培訓師崗位職責

　　崗位職責指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當承擔的責任范圍，無論兼任還是兼管均指不同職務(wù)之間，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。以下是小編精心整理的培訓師崗位職責（精選40篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　培訓師崗位職責1

　　1、建立陳列培訓部，明確各級人員責權(quán)利；

　　2、建立并完善陳列培訓部相關(guān)制度和流程并主導實施；

　　3、統(tǒng)籌公司陳列培訓整體規(guī)劃；

　　4、做好陳列培訓部門費用預算，進行成本控制；

　　5、管控培訓陳列人員，做好工作分配及監(jiān)督、考核、激勵；

　　6、根據(jù)公司品牌戰(zhàn)略規(guī)劃，針對公司產(chǎn)品特色，與設(shè)計、品牌、商品、營銷部門加強溝通，制定新品陳列方案與計劃；

　　7、對新產(chǎn)品的整體陳列、開季培訓與陳列主導講解；

　　8、結(jié)合不同區(qū)域?qū)嶋H情況，建立形象管理體系，持續(xù)監(jiān)督改進終端形象；

　　9、根據(jù)各季商品設(shè)計，結(jié)合實際終端銷售情況，制定每季的陳列指引手冊；

　　10、定期巡店，適時進行店鋪陳列培訓、搭配調(diào)整等實操性指導工作；

　　11、適時了解陳列與營銷的數(shù)據(jù)和有效性，針對店鋪提出關(guān)于培訓與陳列方面的問題與需求，適時組織人員開發(fā)并解決；

　　12、督促店鋪陳列、培訓人員工作進度與效果，不定期進行工作安排與檢查；

　　13、負責店鋪商品陳列、商品搭配技巧等陳列培訓課程的開發(fā)、制作及宣講；

　　14、收集最新陳列流行資訊、競品信息，提供商品企劃、品牌形象；

　　15、根據(jù)公司產(chǎn)品特色，負責主題櫥窗的換季統(tǒng)籌工作；

　　16、店鋪形象道具的開發(fā)、設(shè)計、更換及維護等。

　　培訓師崗位職責2

　　1、負責銷售導購員、店長培訓班組織及承擔部分課程講授；

　　2、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門需求，協(xié)助組織各類大型培訓、營銷、爆破活動；

　　3、協(xié)助上級制定相應(yīng)的銷售工具，以及門店業(yè)績提升系統(tǒng)建設(shè)。

　　培訓師崗位職責3

　　1、依據(jù)相關(guān)帶班或項目操作流程，統(tǒng)籌和實施業(yè)務(wù)主管培訓項目(20%)

　　2、講授業(yè)務(wù)主管培訓課程(50%)

　　3、協(xié)助小組負責人對業(yè)務(wù)主管培訓教材、相關(guān)培訓資料進行維護與更新(10%)

　　4、向中國區(qū)及時準確提供相關(guān)數(shù)據(jù)報表 (10%))

　　5、小組負責人安排的其它工作，或在部門的統(tǒng)一協(xié)調(diào)下支持部門內(nèi)其它培訓課程與項目(10%)

　　培訓師崗位職責4

　　1、承擔培訓班主任工作，編寫開班計劃，協(xié)調(diào)開班準備，協(xié)調(diào)處理培訓過程中的事件；

　　2、承擔培訓授課工作，收集教學中的學員信息(問題、意見或建議)，匯總反饋技術(shù)問題；

　　3、組織培訓效果調(diào)查和滿意度評估，并及時總結(jié)反饋；

　　4、根據(jù)要求，完成培訓課程開發(fā)任務(wù)；

　　5、完成上級主管安排的臨時工作。

　　培訓師崗位職責5

　　1、通過電話方式向上游供應(yīng)商推廣應(yīng)收賬款保理融資，完成收入考核指標；

　　2、調(diào)研供應(yīng)商融資需求，配合相關(guān)部門改進完善金融產(chǎn)品，制定營銷推廣方案；

　　3、負責營銷團隊的電話銷售技巧培訓，制定電話銷售策略；

　　4、帶領(lǐng)團隊通過電話拜訪，為商家提供貸款產(chǎn)品方案；

　　5、定期召開例會，傳達、布置任務(wù)，提升團隊學習氛圍，隨時把握員工心理動態(tài)。

　　培訓師崗位職責6

　　1.織好年度培訓會議，并做好公司及各部門培訓需求調(diào)查工作，會同上級主管共同確認需求；

　　2.根據(jù)培訓需求調(diào)查結(jié)果，編制公司《年度培訓計劃》；

　　3.負責指導各相關(guān)部門貫徹并落實各項培訓項目；

　　4.掌握需接受培訓的人數(shù)和培訓種類；

　　5.配合上級主管做好內(nèi)部培訓師培訓組織和安排工作，并負責內(nèi)部培訓師培訓效果評價的信息收集整理工作；

　　6.負責有關(guān)部門培訓協(xié)議的起草、歸檔工作；

　　7.與各部門緊密溝通，開發(fā)培訓課題，編制公司層面培訓的培訓教材(新員工企業(yè)文化等)編寫培訓教案；

　　8.負責督促外出培訓員工及時提供受訓各項資料；

　　9.按照ISO質(zhì)量管理體系的要求，做好培訓記錄、培訓考核的管理工作；

　　10.建立員工培訓檔案，配合員工自我開發(fā)，作好個人培訓資料的存檔；

　　11.編制、修訂、完善員工培訓辦法，建立崗位職業(yè)發(fā)展方向，完善培訓體系；

　　12.設(shè)計培訓評估體系并將評估結(jié)果在公司內(nèi)進行溝通，以使各部門能有針對性重新設(shè)計或調(diào)整。

　　培訓師崗位職責7

　　1、負責低、中、高年級的少兒英語教師的入職培訓工作；(覆蓋幼兒園及小學共8個年級)

　　2、負責體系內(nèi)各年級教師的在職培訓工作以及優(yōu)秀教師的晉級培訓；

　　3、負責北京地區(qū)各培訓中心各年級的教學監(jiān)控和指導工作；

　　4、負責評估體系內(nèi)各年級學生學習成果；

　　5、負責設(shè)計教學活動方案，解決一線教學問題；

　　6、負責組織大型學術(shù)活動，如教師大賽、學生大賽以及其他教研活動；

　　7、負責撰寫學術(shù)論文，指導教師撰寫學術(shù)論文。

　　培訓師崗位職責8

　　1.負責儲備店長培訓項目的實施、考核、評估及培訓結(jié)束后帶店情況的追蹤；

　　2.負責儲備店長培訓項目的總結(jié)反饋、優(yōu)化改進、知識整理、課程上傳；

　　3.協(xié)助提供店鋪培訓工具(店鋪標準、案例、表單)的提煉及制作；

　　4.負責執(zhí)行門店員工的到店輔導、門店檢核等工作；

　　培訓師崗位職責9

　　1、為顧客提供皮膚護理、美容美體服務(wù)；

　　2、安裝美容儀器要求、程序、性能進行美容護理操作；

　　3、執(zhí)行公司年度、季度、月度培訓計劃及有效地主持各項常規(guī)培訓，保證轄區(qū)范圍內(nèi)培訓及時有效的開展；

　　4、負責所屬區(qū)域內(nèi)品牌產(chǎn)品的專業(yè)技能和銷售技巧的培訓與指導；

　　5、組織實施品牌各類終端會、訂貨會、培訓會，配合區(qū)域銷售部門達成銷售目標和培訓目標；

　　6、對區(qū)域市場人員進行品牌文化、產(chǎn)品營銷、專業(yè)知識、護理常識、銷售技巧、店務(wù)管理的全面培訓；

　　7、公司領(lǐng)導安排的其他各項工作。

　　培訓師崗位職責10

　　一、客戶的滿意是我們的最高標準，培訓師在培訓過程中必須做到針對流程嚴格、順利的進行，遇到突發(fā)事件能做到隨機應(yīng)變。

　　二、公司的形象高于一切，培訓師必須時時刻刻維護并提升公司在社會上的良好形象，不得在培訓過程中出現(xiàn)抽煙、酗酒、不文明語言，且在培訓中要講普通話。

　　三、好的心態(tài)是工作的基礎(chǔ)，培訓師必須時刻保持一種似火的激情，良好的耐心，認真負責的態(tài)度。

　　四、學習力是現(xiàn)代企業(yè)對員工的基本要求，就培訓師而言則更為重要，擁有強大的學習能力，才能更有效的進行市場競爭與服務(wù)客戶。

　　五、研發(fā)能力是對培訓師的又一重點要求，對新課程的開發(fā)理解并進行實踐是一個優(yōu)秀培訓師應(yīng)具備的能力。

　　六、未經(jīng)公司批準不允許私自參與其他公司項目及培訓。

　　七、作為卓越公司的一名員工，培訓師和其他員工還要一同遵守公司的其他規(guī)章制度。

　　培訓師崗位職責11

　　1、負責營銷類課程、基金、信托等金融知識培訓課程及公司內(nèi)部通用類培訓課程的開發(fā)與講授；

　　2、開發(fā)培訓課程，編制培訓課件和建立企業(yè)培訓資料庫；

　　3、講授培訓課程，解答疑難問題等；

　　4、設(shè)計培訓形式和方法；

　　5、撰寫培訓報告，反饋、評估培訓效果；

　　6、實施公司培訓計劃，并跟進培訓后效果反饋；

　　7、對于培訓結(jié)果進行及時的總結(jié)，并進行相應(yīng)的分析。

　　培訓師崗位職責12

　　1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，搜集市場相關(guān)產(chǎn)品信息，并定期反饋，負責銷售人員的售前產(chǎn)品、行業(yè)知識以及演示技能培訓；

　　2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，對客戶進行相關(guān)軟件駐校服務(wù)及各類軟件推廣，包括業(yè)務(wù)咨詢、方案規(guī)劃、產(chǎn)品演示等工作；

　　3、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，協(xié)助銷售進行必要的技術(shù)支持，講解產(chǎn)品解決方案；

　　4、負責產(chǎn)品銷售工具的制作和培訓，包括行業(yè)解決方案、演示材料、客戶案例、競爭對手分析等。

　　培訓師崗位職責13

　　1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求完成課程體系、內(nèi)容編寫；

　　2、不斷深入業(yè)務(wù)一線，完善、更新課程計劃和內(nèi)容；

　　3、組織編寫培訓師手冊、并及時迭代；

　　4、以培訓效果為核心，參與到業(yè)務(wù)團隊的招聘，晉升淘汰等環(huán)節(jié)。

　　培訓師崗位職責14

　　1、負責公司產(chǎn)品演示及講解，并負責用戶答疑等工作；；

　　2、挖掘用戶需求，收集客戶體驗反饋；

　　3、設(shè)計培訓課程，開發(fā)新課程，講授培訓課程；

　　4、能適應(yīng)經(jīng)常出差，參加公司產(chǎn)品宣講會或全國性展會會議等工作；

　　5、整理、匯總、歸檔各類項目或產(chǎn)品培訓資料，編制及落實培訓計劃。

　　培訓師崗位職責15

　　1、為社會各階層人士及其家庭在保險領(lǐng)域提供金融理財規(guī)劃及財務(wù)風險管理規(guī)劃；

　　2、為企業(yè)、集團、特定行業(yè)等提供團體保險的策劃；

　　3、協(xié)助客戶分析財務(wù)狀況，并制定全套保險/理財方案；

　　4、協(xié)助上級主管管理營銷團隊；

　　5、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的保險售后服務(wù)，協(xié)助他們逐一實現(xiàn)家庭目標。

　　培訓師崗位職責16

　　1、擬定培訓計劃，組織培訓活動。

　　2、負責業(yè)務(wù)員的培訓輔導工作；

　　3、企業(yè)內(nèi)訓、銷售人員培訓、公司活動組織、入職培訓

　　4、營銷系統(tǒng)員工的心態(tài)、技能、知識的培訓

　　5、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關(guān)流程；

　　6、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓需求調(diào)研，并制定年度培訓計劃；

　　7、指導各系統(tǒng)培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施；

　　8、負責內(nèi)部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構(gòu)的甄選和管理；

　　9、制定年度培訓經(jīng)費預算并對其進行管理；

　　10、建立培訓檔案，根據(jù)不同的培訓內(nèi)容及目的設(shè)計培訓效果評估方式；

　　11、協(xié)助指導員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓課程。

　　培訓師崗位職責17

　　1、配合產(chǎn)品經(jīng)理，完成育嬰師項目的課程設(shè)計與研發(fā)工作

　　2、配合產(chǎn)品經(jīng)理，完成育嬰師培訓相關(guān)課程講授

　　3、配合產(chǎn)品經(jīng)理，完成相關(guān)宣傳文案的制作

　　4、配合產(chǎn)品經(jīng)理，完成部分課程服務(wù)工作

　　5、按時完成部門交代的其他工作

　　培訓師崗位職責18

　　1、負責公司職員培訓架構(gòu)搭建并組織開展各種培訓(培訓對象為總部職能崗職工)；

　　2、根據(jù)公司各部門培訓需求開發(fā)培訓課程；

　　3、與外部培訓機構(gòu)保持良好聯(lián)系，甄選與培訓需求匹配的優(yōu)質(zhì)公開課與內(nèi)訓課程，并組織學員參訓；

　　4、負責培訓結(jié)果的分析及結(jié)果的跟蹤、反饋和修正；

　　5、完成上級交代的其他工作。

　　培訓師崗位職責19

　　1、授課：保證各項授課課時達到指標，實現(xiàn)培訓目標，授課方式與培訓內(nèi)容相匹配；

　　2、課件開發(fā)與更新：根據(jù)實際情況，主動開發(fā)、更新課件；

　　3、培訓后提交反饋結(jié)果，考核結(jié)果；

　　4、培訓組織與協(xié)調(diào)：收集培訓需求，主動組織安排好各項培訓工作，并確保培訓效果；

　　5、項目推進：新項目、新知識的培訓與效果反饋；

　　6、培訓創(chuàng)新：根據(jù)實際情況，創(chuàng)新多元化培訓形式，助力于培訓體系的建設(shè)，得到認可并采納；

　　7、傳承企業(yè)文化，遵守員工行為規(guī)范；

　　8、根據(jù)上級要求完成其他培訓相關(guān)工作

　　培訓師崗位職責20

　　1、督導區(qū)域中心經(jīng)營目標的達成，協(xié)助擬定增員，訓練計劃與活動。

　　2、參與培訓課程的規(guī)劃、執(zhí)行與日常授課。

　　3、協(xié)調(diào)團隊之間的溝通與合伙人、理財師、后線人員的輔導面談。

　　4、指導并參與交服各項競賽、激勵活動的策劃與協(xié)助執(zhí)行。

　　5、參與策劃各種經(jīng)營會議：如月會、周會、早（夕）會經(jīng)營、合伙人會議。

　　6、參與區(qū)域中心業(yè)務(wù)活動管理與績效分析，如：開單率、萬元人力、方案達成率、工作日志檢查等。

　　培訓師崗位職責21

　　1、售前演示、培訓內(nèi)容的準備和實施，包括培訓演示基礎(chǔ)資料和特定客戶資料；

　　2、深入了解、收集客戶資料，整理針對項目的有效需求文檔并及時反饋；

　　3、完成客戶方案經(jīng)部門經(jīng)理核準后送達客戶；

　　4、研究產(chǎn)品和客戶需求，提出產(chǎn)品設(shè)計及修改、服務(wù)內(nèi)容設(shè)計方案；

　　5、通過培訓和技術(shù)滲透，實現(xiàn)銷售。

　　培訓師崗位職責22

　　1、為顧客提供皮膚護理、美容服務(wù)；

　　2、按照美容儀器要求、程序、性能進行美容護理操作；

　　3、學習產(chǎn)品知識和專業(yè)技術(shù)，不斷提高自身職業(yè)素質(zhì)和技能；

　　4、完成上級指示的其他工作。

　　培訓師崗位職責23

　　1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求完成課程體系、內(nèi)容編寫；

　　2、不斷深入業(yè)務(wù)一線，完善、更新課程計劃和內(nèi)容；

　　3、組織編寫培訓師手冊、并及時迭代；

　　4、以培訓效果為核心，參與到業(yè)務(wù)團隊的招聘，晉升淘汰等環(huán)節(jié)。

　　培訓師崗位職責24

　　1、產(chǎn)品培訓課件的制作、宣講，對客戶進行產(chǎn)品知識培訓、答疑；

　　2、在特定、專長領(lǐng)域內(nèi)不斷學習研究，根據(jù)市場需要設(shè)定系列培訓課程；

　　3、根據(jù)不同行業(yè)、公司的培訓需求的不同，有針對性的進行培訓課程的開發(fā)和調(diào)整；

　　4、運用各種培訓方法和培訓工具，講授培訓課程，實現(xiàn)培訓目標；

　　5、設(shè)計培訓課程，開發(fā)新課程，講授培訓課程；

　　6、設(shè)計培訓形式和方法；

　　7、設(shè)計培訓評估體系并組織或協(xié)助評估培訓效果。

　　培訓師崗位職責25

　　1、根據(jù)一線銷售人員提出的需求協(xié)助制定培訓計劃，并組織實施培訓計劃；

　　2、能按照培訓計劃，獨立完成授課的準備、實施和跟進；

　　3、開發(fā)培訓課程體系，編制相應(yīng)的培訓教材；

　　4、協(xié)助建立并實施有效的培訓評估系統(tǒng)，定期對培訓效果進行評估，通過制定改進措施，不斷提升培訓質(zhì)量；

　　5、負責區(qū)域培訓工作的全面管理；

　　6、協(xié)助完成領(lǐng)導指派的其他工作。

　　培訓師崗位職責26

　　1、負責協(xié)助部門處理日常辦公事務(wù)；

　　2、相關(guān)資料的保管工作，杜絕公司機密泄露；

　　3、負責各類銷售指標的統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫，并隨時答復領(lǐng)導對銷售動態(tài)情況的了解；

　　4、負責部門內(nèi)考核數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、報告；

　　5、協(xié)助部門經(jīng)理做好部內(nèi)內(nèi)務(wù)、各種部內(nèi)會議的記錄等工作；

　　6、搜集項目相關(guān)信息，進行項目前期調(diào)研；

　　7、整理項目相關(guān)信息，并進行初步分析；

　　8、參與對客戶的訪談及其它企業(yè)內(nèi)部調(diào)研工作；

　　9、根據(jù)項目經(jīng)理及咨詢顧問的要求，完成項目相關(guān)文檔的制作；

　　10、 對項目運作與方案進行總結(jié)，并進行公司內(nèi)部交流；

　　11、管理顧問部資料和主顧問行程。

　　12、完成領(lǐng)導和部門同事臨時交辦的其他任務(wù)。

　　培訓師崗位職責27

　　1、根據(jù)公司標準對終端店鋪進行監(jiān)督、評估、講授銷售、服務(wù)技巧，并結(jié)合日常巡店管理考核相關(guān)工作的落地執(zhí)行情況。

　　2、負責新員工入職基礎(chǔ)培訓及新員工工作技能輔導與考核，提升店鋪銷售業(yè)績和人員銷售能力。

　　3、學習并掌握每季產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計理念、面輔料知識、搭配促進連帶率。

　　4、負責編寫開發(fā)產(chǎn)品波段賣點課件及更新產(chǎn)品手冊。

　　5、根據(jù)終端實地情況結(jié)合課程授課解決痛點。

　　6、每季度開展全國終端產(chǎn)品培訓及現(xiàn)場傳授產(chǎn)品賣點。

　　7、完成各項工作報告，分析問題，提出決絕方案，并總結(jié)納入后續(xù)工作，不斷完善提升工作效率。

　　8、能適應(yīng)出差，有駐店經(jīng)驗。

　　9、熟悉內(nèi)部培訓流程，有較強的課程開發(fā)能力，有出色的講解、授課能力。

　　10、能獨立組織各項培訓活動的計劃、實施及評估工作。

　　11、熟悉各種培訓軟件，能運用各類工具制作培訓課件。

　　培訓師崗位職責28

　　1、開業(yè)前，對設(shè)計師進行設(shè)計規(guī)范和下單規(guī)范培訓；

　　2、開業(yè)期間，測尺接單，設(shè)計師帶教；

　　3、開業(yè)后，對設(shè)計師進行強化培訓和實操演練，輔助設(shè)計師接待談單簽約；確定設(shè)計師接單談單相關(guān)規(guī)范標準等。

　　4、設(shè)計師團隊基本穩(wěn)定，能夠支撐店面運營，經(jīng)評估考核合格后，可回公司。（7—10）天進行產(chǎn)品研究，確定產(chǎn)品的設(shè)計概念、產(chǎn)品性能和生產(chǎn)條件；

　　5、研究材料工藝和市場需求。

　　培訓師崗位職責29

　　1、配合季節(jié)主題、品牌形象、銷售策略、節(jié)日等要求，進行店鋪櫥窗、展示產(chǎn)品的陳列執(zhí)行與維護；

　　2、完成終端店鋪陳列管理和培訓工作，負責店面陳列、貨品搭配、櫥窗展示等；

　　3、負責新品上市推廣及計劃調(diào)整商品陳列；

　　4、參與店鋪陳列形象的策劃、管理及執(zhí)行規(guī)范的督導；

　　5、協(xié)助開發(fā)和更新陳列展示道具，能夠獨立完成應(yīng)季陳列、搭配設(shè)計與商品培訓計劃工作

　　6、定期巡場、監(jiān)督檢查跟進店鋪陳列工作；

　　7、完成上司交付的臨時性工作任務(wù)。

　　培訓師崗位職責30

　　1、負責公司培訓需求的調(diào)研、培訓計劃的制定

　　2、制定培訓工作流程和培訓制度并負責實施

　　2、負責公司培訓體系的搭建，開發(fā)高質(zhì)量的培訓課程

　　3、負責公司管理溝通能力、員工心理、工作技巧等方面的培訓咨詢

　　4、負責與各職場實時溝通，跟進培訓效果，并對培訓效果進行改進

　　5、根據(jù)培訓反饋情況，撰寫培訓報告，反饋、評估培訓效果

　　6、完成上級交辦的其它臨時性任務(wù)

　　培訓師崗位職責31

　　1、獨立、有效地完成后期制作，包括視頻剪輯、合成弦，音樂的選擇和錄音，并合成的.各種頭銜，拖車，字幕和其他特殊效果；

　　2、負責多媒體產(chǎn)品(商品搭配、培訓項目等)收集、捕捉和存儲管理的相關(guān)內(nèi)容；

　　3、負責材料之間的轉(zhuǎn)化率和壓縮視頻轉(zhuǎn)碼；

　　4、負責視頻內(nèi)容上傳到平臺，版本，備份，維護；

　　5、由直線經(jīng)理分配的其他工作。

　　培訓師崗位職責32

　　1、及時做新產(chǎn)品的培訓；

　　2、加強銷售技巧、店鋪陳列的培訓；

　　3、完成公司授權(quán)范圍內(nèi)的其它培訓工作；

　　4、收集來自培訓受眾對課程內(nèi)容、形式、安排等方面的反饋；

　　5、每周擬定周培訓計劃，每月擬定月培訓計劃并做好周報、月報；

　　6、通過訪店等形式收取本公司關(guān)于產(chǎn)品、銷售、售后等方面的問題及時進行反饋；

　　7、了解競品信息，并做到月更新相關(guān)競品內(nèi)容；

　　8、配合公司各部門的工作，安排好內(nèi)部員工的日常培訓工作。

　　培訓師崗位職責33

　　1、根據(jù)產(chǎn)品特點及公司培訓要求，不定期更新產(chǎn)品及培訓課件；

　　2、負責區(qū)域內(nèi)的培訓活動組織實施；

　　3、負責對公司渠道代理商及各個合作伙伴進行產(chǎn)品知識培訓；

　　3、根據(jù)經(jīng)銷商的門店及動銷情況進行走訪門店，指導店鋪導購的銷售技巧及產(chǎn)品銷售知識；

　　4、收集市場產(chǎn)品答疑、敏感處理、信息收集等工作，及時和總部培訓部進行溝通反饋；

　　5、協(xié)助完成上級安排的其他工作。

　　培訓師崗位職責34

　　1、產(chǎn)品賣點、銷售技巧、溝通技巧等培訓課程開發(fā)；

　　2、產(chǎn)品銷售說辭、講解思路編撰；

　　3、終端銷售演示道具開發(fā)；

　　4、全國培訓會議培訓支持、課程講授；

　　5、收集市場信息、競品信息；

　　6、制定全國月度、季度、年度培訓規(guī)劃。

　　培訓師崗位職責35

　　1、能獨立對學員進行汽車美容施工培訓講解，對學員提出的汽車美容相關(guān)問題耐心解答；

　　2、能獨立操作汽車美容等相關(guān)工作，如拋光打蠟、清洗發(fā)動機，清洗內(nèi)室、封釉、精細鍍膜等美容項目的施工；

　　3、有責任心，對美容施工所需設(shè)備做到保管及保養(yǎng)；

　　4、負責產(chǎn)品技術(shù)研究和對外的技術(shù)培訓工作；

　　5、在平時工作中不斷總結(jié)，提升自己的業(yè)務(wù)技巧技能；

　　6、能完成部門領(lǐng)導交與的工作任務(wù)。

　　培訓師崗位職責36

　　1、協(xié)助年度培訓需求分析，根據(jù)公司需要進行培訓課程的開發(fā)；

　　2、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展，制定年度培訓計劃，并規(guī)劃培訓經(jīng)費；

　　3、培訓課程的開發(fā)及運用，分類歸檔形成培訓教材庫等相關(guān)工作；

　　4、搭建專業(yè)崗位崗位要求體系，規(guī)劃專業(yè)技能學習路徑；

　　5、協(xié)助搭建通用崗位勝任力標準及通用/管理/領(lǐng)導力課程體系；

　　6、主導講師體系搭建；

　　培訓師崗位職責37

　　1、負責就公司產(chǎn)品對市場運營部進行業(yè)務(wù)培訓；

　　2、調(diào)查分析內(nèi)外培訓需求，撰寫培訓計劃；開發(fā)培訓課程，制作培訓課件和建立企業(yè)培訓資料庫；

　　3、公司內(nèi)外授課并解答受眾者的疑難問題；

　　4、撰寫培訓報告，評估并反饋培訓效果；

　　5、跟蹤培訓效果并對培訓工作進行改進；

　　6、制定公司培訓工作規(guī)范、流程和培訓方案；

　　7、制作符合市場需求的產(chǎn)品培訓課件及路演材料；

　　8、協(xié)助進行募集推介、公司內(nèi)部資源協(xié)調(diào)、投資者聯(lián)絡(luò)與答疑等工作。

　　培訓師崗位職責38

　　1. 負責公司經(jīng)營品牌在各個銷售渠道，經(jīng)銷商，直營店‘絲芙蘭、妍麗渠道’等店鋪的培訓及銷售，確保店鋪ba，經(jīng)銷商熟練掌握產(chǎn)品賣點及銷售技能，

　　2. 確保所有店鋪產(chǎn)品陳列規(guī)范，維護品牌形象

　　3 . 對管轄區(qū)域店鋪的培訓與銷售負責， 并跟進與店鋪一切的相關(guān)事宜（如：新品上架、試用品缺失等）

　　4. 協(xié)助公司培訓總部的其他活動及項目，如美麗課堂、堂訓等；

　　5. 根據(jù)公司安排，不定期駐店銷售、參加既定尊美或其它活動

　　6. 按時提交公司規(guī)定的各類月度報表，并確保規(guī)范準確性

　　培訓師崗位職責39

　　1、負責每季貨品陳列、培訓及相關(guān)促銷活動的跟進工作；

　　2、根據(jù)門店所需設(shè)計相關(guān)課程并有效組織培訓；

　　3、負責門店人員的產(chǎn)品知識培訓、銷售的技能技巧培訓及人員晉升培訓；

　　4、定期持續(xù)優(yōu)化店鋪視覺表達效果及維護工作；

　　5、做好門店內(nèi)各類展示陳列活動；

　　6、根據(jù)公司要求，負責商品陳列及櫥窗維護和變更的執(zhí)行。

　　培訓師崗位職責40

　　1、負責與總裁溝通培訓項目開展流程；

　　2、落實、布置培訓場地，保證培訓現(xiàn)場設(shè)施設(shè)備正常運行；

　　4、服務(wù)培訓現(xiàn)場，合理處理突發(fā)事件，確保培訓項目順利實施；

　　5、協(xié)助總裁維護客戶關(guān)系，收集信息并及時反饋；

　　6、培訓實操項目，協(xié)助講師授課；

　　7、根據(jù)總裁授教課程，進行文案撰寫、課程編寫；總結(jié)培訓工作得失，提交效果評估；

　　8、平臺“講吧”的日常運營推廣。

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