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職場勵志散文隨筆

時間:2024-10-31 00:57:00 散文 我要投稿
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職場勵志散文隨筆

職場勵志散文隨筆1

  你不種地,但你有吃有喝;你不織布,但你衣著華麗;你不造車,但你以車代步;你不蓋樓,但你家居安泰。

職場勵志散文隨筆

  這是為什么呢?你是依靠什么去和他們進行交換?你是依靠什么獲得你需要的生活物品?你是依靠什么贏得社會的尊重?答案就是單位。

  如果你是小草,單位就是你的地。如果你是小鳥,單位就是你的天。如果你是一條魚,單位就是你的海。家庭離不了你,但你離不了單位。沒有單位,你,什么也不是。

  單位是你和社會之間和他人之間,進行交換的橋梁。單位是你顯示自己存在的舞臺。單位是你美好家庭的后臺。單位是你的競技場、練兵站、美容室、大學校!

  學會珍惜

  珍惜工作。工作就是職責,職責就是擔當,擔當就是價值。感謝那些讓你獨當一面的人,感謝那些給你壓力的人,感謝給你平臺的人。

  珍惜關系。單位的各種關系一定要珍惜,寧可自己受委屈也盡量不爭高低。一個人只有能夠處理好和自己有工作關系的關系才叫能力。

  珍惜已有的。在單位你已經(jīng)擁有的,一定要珍惜。也許時間久了,你會感到厭煩。要學會及時調(diào)整自己,使自己在枯燥無味的工作面前,有一種常新的感覺。

  學會擔當

  不要總是把工作推給別人。工作是你的職責,是你立足單位的基礎。把屬于自己的工作推給別人,不是聰明,而是愚蠢,除非是你不能勝任它。

  不要愚弄同事。愚弄別人是一種真正的愚蠢,是對自己的不負責任。尤其是對那些信任你的人,萬萬不可耍小聰明。

  沉不下心來做事。沉不下心來是在單位工作的大忌。單位不是走馬觀花,而很有可能是一生的根據(jù)地,是一個人一輩子存在的證明。要沉下心慢慢干。

  學會維護

  單位無論大小,一把手只有一個。那些能夠在一把手面前推薦你,說你好話的人是你生命中的貴人。在單位要克勤克敬,兢兢業(yè)業(yè),而不是耍賴撒潑,妄自尊大。單位的本質(zhì)從來不按年齡的大小排序,而是按職務排序,誰以自己的年齡大小來說事,誰就是真正的.傻瓜。

  在單位老年人有老年人的優(yōu)勢,年輕人有年輕人的優(yōu)勢。萬萬不可互相輕視,那是自相殘殺。在單位能多干一點就多干一點,總有人會記得你的好。在單位千萬不可以帶一個不好的頭,不要破壞單位的規(guī)則。那樣就是拆一把手的臺,也就是拆自己的臺。一定要把屬于私人的事限制在私人的空間。

  在單位永遠不要說大話,沒有人害怕你的大話,大家只會瞧不起你。維護自己的單位,維護自己的工作,維護自己的職業(yè)。如果你僅僅是為了玩耍,請你不要在單位里.

職場勵志散文隨筆2

  在很多職場生存法則中提及練就高情商,有很重要的一點就是善于駕馭自己的情緒,比如不抱怨,不哭泣,保持積極的心態(tài)。

  但對很多職場過來人來說,調(diào)整和控制情緒只是練就高情商的第一步,職場不相信眼淚,比起隱藏自己的情緒,最重要的是善于弱化自己的隱私。

  于總經(jīng)營著一家游戲公司,有一天面試了一個運營崗位的女生,各方面條件都不錯,最后到了提問興趣愛好的程序,按道理到了這個地步也算是基本敲定了。

  結(jié)果這時那個女生慢條斯理地回答說,她最大的愛好就是中醫(yī)養(yǎng)生,而且每天夜里九點就要休息,所以她希望找一份不需要加班的工作。聽到這里,于總便打消了聘請她的念頭。

  一個星期后這個女生給于總發(fā)了一封很長的郵件,大概意思就是希望能夠給她這個機會,如果是因為之前提出不愿意加班的`話,她愿意妥協(xié)一下,于總看到郵件后還是拒絕了這個女生。

  事后人力資源部經(jīng)理和于總聊起這個事,于總透露了自己改變想法的原因,他說公司需要一個運營崗位的人,在這場面試的對話中,即使這個女生各方面的經(jīng)驗都不錯,但是回歸到她的性格上來,一個在25歲還不到就開始集中精力于養(yǎng)生的人,那她心里的節(jié)奏與狀態(tài)肯定是慢的。

  這種慢會造就她性格上的一種慢,但是運營崗位主要就是活躍氣氛的,所以他希望有其他更好的人選。

  人力資源部經(jīng)理反問道,如果她性格上跟職場狀念上不一樣,這樣就下定論會不會對她不太公平?

  于總回答說,找工作本來就沒有什么公平可言的,而且這個女生的郵件里還告訴他另外一番話,大意就是這個女生的母親因疾病很早地離開了她,所以她會特別注重養(yǎng)生。于總補充了一句,“你說聽到這個故事后,我怎還敢招她進公司來呢?”看到這里,有一點職場經(jīng)驗的人都會感慨這個女生情商低,她忽略了職場是個講情更是講理的地方,哀怨和眼淚只能博取同情,卻換不來能力和效益。

  職場中的人們需要懂得控制情緒,弱化缺陷,怎么能把自己的私隱掏心掏肺地告訴一個陌生人,更何況這個人還有可能是未來的上司,那就更沒有必要拿出對生活的哀怨作為獲取一份工作機會的籌碼。

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