公司嘉獎令范文（精選12篇）

　　嘉獎令是表彰個人或集體在某個方面作出突出貢獻的一種表彰方式，那么公司嘉獎令怎樣寫呢？下面給大家分享公司嘉獎令，歡迎借鑒!

　　公司嘉獎令 1

集團公司總部及分部所有員工：

　　團隊的業(yè)績離不開個人的努力，尤其是工作取得了明顯突破的'新員工，更應(yīng)該得到團隊的認(rèn)可和獎勵。

　　總部營銷中心銷售部咨詢部課程顧問女士入職僅十六天，就實現(xiàn)了個人工作業(yè)績的突破：在今天的咨詢工作中，用自己的實力贏得了客戶的認(rèn)可，順利實現(xiàn)兩人面授報名，成為銷售部成立以來試用期員工單日業(yè)績的佼佼者。

　　經(jīng)研究，并報總經(jīng)辦批準(zhǔn)，現(xiàn)決定授予女士本月"模范新兵"榮譽稱號，并獎勵其現(xiàn)金1000元。

　　望受獎人戒驕戒躁、再創(chuàng)佳績；望廣大新老員工以其精神為榜樣，積極工作，在各自的崗位上實現(xiàn)工作的新突破！

　　本嘉獎令由以下附件支持生效：

　　附件：20______年11月"模范新兵"獎勵明細(xì)表（代獎勵通知單）

　　此令

_________有限公司

　　20______年______月______日

　　公司嘉獎令 2

各部門、辦事處、分公司、項目部：

　　在過去的一年，我____建設(shè)集團公司深入貫徹省委、市府“走出浙江、發(fā)展上虞”的戰(zhàn)略決策，誠信經(jīng)營，努力克服金融危機帶來的影響、緊跟公司的五年發(fā)展規(guī)劃，在各地建筑市場取得了十分可喜的成績。

　　為使集團公司的各項工作在面對20______年十分富有商機的一年中取得更好的'業(yè)績，現(xiàn)特對20______年取得優(yōu)異成績的單位和個人予以嘉獎。

　　授予ZZ同志為“優(yōu)秀高管”稱號；

　　授予ZZ同志為“優(yōu)秀中層干部”稱號；

　　授予ZZ分公司為“優(yōu)秀分公司”稱號；

　　授予ZZ同志為“優(yōu)秀項目經(jīng)理”稱號；

　　授予朱家角項目部ZZ、ZZ，江陰項目部____、____，淮安項目部____、____六位同志為“優(yōu)秀員工”稱號。

　　希望以上單位和個人在新的一年里，保持榮譽，再接再厲，爭創(chuàng)佳績，為集團公司做出更大貢獻。

____建設(shè)集團有限公司

　　20______年______月______日

　　公司嘉獎令 3

　　公司各部門：

　　在20______第十四屆______國際糖酒會籌備和舉辦期間，涌現(xiàn)出了一批作風(fēng)優(yōu)良、敢打敢拼的優(yōu)秀員工，他們不僅時刻將公司榮譽放在心里，且不怕吃苦、不怕累，圓滿的完成了公司交給的.光榮任務(wù)。為了表彰這種敬業(yè)精神、團隊精神，公司決定對以下人員進行嘉獎：

　　______________________________

　　特此獎勵，以資鼓勵。

人事行政部 財務(wù)部

　　二零______年八月十日

　　公司嘉獎令 4

　　______部員工在工作中做到愛崗敬業(yè)、努力奮斗、積極進取，在平凡的工作崗位上做出了不平凡的`工作，成為員工的楷模。

　　經(jīng)公司研究，決定對該同志給予嘉獎，并獎勵___元和禮品一份，希望該同志再接再勵。希望全體員工要象志那樣，以公司利益為重，積極主動的做好好本職工作，使公司業(yè)績再上一個臺階！

　　特此獎勵！

_________有限公司

　　20______年______月______日

　　公司嘉獎令 5

公司各部門：

　　__年8月30日是公司開業(yè)慶典重要日子，總經(jīng)辦周潔、采購部經(jīng)理何良玉、文化傳媒李旭在慶典過程中，為公司做出了積極表率。

　　鑒于此，公司決定：給予、通報表揚一次并給予貳佰元現(xiàn)金獎勵，以資鼓勵。希望三位員工在今后的工作中，戒驕戒躁、繼續(xù)努力。同時，希望公司的全體員工動員起來向三位學(xué)習(xí)奮斗。

_________有限公司

　　20______年______月______日

　　公司嘉獎令 6

　　經(jīng)公司研究決定，特?fù)軐？顚Σ叫薪衷嚇I(yè)前及國慶期間物業(yè)公司全體在職員工之辛勤付出給予獎勵，具體獎勵標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　以一名正式普通級別員工為發(fā)放基數(shù)，每人獎勵200元，再按照各人任職級別、入職時間，公司特殊時期出勤率分別乘以相關(guān)系數(shù)予以獎勵。

　　1、級別

　　部門正職 基數(shù)×250％

　　部門副職 基數(shù)×200％

　　領(lǐng)班級 基數(shù)×150％

　　普通正式員工 基數(shù)×100％

　　2、入職時間

　　正式員工（已過試用期） 基數(shù)×職級系數(shù)×特殊時期出勤率×100％

　　試用期員工（10月1日前） 基數(shù)×職級系數(shù)×80％×特殊時期出勤率×100％

　　10月1日后入職 不發(fā)放

　　9月20日～10月1日入職 基數(shù)×職級系數(shù)×40％

　　3、特殊時期出勤率

　　9月20日～10月7日全勤 基數(shù)×職級系數(shù)×100％

　　未全勤 基數(shù)×職級系數(shù)×60％

　　通過上述獎勵，希各員工齊心協(xié)力，再接再勵，為營造美好______步行街多作貢獻！

總經(jīng)辦

　　20______年______月______日

　　公司嘉獎令 7

公司各職能部門、司屬項目部：

　　自20______年___月以來，______金碧海岸項目部16-19號樓工程在總施工員鄭俊英的帶領(lǐng)下，不斷克服資金緊張、用工難招、開工難辦諸多不利因素，齊心協(xié)力，迎難而上，搶時趕工，完成任務(wù)。與此同時，貫穿于整個施工過程的質(zhì)量管理、進度控制及安全文明施工工作，體現(xiàn)出管理有方，施工規(guī)范，措施得當(dāng)，安全順利等良好態(tài)勢。也多次得到甲方的肯定和表揚。經(jīng)黃董事長批準(zhǔn)，現(xiàn)在宣布對______金碧海岸項目部16-19號樓工程全體管理人員和總施工員鄭俊英的`通令嘉獎決定：(全體起立) 對______金碧海岸項目部16-19號樓工程全體管理人員予以通報表揚，同時獎勵4萬零665元人民幣。

　　望海岸項目部16-19號樓工程全體管理人員及鄭俊英本人，在今后的工作中，珍惜榮譽，戒驕戒躁，提高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求，齊心協(xié)力，工作更上一層樓，把隨之而來的收尾工程如期完成。為此，要求公司上下全體工作人員和職能部門及各項目部，以此為

　　契機，以海岸項目部16-19號樓工程全體管理人員及總施工員鄭俊英為榜樣，對照檢查，正視差距，在下半年工作中認(rèn)真履職，知難而進，群策群力，迎頭趕上，嚴(yán)格管理，規(guī)范施工，確保安全。

　　此決定。

　　董事長

_________有限公司

　　20______年______月______日

　　公司嘉獎令 8

公司各部門：

　　______年是公司發(fā)展至關(guān)重要的一年，竭力實現(xiàn)全年銷售目標(biāo)是確保公司正常運營及快速發(fā)展的關(guān)鍵因素。多媒體銷售部在實現(xiàn)公司全年銷售目標(biāo)的'過程中，做出了突出的成績。具體表現(xiàn)在：

　　1、"______縣—______年農(nóng)村薄弱學(xué)校改造項目"—55吋液晶一體機臺；

　　2、"______縣局直學(xué)校班班通工程設(shè)備購置項目"—55吋液晶一體機臺；

　　3、"教育體育局班班通設(shè)備項目"— LCOS背投一體機臺。

　　以上中標(biāo)項目合計實現(xiàn)銷售金額______萬元，成績優(yōu)異；

　　鑒于此，公司決定：給予多媒體銷售部通報表揚一次并給予壹萬元現(xiàn)金獎勵，以資鼓勵。

　　希望多媒體銷售部在今后的工作中，戒驕戒躁、繼續(xù)努力、再創(chuàng)佳績。同時，希望公司的全體員工動員起來向該部門學(xué)習(xí)努力，為實現(xiàn)公司的全年經(jīng)營目標(biāo)做出不懈努力。　

_________有限公司

　　20______年______月______日

　　公司嘉獎令 9

公司各部門：

　　20______年8月30日是公司開業(yè)慶典重要日子，總經(jīng)辦_________、采購部經(jīng)理_________、文化傳媒_________在慶典過程中，為公司做出了積極表率。

　　鑒于此，公司決定：給予_________、通報表揚一次并給予貳佰元現(xiàn)金獎勵，以資鼓勵。希望三位員工在今后的工作中，戒驕戒躁、繼續(xù)努力。同時，希望公司的全體員工動員起來向三位學(xué)習(xí)，共同勉力。　

_________有限公司

　　20______年______月______日

　　公司嘉獎令 10

各部門、辦事處、分公司、項目部：

　　在過去的一年，我建設(shè)集團公司深入貫徹省委、市府"走出浙江、發(fā)展上虞"的戰(zhàn)略決策，誠信經(jīng)營，努力克服金融危機帶來的影響、緊跟公司的五年發(fā)展規(guī)劃，在各地建筑市場取得了十分可喜的成績。

　　為使集團公司的各項工作在面對______年十分富有商機的一年中取得更好的`業(yè)績，現(xiàn)特對_________年取得優(yōu)異成績的單位和個人予以嘉獎。

　　授予為"優(yōu)秀高管"稱號;

　　授予為"優(yōu)秀中層干部"稱號;

　　授予分公司為"優(yōu)秀分公司"稱號;

　　授予為"優(yōu)秀項目經(jīng)理"稱號;

　　授予朱家角項目部、，江陰項目部、，淮安項目部、六位同志為"優(yōu)秀員工"稱號。

　　希望以上單位和個人在新的一年里，保持榮譽，再接再厲，爭創(chuàng)佳績，為集團公司做出更大貢獻。

　　建設(shè)集團有限公司

　　20______年______月______日

　　公司嘉獎令 11

　　____部員工____【人名】在工作中做到愛崗敬業(yè)、努力奮斗、積極進取，在平凡的工作崗位上做出了不平凡的工作，成為員工的楷模。

　　經(jīng)公司研究，決定對該同志給予嘉獎，并獎勵______元和禮品一份，希望該同志再接再勵。希望全體員工要象______志那樣，以公司利益為重，積極主動的'做好好本職工作，使公司業(yè)績再上一個臺階!

　　特此獎勵!

_________有限公司

　　20______年______月______日

　　公司嘉獎令 12

　　12月9日上午9點，公司______車間員工_________下夜班后，不慎將個人手提包遺忘在車棚內(nèi)，包內(nèi)有現(xiàn)金2000元以及身份證、駕駛證等證件。當(dāng)時，正值護衛(wèi)隊值班____________在打掃車棚衛(wèi)生，將包撿到并原封未動交給____________本人。____________非常感激，為表示感謝，邀請_______________吃飯，他婉言謝絕。充分表現(xiàn)出了該同志恪盡職守、嚴(yán)于律己的工作態(tài)度。

　　為表彰____________同志拾金不昧、盡職盡責(zé)的工作作風(fēng)，經(jīng)公司黨政研究決定，對護衛(wèi)中隊班長_________同志通報表揚，并嘉獎200元。希望公司各科室、各車間員工學(xué)習(xí)他這種拾金不昧、嚴(yán)于律己的'精神，以____________同志為榜樣，并以此鼓舞工作干勁，在決戰(zhàn)年底安全生產(chǎn)的關(guān)鍵時期，立足本職多奉獻、扎扎實實地做好各項工作，順利奪取全年各項工作的全面勝利!

　　此令

　　總經(jīng)理：

_________有限公司

　　20______年______月______日

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