開展交心談心活動(dòng)方案范文
什么是活動(dòng)方案
活動(dòng)方案指的是為某一次活動(dòng)所指定的書面計(jì)劃，具體行動(dòng)實(shí)施辦法細(xì)則，步驟等。對(duì)具體將要進(jìn)行的活動(dòng)進(jìn)行書面的計(jì)劃，對(duì)每個(gè)步驟的詳細(xì)分析，研究，以確定活動(dòng)的順利，圓滿進(jìn)行。
開展交心談心活動(dòng)方案范文（精選21篇）
為了確�；顒�(dòng)有效開展，我們需要事先制定活動(dòng)方案，活動(dòng)方案是從活動(dòng)的目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等方面進(jìn)行安排的書面計(jì)劃。那么問題來了，活動(dòng)方案應(yīng)該怎么寫？以下是小編精心整理的開展交心談心活動(dòng)方案范文（精選21篇），希望對(duì)大家有所幫助。
開展交心談心活動(dòng)方案1
一、高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)部署
在接到安全生產(chǎn)局監(jiān)督局關(guān)于開展千名干部與萬名礦長談心工作有關(guān)通知文件后，我們馬上召集安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員組織召開專題會(huì)議，就千名干部與萬名礦長談心工作進(jìn)行了部署和安排。安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組長在會(huì)議就千名干部與萬名礦長談心對(duì)話活動(dòng)作了全面的動(dòng)員部署。他具體強(qiáng)調(diào)了三點(diǎn)意見：一是要把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央、省委關(guān)于安全生產(chǎn)的一系列決策部署上來，牢固樹立人的生命安全紅線意識(shí)，認(rèn)真貫徹落實(shí)好國辦[2013]99號(hào)文件精神，繼續(xù)深入開展"雙七條"實(shí)踐活動(dòng)，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí);二要充分認(rèn)清煤礦安全生產(chǎn)的極端重要性，滿懷對(duì)礦工的濃厚感情抓好安全生產(chǎn);三是堅(jiān)定信心，團(tuán)結(jié)一致，努力工作，不斷提高煤礦企業(yè)本質(zhì)安全水平和事故防范能力。
為了加強(qiáng)對(duì)千名干部與萬名礦長談心對(duì)話活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，我局成立了專項(xiàng)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組"，結(jié)合工作實(shí)際制定了《千名干部與萬名礦長談心對(duì)話活動(dòng)實(shí)施方案》，下發(fā)到直屬單位中，對(duì)局機(jī)關(guān)乃至直屬單位開展談心活動(dòng)進(jìn)行詳細(xì)部署安排，并提出談心活動(dòng)要堅(jiān)持講真話、動(dòng)真情，從談心到交心，從交心到知心，從知心到同心。要以"把心打開、把事擺開、把話說開"為切入點(diǎn)，堅(jiān)持邊談邊改，使廣大黨員干部積極參與到談心活動(dòng)中來，為增進(jìn)團(tuán)結(jié)、同心同德推動(dòng)事業(yè)科學(xué)發(fā)展消除矛盾、解決問題、提出合理化建議與意見等具體要求。
二、拓寬談話范圍，豐富談話形式，明確談話內(nèi)容
我局把與千名干部與萬名礦長談心對(duì)話作為關(guān)心礦長、關(guān)愛礦工、敬畏生命、呵護(hù)安全的重要途徑，將全轄區(qū)內(nèi)的進(jìn)入關(guān)閉程序煤礦之外的所有生產(chǎn)、建設(shè)、整合技改、停產(chǎn)整頓煤礦的礦長納入談心談話范圍，爭(zhēng)取較為全面的掌握和了解礦長情況。主要是局主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員、分管領(lǐng)導(dǎo)與股室負(fù)責(zé)人、股室負(fù)責(zé)人與礦長之間逐級(jí)開展談心活動(dòng)。
在談話形式，我們注重"硬指標(biāo)"和"軟指標(biāo)"相結(jié)合，通過采取分線談話、集中座談、電話談心、上門走訪等方式收集到第一手資料，同時(shí)聽取礦長關(guān)于當(dāng)前礦區(qū)安全生產(chǎn)的情況。
圍繞活動(dòng)目的，進(jìn)一步明確談心談話活動(dòng)內(nèi)容。即20xx年以來，關(guān)于安全生產(chǎn)的一系列重要講話和指示批示的精神實(shí)質(zhì)、重要意義，以及對(duì)煤礦安全生產(chǎn)工作提出的新要求�！秶鴦�(wù)院辦公廳關(guān)于加強(qiáng)煤礦安全生產(chǎn)工作的意見》，包括《煤礦礦長保護(hù)礦工生命安全七條規(guī)定》和煤礦安全治本攻堅(jiān)"七條舉措"的內(nèi)涵、對(duì)煤礦安全生產(chǎn)的具體要求，以及礦長應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)及國家對(duì)煤礦安全技術(shù)改造、災(zāi)害治理、整合關(guān)閉的政策措施;煤炭市場(chǎng)宏觀形勢(shì)對(duì)煤礦生存發(fā)展和安全生產(chǎn)的影響;煤礦目前安全生產(chǎn)狀況，存在的主要問題、困難及解決的途徑、辦法。同時(shí)，我們還認(rèn)真聽取各礦長對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行和干部隊(duì)伍建設(shè)、業(yè)務(wù)工作開展情況;結(jié)合礦長自身工作實(shí)際，談工作、學(xué)習(xí)、生活、思想動(dòng)態(tài)及有關(guān)重大事項(xiàng)等方面的情況。
三、建立健全談心談話活動(dòng)長效機(jī)制，鞏固現(xiàn)有談心談話成果
通過千名干部與萬名礦長談心對(duì)話的廣泛開展，有效地提升了全體員工保安全的意識(shí)和超前預(yù)防事故的水平。但在日常安全管理工作開展的過程中，我們也發(fā)現(xiàn)了很多問題和不足，比如在貫徹學(xué)習(xí)"礦長保護(hù)礦工生命安全七條規(guī)定"活動(dòng)中，有一項(xiàng)層層簽訂承諾書的環(huán)節(jié)，有的管理人員就說："這是礦長的事，與我有什么關(guān)系!"，但在安全管理中，施行的是層層責(zé)任制，由現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員對(duì)安全管理人員承諾，做到不安全不生產(chǎn)、不違章操作、及時(shí)查找排除隱患，并對(duì)由此發(fā)生的事故承擔(dān)直接責(zé)任;而現(xiàn)場(chǎng)安全管理人員要對(duì)礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做出承諾，做到不違章指揮，發(fā)揮安全管理職能，并對(duì)失職承擔(dān)事故的主要責(zé)任;而礦領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)上級(jí)安全機(jī)構(gòu)做出承諾，保護(hù)礦工生命安全，統(tǒng)籌安排安全管理工作，并對(duì)事故承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
為了將千名干部與萬名礦長談心對(duì)話活動(dòng)作為一項(xiàng)經(jīng)常性工作堅(jiān)持下去，為不斷提高組織工作滿意度提供保障，我局建立健全談心談話活動(dòng)機(jī)制，鞏固現(xiàn)有談心談話成果。制定了《深入開展千名干部與萬名礦長談心對(duì)話活動(dòng)整改工作實(shí)施方案》，在實(shí)施方案中，我們將"深入開展談心談話"作為鞏固提升安全生產(chǎn)的重要措施。
四、不足之處
一是談話人的談話技巧、談話方式有待改進(jìn);
二是少數(shù)同志對(duì)談心談話活動(dòng)的期望值過高，影響了談心談話效果;
三是通過談心談話收集的部分意見建議，有些難以在短時(shí)間內(nèi)得到解決。
五、下一步打算
進(jìn)一步抓好千名干部與萬名礦長談心對(duì)話話活動(dòng)整改工作的落實(shí)，鞏固談心談話活動(dòng)成果，發(fā)揚(yáng)長處，改進(jìn)不足，為不斷提升組織工作滿意度提供良好的保障。
總之，我局通過千名干部與萬名礦長談心對(duì)話，讓全礦干部職工牢固樹立了"三個(gè)敬畏"的理念，進(jìn)一步堅(jiān)定了做好煤礦安全管理工作的信心和決心，更好推動(dòng)礦井安全建設(shè)，有效防范事故發(fā)生。
開展交心談心活動(dòng)方案2
為了更好的做好班主任這一工作，必須要經(jīng)常性的和學(xué)生進(jìn)行交流，為了更好的了解學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)，掌握學(xué)生的思想動(dòng)向，需要經(jīng)常性的和學(xué)生談心。因?yàn)檎勑氖亲龊脤W(xué)生思想工作的主要形式，通過談心，既可以增進(jìn)老師和學(xué)生的感情，又可以相互交流思想：
一、我對(duì)談心對(duì)象的分類
在開展學(xué)生談心工作時(shí)，我首先將自己的學(xué)生分為四類，然后有輕重緩急地、有針對(duì)性地、有側(cè)重點(diǎn)地與不同種類的學(xué)生開展談心工作:
第一類：家庭特殊類學(xué)生。
這類學(xué)生有的是父母離異，有的是父母一方因病或因故離世。這類學(xué)生要么冷漠、要么偏激、要么仇視、要么自閉、要么缺少家庭溫暖，對(duì)于這類學(xué)生一定要因人而異，多給予溫暖和關(guān)愛，用真情去感化。
第二類：家庭貧困類學(xué)生。
這類學(xué)生內(nèi)心往往很自卑，內(nèi)心較為封閉和脆弱。談心工作中除了詳細(xì)了解學(xué)生家庭主要收支以外，便于日后助學(xué)活動(dòng)的評(píng)選，更要注意引導(dǎo)他們擺脫自卑心理，幫助他們樹立自信、自立、自強(qiáng)的觀念。另外，尤其在發(fā)放一些生活補(bǔ)助和國家助學(xué)金的時(shí)候，注意引導(dǎo)他們學(xué)會(huì)感恩，懂得回報(bào)。
第三類：典型學(xué)生。典型學(xué)生中又包括表現(xiàn)優(yōu)秀突出的學(xué)生和后進(jìn)學(xué)生兩種。
優(yōu)秀突出的學(xué)生包括學(xué)習(xí)成績優(yōu)異的學(xué)生。他們一般自覺性較高、自制力強(qiáng)、談心工作中主要側(cè)重指導(dǎo)性的索引，但是這類學(xué)生也存在一些共性的弊病,因?yàn)榻?jīng)常受到周圍人的贊許、羨慕,從而對(duì)自己的缺點(diǎn)還認(rèn)識(shí)不足,因此在與這類學(xué)生的談心時(shí),不僅要肯定他們的優(yōu)秀表現(xiàn)和所取得的成績，同時(shí)對(duì)他們的不足也不可回避。
后進(jìn)生包括學(xué)習(xí)困難的學(xué)生和自制力弱、行為散漫的學(xué)生。這類學(xué)生，一定不能放任自流，加強(qiáng)和這類學(xué)生談心交心可以在一定程度上阻止以點(diǎn)帶面的負(fù)面影響，以防止惡習(xí)壞風(fēng)在班級(jí)內(nèi)的蔓延與擴(kuò)散。在與這類學(xué)生談心中注重采用鼓勵(lì)法,善于發(fā)掘他們身上的閃光點(diǎn),積極真心的認(rèn)可和贊許勢(shì)必會(huì)滿足他們對(duì)自己的積極認(rèn)識(shí)。另外，對(duì)于這類學(xué)生，由于談心效果不能立竿見影，而且后期需要不斷鞏固和跟進(jìn)，因此我們要有長期奮戰(zhàn)的心理準(zhǔn)備，秉承“不拋棄，不放棄每一個(gè)學(xué)生”的教育觀點(diǎn)。
第四類：普通類學(xué)生。
這類學(xué)生各方面表現(xiàn)并不十分優(yōu)秀突出，但決不惹事生非，他們中規(guī)中矩，默默無聞，也是我們學(xué)生工作中是最容易被忽略的一個(gè)群體。在平時(shí)的談心工作中也應(yīng)加強(qiáng)對(duì)這部分同學(xué)的關(guān)注，多引導(dǎo)、多鼓勵(lì)，多重視、注重引導(dǎo)他們向優(yōu)秀學(xué)生轉(zhuǎn)化，從而讓整個(gè)班級(jí)形成一種“比、趕、超”的充滿競(jìng)爭(zhēng)的積極氛圍。
二、結(jié)合“悄悄話信箱”
學(xué)校為每個(gè)班級(jí)都設(shè)立了“悄悄話信箱”，通過“悄悄話”走進(jìn)孩子心靈，巧解心靈，巧解心結(jié)，寓德于心，凈化學(xué)生心靈，陶冶學(xué)生情操�！扒那脑捫畔洹辈皇且粋�(gè)簡單收信的箱子，它是學(xué)生訴說心里話的“知心朋友”，它是來自學(xué)生思想教育的信息庫。采取循序漸進(jìn)的引導(dǎo)，不讓任何一位走近“悄悄話信箱”的學(xué)生失望，使學(xué)生能夠相信、依賴“悄悄話信箱”。學(xué)生通過信箱把平時(shí)遇到的難事，愁事和麻煩事都向老師一一傾訴。老師則通過信箱了解學(xué)生心理成長過程，幫助解開心里的疙瘩，進(jìn)行健康的心理教育和疏導(dǎo)，逐步走進(jìn)學(xué)生的心靈。班主任每天下午放學(xué)后都開箱收取學(xué)生的悄悄話，進(jìn)行處理并做好記錄，存檔。發(fā)現(xiàn)其中的問題及時(shí)與學(xué)生溝通交流，并遵從絕對(duì)保密的原則�！扒那脑捫畔洹币呀�(jīng)成為我校學(xué)生思想道德建設(shè)的有效載體，它讓我們摸準(zhǔn)學(xué)生心理狀況的脈搏，更好構(gòu)建大德育的工作體系。我們把“悄悄話信箱”工作滲透到各方面教育的全過程。
三、談心要及時(shí)
教師平時(shí)要做有心人，要多留意觀察學(xué)生的情緒變化。需要談?wù)勑模犅爩W(xué)生有什么看法，有什么想法，以免挫傷學(xué)生的積極性，或解除一些思想負(fù)擔(dān)。有時(shí)學(xué)生個(gè)人或其家庭遇到了困難，學(xué)生之間發(fā)生了矛盾。班主任一旦發(fā)現(xiàn)學(xué)生思想上出了問題，就應(yīng)及時(shí)去談心，做好思想工作，千萬不要拖，以免學(xué)生背上思想包袱。
開展交心談心活動(dòng)方案3
開展談心交心，是指明問題、化解矛盾、增進(jìn)團(tuán)結(jié)的重要途徑，是開好專題民主生活會(huì)的前提條件，對(duì)于教育實(shí)踐活動(dòng)能否真正達(dá)到預(yù)期效果具有重要意義�，F(xiàn)就局領(lǐng)導(dǎo)班子開展談心交心工作制定如下方案。
一、談心交心工作范圍
1、局主要負(fù)責(zé)人與班子每個(gè)成員必談；
2、班子成員相互之間必談；
3、班子成員與分管部門、聯(lián)系點(diǎn)單位黨政主要負(fù)責(zé)人之間必談；
4、督導(dǎo)組與督導(dǎo)單位班子成員必談。
二、談心交心內(nèi)容及時(shí)間安排
按照市委統(tǒng)一安排部署，局領(lǐng)導(dǎo)班子談心交心工作分兩次進(jìn)行。
1、初次談心交心。
時(shí)間：在"查擺問題、開展批評(píng)"環(huán)節(jié)開始階段，原則上在6月20日以前結(jié)束。
內(nèi)容：按照"三嚴(yán)三實(shí)"要求，開展"六查"，查修身嚴(yán)不嚴(yán)、查用權(quán)嚴(yán)不嚴(yán)、查律己嚴(yán)不嚴(yán)，查謀事實(shí)不實(shí)、查創(chuàng)業(yè)實(shí)不實(shí)、查做人實(shí)不實(shí)，重點(diǎn)談四個(gè)方面的內(nèi)容，即主動(dòng)查擺自己存在的"四風(fēng)"問題，誠懇指出對(duì)方的問題，互相交換對(duì)班子存在的"四風(fēng)"問題，深入探討解決問題的意見建議。
此次談心交心重在進(jìn)一步落實(shí)"上級(jí)點(diǎn)"，主要是做好對(duì)下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的"描摹畫像"和"點(diǎn)問題"工作。重點(diǎn)點(diǎn)"四風(fēng)"方面的問題及表現(xiàn)，同時(shí)通過點(diǎn)工作中的問題，幫助分析作風(fēng)方面的問題。
2、再次談心交心。
時(shí)間：在召開專題民主生活會(huì)之前，原則上在6月25日以前結(jié)束。
內(nèi)容：此次談話重在"互相幫"，主要是局班子成員之間就準(zhǔn)備在會(huì)上指出的問題、提出的批評(píng)意見，進(jìn)一步溝通思想、交換意見、達(dá)成共識(shí)。
談心交心一次談不好的多次談，直到把問題談透，把思想談通。
三、局領(lǐng)導(dǎo)班子之間談心交心方式方法
1、相互談心。堅(jiān)持"一把手"、職務(wù)高的主動(dòng)約談、自己先談。談話雙方要一起交流溝通、形成一致意見。每個(gè)同志都要把自己準(zhǔn)備批評(píng)對(duì)方的內(nèi)容擺出來，把對(duì)方想批評(píng)自己的內(nèi)容了解到，確保批評(píng)意見既提得準(zhǔn)、又能為對(duì)方接受。
2、書記把關(guān)。相互談心之后，各班子成員將自己查擺問題及相互批評(píng)問題梳理后書面報(bào)局黨組書記。局黨組書記逐條審閱各班子成員查擺的問題及相互批評(píng)的意見。對(duì)批評(píng)意見是否可行，是否到位，進(jìn)行甄別分析，提出意見建議，確保批評(píng)意見議得透、提得深。
3、相互評(píng)議。各班子成員根據(jù)市委書記反饋的意見建議，將自己查擺的問題及相互批評(píng)的意見進(jìn)一步修改完善，形成書面材料。局教育實(shí)踐活動(dòng)辦公室確定專人收集匯總，并在局班子專題民主生活會(huì)召開之前分送給各班子成員進(jìn)一步診病情、挖病根、開藥方，在更高層次上形成共識(shí)。通過相互評(píng)議，使批評(píng)意見越來越聚焦、越提越深刻，收到活血化瘀、增進(jìn)團(tuán)結(jié)的效果。做到相互提什么意見心中有數(shù)，認(rèn)識(shí)到是幫助自己的苦口良藥，發(fā)自內(nèi)心地歡迎；對(duì)提出的意見沒有顧慮，不擔(dān)心對(duì)方不接受和傷害感情，可以敞開思想擺出來。
四、相關(guān)要求
1、堅(jiān)持"三談三不談"。"三談"：談?wù)嫘膶?shí)意的話、具體實(shí)在的話、提醒幫助的話。"三不談"：不談不著邊際的話、模棱兩可的話、恭維贊美的話，避免簡單以研究工作代替談心交心。
2、堅(jiān)持"真刀真槍"。談心交心要堅(jiān)持把話講在當(dāng)前、把問題擺上桌面、把矛盾解在前面，力求談開談透。通過深入開展談心交心活動(dòng)，找準(zhǔn)問題、理順情緒、化解矛盾、消除隔閡、增進(jìn)團(tuán)結(jié)。
3、每次談心交心前，由主談方提前將時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、要求告知被談對(duì)象。談話人要在談心交心前做好準(zhǔn)備，詳細(xì)了解被談對(duì)象的情況，并根據(jù)市督導(dǎo)組的意見和各種渠道征求的意見，擬定談話提綱，確保談心交心的針對(duì)性和實(shí)效性。
4、談心交心時(shí)要做到態(tài)度誠懇，精力集中，時(shí)間寬裕，氛圍寬松。
5、局教育實(shí)踐活動(dòng)辦公室將領(lǐng)導(dǎo)班子及成員作風(fēng)建設(shè)分析材料和征求意見情況，為市委督導(dǎo)組做好"上級(jí)點(diǎn)"工作提供依據(jù)．
6、局教育實(shí)踐活動(dòng)辦公室提供談心交心記錄本，并安排專人做好記錄。
開展交心談心活動(dòng)方案4
普遍開展談心交心活動(dòng)，把問題談開談實(shí)，把思想談深談通，是開好專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)的重要基礎(chǔ)。按照《巴林左旗黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)查擺問題、開展批評(píng)環(huán)節(jié)工作安排》和《巴林左旗黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)查擺問題、開展批評(píng)環(huán)節(jié)談心交心活動(dòng)實(shí)施方案》要求，制定本方案：
一、目標(biāo)要求
圍繞為民務(wù)實(shí)清廉主題，按照"照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病"總要求，通過開展談心交心活動(dòng)，深入查找領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部在"四風(fēng)"方面存在的突出問題，分析存在問題的原因，幫助明確努力的方向，為開出高質(zhì)量的專題民主生活會(huì)、組織生活會(huì)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，并達(dá)到進(jìn)一步加強(qiáng)溝通、凝心聚力、改進(jìn)作風(fēng)、推動(dòng)工作的目的，真正在黨員干部中形成風(fēng)清氣正、團(tuán)結(jié)和諧、相互信任的良好氛圍。
二、基本原則
1、堅(jiān)持實(shí)事求是、從實(shí)際出發(fā)的原則。本著對(duì)黨組織負(fù)責(zé)、對(duì)黨的事業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)同志負(fù)責(zé)的態(tài)度，說真話，道實(shí)情，實(shí)事求是，一切從實(shí)際出發(fā)，主動(dòng)亮明自身存在的突出問題，誠懇指出對(duì)方的問題，深入探討解決問題的意見建議。談心時(shí)，要給對(duì)方至少提出5條批評(píng)意見，見人見事見思想。談話不限場(chǎng)所（如有需要可聯(lián)系辦公室使用局會(huì)議室）、不限時(shí)長、不限次數(shù)。
2、堅(jiān)持以人為本、以誠相待的原則。要尊重和關(guān)心同志，開誠布公、坦誠交流，善于聽取同志意見，通過真摯的感情交流，出以公心、誠懇的談心交心，有什么問題就提什么問題，是什么問題就擺什么問題，切實(shí)解決思想問題；對(duì)同志出現(xiàn)的問題早提醒、早糾正，防微杜漸，最終達(dá)到增進(jìn)了解、共同提高、關(guān)心愛護(hù)的目的。在談心活動(dòng)中，要
緊扣"四風(fēng)"問題，既說自己、也講對(duì)方，既肯定成績、更找出問題，攤開思想、找準(zhǔn)癥結(jié)，把問題談深、把思想談透，堅(jiān)持交心談心與解決問題相結(jié)合，真正做到有交流、有交鋒、有交心、有共勉，在談心交心中形成共識(shí)。
3、堅(jiān)持有的放矢、耐心疏導(dǎo)的原則。圍繞"四風(fēng)"方面存在的問題，有針對(duì)性地交換意見。相互提醒知無不言、言無不盡，勇于指出問題、真誠幫助提高。在談心中，要?jiǎng)诱媾鲇病⒔叶塘脸�，不遮掩問題、不回避矛盾，把即將在民主生活會(huì)上開展批評(píng)的問題預(yù)先亮出來，做到真紅臉、真出汗、真鼓勁；要相互耐心說服，做好心理疏導(dǎo)，把增進(jìn)團(tuán)結(jié)作為開展談心交心活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，形成"團(tuán)結(jié)—批評(píng)—團(tuán)結(jié)"的氛圍。
三、具體安排
1、局領(lǐng)導(dǎo)班子談心交心活動(dòng)時(shí)間從5月30日開始，到6月30日結(jié)束；局機(jī)關(guān)黨支部、殯葬管理所黨支部、綜合社會(huì)福利中心黨支部從6月10日開始，到7月15日結(jié)束。
2、采取個(gè)別談話、見面交流、電話溝通、重點(diǎn)約談等方式，一對(duì)一、面對(duì)面、雙向互動(dòng)式進(jìn)行。
3、按照黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)同志與班子每個(gè)成員必談，班子成員相互之間必談，班子成員與分管股室站所主要負(fù)責(zé)同志之間必談，督導(dǎo)組與班子成員必談的"四必談"要求進(jìn)行談心交心。談心交心要做到"五個(gè)談透"，即班子的問題談透、個(gè)人的問題談透、對(duì)方的問題談透、擬在會(huì)上批評(píng)的意見談透、改進(jìn)的措施談透。
4、談心交心分三個(gè)輪次：第一輪在查擺問題過程中進(jìn)行；第二輪在撰寫和修改對(duì)照檢查材料期間進(jìn)行；第三輪在民主生活會(huì)召開前一周內(nèi)進(jìn)行。按照上級(jí)要求，我局黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)第二環(huán)節(jié)查擺問題、談心交心、撰寫對(duì)照檢查材料三個(gè)規(guī)定動(dòng)作同步進(jìn)行，我局領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員對(duì)照檢查材料要在6月15日前報(bào)旗委督導(dǎo)八組，即第一輪、第二輪談心在6月15日前必須完成。
5、全體參加談話人員必須提前準(zhǔn)備談話提綱，即領(lǐng)導(dǎo)班子成員相互之間、各股室站所
負(fù)責(zé)人對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)至少提5條意見。全體參加談話人員要在6月2日前做好談話準(zhǔn)備工作。
6、各黨支部談心交心活動(dòng)參照局領(lǐng)導(dǎo)班子談心交心活動(dòng)開展。各黨支部班子成員之間最少提3條意見。
四、談心內(nèi)容
1、談話人自身在作風(fēng)建設(shè)和"四風(fēng)"方面存在的突出問題，指出對(duì)方在"四風(fēng)"方面存在的突出問題并提出改進(jìn)的意見建議；
2、對(duì)談話人性格特點(diǎn)、工作態(tài)度、工作方式方法等方面的意見建議；
3、交流對(duì)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的認(rèn)識(shí)及鞏固和擴(kuò)大活動(dòng)成果的意見建議；
4、對(duì)擬在專題民主生活會(huì)上開展批評(píng)的問題進(jìn)行充分溝通和交換意見，談通談透談好（根據(jù)上級(jí)要求，在專題民主生活會(huì)上，班子成員之間至少提出5條批評(píng)意見，每名班子成員提出的批評(píng)意見要報(bào)單位一把手和旗委督導(dǎo)組審核把關(guān)）；
5、工作方面存在的困難和問題；
6、其他需要交流的內(nèi)容。
五、有關(guān)要求
1、端正態(tài)度，高度重視。要把這次談心交心活動(dòng)當(dāng)作發(fā)揚(yáng)民主、征求意見的一個(gè)有效途徑，當(dāng)作化解矛盾、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、激發(fā)活力、推動(dòng)工作的一項(xiàng)重要措施。全體黨員干部都要積極參與，不走過場(chǎng)，防止和克服新的形式主義。要有誠心、心懷坦蕩，正確對(duì)待別人和自己，做到解剖自己不怕嚴(yán)、批評(píng)別人要客觀、接受批評(píng)要虛心。
2、領(lǐng)導(dǎo)帶頭，率先垂范。領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，帶頭開展談心活動(dòng)，交心談心前要收集掌握交心談心對(duì)象各方面的情況，要找準(zhǔn)問題、分析原因，明確目標(biāo)、提出措施。要主動(dòng)找下級(jí)談心，了解他們的思想、工作和生活等方面的情況，真實(shí)掌握他們所想、所思和所求，關(guān)注他們?cè)诠ぷ骱蜕畹确矫娲嬖诘睦щy，最大限度地幫助他們解決困難和問題。
3、狠抓落實(shí)，確保實(shí)效。要把談心交心活動(dòng)落到實(shí)處，堅(jiān)持把話講在當(dāng)面、把問題擺上桌面、把矛盾化解在前面。堅(jiān)持黨組織主要負(fù)責(zé)同志主動(dòng)約談、主動(dòng)先談，按序開展、循環(huán)進(jìn)行。要舍得花時(shí)間、有足夠的耐心，一次不行談兩次，兩次不行談三次、四次，直到談充分、談到位為止。堅(jiān)持"三談三不談"：談?wù)嫘膶?shí)意的話、具體實(shí)在的話、提醒幫助的話，不談不著邊際的話、模棱兩可的話、恭維贊美的話，避免簡單以研究工作代替談心談話。
4、做好記錄，深入>總結(jié)。要認(rèn)真記錄談心談話對(duì)象提出的意見、建議、要求等具體情況，對(duì)談心談話中反映的問題能當(dāng)面解答的要當(dāng)面解答，不能當(dāng)面解答的事后要有反饋，真正達(dá)到增進(jìn)團(tuán)結(jié)、推動(dòng)工作的目的。談心交心中涉及的敏感問題，談話雙方要嚴(yán)格保密。班子成員要把談心交心活動(dòng)中存在的問題、意見和建議進(jìn)行梳理歸納和統(tǒng)計(jì)，并結(jié)合撰寫對(duì)照檢查材料，提出切實(shí)可行的整改措施，集中力量進(jìn)行整改。
開展交心談心活動(dòng)方案5
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)省、xx市有關(guān)文件要求和xx市委組織部關(guān)于在全市干部中廣泛開展談心談話活動(dòng)的實(shí)施意見文件精神，切實(shí)加強(qiáng)我局領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的思想政治建設(shè)，進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，暢通溝通渠道，充分了解我局干部職工對(duì)黨組織的期待和訴求，經(jīng)局黨組會(huì)議研究，決定在我局開展談心談話活動(dòng)。根據(jù)xx發(fā)xx號(hào)文件精神，并結(jié)合實(shí)際情況，制定如下實(shí)施方案。
一、活動(dòng)目的
始終堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞當(dāng)前我局工作實(shí)際和干部職工思想作風(fēng)現(xiàn)狀，科學(xué)確定談心談話內(nèi)容，講究談心談話方式，遵守談心談話程序，從思想、工作、學(xué)習(xí)和生活等方面關(guān)心愛護(hù)干部職工，達(dá)到進(jìn)一步激發(fā)凝心聚力、共謀發(fā)展的工作熱情，為順利推進(jìn)xx市“xxx”工作計(jì)劃提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
二、談心談話活動(dòng)的時(shí)間、范圍、程序、內(nèi)容和方式
�。ㄒ唬�、談心談話時(shí)間安排：20xx年xx月至xx月
�。ǘ⒄勑恼勗挿秶罕敬握勑恼勗捇顒�(dòng)，在全系統(tǒng)在崗干部職工中進(jìn)行，要求人人必須談到。談心談話分為四個(gè)層次，即：領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間開展談心談話，班子成員和分管科（室）、中心、隊(duì)、所負(fù)責(zé)人開展談心談話，科（室）、中心、隊(duì)、所負(fù)責(zé)人和所屬科（室）、中心、隊(duì)、所人員開展談心談話，科（室）、中心、隊(duì)、所負(fù)責(zé)人之間相互談心談話。
�。ㄈ⒄勑恼勗挸绦颍壕诸I(lǐng)導(dǎo)，要以對(duì)組織、對(duì)談心談話對(duì)象高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真履行職責(zé)，帶著感情、帶著目標(biāo)、帶著問題談，堅(jiān)決杜絕走過場(chǎng)、搞形式主義，真正體現(xiàn)對(duì)干部的關(guān)心愛護(hù)，促進(jìn)干部職工健康成長。
1、談話前準(zhǔn)備。
談心談話前，要做到“兩個(gè)提前”，即提前與談話干部職工溝通日程安排，將時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、要求通知被談對(duì)象，讓其有充分的準(zhǔn)備時(shí)間；提前梳理談心談話對(duì)象的工作、學(xué)習(xí)和生活有關(guān)情況，確定談話重點(diǎn)，確保談心談話的針對(duì)性和有效性。
2、談心談話方式。
談心談話時(shí)要注意做到思想重視，態(tài)度誠懇，精力集中，熱情禮貌；注意合理安排談心談話對(duì)象，提高效率；注意講究談話藝術(shù)，營造寬松氛圍；注意啟發(fā)引導(dǎo)，保證質(zhì)量；注意嚴(yán)格保密制度，消除談心談話對(duì)象的心理障礙和思想顧慮。談心談話原則上不對(duì)時(shí)間進(jìn)行嚴(yán)格限制，充分尊重干部、理解干部。要認(rèn)真記錄談心談話對(duì)象提出的意見、建議、要求等情況。
3、跟蹤服務(wù)。
談心談話后，要及時(shí)對(duì)談心談話記錄進(jìn)行梳理、分析、匯總，并將相關(guān)處理意見反饋給談心談話對(duì)象，盡量做到讓談心談話對(duì)象滿意。
�。ㄋ模�、談心談話內(nèi)容：
1、向干部職工轉(zhuǎn)達(dá)組織的關(guān)心和問候；
2、了解干部職工在思想、工作、生活等方面的情況，特別是存在的困難和問題，掌握干部職工對(duì)黨組織的期待和訴求；
3、聽取干部職工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、對(duì)各科（室）、中心、隊(duì)、所工作的意見和建議；
4、聽取干部職工對(duì)國土資源管理工作的意見、建議、愿望和要求，收集和整理制約國土資源管理工作科學(xué)發(fā)展的主要問題；
5、對(duì)在開展國土資源管理工作中群眾反映的問題或建議向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行反饋，并協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)積極解決反映的問題。
�。ㄎ澹⒄勑姆绞剑喊凑崭刹抗芾頇�(quán)限、層級(jí)管理和對(duì)口分工原則開展談心談話活動(dòng)。主要采取雙向約談、分級(jí)談兩種方式進(jìn)行，上級(jí)要主動(dòng)約請(qǐng)下級(jí)，認(rèn)真做好談心記錄。
三、活動(dòng)要求
�。ㄒ唬└叨戎匾�。
開展談心談話活動(dòng)是加強(qiáng)我局領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍思想政治建
設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作，要作為政治任務(wù)擺上議事日程，積極支持配合，做好相關(guān)工作。各科（室）、中心、隊(duì)、所主要負(fù)責(zé)人要帶頭開展談心談話活動(dòng)。緊密結(jié)合xxx市“xxxx戰(zhàn)略”和xxx市xxxx工作計(jì)劃，堅(jiān)持整體謀劃、協(xié)調(diào)推進(jìn)，確保各項(xiàng)工作有序開展。
�。ǘ┱J(rèn)真對(duì)待。
全體干部要正確認(rèn)識(shí)和對(duì)待談心談話活動(dòng)，珍惜黨組織對(duì)自己
的關(guān)心、愛護(hù)和幫助，實(shí)事求是地匯報(bào)思想、反映情況、說明問
題，對(duì)自身存在的問題，要虛心接受組織教育，認(rèn)真落實(shí)整改要求。
�。ㄈ┐_保實(shí)效。
結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)新談心談話方式，豐富談心談話內(nèi)容，力爭(zhēng)談出動(dòng)力、談出精神、談出干勁。局領(lǐng)導(dǎo)要以實(shí)際行動(dòng)為干部職工作出表率，確保談心活動(dòng)取得實(shí)效。
�。ㄋ模┩晟茩C(jī)制。
進(jìn)一步拓寬組織部門與黨員干部的溝通交流渠道，全面開展組織部長與黨員干部“雙向約談”工作。各科（室）、中心、隊(duì)、所要以此為契機(jī)，結(jié)合實(shí)際，建立長效機(jī)制，每年至少開展1次廣泛的談心談話活動(dòng)，達(dá)到加強(qiáng)溝通、統(tǒng)一思想、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、促進(jìn)工作的目的。
開展交心談心活動(dòng)方案6
經(jīng)鄉(xiāng)黨委研究，決定20xx年在全鄉(xiāng)深入開展“干群交心工程”活動(dòng)，特制定計(jì)劃方案如下：
一、干群交心工程聯(lián)系對(duì)象確定及工作目標(biāo)
按照全鄉(xiāng)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的要求，全鄉(xiāng)共確定10名黨委委員開展干群交心工程,每名副職以上領(lǐng)導(dǎo)干部至少聯(lián)系1個(gè)村、1名村支部書記和3戶以上群眾，力爭(zhēng)通過聯(lián)系交心，為聯(lián)系人精心謀劃發(fā)展思路，使被聯(lián)系人的自我發(fā)展經(jīng)濟(jì)意識(shí)和民主法制意識(shí)明顯提高，幫助解決群眾提出的具體問題，最終達(dá)到家庭和睦、互助合作，讓群眾滿意的目標(biāo)。
二、工作思路及重點(diǎn)
�。ㄒ唬�、幫助聯(lián)系人理清發(fā)展思路，選擇一條合適自己發(fā)展的路子。
�。ǘ⒁龑�(dǎo)和幫助聯(lián)系戶學(xué)科技、用科技，多渠道、多形式拓展增收途徑，使聯(lián)系人真正成為本地的帶頭致富和帶領(lǐng)群眾致富的“領(lǐng)頭雁”。
�。ㄈ�、督促指導(dǎo)好聯(lián)系戶所在村的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善生產(chǎn)生活條件，重點(diǎn)是幫助和協(xié)調(diào)聯(lián)系點(diǎn)的交通、飲水、用電、上學(xué)、就醫(yī)等方面遇到的現(xiàn)實(shí)困難和具體問題。
三、工作要求
�。ㄒ唬┮钊雽�(shí)際，深入群眾，樹立“情況掌握、問題解決、形象樹立”的思想，每年保證有3天的時(shí)間入村調(diào)研走訪。
（二）要及時(shí)掌握聯(lián)系人的思想狀況，有針對(duì)性地做好思想教育工作，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)政策和法律法規(guī)，做到不推諉、不扯皮。
（三）要不折不扣地貫徹落實(shí)鄉(xiāng)黨委、政府的工作決策和要求，重大事情和不能自行解決的問題要及時(shí)向黨委匯報(bào)。
�。ㄋ模┮ㄆ谙蜞l(xiāng)黨委匯報(bào)聯(lián)系交心工作進(jìn)展情況，并認(rèn)真做好包村工作記錄。
�。ㄎ澹┮龅搅疂嵶月伞⒅鲃�(dòng)服務(wù)，嚴(yán)禁吃拿索要，要在干部群眾中樹立良好形象。
開展交心談心活動(dòng)方案7
根據(jù)縣委教育實(shí)踐活動(dòng)第二環(huán)節(jié)安排的要求，為開好領(lǐng)導(dǎo)班子查擺問題專題會(huì)議和民主專題生活會(huì)做前期準(zhǔn)備，我局領(lǐng)導(dǎo)班子決定在近期時(shí)間開展一次“一對(duì)一談心談話”活動(dòng)，現(xiàn)將活動(dòng)有關(guān)事宜安排如下：
一、談心交心活動(dòng)時(shí)間
談心交心活動(dòng)時(shí)間在6月10日以前完成，具體個(gè)人談話時(shí)間安排見附表。
二、談心交心活動(dòng)范圍
領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人與班子成員之間開展談心；
領(lǐng)導(dǎo)班子與“三送”聯(lián)系點(diǎn)黨組織負(fù)責(zé)人談心；
班子成員與分管科室負(fù)責(zé)同志之間開展談心；
三、談心交心活動(dòng)內(nèi)容
1、了解黨員干部、職工個(gè)人在思想、工作、生活等方面的情況。
2、聽取黨員干部、職工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的作風(fēng)建設(shè)、工作部署等方面的意見和建議。
3、了解掛點(diǎn)聯(lián)系社區(qū)的整個(gè)工作情況及“三送”工作隊(duì)服各群眾的工作能力。
4、了解各股室工作執(zhí)行力、業(yè)務(wù)水平情況及對(duì)今后工作的打算。
四、談心交心活動(dòng)要求
1、談心談話要帶著問題談，亮明自身問題，指出對(duì)方問題，互相交換對(duì)班子存在問題的看法。
2、要出以公心同志式地談，實(shí)事求是、推心置腹，增進(jìn)了解、共同提高。
3、要堅(jiān)持把談話內(nèi)容聚焦在“四風(fēng)”上查擺突出問題，堅(jiān)決防止以工作問題代替作風(fēng)的問題。
4、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要抓住時(shí)間節(jié)點(diǎn)主動(dòng)約談，談心談話情況要如實(shí)記錄，在結(jié)束后將收集到的意見建議認(rèn)真進(jìn)行梳理，擬定整改措施，為開好專題民主活會(huì)做好前期準(zhǔn)備。
5、要結(jié)合工作實(shí)際，以查找問題為出發(fā)點(diǎn)，談最有利于推動(dòng)工作的方法和措施，談黨員干部職工最關(guān)心、最急需解決的工作問題。要避免相互奉承，敷衍了事的做法。
開展交心談心活動(dòng)方案8
縣根據(jù)中央關(guān)于“要安排充足時(shí)間，普遍開展談心交心活動(dòng)，把問題談開談實(shí)，把思想談深談透，消除隔閡、形成共識(shí)，為開好民主生活會(huì)打下基礎(chǔ)”的要求，按照全縣教育實(shí)踐活動(dòng)的總體安排，現(xiàn)就縣文廣新局開展交心談心活動(dòng)，制定安排方案如下：
一、時(shí)間安排
6月上旬至6月中旬。
二、談心交心范圍
按照領(lǐng)導(dǎo)干部談心交心活動(dòng)“黨組主要負(fù)責(zé)同志與班子每個(gè)成員必談、班子成員相互必談、班子成員與分管單位主要負(fù)責(zé)同志之間必談、督導(dǎo)組與班子成員必談”的“四必談”要求：
1、黨組書記與班子成員逐一談心；
2、班子成員之間相互談心；
3、班子成員與分管科室、分管單位主要負(fù)責(zé)同志之間談心談話；
4、機(jī)關(guān)各科室、局屬各單位主要負(fù)責(zé)同志與單位工作人員之間談心談話。同時(shí)，局領(lǐng)導(dǎo)班子還要主動(dòng)接受黨員群眾約談。
三、談心交心方式和主要內(nèi)容
談心談話采取雙向互動(dòng)、一對(duì)一、面對(duì)面的方式進(jìn)行。要敞開心扉真談，以誠相見深談，見人見事見思想。要帶著問題談，主動(dòng)亮明自身存在的突出問題，誠懇指出對(duì)方的問題，互相交換對(duì)班子存在問題的看法，深入探討解決問題的意見建議，對(duì)一些有誤解、有分歧的問題要敞開談，有話講在當(dāng)面，有什么問題就提什么問題，是什么問題就擺什么問題，真正做到“五個(gè)談透”，即班子的問題談透、個(gè)人的問題談透、對(duì)方的問題談透、擬在會(huì)上批評(píng)他人的問題談透、改進(jìn)措施談透，達(dá)到消除隔閡、溝通思想，加深了解、增進(jìn)信任、達(dá)成共識(shí)的效果，為開好專題民主生活會(huì)打下基礎(chǔ)。
四、工作要求
�。ㄒ唬┟看握勑慕恍那埃勗捜伺c談話對(duì)象應(yīng)提前就時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容等進(jìn)行溝通銜接。談話人要在談心前做好準(zhǔn)備，并做好談心記錄。
（二）班子成員與分管單位主要負(fù)責(zé)人談話時(shí)，還要進(jìn)一步聽取其對(duì)自身存在“*風(fēng)”問題的意見建議，并結(jié)合工作實(shí)際和掌握的情況，實(shí)事求是地指出分管部門單位班子和主要負(fù)責(zé)人存在的問題和不足，指明努力方向。
�。ㄈ⿲�(duì)擬在局民主生活會(huì)上提出批評(píng)的問題，局領(lǐng)導(dǎo)班子要按照“552”的要求，列出問題清單，即每名班子成員都要列出5條班子的問題、5條自己的問題、其他班子成員每人2條問題等三張清單，并進(jìn)行充分溝通和交換意見。所提意見要做好記錄，局活動(dòng)辦公室將統(tǒng)一收集、匯總。
（四）黨組書記與其他班子成員的談心，由局辦公室統(tǒng)籌安排；班子成員之間的談心，由班子成員根據(jù)時(shí)間安排自行銜接；班子成員與分管單位主要負(fù)責(zé)人的談心，由局活動(dòng)辦公室統(tǒng)籌安排。
�。ㄎ澹┚诸I(lǐng)導(dǎo)班子要根據(jù)平時(shí)掌握的情況和談心交心、接受約談情況，匯總同志幫助找的問題、幫助同志找的問題，列出班子的問題、自己的問題、班子成員的問題三張清單，并報(bào)局教育實(shí)踐活動(dòng)辦公室匯總。
開展交心談心活動(dòng)方案9
為認(rèn)真開好鎮(zhèn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)民主生活會(huì)和組織生活會(huì),通過開展談心談話，進(jìn)一步在領(lǐng)導(dǎo)干部中溝通思想、交換意見，正視問題、觸及靈魂，相互諒解、化解矛盾，凝聚共識(shí)、增進(jìn)團(tuán)結(jié),結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定領(lǐng)導(dǎo)班子談心談話方案。
一、談話方式
領(lǐng)導(dǎo)干部要做到“四必談”。鎮(zhèn)黨委書記與班子每個(gè)成員必談，班子成員相互之間必談，班子成員與分管的各站辦所負(fù)責(zé)同志之間必談，督導(dǎo)組與村級(jí)黨組織班子成員必談。鎮(zhèn)黨委主要負(fù)責(zé)同志還要分別與各黨支部書記談心，指出問題和不足，指明努力方向。
二、時(shí)間安排和內(nèi)容
鎮(zhèn)和村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子要開展兩輪談心談話。
第一輪談心談話安排在6月9日—6月13日，即撰寫對(duì)照檢查材料前，重點(diǎn)把班子問題、個(gè)人問題、整改方向談深談透，為撰寫對(duì)照檢查材料準(zhǔn)備，每名班子成員都要將自己查找到的問題交給其他班子成員閱知，為彼此談心交心提供借鑒。
第二輪談心談話安排在6月23日—6月27日，即對(duì)照檢查材料形成之后，民主生活會(huì)和組織生活會(huì)召開前，重點(diǎn)對(duì)擬在民主生活會(huì)和組織生活會(huì)上開展批評(píng)的問題談深談透，務(wù)求取得共識(shí)或基本共識(shí)。領(lǐng)導(dǎo)干部談心主要采取一對(duì)一面談方式進(jìn)行，由班子主要領(lǐng)導(dǎo)約談其他成員，排序在前的成員約談排序在后的成員，談心時(shí)不安排工作人員記錄。
三、各村黨支部談心談話方式和內(nèi)容
村級(jí)黨組織采取靈活談心方式。村級(jí)黨組織班子成員之間要逐一談心，黨支部書記要與黨員普遍談心。村極黨組織要采取個(gè)別談話、集體座談等多種形式，有組織地開展談心交心活動(dòng)。對(duì)外出流動(dòng)黨員可通過電話溝通等途徑，了解思想和工作情況。對(duì)困難黨員、年老體弱黨員要上門談心，主動(dòng)關(guān)懷、扶貧解困。對(duì)青年黨員要主動(dòng)約談，交流思想，幫助提高服務(wù)群眾的意識(shí)和能力。
四、相關(guān)要求
鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部和各村黨支部書記要高度重視談心談話活動(dòng)，認(rèn)真組織安排好具體的談話時(shí)間、地點(diǎn)和內(nèi)容。各村黨支部的談心談話活動(dòng)應(yīng)約請(qǐng)鎮(zhèn)督導(dǎo)組組長參加。談心談話時(shí)應(yīng)注意以下幾個(gè)問題：
1、要把班子問題、個(gè)人問題、整改方向談深談透，為撰寫對(duì)照檢查材料作準(zhǔn)備。
2、要做到思想重視，態(tài)度誠懇，精力集中、熱情禮貌充分尊重、理解被談對(duì)象。
3、注意講究談話藝術(shù)，營造寬松氛圍。
4、注意嚴(yán)格保密制度，消除談心談話對(duì)象的心理障礙和思想顧慮。
開展交心談心活動(dòng)方案10
一、談心談話對(duì)象。
本局中的干部、職工。
二、談心談話內(nèi)容。
根據(jù)不同時(shí)期、不同對(duì)象的具體情況確定談心談話內(nèi)容，做到全面了解，突出重點(diǎn)。在通常情況下，
（1）了解工作人員的思想、工作、生活等情況，聽取工作人員各種問題、實(shí)際困難的反映。
�。�2）聽取工作人員對(duì)上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的意見、要求和建議。
�。�3）聽取工作人員關(guān)于科室、單位工作特別是全局思想作風(fēng)建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)等方面的意見、要求和建議。
�。�4）談心談話中，肯定工作人員的成績和存在的問題，提出努力的方面，在思想上幫助，工作上和生活上關(guān)心，充分調(diào)動(dòng)工作人員的工作積極性，化消極因素為積極因素，鼓勵(lì)工作人員努力學(xué)習(xí)，奮發(fā)工作，積極向上。
三、談心談話要求。
談心談話，是一項(xiàng)經(jīng)常性的思想政治工作，負(fù)責(zé)談心談話的干部，對(duì)分管范圍內(nèi)的談心談話對(duì)象，至少每半年談心談話一次。遇特殊情況，要及時(shí)開展談心談話工作：
�。�1）發(fā)現(xiàn)工作人員思想作風(fēng)上的問題，要及時(shí)談心談話提醒，防微杜漸。
（2）工作人員之間，科室內(nèi)部出現(xiàn)不團(tuán)結(jié)苗頭，要及時(shí)談心談話疏導(dǎo)，把矛盾消除在萌芽狀態(tài)。
（3）工作人員在工作中遇到困難和挫折時(shí)，要及時(shí)談心談話，以提高他們克服困難的信心和勇氣。
�。�4）工作人員在職務(wù)變動(dòng)，或者崗位變動(dòng)、退休時(shí)，要及時(shí)談話談心，做細(xì)致思想政治工作。
四、談心談話分工。
局長負(fù)責(zé)副局長、分管科室的中層干部以及需要談心談話的工作人員；副局長負(fù)責(zé)分管科室的中層干部及需要談心談話的工作人員；中層干部負(fù)責(zé)本科室工作人員的談心談話，必要時(shí)，局黨組可指定人員與干部職工談心談話。
五、談心談話方法。
談心談話是擔(dān)任一定領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部必須學(xué)會(huì)和掌握的思想政治工作，因此，開展談心談話，要注意方法，講究效果。找工作人員談心談話一般以個(gè)人談心談話方式為主，也可根據(jù)情況采取集體談心談話的方式進(jìn)行。領(lǐng)導(dǎo)干部可以主動(dòng)關(guān)心和了解談心談話對(duì)象的思想，工作等情況，注重談心談話的及時(shí)性、針對(duì)性、有效性。
六、談心談話情況反饋。
談心談話的領(lǐng)導(dǎo)在談心談話后，應(yīng)填寫《平湖市司法局談心談話登記表》，每半年逐級(jí)上報(bào)。局每半年召開一次思想?yún)R報(bào)會(huì)，討論研究思想動(dòng)態(tài)和思想政治工作措施。負(fù)責(zé)談心談話的干部遇有需匯報(bào)的重大事項(xiàng)，應(yīng)按照請(qǐng)示報(bào)告制度及時(shí)向上級(jí)反映。
開展交心談心活動(dòng)方案11
為了更好的做好班主任這一工作，必須要經(jīng)常性的和學(xué)生進(jìn)行交流，為了更好的了解學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)，掌握學(xué)生的思想動(dòng)向，需要經(jīng)常性的和學(xué)生談心。因?yàn)檎勑氖亲龊脤W(xué)生思想工作的主要形式，通過談心，既可以增進(jìn)老師和學(xué)生的感情，又可以相互交流思想，解開思想上的某些"疙瘩"。根據(jù)學(xué)校安排，規(guī)定每周三大課間為談心時(shí)間，結(jié)合我前段時(shí)間與學(xué)生的談心活動(dòng)，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、我對(duì)談心對(duì)象的分類
在開展學(xué)生談心工作時(shí)，我首先將自己的學(xué)生分為四類，然后有輕重緩急地、有針對(duì)性地、有側(cè)重點(diǎn)地與不同種類的學(xué)生開展談心工作:
因?yàn)榻?jīng)常受到周圍人的贊許、羨慕,從而對(duì)自己的缺點(diǎn)還認(rèn)識(shí)不足,因此在與這類學(xué)生的談心時(shí),不僅要肯定他們的優(yōu)秀表現(xiàn)和所取得的成績，同時(shí)對(duì)他們的不足也不可回避。
后進(jìn)生包括學(xué)習(xí)困難的學(xué)生和自制力弱、行為散漫的學(xué)生。這類學(xué)生，一定不能放任自流，加強(qiáng)和這類學(xué)生談心交心可以在一定程度上阻止以點(diǎn)帶面的負(fù)面影響，以防止惡習(xí)壞風(fēng)在班級(jí)內(nèi)的蔓延與擴(kuò)散。在與這類學(xué)生談心中注重采用鼓勵(lì)法,善于發(fā)掘他們身上的閃光點(diǎn),積極真心的認(rèn)可和贊許勢(shì)必會(huì)滿足他們對(duì)自己的積極認(rèn)識(shí)。另外，對(duì)于這類學(xué)生，由于談心效果不能立竿見影，而且后期需要不斷鞏固和跟進(jìn)，因此我們要有長期奮戰(zhàn)的心理準(zhǔn)備，秉承“不拋棄，不放棄每一個(gè)學(xué)生”的教育觀點(diǎn)。
摸準(zhǔn)學(xué)生心理狀況的脈搏，更好構(gòu)建大德育的工作體系。我們把“悄悄話信箱”工作滲透到各方面教育的全過程。
二、談心要交心
談心談心，以"心"換"心",才能起到通過談心達(dá)到交心的目的，才能暢所欲言。教師在平時(shí)要處處關(guān)心學(xué)生，愛護(hù)學(xué)生；在日常學(xué)習(xí)生活中，要和學(xué)生常接觸，多聊天，學(xué)生才樂意向老師倒出心里話。和學(xué)生談心時(shí)，要誠心誠意，要先交出"心"來，做到推心置腹，尤其是同后進(jìn)生或有特殊問題的學(xué)生談心時(shí)，態(tài)度更要誠懇和悅，耐心啟發(fā)，用感情來引發(fā)學(xué)生的共鳴。這樣，才能把自己和學(xué)生的心連到一起。
三、談心要及時(shí)
教師平時(shí)要做有心人，要多留意觀察學(xué)生的情緒變化。需要談?wù)勑�，聽聽學(xué)生有什么看法，有什么想法，以免挫傷學(xué)生的積極性，或解除一些思想負(fù)擔(dān)。有時(shí)學(xué)生個(gè)人或其家庭遇到了困難，學(xué)生之間發(fā)生了矛盾。班主任一旦發(fā)現(xiàn)學(xué)生思想上出了問題，就應(yīng)及時(shí)去談心，做好思想工作，千萬不要拖，以免學(xué)生背上思想包袱。
開展交心談心活動(dòng)方案12
為落實(shí)關(guān)于廣大干部要與職工平等談心、交心談心、以心換心、雙向交流、真誠交流的要求，今年來，采取多種方式，分層逐級(jí)開展了談心活動(dòng)，以“堅(jiān)定信心、振作精神、凝聚力量、確保安全”為主題，緊密結(jié)合干部職工的思想實(shí)際，深刻吸取事故教訓(xùn)，消除思想疑慮，強(qiáng)化安全意識(shí)，落實(shí)安全責(zé)任，打牢立足崗位保安全的思想基礎(chǔ)，凝聚起確保安全生產(chǎn)的強(qiáng)大合力。
各基層工會(huì)、黨、政正職親自上手抓好談心活動(dòng)的組織工作。結(jié)合自身實(shí)際，制定談心計(jì)劃及談心措施，列出談心對(duì)象。然后按照談心計(jì)劃分層逐級(jí)談心。并將談心活動(dòng)記錄顯示在黨務(wù)及工會(huì)臺(tái)賬資料。談心對(duì)象按照鎮(zhèn)工會(huì)要求的“六個(gè)必談”（與關(guān)鍵安全管理人員必談、與關(guān)鍵專業(yè)技術(shù)人員必談、與主要工種崗位人員必談、與違章違紀(jì)較多或發(fā)生嚴(yán)重違章人員必談、與思想情緒不高、精神狀態(tài)不振等安全不放心人員必談、與生活困難職工必談）類屬范圍進(jìn)行選擇，重點(diǎn)突出關(guān)鍵、側(cè)重安全，有針對(duì)性地對(duì)安全關(guān)鍵人、重要崗位人員開展談心活動(dòng)。根據(jù)談心對(duì)象實(shí)際情況，談心方式采取一對(duì)一單獨(dú)談心、同工種人員集中談心或召開小范圍談心會(huì)等形式靈活進(jìn)行。
各基層工會(huì)，向廣大職工宣傳開展談心活動(dòng)的意義，引導(dǎo)職工清醒認(rèn)識(shí)當(dāng)前安全生產(chǎn)形勢(shì)以及“堅(jiān)定信心、振作精神、凝聚力量、確保安全”的重要性和緊迫性。各基層工會(huì)通過走訪等形式，梳理掌握職工群眾中的期望、矛盾、熱點(diǎn)、疑點(diǎn)問題，準(zhǔn)確把握職工思想現(xiàn)狀，為談心活動(dòng)做好了準(zhǔn)備、奠定基礎(chǔ)。
談心活動(dòng)開展情況
基層工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)分別來基層工會(huì)同在家干部及職工代表開展談心活動(dòng)。本著“說真話，說實(shí)話，不拘形式，真誠交流”的原則，各個(gè)領(lǐng)導(dǎo)面對(duì)面的同大家進(jìn)行交流談心，對(duì)于每位干部及職工提出的問題和困惑，逐一給出解答，化解疑慮，指明方向。并針對(duì)基層工會(huì)安全工作給予指導(dǎo)，提出要求。通過領(lǐng)導(dǎo)到基層工會(huì)談心交流，基層工會(huì)全體干部職工進(jìn)一步清除了思想上的誤區(qū)，理清了思路，鼓舞了士氣，在下一步工作中明確了責(zé)任和目標(biāo)，克難攻堅(jiān)，合力開拓企業(yè)發(fā)展新局面。
聯(lián)系思想實(shí)際和工作實(shí)際，同基層工會(huì)全體干部開展了一次集體談心。全體干部職工敞開心扉，談心交心，統(tǒng)一思想，振作精神，堅(jiān)定信心，形成齊心協(xié)力抓好安全工作的和諧氛圍。集體談心會(huì)上，大家首先學(xué)習(xí)相關(guān)文件，二是分析了基層工會(huì)安全生產(chǎn)現(xiàn)狀和當(dāng)前職工思想現(xiàn)狀，增強(qiáng)集體談心的針對(duì)性；三是每人撰寫了發(fā)言提綱，各個(gè)干部結(jié)合自身崗位反思對(duì)當(dāng)前安全形勢(shì)以及安全工作的思想認(rèn)識(shí)，個(gè)人在安全工作方面存在的不足、原因以及整改措施，找出本基層工會(huì)安全管理上存在的問題，提出安全管理工作的建議。
針對(duì)各名干部的工作現(xiàn)狀，基層工會(huì)、主任和支書記分別與每名干部開展談心，探討了下一步工作思路和規(guī)劃。
結(jié)合安全及職責(zé)分工制定談心計(jì)劃，每人選擇了2個(gè)班組及4名職工談心。
黨總支安排黨支部書記及黨員先進(jìn)模范人物與身邊人開展談心，通過談心掌握職工思想動(dòng)態(tài)，引導(dǎo)大家思想統(tǒng)一、凝神聚力，共同干好本職工作。
在此次談心活動(dòng)中，充分發(fā)揮了談心活動(dòng)在思想政治工作中的特有優(yōu)勢(shì)，準(zhǔn)確把握了談心活動(dòng)的主題、內(nèi)容和目標(biāo)，在平等的情況下進(jìn)行了思想交流，大家聽進(jìn)了意見，講清了道理，化解了疑慮，增強(qiáng)了信心。談心人在開展談心活動(dòng)時(shí)認(rèn)真填寫了《談心活動(dòng)記錄》，談心雙方在記錄上進(jìn)行了簽名。談心記錄中對(duì)基層工會(huì)提出的意見建議由基層工會(huì)及時(shí)作了處理。
此次談心活動(dòng)與當(dāng)前重點(diǎn)工作統(tǒng)一思考、統(tǒng)籌規(guī)劃，做到“五結(jié)合”，即：與安全生產(chǎn)相結(jié)合、與安全大檢查活動(dòng)相結(jié)合、與“三保一促”創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)相結(jié)合、與多元化經(jīng)營機(jī)制轉(zhuǎn)換相結(jié)合、與解決職工生產(chǎn)生活實(shí)際困難相結(jié)合，同步推進(jìn)，相互促進(jìn)。
今年談心活動(dòng)的開展，基層工會(huì)全體干部職工認(rèn)清了當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)面臨的嚴(yán)峻考驗(yàn)，增強(qiáng)了確保職工隊(duì)伍穩(wěn)定的信心，明確了今后工作的目標(biāo)和任務(wù)，提高了立足崗位作貢獻(xiàn)的自覺性。
開展交心談心活動(dòng)方案13
針對(duì)在談心過程中少數(shù)黨員不同程度存在的亮出問題怕丑、觸及思想怕痛、解剖自己怕嚴(yán)的“三怕”現(xiàn)象。特明確以下談心活動(dòng)的基本要求：在談心的范圍上堅(jiān)持“四必談”：同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間必須談、有直接分管關(guān)系的上下級(jí)之間必須談、對(duì)自己有看法有分歧的同志必須談、與黨員及群眾必須談。
在談心的內(nèi)容上堅(jiān)持“六談六不談”，談黨性原則不談個(gè)人面子，談黨規(guī)黨紀(jì)不談私人關(guān)系，談缺點(diǎn)錯(cuò)誤不談功勞成績，談主觀原因不談客觀原因，談要害問題不談細(xì)枝末節(jié)，談?wù)嬖拰?shí)話不談空話套話。
在談心的態(tài)度上強(qiáng)調(diào)“四心”：愛心，從關(guān)心愛護(hù)的角度出發(fā)，動(dòng)之以情，曉之以理，熱情幫助查找問題、分析原因、深挖根源；誠心，談心雙方放下架子，真誠地對(duì)待談心對(duì)象，自己主動(dòng)敞開思想，與談心對(duì)象平等交流，坦誠相待；公心，從有利于企業(yè)發(fā)展、有利于促進(jìn)工作的大局出發(fā)，本著“懲前毖后、治病救人”的原則，實(shí)事求是地談問題，防止“當(dāng)面不說、背后亂說”；耐心，耐心地聽，耐心地談，把握思想脈絡(luò)，和風(fēng)細(xì)雨地講道理，做到循循善誘、循序漸進(jìn)。
在談心的方法上講究區(qū)別對(duì)待：同思想基礎(chǔ)較好的同志談心，著重提醒他們防驕破滿，指出存在的不足，了解和解決實(shí)際問題，促使他們更好地集中精力工作。同思想基礎(chǔ)一般的同志談心，注意激發(fā)他們爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的進(jìn)取心，破除甘居中游的思想，幫助他們找準(zhǔn)自身優(yōu)勢(shì)，揚(yáng)長補(bǔ)短，奮力爭(zhēng)先。同思想基礎(chǔ)較差的同志談心，多給一點(diǎn)關(guān)懷、溫暖和諒解，注意發(fā)現(xiàn)他們思想上的閃光點(diǎn)，肯定長處，表揚(yáng)進(jìn)步，做到誨人不倦。同對(duì)自己有看法、意見有分歧的同志談心，做到寬以待人，大度豁達(dá)，不回避矛盾，不繞開問題，在親切交談中拆掉隔心墻，架起連心橋，溝通思想，增進(jìn)團(tuán)結(jié)。
開展交心談心活動(dòng)方案14
摘要：談心活動(dòng)是開展大學(xué)生思想政治教育有效方法。通過運(yùn)用談心的方式，不僅對(duì)學(xué)生正確思想觀念的形成有著一定的影響，也能提高輔導(dǎo)員自身的工作能力。在大學(xué)生思想政治教育工作中，輔導(dǎo)員老師科學(xué)有效、長期持久的運(yùn)用談心的方式，對(duì)于大學(xué)生的健康成長有著重要影響。高校輔導(dǎo)員老師應(yīng)從自身做起，不斷專研思想教育工作的有效方式，學(xué)習(xí)并巧妙運(yùn)用談心技巧，為大學(xué)生的思想政治教育工作不斷努力奮斗。
關(guān)鍵詞：大學(xué)生談心方法
談心活動(dòng)是開展大學(xué)生思想政治教育有效方法。通過運(yùn)用談心的方式，不僅對(duì)學(xué)生正確思想觀念的形成有著一定的影響，也能提高輔導(dǎo)員自身的工作能力。然而我們?cè)陂_展談心活動(dòng)中，要注意談心的方式方法，能靈活、巧妙、真誠的和實(shí)際生活聯(lián)系起來，讓學(xué)生想談、愛談、會(huì)談，做學(xué)生的知心朋友。我經(jīng)過長時(shí)間的實(shí)踐、交流，對(duì)200多名學(xué)生進(jìn)行了不同程度的談心，得出了規(guī)律，后面我又找50名學(xué)生進(jìn)行了談心，收到了很好的效果，下面是一些活動(dòng)片段和大家一起分享。
一、針對(duì)傾訴者的表情來選擇回答，效果更佳
與學(xué)生談心時(shí)一般要選擇較安靜的環(huán)境進(jìn)行，例如辦公室、教室等，同時(shí)要注意只有輔導(dǎo)員老師與談話對(duì)象兩人在場(chǎng)。如果學(xué)生在網(wǎng)絡(luò)上或是手機(jī)短信中透漏出想和輔導(dǎo)員老師談心的時(shí)候，輔導(dǎo)員老師最好和學(xué)生進(jìn)行面對(duì)面的談話，這樣可以通過觀察學(xué)生的面部表情了解學(xué)生是否真正理解輔導(dǎo)員老師的談話內(nèi)容。在談心過程中，運(yùn)用觀察傾訴者的表情來選擇回答問題的對(duì)策是一種有效的方法。
前不久，我在手機(jī)中發(fā)現(xiàn)了：“老師，我學(xué)習(xí)成績不好，不想讀書�！庇谑俏艺业搅诉@位學(xué)生，她說：“剛開始的時(shí)侯，覺得各科知識(shí)都好難。第一次聽講，卻完全聽不懂老師在講什么；第一次考試不及格，同班的很多同學(xué)卻能輕易地得到很高的分?jǐn)?shù)，這使我常常懷疑自己的能力。我很努力，但學(xué)習(xí)還是原地踏步，永遠(yuǎn)都選不到自己定的目標(biāo)。我很怕考試，考試時(shí)高度緊張，常犯低級(jí)錯(cuò)誤。失眠、頭痛、沮喪、易怒、易疲憊更是家常便飯�！蔽乙贿吢爩W(xué)生講，一邊觀看學(xué)生的表情，我知道該怎樣回答了。我說：“你平時(shí)性格內(nèi)向，學(xué)習(xí)刻苦努力，對(duì)自己要求很高，責(zé)任心強(qiáng)，有理想。當(dāng)達(dá)不到自己的目標(biāo)，首先不是考慮目標(biāo)是否合理，而是陷入自責(zé)，懷疑自己的能力，變得不自信。于是下一次還會(huì)制訂更高的目標(biāo)以作彌補(bǔ)，那肯定還是達(dá)不到，于是再次深深自責(zé)，變得越來越自卑。在潛意識(shí)中，總要求別人按自己的方式做事，因此，很難找到知心朋友，也就很難有安全感、認(rèn)同感與歸屬感。嚴(yán)重的自卑與自我否定傾向都屬于不良人格，而這些心理障礙又沒有得到及時(shí)的矯正，因此長時(shí)間地干擾了你的情緒。其實(shí)不是你的能力有問題，你需要對(duì)你的目標(biāo)和心理做一定的調(diào)整�！�
后來，我又找了該生幾次，通過談心觀察，我從她的眼睛里看到了自信，學(xué)生表示在學(xué)習(xí)上還有很大的潛能沒有發(fā)揮出來，同時(shí)也表示現(xiàn)在找到了問題的根源，一定要利用好現(xiàn)在的時(shí)間，把自己學(xué)習(xí)搞好，使自己的綜合能力有所提高。
二、針對(duì)重點(diǎn)群體談心，效果更佳
在高校中學(xué)生按照不同性質(zhì)可以劃分不同的群體，針對(duì)不同的學(xué)生群體采用不同的談心方式，對(duì)學(xué)生的思想教育效果會(huì)更佳。在談心方式的運(yùn)用上，要特別關(guān)注重點(diǎn)群體。一般情況特別關(guān)注家庭貧困的學(xué)生、單親家庭的學(xué)生、家庭突遭變故的學(xué)生、感情受挫的學(xué)生、經(jīng)常違紀(jì)的學(xué)生、比較內(nèi)向的學(xué)生、心理性格偏激的學(xué)生、學(xué)習(xí)較差的學(xué)生，以上這些特殊群體的學(xué)生有的時(shí)候需要與人傾訴內(nèi)心的感受，有的時(shí)候也希望得到別人的關(guān)愛。
一天，一個(gè)學(xué)生找到我，他說：“老師，我今天找到你是想說明一下我家庭的情況。我是來自一個(gè)偏遠(yuǎn)的農(nóng)村，家里貧窮，好不容易考上大學(xué)，可是面對(duì)高昂的學(xué)費(fèi)，家里已經(jīng)欠了許多債務(wù)了，我不知道怎么辦，也不知道未來的方向。”看到他絕望的表情，我頓時(shí)感覺心痛，這是我們關(guān)注不夠，我對(duì)他說：“在老師心里，所有學(xué)生都是在一個(gè)位置上的，大學(xué)是大家實(shí)現(xiàn)理想的地方，每個(gè)人都可以憑借自己的努力成為優(yōu)秀成功的人，我相信你也能，老師是你們永遠(yuǎn)的后盾。你憑借你的真才實(shí)學(xué)和寒窗苦讀，能在眾多學(xué)生中脫穎而出，首先你不能小看自己。經(jīng)濟(jì)上，我會(huì)向?qū)W校方面申請(qǐng)，你也可以去申請(qǐng)國家助學(xué)金，當(dāng)然，如果你品學(xué)兼優(yōu)的話，國家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金也能緩解你經(jīng)濟(jì)上的問題，平時(shí)周末有時(shí)間的話可以去做一些兼職，這樣基本可以解決大學(xué)里面的生活費(fèi)了，當(dāng)然我們還有助學(xué)貸款，實(shí)在不行也可以先通過綠色通道進(jìn)校學(xué)習(xí)，所以，關(guān)于錢的問題你不用太在意，國家有相關(guān)方面的政策支持，關(guān)鍵是你一定要努力，不能自卑，妄自菲薄，一定要堅(jiān)強(qiáng)�！�
經(jīng)過鼓勵(lì)，這個(gè)學(xué)生后來很用功，拿到了多項(xiàng)獎(jiǎng)金，學(xué)校也減免了一些費(fèi)用，緩解了經(jīng)濟(jì)上的壓力。我還記得，他拿到第一次獎(jiǎng)學(xué)金的時(shí)候來到我面前，向我深深的'鞠上躬，眼睛里閃爍著淚花。其實(shí)我們彼此都感覺到了幸福。所以關(guān)注重點(diǎn)群體，解決他們的燃眉之急，幫助他們度過難關(guān)，幸福之花會(huì)永久開放。
三、依托新媒體談心，效果更佳
新媒體是目前大學(xué)生使用最廣泛、最頻繁的一種技術(shù)，新媒體正在廣泛而深入地影響著他們的學(xué)習(xí)、生活、工作、娛樂等各個(gè)方面，正在改變著他們的生活方式、行為標(biāo)準(zhǔn)、思維方法、價(jià)值取向。思想政治教育工作者應(yīng)把握時(shí)機(jī)，與時(shí)俱進(jìn)，利用新媒體的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)新大學(xué)生思想政治教育工作方法。
一天，我在上網(wǎng)中無意的發(fā)現(xiàn)一個(gè)學(xué)生在玩游戲，我主動(dòng)找他聊聊，在聊天的過程中我發(fā)現(xiàn)他有點(diǎn)迷戀網(wǎng)絡(luò)游戲。后來我到班上問，才知道他學(xué)習(xí)也有些不在狀態(tài)。我沒有去找他，繼續(xù)和他在網(wǎng)上聊天，他說：“大學(xué)里的生活，不像以前高中生活那么緊湊和緊張，我有了很多自己的時(shí)間，但是卻經(jīng)常感到一陣空虛和無聊。于是在同學(xué)的介紹下，我有點(diǎn)迷戀上了網(wǎng)絡(luò)游戲，學(xué)習(xí)上有所松懈，自我克制能力不強(qiáng)，心情也會(huì)有些許煩躁，對(duì)很多事情都沒有興趣，所以總是打不起精神�！蔽艺f：“這主要是目標(biāo)缺失以及自我管理能力不足的表現(xiàn)，從平時(shí)大家的口中，我也了解到你是一個(gè)孝敬父母的孩子，你是一個(gè)家庭的希望，所以我知道你也做過自我的反省和檢討，但是力度方面還有所欠缺。目前而言，你需要做的就是設(shè)置一些近期目標(biāo)，這樣才能使你具有成就感，從而強(qiáng)化自我的自信心。網(wǎng)絡(luò)雖然能夠帶來方便，但千萬不能淪為網(wǎng)絡(luò)的奴隸，不能做什么事情都習(xí)慣性往后推，實(shí)在躲不
過去才做，但那時(shí)往往已經(jīng)是無力回天了，這種情況必須改變。”我想：“學(xué)生通過這種方式少了幾分面對(duì)教師直接交流時(shí)的為難和遮遮掩掩，多了一分自由與輕松，他們能夠經(jīng)過這種途徑向輔導(dǎo)員傾吐心中的不快，和教師對(duì)等地溝通�！焙髞硭鲃�(dòng)來找我，匯報(bào)了現(xiàn)在的學(xué)習(xí)情況，從他的談話里我感覺很滿意，達(dá)到了理想的效果。
總之，在大學(xué)生思想政治教育工作中，輔導(dǎo)員與學(xué)生談心除了要注意時(shí)機(jī)、方式、對(duì)象外，還要掌握務(wù)實(shí)的原則。從每一位學(xué)生實(shí)際出發(fā)，從生活中的小處著眼，由此及彼，以點(diǎn)帶面，觸機(jī)而動(dòng)，慢慢滲透，用哪怕是一星半點(diǎn)的火花和閃光去撥動(dòng)學(xué)生的心弦，就會(huì)收到理想的效果。
開展交心談心活動(dòng)方案15
為了響應(yīng)學(xué)校的號(hào)召，進(jìn)一步了解學(xué)生的思想，學(xué)習(xí)和生活狀況，加強(qiáng)老師與學(xué)生的聯(lián)系，拉近老師與學(xué)生的距離，解決學(xué)生遇到的諸多問題，激勵(lì)學(xué)生成人成才，也為了切實(shí)加強(qiáng)我院的學(xué)生管理工作，在學(xué)工處的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，我院積極開展了2008年春季談心活動(dòng)。這次談心活動(dòng)范圍廣，反響大，效果好。全院31位班主任與1000余名學(xué)生進(jìn)行了一對(duì)一面對(duì)面的交流。
此次談心活動(dòng)的成功開展，主要取決于以下幾個(gè)方面：
一、學(xué)院高度重視，積極動(dòng)員，統(tǒng)一思想
活動(dòng)一開始，王長建副書記就高度重視，立即成立談心工作小組，并召開專門會(huì)議，傳達(dá)談心活動(dòng)的精神，強(qiáng)調(diào)談心活動(dòng)的意義。要求在開展談心活動(dòng)的同時(shí)，也要摸清我院當(dāng)前的學(xué)生狀況，使我院的學(xué)生工作上一個(gè)臺(tái)階。為了談心工作順利有序的開展，制定了詳細(xì)的工作計(jì)劃，并進(jìn)行了詳細(xì)的分工。
按照學(xué)校的要求，談心"一定要面對(duì)面"。這對(duì)班主任的要求是很高的。因此我們首先召開了全院班主任動(dòng)員會(huì)，動(dòng)員班主任細(xì)致工作，充分了解班級(jí)及學(xué)生情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)學(xué)生中的問題，耐心勸釋學(xué)生的困惑，幫助學(xué)生端正學(xué)習(xí)和生活態(tài)度，盡力解決學(xué)生遇到的各種困難，詳細(xì)記錄談心的內(nèi)容并整理談心材料，實(shí)事求是地反映當(dāng)前學(xué)生的生活，學(xué)習(xí)和心理狀況。要求通過談心活動(dòng)拉近師生之間的距離，體現(xiàn)學(xué)校和老師對(duì)學(xué)生的真心關(guān)懷，增強(qiáng)學(xué)生學(xué)習(xí)，生活的信心，使學(xué)生保持健康向上的心理狀態(tài)，激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)造能力，對(duì)學(xué)生的成人成才做積極的指導(dǎo)和參考。
然后我們召開了全院心理委員和黨員干部會(huì)議，宣傳談心活動(dòng)的意義，要求心理委員和黨員干部動(dòng)員本班學(xué)生與班主任坦誠相待，暢所欲言，實(shí)事求是的反映問題，毫不保留的提出建議和意見，有話就說，有困難就提，積極配合班主任做好談心工作。心理委員和黨員干部還必須向班主任反映本班情況，建議班主任對(duì)平時(shí)學(xué)習(xí)和心理狀況不好的同學(xué)作重點(diǎn)談話。
通過以上的動(dòng)員會(huì)議，我院師生在思想上達(dá)到了高度的統(tǒng)一，這為我院談心活動(dòng)的開展打好了思想基礎(chǔ)。
二、認(rèn)真組織，強(qiáng)化管理，積極組織各項(xiàng)活動(dòng)
在談心活動(dòng)的實(shí)施過程中，我們嚴(yán)格按照原定計(jì)劃，認(rèn)真組織，責(zé)任到人，逐項(xiàng)落實(shí)。為了了解談心活動(dòng)的動(dòng)態(tài)，我們做了中期檢查，并深入到部分班級(jí)詳細(xì)了解談心進(jìn)展情況，收集談心的反饋信息，每周進(jìn)行一次談心記錄的抽查，加強(qiáng)過程管理，使我院談心工作得以順利的進(jìn)行。
為了強(qiáng)化談心成果，積極組織了大學(xué)生"感念師恩"演講比賽和"2008年度我最喜歡的老師"文學(xué)創(chuàng)作大賽，并取得了不錯(cuò)的反響。
三、班主任認(rèn)真負(fù)責(zé)，學(xué)生積極配合
在這次談心活動(dòng)中，班主任的工作是非常艱巨的。從學(xué)生的征文中我們看出各班班主任在談心活動(dòng)中是非常認(rèn)真負(fù)責(zé)的。因?yàn)橐獔?jiān)持"一對(duì)一，面對(duì)面"，花費(fèi)的時(shí)間肯定是很多的，我院很多老師每周至少要花整整2個(gè)晚上專門跟學(xué)生談心，經(jīng)常晚上10：30還沒有回家，有時(shí)候跟1個(gè)學(xué)生做工作就要花2—3個(gè)小時(shí)并且?guī)熋空勍暌粋�(gè)都要詳細(xì)的整理談心記錄，記下學(xué)生反饋的各種意見，還注明何時(shí)需
要幫學(xué)生解決好什么困難……正是因?yàn)楦靼嘀魅文托募?xì)心的工作，為了學(xué)生樂于犧牲，才使我院談心工作做得徹底而富有成效。
當(dāng)然同學(xué)們?cè)谶@次活動(dòng)中也使非常積極配合的。通過談心我們了解到，實(shí)際上80%以上的同學(xué)是渴望交流，需要各方面幫助的，只是平時(shí)怕麻煩或者不好意思而沒有開口。而這次活動(dòng)正好為學(xué)生提供了一個(gè)交流的平臺(tái)，可以充分反映自己的學(xué)習(xí)情況，思想狀態(tài)，意見建議。從談心記錄也不難看出，大部分學(xué)生跟老師談心前都是有準(zhǔn)備的，而且思想上是積極的，態(tài)度上是誠懇的。通過本次談心活動(dòng)，我們也掌握了我院學(xué)生的學(xué)習(xí)和思想狀態(tài)，還收集了很多來自學(xué)生的寶貴的意見，這對(duì)我院今后的學(xué)生工作將是非常有用的。
通過總結(jié)，我們發(fā)現(xiàn)學(xué)生喜歡的是時(shí)刻想著學(xué)生，尊重學(xué)生，了解學(xué)生需要，注意與學(xué)生交流感情的老師。他們喜歡的是對(duì)學(xué)生真誠，坦蕩，能得到學(xué)生真心與信賴的老師。而老師也在談話的過程中了解到了學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)，同學(xué)們遇到的各種困難，并積極為同學(xué)們排憂解難，出謀劃策，許多班主任都說談心使他們的生活更充實(shí)更有意義。因此，在大力倡導(dǎo)素質(zhì)教育，實(shí)行新標(biāo)準(zhǔn)的今天，與學(xué)生進(jìn)行心與心的溝通，仍是一種必不可少的教育方法。多與學(xué)生交流，能增進(jìn)師生之間的互相了解，互相理解，支持和配合，建立友誼，產(chǎn)生凝聚力，向心力，有利于形成良好的學(xué)風(fēng)和校風(fēng)，促進(jìn)學(xué)生身心的健康發(fā)展。
在學(xué)生事務(wù)處的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，在我院廣大師生的共同努力下，在我院學(xué)工辦的積極參與和認(rèn)真組織下，我們順利有效的開展了2008年春季談心活動(dòng)，取得的成效是巨大的，不僅了解了我院學(xué)生的思想和學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài)，還收集了有關(guān)學(xué)生工作的寶貴意見，找到了我院學(xué)生工作的不足，確定了今后學(xué)生工作的努力方向。談心活動(dòng)對(duì)我院的意義重大，對(duì)其他學(xué)院也是如此，這也將對(duì)長江大學(xué)的學(xué)生工作產(chǎn)生極為重大的意義。因此，我們認(rèn)為學(xué)校的談心活動(dòng)是很必要，很有價(jià)值的，談心活動(dòng)也勢(shì)必如我們所愿成為長大的一種文化，一種制度被沿襲下去。
開展交心談心活動(dòng)方案16
為落實(shí)關(guān)于廣大干部要與職工平等談心、交心談心、以心換心、雙向交流、真誠交流的要求，今年來，采取多種方式，分層逐級(jí)開展了談心活動(dòng)，以“堅(jiān)定信心、振作精神、凝聚力量、確保安全”為主題，緊密結(jié)合干部職工的思想實(shí)際，深刻吸取事故教訓(xùn)，消除思想疑慮，強(qiáng)化安全意識(shí)，落實(shí)安全責(zé)任，打牢立足崗位保安全的思想基礎(chǔ)，凝聚起確保安全生產(chǎn)的強(qiáng)大合力�，F(xiàn)在談心活動(dòng)總結(jié)如下：
一、周密組織，抓好落實(shí)。
各基層工會(huì)、黨、政正職親自上手抓好談心活動(dòng)的組織工作。結(jié)合自身實(shí)際，制定談心計(jì)劃及談心措施，列出談心對(duì)象。然后按照談心計(jì)劃分層逐級(jí)談心。并將談心活動(dòng)記錄顯示在黨務(wù)及工會(huì)臺(tái)賬資料。談心對(duì)象按照鎮(zhèn)工會(huì)要求的“六個(gè)必談”（與關(guān)鍵安全管理人員必談、與關(guān)鍵專業(yè)技術(shù)人員必談、與主要工種崗位人員必談、與違章違紀(jì)較多或發(fā)生嚴(yán)重違章人員必談、與思想情緒不高、精神狀態(tài)不振等安全不放心人員必談、與生活困難職工必談）類屬范圍進(jìn)行選擇，重點(diǎn)突出關(guān)鍵、側(cè)重安全，有針對(duì)性地對(duì)安全關(guān)鍵人、重要崗位人員開展談心活動(dòng)。根據(jù)談心對(duì)象實(shí)際情況，談心方式采取一對(duì)一單獨(dú)談心、同工種人員集中談心或召開小范圍談心會(huì)等形式靈活進(jìn)行。
二、認(rèn)真宣傳，精心準(zhǔn)備。
各基層工會(huì)，向廣大職工宣傳開展談心活動(dòng)的意義，引導(dǎo)職工清醒認(rèn)識(shí)當(dāng)前安全生產(chǎn)形勢(shì)以及“堅(jiān)定信心、振作精神、凝聚力量、確保安全”的重要性和緊迫性。各基層工會(huì)通過走訪等形式，梳理掌握職工群眾中的期望、矛盾、熱點(diǎn)、疑點(diǎn)問題，準(zhǔn)確把握職工思想現(xiàn)狀，為談心活動(dòng)做好了準(zhǔn)備、奠定基矗
談心活動(dòng)開展情況如下：
1、領(lǐng)導(dǎo)來基層工會(huì)開展談心�；鶎庸�(huì)領(lǐng)導(dǎo)分別來基層工會(huì)同在家干部及職工代表開展談心活動(dòng)。本著“說真話，說實(shí)話，不拘形式，真誠交流”的原則，各個(gè)領(lǐng)導(dǎo)面對(duì)面的同大家進(jìn)行交流談心，對(duì)于每位干部及職工提出的問題和困惑，逐一給出解答，化解疑慮，指明方向。并針對(duì)基層工會(huì)安全工作給予指導(dǎo)，提出要求。通過領(lǐng)導(dǎo)到基層工會(huì)談心交流，基層工會(huì)全體干部職工進(jìn)一步清除了思想上的誤區(qū)，理清了思路，鼓舞了士氣，在下一步工作中明確了責(zé)任和目標(biāo)，克難攻堅(jiān)，合力開拓企業(yè)發(fā)展新局面。
2、基層工會(huì)黨政正職同全體干部集體談心。聯(lián)系思想實(shí)際和工作實(shí)際，同基層工會(huì)全體干部開展了一次集體談心。全體干部職工敞開心扉，談心交心，統(tǒng)一思想，振作精神，堅(jiān)定信心，形成齊心協(xié)力抓好安全工作的和諧氛圍。集體談心會(huì)上，大家首先學(xué)習(xí)相關(guān)文件，二是分析了基層工會(huì)安全生產(chǎn)現(xiàn)狀和當(dāng)前職工思想現(xiàn)狀，增強(qiáng)集體談心的針對(duì)性；三是每人撰寫了發(fā)言提綱，各個(gè)干部結(jié)合自身崗位反思對(duì)當(dāng)前安全形勢(shì)以及安全工作的思想認(rèn)識(shí)，個(gè)人在安全工作方面存在的不足、原因以及整改措施，找出本基層工會(huì)安全管理上存在的問題，提出安全管理工作的建議。
3．基層工會(huì)黨政正職分別與基層工會(huì)所有干部進(jìn)行談心。針對(duì)各名干部的工作現(xiàn)狀，基層工會(huì)、主任和支書記分別與每名干部開展談心，探討了下一步工作思路和規(guī)劃。
4.基層工會(huì)副職及以下干部與一線職工談心。結(jié)合安全及職責(zé)分工制定談心計(jì)劃，每人選擇了2個(gè)班組及4名職工談心。
5.黨支部書記、黨員先進(jìn)模范人物等黨員骨干與身邊的職工談心。黨總支安排黨支部書記及黨員先進(jìn)模范人物與身邊人開展談心，通過談心掌握職工思想動(dòng)態(tài)，引導(dǎo)大家思想統(tǒng)一、凝神聚力，共同干好本職工作。
三、平等交流，力爭(zhēng)實(shí)效。
在此次談心活動(dòng)中，充分發(fā)揮了談心活動(dòng)在思想政治工作中的特有優(yōu)勢(shì)，準(zhǔn)確把握了談心活動(dòng)的主題、內(nèi)容和目標(biāo)，在平等的情況下進(jìn)行了思想交流，大家聽進(jìn)了意見，講清了道理，化解了疑慮，增強(qiáng)了信心。談心人在開展談心活動(dòng)時(shí)認(rèn)真填寫了《談心活動(dòng)記錄》，談心雙方在記錄上進(jìn)行了簽名。談心記錄中對(duì)基層工會(huì)提出的意見建議由基層工會(huì)及時(shí)作了處理。
四、統(tǒng)籌安排，有序推進(jìn)。
此次談心活動(dòng)與當(dāng)前重點(diǎn)工作統(tǒng)一思考、統(tǒng)籌規(guī)劃，做到“五結(jié)合”，即：與安全生產(chǎn)相結(jié)合、與安全大檢查活動(dòng)相結(jié)合、與“三保一促”創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)相結(jié)合、與多元化經(jīng)營機(jī)制轉(zhuǎn)換相結(jié)合、與解決職工生產(chǎn)生活實(shí)際困難相結(jié)合，同步推進(jìn)，相互促進(jìn)。
今年談心活動(dòng)的開展，基層工會(huì)全體干部職工認(rèn)清了當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)面臨的嚴(yán)峻考驗(yàn)，增強(qiáng)了確保職工隊(duì)伍穩(wěn)定的信心，明確了今后工作的目標(biāo)和任務(wù)，提高了立足崗位作貢獻(xiàn)的自覺性。
開展交心談心活動(dòng)方案17
按照林業(yè)局紀(jì)委關(guān)于在全局黨員干部中開展廉政談心活動(dòng)的具體要求，辦公室認(rèn)真組織開展了談心活動(dòng)，現(xiàn)將活動(dòng)開展情況總結(jié)如下：
一、高度重視，精心準(zhǔn)備。
為保證談心活動(dòng)取得實(shí)效，談心活動(dòng)前，辦公室利用每周三集中學(xué)習(xí)日時(shí)間組織科室人員認(rèn)真學(xué)習(xí)了全省森工系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會(huì)議精神及局黨委下發(fā)的廉政談心活動(dòng)實(shí)施方案。通過學(xué)習(xí)，使科室人員對(duì)開展談心活動(dòng)的重要性和必要性有了深刻的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步明確了談心活動(dòng)的方法、內(nèi)容和步驟。在此基礎(chǔ)上，科室進(jìn)行了分工，確定談心對(duì)象和記錄員，有效地保證了活動(dòng)的穩(wěn)步實(shí)施。
二、認(rèn)真組織開展談心活動(dòng)。
20xx年3月22日，辦公室利用一天的時(shí)間認(rèn)真開展了談心活動(dòng)。在談心活動(dòng)中，我們采取個(gè)別談心、面對(duì)面交流的方式。在談心中緊緊圍繞廉政談心活動(dòng)的真實(shí)性、談心內(nèi)容的深刻性等三個(gè)方面開展談心活動(dòng)。同時(shí)注重談心氛圍的和諧性，談心內(nèi)容緊緊圍繞局黨委下發(fā)的廉政談心活動(dòng)方案的談話內(nèi)容，重點(diǎn)談了三方面的內(nèi)容，一是圍繞所負(fù)責(zé)的工作，對(duì)履行本職工作職責(zé)，下步工作打算等進(jìn)行談心。二是圍繞對(duì)林業(yè)局的工作有什么建議和意見進(jìn)行談話。三是圍繞自身以及分管的工作在保持“思想純潔、隊(duì)伍純潔、作風(fēng)純潔和清正廉潔”四個(gè)方面的做法進(jìn)行談話。真正達(dá)到了談心態(tài)度誠、形式活、內(nèi)容新、效果實(shí)的目的。在談心活動(dòng)中，部內(nèi)主要負(fù)責(zé)人以身作則，帶頭剖析自己，帶頭開展批評(píng)和自我批評(píng)，做到了說實(shí)話、說真話，營造了積極、和諧的談心氛圍。
通過此次談心活動(dòng)的開展，使辦公室主要領(lǐng)導(dǎo)全面了解掌握了全體成員的思想動(dòng)態(tài)，強(qiáng)化了責(zé)任意識(shí)，提高了黨員干部和部內(nèi)成員的思想政治素質(zhì)、工作水平和拒腐防變的能力，進(jìn)一步規(guī)范了科室人員在以后工作學(xué)習(xí)和社會(huì)生活中的行為，為辦公室各項(xiàng)工作順利開展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
開展交心談心活動(dòng)方案18
為落實(shí)行《關(guān)于開展支行高管人員防范合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)履職監(jiān)察工作的通知》，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察工作在銀行內(nèi)控管理中的作用，加強(qiáng)基層高管人員履職及風(fēng)險(xiǎn)防控職能，我行特針對(duì)高管人員履職情況及防范合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)履職檢查要點(diǎn)開展了一次談心活動(dòng)，現(xiàn)就具體情況匯報(bào)如下：
一、實(shí)施情況
本次談心活動(dòng)時(shí)間為2月21日－28日，談話對(duì)象為全體銀行員工所有在崗人員，談心地點(diǎn)為行長辦公室。
二、內(nèi)容形式
此次談心活動(dòng)以“支行高管人員防范合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)履職檢查工作”為主題，對(duì)全體員工進(jìn)行展開，并由審計(jì)人員進(jìn)行記錄。本次活動(dòng)內(nèi)容嚴(yán)謹(jǐn)，設(shè)計(jì)層面高，對(duì)我行未來的發(fā)展可能遇到的問題，以及高管人員的履職對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響進(jìn)行了分析和總結(jié)。
三、談話的具體情況：
1、行長首先肯定了高管人員履職的重要性，并提出假設(shè)，使員工站在高管人員的高度去思考一個(gè)高管人員應(yīng)該如何履行自己的職責(zé)，從而從側(cè)面了解到員工對(duì)高管人員履職的看法及要求。
2、行長詢問了在日常工作中是否有發(fā)現(xiàn)其他人員有授意或指使員工違規(guī)辦理業(yè)務(wù)行為和超越權(quán)限或范圍辦理業(yè)務(wù)行為，員工根據(jù)日常工作中的實(shí)際情況對(duì)問題做了闡述，確定我行現(xiàn)沒有發(fā)現(xiàn)此類不合規(guī)問題。
3、行長還詢問了員工在日常工作中是否發(fā)現(xiàn)高管及持權(quán)限人員存在違規(guī)及違反流程的操作行為，員工均針對(duì)此問題如實(shí)回答，并對(duì)可能出現(xiàn)的不良苗頭向行長做出匯報(bào)。
四、總結(jié)：
通過本次談話，使高管人員充分認(rèn)識(shí)到高管嚴(yán)格、合規(guī)履職對(duì)于我行未來發(fā)展的重要性；充分認(rèn)識(shí)到作為銀行基層領(lǐng)導(dǎo)在經(jīng)營管理一線中的關(guān)鍵作用；充分認(rèn)識(shí)到支行高管人員在全員合規(guī)經(jīng)營、防范風(fēng)險(xiǎn)中的重要責(zé)任；充分認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理對(duì)于確立全面風(fēng)險(xiǎn)管理理念，推行全員風(fēng)險(xiǎn)文化，促進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè)，確保銀行穩(wěn)健經(jīng)營的重要意義，進(jìn)一步增強(qiáng)做好風(fēng)險(xiǎn)防范履職工作的自覺性和主動(dòng)性。
開展交心談心活動(dòng)方案19
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)生產(chǎn)安全方針
我公司召開安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組專題會(huì)議，就公司領(lǐng)導(dǎo)班子與礦長及基層員工談心工作進(jìn)行了學(xué)習(xí)和安排，并就活動(dòng)作了全面的動(dòng)員部署。為了加強(qiáng)對(duì)話活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合我公司制定的實(shí)施方案，提出談心活動(dòng)要講真話、動(dòng)真情，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央關(guān)于安全生產(chǎn)的一系列決策部署上來，并使員工積極參與到談心活動(dòng)中，牢記“紅線”要求。共同學(xué)習(xí)總結(jié)談心活動(dòng)，認(rèn)真聽取基層員工意見，同職工一起消除安全隱患、解決安全生產(chǎn)問題、提出合理化建議與意見。
二、落實(shí)安全責(zé)任，明確安全主體
通過對(duì)話談心活動(dòng)的廣泛開展，有效地提升了全體員工安全的意識(shí)和預(yù)防事故的水平。我公司礦山通過強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)管理，實(shí)施精細(xì)化管理層層責(zé)任制，隱患排查治理工作順利進(jìn)行，主管生產(chǎn)安全副總每周帶領(lǐng)礦山部安環(huán)部例行各生產(chǎn)工作面進(jìn)度安全檢查，下達(dá)安全隱患排查通知書，并對(duì)上次整改情況進(jìn)行復(fù)核，確保整改事項(xiàng)落實(shí)。安排安環(huán)部工作人員每日進(jìn)入工作現(xiàn)場(chǎng)，特別是采礦工作面和易發(fā)生安全事故現(xiàn)場(chǎng)蹲點(diǎn)督查，對(duì)危險(xiǎn)源進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。對(duì)礦山突發(fā)生產(chǎn)事故應(yīng)急處理，做到“四不放過”原則進(jìn)行處置，即事故原因不查明絕不放過；事故隱患不排除絕不放過；當(dāng)事人不受到教育絕不放過；責(zé)任人不受到處罰絕不放過。礦區(qū)在不斷的健全安全生產(chǎn)制度，明確安全生產(chǎn)責(zé)任，每年與公司個(gè)部門，各責(zé)任人簽署安全生產(chǎn)責(zé)任書，明確安全生產(chǎn)責(zé)任，調(diào)整公司安全生產(chǎn)制度中不適應(yīng)的部分，使制度更具針對(duì)性、可操作性。
三、堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，確保安全生產(chǎn)
進(jìn)一步抓好“百千萬”談心對(duì)話話活動(dòng)整改工作的落實(shí)，鞏固談心談話活動(dòng)成果，發(fā)揚(yáng)長處，改進(jìn)不足，為不斷提升組織工作滿意度提供良好的保障�？傊�，我公司通過談心對(duì)話活動(dòng)，讓全體干部員工牢固樹立了安全生產(chǎn)的理念，進(jìn)一步堅(jiān)定了做好礦山安全管理工作的信心和決心，更好推動(dòng)礦井安全建設(shè)，有效防范事故發(fā)生。
開展交心談心活動(dòng)方案20
為進(jìn)一步嚴(yán)肅換屆紀(jì)律、凝聚換屆工作合力。落實(shí)好換屆各項(xiàng)工作，確保風(fēng)清氣正的換屆換屆。根據(jù)市委組織部關(guān)于做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及中層干部談心談話的通知>。我鎮(zhèn)以書記帶頭，積極組織干部談心談話活動(dòng)，及時(shí)準(zhǔn)確的掌握干部的思想動(dòng)態(tài)，引導(dǎo)干部正確對(duì)待換屆中進(jìn)退流轉(zhuǎn)，強(qiáng)調(diào)換屆各項(xiàng)紀(jì)律要求�，F(xiàn)將我鎮(zhèn)開展談心談話活動(dòng)的情況匯報(bào)如下：
一、強(qiáng)調(diào)嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。
3月16日，鎮(zhèn)黨委主要負(fù)責(zé)人與班子成員、鎮(zhèn)中層干部分別進(jìn)行了談心談話。強(qiáng)調(diào)換屆紀(jì)律，要堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央“9個(gè)嚴(yán)禁、9個(gè)一律”和省委“六個(gè)堅(jiān)決查處”、市委及萬源市委等有關(guān)要求，把嚴(yán)肅換屆紀(jì)律擺在更加突出的位置，堅(jiān)定態(tài)度，同不正之風(fēng)作斗爭(zhēng)，用紀(jì)律保證風(fēng)清氣正換屆環(huán)境。同時(shí)談話談話過程中以案警醒。以湖南衡陽破壞選舉案和南充拉票案以及市紀(jì)委關(guān)于市委群眾工作局羅勝月嚴(yán)重違紀(jì)違法案等違反換屆紀(jì)律的典型案例，進(jìn)而更好地教育警示干部，筑牢紀(jì)律防線。
二、切實(shí)做好干部思想教育，正確對(duì)待個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn)。
在換屆中必然面臨干部職務(wù)的進(jìn)退留轉(zhuǎn)。我鎮(zhèn)談心談話活動(dòng)緊緊圍繞干部在換屆中的思想變化進(jìn)行引導(dǎo)。引導(dǎo)大家無論進(jìn)、退、留、轉(zhuǎn)，都要擺正心態(tài)，坦然接受黨組織的安排。進(jìn)，是黨和人民的信任，需更加負(fù)責(zé)地對(duì)待責(zé)任，更加嚴(yán)格地要求自己;退，也要心態(tài)自如，自覺服從組織安排，不失工作的動(dòng)力，堅(jiān)守清正廉潔的底線;留，也要留得安心，以黨的事業(yè)為重，正確對(duì)待組織挑選;轉(zhuǎn)，也要轉(zhuǎn)得踏實(shí)，主動(dòng)適應(yīng)新的崗位的需要，干出新的業(yè)績。要求大家在換屆中正確處理好個(gè)人前途與全局利益關(guān)系，講黨性、顧大局、守紀(jì)律，服從組織安排。
三、嚴(yán)守?fù)Q屆紀(jì)律承諾書，切實(shí)做到嚴(yán)守紀(jì)律。
我鎮(zhèn)簽訂了《鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)守?fù)Q屆紀(jì)律承諾書》，共簽訂承諾書16份。在此次換屆過程中絕不做與拉票等有關(guān)的任何活動(dòng);絕不做與買賣等有關(guān)的有違黨紀(jì)國法的任何活動(dòng);絕不做與跑要等有關(guān)的有損黨性的任何活動(dòng);絕不采用任何手段影響換屆的正常秩序。此次承諾書簽訂，為進(jìn)一步強(qiáng)化了領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)守?fù)Q屆紀(jì)律的責(zé)任感，增強(qiáng)了廣大干部群眾參與換屆監(jiān)督的積極性和有效性。
開展交心談心活動(dòng)方案21
在大力倡導(dǎo)素質(zhì)教育、實(shí)行新課標(biāo)的今天，與學(xué)生進(jìn)行心與心的溝通，能增進(jìn)師生之間的相互了解、相互理解、支持和配合，建立友誼，產(chǎn)生凝聚力、向心力，促進(jìn)學(xué)生身心的健康發(fā)展。下面我就把學(xué)校開展與學(xué)生談心活動(dòng)中我個(gè)人的一點(diǎn)想法。
一、 平等對(duì)待學(xué)生
與小學(xué)生談心一定不能擺出老師架子，要讓心與心貼近，就必須把學(xué)生當(dāng)朋友，從而消除與學(xué)生的年齡的差距；特別對(duì)待四、五、六年級(jí)的學(xué)生，他們已經(jīng)有了自己的思想，主觀世界有一定的思維模式，要與學(xué)生進(jìn)行換位思考，為學(xué)生著想，這樣往往會(huì)有新的發(fā)現(xiàn)。有了認(rèn)識(shí)，了解的情況不同，問題的方法和出發(fā)點(diǎn)不同，就會(huì)得出不同的結(jié)論。因此，只有平等地對(duì)待每一位學(xué)生，和學(xué)生交心結(jié)友，才能真正了解其內(nèi)心世界，從而及時(shí)準(zhǔn)確地教育和引導(dǎo)他們。
二、 從學(xué)生實(shí)際情況出發(fā)，不要一味的說教。
與小學(xué)生談心一定要講真話、實(shí)話。學(xué)生都有其自己的學(xué)習(xí)和生活圈子，有獨(dú)立思考的能力。因此，要從學(xué)生學(xué)習(xí)和生活中的小事實(shí)實(shí)在在的小事上去理解、去關(guān)心，與學(xué)生真心實(shí)意地交換意見，這樣學(xué)生才易于接受、樂于接受。
三、 從愛教育愛學(xué)生出發(fā)
向關(guān)心自己的孩子一樣關(guān)心學(xué)生，不能三言二語說完完事，要耐心聽取學(xué)生的心聲，遇到比較叛逆的學(xué)生，更不要聽之任之，任何事物都有個(gè)轉(zhuǎn)變的過程，用自己的愛心和寬容去感化每一位學(xué)生。
四、 面對(duì)小學(xué)生的品德教育
要把握好時(shí)機(jī)，過高的要求不能起到好的效果；要求低更會(huì)讓小學(xué)生感到我們對(duì)其不關(guān)心，從而會(huì)失去良好的談心的機(jī)會(huì)。
五、 談心之后要密切關(guān)注在學(xué)生身上產(chǎn)生的成效
如果達(dá)不到預(yù)期的教育效果就要適時(shí)改變工作的策略，及時(shí)調(diào)整談心的方案。關(guān)注學(xué)生的思想變化，也可以參考學(xué)生的公開日記，還可以調(diào)查一下他周圍的同學(xué)，或者詢問一下他的好朋友等等。
六、 要及時(shí)的寫下心得體會(huì)、做好文字記錄。
教師要不斷的總結(jié)自己，在不斷的總結(jié)之中會(huì)很好的提高自我，及時(shí)的寫下心得體會(huì)可以起到事半功倍的效果。談心體會(huì)的寫作可以是教育故事，還可以寫成教育隨筆，也可以是教育日記等。認(rèn)真的記錄好，更可以發(fā)表在博客上，讓更多的同仁一起探討總結(jié)，取長補(bǔ)短，這樣會(huì)為以后工作積累更多的經(jīng)驗(yàn)。
【開展交心談心活動(dòng)方案范文】相關(guān)文章：
2.防災(zāi)減災(zāi)活動(dòng)開展方案范文
7.朋友貴在交心散文