行政主管職責(zé)大全[15篇]

行政主管職責(zé)1

　　1.工作重心偏重人事，負(fù)責(zé)公司的基礎(chǔ)崗位招聘、薪酬福利等工作;

　　2.負(fù)責(zé)員工的'入職離職手續(xù)及社保公積金的辦理;

　　3.負(fù)責(zé)公司每月薪酬的制表及核算;

　　4.負(fù)責(zé)人事檔案的整理、完善和保管;

　　5.公司各類行政管理工作;

　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。

行政主管職責(zé)2

　　(1)編制管理費(fèi)用預(yù)算并根據(jù)月度/年度執(zhí)行情況，出具差異分析，以確保整體預(yù)算可控；

　　(2)根據(jù)集團(tuán)固定資產(chǎn)管理制度、接待管理制度、低值易耗品管理制度，進(jìn)行辦公物資(含固定資產(chǎn).辦公設(shè)備.辦公用品等)的購置/盤點(diǎn)/維修/報(bào)廢，做到臺(tái)賬清晰，流程合規(guī)，確保物資滿足辦公需求；

　　(3)根據(jù)車輛與交通管理制度，進(jìn)行車輛購置/調(diào)派/成本管控/維保/報(bào)廢，提高車輛管理標(biāo)準(zhǔn)，提升車輛使用效率；

　　(4)根據(jù)對應(yīng)接待方案，安排預(yù)訂公務(wù)酒店/餐飲，完成結(jié)算等工作，確保接待過程合規(guī)，并保障各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的順利開展；

　　(5)根據(jù)公司會(huì)務(wù)需求，籌辦年會(huì)、項(xiàng)目重大會(huì)議等會(huì)務(wù)；根據(jù)各部門會(huì)務(wù)需求，協(xié)助準(zhǔn)備相關(guān)會(huì)議物料及網(wǎng)絡(luò)支持，確保會(huì)議的有序進(jìn)行，營造良好的工作氛圍；

　　(6)根據(jù)企業(yè)證照管理辦法，辦理公司證照的'設(shè)立/變更/年審/撤銷/保管等，管理重要檔案及文件，確保公司證照安全完整、更新及時(shí)，檔案目錄清晰、查詢便捷；

　　(7)根據(jù)辦公區(qū)域管理制度，做好辦公綠植、衛(wèi)生、員工著裝、水電、會(huì)議室、空調(diào)等方面管理，確保公司財(cái)產(chǎn)、網(wǎng)絡(luò)、辦公安全，保證公司各項(xiàng)工作正常有序進(jìn)行，營造一個(gè)良好的辦公環(huán)境。

行政主管職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作;

　　2、負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施各種管理規(guī)章制度、實(shí)施流程，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)行政工作的監(jiān)督執(zhí)行，為各部門工作的順利開展提供行政后勤支持;

　　4、負(fù)責(zé)日常會(huì)議安排與記錄工作，妥善安排外來人員的接待與服務(wù)工作;

　　5、具有良好的溝通能力、外聯(lián)能力，能獨(dú)立協(xié)調(diào)與各部門的公共關(guān)系;

　　6、負(fù)責(zé)起草、審查和修改公司重要文件，對文件中設(shè)計(jì)的'重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)解決;

　　8、完成上級(jí)交辦的其他工作。

行政主管職責(zé)4

　　1、完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作；

　　2、協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的`組織與管理；

　　3、各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行、獎(jiǎng)懲辦法的執(zhí)行；

　　4、進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù)；

　　5、會(huì)務(wù)安排，做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作；

　　6、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作；

　　7、對外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待，對內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作；

　　8、協(xié)助公司接待、會(huì)議、培訓(xùn)、公司集體活動(dòng)組織與安排，節(jié)假日慰問等。

行政主管職責(zé)5

　　1.實(shí)施行政管理及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;

　　2.負(fù)責(zé)公司日常行政工作的運(yùn)行，包括固定資產(chǎn)的管理，檔案管理，辦公費(fèi)用的.分?jǐn)傄约皩�控制成本的提出建議;

　　3.組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、及各類會(huì)議，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項(xiàng)證照(營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等);

　　4.協(xié)助管理公司重要資質(zhì)證件;

　　5.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部行政人事等工作;

　　6.完成上級(jí)主管交辦的其它工作。

行政主管職責(zé)6

　　1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)行政事務(wù)的.統(tǒng)籌規(guī)劃與管理，編制各項(xiàng)行政制度與流程，確保公司制度有效執(zhí)行;

　　2、負(fù)責(zé)維護(hù)公關(guān)關(guān)系，包括公司外部供應(yīng)商的開拓、維護(hù)及政府關(guān)系的維護(hù);

　　3、負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用的年度規(guī)劃與日常管控并監(jiān)督執(zhí)行，組織落實(shí)行政年度、月度工作計(jì)劃;

　　4、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境管理、固定資產(chǎn)管理等，定期對行政管理制度與流程進(jìn)行優(yōu)化;

　　5、與政府部門對接，負(fù)責(zé)公司商標(biāo)注冊;

　　5、提供跨部門業(yè)務(wù)支撐服務(wù)，負(fù)責(zé)內(nèi)外部的溝通、協(xié)作，組織并落實(shí)各項(xiàng)企業(yè)文化活動(dòng)。

行政主管職責(zé)7

　　1.負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作，包括集團(tuán)行政后勤管理、辦公室日常事務(wù)。

　　2.負(fù)責(zé)編輯會(huì)議紀(jì)要等文字資料，協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)撰寫發(fā)言稿或其他對外稿件，企業(yè)文化宣傳工作。

　　3.負(fù)責(zé)公司新聞及網(wǎng)站內(nèi)容的`更新和編輯，做好官網(wǎng)維護(hù)和建設(shè)工作。

　　4.負(fù)責(zé)公司行政資料、合同和文件的管理，確保按流程化和制度化辦理。

　　5.組織好訪客接待，做好重要會(huì)議的組織、會(huì)務(wù)工作和相關(guān)外聯(lián)工作。

　　6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。

行政主管職責(zé)8

　　1. 在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)校園治安、交通等方面的具體工作；

　　2. 監(jiān)管校保安隊(duì)伍的日常工作；

　　3. 制定和完善本部門的安保制度和工作流程

　　4. 處置和應(yīng)對校內(nèi)突發(fā)性治安事件；

　　5. 制定并實(shí)施學(xué)校的各種大型活動(dòng)的.安全保衛(wèi)方案；

　　6. 組織開展全校安全教育、宣傳等；

　　7. 校內(nèi)、外安保工作的協(xié)調(diào)；

　　8.其他臨時(shí)性工作。

行政主管職責(zé)9

　　1、負(fù)責(zé)公司各類行政類文件的檔案管理，負(fù)責(zé)人事檔案資料的管理；

　　2、負(fù)責(zé)公司員工入職、離職手續(xù)的辦理，重要信息的收集；

　　3、員工加班、請假等考勤的日常管理，月初員工考勤的統(tǒng)計(jì)及財(cái)務(wù)人員的'對接；

　　4、員工每月薪資核算、社保與公積金的正常繳納；

　　5、負(fù)責(zé)員工花名冊、通訊錄等的實(shí)時(shí)更新及維護(hù)；

　　6、負(fù)責(zé)各類應(yīng)聘職位的面試通知及面試時(shí)間表的更新及維護(hù)；

　　7、負(fù)責(zé)辦公用品、辦公耗材、清潔用品的領(lǐng)用、采購申請及庫存盤點(diǎn)；

　　8、負(fù)責(zé)公司各類辦公設(shè)施的維護(hù)、維修聯(lián)絡(luò)；

　　9、負(fù)責(zé)公司魚缸、綠植的保養(yǎng)及維護(hù)，負(fù)責(zé)相關(guān)服務(wù)商的對接及維護(hù)；

　　10、負(fù)責(zé)公司鑰匙的管理工作；

　　11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政主管職責(zé)10

　　1、負(fù)責(zé)物業(yè)各項(xiàng)制度的完善、推行、執(zhí)行。

　　2、負(fù)責(zé)做好會(huì)議、等重要事務(wù)的安排以及項(xiàng)目內(nèi)部管理制度的'實(shí)施與監(jiān)管。

　　3、建立檔案并保存整理各類檔案(包括人事檔案、培訓(xùn)檔案、合同檔案、文件資料檔等)。

　　4、負(fù)責(zé)員工考勤、排班、工資計(jì)算、人事報(bào)表、員工績效、培訓(xùn)等工作。

行政主管職責(zé)11

　　1.負(fù)責(zé)組建拓展專業(yè)的壽險(xiǎn)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，完善的團(tuán)隊(duì)管理，績效達(dá)成;

　　2.培訓(xùn)新人，團(tuán)隊(duì)授課，團(tuán)隊(duì)日常管理;

　　3.無需開發(fā)陌生客源，針對公司提供的`優(yōu)質(zhì)客戶名單，提供針對性的專業(yè)售后服務(wù);

　　4..組織構(gòu)建各類客戶關(guān)系維護(hù)體系與活動(dòng)，鞏固優(yōu)質(zhì)的客戶合作關(guān)系與滿意度。

行政主管職責(zé)12

　　1、協(xié)助制定各項(xiàng)人事行政管理制度，完善工作流程；

　　2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，進(jìn)行崗位職責(zé)職位要求；同時(shí)不斷開辟崗位職責(zé)職位要求渠道，熟悉社會(huì)崗位職責(zé)職位要求及校園崗位職責(zé)職位要求；

　　3、負(fù)責(zé)薪資核算及績效結(jié)果統(tǒng)計(jì)，與總部對接

　　4、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、勞動(dòng)合同的`簽訂續(xù)簽、解除及終止；

　　5、建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度及月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)（包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等）；

　　6、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成企業(yè)文化建設(shè)，負(fù)責(zé)團(tuán)建活動(dòng)的組織和實(shí)施；

　　7、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理；

　　8、采購辦公用品，辦理分公司營業(yè)執(zhí)照；

　　9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；

行政主管職責(zé)13

　　1、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展);

　　2、根據(jù)公司發(fā)展需求和人員編制，指定招聘計(jì)劃，完成空缺職位的招聘;

　　3、勞務(wù)供應(yīng)商招聘管理事宜的對接和管控對接工作;

　　4、負(fù)責(zé)安保/食堂/綠化供應(yīng)商的`管理考核工作;

　　5、負(fù)責(zé)辦公用品、辦公設(shè)施的申購及公司固定資產(chǎn)管理;

　　6、負(fù)責(zé)辦公室的日常管理工作;

　　7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù);

　　8、良好的溝通能力，能夠獨(dú)立處理、協(xié)調(diào)、開展工作，具有高度的責(zé)任感與保密意識(shí);

行政主管職責(zé)14

　　1、負(fù)責(zé)人資管理各項(xiàng)流程的制定與完善，根據(jù)公司的工作需要，擬定公司新的制度;

　　2、負(fù)責(zé)職位說明書編制，并根據(jù)公司職位調(diào)整及時(shí)更新職位說明書;

　　3、負(fù)責(zé)推進(jìn)公司的績效管理體系的'設(shè)計(jì)和實(shí)施;

　　4、負(fù)責(zé)員工面談，為改善公司人事管理提供建議;

　　5、跟進(jìn)員工晉升、工作輪換、調(diào)動(dòng)及重要員工入離職等相關(guān)事宜;

　　6、負(fù)責(zé)組織實(shí)施人員培訓(xùn)管理(培訓(xùn)計(jì)劃的制定、執(zhí)行、修正、總結(jié)、評(píng)估與反饋);

　　7、負(fù)責(zé)員工關(guān)懷及員工關(guān)系維護(hù)，推行公司員工福利政策，組織員工活動(dòng)等;

　　8、熟悉企業(yè)文化與員工激勵(lì)體系并可以具備實(shí)施執(zhí)行經(jīng)驗(yàn);

行政主管職責(zé)15

　　1、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理。

　　2、負(fù)責(zé)公司行政文件、資料的檔案管理工作。

　　3、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作包含：保潔、物業(yè)對接、車輛管理。

　　4、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備，如計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)、簽字長途電話、復(fù)印機(jī)的具體使用和登記，名片印制等工作。

　　5、處理公司對外接待工作，包含車輛接送安排、用餐安排、住宿安排等，同時(shí)對外負(fù)責(zé)特殊員工房屋、倉庫、辦公室租賃新簽和續(xù)約。

　　6、加強(qiáng)對人員進(jìn)出、公務(wù)訪客、車輛物品出入、消防安全、防盜防災(zāi)、職業(yè)安全防護(hù)等的.管理，同時(shí)對員工進(jìn)行安全教育，保證公司員工的生命財(cái)產(chǎn)安全。

　　7、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)并完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

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