股權(quán)激勵員工證明書

　　一、股權(quán)激勵的價值

　　對非上市公司來講，股權(quán)激勵有利于緩解公司面臨的薪酬壓力。由于絕大多數(shù)非上市公司都屬于中小型企業(yè)，他們普遍面臨資金短缺的問題。因此，通過股權(quán)激勵的方式，公司能夠適當?shù)亟档徒?jīng)營成本，減少現(xiàn)金流出。與此同時，也可以提高公司經(jīng)營業(yè)績，留住績效高、能力強的核心人才。

　　對原有股東來講，實行股權(quán)激勵有利于降低職業(yè)經(jīng)理人的“道德風(fēng)險”，從而實現(xiàn)所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)的分離。非上市公司往往存在一股獨大的現(xiàn)象，公司的所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)高度統(tǒng)一，導(dǎo)致公司的“三會”制度等在很多情況下形同虛設(shè)。隨著企業(yè)的發(fā)展、壯大，公司的經(jīng)營權(quán)將逐漸向職業(yè)經(jīng)理人轉(zhuǎn)移。由于股東和經(jīng)理人追求的目標是不一致的，股東和經(jīng)理人之間存在“道德風(fēng)險”，需要通過激勵和約束機制來引導(dǎo)和限制經(jīng)理人行為。

　　對公司員工來講，實行股權(quán)激勵有利于激發(fā)員工的積極性，實現(xiàn)自身價值。中小企業(yè)面臨的最大問題之一就是人才的流動問題。由于待遇差距，很多中小企業(yè)很難吸引和留住高素質(zhì)管理和科研人才。實踐證明，實施股權(quán)激勵計劃后，由于員工的長期價值能夠通過股權(quán)激勵得到體現(xiàn)，員工的工作積極性會大幅提高，同時，由于股權(quán)激勵的約束作用，員工對公司的忠誠度也會有所增強。

　　二、股權(quán)激勵員工證明書

　　在平平淡淡的學(xué)習(xí)、工作、生活中，大家都不可避免地要接觸到證明吧，證明是指由組織或個人出具的證明有關(guān)人員或事件的真實情況的書面材料。證明到底怎么擬定才正確呢？以下是小編為大家收集的股權(quán)激勵員工證明書，歡迎大家分享。

　　股權(quán)激勵員工證明書1

　　甲方：__________________合伙企業(yè)（有限合伙）

　　乙方：__________________

　　身份證號碼：__________________

　　依據(jù)《__________有限公司股權(quán)激勵方案》（簡稱《股權(quán)方案》，下同）的有關(guān)規(guī)定，本著激勵、共贏、追求__________公司共同理想與價值觀的.準則，甲方與乙方就股票期權(quán)贈與、持有、行權(quán)等有關(guān)事項達成如下協(xié)議：

　　第一條：甲方從________年______月_____日起贈與乙方一定數(shù)量的股票期權(quán)原始股，并每年根據(jù)工作績效增配相應(yīng)數(shù)量的股權(quán)。詳細贈與數(shù)量由公司的股權(quán)管理委員會（簡稱股權(quán)管委會）決定。

　　第二條：甲方在贈與乙方股權(quán)時以《股票期權(quán)贈與協(xié)議書》的書面形式進行確認，乙方須在十個交易日以內(nèi)在通知書上簽字，否則視為不接收股票期權(quán)。

　　第三條：甲方應(yīng)在公司正式渠道公布《股權(quán)方案》全部內(nèi)容；若《股權(quán)方案》的條款有所變動，同樣需公布相關(guān)內(nèi)容。

　　第四條：乙方持股條件發(fā)生變化或股權(quán)數(shù)量發(fā)生變化，甲方均需以正式文件通知乙方。

　　第五條：乙方提出行權(quán)要求必須遵照《股權(quán)方案》的第四章-行權(quán)管理的要求，并提交《股票期權(quán)行權(quán)申請書》。

　　第六條：乙方向甲方保證遵照《股權(quán)方案》的所有條款、條款變更通知、附件及其他經(jīng)股權(quán)管理委員會決定的事宜等。

　　第七條：股票期權(quán)不設(shè)有效期，從贈與日起生效，至員工離職或行權(quán)完畢時結(jié)束。

　　第八條：本協(xié)定書未盡之事宜應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決，甲方授權(quán)股權(quán)管理委員會全權(quán)管理股權(quán)事宜。

　　第九條：本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　甲方（代表人）：________乙方：________

　　________年______月_____日________年______月_____日

　　股權(quán)激勵員工證明書2

　　甲方（原始股東姓名或名稱）：________

　　乙方（員工姓名）：________

　　身份證件號碼：________

　　甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國協(xié)議法》、《中華人民共和國公司法》、《___章程》、《___股權(quán)期權(quán)激勵規(guī)定》，甲乙雙方就___股權(quán)期權(quán)購買、持有、行權(quán)等有關(guān)事項達成如下協(xié)議：

　　第一條甲方及公司基本狀況

　　甲方為___（以下簡稱“公司”）的原始股東，公司設(shè)立時注冊資本為人民幣元，甲方的出資額為人民幣元，本協(xié)議簽訂時甲方占公司注冊資本的%，是公司的實際控制人。甲方出于對公司長期發(fā)展的考慮，為激勵人才，留住人才，甲方授權(quán)在乙方在符合本協(xié)議約定條件的情況下，有權(quán)以優(yōu)惠價格認購甲方持有的公司________%股權(quán)。

　　第二條股權(quán)認購預(yù)備期

　　乙方對甲方上述股權(quán)的認購預(yù)備期共為兩年。乙方與公司建立勞動協(xié)議關(guān)系連續(xù)滿三年并且符合本協(xié)議約定的考核標準，即開始進入認購預(yù)備期。

　　第三條預(yù)備期內(nèi)甲乙雙方的權(quán)利

　　第四條股權(quán)認購行權(quán)期

　　乙方持有的股權(quán)認購權(quán)，自兩年預(yù)備期滿后即進入行權(quán)期。行權(quán)期限為兩年。在行權(quán)期內(nèi)乙方未認購甲方持有的公司股權(quán)的，乙方仍然享有預(yù)備期的股權(quán)分紅權(quán)，但不具有股東資格，也不享有股東其他權(quán)利。超過本協(xié)議約定的行權(quán)期乙方仍不認購股權(quán)的，乙方喪失認購權(quán)，同時也不再享受預(yù)備期的分紅權(quán)待遇。股權(quán)期權(quán)持有人的行權(quán)期為兩年，受益人每一年以個人被授予股權(quán)期權(quán)數(shù)量的二分之一進行行權(quán)。

　　第五條乙方的行權(quán)選擇權(quán)

　　乙方所持有的股權(quán)認購權(quán)，在行權(quán)期間，可以選擇行權(quán)，也可以選擇放棄行權(quán)。甲方不得干預(yù)。

　　第六條預(yù)備期及行權(quán)期的考核標準

　　1、乙方被公司聘任為董事、監(jiān)事和高級管理人員的，應(yīng)當保證公司經(jīng)營管理狀況良好，每年年度凈資產(chǎn)收益率不低于％或者實現(xiàn)凈利潤不少于人民幣萬元或者業(yè)務(wù)指標為。

　　2、甲方對乙方的考核每年進行一次，乙方如在預(yù)備期和行權(quán)期內(nèi)每年均符合考核標準，即具備行權(quán)資格。具體考核辦法、程序可由甲方授權(quán)公司董事會執(zhí)行。

　　第七條乙方喪失行權(quán)資格的情形

　　在本協(xié)議約定的行權(quán)期到來之前或者乙方尚未實際行使股權(quán)認購權(quán)（包括預(yù)備期及行權(quán)期），乙方出現(xiàn)下列情形之一，即喪失股權(quán)行權(quán)資格：

　　1、因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動協(xié)議關(guān)系的；

　　2、喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的；

　　3、刑事犯罪被追究刑事責(zé)任的；

　　4、執(zhí)行職務(wù)時，存在違反《公司法》或者《___章程》，損害公司利益的行為；

　　5、執(zhí)行職務(wù)時的錯誤行為，致使公司利益受到重大損失的；

　　6、沒有達到規(guī)定的業(yè)務(wù)指標、盈利業(yè)績，或者經(jīng)公司認定對公司虧損、經(jīng)營業(yè)績下降負有直接責(zé)任的；

　　7、不符合本協(xié)議第六條約定的考核標準或者存在其他重大違反公司規(guī)章制度的行為。

　　第八條行權(quán)價格

　　乙方同意在行權(quán)期內(nèi)認購股權(quán)的，認購價格為，即每1%股權(quán)乙方須付甲方認購款人民幣________元。乙方每年認購股權(quán)的比例為50%。

　　第九條股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議

　　乙方同意在行權(quán)期內(nèi)認購股權(quán)的，甲乙雙方應(yīng)當簽訂正式的股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，乙方按本協(xié)議約定向甲方支付股權(quán)認購款后，乙方成為公司的正式股東，依法享有相 應(yīng)的股東權(quán)利。甲乙雙方應(yīng)當向工商部門辦理變更登記手續(xù)，公司向乙方簽發(fā)股東權(quán)利證書。

　　第十條乙方轉(zhuǎn)讓股權(quán)的限制性規(guī)定

　　乙方受讓甲方股權(quán)成為公司股東后，其股權(quán)轉(zhuǎn)讓應(yīng)當遵守以下約定：

　　1、乙方轉(zhuǎn)讓其股權(quán)時，甲方具有優(yōu)先購買權(quán)，即甲方擁有優(yōu)先于公司其他股東及任何外部人員的權(quán)利，轉(zhuǎn)讓價格為：

　�、旁谝曳绞茏尲追焦蓹�(quán)后，三年內(nèi)（含三年）轉(zhuǎn)讓該股權(quán)的，股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格依照

　　第八條執(zhí)行；

　�、圃谝曳绞茏尲追焦蓹�(quán)后，三年以上轉(zhuǎn)讓該股權(quán)的，每1%股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格依公司上一個月財務(wù)報表中的每股凈資產(chǎn)狀況為準。

　　2、甲方放棄優(yōu)先購買權(quán)的，公司其他股東有權(quán)按前述價格購買，其他股東亦不愿意購買的，乙方有權(quán)向股東以外的人轉(zhuǎn)讓，轉(zhuǎn)讓價格由乙方與受讓人自行協(xié)商，甲方及公司均不得干涉。

　　3、甲方及其他股東接到乙方的股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項書面通知之日起滿三十日未答復(fù)的，視為放棄優(yōu)先購買權(quán)。

　　4、乙方不得以任何方式將公司股權(quán)用于設(shè)定抵押、質(zhì)押、擔(dān)保、交換、還債。乙方股權(quán)如被人民法院依法強制執(zhí)行的，參照《公司法》第七十三條規(guī)定執(zhí)行。

　　第十一條關(guān)于聘用關(guān)系的聲明

　　甲方與乙方簽署本協(xié)議不構(gòu)成甲方或公司對乙方聘用期限和聘用關(guān)系的任何承諾，公司對乙方的聘用關(guān)系仍按勞動協(xié)議的有關(guān)約定執(zhí)行。

　　第十二條關(guān)于免責(zé)的聲明屬于下列情形之一的，甲、乙雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任：

　　1、甲、乙雙方簽訂本股權(quán)期權(quán)協(xié)議是依照協(xié)議簽訂時的國家現(xiàn)行政策、法律法規(guī)制定的。如果本協(xié)議履行過程中遇法律、政策等的變化致使甲方無法履行本協(xié)議的，甲方不負任何法律責(zé)任；

　　2、本協(xié)議約定的行權(quán)期到來之前或者乙方尚未實際行使股權(quán)認購權(quán)，公司因破產(chǎn)、解散、注銷、吊銷營業(yè)執(zhí)照等原因喪失民事主體資格或者不能繼續(xù)營業(yè)的，本協(xié)議可不再履行；

　　3、公司因并購、重組、改制、分立、合并、注冊資本增減等原因致使甲方喪失公司實際控制人地位的，本協(xié)議可不再履行。

　　第十三條爭議的解決本協(xié)議在履行過程中如果發(fā)生任何糾紛，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均可向___住所地的人民法院提起訴訟。

　　第十四條附則

　　1、本協(xié)議自雙方簽章之日起生效。

　　2、本協(xié)議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。

　　3、本協(xié)議內(nèi)容如與《________股權(quán)期權(quán)激勵規(guī)定》發(fā)生沖突，以《________股權(quán)期權(quán)激勵規(guī)定》為準。

　　4、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，北京________有限責(zé)任公司保存一份，三份具有同等效力。

　　甲方：________(簽名)乙方：________(簽名)

　　________年______月_____日________年______月_____日

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