就業(yè)界定：一是就業(yè)條件，指在法定勞動年齡內(nèi)，有勞動能力和勞動愿望；二是收入條件，指獲得一定的勞動報酬或經(jīng)營收入；三是時間條件，即每周工作時間的長度。

　　就業(yè)政策：

　　大力開發(fā)人力資源，消除勞動力市場的分割。勞動力市場的第一重分割是城鄉(xiāng)分割；第二重分割是人才市場和勞動力市場的分割。這一分割通過把人分成不同身份而拒其于特定的市場之外。消除勞動力市場的多重分割，才能整合出一個能更加有效地配置勞動力資源統(tǒng)一的市場。

　　建立以勞動力市場需求為導(dǎo)向的教育和培訓(xùn)體制。大學(xué)生就業(yè)難并不完全是總量過剩的問題，而是一個結(jié)構(gòu)性的`問題。正規(guī)的教育體制也應(yīng)該適應(yīng)不斷變化的市場需求。不同類型的高校應(yīng)有不同的定位，不能把全國所有相同專業(yè)的學(xué)生，都定位在同樣的需求層次上。

　　加大積極就業(yè)政策的力度，不斷提高失業(yè)者的就業(yè)能力。

　　實現(xiàn)經(jīng)濟政策和勞動力市場政策的整合，提高經(jīng)濟增長的就業(yè)含量。擴大就業(yè)的最根本途徑當然還是依賴于經(jīng)濟增長。要使經(jīng)濟增長中就業(yè)的含量不斷增加，就應(yīng)大力發(fā)展勞動密集型產(chǎn)業(yè)、非國有經(jīng)濟和民營經(jīng)濟，鼓勵創(chuàng)造各種各樣的就業(yè)形式。