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火鍋店新員工入職培訓(xùn)方案

火鍋店新員工入職培訓(xùn)方案

  為了確保事情或工作扎實開展,常常需要提前準(zhǔn)備一份具體、詳細(xì)、針對性強(qiáng)的方案,方案是從目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等方面進(jìn)行安排的書面計劃。那么我們該怎么去寫方案呢?以下是小編為大家收集的火鍋店新員工入職培訓(xùn)方案,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

  火鍋店新員工入職培訓(xùn)方案1

  第一課:首先每個員工做自我介紹,姓名,籍貫,愛好等,以提高員工之間的認(rèn)識。

  第二課:了解公司的規(guī)章制度,解釋員工福利,服務(wù)意識 服務(wù)理念。

  第三課:餐廳環(huán)境的基本情況

  1、餐廳公共設(shè)施、營業(yè)場所的分布及其功能。

  2、餐廳所能提供的主要服務(wù)項目、特色服務(wù)及各服務(wù)項目的分布。

  3、各服務(wù)項目的具體服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)時限、服務(wù)部門及聯(lián)系方式。

  4、餐廳所處城市的`交通、旅游、文化、娛樂、購物場所的分布及到這些場所的方式、途徑。

  5、餐廳的組織結(jié)構(gòu)、各部門的相關(guān)職能、下屬機(jī)構(gòu)及相關(guān)高層管理人員的情況。

  6、餐廳的管理目標(biāo)、服務(wù)宗旨及其相關(guān)文化。

  第四課:員工的儀容儀表,服務(wù)的基本禮貌禮儀。

  1、跟據(jù)本店《員工儀容儀表及著裝制度》。

  2、學(xué)習(xí)熟記待客的文明用語;

  3、學(xué)習(xí)詢問顧客的方式;

  4、學(xué)習(xí)自我介紹的方式;

  5、學(xué)講普通話和掌握語言藝術(shù);

  6、學(xué)習(xí)美容、穿著知識7學(xué)習(xí)面部表情和表達(dá)方式;

  7、學(xué)習(xí)站立、行走、注視的方式

  8、學(xué)會與顧客、同事進(jìn)行思想交流。

  第五課:員工崗位職責(zé)的培訓(xùn)

  1、服務(wù)員崗位職責(zé)與工作內(nèi)容

  2、吧員、收銀崗位職責(zé)與工作內(nèi)容

  3、傳菜員崗位職責(zé)與工作內(nèi)容

  4、保潔員崗位職責(zé)與工作內(nèi)容

  5、保安 崗位職責(zé)與工作內(nèi)容

  第六課:餐飲服務(wù)的規(guī)范程序與服務(wù)技巧。熟習(xí)掌握待客的一般程序

  1、怎樣迎接客人

  2、怎樣引導(dǎo)客人就位?

  3、怎樣為客人沏茶?

  4、怎樣為客人點菜、配菜和填寫菜譜并及時送單;

  5、怎樣傳菜、上菜?

  6、怎樣為客人酌酒水,

  7、怎樣擺臺、折花、布置就餐環(huán)境?

  8、怎樣在顧客就餐過程中調(diào)理菜點、餐具、臺面?

  9、怎樣為客人分菜?

  10、怎樣為客人撤菜、換菜?

  11、怎樣處理飯菜質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量上出現(xiàn)的問題?

  12、怎樣撤臺?

  13、怎樣結(jié)帳?

  14、怎樣歡送客人?

  第七課:顧客投訴的預(yù)防與應(yīng)對技巧、服務(wù)案例分析和操作訓(xùn)練

  1、寫錯了菜單或送錯了菜怎么辦?

  2、客人按菜譜點了菜而廚房沒有怎么辦?

  3、客人在菜里吃出了釣鉤、玻璃渣、蚊蠅等異物后怎么辦?

  4、不小心使油水、茶水、飲料等弄臟了客人衣物怎么辦?

  5、客人對飯菜質(zhì)量不滿意時怎么辦?

  6、客人因服務(wù)不及時、上菜不及時而發(fā)牢騷怎么辦?

  7、客人想進(jìn)包間消費而消費標(biāo)準(zhǔn)又不夠該怎么辦?

  8、客人因?qū)︼埐,酒水,服?wù)不滿意而拒絕付錢該怎么辦?

  9 客人因醉酒而行為不檢點、甚至出現(xiàn)破壞酒店餐飲娛樂設(shè)備該怎么辦?

  10、客人對餐廳提供的香煙、飲料、酒水認(rèn)為是假冒偽劣產(chǎn)品該怎么辦?

  11、客人因不小心摔壞了餐飲用具、娛樂用具或家俱該怎么辦?

  12、客人對酒店服務(wù)人員有越軌行為或不檢點動作、語言時該怎么辦?

  13、客人在消費完畢后要求酒店贈送禮品而又沒有時該怎么辦?

  14、客人消費時間過長并已經(jīng)超過下班時間,甚至影響下一餐準(zhǔn)備工作時該怎么辦?

  15、客人因自己不小心將個人物品丟失而又尋找不到時該怎么辦?

  16、客人消費金額本來很少而又要求優(yōu)惠折扣該怎么辦?

  17、客人因自己不小心而發(fā)生摔傷、割傷或燙傷行為時該怎么辦?

  18、、客人沒有帶足現(xiàn)金和支票而又需要用餐消費時該怎么辦?

  19、客人要求核對消費帳單而發(fā)現(xiàn)收銀臺算帳有多收錯誤時該怎么辦?

  第八課; 員工安全及消防知識、教育

  1、宿舍電源的安全使用及管理制度

  2、宿舍財產(chǎn)安全

  3、員工出行的交通安全、

  4、服務(wù)程序操作安全

  5、顧客財產(chǎn)及人身安全

  6、防火設(shè)備的使用方法

  7、火災(zāi)的分類和危害

  8、常見火災(zāi)的預(yù)防和必備救生消防器材。

  火鍋店新員工入職培訓(xùn)方案2

  一、培訓(xùn)時間周期:

  20天。

  二、培訓(xùn)場地:

  臨近火鍋店室內(nèi)場地或火鍋店內(nèi)。

  三、培訓(xùn)所需資源:

  1、2.5米×3米白板1塊。

  2、白板筆5支。

  3、培訓(xùn)課桌1張。

  4、塑料凳40根。

  5、火鍋餐桌1張,椅子8把,餐具、托盤、口布、抹布(模擬、實操培訓(xùn))。

  6、培訓(xùn)簽到、簽退本。

  7、員工臨時工作吊牌。

  8、培訓(xùn)橫幅-××火鍋××店開業(yè)前員工上崗培訓(xùn)

  四、授課方式:

  講解,實操演示,模擬引導(dǎo)。

  五、培訓(xùn)效果驗證:

  筆試考核,口述考核,實操考核。

  六、培訓(xùn)方式:

  集中培訓(xùn)和分崗培訓(xùn)。

  七、培訓(xùn)內(nèi)容大綱

  1、宣布培訓(xùn)期規(guī)章,培訓(xùn)期補(bǔ)貼,培訓(xùn)員工食宿安排。

  2、組織員工見面會,個人自我介紹,入職宣言。

  3、介紹火鍋店位置及周邊環(huán)境。

  4、火鍋店企業(yè)品牌發(fā)展歷程、企業(yè)品牌文化。

  5、員工形體培訓(xùn)-軍姿、服務(wù)站姿、走姿、坐姿。

  6、每日例會培訓(xùn)-企業(yè)口號、列隊站姿、會議流程、會議目的、要求。

  7、員工儀容儀表培訓(xùn)。

  8、店內(nèi)裝修裝飾風(fēng)栺介紹,便于向客人介紹,宣傳。

  9、當(dāng)?shù)仫L(fēng)土人情,風(fēng)俗禁忌。

  10、火鍋店各部門位置。(賓客通道,員工通道,收銀臺,散桌區(qū),包房區(qū)、工作間,休息區(qū),員工用餐區(qū),更-衣室,物料、原料庫房,酒水庫房,后廚粗加工區(qū),菜臺區(qū),切配區(qū),洗碗間,料房,出品口區(qū),辦公、財務(wù)區(qū)。

  11、基本單據(jù)操作流程-點菜單、加菜單、退菜單、酒水單開單要求,單據(jù)保管規(guī)定,遞送位置。

  12、菜品知識-菜品類別,菜品原材料組成,菜品特點,口感,涮燙時間,適宜鍋底類。

  13、酒水培訓(xùn)-酒水知識、種類、產(chǎn)地、價栺,中獎返蓋,酒水運托,查驗酒水,斟酒培訓(xùn)。

  14、托盤培訓(xùn)。

  15、疊花培訓(xùn)。

  16、擺臺培訓(xùn)。

  17、服務(wù)流程培訓(xùn)-收銀員對客服務(wù)流程、迎賓對客服務(wù)流程、保安對客服務(wù)流程、服務(wù)員對客服務(wù)流程、傳菜員對客服務(wù)流程、保潔對客服務(wù)流程。

  18、工作流程培訓(xùn)-各崗位上班至下班時段工作內(nèi)容、步驟、要求、標(biāo)準(zhǔn)。

  19、客訴處理培訓(xùn)-菜品、酒水投訴處理培訓(xùn)、服務(wù)態(tài)度投訴處理培訓(xùn)、操作不當(dāng)投訴處理培訓(xùn)、賓客發(fā)生意外處理培訓(xùn)、店內(nèi)特殊重大情況發(fā)生,應(yīng)急處理培訓(xùn)及賓客善后處理培訓(xùn)。

  20、賓客滿意度標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)-用餐過程滿意度標(biāo)準(zhǔn)、上菜速度滿意度標(biāo)準(zhǔn)、消費結(jié)算速度、帳目清晰滿意度標(biāo)準(zhǔn)、車輛看護(hù)滿意度標(biāo)準(zhǔn)。

  21、開業(yè)前,模擬實操演練

 。1)營業(yè)前各崗位準(zhǔn)備工作模擬演練。

 。2)營業(yè)中,各崗位賓客接待、服務(wù)模擬演練。

  (3)高峰期各崗位的物料、餐具補(bǔ)充工作演練。收臺、翻臺、等位賓客的排號,安排演練。

 。4)班次交接時間,各崗位的事項交接演練。

  (5)營業(yè)尾期各崗位的收尾檢查演練。

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