對(duì)別人的批評(píng)意見(jiàn)
對(duì)別人的批評(píng)意見(jiàn)(精選541句)
互相批評(píng)意見(jiàn)清單,人們?cè)诨ハ嗯u(píng)的過(guò)程中不斷進(jìn)步,很多公司都會(huì)讓員工互相批評(píng),這樣才能了解別人眼中的自己,在批評(píng)的時(shí)候切記不能中傷別人。以下是精心整理的對(duì)別人的批評(píng)意見(jiàn)(精選541句),僅供參考,歡迎大家閱讀。
對(duì)別人的批評(píng)意見(jiàn)(1~100句)
1.學(xué)習(xí)的自覺(jué)性有待加強(qiáng)。能按照參加黨委中心組集中學(xué)習(xí),個(gè)人自覺(jué)明顯不足,缺乏深層次互動(dòng)和思想交流,理論聯(lián)系實(shí)際不深、不透。
2.原則性不強(qiáng),對(duì)親戚朋友的請(qǐng)托有照顧現(xiàn)象和打招呼現(xiàn)象。
3.比較顧及別人的感受,怕傷害人。對(duì)其他人的錯(cuò)誤思想和行為有時(shí)缺乏當(dāng)面批評(píng)的勇氣。
4.在推進(jìn)重點(diǎn)上存在聽(tīng)取意見(jiàn)不全面的問(wèn)題,時(shí)有急躁情緒,偏重執(zhí)行力,沒(méi)有靜心聽(tīng)取好的意見(jiàn)。
5.還存在結(jié)合實(shí)際研究不夠,站位不高、看的不遠(yuǎn),前緊后松的問(wèn)題。
6.在工作中聽(tīng)分管科室匯報(bào)工作的時(shí)候多,下基層調(diào)研的時(shí)候少,對(duì)分管科室的履職情況了解不全面、不及時(shí)。
7.作為黨委主要領(lǐng)導(dǎo),民主集中制執(zhí)行不夠嚴(yán)格,常委會(huì)前留給委員研究醞釀的時(shí)間較短,導(dǎo)致委員對(duì)部分議題因缺乏充分研究思考,而不能提出有價(jià)值的意見(jiàn)。
8.存在喜歡背后說(shuō)人,不當(dāng)面指出問(wèn)題的缺點(diǎn)。
9.理論學(xué)習(xí)前瞻性不強(qiáng),針對(duì)性、實(shí)效性不足,學(xué)習(xí)成果履行職責(zé)結(jié)合不夠。
10.下基層調(diào)研時(shí)存在“走馬觀(guān)花、蜻蜓點(diǎn)水”的現(xiàn)象,對(duì)群眾的所需所求不能全面掌握,對(duì)他們反映的問(wèn)題有時(shí)解決得不夠周全及時(shí)。
11.作方面請(qǐng)示匯報(bào)、爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)支持方面做得不夠,隨意性強(qiáng),有先干干再匯報(bào)現(xiàn)象,造成班子決策被動(dòng)。
12.工作創(chuàng)新不夠,在發(fā)展理念上有差距,思想還不夠解放,觀(guān)念還有待更新,各項(xiàng)工作滿(mǎn)足于穩(wěn)中求進(jìn),不出岔子,打破陳規(guī)、攻堅(jiān)克難的銳氣不夠突出。
13.存在好人主義。干事激情不足,有時(shí)總當(dāng)老好人,不敢過(guò)多批評(píng)干部,管理不嚴(yán)。
14.理論學(xué)習(xí)不夠深入。用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。
15.對(duì)上負(fù)責(zé)多,對(duì)下負(fù)責(zé)少。平時(shí)局限于為領(lǐng)導(dǎo)搞好服務(wù),做好保障,服務(wù)機(jī)關(guān)、服務(wù)基層做得嚴(yán)重不夠,在站位全局、推動(dòng)全縣社會(huì)發(fā)展方面思考不夠,為主要領(lǐng)導(dǎo)提出的建設(shè)性意見(jiàn)不多。
16.抓思想政治工作缺乏時(shí)效性,教職工思想政治工作內(nèi)容不豐富,形式不豐富。
17.缺乏創(chuàng)新思想。銳意進(jìn)取心不足,滿(mǎn)足現(xiàn)狀,在工作中有時(shí)有意識(shí)沒(méi)行動(dòng),有些工作既沒(méi)有意識(shí)又沒(méi)有行動(dòng)。
18.理論學(xué)習(xí)不夠深入。對(duì)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性,經(jīng)常性,用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
19.存在黨性錘煉不過(guò)硬,理論武裝不自覺(jué)的問(wèn)題,多以學(xué)習(xí)組織上安排的內(nèi)容,用筆記字?jǐn)?shù)衡量學(xué)習(xí)效果,撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得體會(huì)不求質(zhì)量,黨性修養(yǎng)內(nèi)化于心外化于某某做的不徹底。
20.作決策、下任務(wù)有時(shí)脫離實(shí)際。對(duì)市情認(rèn)識(shí)理解還不夠深刻,有時(shí)干工作不符合客觀(guān)實(shí)際、不符合改革發(fā)展規(guī)律、不符合人民群眾期盼。
21.工作方法簡(jiǎn)單。對(duì)于復(fù)雜問(wèn)題,特別是干部群眾的思想問(wèn)題上缺乏耐心。對(duì)于本單位干部隊(duì)伍思想建設(shè)抓的不強(qiáng)。在部署本單位工作時(shí),只顧說(shuō)工作上的道理,從思想角度分析和采取措施不足。
22.雙重組織生活執(zhí)行不嚴(yán)格,參加黨組織生活不規(guī)范。作為班子領(lǐng)導(dǎo)干部,常以工作忙為借口,沒(méi)有完全做到以一名普通黨員的身份按時(shí)參加黨支部的組織活動(dòng),即使參加了過(guò)程中也不自覺(jué)的以領(lǐng)導(dǎo)干部身份提要求。
23.政治理論學(xué)習(xí)方面需要加強(qiáng)。能夠做到堅(jiān)持學(xué)習(xí)、加強(qiáng)修養(yǎng),但在學(xué)習(xí)的連續(xù)性上還需要加強(qiáng),在深度和廣度上也應(yīng)該有所側(cè)重。
24.往往是上級(jí)要求學(xué)什么、開(kāi)展工作需要什么,就針對(duì)性開(kāi)展學(xué)習(xí),致使理論學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性,沒(méi)能與時(shí)俱進(jìn)提升政治理論素養(yǎng)。
25.作為單位一把手,過(guò)多注重業(yè)務(wù)工作,對(duì)上級(jí)部署的各種學(xué)習(xí)教育活動(dòng),統(tǒng)籌不好,力度不大,雖然也提出了一些見(jiàn)縫插針、靈活安排的措施,但推進(jìn)力度不大,效果不明顯。
26.工作魄力不足。工作謹(jǐn)小慎微,顧慮太多,缺乏領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意識(shí)。
27.對(duì)中央的政策、省委決策部署都能態(tài)度堅(jiān)決,但行動(dòng)不夠迅速,落實(shí)不夠全面,效果不夠理想,特別是在落實(shí)中碰到困難時(shí),積極主動(dòng)協(xié)調(diào)、想辦法克服少。
28.平時(shí)忙于繁雜事務(wù),對(duì)理論學(xué)習(xí)不重視,忽視了理論學(xué)習(xí),導(dǎo)致指導(dǎo)開(kāi)展工作“底子”不厚、本領(lǐng)不夠、基礎(chǔ)不牢。
29.紀(jì)律執(zhí)行有時(shí)不嚴(yán)。有時(shí)考慮年齡大了,干工作一輩子了,到這就是最后一站了,不想再多得罪人,在處理問(wèn)題時(shí)就低不就高。
30.遵守政治紀(jì)律還需加強(qiáng)。存在對(duì)一些敏感問(wèn)題缺乏政治警惕性的問(wèn)題。
31.工作做的不夠好,與實(shí)際工作結(jié)合不夠緊密,創(chuàng)造性不足。
32.個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)沒(méi)能及時(shí)報(bào)備,向紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)報(bào)備個(gè)人事項(xiàng)不主動(dòng)、不積極,上級(jí)不要求,自己不主動(dòng)。
33.不定期請(qǐng)示匯報(bào)制度落實(shí)不夠規(guī)范到位。對(duì)待工作中的重大問(wèn)題和超越本級(jí)組織職權(quán)范圍的問(wèn)題有時(shí)因?yàn)橛龅教厥馇闆r或突發(fā)事件不能夠及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。
34.存在報(bào)喜不報(bào)憂(yōu)。向上級(jí)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)同志匯報(bào)工作時(shí),說(shuō)成績(jī)、說(shuō)亮點(diǎn)多一些,講問(wèn)題、講缺點(diǎn)則少一些,希望得到上級(jí)認(rèn)可的心思要重一些,敢于揭短、亮丑的勇氣還不夠。
35.帶隊(duì)伍意識(shí)弱。作為主管領(lǐng)導(dǎo),主要抓業(yè)務(wù)工作,不注重了解分管人員的思想動(dòng)態(tài),在調(diào)動(dòng)其工作積極性方面想法不多招數(shù)不夠。對(duì)分管科室人員的管理和監(jiān)督不夠。
36.在干部使用上不夠科學(xué),創(chuàng)新舉措少,有時(shí)只注重鄉(xiāng)鎮(zhèn),不考慮全面、不注重統(tǒng)籌兼顧。
37.存在好人主義思想,對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的干部不如實(shí)填報(bào)個(gè)人事項(xiàng)的問(wèn)題,不是特別重大的都是簡(jiǎn)單的提醒改正,主觀(guān)認(rèn)為都是不小心的遺漏的問(wèn)題,改正過(guò)來(lái)就好,不忍因?yàn)槁﹫?bào)而影響干部成長(zhǎng)。
38.接受新事物的速度不夠快,不重視學(xué)習(xí)。有時(shí)只顧忙于工作,自覺(jué)主動(dòng)擠出時(shí)間學(xué)習(xí)不夠,特別是對(duì)理論學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng),學(xué)習(xí)還浮在表面,還沒(méi)有達(dá)到精益求精。
39.政治理論方面看得少,知識(shí)鉆研不夠,對(duì)掌握更多知識(shí)的重視性認(rèn)識(shí)不足。
40.仍然習(xí)慣于“多栽花少栽刺”,話(huà)到嘴邊留半句,搞無(wú)原則的“一團(tuán)和氣”。
41.對(duì)干部情況、班子存在問(wèn)題等方面不夠熟悉,x參謀不到位。
42.工作標(biāo)準(zhǔn)不高。作為年輕干部滿(mǎn)足將分管工作干好,缺乏勇?tīng)?zhēng)一流干勁。對(duì)自己沒(méi)有更高標(biāo)準(zhǔn)、更高要求,缺乏超越自我的意識(shí)。
43.和群眾溝通不充分,在為居民辦實(shí)事過(guò)程中,存在未能全面聽(tīng)取到居民意見(jiàn)建議,一廂情愿辦實(shí)事,出現(xiàn)居民滿(mǎn)意度不高的現(xiàn)象。
44.在學(xué)習(xí)上淺嘗輒止,認(rèn)為自己經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)豐富,在思想上逐漸產(chǎn)生了松懈的情緒,不愿學(xué)習(xí)、不善學(xué)習(xí)。
45.在抓重大決策落實(shí)的力度不夠,一些關(guān)注基層、關(guān)心群眾的工作部署落實(shí)效果不明顯。
46.作為年輕干部,精力學(xué)識(shí)都充沛,但干事創(chuàng)業(yè)激情不足,創(chuàng)新意識(shí)不足。缺乏主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)分憂(yōu),主動(dòng)擔(dān)當(dāng),勇挑重?fù)?dān)的精神。
47.主動(dòng)協(xié)調(diào),有效溝通,團(tuán)結(jié)協(xié)作的意識(shí)不強(qiáng),好單打獨(dú)斗,單兵作戰(zhàn),在大局和全局中謀劃工作的意識(shí)還需要提高。
48.在理論學(xué)習(xí)上滿(mǎn)足于過(guò)去所學(xué),對(duì)新的理論和業(yè)務(wù)淺嘗輒止,蜻蜓點(diǎn)水,缺乏系統(tǒng)和深入的思考、理解,結(jié)合實(shí)際調(diào)研工作仍然做得不夠,有的調(diào)研文章甚至不愿親自執(zhí)筆撰寫(xiě)。
49.個(gè)人學(xué)習(xí)方面存在應(yīng)付現(xiàn)象,系統(tǒng)學(xué)習(xí)理論不多,學(xué)習(xí)上級(jí)文件講話(huà)精神有時(shí)理解不透徹,滿(mǎn)足“會(huì)上講”、“稿上念”。潛心思考,理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐,創(chuàng)新落實(shí)不多。
50.政治鑒別力需要提升,對(duì)黨員的教育有弱項(xiàng),特別是在新發(fā)展黨員的審核把關(guān)上,對(duì)宗教信仰了解重視不夠。
51.推動(dòng)工作辦法少,面對(duì)困難束手無(wú)策,往往覺(jué)得不知道從哪個(gè)角度下手,從哪個(gè)地方切入,這與研究情況少、工作不深入有直接關(guān)系。
52.在工作中偶爾有倦怠思想,主動(dòng)性不強(qiáng),標(biāo)準(zhǔn)不高,爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)進(jìn)取精神不足,有當(dāng)太平官、過(guò)太平日子的消極思想。
53.工作抓落實(shí)不具體、不深入,習(xí)慣于當(dāng)二傳手,創(chuàng)新意識(shí)開(kāi)展工作不夠。
54.工作上有懈怠情緒,進(jìn)取心不強(qiáng),在生活上有追求安逸享受的現(xiàn)象。干勁不足,動(dòng)真格、出實(shí)招不夠,老是想著有一定資歷了,干夠這么多年了,年齡也不小了,享受一下算了。
55.有“老好人”心態(tài),不敢于擔(dān)當(dāng)。在與班子其他成員工作合作和溝通交流中,存在礙于情面,不指出其問(wèn)題或做事不得罪人的情況。
56.對(duì)工作吃得不透,把握不準(zhǔn),特別是應(yīng)對(duì)突發(fā)輿情的工作預(yù)案缺乏相應(yīng)的`機(jī)制,沒(méi)有完善的應(yīng)對(duì)措施,發(fā)生問(wèn)題后手忙腳亂,不能從容應(yīng)對(duì),對(duì)一些輿情負(fù)面報(bào)道處置應(yīng)對(duì)不力。
57.創(chuàng)一流、走前列的沖勁后勁還不足。
58.受求穩(wěn)求安思想的影響,無(wú)形當(dāng)中開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)受到束縛,工作習(xí)慣于按部就班,標(biāo)準(zhǔn)不高,創(chuàng)新不夠,辦法不多,滿(mǎn)足于四平八穩(wěn),不出問(wèn)題,只求過(guò)得去,不求過(guò)得硬。
59.有好人主義思想。工作生活中,不愿觸及深層次矛盾,怕得罪人。處理事情比較“圓滑”,一團(tuán)和氣,你好我好大家好。工作時(shí)間長(zhǎng)了,人際關(guān)系處理的比較好,在開(kāi)展工作時(shí)怕傷感情,放不開(kāi)手腳。
60.民主集中制落實(shí)不到位,“三重一大”落實(shí)不到位,一些重大事項(xiàng)沒(méi)有及時(shí)提交。
61.平時(shí)比較注重具體工作,但在與全局工作結(jié)合上還需要加強(qiáng),開(kāi)展工作、研究問(wèn)題的出發(fā)點(diǎn)應(yīng)該站位全局的高度。
62.落實(shí)上級(jí)決策部署效率和質(zhì)量有待加強(qiáng)。緊跟形勢(shì)任務(wù)、落實(shí)上級(jí)部署方面,雖然也能保證質(zhì)量,但是基本上按部就班,沒(méi)有新意,不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作。
63.理論與實(shí)踐相脫節(jié),不能很好地運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)工作實(shí)踐。
64.在貫徹落實(shí)中央和省委、省政府決策部署方面,理解力、執(zhí)行力和創(chuàng)造力有待增強(qiáng),存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件的情況,與上級(jí)要求、群眾愿望有差距。
65.對(duì)一些日常工作或者自認(rèn)為不甚重要的工作請(qǐng)示報(bào)告不夠,思想和行為中還一定程度存在變通折中的現(xiàn)象。
66.干工作、抓業(yè)務(wù)的點(diǎn)子缺乏新意,樹(shù)典型、做品牌的效果不夠明顯,抓建設(shè)、謀發(fā)展的步子邁得不大。
67.全局意識(shí)不足,缺乏“一盤(pán)棋”思想,主動(dòng)思考不夠,很少發(fā)表建議意見(jiàn),征求意見(jiàn)時(shí),基本上是一味的認(rèn)同。
68.對(duì)理論學(xué)習(xí)抓得不緊,有時(shí)還存在走形式、走過(guò)場(chǎng)的現(xiàn)象。
69.學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、自覺(jué)性、系統(tǒng)性不夠,主動(dòng)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的意識(shí)不強(qiáng),對(duì)黨的最新理論成果掌握的不夠系統(tǒng)全面,理解的還不深刻透徹,存在一知半解、淺嘗輒止的問(wèn)題。
70.缺乏總結(jié)提升。對(duì)好的做法經(jīng)驗(yàn)做法不能及時(shí)總結(jié)和推廣。好的做法沒(méi)有固化下來(lái),致使工作效果不明顯。
71.在無(wú)私奉獻(xiàn)上做得還不夠好,有時(shí)還有患得患失的情緒等等。在實(shí)際工作中表現(xiàn)在對(duì)服務(wù)上不夠精細(xì),處理題目表面化,有時(shí)停留在指出題目點(diǎn)到為止,沒(méi)有主動(dòng)的追究題目發(fā)生的根源題目,較少主動(dòng)思索舉一反三。
72.在執(zhí)勤過(guò)程中表率作用還是不明顯,執(zhí)法執(zhí)勤時(shí),大部分充當(dāng)?shù)氖潜O(jiān)督指導(dǎo)的角色,自身參與、沖鋒陷陣少。
73.不重視學(xué)習(xí)。對(duì)政治理論、法律知識(shí)學(xué)習(xí)不夠,有時(shí)候還講白話(huà),念白字,有損自己的威信和形象。
74.還存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象。
75.有重經(jīng)濟(jì)輕黨建的問(wèn)題,認(rèn)為經(jīng)濟(jì)工作是中心工作,對(duì)經(jīng)濟(jì)工作盯得緊、抓得實(shí),但對(duì)黨建工作等,需要慢工出細(xì)活、久久為功的形工作不太上心,縣委黨委的作用沒(méi)有很好地發(fā)揮出來(lái)。
76.缺乏擔(dān)當(dāng)。基層工作經(jīng)驗(yàn)方面欠缺,處理很多具體工作過(guò)程中有畏難情緒。對(duì)單位整體工作了解不多,有群眾上門(mén)反映問(wèn)題或采取較為激烈的方式時(shí),辦法不多,總要依靠科長(zhǎng)解決問(wèn)題。
77.在日常工作、學(xué)習(xí)和生活中,有時(shí)還存在“領(lǐng)導(dǎo)要有領(lǐng)導(dǎo)的架子”的錯(cuò)誤思想,沒(méi)有把自己的身份放低,下屬不敢講真話(huà)、講心里話(huà)的現(xiàn)象時(shí)有存在。
78.隊(duì)伍管理嘴嚴(yán)手軟,懲處不力,護(hù)短。對(duì)干部的教育和管理抓得不夠緊,一些管理措施落實(shí)在文件上、文字上,盡管手續(xù)齊備,但對(duì)干部缺乏約束性,導(dǎo)致干部出問(wèn)題。
79.理論學(xué)習(xí)不全面不系統(tǒng)不深入。對(duì)政治理論學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識(shí)不深,存在實(shí)用主義,用什么學(xué)什么,與工作關(guān)系密切就學(xué),與工作關(guān)系稍遠(yuǎn)的就不學(xué)。
80.對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的檢查督促需進(jìn)一步加強(qiáng)。作為意識(shí)形態(tài)工作的具體負(fù)責(zé)人,對(duì)全市意識(shí)形態(tài)工作的檢查督促相對(duì)較少,應(yīng)該多深入各單位、各部門(mén),對(duì)意識(shí)形態(tài)工作多加指導(dǎo)。
81.大局意識(shí)有待加強(qiáng)。平時(shí)比較注重本系統(tǒng)的具體工作,但在與全局工作結(jié)合上還需要加強(qiáng),開(kāi)展工作、研究問(wèn)題的出發(fā)點(diǎn)應(yīng)該站位全市的高度,從全市角度更好地為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)。
82.密切聯(lián)系實(shí)際的意識(shí)不強(qiáng)。深入調(diào)查研究不夠,制定措施不夠接近實(shí)際,不具有操作性。
83.平時(shí)工作投入精力多,不同程度地忽視了政治理論學(xué)習(xí)。
84.理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密,工作上有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn),對(duì)一些事關(guān)發(fā)展大局的重大問(wèn)題缺乏理性思考和總體把握。
85.對(duì)黨的創(chuàng)新理論學(xué)原著不夠,沒(méi)有經(jīng)常學(xué)原文、讀原著、悟原理,許多時(shí)候淺嘗輒止,與實(shí)際工作“兩層皮”。
86.缺乏奉獻(xiàn)精神,總認(rèn)為自己分的任務(wù)多了、吃虧了,講條件、講價(jià)錢(qián),缺乏奉獻(xiàn)精神。
87.在抓具體工作中,對(duì)下級(jí)、對(duì)下屬提工作要求多、直接跟蹤指導(dǎo)少,有時(shí)滿(mǎn)足于會(huì)開(kāi)了、文件發(fā)了,而沒(méi)有一抓到底,缺乏踏石留印、抓鐵有痕的作風(fēng),導(dǎo)致下面執(zhí)行黨委的意圖和部署不到位、不準(zhǔn)確,終端效果偏向走樣,致使一些常見(jiàn)性問(wèn)題屢查屢有、屢糾屢犯。
88.深入基層的主觀(guān)意識(shí)不夠強(qiáng),還有浮于表面的現(xiàn)象,將自身工作和居民需求、社區(qū)需要結(jié)合的不夠緊密。
89.對(duì)干部隊(duì)伍中當(dāng)面不說(shuō)、背后亂說(shuō),會(huì)上不說(shuō)、會(huì)后亂說(shuō)等無(wú)組織無(wú)紀(jì)律的行為,批評(píng)不夠,制止不力,處理不嚴(yán)。
90.學(xué)習(xí)緊迫感和危機(jī)感不強(qiáng),有工作辦事憑經(jīng)驗(yàn)的懶惰心理。
91.有“守?cái)傋印彼枷耄诠ぷ髦卸分居兴趸,存在不求有功但求無(wú)過(guò)的想法。
92.對(duì)組織生活重要性認(rèn)識(shí)不足。將組織生活作為例行公事,重形式上的參與,未能思想上“融入”。
93.理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密,學(xué)習(xí)上“擠”和“鉆”的精神有所放松,工作上有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn),對(duì)一些事關(guān)發(fā)展大局的重大問(wèn)題缺乏理性思考和總體把握。
94.,有兼任基層黨委主要負(fù)責(zé)人,考慮所屬基層單位工作多,對(duì)縣委的全面工作參與不多,對(duì)其它基層單位工作的支持力度不夠大,有時(shí)存在都是基層負(fù)責(zé)人放不下面子管的問(wèn)題。
95.群眾觀(guān)念不強(qiáng),做決策有時(shí)不能充分聽(tīng)取群眾意見(jiàn)建議,個(gè)別工作開(kāi)展后群眾反響不好。
96.工作中沒(méi)有充分發(fā)揮自己的主觀(guān)能動(dòng)性,僅憑一股熱情去干,缺乏開(kāi)拓性,沒(méi)有打破傳統(tǒng)觀(guān)念、常規(guī)做法。
97.大局意識(shí)還需增強(qiáng),在貫徹落實(shí)中央和省、市的方針、政策方面有待提高,偶爾還存在為開(kāi)展工作打政策擦邊球的現(xiàn)象。
98.學(xué)習(xí)積極性有待增強(qiáng)。有的思想不夠重視,集體學(xué)習(xí)時(shí)被動(dòng)參加,缺乏熱情,工作與學(xué)習(xí)矛盾突出,存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想,總是以工作忙、任務(wù)重、沒(méi)時(shí)間學(xué)為由,不能自覺(jué)靜下心來(lái)學(xué)習(xí),沒(méi)有撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得體會(huì),導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯。
99.平時(shí)忙于機(jī)關(guān)事務(wù),下基層指導(dǎo)少。即使下去檢查,也存在沉不下去、蹲不住、走馬觀(guān)花的現(xiàn)象。遇到一些難辦問(wèn)題,存在等“靠”上級(jí)機(jī)關(guān),“靠”下級(jí)下屬的思想,自己想方設(shè)法主動(dòng)解決不夠。因此有時(shí)工作顯得比較被動(dòng),也直接影響了一些問(wèn)題的解決時(shí)效。
100.忙于日常事務(wù),對(duì)黨的新思想、新理論學(xué)習(xí)掌握不夠。
對(duì)別人的批評(píng)意見(jiàn)(101~200句)
101.校訓(xùn)是學(xué)校的臉面;校訓(xùn)是學(xué)校的招牌、形象、靈魂。校訓(xùn)要追求歷史感、獨(dú)特性、人本化,要淡化“政治性”,強(qiáng)調(diào)教育的“人類(lèi)學(xué)”意義。
102.學(xué)校文化要從細(xì)節(jié)入手,教育的最高境界是讓孩子養(yǎng)成良好的習(xí)慣,并且會(huì)生活、懂得生活、熱愛(ài)生活、創(chuàng)造生活,可惜中國(guó)現(xiàn)階段的學(xué)校一般沒(méi)有文化,千年老校也沒(méi)文化,除了教學(xué)樓和綠草坪,哪里有文化的影子?文化應(yīng)無(wú)處不在,潛移默化。
103.學(xué)校里的一切的“規(guī)則”,都應(yīng)由學(xué)生自定、監(jiān)督和執(zhí)行,能夠成立“班級(jí)紀(jì)委”,自我的事自我辦。如果每間教室都充滿(mǎn)期望,學(xué)校就有期望,中國(guó)就有期望。
104.學(xué)生犯錯(cuò)能夠“懲罰”,但絕不能侮辱。“勞動(dòng)懲罰”更要不得。上帝在還是個(gè)孩子時(shí)都會(huì)犯錯(cuò),要平等善待每一個(gè)學(xué)生!敖逃睆氖侄紊嫌袝r(shí)候能夠總結(jié)為“刺激”,教育即刺激,也就是激勵(lì)調(diào)動(dòng)每個(gè)人追求完美、自我約束、敬畏自然、遵守大道。
105.誰(shuí)應(yīng)當(dāng)成為班主任?當(dāng)然是學(xué)生。學(xué)生是主體、主人、主角。班級(jí)的管理權(quán)歸屬學(xué)生所有。為什么不嘗試“兩黨執(zhí)政”?把班級(jí)劃分為AB兩黨,輪流執(zhí)政,比拼精彩,一切的期望其實(shí)都可能教室里萌芽。
106.你的學(xué)校有沒(méi)有氣質(zhì)?有什么樣的氣質(zhì)?提議所有校長(zhǎng)要圍繞“學(xué)校氣質(zhì)”加以思考。氣質(zhì)需要修煉,文化一旦內(nèi)化就變成了氣質(zhì)。
107.除非特殊情景,一般不要隨意“請(qǐng)家長(zhǎng)”,更不要給學(xué)生輕易下結(jié)論。哪里有差生,差生都是教師“培養(yǎng)”和制造出來(lái)的,不是嗎?
108.把讓學(xué)生寫(xiě)檢查變成由教師寫(xiě)作與學(xué)生的“對(duì)話(huà)錄”,任何溝通都是從心開(kāi)始的,板著臉訓(xùn)斥的結(jié)果只能是“離心離德”,讓學(xué)生恨你不死。
109.學(xué)校應(yīng)當(dāng)是這樣的一個(gè)場(chǎng)所:讓情感得以“體驗(yàn)”、靈魂能夠“飛翔”、讓精神得以“升騰”。教師豈能成為“靈魂的工程師”?教師有什么權(quán)利“塑造”和“雕刻”別人?!一切教育都應(yīng)當(dāng)服從天性、尊重自由、自然地生長(zhǎng)。
110.組織活動(dòng)不足。建議多開(kāi)展一些有意義的文體活動(dòng),提高黨支部的凝聚力和為人民服務(wù)的水平,加強(qiáng)黨員和群眾之間的交流和了解。
111.黨建宣傳力度不足。建議增設(shè)黨支部工作欄目,讓黨員更加了解黨支部的工作動(dòng)向。
112.獎(jiǎng)懲機(jī)制不夠完善。建議各季度開(kāi)展評(píng)選先進(jìn)黨員活動(dòng);對(duì)經(jīng)常不參加支部會(huì)議的黨員,黨支部要對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育。
113.黨員間的學(xué)習(xí)、交流不足。建議多創(chuàng)造一些機(jī)會(huì),使申請(qǐng)入黨積極分子與黨員有更多的交流和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),更快成熟,從而更好更快地融入到黨組織的大家庭中。
114.理論水平有待提高。作為學(xué)校的支部書(shū)記,要系統(tǒng)地掌握相關(guān)的政策、法規(guī)以及自己所分管的業(yè)務(wù)知識(shí),使理論與實(shí)踐相結(jié)合,不斷提高解決問(wèn)題的能力,更好的為學(xué)校教育教學(xué)工作保駕護(hù)航。
115.存在官僚主義。與教師尤其青年教師接觸的不多,談心不夠,對(duì)教師思想動(dòng)態(tài)掌握不多不全。有本位思想,就支部工作抓支部工作,對(duì)教育教學(xué)工作建議不多,參與不夠。
116.存在好人主義,批評(píng)同志不夠.對(duì)于工作中存在的“三亂”問(wèn)題,講重話(huà)少,批評(píng)不夠拉不下臉,需要問(wèn)責(zé)處理時(shí),下不了手,影響了組織的權(quán)威。表面上是老好人思想,實(shí)際上是原則性不強(qiáng)。
117.多開(kāi)展一些有意義的活動(dòng),提高黨員的凝聚力和為人民服務(wù)的水平。
118.希望能夠保持團(tuán)結(jié)協(xié)力的精神,努力把衛(wèi)生院建設(shè)得更好。
119.多組織一些外出學(xué)習(xí)、參觀(guān)活動(dòng),學(xué)習(xí)別人的經(jīng)驗(yàn),從而提高黨員的認(rèn)識(shí)。
120.多開(kāi)展活動(dòng),加強(qiáng)黨員間的交流和了解。
121.對(duì)經(jīng)常不參加支部會(huì)議的黨員,黨支部要對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育。
122.利用周六日或者節(jié)假日組織黨員進(jìn)行一些有意義的活動(dòng),如:探望鎮(zhèn)內(nèi)的孤寡老人,關(guān)心他們的生活所需,開(kāi)展各種便民利民服務(wù)等。
123.多創(chuàng)造一些機(jī)會(huì),使新老黨員有更多的交流和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),從而更好更快地融入到黨組織的大家庭中!
124.開(kāi)展更多新穎的群眾工作,使更多的新加入的年輕黨員有更多的溝通、交流、學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì);更好地聯(lián)系群眾,為群眾辦實(shí)事。
125.多組織有意義活動(dòng),確立會(huì)議制度,賞罰分明;多些關(guān)心老黨員的身體健康。
126.打好群眾基礎(chǔ),密切聯(lián)系群眾,了解訴求,以最廣大人民群眾利益為根本出發(fā)點(diǎn)。
127.當(dāng)我們犯了錯(cuò)誤時(shí),過(guò)多的自責(zé)和懊悔,沒(méi)有意義!我們需要做的就是:反省!好好反思自己。
128.平時(shí)做事太注重于細(xì)節(jié),有可能忽視了對(duì)整體的把握.需要進(jìn)一步深化.
129.人在危難時(shí),才會(huì)反省自己。
130.你在落實(shí)請(qǐng)示報(bào)告制度不嚴(yán)格,有時(shí)想著圖省事,不會(huì)有問(wèn)題,就不請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo),有時(shí)工作沒(méi)干好,想著怕挨批評(píng),事后就藏著不敢照實(shí)匯報(bào).
131.感激領(lǐng)導(dǎo)的信任,半年來(lái),我在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和批評(píng)指導(dǎo)下配合各項(xiàng)工作,在自我的工作崗位忠實(shí)的履行自我的職責(zé),辛勞和汗水并存,也使我看到了自我的不足。同時(shí)也使我轉(zhuǎn)變了很多,思考了很多。在老員工的指引下和同事們的幫忙下,學(xué)會(huì)了如何做好本職工作。
132.孤獨(dú)是睿智地、深邃地、從容地、真實(shí)地審視忍人生、反省自我,他與冷漠、空虛、淺薄的無(wú)聊是沒(méi)有共同之處。
133.脆弱的人,只懂得憐憫自己,而不知道反省自己。晚安!
134.要糾正別人之前,先反省自己有沒(méi)有犯錯(cuò)。
135.多一分心力去注意別人,就少一分心力反省自己。
136.工作投入不夠,沉不下去.表現(xiàn)在以會(huì)議部署工作多,參與實(shí)際工作少,工作中解決難題的實(shí)效辦法不多.
137.常能反省自我有無(wú)過(guò)失,即得解脫又自在。早安!
138.我認(rèn)為你平常學(xué)習(xí)不夠,理論水平和學(xué)識(shí)還需增強(qiáng).看問(wèn)題、做推斷存在表面化的問(wèn)題,需要決策時(shí),有時(shí)體現(xiàn)得既不專(zhuān)業(yè)也不具體.
139.知道反省過(guò)去,才是正確的人生;若只是隨著日子消逝而紙醉金迷,就叫做"顛倒眾生"。早安!
140.建設(shè)市場(chǎng)管理工作創(chuàng)新意識(shí),進(jìn)取精神不強(qiáng).
141.少一分心力反省自己多一分心力去注意別人,就少一分心力反省自己,你懂嗎?
142.多一分心力去注意別人,就少一分心力反省自己。——李云川
143.在遇到時(shí)間緊、任務(wù)多的時(shí)候,想盡快完成沒(méi)錯(cuò),但不能降低工作標(biāo)準(zhǔn),不能想著簡(jiǎn)潔應(yīng)付過(guò)關(guān).
144.這個(gè)社會(huì)是存在不公平的,不要抱怨,因?yàn)闆](méi)有用!人總是在反省中進(jìn)步的!
145.放松了自我學(xué)習(xí),忽視了知識(shí)本事的培養(yǎng)再造.
146.向明智的人學(xué)習(xí),是變好的象征,默默地反省自己,是不悲的象征。
147.對(duì)人真誠(chéng),對(duì)己反省,對(duì)事負(fù)責(zé),對(duì)集體奉獻(xiàn)。
148.鞋子是你最體貼的親友——當(dāng)你嫌棄她太臟時(shí),別忘了同時(shí)反省自己為何走上不干凈的路。
149.對(duì)工作的監(jiān)督不到位.比如對(duì)社區(qū)勞動(dòng)保障工作站協(xié)管員與社區(qū)配合工作情況了解不夠.
150.當(dāng)我對(duì)你包括別人不好時(shí)你可以反省我?僧(dāng)我對(duì)別人都好唯獨(dú)對(duì)你不好時(shí),你該反省你自己了。
151.在平凡的人生中,自我約束行為、自我反省,把好的形態(tài)表現(xiàn)在日常生活中,就是"精進(jìn)"。
152.做錯(cuò)了就道歉,做得不好就努力,做得不妥就反省。我的確還不夠好,所以我還在拼命向前跑!
153.人因自覺(jué)而成長(zhǎng),因自滿(mǎn)而墮落,自我反省是人格升華的階梯。
154.積極性有待增強(qiáng).有的思想不夠重視,集體學(xué)習(xí)時(shí)被動(dòng)參加,缺乏熱情,工作與學(xué)習(xí)矛盾突出,存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想,總是以工作忙、任務(wù)重、沒(méi)時(shí)間學(xué)為由,不能自覺(jué)靜下心來(lái)學(xué)習(xí),沒(méi)有撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得體會(huì),導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯.
155.多一分心力去注意別人,就少一分心力反省自我,你懂嗎?
156.當(dāng)你和其他人之間遇到問(wèn)題的時(shí)候,先反省自己尋找答案。
157.到達(dá)某個(gè)年齡階段,我們開(kāi)始知命,奉命而行,開(kāi)始反省種種過(guò)去,開(kāi)始改變自己,直到最后
158.人之所以為人,是必須充滿(mǎn)精力、自我悔改、自我反省、自我成長(zhǎng)。并非向人抱怨。早安!
159.如果只記住仇恨是愚蠢的,真正聰明的人應(yīng)該懂得自我反省。
160.要當(dāng)一流的銷(xiāo)售家,光是學(xué)習(xí)銷(xiāo)售技巧也不管用,也必須永遠(yuǎn)留一只眼睛注視自己,不斷地反省。
161.在工作上,我工作負(fù)責(zé),凡是經(jīng)我接手的工作我都盡自己最大的努力去完成,雖然有時(shí)做的會(huì)不盡人意,但事后我都反省自己,總結(jié)教訓(xùn),在下一次的工作中做的更加的好。
162.個(gè)人政治理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng),學(xué)習(xí)的整體意識(shí)還不強(qiáng).
163.戀愛(ài)有了錯(cuò)誤,就必須用理智去反省,不可再事迷惑,徒增煩惱。
164.不懂反省的人,永遠(yuǎn)看不到自己的缺點(diǎn);不肯努力的人,永遠(yuǎn)發(fā)現(xiàn)不了自己長(zhǎng)處。
165.懂得自責(zé)等于你還有救,自責(zé)是自我反省的一個(gè)過(guò)程。可自責(zé)和反省都不是目的,目的是找出自己不足加以改正。
166."人不為己,天誅地滅。"言之雖有偏激,但你不妨可以聽(tīng)一聽(tīng),繼而再去反省反省,但無(wú)需借鑒。自私是人的天性,加以改造是可以的,根絕是萬(wàn)萬(wàn)不可能的,就連歲多的孩子都知道糖是自己的,是不可能給其它小朋友吃的,這是天性,不用大人教的。
167.不要向朋友借錢(qián)。本人覺(jué)得很多的時(shí)候都是因?yàn)殄X(qián)這個(gè)東西失去了很好的朋友。
168.先做人,后做事,只有做人到位,才能做事成功。
169.有益的聊天使用權(quán)人高尚充實(shí)奮發(fā),庸俗的言談使用權(quán)人低下空虛,消沉。
170.不隨便拒絕人,也不隨便答應(yīng)人。不許愿,不吊人家胃口,不在無(wú)謂的事情上炫耀自己的實(shí)力。
171.榕樹(shù)上的八哥在講,只講不聽(tīng),結(jié)果亂成一團(tuán)。學(xué)會(huì)聆聽(tīng)。
172.君子與君子以同道為朋;小人與小人以同利為朋。
173.如果你在表演或者是講演的時(shí)候,如果只要有一個(gè)人在聽(tīng)也要用心地繼續(xù)下去,即使沒(méi)有人喝采也要演,因?yàn)檫@是你成功的道路,是你成功的搖籃,你不要看他人成功,而是要你成功。
174.第一次敢于嘲笑你自己的時(shí)候,你便成熟了。
175.破裂的友誼雖然能恢復(fù),但卻再也達(dá)不到親密無(wú)間的程度了。
176.切勿:被他人幫了一把,很快就忘了;但被別人踩了一腳,卻一直忘不了!
177.沒(méi)有任何一個(gè)有錢(qián)人,可偉大到不需要朋友。
178.分享:有形的東西越分越少,無(wú)形的東西越分越多!
179.你真誠(chéng)地自我肯定,你更有雅量肯定別人。
180.不要逼客人看你的家庭相冊(cè)。
181.眾人拾柴火焰高。
182.蒙住自己的眼睛,并不等于世界就漆黑一團(tuán)了;蒙住別人的眼睛,并不等于光明就屬于自己的了。
183.暗中勸戒你的朋友,一定要在大庭廣眾中稱(chēng)贊你的朋友。
184.不急于表現(xiàn)自己,也不急于糾正旁人,再聽(tīng)一聽(tīng),再看一看,再琢磨琢磨。經(jīng)驗(yàn)很多時(shí)候是人們對(duì)錯(cuò)誤的稱(chēng)呼。
185.對(duì)事不對(duì)人;或?qū)κ聼o(wú)情,對(duì)人要有情;或做人第一,做事其次。
186.堅(jiān)持在背后說(shuō)別人好話(huà),別擔(dān)心這好話(huà)傳不到當(dāng)事人耳朵里。
187.玩弄?jiǎng)e人感情,其實(shí)是自己情感受過(guò)傷害。
188.跟著好人學(xué)好人,跟著師婆跳假神。
189.尊重不喜歡你的人。
190.為人還是為己,是一個(gè)人掛在自己的名字下的一幅內(nèi)心世界的寫(xiě)生畫(huà)。
191.永遠(yuǎn)不與任何人包括對(duì)你最不友好的人糾纏。你搞你的人際糾紛,我忙我的業(yè)務(wù)工作。
192.批評(píng)家是預(yù)料奇跡的人--亨尼克
193.接受批評(píng),不犯二次過(guò)錯(cuò)。--管理培訓(xùn)專(zhuān)家余世維
194.有如語(yǔ)言之于批評(píng)家,望遠(yuǎn)鏡之于天文學(xué)家,文化就是指一切給精神以力量的東西。--美國(guó)作家愛(ài)默生
195.自重、自覺(jué)、自制,此三者可以引至生命的崇高境域。
196.反躬自省是通向美德和上帝的途徑。
197.敢於在杰作堆裡問(wèn)津的才是好批評(píng)家
198.批評(píng)家的表總要比別人的快五分鐘
199.在批評(píng)父輩狹隘的時(shí)候,我們切不可忘記他們的深沉
200.自滿(mǎn)、自高自大和輕信,是人生的三大暗礁。
對(duì)別人的批評(píng)意見(jiàn)(201~300句)
201.最枯燥無(wú)味的作品也無(wú)法抵擋批評(píng)家找出它迷人之處的決心哈羅德羅森堡
202.九牛一毫莫自夸,驕傲自滿(mǎn)必翻車(chē)。歷覽古今多少事,成由謙遜敗由奢。陳毅
203.在各種藝術(shù)日臻完美的同時(shí),批評(píng)藝術(shù)也在以同樣的速度發(fā)展著伯克
204.每個(gè)人都會(huì)犯錯(cuò),但是,只有愚人才會(huì)執(zhí)過(guò)不改。西塞羅
205.莫笑別人背駝,自己把腰挺直。蘇聯(lián)
206.自己的鞋子,自己知道緊在哪里。西班牙
207.被人揭下面具是一種失敗,自己揭下面具是一種勝利。雨果
208.人們?cè)谂u(píng)的篩子里尋找一切奧秘。--英國(guó)詩(shī)人史文朋
209.一個(gè)人的心靈隱藏在他的作品中,批評(píng)卻把它拉到亮處--伊本加比洛爾
210.真理和美德是藝術(shù)的兩個(gè)密友,你要當(dāng)作家,當(dāng)批評(píng)家嗎?請(qǐng)首先做一個(gè)有德行的人--法國(guó)哲學(xué)家狄德羅
211.害蟲(chóng)叮人不是出于惡意,而是因?yàn)樗鼈円S持生命。批評(píng)家也一樣他們需要我們的血而不是痛苦--德國(guó)哲學(xué)家尼采
212.可以省錢(qián),也可以省心,但每天最不能省的就是——學(xué)習(xí)與反省!走好自己的路,管他近而遠(yuǎn)之還是趨之若鶩。晚安!
213.平時(shí)遇到問(wèn)題和困難的時(shí)候,思考不夠全面,把握細(xì)節(jié)方面有待提高.
214.多一份心力去注意別人,就少一份心力反省自己。
215.有“老好人”心態(tài).辦事過(guò)于低調(diào),不勇于擔(dān)負(fù).在與班子其他成員工作合作和交流交流中,存在礙于情面,不指出其問(wèn)題或做事不冒犯人的情況.
216.工作中有暴躁心情.與分管部門(mén)交流不準(zhǔn)時(shí),不當(dāng)心與一線(xiàn)工作人員的交流交流,如同你主管科室的家里患病,造成生活困難,就沒(méi)能準(zhǔn)時(shí)掌握情況,安排接濟(jì),造成工作被動(dòng).
217.做過(guò)的事,可以反省,不要后悔。
218.學(xué)習(xí)主動(dòng)性不強(qiáng).對(duì)理論學(xué)習(xí)不重視,抱著無(wú)所謂的觀(guān)點(diǎn),缺乏學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺(jué)性.集體學(xué)習(xí)中有時(shí)缺席,對(duì)上級(jí)指示精神的精華和方向掌握不準(zhǔn),落實(shí)上打折扣,如同對(duì)下發(fā)的最新文件和會(huì)議精神學(xué)習(xí)和落實(shí)不到位.
219.同志平時(shí)比較注重具體工作,但在與全局工作結(jié)合上還需要加強(qiáng),開(kāi)展工作、研究問(wèn)題的出發(fā)點(diǎn)應(yīng)該站位全局的高度.
220.反省的嚴(yán)格程度與進(jìn)步程度呈正此。
221.同志主動(dòng)協(xié)調(diào),有效溝通,團(tuán)結(jié)協(xié)作的意識(shí)不強(qiáng),好單打獨(dú)斗,單兵作戰(zhàn),在大局和全局中謀劃工作的意識(shí)還需要提高.
222.缺乏上進(jìn)精神.年齡大了,工作干勁明顯不足.作為班子中的老同志,拼搏上進(jìn)的銳氣少了、工作中按部就班,四平八穩(wěn),對(duì)我們這些年輕同志傳幫帶的作用發(fā)揮不明顯.
223.到達(dá)某個(gè)年齡階段,我們開(kāi)始知命,奉命而行,開(kāi)始反省種種過(guò)去,開(kāi)始改變自己,直到最后
224.自我批評(píng):長(zhǎng)的太帥。自我檢討:不能太帥。
225.任情返道,勞而無(wú)獲.
226.工作學(xué)習(xí)方面有所下降.有點(diǎn)心態(tài)急躁甚至是浮躁等消極狀態(tài).
227.多一分心力去注意別人,就少一分心力反省自我,你懂嗎?
228.持躬唯謹(jǐn)唯慎,孜孜以德自繩;諸事捫心反省,待人一秉至公。祝你生日快樂(lè)!
229.需要慢工出細(xì)活、久久為功的形工作不太上心,干部的作用沒(méi)有很好地發(fā)揮出來(lái).
230.歲不寒,無(wú)以知松柏;事不難,無(wú)以知君子。 ——《荀子·大略》
231.不登高山,不知天之高也;不臨深溪,不知地之厚也。 ——《荀子·勸學(xué)》
232.登高而招,臂非加長(zhǎng)也,而見(jiàn)者遠(yuǎn);順風(fēng)而呼,聲非加疾也,而聞?wù)哒谩?——《荀子·勸學(xué)》
233.學(xué)不可以已。 ——《荀子·勸學(xué)》要不是我自己為自己建立紀(jì)念碑,這紀(jì)念碑,它從何而來(lái)?——歌德
234.登高必自卑,自視太高不能達(dá)到成功,因而成功者必須培養(yǎng)泰然心態(tài),凡事專(zhuān)注,這才是成功的要點(diǎn)。 ——愛(ài)迪生
235.我始終不愿拋棄我的奮斗生活,我極端重視奮斗得來(lái)的經(jīng)驗(yàn),尤其是戰(zhàn)勝困難后所得到的愉快,一個(gè)人要先經(jīng)過(guò)困難,然后踏進(jìn)順境,才覺(jué)得受用、舒適。——愛(ài)迪生
236.一個(gè)成功者以最謙虛的態(tài)度來(lái)接受一個(gè)最忠誠(chéng)的指導(dǎo),這并不影響他的獨(dú)立人格。但是你在接受指導(dǎo)之前,必須進(jìn)行冷靜的分析,千萬(wàn)別存有屈服感。——麥爾頓
237.要想成功,就千萬(wàn)不能忽視任何事情……他必須對(duì)一切都下功夫,那也許還能有所收獲。 ——屠格涅夫
238.世上不知有多少人,為著疏懶誤了自己的人生。奮發(fā),活動(dòng)。做事,談話(huà)考慮問(wèn)題之類(lèi),對(duì)某種人是很困難的事。 ——莫泊桑
239.當(dāng)一個(gè)人一心一意做好事情的時(shí)候,他最終是必然會(huì)成功的。 ——盧梭
240.所以要牢記著,職位如不靠你的努力得來(lái),或不是由你成績(jī)換來(lái)的,那么一定不能保持你的名譽(yù),是沒(méi)有什么真正價(jià)值的。 ——戴爾·卡耐基
241.不要停頓,因?yàn)閯e人會(huì)超過(guò)你;不要返顧,以免摔倒。 ——阿·雷哈尼
242.提升自己的要訣是切勿停留在原地不動(dòng),而欲達(dá)到此目的,首先要有不滿(mǎn)現(xiàn)狀的心理。但是僅僅不滿(mǎn)足是不夠的,你必須決定下一步往何處去?千萬(wàn)不要做個(gè)只會(huì)成天抱怨的懶人。 ——麥爾頓
243.有些事情是不能等待的。假如你必須戰(zhàn)斗或者在市場(chǎng)上取得最有利的地位,你就不能不沖鋒、奔跑和大步行進(jìn)。 ——泰戈?duì)?/p>
244.在每一條路上都有成百上千的人在勤奮,所以知名之士為數(shù)不少。大海里已經(jīng)擠滿(mǎn)了鯨魚(yú)。 ——法萊塞
245.如果說(shuō)我有什么功績(jī)的話(huà),那不是我有才能的結(jié)果,而是勤奮有毅力的結(jié)果!_(dá)爾文
246.成大事者,爭(zhēng)百年,不爭(zhēng)一息。 ——馮夢(mèng)龍
247.青春的光輝,理想的鑰匙,生命的意義,乃至人類(lèi)的生存、發(fā)展……全包含在這兩個(gè)字之中……奮斗!只有奮斗,才能治愈過(guò)去的創(chuàng)傷;只有奮斗,才是我們民族的希望和光明所在。
248.不要心平氣和,不要容你自己昏睡!趁你還年輕,強(qiáng)壯、靈活,要永不疲倦地做好事。 ——契訶夫
249.開(kāi)創(chuàng)偉大事業(yè)的是天才,完成偉大事業(yè)的是辛苦。勉之期不止,多獲由力耘!?dú)W陽(yáng)修
250.早晨要撒你的種,晚上也不要歇你的手。 ——《舊約全書(shū)·付道書(shū)》
251.春天不播種,夏天就不會(huì)生長(zhǎng),秋天就不能收割,冬天就不能品嘗。 ——海德
252.勤奮是智慧的雙胞胎,懶惰是愚蠢的親兄弟。 ——佚名
253.通向面包的小路蜿蜒于勞動(dòng)的沼澤之中,通向衣裳的小路從一塊無(wú)花的土地中穿過(guò),無(wú)論是通向面包的路還是通向衣裳的路,都是一段艱辛的歷程。 ——福斯
254.勤奮是財(cái)富的右手,節(jié)儉是它的左手。 ——佚名
255.憂(yōu)勞可以興國(guó),逸豫可以忘身。 ——?dú)W陽(yáng)修
256.勤奮是一種可以吸引一切美好事物的天然磁石。 ——羅·伯頓
257.天才的十分之一是靈感,十分之九是血汗。
258.精神浩翰,想象活躍,心靈勤奮,就是天才。
259.黑發(fā)不知勤學(xué)早,白首方恨讀書(shū)遲。 ——顏真卿
260.任何倏忽的靈感事實(shí)上不能代替長(zhǎng)期的功夫。 ——羅丹
261.怠惰是貧窮的制造廠(chǎng);人不能奢望同時(shí)是偉大的而又是舒適的。重要的是要勤勉,因?yàn)橹挥星诿,才不僅會(huì)給人提供生活的手段,而且能給人提供生活上的惟一價(jià)值。 ——席勒
262.不存在沒(méi)有熱情的智能,也不存在沒(méi)有智能的熱情,如果沒(méi)有勤奮,也不存在熱情與才能的結(jié)合。 ——倫米利
263.工作作風(fēng)簡(jiǎn)單粗暴。
264.不能正確處理工作和休息的關(guān)系。
265.嚴(yán)肅有余,活潑不足,重視工作有余,關(guān)心干部不夠。
266.理論學(xué)習(xí)還有欠缺。
267.基礎(chǔ)差、底子薄的問(wèn)題始終困擾我們的發(fā)展。
268.個(gè)人的進(jìn)取心不強(qiáng)。
269.疏于和上級(jí)的交流。
270.還存在發(fā)展不平衡的問(wèn)題。
271.對(duì)自己要求不是很?chē)?yán)格,有收受少量煙酒的腐敗行為。
272.對(duì)大環(huán)境之下的矛盾誘因及其分化裂變和因之形成的認(rèn)識(shí)異化缺乏冷峻的思考。
273.業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)不夠經(jīng)常化。
274.有時(shí)對(duì)有的事情想得過(guò)多。
275.工作作風(fēng)過(guò)于拘謹(jǐn)不夠大膽。
276.政治理論水平和政策理論水平一般化。
277.現(xiàn)代管理知識(shí)缺乏,管理本事上欠缺。
278.在工作態(tài)度上,作風(fēng)紀(jì)律不能做出表率。
279.有相互請(qǐng)吃和出差住宿要求住好點(diǎn)的問(wèn)題。
280.學(xué)習(xí)上,缺少對(duì)馬列主義理論的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。
281.建設(shè)市場(chǎng)管理工作創(chuàng)新意識(shí),進(jìn)取精神不強(qiáng)。
282.放松了自我學(xué)習(xí),忽視了知識(shí)本事的培養(yǎng)再造。
283.把握全局整體工作的本事仍有待于進(jìn)一步提高;
284.個(gè)人政治理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng),學(xué)習(xí)的整體意識(shí)還不強(qiáng)。
285.思想觀(guān)念需要進(jìn)一步更新,工作缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性
286.實(shí)習(xí)中,學(xué)習(xí)的理論知識(shí)聯(lián)系實(shí)際的潛力有所欠缺。
287.對(duì)政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性,積極性和主動(dòng)性不足。
288.對(duì)質(zhì)量監(jiān)督工作中出現(xiàn)的熱點(diǎn),難點(diǎn),焦點(diǎn)問(wèn)題敏銳力差。
289.由于自我還沒(méi)有進(jìn)入工作,在理論聯(lián)系實(shí)際的本事還有所欠缺。
290.沒(méi)有發(fā)揮好自我黨員模范作用,期望多發(fā)展身邊的同事加入黨組織。
291.實(shí)踐中,還存在經(jīng)驗(yàn)不足的現(xiàn)象,有些事情做起來(lái)心有余而力不足。
292.學(xué)習(xí)不深入,不系統(tǒng),不透徹,存在實(shí)用主義,要用什么才去學(xué)什么。
293.平時(shí)遇到問(wèn)題和困難的時(shí)候,思考不夠全面,把握細(xì)節(jié)方面有待提高。
294.平時(shí)做事太注重于細(xì)節(jié),有可能忽視了對(duì)整體的把握。需要進(jìn)一步深化。
295.在遇到問(wèn)題和困難的時(shí)候,研究不全面,有時(shí)會(huì)對(duì)一些細(xì)節(jié)把握的不夠。
296.黨的理論知識(shí)學(xué)習(xí)不夠,有些資料學(xué)習(xí)不扎實(shí),繼續(xù)加強(qiáng)黨的理論學(xué)習(xí)。
297.對(duì)黨的有些資料學(xué)習(xí)不扎實(shí),需要繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí),提高鉆研精神。
298.有時(shí)對(duì)分層檢測(cè)工作上習(xí)慣于依葫蘆畫(huà)瓢,工作只求過(guò)得去,完成了任務(wù)就行。
299.工作上對(duì)員工開(kāi)展價(jià)值激勵(lì)和情感激勵(lì),推進(jìn)經(jīng)營(yíng)工作方面還有很多工作要做。
300.在預(yù)備黨員期間,能努力理解黨組織和培養(yǎng)人的培養(yǎng)教育,克服自我存在的不足。
對(duì)別人的批評(píng)意見(jiàn)(301~400句)
301.與工作關(guān)系密切的才學(xué),與工作關(guān)系不大的少學(xué),系統(tǒng)學(xué)理論少,學(xué)習(xí)形式和方法單一。
302.盡管一年來(lái)忙忙碌碌,但未能合理安排好時(shí)間,加強(qiáng)對(duì)黨的基礎(chǔ)理論知識(shí)的深入學(xué)習(xí)和系統(tǒng)學(xué)習(xí);
303.沒(méi)有對(duì)突發(fā)困難的職工及時(shí)幫忙,對(duì)生病住院的職工及時(shí)探望和慰問(wèn),跟蹤康復(fù)情景,沒(méi)有關(guān)心幫忙有困難的職工解決實(shí)際問(wèn)題,及時(shí)為他們排憂(yōu)解難。
304.對(duì)黨和國(guó)家的方針,政策,業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)不夠經(jīng);h的理論知識(shí)學(xué)習(xí)不夠,有些資料學(xué)習(xí)不扎實(shí),需要繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí),提高鉆研精神。
305.對(duì)年輕同志的關(guān)心和幫忙還有待于進(jìn)一步深入。剖析產(chǎn)生上述不足的原因,我感到主要還是自我平時(shí)注意加強(qiáng)學(xué)習(xí)不夠,工作上或多或少的仍然存在畏難情緒。
306.有時(shí)思想觀(guān)念還不能適應(yīng)交通質(zhì)監(jiān)發(fā)展改革的新要求,對(duì)當(dāng)前質(zhì)監(jiān)工作發(fā)展趨勢(shì)定位認(rèn)識(shí)不準(zhǔn)確,站位提不高,眼界放不寬,就監(jiān)督,檢測(cè)工作論監(jiān)督,檢測(cè)工作,思路不寬。
307.工作學(xué)習(xí)方面的積極性有所下降。進(jìn)入大四以來(lái),班上的活動(dòng)和工作明顯減少,我們面臨著下點(diǎn)實(shí)習(xí),考研與就業(yè)的選擇也近在眼前。由此而產(chǎn)生的壓力,使我出現(xiàn)了心態(tài)急躁甚至是浮躁等消極狀態(tài)。
308.個(gè)人生活方面與團(tuán)體的融合度明顯下降。近一年以來(lái),由于成長(zhǎng)的原因,我對(duì)于個(gè)人獨(dú)立性的重視有所提高,排斥從眾行為和羊群效應(yīng),這在培養(yǎng)個(gè)人主見(jiàn)和決斷力的同時(shí),也使團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神有所下降。
309.對(duì)職工工作上要求的多,和部分職工在一齊只談工作,對(duì)生活等其他方面關(guān)心少,幫忙少。沒(méi)有主動(dòng)與職工談心,去關(guān)心職工的學(xué)習(xí)問(wèn)題,生活問(wèn)題和心理問(wèn)題,傾聽(tīng)他們的意見(jiàn),提議和批評(píng)和反映的合理要求。
310.在工作要求上,工作的標(biāo)準(zhǔn)要求不夠高,滿(mǎn)足于干完成,求數(shù)量與求質(zhì)量沒(méi)有機(jī)地結(jié)合起來(lái),沒(méi)有把自我的工作與統(tǒng)計(jì)改革緊密聯(lián)系起來(lái),雖然能按照完成工作任務(wù),有只求一般標(biāo)準(zhǔn),把標(biāo)尺定的不能高,干些工作就有滿(mǎn)足感的傾向。
311.開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)做的還不夠。在會(huì)上作自我批評(píng)多,在其他情景下作自我批評(píng)少;批評(píng)別人打不開(kāi)情面,不夠大膽,怕傷害同志間感情,不利于工作的順利開(kāi)展。認(rèn)為目前整個(gè)大氣候也就如此,認(rèn)為開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)也不必須就能解決問(wèn)題。
312.有時(shí)習(xí)慣于常規(guī)思維,在思考,決策和處理問(wèn)題時(shí)缺乏系統(tǒng)性,科學(xué)性和前瞻性,運(yùn)用新思想,新方法研究解決新情景,新問(wèn)題的水平不高,只局限于做好本職工作不出問(wèn)題就行了,缺乏思考如何把試驗(yàn)檢測(cè)中心工作做得更好,更好地去為監(jiān)督工作服務(wù)。
313.協(xié)調(diào)本事不強(qiáng),與部分群眾溝通少,有時(shí)工作不細(xì)致。,在平時(shí)工作中,只管工作,而不管與人交流,不生動(dòng)活潑,異常是與領(lǐng)導(dǎo)及部分同志的溝通少,與社會(huì)的溶合度也不夠,認(rèn)為只要工作做好,工會(huì)活動(dòng)開(kāi)展了,就是萬(wàn)事大吉了,這樣造成有時(shí)工作不細(xì)致。
314.在堅(jiān)持黨的原則性方面,在與各種不正之風(fēng)斗爭(zhēng)方面做得還很不夠,缺乏應(yīng)有的大無(wú)畏精神。
315.一個(gè)人的心靈隱藏在他的作品中,批評(píng)卻把它拉到亮處。
316.對(duì)同時(shí)代的人的批評(píng)不叫批評(píng),叫交談。
317.敢于在杰作堆里問(wèn)津的才是好批評(píng)家。
318.批評(píng)家是預(yù)料奇跡的人。
319.巧妙地置疑是一個(gè)優(yōu)秀批評(píng)家的重要特征。
320.批評(píng)家的表總要比別人的快五分鐘。
321.批評(píng)沒(méi)有能力達(dá)到藝術(shù)的高度。藝術(shù)進(jìn)入了一定高度,除了它自己,其他表現(xiàn)形式都無(wú)法企及的境界。
322.真正的文化以同情和贊美為生,而不是以憎厭和輕蔑為生。
323.真正的藝術(shù)品包含著自己的美學(xué)理論,并提出了讓人們藉以判斷其優(yōu)劣的標(biāo)準(zhǔn)。
324.在文學(xué)上,年輕人常常從擔(dān)任法官開(kāi)始他們的生涯,只有當(dāng)智慧與經(jīng)驗(yàn)到來(lái)時(shí),他們才終于獲得了受審的尊嚴(yán)。
325.上進(jìn)精神不足。工作主動(dòng)性、主動(dòng)性不強(qiáng),工作熱忱和工作干勁有些消減。滿(mǎn)足于完成任務(wù),工作中有畏難心情,如對(duì)經(jīng)濟(jì)工作,雖然指標(biāo)任務(wù)重,不過(guò)從一開(kāi)頭就缺乏完成任務(wù)指標(biāo)的信念,在落實(shí)過(guò)程中計(jì)劃性不強(qiáng),造成一段時(shí)間內(nèi)有工作忙亂的現(xiàn)象。
326.工作不深化。作為主管xx工作的主任,對(duì)xx理解不全面,深化xx不夠,專(zhuān)題研究不夠。缺乏對(duì)xx的統(tǒng)籌管理,缺乏盯著問(wèn)題抓落實(shí)的力度,缺乏對(duì)xx特色品牌的打造,xx建設(shè)整體水平提升不明顯。
327.工作中有暴躁心情。與分管部門(mén)交流不準(zhǔn)時(shí),不當(dāng)心與一線(xiàn)工作人員的交流交流,如同你主管科室的xx家里xx患病,造成生活困難,就沒(méi)能準(zhǔn)時(shí)掌握情況,安排接濟(jì),造成工作被動(dòng)。
328.帶隊(duì)伍意識(shí)弱。作為窗口部門(mén)的主管領(lǐng)導(dǎo),主要抓業(yè)務(wù)工作,不當(dāng)心理解分管人員的思想動(dòng)態(tài),在調(diào)動(dòng)其工作主動(dòng)性方面想法不多招數(shù)不夠。對(duì)分管科室人員的管理和監(jiān)督不夠。
329.工作標(biāo)準(zhǔn)不高。作為年輕干部滿(mǎn)足將分管工作干好,缺乏勇?tīng)?zhēng)一流干勁。對(duì)自己沒(méi)有更高標(biāo)準(zhǔn)、更高要求,缺乏超越自我的意識(shí)。
330.缺乏總結(jié)提升。對(duì)好的做法經(jīng)驗(yàn)做法不能準(zhǔn)時(shí)總結(jié)和推廣。如同“xx”建設(shè)未能深化推動(dòng),使好的做法沒(méi)有固化下來(lái),致使工作效果不明顯。
331.學(xué)習(xí)主動(dòng)性不強(qiáng)。對(duì)理論學(xué)習(xí)不重視,抱著無(wú)所謂的觀(guān)點(diǎn),缺乏學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺(jué)性。集體學(xué)習(xí)中有時(shí)缺席,對(duì)上級(jí)指示精神的精華和方向掌握不準(zhǔn),落實(shí)上打折扣,如同對(duì)xx下發(fā)的最新文件和會(huì)議精神學(xué)習(xí)和落實(shí)不到位。
332.交流協(xié)調(diào)意識(shí)不強(qiáng)。處理問(wèn)題、心得辦法與其他領(lǐng)導(dǎo)同志共享交流少。如同今年發(fā)生的xx事情,他牽頭負(fù)責(zé)處理,就基本情況、決策、處理過(guò)程、結(jié)果,沒(méi)有與其他領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)時(shí)通報(bào)情況,共同研判解決辦法,自我行事,專(zhuān)斷專(zhuān)行。
333.機(jī)關(guān)后勤管理不嚴(yán)。缺乏勤儉節(jié)省意識(shí),出現(xiàn)枉費(fèi)現(xiàn)象。如同食堂勤儉節(jié)省宣傳差,教育督導(dǎo)就餐人員不到位,對(duì)多打多倒現(xiàn)象,沒(méi)有準(zhǔn)時(shí)教育制止,備菜備飯有時(shí)過(guò)多造成枉費(fèi)現(xiàn)象。
334.全局意識(shí)不足。在研究xx全局性工作中,缺乏“一盤(pán)棋”思想,主動(dòng)思考不夠,很少發(fā)表建議觀(guān)點(diǎn),征求觀(guān)點(diǎn)時(shí),基本上是一味的認(rèn)同。
335.工作魄力不足。工作謹(jǐn)小慎微,顧慮太多,缺乏領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識(shí)和擔(dān)負(fù)意識(shí)。如同抓工作滿(mǎn)足于一畝三分地,沒(méi)有站在xx的層面去思考問(wèn)題。
336.有“老好人”心態(tài)。辦事過(guò)于低調(diào),不勇于擔(dān)負(fù)。在與班子其他成員工作合作和交流交流中,存在礙于情面,不指出其問(wèn)題或做事不冒犯人的情況。
337.交流較少,沒(méi)有真正接到地氣,全面掌握基層實(shí)際和群眾所思所盼,特殊是對(duì)群眾反映的信訪(fǎng)問(wèn)題,親自出面解決少,沒(méi)有真正做到“急群眾所急、幫群眾所需”。
338.在平常生活中,自認(rèn)為工作時(shí)間長(zhǎng)、職務(wù)級(jí)別高,對(duì)于下屬清掃衛(wèi)生、端茶倒水等行動(dòng)也見(jiàn)怪不怪、習(xí)以為常、心安理得。
339.走訪(fǎng)基層存在“就近原則”,對(duì)較為偏遠(yuǎn)的基層單位一般較少深化走訪(fǎng)調(diào)研,對(duì)基層工作和基層干部存在問(wèn)題批評(píng)較多,實(shí)質(zhì)性措施較少。
340.在制度執(zhí)行上不到位。如抓xx學(xué)習(xí)落實(shí)不到位,沒(méi)有很好的規(guī)劃整體學(xué)習(xí)計(jì)劃,學(xué)習(xí)時(shí)間有時(shí)過(guò)長(zhǎng),有用主義學(xué)習(xí)較多,缺少宏觀(guān)形勢(shì)分析和理論講座,不利于班子成員開(kāi)辟視野,轉(zhuǎn)變觀(guān)念,不利于班子成員整體能力素養(yǎng)的提升。
341.有暴躁心情。遇到問(wèn)題時(shí)沒(méi)有深化調(diào)查研究,沒(méi)有全面理解掌握情況,憑經(jīng)驗(yàn)閱歷做出主觀(guān)推斷,認(rèn)為自己決斷是正確的。
342.自身要求不嚴(yán)格。談話(huà)不當(dāng)心場(chǎng)合,不當(dāng)心領(lǐng)導(dǎo)形象,在確定場(chǎng)合時(shí),如開(kāi)會(huì)式研究工作,不太當(dāng)心語(yǔ)言,有時(shí)說(shuō)些與會(huì)議無(wú)關(guān)的話(huà)題,缺少?lài)?yán)格性。
343.缺乏上進(jìn)精神。年齡大了,工作干勁明顯不足。作為班子中的老同志,拼搏上進(jìn)的銳氣少了、工作中按部就班,四平八穩(wěn),對(duì)我們這些年輕同志傳幫帶的作用發(fā)揮不明顯。
344.落實(shí)工作不細(xì)。經(jīng)驗(yàn)主義嚴(yán)重,認(rèn)為遇到的問(wèn)題都見(jiàn)過(guò),不情愿深化理解研究新情況,工作抓得不深化,停留在宏觀(guān)布置上多,引起對(duì)實(shí)際工作中的新情況理解不深。
345.性子過(guò)急,存在“以我為主”思想。安排工作前缺少交流交流,對(duì)事情的處理過(guò)頭追求完善,不能容忍別人的一點(diǎn)點(diǎn)小錯(cuò),包涵心不強(qiáng)。
346.你有時(shí)提出一個(gè)觀(guān)點(diǎn)、布置一項(xiàng)工作,其他同志要先接受,如果講條件、提出異議,你就認(rèn)為是大局意識(shí)不強(qiáng),不講組織原則,這是官僚主義的體現(xiàn),建議你事前多征求機(jī)關(guān)同志的觀(guān)點(diǎn)建議后再作準(zhǔn)備。
347.你平常工作中,對(duì)其他同志工作安排多、壓擔(dān)子多思想交流和心靈交流較少,幫助減壓不夠,特殊是真正放下架子,和大家說(shuō)說(shuō)“掏心窩”的話(huà)較少,時(shí)間長(zhǎng)后,簡(jiǎn)潔造成急迫嚴(yán)格有余,寬松活潑不足的氣氛。
348.勤儉節(jié)省的意識(shí)不夠,平常對(duì)單位的用水、用電用紙等沒(méi)有做到厲行節(jié)省。如作為分管辦公室的領(lǐng)導(dǎo),在平常工作中,沒(méi)有要求并實(shí)現(xiàn)無(wú)紙化辦公,存在對(duì)紙張、筆等辦公用品管理不嚴(yán),造成枉費(fèi)的現(xiàn)象。
349.對(duì)下屬的管理比較寬、軟,如同:有職工在上班期間嗑瓜子、吃零食,在辦公室大聲喧嘩、談天等問(wèn)題,聽(tīng)之任之,沒(méi)有準(zhǔn)時(shí)提示制止、批評(píng)教育,有“老好人”思想。
350.說(shuō)話(huà)太直,脾氣欠好,在與下屬交流工作時(shí),不當(dāng)心傾聽(tīng),不當(dāng)心講話(huà)的方式、辦法,在確定程度上影響了下屬工作主動(dòng)性。
351.不能正確對(duì)待一些批評(píng)觀(guān)點(diǎn),遇到批評(píng),有時(shí)候沉不住氣進(jìn)行反對(duì)。比如,在xx問(wèn)題上,你認(rèn)為自己已經(jīng)盡量了,聽(tīng)到別人對(duì)你的批評(píng)觀(guān)點(diǎn)就不舒適。
352.我認(rèn)為你平常學(xué)習(xí)不夠,理論水平和學(xué)識(shí)還需增強(qiáng)?磫(wèn)題、做推斷存在表面化的問(wèn)題,需要決策時(shí),有時(shí)體現(xiàn)得既不專(zhuān)業(yè)也不具體。
353.有時(shí)候你在工作安排上不夠周密,當(dāng)心成就多,關(guān)注過(guò)程少。如同,一件事情上面布置下來(lái),就急匆忙的挺直安排布置到下面去了,具體的實(shí)施細(xì)則、考評(píng)辦法、具體措施等都還沒(méi)安排部署好,這樣就引起事情倒是做了,就是沒(méi)有到達(dá)上面的要求或者原來(lái)可以做得很好的而未能做得很好。
354.你對(duì)自己分管的工作很重視也較負(fù)責(zé),但對(duì)其他的工作關(guān)注少,也不熱心,有時(shí)不能站在全局的角度來(lái)思考問(wèn)題,你所分管的工作你確定想要把它搞好,但站在全局的角度來(lái)說(shuō),事情就有輕重緩急之分。
355.工作辦法簡(jiǎn)潔,缺乏領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和藝術(shù)。xx工作比較繁瑣,事情也多,很多事情處理起來(lái)都比較麻煩。如對(duì)有些事情處理缺乏好的策略,就會(huì)引起安排計(jì)劃流產(chǎn)。過(guò)于自信或過(guò)于武斷都不能圓滿(mǎn)處理好方方面面的事宜。
356.在遇到時(shí)間緊、任務(wù)多的時(shí)候,想盡快完成沒(méi)錯(cuò),但不能降低工作標(biāo)準(zhǔn),不能想著簡(jiǎn)潔應(yīng)付過(guò)關(guān)。
357.你在工作中滿(mǎn)足于老辦法、舊思維,只求過(guò)得去,不求過(guò)得硬,創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。如同,xx工作,沒(méi)有能夠主動(dòng)地提出解決問(wèn)題的觀(guān)點(diǎn)和建議,沒(méi)有想辦法迎難而上。
358.在解決問(wèn)題、推動(dòng)工作上思路不夠開(kāi)闊,因循保守,不擅長(zhǎng)學(xué)習(xí)借鑒一些新觀(guān)點(diǎn)、新經(jīng)驗(yàn),只滿(mǎn)足于現(xiàn)狀,不求有突破。
359.有上班遲到,下班早退的情況,有時(shí)還有上班串崗、招待朋友的現(xiàn)象,給人的感覺(jué)好似難得坐下來(lái)、靜下來(lái)。
360.遇到困難,工作辦法不多。xx的工作是個(gè)綜合性工作,有時(shí)會(huì)牽涉到方方面面,有時(shí)遇到困難也很特殊,但有時(shí)你在遇到困難時(shí),沒(méi)有很好的'發(fā)動(dòng)腦筋,實(shí)行機(jī)敏多樣的辦法處理,工作水平需要進(jìn)一步提高。
361.工作中沖勁有余,耐煩不足。xx工作涉及的困難有時(shí)是不能一蹴而就的,需要長(zhǎng)期堅(jiān)持才干解決的,不過(guò)你在工作時(shí),有時(shí)開(kāi)頭很有干勁,能帶隊(duì)上,到了處理問(wèn)題的后期有思想松懈,急功近利的現(xiàn)象。
362.你缺乏親和力,作為xx在班子成員面前過(guò)于嚴(yán)厲,很難挨近,與下屬很少交流、很少交流,聽(tīng)不到真實(shí)情況,不利于工作的科學(xué)決策。
363.未以身作則,遵守好上下班打卡制度和上班著裝制度。x月份上班都在上,但只打了幾次卡。上班實(shí)行佩戴工作牌后,就很少穿制服了。
364.紀(jì)律松懈,有時(shí)開(kāi)會(huì)散會(huì)較早,也未回單位上班打卡,而是回家,而且上班期間有吃早餐的現(xiàn)象。
365.不夠主動(dòng)協(xié)調(diào),有效交流,團(tuán)結(jié)協(xié)作的意識(shí)不強(qiáng),好單打獨(dú)斗,單兵作戰(zhàn),在大局和全局中謀劃工作的意識(shí)還需要提高。
366.你對(duì)一些日常工作或者自認(rèn)為不甚重要的工作請(qǐng)示報(bào)告不夠,思想和行為中還確定程度存在通融折中的現(xiàn)象。
367.你的工作辦法簡(jiǎn)潔,缺乏制造性,有“拿來(lái)主義”傾向,存在思路還不夠?qū)、層次還不夠高。對(duì)如何學(xué)習(xí)借鑒他人好經(jīng)驗(yàn)好做法研究不夠,有時(shí)還存在照搬照抄、生搬硬套的現(xiàn)象。
368.深化基層不夠,對(duì)基層情況掌握不深不細(xì),雖然自己也時(shí)常到基層單位調(diào)研,但理解掌握基層群眾的呼聲不全面,對(duì)指導(dǎo)推動(dòng)xx發(fā)展大膽探究的方式辦法較少。
369.你的創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)破解經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的難題,特殊是解決歷史遺留問(wèn)題、破解產(chǎn)業(yè)發(fā)展瓶頸、解決重點(diǎn)民生等難點(diǎn)問(wèn)題,應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步拓展思路,創(chuàng)新工作措施。
370.你的本位主義思想較為嚴(yán)重,對(duì)xx安排活,總是強(qiáng)調(diào)本職工作,有時(shí)候往外推,有時(shí)候不盡量,講條件、討價(jià)還價(jià),組織紀(jì)律觀(guān)念不強(qiáng),服務(wù)大局意識(shí)不夠強(qiáng)。
371.你的工作干勁松懈,責(zé)任感蛻化。干勁明顯不足,缺乏在xx工作時(shí)“逢山開(kāi)路、遇水架橋”的魄力。有時(shí)抓工作停留在簡(jiǎn)潔的安排。部署上,也缺乏一竿子插到底的毅力。
372.你在思考、決策和處理問(wèn)題時(shí)缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性和前瞻性,工作方式辦法簡(jiǎn)潔,指令式安排的多,耐煩細(xì)致引導(dǎo)勸服的少,在工作中怕出事,怕冒風(fēng)險(xiǎn),放不開(kāi)手腳。
373.你平常不肯提觀(guān)點(diǎn),怕說(shuō)錯(cuò)了擔(dān)負(fù)責(zé)任,于是就順大流,沒(méi)有主見(jiàn),很少動(dòng)腦筋為本單位的各項(xiàng)工作去出謀劃策。
374.你平常工作缺乏制造性,總是按部就班,上級(jí)安排什么就盡量干好什么,對(duì)某些工作也有所思考,但總有“不求有功,但求無(wú)過(guò)”的思想。
375.缺乏擔(dān)負(fù)勇氣與魄力。工作中怕出事,怕?lián)L(fēng)險(xiǎn),工作沖勁不足。在安排重點(diǎn)任務(wù)分工時(shí),有推脫心理,缺乏責(zé)任心與擔(dān)負(fù)意識(shí)。
376.你對(duì)缺乏常抓的韌勁。在具體落實(shí)中,對(duì)有的工作缺乏督促檢查,漠視了一件事抓出頭、件件事有回聲的抓落實(shí)精神,工作落實(shí)功效受到了影響。
377.你對(duì)上級(jí)組織提建議談?dòng)^點(diǎn)不能做到知無(wú)不言、言無(wú)不盡,即便有不同的主見(jiàn)和觀(guān)點(diǎn),也抱著“欠好說(shuō)、說(shuō)欠好、不說(shuō)好”的取巧心態(tài)而不肯去說(shuō)。
378.你在落實(shí)請(qǐng)示報(bào)告制度不嚴(yán)格,有時(shí)想著圖省事,不會(huì)有問(wèn)題,就不請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo),有時(shí)工作沒(méi)干好,想著怕挨批評(píng),事后就藏著不敢照實(shí)匯報(bào)。
379.你在理論學(xué)習(xí)上滿(mǎn)足于從前所學(xué),對(duì)新的理論和業(yè)務(wù)淺嘗輒止,蜻蜓點(diǎn)水,缺乏系統(tǒng)和深化的思考、理解,結(jié)合實(shí)際調(diào)研工作仍舊做得不夠,有的調(diào)研文章甚至不肯親自執(zhí)筆撰寫(xiě)。
380.個(gè)人自覺(jué)明顯不足,缺乏深層次互動(dòng)和思想交流,理論聯(lián)系實(shí)際不深、不透.
381.一味地固執(zhí)已見(jiàn),不自反省,會(huì)使你離最終的目標(biāo)越來(lái)越遠(yuǎn)。
382.還年輕呢,年輕人就應(yīng)該肆無(wú)忌憚,哪怕犯了再大的錯(cuò),也有足夠長(zhǎng)的時(shí)間反省。
383.吾日三省吾身,人人常反省,世上無(wú)難事.
384.脆弱的人,只懂得憐憫自已,而不知道反省自已。
385.有“老好人”心態(tài).辦事過(guò)于低調(diào),不勇于擔(dān)負(fù).在與班子其他成員工作合作和交流交流中,存在礙于情面,不指出其問(wèn)題或做事不冒犯人的情況.
386.沒(méi)出息的人總是抱怨別人,有出息的人總是反省自己。
387.做四有新人,有目標(biāo)、有計(jì)劃、有總結(jié)、有反省。
388.由于自我還沒(méi)有進(jìn)入工作,在理論聯(lián)系實(shí)際的本事還有所欠缺.
389.人在危難時(shí),才會(huì)反省自己。
390.工作魄力不足.工作謹(jǐn)小慎微,顧慮太多,缺乏領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識(shí)和擔(dān)負(fù)意識(shí).如同抓工作滿(mǎn)足于一畝三分地,沒(méi)有站在xx的層面去思考問(wèn)題.
391.缺乏擔(dān)負(fù)勇氣與魄力.工作中怕出事,怕?lián)L(fēng)險(xiǎn),工作沖勁不足.在安排重點(diǎn)任務(wù)分工時(shí),有推脫心理,缺乏責(zé)任心與擔(dān)負(fù)意識(shí).
392.自我批評(píng)一針見(jiàn)血,相互批評(píng)入木三分。
393.自我批評(píng)是覺(jué)悟,領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)是愛(ài)護(hù),同事批評(píng)是幫助,下級(jí)批評(píng)是監(jiān)督。
394.機(jī)關(guān)后勤管理不嚴(yán).缺乏勤儉節(jié)省意識(shí),出現(xiàn)枉費(fèi)現(xiàn)象.如同食堂勤儉節(jié)省宣傳差,教育督導(dǎo)就餐人員不到位,對(duì)多打多倒現(xiàn)象,沒(méi)有準(zhǔn)時(shí)教育制止,備菜備飯有時(shí)過(guò)多造成枉費(fèi)現(xiàn)象.
395.以人為鑒,明白非常,是使人能夠反省的妙法。
396.亂我的節(jié)奏,這是我反省的理由。
397.在工作態(tài)度上,作風(fēng)紀(jì)律不能做出表率.
398.缺乏擔(dān)當(dāng).基層工作經(jīng)驗(yàn)方面欠缺,處理很多具體工作過(guò)程中有畏難情緒.對(duì)街道整體工作了解不多,有群眾上門(mén)反映問(wèn)題或采取較為激烈的方式時(shí),辦法不多,總要依靠科長(zhǎng)解決問(wèn)題.
399.脆弱的人,只懂得憐憫自已,而不知道反省自已。
400.人生至惡是善談人過(guò);人生至愚惡聞己過(guò)。反省自己,減肥為先,贏(yíng)得美好人生剛開(kāi)始。
對(duì)別人的批評(píng)意見(jiàn)(401~541句)
401.反省是智慧的源泉,是我們?nèi)松呦虺晒Φ幕颈WC。
402.學(xué)會(huì)思過(guò):常常反省自己,思過(guò)改正不嫌。
403.對(duì)別人真誠(chéng),反省自己,對(duì)事情負(fù)責(zé),為集體做貢獻(xiàn)。
404.一直不敢反省自己,一反省腦子里全是過(guò)去的錯(cuò)誤,甚至不敢把這種心情寫(xiě)下來(lái),一寫(xiě)出來(lái),就證明了這些錯(cuò)誤的存在。7、有暴躁心情.遇到問(wèn)題時(shí)沒(méi)有深化調(diào)查研究,沒(méi)有全面理解掌握情況,憑經(jīng)驗(yàn)閱歷做出主觀(guān)推斷,認(rèn)為自己決斷是正確的
405.每一天自我反省一次
406.把握全局整體工作的本事仍有待于進(jìn)一步提高;
407.缺乏溝通協(xié)調(diào),對(duì)工作了解甚少就造成工作效果不夠理想.
408.在解決問(wèn)題、推動(dòng)工作上思路不夠開(kāi)闊,因循保守,不擅長(zhǎng)學(xué)習(xí)借鑒一些新觀(guān)點(diǎn)、新經(jīng)驗(yàn),只滿(mǎn)足于現(xiàn)狀,不求有突破.
409.這些年懶懶散散地生活,沒(méi)有進(jìn)取的念頭,突然有天,發(fā)現(xiàn)自己真的一無(wú)事處,此時(shí)的自己不知道從哪開(kāi)始,找個(gè)安靜的地方反省反省,讓自己的經(jīng)濟(jì)獨(dú)力,不再依靠任何人,加油!我的早安世界!
410.能夠自我反省的人,大多坦誠(chéng)又謙虛。
411.多一分心力去注意別人,就少一分心力反省自己!钤拼
412.若人人皆每日反省自身,世間又會(huì)多出多少君子。
413.最近作息不是很好,拖延癥也很?chē)?yán)重,感覺(jué)自己需要面壁思過(guò),好好反省一下
414.還年輕呢,年輕人就應(yīng)該肆無(wú)忌憚,哪怕犯了再大的錯(cuò),也有足夠長(zhǎng)的時(shí)間反省。
415.我感到主要還是自我平時(shí)注意加強(qiáng)學(xué)習(xí)不夠,工作上或多或少的仍然存在畏難情緒.
416.人之所以為人,是必須充滿(mǎn)精力、自我悔改、自我反省、自我成長(zhǎng)。并非向人抱怨。
417.不注意身體。領(lǐng)導(dǎo)一心撲在工作上,經(jīng)常廢寢忘食,不注意休息,不注意勞逸結(jié)合。身體是革命的本錢(qián),這樣長(zhǎng)期下去,把身體累垮了,是單位的損失。
418.不關(guān)心家人。領(lǐng)導(dǎo)把全部精力都放在工作上,以單位為家,以事業(yè)為重,對(duì)自己的家庭和家人關(guān)心不夠,沒(méi)有盡到一個(gè)做丈夫(妻子)、做父親(母親)的責(zé)任。
419.工作缺乏魄力。領(lǐng)導(dǎo)決策太過(guò)于謹(jǐn)慎,特別是決策重大問(wèn)題時(shí),總是反復(fù)調(diào)查論證,多方征求意見(jiàn),以求萬(wàn)無(wú)一失,缺少說(shuō)一不二、速戰(zhàn)速?zèng)Q的魄力和膽識(shí)。
420.處事不夠靈活。領(lǐng)導(dǎo)對(duì)身邊人與對(duì)其他人一樣,堅(jiān)持原則,一視同仁,不講情面,不搞特殊照顧。
421.架子大。下屬單位反映,領(lǐng)導(dǎo)架子大,沒(méi)有人情味。領(lǐng)導(dǎo)下基層一般不在基層吃飯,堅(jiān)持要回單位吃食堂。不論平時(shí)還是過(guò)年過(guò)節(jié),想請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)吃頓飯根本請(qǐng)不到,送錢(qián)、送卡也不收,連送點(diǎn)土特產(chǎn)都被拒之門(mén)外。
422.不注意單位形象。領(lǐng)導(dǎo)對(duì)單位經(jīng)費(fèi)管的太嚴(yán)太死,經(jīng)常講要花小錢(qián)辦大事,做什么都小家子氣。單位的辦公場(chǎng)所沒(méi)有別人的豪華、高檔,辦公設(shè)備沒(méi)有別人的先進(jìn)、齊全。
423.心太軟。領(lǐng)導(dǎo)始終把為職工群眾謀利益放在首位,遇到職工群眾有困難就心急火爎,總想當(dāng)機(jī)立斷,立馬解決。職工群眾的問(wèn)題沒(méi)有處理好,就寢食難安,放不下心來(lái)。
424.處事不公。對(duì)自己嚴(yán),對(duì)別人寬;對(duì)自己緊,對(duì)別人松;自我批評(píng)多,批評(píng)別人少;表?yè)P(yáng)別人多,自我表?yè)P(yáng)少。
425.不遵守規(guī)章制度。領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常提早上班,推遲下班,甚至節(jié)假日也不休息,擅自工作,帶頭破壞勞動(dòng)紀(jì)律。
426.不關(guān)心女同志。領(lǐng)導(dǎo)(指男領(lǐng)導(dǎo))對(duì)女同志不夠熱情,與女同志保持一定距離,接觸太少,關(guān)系不夠密切。
427.終日忙于事務(wù),學(xué)習(xí)不夠;
428.聽(tīng)取別人意見(jiàn)時(shí),不太耐煩,比較主觀(guān);
429.開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)做得不夠;
430.不愿意得罪人,善當(dāng)老好人;
431.有時(shí)候過(guò)于堅(jiān)持自己的觀(guān)點(diǎn),不考慮別人的看法;
432.隨著地位的提升和變化,多了一些“官氣”;
433.對(duì)有關(guān)政治工作的條令條例及政策研究不夠;
434.迎來(lái)送往接待規(guī)格高,要面子、講排場(chǎng);
435.作為領(lǐng)導(dǎo)班子成員有時(shí)不能站在公正、公平正確的立場(chǎng);
436.工作中不能?chē)?yán)格要求自己,說(shuō)來(lái)就來(lái)、說(shuō)走就走。
437.人才嚴(yán)重缺乏。就其具體而言,每個(gè)部門(mén)無(wú)獨(dú)擋一面之人物,事無(wú)巨細(xì)均需要?jiǎng)e人安排,居在崗位卻無(wú)行事之潛力。其次缺少系統(tǒng)完整的操作體系和意識(shí),本部門(mén)工作無(wú)法得到改善、完善和提高,僅僅提留在為做事而做事,而不知為何做事,如果做事,如何做好事之潛力。
438.分工不明,權(quán)力無(wú)法有力的下放,職責(zé)更不清晰,經(jīng)常出現(xiàn)為他人做事,自我的事情卻無(wú)法做好的狀況,又或者出現(xiàn)問(wèn)題無(wú)法追究,互相推委,害怕承擔(dān)職責(zé)的狀況。
439.部門(mén)之間配合較差,缺少有序的監(jiān)管和控制。
440.有制度卻無(wú)法真正有效的推行,沒(méi)有構(gòu)成重視,上上下下都有其阻力。
441.公司領(lǐng)導(dǎo)有決心、無(wú)行動(dòng),無(wú)法為下方的人員指引方向。公司的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展缺少系統(tǒng)的規(guī)劃和具體的持續(xù)發(fā)展的計(jì)劃。
442.“以人為本”沒(méi)有真正體此刻實(shí)際當(dāng)中,員工的福利及一系列人性化的關(guān)懷并沒(méi)得到體現(xiàn)。員工沒(méi)有以公司為家,缺少適當(dāng)?shù)穆殬I(yè)和發(fā)展規(guī)劃,公司的企業(yè)文化十分薄弱。
443.人才的引進(jìn)、留住及激勵(lì)。
444.正確用人,大膽授權(quán),分工到位,職責(zé)明確,用人不疑。
445.將制度進(jìn)行到底,引起充分的重視,具體從以下三個(gè)方面來(lái)實(shí)施:
446.完善員工福利制度等一系列制度,從細(xì)節(jié)著手,為員工著想,將關(guān)懷落到實(shí)處。
447.加強(qiáng)對(duì)基礎(chǔ)干部的培養(yǎng),分化職能和分工,使管理能深入到基層。
448.學(xué)校是學(xué)習(xí)之所,文明是成功之本。
449.手邊留情花似錦,腳下留情草如茵!
450.讓我們的素質(zhì)及文明展現(xiàn)在一言一行中!
451.以濫用水為恥,以節(jié)約水為榮。
452.珍惜自己,關(guān)愛(ài)他人,革除陋習(xí),從我做起。
453.告別陋習(xí),健康文明。
454.“勿以惡小而為之,勿以善小而不為”、
455.不文明的語(yǔ)言、態(tài)度、行為
456.我認(rèn)為對(duì)他人不尊重或是侮辱他人的語(yǔ)言都是不文明的語(yǔ)言。態(tài)度不能說(shuō)文明或不文明,態(tài)度只有好或者壞,是積極還是怠惰。至于行為,凡是故意給他人造成不便,故意影響他人生活或活動(dòng)的行為都是不文明的。
457.說(shuō)話(huà)不禮貌的人是不文明的行為。
458.說(shuō)話(huà)不禮貌的人是不文明的人。或,說(shuō)話(huà)不禮貌是不文明的行為。
459.學(xué)習(xí)方法不外乎多看,多想,多練,多總結(jié),融會(huì)貫通。有興趣就能用心,每個(gè)人都有自己善長(zhǎng)的方面,發(fā)現(xiàn)它,并重點(diǎn)發(fā)展。堅(jiān)持,一天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn),成就感會(huì)激勵(lì)你,直到你發(fā)現(xiàn)你也能有一樣比別人做得好的事。
460.為自己年少無(wú)知買(mǎi)單了,書(shū)到用時(shí)方恨少。我連自己專(zhuān)業(yè)課的知識(shí)都忘了,甚至看書(shū)都看不明白了。
461.人生機(jī)遇很多,把握不住,只怪你不夠優(yōu)秀。
462.小時(shí)候沒(méi)有好好讀書(shū),現(xiàn)在后悔了。
463.少無(wú)知時(shí)身處當(dāng)下確是痛苦,現(xiàn)在想來(lái),卻是漫漫人生中的一種幸福和幸運(yùn)。
464.希望你們能遇到一個(gè)海一樣的人,溫柔給你,純凈給你,堅(jiān)定給你,陽(yáng)光給你,心心眼眼全是你。
465.夜深了,我依然在獨(dú)自漫行。直至堅(jiān)忍冷血的理智平靜都因那些年少無(wú)知的執(zhí)著,美好如初,亦是軟肋。唯一的,軟肋。
466.混就混出個(gè)名堂,學(xué)就學(xué)出個(gè)樣子,要么出人頭地,要么人頭落地。
467.年輕是本錢(qián),但不努力就不值錢(qián)。
468.曾經(jīng)的年少無(wú)知到相守相伴,一同走過(guò)的那些日子,我們稱(chēng)之為青春。
469.年輕時(shí)苦,不叫苦;年老時(shí)苦,才叫苦!
470.人品,不是幾句話(huà),幾頓飯,就說(shuō)清楚的,而是日久見(jiàn)人心,人心,不是寫(xiě)出了的,也不是聽(tīng)出來(lái)的,而是幫了更多人,善意的良知,溫存別人的真心。
471.邁開(kāi)腳步,再長(zhǎng)的路也不在話(huà)下;停滯不前,再短的路也難以到達(dá)。
472.人生有一點(diǎn)點(diǎn)甜,也有一點(diǎn)點(diǎn)苦,有一點(diǎn)點(diǎn)好,也有一點(diǎn)點(diǎn)壞,有一點(diǎn)點(diǎn)希望,也有一點(diǎn)點(diǎn)無(wú)奈,生活才會(huì)更生動(dòng)、更美好、更韻味悠長(zhǎng)。
473.過(guò)去不懂事,現(xiàn)在開(kāi)始也不算晚吧!
474.把脾氣發(fā)出來(lái),那叫本能;把脾氣壓下去,那叫本事。也有本事沒(méi)有,就看你是否亂發(fā)脾氣!
475.如果不是年少,相愛(ài)是否依然被阻撓。
476.不是一種罪,恨,本來(lái)就是人最基本、最樸素的感情。
477.年輕時(shí)不懂事,想不勞而獲。被社會(huì)教育后,覺(jué)得多勞少獲也還行。
478.每個(gè)人都要為自己的年少無(wú)知買(mǎi)單,所到之處皆是命數(shù)。
479.只有啟程才會(huì)到達(dá)理想和目的地,未來(lái)無(wú)法預(yù)知,但現(xiàn)在唯一可做的,就是不要讓今天成為明天的遺憾。只要邁出,每一步都應(yīng)是珍貴。
480.不要說(shuō)沒(méi)有機(jī)會(huì),只是你沒(méi)有把握好機(jī)會(huì)。
481.永遠(yuǎn)都不要懷疑自己的能力,能力這種東西,你努力了就有,不努力就肯定沒(méi)有。
482.不好好讀書(shū),換來(lái)的將是一生的卑微與底層。
483.智慧和道德上臻于完善的源泉!獮跎晁够晟贌o(wú)知時(shí),以為非凡就是天賦激起的驚世駭浪;達(dá)知天命時(shí),覺(jué)得非凡只是極平凡的認(rèn)真和倔強(qiáng)。
484.一個(gè)人努力與不努力,過(guò)的是截然不同的人生。
485.少年,浪子回頭,金不換。
486.突然看到了點(diǎn)東西,確實(shí)很難過(guò),我向過(guò)去不懂事的自己道歉,盡管這不是我不懂事的理由,依然很抱歉,感謝你能來(lái),也不遺憾你離開(kāi),不管以前怎么樣,希望我們將來(lái)都能各自安好。
487.浮生如有恨,年少是輕狂。
488.混就混出個(gè)名堂,學(xué)就學(xué)出個(gè)樣子,要么出人頭地,要么人頭落地。
489.再也回不到年少無(wú)知,再也不能鉆到爸媽的懷里放聲大哭;能做的是抬起頭仰望天空,去追第幾顆星星。
490.認(rèn)真的人改變自己,執(zhí)著的人改變命運(yùn)。
491.月色朦朧,思戀伴清風(fēng)拂過(guò)。往事在腦海,如螢火蟲(chóng)在黑夜中,若隱若現(xiàn)。如今的你是否已褪去孩童時(shí)的稚嫩,被時(shí)光磨平了棱角,懂得珍惜與守護(hù)某個(gè)她了。曾經(jīng)的諾言,是多么的天真與美好,現(xiàn)在回想那些話(huà)語(yǔ)也只不過(guò)是年少無(wú)知罷了。往后余生保重,余生后會(huì)無(wú)期。
492.曾經(jīng)的年少無(wú)知,現(xiàn)在想狠狠甩自己一個(gè)巴掌。
493.做一個(gè)坦蕩、簡(jiǎn)單而且開(kāi)心的自己,與時(shí)光同行無(wú)須太多理由,只要,一路向暖,足矣。
494.這就是年輕時(shí)不懂事的后果,等真正成熟后方知進(jìn)退兩難。幼時(shí)但凡有人扶它一把,它也不至于如此艱難。
495.年少無(wú)知的時(shí)候不懂得愛(ài),卻遇到應(yīng)該愛(ài)的情郎。現(xiàn)在我已學(xué)會(huì)愛(ài)了,他卻不在身邊。
496.如果愛(ài)感到疼痛,那是因?yàn)橐呀?jīng)分離;如果我因此落淚,那是因?yàn)槲胰韵肽?/p>
497.年輕時(shí)不努力,到后來(lái)一事無(wú)成。
498.人老了總是愛(ài)回憶。曾經(jīng)到過(guò)的地方,看過(guò)的風(fēng)景;愛(ài)過(guò)的人,和曾經(jīng)擁有過(guò)的你。年少無(wú)知的錯(cuò)過(guò)和誤解,到了現(xiàn)在,是不是都會(huì)煙消云散?那些錯(cuò)過(guò)的,終將錯(cuò)過(guò)。惟愿,現(xiàn)世安好。
499.給自己的安慰就是,長(zhǎng)大了才有詩(shī)和遠(yuǎn)方。長(zhǎng)大了,才能保護(hù)自己想保護(hù)的人。長(zhǎng)大也是很好的事情。
500.原來(lái),路,沒(méi)有錯(cuò),錯(cuò)的只是選擇。
501.機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)都不會(huì)平等,但結(jié)果卻可能平等。
502.青春的歲月悄然流逝,多少個(gè)曾經(jīng)拼湊成了現(xiàn)在模糊的記憶,年少無(wú)知的時(shí)光一去不返,多少個(gè)日夜渴望著獲得自由,渴望著能夠重生。
503.學(xué)習(xí)是一場(chǎng)長(zhǎng)跑,每個(gè)孩子都在拼命奔跑。
504.去吃。去玩。去旅行。去北漂。去橫跨幾個(gè)城市追你的愛(ài)豆。去對(duì)自己暗戀的人表白。去和你早就不爽的人。去放肆。去荒唐。去改變。夢(mèng)想很遠(yuǎn),沖動(dòng)很近。多年以后,你會(huì)嘲笑自己的年少無(wú)知,但你會(huì)更佩服自己無(wú)知背后的大無(wú)畏和奮不顧身。
505.歡聲笑語(yǔ)在記憶的天空里承載著夢(mèng)想而飛翔,青春才成了心中的永恒。曾經(jīng)的輕狂和年少無(wú)知,再也不會(huì)有……成年的世界,有著太多的無(wú)奈,有的時(shí)候之前的記憶太深,它會(huì)搶走之后的一些記憶碎片。
506.青春年少的日子,天空總是蔚藍(lán),太陽(yáng)永遠(yuǎn)火辣,過(guò)剩的熱情洋溢在臉上,點(diǎn)綴著青春的符號(hào)。
507.為我記事以來(lái)做過(guò)所有令人尷尬的事造成的困擾向大家道歉,拜托了年少無(wú)知請(qǐng)?jiān)彙?/p>
508.每個(gè)女孩都要為自己的年少無(wú)知買(mǎi)單,我買(mǎi)了我誰(shuí)都不怪,但是那個(gè)讓你長(zhǎng)大的人不值得原諒。
509.花季少女何以當(dāng)庭落淚?當(dāng)她垂下年少無(wú)知的頭顱的那一刻,是心懷悔恨,還是萬(wàn)念俱灰?是對(duì)自己犯下錯(cuò)誤的愧疚,還是對(duì)漫長(zhǎng)人生路未知的恐懼。
510.深淺不一的印記,付之一笑的回憶。
511.又惡心又想笑,為過(guò)去不懂事的自己而后悔,想自戳雙目了就是說(shuō)。
512.富家不用買(mǎi)良田,書(shū)中自有千鐘粟。
513.上一次的夢(mèng)見(jiàn)已經(jīng)忘記在何時(shí)了!然而,夢(mèng)只是一個(gè)夢(mèng)!那么多年,心心念念的!只不過(guò)是年少無(wú)知,許自己一個(gè)永遠(yuǎn)年輕的諾言!以前說(shuō)過(guò)永遠(yuǎn)要記住的話(huà),早煙消云散!歲月蹉跎,什么也沒(méi)有留下!好好生活別…
514.海風(fēng)比任何人都要溫柔,它會(huì)吹散我所有的年少無(wú)知。
515.最無(wú)力的解釋?zhuān)^(guò)于年少無(wú)知和曾經(jīng)愛(ài)過(guò)。如今的我們想要的太多,能要的太少,要到的沒(méi)有。
516.當(dāng)我的口氣越來(lái)越客氣,我們的關(guān)系也就越來(lái)越疏離。
517.知識(shí)的敵人不是無(wú)知,而是已經(jīng)掌握知識(shí)的幻覺(jué)。
518.智慧之軀已朽跡,年少無(wú)知卻情迷。
519.可悲可氣,可嘆可笑;盈盈眾生,卻荒于己;年少無(wú)知,奈何無(wú)畏;回首往事,悔恨不已。
520.這個(gè)世界上根本沒(méi)有正確的選擇,我們只不過(guò)是要努力奮斗,使當(dāng)初的選擇變得正確。
521.年少無(wú)知,承諾太多。除非你放棄兌現(xiàn),不然一生都是虧欠。
522.君子行,靜以修身,儉以養(yǎng)德,不淡泊不鳴志,不靜以行遠(yuǎn)。
523.對(duì)事實(shí)問(wèn)題的正確判斷是一切美德的真正基礎(chǔ)。
524.遵紀(jì)守法、有良心的人,即使有迫切的需要也不會(huì)去偷,但是,即使把百萬(wàn)金元交給小偷,也不能指望他從此不偷不偷。
525.道德常常填補(bǔ)智慧的缺陷,但智慧永遠(yuǎn)無(wú)法填補(bǔ)道德的缺陷。
526.蜜蜂從花中啜蜜,離開(kāi)時(shí)營(yíng)營(yíng)地道謝。浮華的蝴蝶卻相信花是應(yīng)該向它道謝的。
527.壞習(xí)慣必須打破,好習(xí)慣必須養(yǎng)成,然后我們可以希望我們的行為將是堅(jiān)定不移和一貫正確的。
528.君子行,靜以修身,儉以養(yǎng)德,不淡泊不鳴之,不靜以遠(yuǎn)之。
529.道德是永恒的,但財(cái)富每天都在變化。
530.國(guó)家就業(yè),應(yīng)以德才為本,以人才為終。
531.道德之根,莫傷心,心與身。
532.源靜流清,實(shí)富;內(nèi)飾為外緣,形端為影直。
533.種樹(shù)的人,滋養(yǎng)樹(shù)根;種美德的人,滋養(yǎng)心靈。
534.如果我們不實(shí)踐道德,如果我們不從中學(xué)習(xí),如果我們不從中學(xué)習(xí),如果我們不從中學(xué)習(xí),如果我們不從中學(xué)習(xí),如果我們不從中學(xué)習(xí),我們就不會(huì)改變它。
535.無(wú)論你如何表達(dá)你的憤怒,不要做任何不可逆轉(zhuǎn)的事情。
536.一般人按愛(ài)好思考,按知識(shí)和吸收的意見(jiàn)說(shuō)話(huà),但通常按習(xí)俗行事。
537.即使你獨(dú)自一人,也不要說(shuō)或做不好的事情。學(xué)會(huì)為自己而不是他人感到羞恥。德謨克利特
538.永遠(yuǎn)要造福他人,而不是自己。
539.道德敗壞了,趣味也就敗壞了。
540.人生應(yīng)該像蠟燭一樣,從頂燃到底,一直都是光明的。
541.品德和才能遠(yuǎn)勝于財(cái)富。墮落的后代可能會(huì)腐蝕你的血統(tǒng),破壞超級(jí)富豪的財(cái)產(chǎn),但道德和才能可以使一個(gè)凡人成為不朽的神。
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