期末教職工大會校長發(fā)言稿

時間：2023-12-06 19:04:30 期末教職工大會校長發(fā)言稿我要投稿

期末教職工大會校長發(fā)言稿

　　學校教職工代表大會，簡稱教職工代表大會或教代會，是教職工依法參與學校民主管理和監(jiān)督的基本形式。以下是小編為大家整理的期末教職工大會校長發(fā)言稿（精選5篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　期末教職工大會校長發(fā)言稿1

尊敬的各位老師：

　　大家好!

　　一學期的工作又不知不覺地結束了。今天，我們在這里召開本學期最后一次教師工作會議，為的是客觀地回顧過去一期我們所取得的成績和正確面對所存在的不足，真切面對學校方方面面的工作，鼓足前進的力量，開創(chuàng)下學期學校工作的新輝煌。

　　對于一學期的學校工作，我想可以總結為：領導重視，群眾滿意。

　　領導重視體現(xiàn)在：9月10日，教師節(jié)，縣領導人大符香環(huán)主任、政協(xié)黃文偉主席來校慰問師生;10月23日，校運會，教育局梅顯平局長，劉偉彪鎮(zhèn)長到校參加開幕式;12月9日，省文明辦陳海良主任、市文明辦葉曉華主任、縣宣傳部呂曉東部長、魏啟勤鎮(zhèn)黨委書記等人到校指導農(nóng)村少年宮工作;12月14日，人大馬國華書記、藍先芬副縣長、魏啟勤鎮(zhèn)黨委書記、梅顯平局長、劉偉彪鎮(zhèn)長等到校參加慈心樓竣工剪彩儀式;1月11日，葉旭勇縣長等一行到校檢查指導工作。這方方面面的工作充分體現(xiàn)各級領導對我們xx中學的關心和支持。

　　群眾滿意體現(xiàn)在：我們的所見所聞，幾次到門口吃早餐，店里的老板都向我訴苦，說今年的生意少了很多，早上都沒學生出來吃了，不過他們也高興，看見學校管理嚴格起來了，還有就是一次坐公交車，他們也不認識我，群眾都在說梅中現(xiàn)在變的好了，什么的。

　　領導的關心是對我們工作的鞭策，群眾滿意是對我們工作的肯定。過去的一學期，是我們學校各項工作平安、穩(wěn)步發(fā)展取得成功的一學期;是我們?nèi)w師生同心同德、同舟共濟共圖大業(yè)的一學期;是我們學校在特殊地區(qū)、特殊時期、特殊境況下開拓創(chuàng)新，艱難摸索的一學期;也是我們歷盡千辛、備受蹉磨，逐漸走向成熟的一期;更是我們梅中教師艱苦創(chuàng)業(yè)、勵精圖治、開創(chuàng)未來的一學期。在此，我謹代表學校對大家一學期來在各自的崗位上的辛勤勞動和為學校發(fā)展做出的顯著成績表示衷心感謝!

　　下面，我就本學期學校的各項工作作一簡要總結。

　　一、取得的成績

　　1、學校內(nèi)部管理改革逐步深入。本學期學校根據(jù)上級的要求和學校的實際，修正了各項制度、職責，使之更加規(guī)范、完善、健全。管理日趨制度化、規(guī)范化，各項工作秩序井然，態(tài)勢良好。修訂和完善了《教職工年度考核方案》、《班主任月考核方案》、《學校財物管理制度》、《值周管理制度》等方案和制度，全方位體現(xiàn)了有章可依、照章辦事的原則和以制度管理人、以制度約束人的機制，從而使學校由人制管理模式逐步步入了制度化管理軌道，較好的營造了一種職責明確、各司其職、依規(guī)做事、和諧有序的氛圍。

　　2、教學工作上。

　　(1)進行班級調(diào)整，根據(jù)初三學生的實際情況，進行了重新分班，實行了分層教學，雖然這樣的做法也存在一定的弊端，但從目前的學生管理角度和初三段學風的建設角度，我們的這項舉措應該是成功的;根據(jù)我校師資配備不足的實際情況，結合初二段人數(shù)少的特點，對初二班級進行了壓縮，由原來了四個班級變成了三個班級，進一步加強了師資的配置，減少了代課教師數(shù)量。

　　(2)加強了課堂教學常規(guī)管理，特別是開展了將近一個月的推門聽課，一方面深入了解我校課堂教學的實際情況，另一方面加強了學科教學的指導。同時，加強學生作業(yè)的管理。

　　(3)加強學風建設，主要體現(xiàn)的考風建設，嚴格考試紀律。

　　(4)教師積極投入教科研

　　3、德育工作上。

　　(1)加強班級管理，明確“三項競賽”是加強班級管理的關鍵點和突破點，從值周教師扣分等過程管理到設立“五星級班級”等評價管理，有對班級的獎勵，有對班主任的考核，個個環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣，形成了一個嚴密的管理體系，這是本學期德育工作取得長足進步的關鍵和核心。

　　(2)加強學生管理，一方面強化學生行為習慣管理，包括學習習慣(三支筆，一個圓規(guī)，一把尺子，一塊橡皮)、衛(wèi)生習慣(毛巾、臉盆、拖鞋)、用餐習慣、就寢習慣的培養(yǎng)，在原來基礎上12月份還開展了“文明習慣養(yǎng)成”教育月，每周一主題，設置制度要求考試、檢查評比、表彰等環(huán)節(jié)，將工作深入學生心理，學生的行為習慣得到很到改善。另一方面嚴格處理學生違紀行為，施行學生處分制度，也處理了一大批問題學生。

　　(3)豐富學生活動。運動會，元旦晚會(21個節(jié)目)，啟動了課外文體活動暨農(nóng)村學校少年宮項目，學生的校園生活豐富多彩。

　　4、后勤工作上。

　　(1)對學校食堂管理模式進行了改革，實行了包餐制，包餐制的實施對我校德育工作起到很好的促進作用，一是學生跑外面去吃的少了，二是學生吃零食的也少，學生的營養(yǎng)的得到了保證，也受到家長的一致好評，同時學校餐廳也沒出現(xiàn)原來虧損的現(xiàn)象。

　　(2)加強了校產(chǎn)管理，一方面對沒有的課桌凳實行了報廢處理，對破損的課桌凳進行了維修，另一方面開學初就對班級里的課桌凳進行了登記，對于學生的破壞行為嚴格要求其進行了賠償。

　　(3)總務處勤儉節(jié)約、精打細算為學校節(jié)約了大筆開支。紙的采購。

　　5、工會工作上。今年是我校歷史上財務赤字最為嚴重的一年，今年八月份，經(jīng)教育局審計我校合計負債21萬余元，學校經(jīng)費及其困難，但學校始終力所能及的保證教師的福利待遇，開展一些教師活動：如中秋節(jié)給教師發(fā)放月餅、給教師預定生日蛋糕、組織教師緊水灘秋游、開展運動會運水活動，這些在去年都是沒有過的。

　　二、存在的問題：

　　老師們，一學期來我們既取得了一些成就和成功，與以前相比我們是進步了，可是與其他學校相比我們做的還很不夠，也還存在一些不足，在這里我主要提出以下七點，其目的是與大家共勉。

　　1、課堂教學中，個別教師還有遲到、中途離開、早退的現(xiàn)象，如在19周星期四，上午一節(jié)英語課出現(xiàn)學生在教室看電影，老師在辦公室上網(wǎng)買東西的現(xiàn)象;同天下午體育課，上課鈴響了體育老師還沒到校，后來才安排代課教師，這些都是我們教師嚴重失職的表現(xiàn)。

　　2、備課不及時，在本學期的推門聽課中，一部分老師就拿不出備課本，期末檢查中還有位老師備課本沒交。

　　3、課堂無紀律，課堂不管理，出現(xiàn)吵的學生就趕出教師，家長反映惡劣，學生存在安全隱患。主要802、803班家長反映比較多。

　　4、輔導不到位，學校要求每周文化學科教師做一次班，可通過本學期末統(tǒng)計，有部分教師達只有四五次。

　　5、測試不及時，測試是我們教學工作中的一個重要環(huán)節(jié)，文化學科要求一單元一測試，音體美信學科要求一學期末至少組織測試，可就在這個學期末還有兩個音體美信學科沒有全校性組織測試，導致學生成績單無法填寫完整。

　　6、出勤不到位，個別老師本學期缺勤達次，點名一次不到扣兩分。

　　7、無故不值周，本學期兩位教師未參加值周工作也未安排其他教師代班，導致學校工作缺位，嚴重影響學校工作開展，當時都是生病了，至今未上交醫(yī)院證明。

　　以上七大問題，歸根結底都是教師責任心的問題，個別教師工作沒激情，更沒干勁。做一天和尚撞一天鐘，對自己工作好壞不關緊要，上班不專心，教書不用心、不用力。把自己工作的不到位、方法不科學造成的質(zhì)量差全部怪罪于生源差和學生基礎差，而不從自身因素上找原因。生源質(zhì)量雖有一定因素，但根本問題還在于我們的管理，還在于我們的教師。個別教師對別人要求很多，體埋怨這不好那不好，從未想過自己為這個學校貢獻了多少。以上七點希望我們有則改之無則加勉，因為這些都和本學年的年度考核相掛鉤，不要到時考核不稱職，這樣不僅自己下學年績效工資只有，同時學校也可以不聘用你。

　　三、工資福利的事情

　　1.20xx年1月工資有所變化。

　　(1)工作改革，績效工資從34250提高到39100，提高4850元，70%加到工資中，中高324，一級284，二級244，三級204,30%加到學�？冃ЧべY中。

　　(2)薪級工資有所增加。

　　2.關于20xx年績效工資。1月份出勤獎、崗位補貼、值周補貼、閱卷補貼等四項下學期開學初下發(fā)，其余項目都已發(fā)放，目前結余在職在編教師進行平均發(fā)放，20xx年一年都在學校的教師按12個月發(fā)放xx，9月份從其他學校調(diào)入的教師8個月在原學校享受，在本校享受4個月xx，8月份新分配教師按5個月計算xx老師們。這些錢近日打入教師賬號，報銷的錢也會近日打入。

　　3.關于今年過年的福利待遇。全體教職工發(fā)放的物品：油一壺，面一盒，米兩袋，桔子一箱。在職在編教師另發(fā)一張1000元面值超市卡。另外今天晚上所以教職工到新建大酒店吃一頓年夜飯，超市卡年夜飯上領取。

　　回顧過去，我們成敗俱有，但成績是主要的。展望未來，我們?nèi)沃氐肋h，但我們堅信，只要我們不怕困難，團結拼搏，梅中的日子會越來越好的，梅中的老師會越來越更好的。

　　最后，祝愿大家春節(jié)快樂，身體健康，合家幸福!在新的一年里工作順利、萬事如意!謝謝!

　　期末教職工大會校長發(fā)言稿2

尊敬的各位老師：

　　大家好！

　　今天是20xx學年度的最后一天，今天，我們在這里召開期末結束工作會，其目的就是對過去的工作進行反思，找出不足，以便對今年的工作找到切入點，把握下一學年學校工作思路。

　　剛才，教務主任章平對本學期的教育教學工作進行了總結，徐副校長代表學校公布了經(jīng)費收支情況，以及其他相關科室負責人對自己分管、負責的工作作了小結。每位同志的講話不僅談了過去一年的工作成績，還深刻的反思了存在的問題與困難，非常的實在與對路。對他們的發(fā)言我表示認同和肯定，若還有個別老師對經(jīng)費收支情況有疑問的，請會后咨詢。我要肯定的一點就是：經(jīng)費的使用情況完全是合理合法的。昨天的校務會上，已經(jīng)對學校的節(jié)余經(jīng)費進行了統(tǒng)籌安排。大家都知道，實行“一費制后”學校的辦學經(jīng)費非常緊張，在學校的日常開支中我作為當家人也是開源節(jié)流，把每一分錢用在刀刃上。所以學期結束了還有點節(jié)余，具體每個人的發(fā)放數(shù)額已經(jīng)公布在校務公開欄上。錢不多，平均每個人800多元，都是大家一些常規(guī)工作應兌付的補貼與辛苦錢。如有數(shù)額出入請與章平與徐副校長核對。

　　我曾經(jīng)說過，我今天是校長，也許明天就不是什么校長了，因此，我與在座的各位不存在領導和被領導的關系，只是分工不同罷了，我要對自己的工作負責，而在座的各位也要對自己的工作負責。我認為所謂的學校管理實際上就是合作，時間過的很快，我到東案已經(jīng)一年了，這一年里我與在座的各位老師、中層干部工作、生活的非常愉快，正是由于與全體教職工的通力合作，通過全體教師的努力圓滿的完成了本學年的各項工作，在此，我衷心的感謝大家對我工作上的大力支持與無私奉獻。下面我把本學年學校的各項工作予以小結與匯報。

　　一學年來，我校認真貫徹科學發(fā)展觀，堅持科學管理以人為本，進一步加強教師隊伍建設、積極推進課堂教學改革和創(chuàng)特色學�；顒樱J真做好學校的德育工作，全面提高教育教學質(zhì)量，以更新的思路、更新的舉措為實現(xiàn)學校新發(fā)展努力工作，取得了實效。

　　謝謝大家！

　　期末教職工大會校長發(fā)言稿3

尊敬的老師們：

　　大家好！

　　20xx年學校的各項教育教學工作，在全體教師的辛勤努力下，已經(jīng)順利完成了，我們將迎來龍年的新春佳節(jié)。一年來，老師們勤于學習，樂于奉獻，學校各科室工作人員相互協(xié)作，配合默契，大家在各自的崗位上盡心盡力，辛苦中有收獲，奉獻中有快樂。值此機會，我代表學校校務會，向為學校發(fā)展辛勤工作、無私奉獻的廣大教職員工致以深深的謝意，并通過大家，向一直大力支持學校工作的你們的家人、親屬致以誠摯的問候和最美好的祝愿。祝大家身體健康、萬事如意！

　　一年來，我校教職工用高尚的師德情操、無私的奉獻精神、崇高的人格魅力和淵博的學識，為學校發(fā)展作出了自己的貢獻，學校的各項工作都取得了突出的成績。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

　　一、以德育為首，狠抓養(yǎng)成教育，提升育人工作水平

　　1、我校積極完善了班主任考核機制，落實了班級量化評比。每周按量化制度評分站隊，評出周文明班級，分月再累計評出月文明班級，每周、每月進行了總結、表彰。

　　2、本年度以學生養(yǎng)成教育、“創(chuàng)文整建”活動開展為契機，我校利用班會、大課間會、升旗儀式進行學生養(yǎng)成教育，評比活動做到日�；�，管理工作追求精細化。專人負責學�！皠�(chuàng)文整建”工作，專人負責寢室寄宿生管理工作。

　　3、加強了安全教育，創(chuàng)建平安校園。

　�、賹W校政教處牽頭，學生課余休息期間與第三節(jié)晚自習后派專人在校內(nèi)巡邏；周五放學校務會與護校隊集體值班；學生進出校門進行指紋刷機與視頻監(jiān)控雙重管理。

　�、谖倚＿M行了法制、安全、禁毒等教育活動，提高了學生的防范意識。

　　利用國旗下的講話、主題班會、板報、手抄報、宣傳櫥窗等多種方式開展了交通安全、食品安全、防火防電防水安全宣傳；舉辦了法制教育專題講座；每期組織一次參觀學校禁毒教育基地；觀看禁毒宣傳片；舉行了“珍愛生命、遠離毒品”的宣誓簽名活動，進行毒品預防教育。

　�、勖吭陆M織安全隱患的排查，檢查各種消防設備，保證校舍安全。

　　④學校校長、總務、班主任實施陪餐制，保證食堂就餐安全。

　�、莺炗喠税踩熑螤�。學校與各處室管理人員、各班主任、各科任教師每期期初簽訂了安全責任狀，責任層層分解，事事人人必管。

　　二、抓教學常規(guī)管理，保證教育教學工作有序開展

　　1、認真扎實抓好常規(guī)工作。

　　①教師會議、坐班、上課出勤由專人檢查，每周公布落實。

　　②每期最少組織了三次教學常規(guī)普查。

　　2、穩(wěn)步推進了課改工作，推行新的教學模式，提高教學質(zhì)量。今年上期，在七年級推行課改，下學期在七八年級推行課改。雖然我校的課改推行時間不長，目前還沒有形成自己的特色，但通過課改，改變了老師的教學觀念，最大部老師心中都形成了“課改是必須的”觀念，學生的學風也有了非常明顯的轉(zhuǎn)變，睡覺的、講話的學生很少了，充分地調(diào)動了學生學習的積極性和主動性，培養(yǎng)了學生自學等各方面的能力。

　　20xx年中考我們成績與往年來比，很有進步。中考940分以上達25人，一中上線的`29人，900分以上的33人，小教幼教8人參考，6人上線，并且分數(shù)都在入圍面試的前10名。初二的生地會考也很不錯，190分以上的5人，180分以上的`29人。今年中考我校全市綜合排名第19位，比去年上升了9個名次，有了一定的進步。七年級的統(tǒng)考成績我校獲教學獎金2213元（相比八年級有大的進步，八年級統(tǒng)考成績我校一共罰金144元）。

　　20xx年我校職高輸送任務完成出色，38人就讀漣源工貿(mào)中專，得到領導的好評。

　　3、各教研組活動、課外活動常態(tài)化。

　　各教研組工作都落到實處，各教研組都制訂了工作計劃，有內(nèi)容，有措施，理性且實際。教研組活動已開始走向制度化、規(guī)范化，有特色、有效率、有時間保證，具體體現(xiàn)在定時間、定地點開展教研活動，包括集體備課、聽評課、集體學習與教學經(jīng)驗交流等教研活動。教研活動內(nèi)容豐富，安排科學合理，強化了針對性、實效性。

　　語文組開展了漢字書寫比賽，英語組、數(shù)學組、理化組開展了學科知識競賽，并且及時進行總結頒獎�；顒拥拈_展，提高了學生學習各門課程的興趣，也豐富了校園文化生活。

　　我校成立了課外音樂、美術興趣小組，在音樂老師肖陽、美術老師蘭敏的指導下定期開展豐富多彩、富有特色的課外活動。

　　4、完成了學生學籍管理系統(tǒng)全國聯(lián)網(wǎng)工作；出色完成了漣源市“創(chuàng)建省級教育現(xiàn)化化先進市”的迎檢工作。

　　三、強化教師培訓，全面提高教師素質(zhì)

　　積極開展校本教研活動，為教師提供了相互學習相互交流的機會，進一步提高了教師為學生服務的思想認識。

　　為了進一步把學校的課堂教學改革推向深入，落實學校以質(zhì)量求生存的發(fā)展思路，打造一支具有“敬業(yè)愛崗、團結合作”團隊，學校加強了對青年教師的培養(yǎng)：

　�、贋樘岣呓處煹臉I(yè)務水平，充分重視并督導教師參加各類教學教研活動。如：全體課改班主任老師到湘波中學跟班學習；英語教師黃修紅到金石中學參加英語教研活動，學習取經(jīng)；語文組全體教師到龍?zhí)林袑W參加語文優(yōu)質(zhì)課競賽活動；數(shù)學組年輕教師到伏口中學參加數(shù)學教研活動；物理組全體老師到伏口中學參加物理優(yōu)質(zhì)課競賽活動；生物教師到伏口中學參加生物教研活動；化學老師孟永梅參加化學實驗創(chuàng)新大賽等。

　�、�20xx年我校李斌（班主任培訓）、徐品紅（語文）、陳玲玲（英語）、邱堅（歷史）、吳劍蓉（地理）、謝勝（生物）等老師參加了國培；陳奇躍老師（數(shù)學）到常德師院參加了集中培訓；李菊芳老師到湘潭參加了語文賽課培訓；李愛冬、劉陽老師暑期參加了新教師培訓。

　　教學改革成效顯著，一大批教師的論文，優(yōu)質(zhì)課，教案得到上級部門的好評：李菊芳老師獲市級語文賽課一等獎，龍紅娟老師獲市級物理賽課一等獎，孟永梅獲市級化學實驗創(chuàng)新大賽一等獎。眾多的學生也在國家、省、地市獲獎：“復興中華，從我做起”征文活動中，李菊芳老師輔導的李開同學、邱雯同學榮獲國家級一等獎，陳玲玲老師輔導的陳思洋同學榮獲國家級二等獎，李向民老師輔導的邱喜梅同學榮獲國家級三等獎，徐品紅老師輔導的朱可同學榮獲國家級三等獎；在20xx年全國奧林匹克競賽中我校共有61人次獲市級以上獎勵，86班的龍拼榮獲化學奧賽婁底市二等獎。20xx年教師節(jié)表彰活動中，黃修紅、陳奇躍老師被評為“漣源市優(yōu)秀老師”，李越、彭迪華老師被評為“湄江鎮(zhèn)優(yōu)秀教師”，在年終評先評優(yōu)中陳玲玲、肖陽、顏小聰、孟永梅被評為“優(yōu)秀班主任”，李向民、李金平、龍新清被評為“工會活動積極分子”，黃修紅、李斌、陳奇躍、吳權、李廣被評為“先進個人”，龍艷、徐品紅、李菊芳、邱月英、李月紅、李志剛被確定為“優(yōu)崗”。

　　四、校園育人環(huán)境進一步改觀

　　1、加強校園文化建設，搞好文化育人氛圍，讓名人名言、黑板報、綠化景點、標語牌等“說話”，育人于無聲。

　　2、學校進一步美化了校園。及時更換安裝大型標語牌7塊，小型標語牌制度牌62塊，課改班級學校統(tǒng)一布置教室，改善了教學環(huán)境。對學校校園監(jiān)控系統(tǒng)、廣播系統(tǒng)、班班通設備、各功能室進行定期檢查、維修，促進教學資源的有效利用。

　　3、盡管資金困難，但學�？偸潜性倏嘁膊荒芸嗪⒆拥睦砟�，為了提高教育教學質(zhì)量，改善辦學條件。

　�、偬碇昧诵抡n桌、凳210套，添置教師辦公桌12張，烤火桌5張。

　　②暑假期間學校進行排水溝的改造、臨街面硬化、學生宿舍的排水改造等。

　�、�20xx年12月在上級領導的指導下完成了食堂改造、添置學生就餐坐凳300多條、各種配套及屋面加固等。

　�、茉陔娊讨行牡闹С窒�，我校電腦室更新，新增電腦50臺，打印機2臺，攝影機1臺，班班通設備1套，辦公電腦4臺，增設了開放式學生電腦室1個，教師電子備課2個。

　　五、其他工作小結

　　（一）、信訪維穩(wěn)工作

　　20xx年我校在信訪工作中完成出色，沒有出現(xiàn)上訪的事件，校園平安，教師穩(wěn)定。

　�。ǘ�、計劃生育工作

　　20xx年我校所有孕齡教師及家屬，在校計育辦李愛強同志的督促下，都積極參加了鎮(zhèn)計育辦組織的春秋兩季孕檢，在本年內(nèi)沒有出現(xiàn)違計事件。

　�。ㄈ┘议L學校工作

　　20xx年我校家長學校工作開展正常，在市級驗收中得到了領導與專家的好評。

　�。ㄋ模┙逃齺y收費治理工作

　　在20xx年的教育亂收費整治工作中，我校教師積極自查自糾，沒有家教家養(yǎng)、亂辦班亂補課現(xiàn)象。我校在每期的開學收費中，嚴格按上級規(guī)定收費。在省地市的明查暗訪中我校沒有任何違規(guī)收費，得到了廣大家長的一致好評。

　　老師們，學校的所有成績都是大家同心同德、辛勤工作的結果，寒假到來了，希望老師們在辛苦了一年后，能與家人快快樂樂地辦年貨，高高興興地辭舊迎新，無拘無束地享受天倫之樂。在這里，我向大家拜個早年。再次祝愿大家新春快樂，闔家幸福！

　　謝謝大家！

　　期末教職工大會校長發(fā)言稿4

尊敬的各位教職工：

　　大家好！

　　時光荏苒，轉(zhuǎn)眼間又到了一年一度的期末教職工大會。在這一年里，我們共同努力，取得了許多成績，也面臨了不少挑戰(zhàn)。首先，我要感謝每一位教職工對學校的辛勤付出和無私奉獻，正是因為你們的努力，我們的學校才能不斷進步，成績斐然。

　　在過去的一年里，我們學校在教學科研方面取得了一系列的成績，教學質(zhì)量不斷提高，科研成果不斷涌現(xiàn)。我們的學生在各類競賽中取得了優(yōu)異的成績，為學校爭得了榮譽。這些成績的取得離不開每一位教職工的辛勤付出，你們的教學敬業(yè)精神和科研熱情為學校的發(fā)展注入了強大的動力。

　　當然，我們也面臨著一些挑戰(zhàn)和問題。教育環(huán)境的變化、學生需求的多樣化等問題需要我們不斷進行思考和探索。我們需要更加注重學生的個性化發(fā)展，更加注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力。我們需要更加注重教師隊伍的建設，提高教師的教學水平和科研能力。我們需要更加注重學校的文化建設，營造和諧、積極向上的教育氛圍。

　　未來的路上，我們還有很多工作要做。我希望每一位教職工都能夠緊密團結在學校的周圍，共同為學校的發(fā)展貢獻自己的力量。讓我們攜手并肩，共同努力，為學校的明天創(chuàng)造更加美好的未來！

　　最后，我要再次感謝每一位教職工對學校的付出和貢獻。讓我們一起為學校的發(fā)展而努力，為學生的成長而奮斗，讓我們共同書寫學校發(fā)展的新篇章！

　　謝謝大家！

　　期末教職工大會校長發(fā)言稿5

尊敬的各位教職工：

　　大家好！在即將迎來期末的時刻，我們又一次聚集在一起，共同回顧過去一學期的工作，總結經(jīng)驗，展望未來。首先，我要向大家表示衷心的感謝和誠摯的敬意。在過去的幾個月里，你們辛勤工作，教書育人，為學校的發(fā)展做出了不懈的努力和貢獻。

　　回顧過去的一學期，我們?nèi)〉昧艘恍╋@著的成績。學校的教學質(zhì)量得到了進一步提升，學生的綜合素質(zhì)也得到了更好的提高。我們的科研工作也取得了一些突破性的進展，為學校的學科建設和科研水平的提升做出了重要貢獻。此外，我們還開展了一系列的校園文化活動，豐富了學生的課余生活，增強了校園文化氛圍。

　　當然，我們也面臨著一些挑戰(zhàn)和困難。比如，教學設施的更新和改善，師資隊伍的建設，學生的綜合素質(zhì)培養(yǎng)等方面還存在一些問題需要我們共同努力去解決。但是，我堅信只要我們齊心協(xié)力，共同努力，一定能夠克服這些困難，取得更大的成績。

　　展望未來，我希望我們能夠更加緊密地團結在一起，共同為學校的發(fā)展貢獻力量。我們要不斷提高教學水平，加強科研工作，不斷完善學校的管理體制，為學校的發(fā)展開辟更廣闊的空間。同時，我們也要關心和愛護學生，為他們的成長和發(fā)展提供更好的環(huán)境和條件。

　　最后，我相信在全體教職工的共同努力下，我們一定能夠?qū)崿F(xiàn)學校的發(fā)展目標，為學生的成長和發(fā)展做出更大的貢獻。讓我們攜手并肩，共同為學校的明天努力奮斗！

　　謝謝大家！

【期末教職工大會校長發(fā)言稿】相關文章：