擔(dān)當(dāng)作為現(xiàn)實表現(xiàn)材料
擔(dān)當(dāng)作為現(xiàn)實表現(xiàn)材料（精選8篇）
表現(xiàn)突出、堪當(dāng)重任的優(yōu)秀干部,重點宣傳表彰、選送培訓(xùn)、評先評優(yōu)、晉升職級、提拔使用;對作風(fēng)飄浮、敷衍塞責(zé)、推諉扯皮的干部嚴(yán)肅問責(zé),督促及時整改，下面是小編整理的擔(dān)當(dāng)作為現(xiàn)實表現(xiàn)材料（精選8篇），希望大家能夠喜歡！
擔(dān)當(dāng)作為現(xiàn)實表現(xiàn)材料 1
當(dāng)此新冠肺炎疫情在世界各地蔓延，在外部不確定性巨大的情勢下，要在接下來的半年時間內(nèi)，打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，努力實現(xiàn)全面建成小康社會目標(biāo)任務(wù)，努力完成“十三五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)，異常艱巨。艱難困苦，玉汝于成。此時更需要各級領(lǐng)導(dǎo)干部，堅定信心，迎難而上，擔(dān)當(dāng)作為，履職盡責(zé)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨員和群眾把中央的決策部署堅決落到實處。同時，也更需要“大力糾治‘四風(fēng)’，把廣大基層干部干事創(chuàng)業(yè)的手腳從形式主義的束縛中解脫出來，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，讓履職者盡職，”以更大力度推進(jìn)改革開放，持續(xù)激發(fā)體制活力、市場活力、社會活力。
黨的十八大以來，黨中央持續(xù)推動全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略向縱深發(fā)展。但是，在此過程中，也出現(xiàn)了一些干部“為官不為”的現(xiàn)象以及官僚主義、形式主義的新變種。出現(xiàn)上述現(xiàn)象的原因是多方面的，主要是一些干部對管黨治黨走向“嚴(yán)緊硬”不適應(yīng)，因此在精神懈怠“不想為”、能力不足“不會為”、約束過多“難作為”、怕被問責(zé)“不敢為”等主客觀因素作用下，滋生了種種虛與委蛇、敷衍塞責(zé)的官僚主義和形式主義新花招。全面從嚴(yán)治黨的目的是更好促進(jìn)事業(yè)發(fā)展，激勵干部增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。干部的“不作為”和形式主義作風(fēng)與此目的背道而馳，對黨和人民的事業(yè)危害極大，因此是全面從嚴(yán)治黨向縱深推進(jìn)必須解決的重大問題。當(dāng)然，解決這個問題必須對癥下藥，循因施策才有可能早日克竟全功。
精準(zhǔn)問責(zé)克服“不作為”
問責(zé)是從嚴(yán)管理干部的“利劍”，但實際執(zhí)行中還需要更好把握“亮劍”火候。其中“推卸性問責(zé)”現(xiàn)象尤為突出，使得問責(zé)效果與問責(zé)初衷背離。尤其在基層，屬地責(zé)任層出不窮。有些主管部門，把工作重心放在制定工作文件和方案上，文件方案周詳細(xì)致，落實要求推給基層，問題責(zé)任推給基層，儼然把本部門“紀(jì)委化”，使得基層干部怎么干都難逃追責(zé)。這種權(quán)責(zé)錯位、“亂打板子”的問責(zé)，使得基層干部無所適從。在這類情形中，實際應(yīng)該問責(zé)的是主管部門，而不是下一級干部。為此，要以權(quán)責(zé)對等為原則，全面清理規(guī)范問責(zé)事項。
一是細(xì)化“不作為”問題清單。
在全面推行權(quán)力清單、責(zé)任清單制度的基礎(chǔ)上，細(xì)化負(fù)面清單，明確劃出不能觸碰的“不作為”紅線，同時劃出干事創(chuàng)業(yè)的“安全區(qū)”。
二是引入下級和干部群眾反向監(jiān)督機(jī)制。
創(chuàng)新監(jiān)督方式，健全考評機(jī)制，創(chuàng)造條件讓下級干部可以放心地對上級進(jìn)行反向監(jiān)督；擴(kuò)大現(xiàn)有各種監(jiān)督平臺(熱線)的知曉度，吸引更多群眾參與監(jiān)督。
三是加大問責(zé)案例曝光力度，活用反面典型。
可以試行“一周一通報”，采用“分批次、分區(qū)域、分系統(tǒng)”的方式，在省、市等主流媒體公開曝光被問責(zé)的典型問題，形成不作為的輿論壓力。
四是健全干部“能下”機(jī)制。
針對“不適宜擔(dān)任現(xiàn)職”作出明確詳細(xì)規(guī)定，重點對不擔(dān)當(dāng)、不盡責(zé)、不作為、不在狀態(tài)、工作平平、混事度日的干部作進(jìn)行教育、監(jiān)督和崗位調(diào)整。
容錯糾錯克服“不敢為”
人非圣賢，孰能無過？經(jīng)濟(jì)社會越發(fā)展，干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境可能越復(fù)雜，工作出現(xiàn)失誤的情形可能越多。對這種情形如果缺乏必要的包容環(huán)境，就會挫傷多數(shù)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性，導(dǎo)致一些干部怕?lián)?zé)、怕出錯，不敢試、不敢為，其結(jié)果積累起來，就會抑制體制的活力，不利于事業(yè)的發(fā)展。關(guān)鍵是在精確把握“三個區(qū)分開來”的前提下，精心制定實施細(xì)則嚴(yán)格推動落實，公開容錯糾錯辦法，增加容錯糾錯案例公開數(shù)量，形成容錯糾錯氛圍。
一是明確容錯底線。
被納入容錯范圍的，必須具備國家法律法規(guī)、黨內(nèi)法規(guī)沒有明令禁止，符合中央大政方針，確實已按規(guī)定進(jìn)行調(diào)研論證和風(fēng)險評估，按規(guī)范的程序進(jìn)行科學(xué)民主決策、陽光運行，沒有謀取私利等前提條件。
二是細(xì)化容錯標(biāo)準(zhǔn)。
可以嘗試開列“免責(zé)清單”，比如，因落實上級決策部署擔(dān)當(dāng)履職造成的無意之過失，因積極主動破解項目推進(jìn)難題、不拖不靠解決歷史遺留問題出現(xiàn)的失誤、在先行先試中出現(xiàn)的探索性失誤等應(yīng)予容錯；在處置突發(fā)事件或執(zhí)行其他急難險重任務(wù)臨機(jī)決斷、事后及時履行報告程序的，應(yīng)予容錯。
三是明確容錯糾錯處理程序。
糾錯過程可按照“書面申請(含提供相關(guān)佐證材料)——調(diào)研核實——結(jié)論認(rèn)定——答復(fù)——通報報備”的程序嚴(yán)肅對待。對給予容錯的干部，在平時考核、考核、任職考核、任期考核時不因容錯事項作負(fù)面評價，在評先評優(yōu)、表彰獎勵、職務(wù)晉升、職稱評聘等方面與其他干部同樣看待。
善用激勵克服“不想為”
為官不為的深層原因是干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在動力不足、因種種主客觀原因造成的精神懈怠。應(yīng)該相信，有這種情形的干部畢竟是少數(shù)，但要防止更多的干部加入。改變的功夫應(yīng)該主要放在營造能夠激勵干事創(chuàng)業(yè)氛圍上。
一是創(chuàng)新用人導(dǎo)向，大力選拔“獅子型”“老黃牛式”干部。
選拔時不唯年齡、不唯學(xué)歷、不唯資歷，只要敢闖敢拼，想干事、能干事，都有被推選的機(jī)會�？梢越M織推薦，也可以毛遂自薦，特別優(yōu)秀的，予以破格重用。
二是加大績效獎勵制度。
這一制度實行多年，但現(xiàn)實中“績效獎”多半成了“大鍋飯”，尤其是基層公務(wù)員晉升空間小、渠道窄，晉升唯功的原則在實踐中被空置。應(yīng)該建立健全公務(wù)員績效考核體系，賦予地方一定的考核獎勵分配權(quán)，即根據(jù)基層一線公務(wù)員的工作態(tài)度、業(yè)績，進(jìn)行相應(yīng)的獎勵�？梢越o予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵，也可以設(shè)置諸如干事獎、作為獎、熱情服務(wù)獎等，并把這些獎作為晉升的重要憑證。在物質(zhì)獎勵無法充分滿足的時候，至少先在精神上給廣大干部多鼓鼓勁，真正讓“干與不干不一樣”。
素質(zhì)培養(yǎng)克服“不會為”
影響“為官不為”的一個重要客觀因素是，能力不足“不會為”。按照忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)囊蠼ㄔO(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化的干部隊伍，是提高黨的執(zhí)政本領(lǐng)的需要，是中國特色社會主義事業(yè)的需要。培養(yǎng)高素質(zhì)專業(yè)化的干部，需要系統(tǒng)謀劃，建立源頭培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)、全程培養(yǎng)的素質(zhì)培養(yǎng)體系，增強(qiáng)干部素質(zhì)培養(yǎng)的系統(tǒng)性、持續(xù)性、針對性，優(yōu)化干部成長路徑，積極創(chuàng)造條件、搭建平臺，不能預(yù)設(shè)晉升路線圖。
一是更加注重年輕干部的培養(yǎng)。
采取專業(yè)進(jìn)修、上掛外派、干部培訓(xùn)班等形式進(jìn)行精準(zhǔn)培育，幫助他們提高業(yè)務(wù)水平，積累實踐經(jīng)驗。
二是更加注意一般干部的素質(zhì)培養(yǎng)。
基層干部和機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)干部是黨的執(zhí)政能力和國家的治理能力的基礎(chǔ)，但現(xiàn)實中這類干部接受教育培訓(xùn)、實踐鍛煉、外出考察的機(jī)會較少，要像抓領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)那樣重視基層干部和業(yè)務(wù)干部的素質(zhì)培養(yǎng)，開出加強(qiáng)培訓(xùn)鍛煉的“清單”。
三是更加注重干部專業(yè)化的培養(yǎng)。
根據(jù)黨委政府中心工作需要，有針對性地開展轉(zhuǎn)型升級、創(chuàng)新驅(qū)動、現(xiàn)代金融、城鄉(xiāng)建設(shè)、生態(tài)建設(shè)、法治建設(shè)、社會治理和“互聯(lián)網(wǎng)+”、智慧城市等專業(yè)類培訓(xùn)，完善干部知識結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)專業(yè)意識，提高專業(yè)化能力。
擔(dān)當(dāng)作為現(xiàn)實表現(xiàn)材料 2
鐘慧，女，漢族，1972年7月出生，江西永修縣人，2002年8月加入中國共產(chǎn)黨，1991年7月參加工作，第一學(xué)歷為中專，畢業(yè)于江西省第二林校經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)。現(xiàn)任江西永修縣涂埠鎮(zhèn)林興社區(qū)黨總支書記。
該同志思想政治素質(zhì)高，與黨組織保持高度一致，堅決擁護(hù)黨的各項方針政策，她二十五年如一日，始終以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，時刻不忘“與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新”的時代責(zé)任，立足本職工作，努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀，善于思考和總結(jié)，并在實踐中綜合運用，她結(jié)合“黨的群眾路線教育”活動開展學(xué)習(xí)，2011年她積極響應(yīng)省委、省政府關(guān)于“省屬七個系統(tǒng)國有企業(yè)改制”的工作精神，帶頭實施企業(yè)改制，帶頭買斷自己的國有企業(yè)職工身份，從一名省屬國有企業(yè)的中層干部改制下放到地方，成了一名沒有財政編制的鄉(xiāng)鎮(zhèn)聘用人員，并且她還挑起了企業(yè)下放地方后的重?fù)?dān)—維護(hù)穩(wěn)定和企業(yè)職工過渡的各項服務(wù)工作，以及下放后成立社區(qū)等工作。人員從管理的隸屬關(guān)系的轉(zhuǎn)變到思想的轉(zhuǎn)變，面臨最大的問題就是職工隊伍的穩(wěn)定。她耐心細(xì)致的跟干部職工們溝通思想，講解政策，分析形勢，確保了企業(yè)的順利下放，社區(qū)的平穩(wěn)過渡，職工居民生活安定，幸福指數(shù)逐年提高。
鐘慧同志有較強(qiáng)的工作能力和協(xié)調(diào)能力，在實際工作中能較好的貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，工作主動有條理，注重團(tuán)隊精神，善于管理，效率高，不拖泥帶水。她堅持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，始終腳踏實地、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作，早來晚走，扎實努力。2013年林興社區(qū)爭取到了國家棚戶區(qū)改造專項資金，2014年棚改工作啟動。為把好事辦好，實事辦實，社區(qū)專門成立了棚改工作服務(wù)小組，采取“五加二，白加黑”的工作方式，分組包戶到居民家中為群眾講解政策。那段時間，鐘慧同志的包里總是揣著一本“林興社區(qū)棚改宣傳手冊”和一個計算器，隨時為棚改居民宣講棚改政策，測算棚改所需安置費用。社區(qū)里的居民有一半以上是老人，年輕人大多數(shù)外出打工，為了能將棚改政策和信息及時告知棚改戶，她除利用節(jié)假日上門入戶宣講外，還動用自己的親戚朋友幫忙聯(lián)絡(luò)。她還在休息時間琢磨出一份每個棚改戶拆遷的費用測算表，供棚改家庭參考。在她的帶領(lǐng)下，社區(qū)干部工作熱情飽滿，工作效率高效，棚改簽約完成了80%。
該同志不論是在工作時間，還是八小時以外，均能夠嚴(yán)格要求自己，自覺遵守法律法規(guī)，遵守黨規(guī)黨紀(jì)，遵守涂埠鎮(zhèn)政府的各項規(guī)章制度。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、黨規(guī)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，清正廉潔。作為社區(qū)各項工作的第一責(zé)任人，能做到辦事不推諉，遇難不回避，身先士卒，為人表率。能與其他同志處理好工作關(guān)系，在科學(xué)分工的基礎(chǔ)上，堅持協(xié)作和配合，充分調(diào)動了大家的積極性和創(chuàng)造性。社區(qū)的“城市低保”、“居民養(yǎng)老保險”、“居民醫(yī)療保險”，是民生工程，也是社區(qū)窗口的重點工作，在這幾項工作中，能夠做到熱情服務(wù)，又堅持原則。堅持居務(wù)公開制度，居委事務(wù)不搞一言堂，“低�！痹u議，公共資源出租，辦公經(jīng)費的支出等嚴(yán)格按“一事一議”制度、財務(wù)制度執(zhí)行，確保居委事務(wù)公開、公平、公正。
鐘慧同志注重學(xué)習(xí)，提高修養(yǎng)。積極開展辦公自動化，刻苦鉆研電腦知識，不僅通過電視、報刊雜志、電腦等開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，還通過微信平臺訂閱了“永修組工微訊”“江西黨建微平臺”、“廉潔永修”等，每天閱讀、學(xué)習(xí)黨的知識和黨風(fēng)廉政建設(shè)的相關(guān)知識。通過學(xué)習(xí)，關(guān)心國內(nèi)外政治時事，愛黨、愛國、愛人民、愛社區(qū)服務(wù)事業(yè)。并善于結(jié)合社區(qū)實際學(xué)習(xí)，政策理解能力強(qiáng)，上級交辦的工作能夠及時準(zhǔn)確的貫徹落實。也能有效的將基層工作有關(guān)信息，反饋給領(lǐng)導(dǎo)作決策依據(jù)。
擔(dān)當(dāng)作為現(xiàn)實表現(xiàn)材料 3
一、講政治，顧大局，具有良好的政治素養(yǎng)
一年來，能始終把理論學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任和精神追求。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想，用黨的新時期的理論武裝頭腦，具有較高的政治理論基礎(chǔ)，立場堅定，旗幟鮮明的擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的各項重大決定，自覺抵制不良傾向，積極參加各項活動，注意用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺維護(hù)黨的形象，思想進(jìn)步，具有牢固的為人民服務(wù)的宗旨意識。
二、嚴(yán)于律己，寬以待人
、具有高尚的道德品質(zhì)該同志寬容大度，不計個人得失。待人誠懇、友善。在不同的單位，都能夠尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，能夠較好的處理與領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)系，對人熱情周到、積極服務(wù)。辦事情既能堅持原則，又能主動解決遇到的困難和問題，展現(xiàn)出良好地工作作風(fēng)和精神風(fēng)貌。
三、工作扎實，業(yè)務(wù)過硬
具有較強(qiáng)的工作能力一年來，該同志能愛崗敬業(yè)，扎實工作，積極進(jìn)取，在工作中注重學(xué)習(xí)。虛心向老同志請教。一年來雖然在xx鎮(zhèn)工作只有三個月時間，但在這三個月內(nèi)做了不少工作。分管計劃生育工作后，開拓創(chuàng)新，制作計生工作宣傳音頻3部，在各村巡回播放宣傳，效果明顯;分管的旅游工作，協(xié)調(diào)制作了“魅力金獅谷”旅游宣傳片，在縣內(nèi)和網(wǎng)絡(luò)上反響巨大;在村級班子換屆中，按照鎮(zhèn)黨委的安排圓滿完成花園村公選村支部書記和三間房村支部換屆工作，保證了我鎮(zhèn)村級黨組織換屆工作大局的穩(wěn)定。負(fù)責(zé)今年的慶“七一”首屆拔河比賽活動，組織嚴(yán)密，活動豐富，各項安排細(xì)致到位。
總之，該同志在工作中勤勤懇懇，任勞任怨，能高質(zhì)量的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。
四、廉潔自律，注重樹立自身良好形象
認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等各項法律法規(guī)，在作風(fēng)廉潔上做到不斷進(jìn)行反腐倡廉學(xué)習(xí)，事關(guān)全局的事項及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，并遵照領(lǐng)導(dǎo)批示執(zhí)行。在辦事公道上堅持做到客觀公正看待每一個人，每一項工作，不帶個人色彩，對問題不夸大、不縮小、不
回避、不遷就、不拉小圈子、不計個人恩怨。在品行修養(yǎng)上做好嚴(yán)格要求自己，不但做到“工作上不偷懶、作風(fēng)上不耍滑、生活上不謀私、言行上不違紀(jì)”，而且做到“處事講原則、工作講實干、廉潔講自覺、共事講團(tuán)結(jié)”;能帶頭遵守制度、紀(jì)律;講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，不爭功諉過。
五、存在的缺點和不足
盡管該同志工作突出，成績優(yōu)秀，學(xué)風(fēng)端正，在xx鎮(zhèn)一年工作學(xué)習(xí)、工作、思想情況等都有了一定的進(jìn)步和提高，但在一些面還存在這一些不足，如學(xué)習(xí)不深不細(xì)，理論聯(lián)系實際還不夠深入，解決基層的困難和問題的經(jīng)驗和方法還不夠完善的問題、相信能在以后的工作中加以改進(jìn)，能夠更好地為人民服務(wù)，做一名真正的共產(chǎn)黨員，一名群眾滿意的人民公仆。
擔(dān)當(dāng)作為現(xiàn)實表現(xiàn)材料 4
xx，女，年月出生，出生于xx市，現(xiàn)居于xx鎮(zhèn)，年月參加工作，年月加入中國共產(chǎn)黨，本科學(xué)歷，現(xiàn)任鎮(zhèn)團(tuán)委書記、組織干事、招商干事、征地拆遷干部、工會副主席。
該同志工作6年來，思想上銳意進(jìn)取、工作上勤勤懇懇、生活上艱苦樸素、作風(fēng)上扎實深入，能創(chuàng)造性地完成各項工作并取得了顯著成績,14年—2014年連續(xù)被鎮(zhèn)黨委、政府評為“優(yōu)秀鎮(zhèn)干部”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”,2014年被縣委、縣政府評為“三送”先進(jìn)個人，同時，被團(tuán)市委評為“優(yōu)秀團(tuán)干部”。
主要表現(xiàn)
一、思想政治方面:善于理論聯(lián)系實際，能夠站在講大局的高度，服從安排、團(tuán)結(jié)同志、深入群眾，把負(fù)責(zé)的工作開展得有聲有色。在做好本職工作的同時該同志能夠協(xié)助組織委員組織村“兩委”人員、黨員干部進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)，提高思想政治素質(zhì)。
二、工作能力方面:該同志勤于學(xué)習(xí)、善于總結(jié)，能夠在較短時間內(nèi)快速適應(yīng)農(nóng)村工作，掌握農(nóng)村工作的方式、方法，表現(xiàn)出良好的個人素質(zhì)、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和較高的組織協(xié)調(diào)能力。
三、工作實績方面該同志不計個人得失、踏實肯干，取得顯著成績。
1、該同志擔(dān)任黨政辦主任期間，耐心細(xì)致地接待來訪人員。同時認(rèn)真處理黨政辦的各類文件，每年起草黨委、政府文件近百份，按照規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)，提高了辦文質(zhì)量，加快了辦文速度，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)當(dāng)好參謀助手，能全面完成上級下達(dá)的各項工作任務(wù)，工作成績突出，效果良好。做好鎮(zhèn)人大例會等重大會議的會務(wù)組織工作。為每次會議的成功召開并圓滿結(jié)束做了大量細(xì)微的工作。并且協(xié)助主要領(lǐng)導(dǎo)做好招商引資工作，近幾年，我鎮(zhèn)的招商引資工作一直保持前列。
2、該同志擔(dān)任鎮(zhèn)團(tuán)委書記以來，著重抓好青少年再教育、留守孩心理健康輔導(dǎo)及青年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作等。在崗2年來，累計組織開展青年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)4次，走訪慰問困難留守孩65人、空巢老人及孤寡老人300余人，開展志愿者活動8次。2014年-2014年連續(xù)2年被團(tuán)縣委評為“先進(jìn)團(tuán)組織”及“先進(jìn)個人”。
3、該同志擔(dān)任“三送”干部期間。愛心傾情“三送”，主動放棄節(jié)假日走訪群眾，密切聯(lián)系干群關(guān)系，取得實效。抓住贛南蘇區(qū)振興發(fā)展契機(jī)，積極為所駐村上報項目5個，已立項5個，成功打造了本鎮(zhèn)的三送精品示范點。任職村“三送”工作得到省、市、縣領(lǐng)導(dǎo)的高
度肯定，個人也被評為“優(yōu)秀三送干部”。在征地拆遷工作中，該同志能夠克服種種困難，利用5+2，白+黑的工作方式，耐心細(xì)致地做群眾工作，逐步有序地推進(jìn)工作。
四、黨風(fēng)廉政建設(shè)方面該同志廉潔自律，謹(jǐn)慎遵守黨紀(jì)、政紀(jì)、法律法規(guī)，作風(fēng)嚴(yán)明，風(fēng)清氣正。
綜上所述,該同志在干部群眾中口碑好，是一名可塑性極強(qiáng)的年輕人才，能經(jīng)得起組織考驗，能勝任組織安排的工作職務(wù)。
擔(dān)當(dāng)作為現(xiàn)實表現(xiàn)材料 5
鐘慧，女，漢族，1972年7月出生，江西永修縣人，2002年8月加入中國共產(chǎn)黨，1991年7月參加工作，第一學(xué)歷為中專，畢業(yè)于江西省第二林校經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)�，F(xiàn)任江西永修縣涂埠鎮(zhèn)林興社區(qū)黨總支書記。
該同志思想政治素質(zhì)高，與黨組織保持高度一致，堅決擁護(hù)黨的各項方針政策，她二十五年如一日，始終以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，時刻不忘“與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新”的時代責(zé)任，立足本職工作，努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀，善于思考和總結(jié)，并在實踐中綜合運用，政治立場堅定。帶頭實施企業(yè)改制，帶頭買斷自己的國有企業(yè)職工身份，從一名省屬國有企業(yè)的中層干部改制下放到地方，成了一名沒有財政編制的鄉(xiāng)鎮(zhèn)聘用人員，并且她還挑起了企業(yè)下放地方后的重?fù)?dān)—維護(hù)穩(wěn)定和企業(yè)職工過渡的各項服務(wù)工作，以及下放后成立社區(qū)等工作。人員從管理的隸屬關(guān)系的轉(zhuǎn)變到思想的轉(zhuǎn)變，面臨最大的問題就是職工隊伍的穩(wěn)定。她耐心細(xì)致的跟干部職工們溝通思想，講解政策，分析形勢，確保了企業(yè)的順利下放，社區(qū)的平穩(wěn)過渡，職工居民生活安定，幸福指數(shù)逐年提高。
鐘慧同志有較強(qiáng)的工作能力和協(xié)調(diào)能力，在實際工作中能較好的貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，工作主動有條理，注重團(tuán)隊精神，善于管理，效率高，不拖泥帶水。她堅持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，始終腳踏實地、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作，早來晚走，扎實努力。2013年林興社區(qū)爭取到了國家棚戶區(qū)改造專項資金，2014年棚改工作啟動。為把好事辦好，實事辦實，社區(qū)專門成立了棚改工作服務(wù)小組，采取“五加二，白加黑”的工作方式，分組包戶到居民家中為群眾講解政策。那段時間，鐘慧同志的包里總是揣著一本“林興社區(qū)棚改宣傳手冊”和一個計算器，隨時為棚改居民宣講棚改政策，測算棚改所需安置費用。社區(qū)里的居民有一半以上是老人，年輕人大多數(shù)外出打工，為了能將棚改政策和信息及時告知棚改戶，她除利用節(jié)假日上門入戶宣講外，還動用自己的親戚朋友幫忙聯(lián)絡(luò)。她還在休息時間琢磨出一份每個棚改戶拆遷的費用測算表，供棚改家庭參考。在她的帶領(lǐng)下，社區(qū)干部工作熱情飽滿，工作效率高效，棚改簽約完成了80%。
該同志不論是在工作時間，還是八小時以外，均能夠嚴(yán)格要求自己，自覺遵守法律法規(guī)，遵守黨規(guī)黨紀(jì)，遵守涂埠鎮(zhèn)政府的各項規(guī)章制度。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、黨規(guī)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，清正廉潔。作為社區(qū)各項工作的第一責(zé)任人，能做到辦事不推諉，遇難不回避，身先士卒，為人表
率。能與其他同志處理好工作關(guān)系，在科學(xué)分工的基礎(chǔ)上，堅持協(xié)作和配合，充分調(diào)動了大家的積極性和創(chuàng)造性。社區(qū)的“城市低保”、“居民養(yǎng)老保險”、“居民醫(yī)療保險”，是民生工程，也是社區(qū)窗口的重點工作，在這幾項工作中，能夠做到熱情服務(wù)，又堅持原則。堅持居務(wù)公開制度，居委事務(wù)不搞一言堂，“低�！痹u議，公共資源出租，辦公經(jīng)費的支出等嚴(yán)格按“一事一議”制度、財務(wù)制度執(zhí)行，確保居委事務(wù)公開、公平、公正。
鐘慧同志注重學(xué)習(xí)，提高修養(yǎng)。積極開展辦公自動化，刻苦鉆研電腦知識，不僅通過電視、報刊雜志、電腦等開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，還通過微信平臺訂閱了“永修組工微訊”“江西黨建微平臺”、“廉潔永修”等，每天閱讀、學(xué)習(xí)黨的知識和黨風(fēng)廉政建設(shè)的相關(guān)知識。通過學(xué)習(xí)，關(guān)心國內(nèi)外政治時事，愛黨、愛國、愛人民、愛社區(qū)服務(wù)事業(yè)。并善于結(jié)合社區(qū)實際學(xué)習(xí)，政策理解能力強(qiáng)，上級交辦的工作能夠及時準(zhǔn)確的貫徹落實。也能有效的將基層工作有關(guān)信息，反饋給領(lǐng)導(dǎo)作決策依據(jù)。
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一、講政治，顧大局，具有良好的政治素養(yǎng)
一年來，能始終把理論學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任和精神追求。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想，用黨的新時期的理論武裝頭腦，具有較高的政治理論基礎(chǔ)，立場堅定，旗幟鮮明的擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的各項重大決定，自覺抵制不良傾向，積極參加各項活動，注意用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺維護(hù)黨的形象，思想進(jìn)步，具有牢固的為人民服務(wù)的宗旨意識。
二、嚴(yán)于律己，寬以待人，具有高尚的道德品質(zhì)該同志寬容大度，不計個人得失。待人誠懇、友善。在不同的單位，都能夠尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，能夠較好的處理與領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)系，對人熱情周到、積極服務(wù)。辦事情既能堅持原則，又能主動解決遇到的困難和問題，展現(xiàn)出良好地工作作風(fēng)和精神風(fēng)貌。
三、工作扎實，業(yè)務(wù)過硬，具有較強(qiáng)的工作能力一年來，該同志能愛崗敬業(yè)，扎實工作，積極進(jìn)取，在工作中注重學(xué)習(xí)。虛心向老同志請教。一年來雖然在xx鎮(zhèn)工作只有三個月時間，但在這三個月內(nèi)做了不少工作。分管計劃生育工作后，開拓創(chuàng)新，制作計生工作宣傳音頻3部，在各村巡回播放宣傳，效果明顯;分管的旅游工作，協(xié)調(diào)制作了“魅力金獅谷”旅游宣傳片，在縣內(nèi)和網(wǎng)絡(luò)上反響巨大;在村級班子換屆中，按照鎮(zhèn)黨委的安排圓滿完成花園村公選村支部書記和三間房村支部換屆工作，保證了我鎮(zhèn)村級黨組織換屆工作大局的穩(wěn)定。負(fù)責(zé)今年的慶“七一”首屆拔河比賽活動，組織嚴(yán)密，活動豐富，各項安排細(xì)致到位。
總之，該同志在工作中勤勤懇懇，任勞任怨，能高質(zhì)量的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。
四、廉潔自律，注重樹立自身良好形象
認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等各項法律法規(guī)，在作風(fēng)廉潔上做到不斷進(jìn)行反腐倡廉學(xué)習(xí)，事關(guān)全局的事項及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，并遵照領(lǐng)導(dǎo)批示執(zhí)行。在辦事公道上堅持做到客觀公正看待每一個人，每一項工作，不帶個人色彩，對問題不夸大、不縮小、不
回避、不遷就、不拉小圈子、不計個人恩怨。在品行修養(yǎng)上做好嚴(yán)格要求自己，不但做到“工作上不偷懶、作風(fēng)上不�；⑸钌喜恢\私、言行上不違紀(jì)”，而且做到“處事講原則、工作講實干、廉潔講自覺、共事講團(tuán)結(jié)”;能帶頭遵守制度、紀(jì)律;講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，不爭功諉過。
五、存在的缺點和不足
盡管該同志工作突出，成績優(yōu)秀，學(xué)風(fēng)端正，在xx鎮(zhèn)一年工作學(xué)習(xí)、工作、思想情況等都有了一定的進(jìn)步和提高，但在一些面還存在這一些不足，如學(xué)習(xí)不深不細(xì)，理論聯(lián)系實際還不夠深入，解決基層的困難和問題的經(jīng)驗和方法還不夠完善的問題、相信能在以后的工作中加以改進(jìn)，能夠更好地為人民服務(wù)，做一名真正的共產(chǎn)黨員，一名群眾滿意的人民公仆。
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我從做人、立足本職、腳踏實地、兢兢業(yè)業(yè)、不斷進(jìn)取，在局和街道領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心、支持、幫助下，認(rèn)真履行職責(zé)、堅持原則、依法行政、無私奉獻(xiàn)，較好的完成了各項任務(wù)。
現(xiàn)從德能勤績廉學(xué)五個方面總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)思想道德教育
作為一名黨員干部，我始終注重加強(qiáng)主觀世界的改造，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立正確的'權(quán)力觀、地位觀、利益觀，保持良好的道德風(fēng)尚，不管什么時候，我都能從嚴(yán)要求自己，堅持做到“在認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)上要有新進(jìn)步、在堂堂正正做人上要有新境界、在踏踏實實做事上要有新成效、在清清白白干事上要有新形象，”在負(fù)責(zé)計生工作以來，深感自己肩負(fù)責(zé)任的重大，從不敢有絲毫的懈怠，時刻告誡自己要始終把工作擺在首位，不爭奪名利，不計較個人得失，無論做什么工作都能擺正自己同組織、同事的關(guān)系，把個人的人生觀同服從上級領(lǐng)導(dǎo)的安排何開創(chuàng)工作新局面，與計劃生育事業(yè)緊密結(jié)合起來，自覺的學(xué)習(xí)和貫徹黨的基本理論、綱領(lǐng)路線，身體力行，激發(fā)自己的政治責(zé)任感和奮發(fā)進(jìn)取精神，孜孜不倦的對信仰和理想去追求。
二、提高工作能力
一個人工作能力的強(qiáng)弱，綜合素質(zhì)的高低，決定著能否履行好崗位賦予的職責(zé)和完成好上級交給的任務(wù)。我主要從以下幾個方面提高自己的工作能力：
1、堅持不懈的加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高理論素質(zhì)。
2、堅持業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，注重業(yè)務(wù)能力的提高。
3、經(jīng)常性的入戶進(jìn)社區(qū)進(jìn)轄區(qū)單位，積極溝通，了解社情民意。
4、注重團(tuán)結(jié)，維護(hù)和諧，只有團(tuán)結(jié)共事，形成和諧的氛圍，才能心情舒暢的開展工作，在工作中我嚴(yán)格要求自己，主動配合好領(lǐng)導(dǎo)和同志們做好各項工作。
三、勤奮工作，體現(xiàn)價值
自參加工作以來，我始終保持良好的工作作風(fēng)。工作中勤奮認(rèn)真，勤勞奮進(jìn)，擁有著積極的工作態(tài)度和強(qiáng)烈的事業(yè)心，對待工作一絲不茍，肯學(xué)肯鉆，任勞任怨，以滿腔的熱情投入到工作中去，讓生命的價值在工作中得以充分體現(xiàn)。
四、夯實業(yè)務(wù)，增強(qiáng)實效
真情開展聯(lián)戶幫扶活動；扎實開展安置幫教工作；規(guī)范社區(qū)矯正工作；開展矛盾糾紛化解工作；深入開展普法依法治理工作；積極開展法律援助工作。
五、筑起拒腐防變的牢固防線
作為一名共產(chǎn)黨員和基層工作人員，我深知能否保持廉潔，關(guān)系到個人成長、關(guān)系到人心向背、關(guān)系到執(zhí)政黨的地位，關(guān)系到國家興亡。在廉潔自律方面，嚴(yán)格要求自己，始終保持廉潔的作風(fēng)，我深知手中的權(quán)力是黨和人民賦予的，只有用好權(quán)利，真心實意的為群眾謀利益，服務(wù)好才能履行好自己的職責(zé)，才能贏得群眾的信賴核對事業(yè)發(fā)展的支持，我從沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響獲得一己私利的行為，沒有講排場、比闊、揮霍公款、鋪張浪費的行為，能夠自覺養(yǎng)成奉公守法以清廉為榮的作風(fēng)做到拒腐蝕永不沾。
六、堅持用科學(xué)的理論武裝頭腦，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動性
為全力推進(jìn)平安中國、法治中國、過硬隊伍建設(shè)，進(jìn)一步提高執(zhí)法能力，進(jìn)一步增強(qiáng)人民群眾安全感和滿意度，進(jìn)一步提高政法工作親和力和公信力，努力讓人民群眾在每一個司法案件中都能感受到公平正義，我通過各各途徑努力學(xué)習(xí)黨的十八大精神、十八屆三中四中全會和全國人代會精神，做到用科學(xué)的理論武裝頭腦，主動適應(yīng)新常態(tài)，工作上有指引、有目標(biāo)。
當(dāng)然，在工作中和思想上，自己還不同程度的存在一些這樣或那樣的問題，例如在工作人手嚴(yán)重缺乏的情況下，在工作任務(wù)繁重的情況下，有時存在著事業(yè)心和責(zé)任感不強(qiáng)的現(xiàn)象，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)，缺乏敢作敢為，敢為人先開拓創(chuàng)新的意識，我決心在以后的工作中認(rèn)真加以克服，努力改進(jìn)，為全街美好的明天作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
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責(zé)任擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部必備的基本素質(zhì)。面對新形勢、新任務(wù)，我們每一名領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)當(dāng)按照市委、市政府、市國資委的總體部署和統(tǒng)一要求，圍繞我們既定的思路目標(biāo)和工作重點，履職盡責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)，為推動公司市場化轉(zhuǎn)型做出新的貢獻(xiàn)。
一、履職盡責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)，是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。
為人民利益履職盡責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)是共產(chǎn)黨員的優(yōu)秀品格。毛澤東同志把黨的宗旨凝練為“全心全意為人民服務(wù)”;同志指出：“領(lǐng)導(dǎo)就是責(zé)任，責(zé)任重于泰山”;這些諄諄教誨鑄就了共產(chǎn)黨人擔(dān)當(dāng)盡責(zé)的精神豐碑。在革命、建設(shè)、改革的歷史進(jìn)程中，無數(shù)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，李大釗、焦裕祿、孔繁森、楊善洲等等，在不同的崗位上彰顯了履職盡責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀品格，是我們學(xué)習(xí)的杰出楷模。
二、履職盡責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)，是領(lǐng)導(dǎo)干部的時代責(zé)任。
講的好干部的標(biāo)準(zhǔn)是：“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。”敢于擔(dān)當(dāng)是一個重要要求。敢于擔(dān)當(dāng)就要做到自身硬。打鐵還需自身硬，鐵肩才能擔(dān)道義。順境逆境看胸襟，大事難事看擔(dān)當(dāng)。做到敢于擔(dān)當(dāng)，要正確看待個人得失，要正確對待失誤挫折，要相信群眾、相信組織。擔(dān)當(dāng)背后是品格，是境界，是能力。只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)修養(yǎng)，注重實踐鍛煉，砥礪意志品格，才會有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)淖杂X、善于擔(dān)當(dāng)?shù)谋绢I(lǐng)。
(一)堅定理想信念，加強(qiáng)黨性鍛煉
要有堅定的政治信仰，樹立敢于擔(dān)當(dāng)?shù)恼巫杂X。正確的政治方向是黨和人民事業(yè)取得成功的根本保證，只有強(qiáng)化理論武裝，堅定理想信念，堅定對馬克思主義的信仰，堅定對中國特色社會主義的信心和共產(chǎn)主義的信念，我們才能在大是大非面前旗幟鮮明，堅守忠誠于黨的政治操守不失，在風(fēng)浪考驗面前無所畏懼，在各種誘惑面前立場堅定，在關(guān)鍵時刻靠得住、信得過、沖得上。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要自覺抓緊理論學(xué)習(xí)，帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，自覺遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律，把握正確的政治方向，做政治上的明白人，注重世界觀改造。認(rèn)真執(zhí)行中央八項規(guī)定和各項廉政規(guī)定，堅持原則，認(rèn)真負(fù)責(zé)。
(二)加強(qiáng)思想修養(yǎng)，提升精神境界
古人云：“正心以為本，修身以為基”。領(lǐng)導(dǎo)干部自覺加強(qiáng)思想修養(yǎng)，不斷提升自己的精神境界，才能更好地履職盡責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)。要不斷培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部敢于探索、敢于實踐、敢于負(fù)責(zé)的品格，在大事大非面前，要有堅持正氣、實事求是的政治自覺;在急難險重任務(wù)面前，要有為黨分憂、為民解難的思想境界。做到在難關(guān)面前敢闖敢試，勇于直面，敢于擔(dān)當(dāng)風(fēng)險。在工作中要心存三心——事業(yè)心、感恩心、敬畏心。把工作當(dāng)事業(yè)來對待的人，往往會激發(fā)一種強(qiáng)烈的使命感，保持旺盛的工作熱情，在工作崗位上肯鉆研、立標(biāo)桿、當(dāng)旗幟。有事業(yè)心，才能在工作中盡職盡責(zé)、負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)，面對任務(wù)不敢推諉，才會真正把工作當(dāng)成事業(yè)去追求。
(三)主動加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升履職能力
領(lǐng)導(dǎo)干部要爭當(dāng)學(xué)習(xí)的表率，學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以創(chuàng)業(yè)，不斷提升履職盡責(zé)和勇于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰�。一要學(xué)政策、識大局。古人講：不謀萬事，不足謀一時，不謀全局，不足謀一域。領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提升政策理論水平，增強(qiáng)政治上的堅定性、敏銳性。要有加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的緊迫感，有終身學(xué)習(xí)理論的自覺性，要通過理論學(xué)習(xí)掌握馬克思主義的立場觀點方法，提高運用科學(xué)理論解決復(fù)雜問題的能力。二要學(xué)業(yè)務(wù)、能擔(dān)當(dāng)。打鐵還須自身硬，領(lǐng)導(dǎo)干部要有高尚的人格魅力，更要有令人信服的業(yè)務(wù)技能，要不斷學(xué)習(xí)發(fā)展改革的最新理念、最新實踐、最新經(jīng)驗，有了硬本領(lǐng)才能真擔(dān)當(dāng)。要學(xué)會善于用辯證思維、系統(tǒng)思維、底線思維觀察分析問題，才能進(jìn)行正確、有效的決策。三要學(xué)管理、善協(xié)調(diào)。管理和協(xié)調(diào)是領(lǐng)導(dǎo)干部的重要工作，領(lǐng)導(dǎo)干部要注重學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理理念、管理經(jīng)驗、管理方式，注重質(zhì)效和人文精神的和諧。必須勤于抓落實，善于抓落實，要著力提高狠抓工作落實的本領(lǐng)，發(fā)揚(yáng)認(rèn)真精神、務(wù)實作風(fēng)，靠實干開創(chuàng)局面，靠實干凝聚民心。做到用制度管人、靠制度管事、依制度辦事、按程序辦事，達(dá)到權(quán)力威信和人格威信相結(jié)合。
(四)克服畏首畏尾，提升履職水平
有沒有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R、氣魄、能力，是領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)的前提和基礎(chǔ)。領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺投身到實際工作中，在實踐中累積經(jīng)驗，不斷提升自己的履職水平，一要工作不畏多，盡好責(zé)。面對工作和任務(wù)首先要不怵、不怕，不因繁雜的工作無從下手，要盡己所能把它做完、做好;其次，要不煩、不厭，不心煩意懶，要有奉獻(xiàn)意識和敬業(yè)精神。二要做事不畏難，敢擔(dān)當(dāng)。俗話講：不怕山高，就怕腿軟，做事不畏難，自無難人事。領(lǐng)導(dǎo)干部面對困難必須有一種不畏難、敢擔(dān)當(dāng)?shù)木駹顟B(tài)，才能克服困難、戰(zhàn)勝困難。三要管理不畏嫌，敢碰硬。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)就要抓管理，既要管事，又要管人，嚴(yán)格管理就可能得罪人，討人嫌。領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中應(yīng)該有嚴(yán)格管理、敢于碰硬的自覺和自信，對錯誤行為和不正之風(fēng)依章依規(guī)進(jìn)行批評教育和處理。同時，領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺被管，嚴(yán)格管理的關(guān)鍵是對干部從嚴(yán)管理。
三、履職盡責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)，做領(lǐng)導(dǎo)信任和群眾滿意的干部。
�。ㄒ唬┰谒枷胄摒B(yǎng)作風(fēng)建設(shè)中履職盡責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)
認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實”要求，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，樹立正確的權(quán)力觀，做到自重、自省、自警、自勵，堅持從實際謀劃工作，不做表面文章，杜絕形式主義。不斷培養(yǎng)求真務(wù)實的作風(fēng)，堅持原則，敢抓敢管，既當(dāng)指揮員又當(dāng)戰(zhàn)斗員。同時，充分發(fā)揮表率作用，在工作中高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，要求別人做到的自己首先做到;大力發(fā)揚(yáng)敬業(yè)精神，樹立節(jié)約意識，帶頭反對鋪張浪費和大手大腳。
�。ǘ┰谕苿庸臼袌龌D(zhuǎn)型工作中履職盡責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)
按照市委、市政府，市國資委關(guān)于投融資平臺市場化轉(zhuǎn)型的相關(guān)文件精神，為加快市場化步伐，推進(jìn)商業(yè)化項目，組織力量專項推進(jìn)公司市場化轉(zhuǎn)型。在逐步推進(jìn)公司市場化轉(zhuǎn)型過程中，作為領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)繼續(xù)解放思想、實事求是，履職盡責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)，充分利用現(xiàn)有資源，積極尋求市場化轉(zhuǎn)型業(yè)務(wù)拓展，探索市場化轉(zhuǎn)型可能性。
（三）在加強(qiáng)隊伍作風(fēng)建設(shè)中履職盡責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)
努力克服好人主義思想，以紀(jì)律作風(fēng)整改為抓手，全面加強(qiáng)隊伍作風(fēng)建設(shè)。堅持用制度管人管事，修訂完善各項規(guī)章制度，在執(zhí)行力上下功夫。全面加強(qiáng)自身建設(shè)，提高隊伍素質(zhì)，培養(yǎng)清正廉潔、業(yè)務(wù)嫻熟的干部隊伍。
“履職盡責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)”，這是時代的使命，也是現(xiàn)實的要求。當(dāng)前正是公司市場化轉(zhuǎn)型期，各種矛盾凸顯，各種問題疊加，我們必須以履職盡責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木窈推橇�，面對難題敢闖敢試、敢為人先，面對矛盾敢抓敢管、敢于碰硬，面對風(fēng)險敢于作為、敢于承擔(dān)，順勢而為、逆勢而進(jìn)、乘勢而上，以作風(fēng)建設(shè)的新成效激發(fā)事業(yè)發(fā)展的新動力。
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