活動(dòng)方案設(shè)計(jì)包括哪些內(nèi)容
一、什么是活動(dòng)方案
活動(dòng)方案指的是為某一次活動(dòng)所指定的書面計(jì)劃，具體行動(dòng)實(shí)施辦法細(xì)則，步驟等。對(duì)具體將要進(jìn)行的活動(dòng)進(jìn)行書面的計(jì)劃，對(duì)每個(gè)步驟的詳細(xì)分析，研究，以確定活動(dòng)的順利，圓滿進(jìn)行。
二、活動(dòng)方案設(shè)計(jì)包括哪些內(nèi)容
為了確�；顒�(dòng)能無(wú)誤進(jìn)行，時(shí)常需要預(yù)先制定一份周密的活動(dòng)方案，活動(dòng)方案其實(shí)就是針對(duì)活動(dòng)相關(guān)的因素所制定的書面計(jì)劃。優(yōu)秀的活動(dòng)方案都具備一些什么特點(diǎn)呢？下面是小編收集整理的活動(dòng)方案設(shè)計(jì)包括哪些內(nèi)容，歡迎大家分享。
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施工方案
第一章綜合說(shuō)明
1、編制說(shuō)明。
2、編制依據(jù)。
3、施工范圍。
4、編制原則。
第二章施工項(xiàng)目經(jīng)理部資源配置
第三章施工部署及現(xiàn)場(chǎng)總平面布置
1、技術(shù)準(zhǔn)備工作。
2、現(xiàn)場(chǎng)準(zhǔn)備工作。
3、照相和錄像準(zhǔn)備工作。
4、總體施工原則。
5、裝修施工現(xiàn)場(chǎng)總平面布置
6、臨水臨電方案。
第四章工程主要施工方案。
結(jié)構(gòu)及裝修、水電的施工方案（省略）。
第五章施工進(jìn)度計(jì)劃及保證措施
1、施工進(jìn)度計(jì)劃及保證措施。
2、施工進(jìn)度計(jì)劃。
3、計(jì)劃保證措施。
第六章質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、目標(biāo)及保證措施
1、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、目標(biāo)。
2、質(zhì)量保證措施。
第七章施工安全防護(hù)措施
1、安全生產(chǎn)目標(biāo)與保證體系。
2、安全施工管理制度。
3、施工安全與防護(hù)。
第八章文明施工、環(huán)保措施
1、環(huán)境保護(hù)責(zé)任目標(biāo)。
2、材料運(yùn)輸及運(yùn)輸遺撒的控制。
3、車輛管理措施。
4、食物中毒管理措施。
5、機(jī)械設(shè)備油泄漏及廢棄物處置的管理措施。
第九章勞動(dòng)力計(jì)劃及主要設(shè)備材料、構(gòu)件的用量計(jì)劃
第十章消防、節(jié)水節(jié)能措施
第十一章成品保護(hù)措施、噪音、揚(yáng)塵污染控制措施
第十二章現(xiàn)場(chǎng)綜合治理措施
1、安全保衛(wèi)管理措施。
2、生產(chǎn)安全應(yīng)急預(yù)防案。
第十三章與其他相關(guān)方的協(xié)調(diào)、配合措施
1、與建設(shè)單位。
2、與監(jiān)理單位。
3、與設(shè)計(jì)單位。
第十四章工程交付、服務(wù)、保修
1、保修服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、原則。
2、工程服務(wù)及保修。
3、服務(wù)質(zhì)量保證措施。
編制依據(jù)施工計(jì)算過(guò)程工程概況與現(xiàn)場(chǎng)施工條件施工部署施工準(zhǔn)備施工順序主要施工方法施工進(jìn)度計(jì)劃質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量保證措施、安全保證措施、文明施工保證措施
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培訓(xùn)項(xiàng)目方案
（格式：僅供參考，視具體情況而定）
培訓(xùn)項(xiàng)目的名稱
一、培訓(xùn)目標(biāo)
�。ㄅ嘤�(xùn)的具體目的，要達(dá)到什么效果，形成什么影響等等）
二、培訓(xùn)內(nèi)容
�。谐鰧⒁_展的培訓(xùn)項(xiàng)目?jī)?nèi)容，具體到細(xì)節(jié)）
三、培訓(xùn)對(duì)象
�。ㄡ槍�(duì)哪些知識(shí)層面人員的培訓(xùn)）
四、培訓(xùn)形式
�。ň唧w開展培訓(xùn)的方式，如面授、實(shí)驗(yàn)實(shí)踐等等）
五、培訓(xùn)費(fèi)用
�。ň唧w的培訓(xùn)費(fèi)用，標(biāo)明是否包含教材費(fèi)等其它費(fèi)用在內(nèi)之類）
六、培訓(xùn)進(jìn)度和學(xué)時(shí)安排
�。ㄔ敿�(xì)的培訓(xùn)時(shí)間表，計(jì)劃，學(xué)時(shí)的分配）
七、培訓(xùn)考核及發(fā)證
�。ㄓ袩o(wú)考核、考核形式、計(jì)算考核結(jié)果的方式、培訓(xùn)結(jié)果的表現(xiàn)形式等等）
八、培訓(xùn)要求
�。▽�(duì)參與培訓(xùn)的學(xué)員及指導(dǎo)的教師的要求，對(duì)培訓(xùn)目的、過(guò)程等等方面的要求）
九、食宿安排
�。ǔ�、住的地點(diǎn)及安排，若培訓(xùn)項(xiàng)目中涉及到食宿，則要詳細(xì)說(shuō)明食宿安排的辦法、費(fèi)用情況、標(biāo)準(zhǔn)等等方面，若不涉及食宿，則無(wú)需此項(xiàng)）
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一、信息采集工作方案的基本要素包括哪些？
答：主要包括工作目標(biāo)、工作任務(wù)、工作步驟、工作措施、組織領(lǐng)導(dǎo)、工作要求等。工作目標(biāo)是一項(xiàng)工作預(yù)期要達(dá)到的結(jié)果，是確定其他基本要素的基礎(chǔ)；工作任務(wù)是對(duì)工作目標(biāo)的分解與細(xì)化，依據(jù)一項(xiàng)工作的目標(biāo)，結(jié)合完成工作的主觀條件和客觀條件，確定該項(xiàng)工作的任務(wù)；工作步驟就是按照工作目標(biāo)、任務(wù)和完成時(shí)限的要求，科學(xué)地劃分工作步驟，確定每一階段的時(shí)間長(zhǎng)短，階段性目標(biāo)任務(wù)等；工作措施是完成工作任務(wù)目標(biāo)的具體辦法，往往具有很強(qiáng)的針對(duì)性和時(shí)間性；組織領(lǐng)導(dǎo)是工作的人員分工、責(zé)任機(jī)制、溝通協(xié)調(diào)等方面的總和；工作要求是工作過(guò)程中要遵循的原則，工作要達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)等。
二、對(duì)調(diào)查方案進(jìn)行可行性研究的方法是什么？
答：
1、邏輯分析，就是運(yùn)用邏輯方法來(lái)檢驗(yàn)調(diào)查方案設(shè)計(jì)的可行性。
2、經(jīng)驗(yàn)判斷，就是用以往的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)來(lái)判斷調(diào)查方案的可行性。
3、試驗(yàn)調(diào)查，通過(guò)小規(guī)模的實(shí)地調(diào)查來(lái)檢驗(yàn)調(diào)查設(shè)計(jì)方案的合理性和可行性，并根據(jù)試驗(yàn)結(jié)果來(lái)修改和完善原來(lái)的設(shè)計(jì)調(diào)查方案。
三、入戶調(diào)查的基本程序是什么？
答：入戶調(diào)查方法在學(xué)術(shù)上稱為訪問(wèn)調(diào)查法，就是指訪問(wèn)者有計(jì)劃地通過(guò)與受訪者直接交談的方式獲取社會(huì)信息的方法。入戶調(diào)查的基本程序主要分為五個(gè)步驟：訪問(wèn)準(zhǔn)備，入戶訪問(wèn)、控制訪問(wèn)、結(jié)束訪問(wèn)、訪談?dòng)涗�。訪問(wèn)準(zhǔn)備的具體內(nèi)容是：
1、設(shè)計(jì)訪問(wèn)的提綱，訪問(wèn)的提綱一般包括：調(diào)查的目的，調(diào)查題目，以及反映調(diào)查內(nèi)容的'訪談問(wèn)題。
2、選擇并了解訪問(wèn)對(duì)象，訪問(wèn)對(duì)象的選擇取決于訪問(wèn)內(nèi)容的需要。
3、擬訂訪問(wèn)實(shí)施計(jì)劃，對(duì)可能出現(xiàn)的問(wèn)題也要事先做出估計(jì)并提出應(yīng)對(duì)方法。
4、準(zhǔn)備相應(yīng)的工具，調(diào)查表格、調(diào)查說(shuō)明書、問(wèn)卷、筆和紙等。入戶訪問(wèn)的具體步驟是：敲門、自我介紹、進(jìn)門、回答受訪者的問(wèn)題并縮短與訪問(wèn)者的距離�？刂圃L問(wèn)包括對(duì)提問(wèn)的控制、對(duì)非語(yǔ)言的控制。結(jié)束訪問(wèn)應(yīng)把握兩個(gè)原則，即適可而止和把握住結(jié)束談話的時(shí)機(jī)，訪談結(jié)束的技巧有注意提問(wèn)的方式、直接說(shuō)明訪談結(jié)束、結(jié)束中最重要的是表示感謝、就后續(xù)的聯(lián)系做好交代。訪談?dòng)涗浘褪歉鶕?jù)訪問(wèn)調(diào)查題目所列問(wèn)題，將受訪者回答問(wèn)題情況，按照結(jié)構(gòu)性或非結(jié)構(gòu)性的記錄方式，如實(shí)準(zhǔn)確地記錄下來(lái)，以供分析使用。非結(jié)構(gòu)性訪問(wèn)記錄方式分當(dāng)場(chǎng)記錄和事后記錄。
四、問(wèn)卷
基本類型與基本結(jié)構(gòu)是什么？
五、一般事務(wù)性信息的寫作結(jié)構(gòu)包含哪幾個(gè)部分？
六、公文寫作的特點(diǎn)？
公文即公務(wù)文書，是一種由國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位在公務(wù)活動(dòng)中使用的，以說(shuō)明為主、兼有敘述和議論的應(yīng)用文體。具有實(shí)用性強(qiáng)、政策性強(qiáng)、簡(jiǎn)明扼要的特點(diǎn)。
七、協(xié)助處理突發(fā)事件有哪些工作程序？
答：協(xié)助處理突發(fā)事件的工作程序可分為發(fā)生前的預(yù)防工作和發(fā)生后的處理工作。
預(yù)防工作：
�。�1）做好人力資源社會(huì)保障法律法規(guī)和政策的宣傳。
�。�2）協(xié)助處理日常上訪，盡可能使上訪問(wèn)題得到明確答復(fù)，及時(shí)處理。
（3）開展走訪活動(dòng)，掌握信訪動(dòng)向；對(duì)存在的問(wèn)題隱患要及時(shí)化解，無(wú)法解決的及時(shí)上報(bào)有關(guān)部門。
（4）建立重點(diǎn)信訪登記備案制度和排查制度。
�。�5）建立預(yù)警機(jī)制，采取預(yù)警監(jiān)控措施。
處理工作：
�。�1）獲取轄區(qū)內(nèi)發(fā)生突發(fā)事件后，應(yīng)迅速了解突發(fā)事件的有關(guān)情況，包括發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、單位、人數(shù)、起因、經(jīng)過(guò)、社會(huì)反響等，及時(shí)反映、上報(bào)突發(fā)事件的情況。上報(bào)的方式一般為書面，緊急情況下選擇電話等快捷的方式報(bào)告。
�。�2）在職責(zé)范圍內(nèi)，采取措施防止事態(tài)擴(kuò)大，減少和避免損失和不良影響。
（3）協(xié)助有關(guān)部門處理事件。有關(guān)部門到場(chǎng)后，應(yīng)及時(shí)匯報(bào)已掌握的有關(guān)事件信息、處理進(jìn)度和結(jié)果。
�。�4）協(xié)助有關(guān)部門形成事件處理報(bào)告。事件處理結(jié)束后，應(yīng)協(xié)助有關(guān)部門將事件處理結(jié)果形成書面報(bào)告，按規(guī)定上報(bào)。
（5）結(jié)案歸檔。收集、整理突發(fā)事件資料，按立卷內(nèi)容和要求歸檔。
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