公司招聘合同

時間：2021-11-01 09:06:42 公司招聘合同我要投稿

公司招聘合同

　　合同的法律特征

　　1、合同是兩個以上法律地位平等的當事人意思表示一致的協(xié)議。

　　2、合同以產(chǎn)生、變更或終止債權(quán)債務關系為目的。

　　3、合同是一種民事法律行為。

　　公司招聘合同

　　隨著法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，合同的用途越來越廣泛，合同是對雙方的保障又是一種約束。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編整理的公司招聘合同，希望對大家有所幫助。

　　公司招聘合同1

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方共同確認本合同以下條款內(nèi)容。

　　一、甲方聘任乙方擔任____________職務，以后的工作、工資、考核、升遷、降職、獎懲、免職等，均依甲方有關規(guī)定辦理。

　　二、甲方聘任乙方時間為____年____月____日起至年月日止，為期年。合同期滿前，甲乙雙方中任何一方如有變更時，則須以書面形式通知對方，到期時本合同自動終止。

　　三、乙方必須遵守甲方所規(guī)定的一切規(guī)章條款，盡職盡責，服從管理，與公司全體員工團結(jié)合作，如有違反或不能按期達標者，甲方將予以解聘。

　　四、乙方所擔任職務的責任、權(quán)限、工作內(nèi)容、程序方法，均須以職務說明書的規(guī)定為依據(jù)，不得自行變更或推卸責任。

　　五、乙方對工作中所獲得的有關本公司的經(jīng)營、財務、人事等機密應加以嚴守，如有泄漏，應承擔相應責任并接受上級處理。

　　六、乙方一經(jīng)甲方聘任簽約后，應按約定進行工作，不得中途毀約，否則將支付相應的違約金;但因工作績效不佳、品德不良、有重大失誤而給公司帶來較大經(jīng)濟損失或形象損害者，甲方可隨時解除此合同。

　　七、乙方如被解聘或自動請求解聘時，一經(jīng)核準，應辦理工作移交手續(xù)。

　　八、乙方在聘任期間以甲方下達的《年度工作任務書》為工作目標，甲方依據(jù)此任務書對乙方進行考核評價。若乙方的工作不能使甲方滿意時，甲方有權(quán)隨時終止此合同。

　　九、《年度工作任務書》與本合同一經(jīng)簽認，對乙方有與本合同同樣的約束效力。在雙方協(xié)商的基礎上，可調(diào)整《年度工作任務書》中的若干內(nèi)容。

　　十、本合同一式兩份，一經(jīng)雙方簽章后立即生效。甲乙雙方各執(zhí)一份，妥善保存。

　　甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

　　公司招聘合同2

　　招聘方(甲方)：

　　受聘方(乙方)：

　　雙方本著自愿平等，互惠互利的原則，經(jīng)協(xié)商一致特簽定本合同，以便共同遵守。

　　第一條：企業(yè)名稱：

　　地址：

　　核算方式：獨立核算。

　　第二條：合同期限：合同期限為從年月日至年月日止。

　　第三條：職務：甲方聘請乙方擔任職務，從事工作。

　　第四條：勞動報酬：

　�、僖曳皆谄溉纹趦�(nèi)，月薪為元(稅后)，費用元，通訊費元，提成為 %;年薪為元(稅后)。

　　②乙方可享受崗位津貼和獎金待遇等。

　�、燮渌� 。

　　第五條：乙方在甲方受聘期間，每人一份意外傷害保險。

　　第六條：企業(yè)的組織機構(gòu)

　　公司實行總經(jīng)理負責制�？偨�(jīng)理決定公司的以下重大事宜：

　　1、決定生產(chǎn)項目、經(jīng)營方針、長遠發(fā)展規(guī)劃;

　　2、審查經(jīng)營計劃、財務預算并監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況;

　　3、決定公司人員的任免、獎罰、職工待遇和臨時人員的聘用、解雇;

　　4、審定技術改造措施，決定處理重大事故的方案;

　　5、聽取工作匯報;

　　第七條：勞動合同的變更：

　　乙方必須服從甲方的一切管理，發(fā)生下列情況之一者允許變更勞動合同：

　　1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害社會和公司的利益。

　　2、嚴重違反與公司利益相沖突的`有關事宜。

　　3、由于甲方單位嚴重虧損或關閉、停產(chǎn)，以至確實無法履行勞動合同的規(guī)定。

　　4、由于不可抗力或由于一方當事人無過失但無法阻止的外因致使原合同無法履行。

　　5、法律規(guī)定的其他情況。

　　在合同沒有變更的情況下甲方不得從事乙方合同規(guī)定以外的工作，除下列情況：

　　1、在工作規(guī)定期限內(nèi)不能及時完成甲方下達的任務指標。

　　2、不服從公司管理一意孤行者，公司有權(quán)利罷免其職務。

　　3、發(fā)生事故或自然災害，需要及時搶修或救災。

　　4、因工作需要而進行的臨時調(diào)動(本單位內(nèi)工種之間、機構(gòu)之間)。

　　5、發(fā)生不經(jīng)過一個月時間的短期停工。

　　6、法律規(guī)定的其他情況。

　　第八條：勞動合同的解除：

　�、俳獬齽趧雍贤蛞曳竭`法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動紀律和本單位的管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應按規(guī)定發(fā)給本月的工資和費用。

　�、诮獬贤瑫r，雙方應按照規(guī)定解除手續(xù)。

　　第九條：違約責任：

　　①乙方擅自解除合同，應賠償甲方為其支付的職業(yè)培訓費，并償還給甲違約金元。 ②乙方違反勞動紀律或操作規(guī)程給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)按處理職工的規(guī)定予以處理。

　　第十條：本合同期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續(xù)定合同。

　　第十一條：

　　本合同于年月日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商做出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當事人協(xié)商解決，協(xié)商不成任一方可按( )解決。①乙方依法向勞動合同的管理機關請求處理。②依法向人民法院起訴。

　　本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合同副本一式( )份，報勞動合同管理機關(如經(jīng)公證處公證，則應交給公證處留存一份)等單位各存留一份。

　　甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

　　公司招聘合同3

　　甲方(用人單位)名稱：___________________

　　乙方(受聘人員)姓名：___________________

　　根據(jù)國家法律和有關政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

　　一、聘用合同期限。

　　按下列第________款確定：

　　(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。

　　(二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

　　(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體)。

　　二、工作性質(zhì)和考核指標

　　乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務，全面負責工廠的銷售，生產(chǎn)和行政管理。

　　考核指標每月產(chǎn)量金額為________________________________________

　　三、勞動保護和勞動條件

　　甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

　　四、勞動報酬

　　乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，每個月休息兩天，視情況調(diào)休。年終獎金為_________。

　　五、甲方的權(quán)利和義務

　　(一)甲方的權(quán)利

　　1.依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

　　2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

　　3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

　　(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

　　(2)乙方入職前隱瞞重大疾病的;

　　(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;

　　(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(5)乙方被依法追究刑事責任的;

　　(6)乙方連續(xù)________個月考核被確定為不稱職的;

　　(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。

　　4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：

　　(1)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

　　(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。

　　5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的賠償責任。

　　(二)甲方的義務

　　1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

　　2.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。

　　3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：

　　(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;

　　(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　(3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　　(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　六、乙方的權(quán)利和義務

　　(一)乙方的權(quán)利

　　1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。

　　2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

　　3.因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。

　　4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

　　(1)在試用期內(nèi);

　　(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

　　(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

　　(二)乙方的義務

　　1.必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。

　　2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

　　3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。

　　4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。

　　七、違約責任

　　1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元;給對方造成損失的，應根據(jù)后果及責任大小予以賠償。

　　2.乙方在職期間，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。

　　3.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。

　　八、解除勞動合同的程序

　　雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。

　　1.提出書面通知;

　　2.填寫《員工離職通知書》。

　　歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。

　　3.交接工作;

　　4.支付違約金和賠償金;

　　5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;

　　6.辦理社會保險轉(zhuǎn)移。

　　自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

　　九、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

　　甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

　　公司招聘合同4

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙雙方根據(jù)平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方聘用乙方擔任兼職公司顧問、財務審計一事，達成如下協(xié)議，并訂立本協(xié)議，雙方共同恪守。

　　一、聘用崗位及職責

　　甲方聘用乙方擔任本公司的兼職公司顧問、財務審計，乙方協(xié)助甲方有關方面負責人，在財務審計與行政管理方面給與財務專員和行政專員指導和咨詢服務工作。

　　二、聘用期及工作時間

　　聘用時間為期年，自_____年_____月_____日開始起算，至_____年_____月_____日截止。協(xié)議期滿后，雙方協(xié)商重新簽訂。乙方的工作時間為：不坐班工作。甲、乙雙方保證通訊暢通。乙方，只參加甲方有關財務會議。甲方需提前一天告知乙方開會和會議內(nèi)容，以便乙方做好開會準備工作。乙方無特殊原因，按時出席會議。

　　三、工作費用、社會保險費用

　　乙方的工作費為每月800元人民幣（包括各項費用）。由甲方在每月18日前支付。如因工作需要而發(fā)生差旅費、招待費等，按甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。甲方必須事先告知乙方，甲方有關規(guī)定。

　　因乙方兼職為甲方工作，乙方在收取甲方支付工作費后，各項保險及費用均由乙方自行負責。

　　四、保密責任

　　1、乙方在兼職期間，承諾擔當下列保密義務：

　�。�1）乙方在兼職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何保密規(guī)章、制度，履行與其職位相對應的保密職責。

　　（2）未經(jīng)甲方同意不得刺探與本職工作或本身業(yè)務無關的商業(yè)秘密。

　�。�3）未經(jīng)甲方同意不得泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其它任何方式使任何第三方(包括按照保密制度規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他成員)知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息。

　�。�4）乙方承諾，在甲方兼職期間，非經(jīng)甲方事先同意，不參與和甲方在生產(chǎn)、經(jīng)營方面有利益沖突的單位服務。不做損害甲方利益的事情。

　　2、乙方離職之后的保密義務

　　乙方同意，乙方離職后仍對其在甲方兼職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方，但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其它商業(yè)秘密信息，承擔如同兼職期間一樣的保密義務和不使用有關秘密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職。

　　五、違約責任