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餐飲員工上班手機(jī)管理制度

餐飲員工上班手機(jī)管理制度

  在不斷進(jìn)步的社會中,制度的使用頻率逐漸增多,制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則,也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。到底應(yīng)如何擬定制度呢?下面是小編整理的餐飲員工上班手機(jī)管理制度(精選6篇),歡迎大家分享。

  餐飲員工上班手機(jī)管理制度1

  目前員工在上班時間玩手機(jī)的現(xiàn)象非常普遍給店內(nèi)的正常工作帶來嚴(yán)重的負(fù)面影響,降低了工作效率,為進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),嚴(yán)肅工作紀(jì)律維護(hù)正常的工作秩序嚴(yán)禁員工在上班時間玩手機(jī),為保障餐廳運(yùn)營流暢,強(qiáng)化勞動紀(jì)律,提高工作效率及工作質(zhì)量,規(guī)范職工上崗期間使用手機(jī)行為,特制定此規(guī)定。具體要求如下:

  1、全體員工上班時間內(nèi)在餐廳指定區(qū)域(見附圖)接聽或撥打電話,除指定區(qū)域外嚴(yán)禁使用手機(jī)。

  2、餐廳工作時間內(nèi)使用手機(jī)僅限于接聽和撥打電話,嚴(yán)禁在工作時間內(nèi)做“低頭族”。

  3、上班期間禁止玩手機(jī),如瀏覽網(wǎng)頁、看視頻、聽音樂、聊天等等,違犯者第一次警告,第二次經(jīng)濟(jì)處罰100除手機(jī)外,本規(guī)定也適用于具有網(wǎng)絡(luò)、游戲、娛樂功能的類似電子設(shè)備。

  4、按照“誰主管,誰負(fù)責(zé)”的原則,各部門領(lǐng)導(dǎo)對本部門人員負(fù)有監(jiān)督職責(zé)。

  5、違反手機(jī)禁用規(guī)定的,第一次予以口頭警告,再有違反本規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)處罰100元,連帶處罰直屬領(lǐng)導(dǎo)50元。

  6、各部門領(lǐng)導(dǎo)要做到以身作責(zé),如發(fā)現(xiàn)部門領(lǐng)導(dǎo)以上人員在上班期間玩手機(jī),每次處罰100元。

  7、如發(fā)現(xiàn)員工在上班期間玩手機(jī),第一次扣罰20元,第二次扣罰50元,第三次扣罰100元,第四次全部扣除其當(dāng)月的全勤獎。并行通知全體員工。

  8、工作期間禁止玩手機(jī),禁止使用手機(jī)做與工作無關(guān)的事情。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),首次考核200元,兩次及以上加倍考核;并行通知全體員工。

  9、工作期間如遇私人事務(wù)接打手機(jī)要簡明扼要,總時長不得超過5分鐘(緊急情況除外),禁止使用手機(jī)說笑聊天。發(fā)現(xiàn)工作期間使用手機(jī)通話聊天,考核100元/次;

  10、凡餐廳給予報銷話費(fèi)的員工必須保持手機(jī)24小時暢通,手機(jī)出現(xiàn)故障要及時維修。因手機(jī)關(guān)機(jī)或手機(jī)故障影響工作且對餐廳造成影響的,視情節(jié)輕重考核200-500元;

  11、會議中手機(jī)必須調(diào)成震動或靜音模式,會議期間手機(jī)不得出現(xiàn)任何響動,禁止在會議期間接打電話和使用手機(jī)做與會議無關(guān)的事情。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考核500元/次;

  12、因工作原因需要使用手機(jī)者,要嚴(yán)格律己。發(fā)現(xiàn)工作期間使用與工作無關(guān)的軟件應(yīng)用或玩手機(jī),首次考核200元,兩次及以上加倍考核;

  13、工作事務(wù)接打手機(jī)要說禮貌用語、口齒清晰,因工作外出要保持手機(jī)暢通,不得關(guān)機(jī);

  14、夜班人員必須要保障手機(jī)暢通電量充足,并隨身攜帶;

  15、職工間對于違規(guī)使用手機(jī)情況要相互監(jiān)督、提醒,共同杜絕工作期間玩手機(jī)和利用手機(jī)做與工作無關(guān)的事情;

  16、各部門可參照己方實(shí)際情況并依據(jù)本規(guī)定對本部門手機(jī)使用方面進(jìn)行內(nèi)部管理;

  17、午休期間可以使用手機(jī)處理私人事務(wù);

  18、各部門對于班中使用手機(jī)情況的監(jiān)管由各部門負(fù)責(zé)人和監(jiān)察室共同負(fù)責(zé);

  19、各部門要切實(shí)加強(qiáng)對本部門員工的管理及監(jiān)督檢查,加大檢查力度,最大限度地減少或杜絕員工上班期間玩手機(jī)的現(xiàn)象。員工離開工作崗位必須佩戴離崗證。

  20、餐廳也將加大上班期間玩手機(jī)檢查和抽查力度,對違反規(guī)定人員,將嚴(yán)肅處理。處罰不是目的,望各位領(lǐng)導(dǎo)及員工以身作責(zé),明確自身職責(zé),真正做到為個人發(fā)展、為餐廳利益發(fā)展盡心盡責(zé)、無怨無悔!

  21、所有罰款費(fèi)用用于餐廳活動經(jīng)費(fèi),例如燒烤、聚餐、旅游等。

  22、餐廳一樓設(shè)有打卡處設(shè)置檢舉箱,對于在手機(jī)管理罰款制度執(zhí)行上有存在問題的,員工可以隨時檢舉。

  23、對于積極舉報一些違反餐廳規(guī)定的行為落實(shí)屬實(shí)每次給予:10/次獎勵

  餐飲員工上班手機(jī)管理制度2

  第一節(jié) 總則

  第一條 為了加強(qiáng)通訊管理,保證餐廳通信暢通,業(yè)務(wù)正常運(yùn)行,確保信息的及時傳遞,提高工作效率、減少失誤,制定本制度。

  第二條 人力資源部是手機(jī)管理歸口管理部門,主要負(fù)責(zé)各部門手機(jī)、手機(jī)卡發(fā)放、監(jiān)督檢查、維護(hù)、回收等管理。

  第三條 各單位/部門須設(shè)專職或兼職手機(jī)管理員負(fù)責(zé)本單位/部門手機(jī)管理工作。

  第二節(jié) 管理及使用規(guī)定

  第四條 凡餐廳正式職員均可申請手機(jī)與手機(jī)卡。

  第五條 銷售系統(tǒng)的手機(jī)、手機(jī)號與各銷售區(qū)域綁定,不隨人員變更而更換號碼;人力資源部指定的非銷售系統(tǒng)崗位號碼與崗位綁定,不隨人員變更而更換號碼。

  第六條 凡已申請手機(jī)號碼的人員進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)系時必須使用號碼。

  第七條 手機(jī)、手機(jī)卡自領(lǐng)用之日起由個人保管,若丟失或損壞的應(yīng)及時匯報人力資源部辦理,并由本人負(fù)責(zé)相關(guān)費(fèi)用。

  第八條 如發(fā)現(xiàn)本人手機(jī)、手機(jī)卡私自交于他人使用,按次計(jì)算,首次扣當(dāng)月25%的話費(fèi)補(bǔ)助,第二次扣當(dāng)月50%話費(fèi)補(bǔ)助,第三次扣當(dāng)月所有話費(fèi)補(bǔ)助。

  第九條 手機(jī)、手機(jī)卡自領(lǐng)用起使用人必須保持24小時開機(jī),在手機(jī)發(fā)生故障(沒電、被停機(jī)、手機(jī)丟失等)暫時不能使用時,可自行安排使用其他手機(jī),并設(shè)置呼叫轉(zhuǎn)接,同時通知店長。

  第十條 如個人原因造成無法接通且影響工作者,按次計(jì)算,首次扣當(dāng)月25%的話費(fèi)補(bǔ)助,第二次扣當(dāng)月50%話費(fèi)補(bǔ)助,第三次扣當(dāng)月所有話費(fèi)補(bǔ)助。

  第十一條 使用手機(jī)、手機(jī)卡的人員,離職時需辦理手機(jī)、手機(jī)卡交接手續(xù),若出現(xiàn)損壞或欠費(fèi)的由本人照價賠償后方可辦理離職。

  第十二條 手機(jī)、手機(jī)卡的使用由餐廳統(tǒng)一支付話費(fèi),如超出話費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),超出部分的費(fèi)用在個人工資中扣除。

  第十三條 手機(jī)、手機(jī)卡相互綁定,不可機(jī)卡分離使用,如違規(guī)按次計(jì)算,首次扣當(dāng)月25%的話費(fèi)補(bǔ)助,第二次扣當(dāng)月50%話費(fèi)補(bǔ)助,第三次扣當(dāng)月所有話費(fèi)補(bǔ)助。

  第十四條 人力資源部負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查,對違反本制度規(guī)定使用的進(jìn)行相應(yīng)的處罰。

  第十五條 凡違反本管理制度的,由人力資源部下發(fā)罰單,每月進(jìn)行統(tǒng)計(jì)提交財(cái)務(wù)管理中心,由財(cái)務(wù)管理中心扣除話費(fèi)補(bǔ)助。

  第三節(jié) 申請流程

  第十六條 餐廳各單位/部門如需申請手機(jī)、手機(jī)卡的,于每月25日前統(tǒng)一進(jìn)行申請后報人力資源部辦理。

  第十七條 手機(jī)卡申請流程

  (說明:審批層級空缺時須向上一層級遞交)

  第四節(jié) 手機(jī)話費(fèi)補(bǔ)貼

  第十八條 話費(fèi)補(bǔ)貼為 每人200元/月。

  第十九條 各單位/部門所有手機(jī)的話費(fèi)補(bǔ)貼由本單位/部門承擔(dān)。

  第五節(jié) 附則

  第二十條 本制度由人力資源部負(fù)責(zé)解釋并修訂。

  第二十一條 本制度自公布之日起施行。

  餐飲員工上班手機(jī)管理制度3

  為根據(jù)餐廳各部門工作需要,餐廳為部分員工配備工作手機(jī)使用。為了更好使用工作手機(jī),加強(qiáng)手機(jī)使用管理,經(jīng)餐廳領(lǐng)導(dǎo)研究特制定本辦法,具體如下:

  一、 使用工作手機(jī)分類

  1. 餐廳配備工作手機(jī);

  2. 工作手機(jī)根據(jù)崗位發(fā)放,在發(fā)放之日開通使用。

  二、工作手機(jī)使用話費(fèi)規(guī)定

  餐廳與聯(lián)通餐廳通過友好協(xié)商,為餐廳辦理福建省范圍內(nèi)單項(xiàng)收費(fèi)卡,;基礎(chǔ)費(fèi)用每月71元(月租、來顯、手機(jī)郵箱都包含),由餐廳統(tǒng)一支付。

  該套餐每月贈送不少于730分鐘全國通話,超過一分鐘撥打全國各地1毛5資費(fèi),接聽電話全國各地免費(fèi);每月月送流量1080M;短信送200條每月。(超出基礎(chǔ)月費(fèi)71元,由個人支付超出話費(fèi)。)

  工作手機(jī)使用實(shí)際費(fèi)用超出指定套餐標(biāo)準(zhǔn),如確實(shí)因工作需要增加費(fèi)用指標(biāo),使用人可向餐廳提出申請,經(jīng)餐廳辦公室審核批準(zhǔn)后,更換手機(jī)使用套餐資費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

  三、工作手機(jī)使用約定

  1.原則上餐廳配備工作手機(jī)所有權(quán)屬于餐廳,因工作需要由使用的個人保管,如有丟失或不可抗拒力量等其他原因損壞的.,由丟失人自行購機(jī),拒不購機(jī)的.,餐廳從使用工作手機(jī)員工工資里,一次或分期繳扣(丟失機(jī)型)的同等價值金額;不在保修范圍內(nèi)損壞的,必須由使用工作手機(jī)本人在最短時間內(nèi)自行修理并承擔(dān)所有費(fèi)用。

  2.使用餐廳配備工作手機(jī),必須保持工作時間內(nèi)通信暢通。由于自身原因(退網(wǎng)、改號、拒接、不應(yīng)答、或手機(jī)損壞等)造成通信不暢,影響工作聯(lián)絡(luò)而造成嚴(yán)重后果的,按照餐廳有關(guān)規(guī)定處理。

  四、工作手機(jī)回收或更新

  餐廳配備工作手機(jī),中途發(fā)生人員變動或中途離職等情況,工作手機(jī)由餐廳收回重新分配。若丟失的或損壞的根據(jù)使用情況作出相應(yīng)的賠償。

  餐飲員工上班手機(jī)管理制度4

  第一章總則

  第一條為加強(qiáng)手機(jī)使用(含小靈通、大靈通等)的保密管理,確保國家秘密安全,根據(jù)中央保密委員會《關(guān)于加強(qiáng)手機(jī)使用保密管理的通知》(中保委發(fā)〔20xx〕3號)及《手機(jī)使用保密管理規(guī)定(試行)》(東密發(fā)[20xx]2號),結(jié)合全局工作實(shí)際,制定本規(guī)定。

  第二條涉密單位和人員使用手機(jī)應(yīng)遵守本規(guī)定。

  第三條嚴(yán)禁使用手機(jī)發(fā)送、接收、存儲包括語音、文字、圖像等內(nèi)容的國家秘密。

  第二章保密管理措施

  第四條涉密單位應(yīng)對涉密人員使用手機(jī)進(jìn)行嚴(yán)格管理。

  第五條召開涉密會議或者舉辦涉密活動時,主辦單位要對手機(jī)的使用進(jìn)行嚴(yán)格管理,采取如下保密措施;

  (一)應(yīng)在會議通知中對手機(jī)管理提出具體要求;

 。ǘ┲付▽H藢κ謾C(jī)進(jìn)行監(jiān)督管理;

 。ㄈ┰跁䦂鋈肟谔帉κ謾C(jī)使用管理做出明顯提示;

 。ㄋ模┎扇∮行Т胧,限制手機(jī)帶入,特殊原因確需帶入的,應(yīng)當(dāng)經(jīng)過主辦單位同意,并將手機(jī)電池取出。

  第六條進(jìn)入保密要害部門、部位,嚴(yán)禁使用手機(jī)。

  第七條其他有特殊要求的重要涉密場所嚴(yán)禁帶入手機(jī)。

  第八條涉密單位的領(lǐng)導(dǎo)和保密要害部門、部位的工作人員不得使用境外組織或人員贈予的手機(jī)。

  第九條屬下列場所之一的,必須使用手機(jī)信息干擾設(shè)備

 。ㄒ唬└鞣N涉密會議場所;

 。ǘ└黝悓儆趪颐孛艿目荚囋嚲韽(fù)制場所;

 。ㄈ└黝悓儆趪颐孛艿目荚囋囶}命題場所;

 。ㄋ模┢渌刑厥庖蟮闹匾婷軋鏊7巧婷軋鏊鶉(yán)禁使用手機(jī)信息干擾設(shè)備。

  第三章保密管理職責(zé)

  第十條涉密單位的保密管理職責(zé):

 。ㄒ唬┙M織開展手機(jī)保密知識宣傳教育;

 。ǘ┟鞔_手機(jī)保密管理的分管領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)構(gòu)和管理人員;

 。ㄈ┙⒔∪謾C(jī)使用保密管理規(guī)章制度;

 。ㄋ模┡渲梅媳C芗夹g(shù)標(biāo)準(zhǔn)的手機(jī)信息干擾設(shè)備;

 。ㄎ澹┴(fù)責(zé)對涉密人員使用手機(jī)情況進(jìn)行監(jiān)督管理;

 。┘皶r報告手機(jī)泄密事件,積極采取補(bǔ)救措施和組織查處工作。

  第十一條保密工作部門的保密管理職責(zé):

 。ㄒ唬┙M織開展手機(jī)保密知識的宣傳教育;

 。ǘ╅_展對手機(jī)及干擾設(shè)備使用與管理情況的保密監(jiān)督檢查;

  (三)協(xié)助部門大型涉密會議及活動的手機(jī)保密管理工作;

  (四)依法組織查處手機(jī)泄密事件。

  第四章獎懲

  第十二條對防止或制止手機(jī)泄密有功的人員,給予通報表揚(yáng)或者獎勵。第十三條對在手機(jī)保密管理方面成績突出的單位,保密工作部門應(yīng)給予通報表揚(yáng)或者獎勵。

  第十四條對違反本規(guī)定,使用手機(jī)造成泄密的人員,依法給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分,情節(jié)嚴(yán)重的,移交司法機(jī)關(guān)給予刑事處罰。

  第十五條因管理不善,對手機(jī)泄密負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的直接領(lǐng)導(dǎo),依照有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

  第五章附則

  第十六條使用經(jīng)國家有關(guān)主管部門批準(zhǔn),具有保密保障措施的手機(jī)發(fā)送、接收、存儲國家秘密信息不適用本規(guī)定。

  第十七條本規(guī)定由東營市海洋與漁業(yè)局保密委員會負(fù)責(zé)解釋。

  第十八條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

  3G移動終端使用保密管理規(guī)定:

  一、嚴(yán)禁使用3G移動終端談?wù)、傳輸、處理、存儲涉密信息?/p>

  二、禁止攜帶3G移動終端進(jìn)入保密要害部門部位。

  三、禁止在涉密會議和活動場所使用3G移動終端。重要涉密會議和活動場所應(yīng)采取符合國家保密標(biāo)準(zhǔn)要求的能夠覆蓋3G頻段的屏蔽或干擾措施。

  四、禁止在涉密場所使用3G移動終端進(jìn)行錄音、照相攝影、視頻通話和寬帶上網(wǎng)。

  五、禁止將3G移動終端作為涉密信息設(shè)備使用或與涉密計(jì)算機(jī)等涉密信息設(shè)備及載體連接。

  六、涉密信息設(shè)備與3G移動通信基站及信號轉(zhuǎn)發(fā)裝置的距離不得小于20米。

  七、嚴(yán)格限制涉密科室和崗位配發(fā)使用3G移動終端。

  八、涉密人員使用3G移動終端應(yīng)當(dāng)從嚴(yán)控制,用于公務(wù)活動的3G移動終端必須選用國內(nèi)品牌,且實(shí)行實(shí)名制管理。

  九、核心涉密人員、重要涉密人員不得使用3G手機(jī)。

  十、本規(guī)定自發(fā)布之日起實(shí)施。

  餐飲員工上班手機(jī)管理制度5

  1.目的:

  為保證餐廳通信暢通,確保信息的及時傳遞,提高效益、減少失誤,制定本規(guī)定。

  2.手機(jī)分類:

  2.1公務(wù)手機(jī):凡享有餐廳話費(fèi)補(bǔ)貼或全額報銷話費(fèi)的手機(jī)(含小靈通)。

  2.2私用手機(jī):凡屬個人購置、個人使用,餐廳不補(bǔ)貼話費(fèi)的手機(jī)(含小靈通)。

  2.3私有公用手機(jī):凡屬個人購置,餐廳部分報銷話費(fèi)的手機(jī)(含小靈通)。

  3.手機(jī)使用:

  3.1公務(wù)手機(jī)及私有公用手機(jī)必須從早上上班時間開始開機(jī),至22:30前不得關(guān)機(jī),休假期間亦然。如有特殊原因須在規(guī)定的開機(jī)時間內(nèi)關(guān)機(jī)的,須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意。

  3.2因工作性質(zhì)的特殊性,行政部經(jīng)(副)理、保衛(wèi)科(副)科長、儲運(yùn)部經(jīng)(副)理、車隊(duì)(副)隊(duì)長、小車司機(jī)須xx小時開機(jī),不得關(guān)機(jī)。

  3.3因工作崗位的特殊性,儲運(yùn)部貨車司機(jī)從早上7:30開機(jī),至23:00前不得關(guān)機(jī)。在外執(zhí)行任務(wù)的司機(jī)必須xx小時開機(jī),不得以任何理由關(guān)機(jī)。

  3.4生產(chǎn)一線工人上班時間不得攜帶手機(jī)(含小靈通)。

  3.5非生產(chǎn)一線工人除公務(wù)手機(jī)及私有公用手機(jī)外,有必要在工作時間使用私用手機(jī)的人員必須提出書面申請,經(jīng)部門主管審核、常務(wù)副總批準(zhǔn)方可使用,否則上班時間手機(jī)(含小靈通)不得開機(jī)。

  3.6除個別領(lǐng)取小靈通話費(fèi)補(bǔ)貼的人員可使用小靈通進(jìn)行公務(wù)聯(lián)絡(luò)外,所有領(lǐng)取手機(jī)話費(fèi)補(bǔ)貼或全額報銷手機(jī)話費(fèi)人員不得使用小靈通進(jìn)行公務(wù)聯(lián)絡(luò)。

  4.手機(jī)維護(hù):

  4.1所有公務(wù)手機(jī)及私有公用手機(jī)應(yīng)保證在規(guī)定開機(jī)時間內(nèi)電量充足,保障通信暢通。

  4.2若因欠費(fèi)被停機(jī),應(yīng)及時繳交話費(fèi)于xx小時內(nèi)開通。

  4.3若手機(jī)丟失,應(yīng)于xx小時內(nèi)(如出差外地,應(yīng)于回餐廳后xx小時內(nèi))購買新機(jī)、補(bǔ)辦sim卡并開通。

  4.4手機(jī)發(fā)生故障(沒電、被停機(jī)、手機(jī)丟失等)期間,手機(jī)使用者應(yīng)及時向行政部說明(下班時間通知總機(jī)轉(zhuǎn)告),并告知聯(lián)絡(luò)方式。

  5.手機(jī)配備及話費(fèi)補(bǔ)貼:

  5.1特殊崗位人員使用之公務(wù)手機(jī)sim卡須歸屬餐廳所有。若為私人自購,餐廳以回購方式向私人購買,每個號碼xx元。若私人不愿出讓sim卡,則餐廳另配sim卡,且所有公務(wù)聯(lián)絡(luò)須使用餐廳配備的sim卡。

  5.2凡經(jīng)理級(含)以上人員及業(yè)務(wù)人員,餐廳未配手機(jī)者須自備手機(jī),餐廳配給sim卡,以方便業(yè)務(wù)聯(lián)系。

  5.3凡使用餐廳配備手機(jī)及sim卡的人員,須妥善保管,離職時需交還餐廳,如有遺失或損壞,須照價賠償。

  5.4領(lǐng)取固定話費(fèi)補(bǔ)貼人員若因公務(wù)話費(fèi)增幅較大,經(jīng)主管審批、總經(jīng)理批準(zhǔn),可增補(bǔ)話費(fèi)補(bǔ)貼。

  5.5餐廳根據(jù)享受固定手機(jī)話費(fèi)補(bǔ)貼的人員的階段性工作適當(dāng)調(diào)整其補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

  餐飲員工上班手機(jī)管理制度6

  為了統(tǒng)一對餐廳人員使用手機(jī)的規(guī)范管理,確保手機(jī)使用的有效性,制定本規(guī)定如下:

  第一條 新進(jìn)員工轉(zhuǎn)正后,因工作需要配置手機(jī),應(yīng)由個人提出申請(填寫手機(jī)申領(lǐng)審批表),報部門經(jīng)理和總經(jīng)理批準(zhǔn)。

  第二條 經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后的申領(lǐng)表流轉(zhuǎn)到總經(jīng)理辦公室和人力資源部后,由總經(jīng)理辦公室主管通知申請人領(lǐng)取手機(jī)和卡號。

  第三條 餐廳發(fā)放的手機(jī)和卡號,產(chǎn)權(quán)屬餐廳所有。

  第四條 手機(jī)在使用過程中如發(fā)生故障,在保修期內(nèi)的非人為故障(由手機(jī)維修點(diǎn)鑒定),由總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)修理;在保修期內(nèi)的人為故障(由手機(jī)維修點(diǎn)鑒定),由總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)修理,費(fèi)用由手機(jī)使用人承擔(dān)。超過保修期所發(fā)生的手機(jī)故障,均由手機(jī)使用人負(fù)責(zé)修理。

  第五條 餐廳根據(jù)不同崗位,給予手機(jī)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)亦不同,具體標(biāo)準(zhǔn)由總經(jīng)理根據(jù)不同崗位而核定,如工作需要另作調(diào)整,由總經(jīng)理另簽發(fā)通知。

  第六條 總經(jīng)理、副總經(jīng)理手機(jī)費(fèi)用不作限制。

  第七條 每月由人力資源部根據(jù)電信(移動)餐廳提供的話費(fèi)發(fā)票,在工資內(nèi)扣除員工超出標(biāo)準(zhǔn)額部分,扣款收據(jù)由人力資源部發(fā)給扣款個人。

  第八條 手機(jī)應(yīng)始終處于開機(jī)狀態(tài),以便餐廳隨時可以與你聯(lián)系。

  第九條 總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)手機(jī)的管理工作并將號碼表印發(fā)各部門。

  第十條員工離職,需按規(guī)定交還手機(jī)及卡,如因特殊情況保留,需本人提出書面申請,總經(jīng)理簽批同意后,由總經(jīng)理辦公室辦理手機(jī)費(fèi)用結(jié)算及號碼過戶手續(xù)。

  第十一條 本規(guī)定由總經(jīng)理辦公室監(jiān)督實(shí)施。

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