申請發(fā)放年終獎的請示
一、年終獎獎勵來由
獎金對于員工來說是一種物質(zhì)獎勵。如果員工的績效優(yōu)良，工作成績突出，為企業(yè)的發(fā)展做出了貢獻(xiàn)，就應(yīng)該給予獎勵，一來是對員工努力上的承認(rèn)，二來激勵員工繼續(xù)努力工作，實現(xiàn)更佳的工作表現(xiàn)。年終獎在不同的單位有不同的發(fā)放形式，除了一般意義上的“紅包”外，有的是股票分紅，有的是“雙薪”，有的是提成，有的是獎金。但是企業(yè)在發(fā)放年終獎的時候考慮的并不簡單，有的目的很明確，就是為了獎勵員工們在一年當(dāng)中所付出的勞動，但也有一些企業(yè)發(fā)放年終獎的時候是不得已而為之。
二、年終獎的繳納個稅
個人取得年終獎金應(yīng)單獨按照一個月的工資所得計算繳納個稅，具體有三種計稅方法：
方法一：取得年終獎金當(dāng)月個人的工資高于（或等于）費用扣除額（5000元）的，將年終獎金除以12個月，按照得出的數(shù)額找出所對應(yīng)的稅率和速算扣除數(shù)，然后用獎金全額×稅率-速算扣除數(shù)，就是最終需要繳納的稅款額。
方法二：取得年終獎金當(dāng)月個人的工資低于費用扣除額（5000元）的，將工資與年終獎金相加后，減去5000元，得出的數(shù)額，再除以12個月，找出對應(yīng)的稅率和速算扣除數(shù)，然后用這一數(shù)額×稅率-速算扣除數(shù)，得出需要繳納的稅款額。
方法三：年終獎金與雙薪同一個月內(nèi)發(fā)放時，將所發(fā)的雙薪與年終獎金合并除以12個月，找出對應(yīng)稅率，然后用這一數(shù)額×稅率-速算扣除數(shù)。
三、申請發(fā)放年終獎的請示（精選20篇）
企業(yè)發(fā)放年終獎應(yīng)該依據(jù)能者多得、花樣翻新的方式來做。對于關(guān)鍵性人才，可以根據(jù)其對企業(yè)的貢獻(xiàn)程度發(fā)放合理的獎金。下面是小編整理提供的申請發(fā)放年終獎的請示（精選20篇），歡迎閱讀參考！希望大家采納！
申請發(fā)放年終獎的請示1
XXX集團(tuán)公司：
受集團(tuán)公司委托，我公司于20XX年7月承接了XX大廈的資產(chǎn)處置工作。一年多來，在集團(tuán)公司的正確指示下，我公司自上而下，認(rèn)真研究、精心組織、扎實推進(jìn)，克服層層困難，于20XX年7月以XXX萬元的價格完成全部轉(zhuǎn)讓工作，超額完成了集團(tuán)公司下達(dá)的XXX億元的資金回籠任務(wù)，提高了我公司對于重大資產(chǎn)項目的專業(yè)處置能力，為進(jìn)一步打造集團(tuán)公司內(nèi)部專業(yè)的資產(chǎn)處置平臺積累了經(jīng)驗，鍛煉了隊伍。
在此，我公司正式提出申請，希望集團(tuán)公司對XX大廈資產(chǎn)處置項目給予我公司專項獎勵，以資激勵。
可否，請批示。
XXX公司
20XX年X月X日
申請發(fā)放年終獎的請示2
縣文明辦：
20XX年溫宿縣財政局在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣文明辦的具體指導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實十七大精神，狠抓“三個文明”建設(shè)，20XX年順利通過自治區(qū)
級文明單位的復(fù)查復(fù)驗，今年以來，加強(qiáng)對精神文明工作的領(lǐng)導(dǎo)，黨政領(lǐng)導(dǎo)齊抓共管、全體人員人人動手參與創(chuàng)建活動，不斷鞏固文明單位創(chuàng)建成果。為進(jìn)一步激發(fā)干部職工的工作熱情、調(diào)動工作積極性，推動精神文明建設(shè)工作再上新臺階，現(xiàn)特此報告，申請發(fā)放文明單位獎勵。
申請發(fā)放年終獎的請示3
尊敬得領(lǐng)導(dǎo)：
感謝您在百忙之中來垂閱我的申請。一年以來，在開拓二手房市場這一領(lǐng)域得發(fā)展較為順利。在與報刊共同成長得過程中，我收獲頗豐，我和我得團(tuán)隊得能力也在不斷得提升，也帶出了一個有凝聚力得工作團(tuán)隊，這些都要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我和我得隊友們得栽培和幫助。在以后得工作中我將用更積極認(rèn)真、負(fù)責(zé)得態(tài)度去帶領(lǐng)我得團(tuán)隊，向更高得目標(biāo)邁進(jìn)。
雖然我部門二手房業(yè)務(wù)，從不了解二手房市場到了解得過程也經(jīng)歷一些艱苦困難，且桂林市場小而且具備規(guī)模得二手房中介也不多，二手房廣告投放量相對少投放資金也不足，所以二手房廣告費得價格也不是很高，但經(jīng)過一年得努力我和她一起完成了任務(wù)，為公司帶來了經(jīng)濟(jì)效益。她嚴(yán)格遵照公司得宗旨做事，符合公司發(fā)放獎金得規(guī)定，特此我向公司申請給予年終獎2000元獎金。
此致
敬禮
申請人：XX
20XX年X月XX日
申請發(fā)放年終獎的請示4
區(qū)政府：
我局現(xiàn)有環(huán)衛(wèi)合同工人共483人(其中秀英環(huán)衛(wèi)隊工人279人)根據(jù)往年慣例，，環(huán)衛(wèi)合同工人享受至少一個月基礎(chǔ)工資(900元)的年終獎金，按此計算，應(yīng)需年終獎金900元×483人=434700元。
希撥下上述環(huán)衛(wèi)合同工人年終獎金。
妥否，請批示。
20XX年X月XX日
申請發(fā)放年終獎的請示5
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
經(jīng)XX省服務(wù)網(wǎng)點協(xié)商，一致認(rèn)為傳輸線路績效獎金應(yīng)該按照年初制定的績效獎金方案發(fā)放，理由如下：
一、績效管理體現(xiàn)著“以人為本”的思想，績效管理的各個環(huán)節(jié)中都需要管理者和員工的共同參與，因此無論是從開始的宣貫還是最終的執(zhí)行，要想一項新的制度發(fā)揮作用都是需要時間的�？紤]到我公司目前制定的績效管理方案實施時間相對較短，此項制度剛在管理中發(fā)揮一點成效就急于改變，這有悖于績效管理的一致性原則。
二、我公司制定績效考核的目的是通過實行績效考核、充分調(diào)動員工的積極性，指導(dǎo)員工行為，加強(qiáng)員工自我管理，提高工作效率，創(chuàng)造競爭有序、積極向上的工作氛圍從而最終實現(xiàn)提高公司的生產(chǎn)效率。我公司制定的績效獎金方案對各項指標(biāo)都有明確的要求，各地市服務(wù)網(wǎng)點從年初至今均嚴(yán)格按照公司年初頒布的績效方案要求逐一完成各項指標(biāo)，如突然更改績效發(fā)放方案，將對各地市服務(wù)網(wǎng)點員工的工作積極性造成消極影響，同時公司的企業(yè)形象及企業(yè)給予員工的歸屬感也會受到影響。
三、通信線路工程的特點是點多、線長、面廣，遍布大街小巷，地里、人文、環(huán)境十分復(fù)雜，無論是施工還是管理，都要比室分工程難度更大，單位個人付出的勞動力也將比室分的更辛苦更多。公司今年雖然對新中標(biāo)的服務(wù)網(wǎng)點采用了工程總分包的方式，但是考慮到各地市分包方的實力差次不齊，施工經(jīng)驗及管理經(jīng)驗都存在一定的差距，特別是某些分包方施工力量較為薄弱，為了能實現(xiàn)今年制定的目標(biāo)和任務(wù)，需要各服務(wù)網(wǎng)點所有員工花費更多的精力去輔助分包方開展工作，以彌補施工方力量的不足。基于目前存在的實際問題，如急于降低線路績效獎金或?qū)⒃斐刹煌潭鹊娜藛T流失，對服務(wù)網(wǎng)點辛苦建立的運行體制造成新的影響，從而對公司的整體運營也會帶來負(fù)面影響。
四、傳輸線路部分績效獎金的發(fā)放對象不僅是線路崗位的公司員工，而是針對整個XX服務(wù)網(wǎng)點所有員工，這樣做可以彌補今年室分績效獎金的不足，讓整體員工績效獎金更趨于合理。
五、按照XX省預(yù)算考核，線路和室分績效獎金平均分?jǐn)偤蠹s為80萬/人;考慮到實際情況，XX省內(nèi)人均完成額度應(yīng)不會超過50萬，按照現(xiàn)在實行的績效獎金提取比例，人均獎金約1.6萬元，員工總體收入并不高。
基于以上幾點原因，XX省服務(wù)網(wǎng)點建議今年線路工程的績效獎金提取比例和室分按照同一個標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，請領(lǐng)導(dǎo)批示。
XX省服務(wù)網(wǎng)點
20XX年X月XX日
申請發(fā)放年終獎的請示6
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
20XX年在全體員工們的一致努力下完成工業(yè)產(chǎn)值930萬元。完成銷售收入484.30萬元，比20XX年28.5%。完成利潤30.06萬元，其中9-12月份完成銷售額241.73萬元。完成利潤33.025萬元，是我公司完成各項指標(biāo)最好的一年。
目前我公司的情況是在冊人數(shù)45人，到12月底累計實發(fā)工資429654.05元，全員人均實發(fā)工資才700多元/月，而到12月底公司預(yù)留工資總額累計達(dá)195580.95元�？梢钥闯鲇杏谖夜绢A(yù)留工資的總額較大，從而造成員工收入普遍較低。
根據(jù)今年生產(chǎn)經(jīng)營和提高員工積極性的實際出發(fā)，經(jīng)我公司內(nèi)部議報請集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)從預(yù)留工資總額中提85930.81元，作為我公司年終獎總額發(fā)放。對廣大員工在20XX年中成績的鼓勵。
此致
敬禮!
申請人：
20XX年X月X日
申請發(fā)放年終獎的請示7
管委會：
根據(jù)元月27日下午區(qū)主任會研究意見，20XX年區(qū)目標(biāo)考核獎項已確定，擬按下述方案發(fā)放區(qū)年度目標(biāo)考核獎：
一、綜合獎(139.0279萬元)
1、處鄉(xiāng)場：一等獎為花果山景區(qū)管理處、花果山鄉(xiāng)二個單位，獎勵黨政主要領(lǐng)導(dǎo)各3萬元;二等獎為朝陽林場，獎勵黨政主要領(lǐng)導(dǎo)各2.5萬元;三等獎為云臺鄉(xiāng)、南云臺林場二個單位，獎勵黨政主要領(lǐng)導(dǎo)各2萬元。共計20萬元。
2、機(jī)關(guān)部門：一等獎為科技與經(jīng)濟(jì)發(fā)展局、財政局二個單位，獎勵主要領(lǐng)導(dǎo)各2萬元;二等獎為社會事業(yè)局、旅游發(fā)展局、規(guī)劃建設(shè)管理二局三個單位，獎勵主要領(lǐng)導(dǎo)各1.6萬元;三等獎為監(jiān)察室、規(guī)劃建設(shè)管理一局二個單位，獎勵主要領(lǐng)導(dǎo)各1.5萬元。
機(jī)關(guān)部門副職按主要領(lǐng)導(dǎo)獎金70%發(fā)放，科員獎金基數(shù)8000元，一等獎按基數(shù)上浮40%發(fā)放，二等獎按基數(shù)上浮30%發(fā)放，三等獎按基數(shù)上浮20%發(fā)放。
辦公室、黨群工作部二個單位獲優(yōu)秀服務(wù)獎，獎勵主要領(lǐng)導(dǎo)各1.6萬元。二個單位副職按主要領(lǐng)導(dǎo)獎金70%發(fā)放，科員獎金基數(shù)8000元，按基數(shù)上浮30%發(fā)放。
合計119.0279萬元。
1、2項共計139.0279萬元。
二、爭先創(chuàng)優(yōu)獎(6萬元)
花果山景區(qū)管理處獲“省旅游景區(qū)二十強(qiáng)”和“省旅游工作先進(jìn)集體”二項表彰;花果山鄉(xiāng)獲“新農(nóng)保經(jīng)辦管理服務(wù)示范鄉(xiāng)”和“市先進(jìn)基層黨組織”二項表彰;旅游發(fā)展局獲“省旅游特色節(jié)慶活動獎”表彰;社會事業(yè)局獲“綠色江蘇建設(shè)先進(jìn)單位”表彰，每項表彰獎勵1萬元。
三、重點項目、重大事項推進(jìn)獎(7萬元)
1、重點項目推進(jìn)獎：規(guī)劃建設(shè)管理二局，獎勵2萬元。
2、重大事項推進(jìn)獎(5項)：花果山景區(qū)管理處、旅游發(fā)展局(景區(qū)建設(shè))、黨群工作部(四城同創(chuàng))、科技與經(jīng)濟(jì)發(fā)展局(省級留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園)、社會事業(yè)局(森林防火)、規(guī)劃建設(shè)管理一局(房屋征收)，每項工作獎勵1萬元。
四、先進(jìn)個人獎(4.5萬元)
共設(shè)重點項目推進(jìn)等12項工作先進(jìn)個人45名，每名同志獎勵1000元。
五、建設(shè)園區(qū)有功單位獎(8萬元)
公安分局、國土分局、城管大隊、工商分局四個單位，分別獎勵班子成員2萬元。
六、優(yōu)秀服務(wù)單位獎(1萬元)
市重點工程監(jiān)督辦、新浦區(qū)檢察院派駐園區(qū)檢察室二個單位，分別獎勵班子成員5000元。
七、突出貢獻(xiàn)獎(2萬元)
花果山鄉(xiāng)、國土分局二個單位，分別獎勵1萬元，主要獎勵有功人員。
八、領(lǐng)導(dǎo)班子獎金(67.65萬元)
按照連委〔2012〕77號文件中市目標(biāo)考核對我區(qū)獎勵標(biāo)準(zhǔn)，我區(qū)獲綜合考核二等獎;徐圩新區(qū)道路工程建設(shè)、廣播影視文化產(chǎn)業(yè)城建設(shè)、市體育中心“一場三館”建設(shè)獲推進(jìn)二等獎;鹽河與航道整治及內(nèi)河碼頭建設(shè)獲推進(jìn)三等獎;并獲重大事項優(yōu)秀服務(wù)單位。主要領(lǐng)導(dǎo)共計按10.25萬元發(fā)放，副職按主要領(lǐng)導(dǎo)獎金80%發(fā)放。
九、安全生產(chǎn)目標(biāo)履職保證金返還(32.92萬元)
按照《關(guān)于下發(fā)云臺山景區(qū)(科教園區(qū))安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核獎懲辦法(試行)的通知》(連景發(fā)〔2011〕38號)文件精神，需返還繳納年度安全生產(chǎn)保證金的`單位及個人保證金及獎金共32.92萬元。
共需發(fā)放獎金268.0979萬元。
以上請示，妥否，請批示。
申請發(fā)放年終獎的請示8
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我叫李嘯，現(xiàn)在技術(shù)部擔(dān)任經(jīng)理一職，一年的時間飛快流逝，公司的發(fā)展越來越好，我與公司共同進(jìn)步，這一年中，我擔(dān)任技術(shù)部經(jīng)理為公司的業(yè)績做出了很大的貢獻(xiàn)，我不斷給自己充電學(xué)習(xí)，為了解決工作中遇到的問題，推進(jìn)公司的穩(wěn)健發(fā)展。
在此，我根據(jù)公司明文規(guī)定，向公司提出辦法年終獎申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
此致
敬禮！
申請人：XX
20XX年XX月XX日
申請發(fā)放年終獎的請示9
XX企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)：
我名叫XXX，是本企業(yè)XX部門的職工，現(xiàn)因個人原因?qū)⒂?0XX年XX月辭職回家鄉(xiāng)，因公司20XX年下半年的年終獎金致今未發(fā)放，我懇請企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)考慮我的實際情況，全額發(fā)放我20XX年下半的年終獎金，本人將不勝感謝。特此申請
申請人：XXX
20XX年XX月XX日
申請發(fā)放年終獎的請示10
尊敬得領(lǐng)導(dǎo)：
你好！
我自去年11月份從學(xué)校畢業(yè)就來到了勝天公司，這是我人生得第一份工作，也為我今后得人生打下了基礎(chǔ)，才剛走出校門的我，對社會、人生還沒有一個準(zhǔn)確得定位。沒有充足得社會經(jīng)驗，更沒有塑鋼方面得專業(yè)知識。是勝天人讓我不斷得成長，在這段共同成長得歲月里，我和公司得同事們建立了友誼，對勝天公司產(chǎn)生了感情，我喜歡公司得企業(yè)文化、工作氣氛和公司得所有并肩作戰(zhàn)得伙伴們。我給予了他們得同時，他們也給予了我更多，我感謝他們，也感謝公司得領(lǐng)導(dǎo)對我得栽培和幫助。
我自入職公司以來，始終以認(rèn)真飽滿得熱情投入工作中，一直認(rèn)認(rèn)真真力求把工作做得盡善盡美，為公司得發(fā)展做了應(yīng)盡得責(zé)任，我相信，只要付出，就會有收獲。因此我向您提出加薪請求，希望領(lǐng)導(dǎo)適當(dāng)給我加薪。
也希望您能提出寶貴得意見或建議，讓我在今后有一個努力得方向和目標(biāo)。在提升自己得同時將工作做是我更好，向更高得目標(biāo)邁進(jìn)。
此致
敬禮！
申請人：XX
20XX年XX月XX日
申請發(fā)放年終獎的請示11
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
從20XX年10月成立“國家高新技術(shù)企業(yè)”項目組開始，到20XX年10月公司被批準(zhǔn)為“國家高新技術(shù)企業(yè)”，整整一年間，項目部全體員工在XX總的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)一致，吃苦耐勞，不畏困難，不斷改進(jìn)、完善和優(yōu)化申報資料，最終取得了預(yù)期的成果。期間，項目組成員先后解決了專利資料整編、專利申報和取得、rd項目選擇和評估、rd和ps項目資料編寫、技術(shù)要點總結(jié)、財務(wù)數(shù)據(jù)搜集改編與整理、專項審計、電子數(shù)據(jù)編制和上報、紙質(zhì)報告資料整合和編著、答辯等一系列共15個問題，為公司贏得了榮譽。
考慮到項目組成員在完成自己的日常工作的同時，利用工作間隙、休息時間和節(jié)假日，額外完成了公司臨時交付的任務(wù)，為進(jìn)一步提高項目組員工的工作熱情，特向公司申請給予相應(yīng)獎勵！
項目組成員共15人，申請獎金XXX元。
望公司領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)為感！
申請人：
20XX年X月X日
申請發(fā)放年終獎的請示12
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
作為公司的一名員工，我很喜歡自己公司，也熱愛自己的工作崗位，同時有公司好的領(lǐng)導(dǎo)一直堅持不懈的支持著我們的工作，使我們對項目的申報工作充滿熱情。
以XX有限公司內(nèi)部員工薪水水平做平行參考，我希望公司可以在維持基本工資的基礎(chǔ)上對我寄予績效方面的獎勵。具體實施的方式：每申報一個項目至上交材料結(jié)束給予200的績效獎勵�？冃Р糠峙c基本工資分開結(jié)算，每月月底進(jìn)行結(jié)算。
附：由于每次公出都是私車公用，希望公司領(lǐng)導(dǎo)可以給予油費補貼，每公里1.5元，該補貼也在每個月底結(jié)算。
該申請一式兩份，即時起效!特此申請，希望批準(zhǔn)!
此致
敬禮!
申請人：
20XX年X月X日
申請發(fā)放年終獎的請示13
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
在20XX年中，XX公司在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和廣大員工的積極努力下，各項指標(biāo)基本達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)要求，為調(diào)動廣大員工的工作積極性，轉(zhuǎn)變員工的工作心態(tài)和提高員工在生產(chǎn)現(xiàn)場的主觀能動性，現(xiàn)特向領(lǐng)導(dǎo)申請一定的獎金獎勵措施，具體建議如下： 獎金作為工資中最直接有效的獎勵措施，與維修人員的工資考核直接掛鉤，因下半年來安技環(huán)�？频莫劷鸶鶕�(jù)產(chǎn)值的轉(zhuǎn)出而定，對工資總額產(chǎn)生很大的影響。
1、鑄造維修人員獎金按照金型車間、砂型車間的平均獎金進(jìn)行發(fā) 放;機(jī)加維修人員按照機(jī)加車間的平均獎金進(jìn)行發(fā)放。
2、安技環(huán)保人員獎金按照公司員工的平均獎金進(jìn)行發(fā)放。
3、目前，維修有部分員工申請調(diào)離一線，部分員工有消極心態(tài)，希望通過此項措施，讓想努力而無動力無目標(biāo)的人員脫穎而出。望公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)!
申請部門：XX
20XX年X月X日
申請發(fā)放年終獎的請示14
公司領(lǐng)導(dǎo)：
為鼓勵員工，經(jīng)研究20XX年職工年終獎發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放辦法已形成初步方案。具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放數(shù)額如下： 主任級：1000元/人，共計10人，合計金額10000.00元；班長級：700元/人，共計7人，合計金額4900.00元；班長待遇級：500元/人X8人，合計金額4000.00元；員工級：300元/人，共計47人，合計金額14100.00元；全廠合計年終獎金額：33000.00元(叁萬叁仟圓整)。 預(yù)計在20XX年工作總結(jié)大會后進(jìn)行現(xiàn)場發(fā)放，請財務(wù)部根據(jù)以上資金數(shù)額進(jìn)行提取。
以上請示，妥否，請批示。
此致
敬禮!
申請人：
20XX年X月X日
申請發(fā)放年終獎的請示15
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你好!
我自去年11月份從學(xué)校畢業(yè)就來到了勝天公司，這是我人生的第一份工作，也為我今后的人生打下了基礎(chǔ)，才剛走出校門的我，對社會、人生還沒有一個準(zhǔn)確的定位。沒有充足的社會經(jīng)驗，更沒有塑鋼方面的專業(yè)知識。是勝天人讓我不斷的成長，在這段共同成長的歲月里，我和公司的同事們建立了友誼，對勝天公司產(chǎn)生了感情，我喜歡公司的企業(yè)文化、工作氣氛和公司的所有并肩作戰(zhàn)的伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多，我感謝他們，也感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助。
我自入職公司以來，始終以認(rèn)真飽滿的熱情投入工作中，一直認(rèn)認(rèn)真真力求把工作做得盡善盡美，為公司的發(fā)展做了應(yīng)盡的責(zé)任，我相信，只要付出，就會有收獲。因此我向您提出加薪請求，希望領(lǐng)導(dǎo)適當(dāng)給我加薪。也希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我在今后有一個努力的方向和目標(biāo)。在提升自己的.同時將工作做是我更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。
此致
敬禮！
申請人：XXX
20XX年X月X日
申請發(fā)放年終獎的請示16
XX人勞局、財政局、教育局：
根據(jù)云政辦發(fā)〔20X〕144號、《義務(wù)教育學(xué)�？冃ЧべY實施辦法》及大教字〔20X〕10號文件要求，我校158名教師的獎勵性績效工資從20XX年X月X日至20XX年X月X日共扣獎勵性績效工資合計XXXXX元。根據(jù)XX中學(xué)關(guān)于獎勵性績效工資的發(fā)放辦法》，通過認(rèn)真考核，扣除校長績效工資XX元，扣除上年教學(xué)業(yè)績四位老師罰金XXX元，按相關(guān)規(guī)定扣獎勵性績效的XXX，共計XXX元，實發(fā)績效工資合計XXX元。請將20XX年X月X日至20XX年X月X日共扣獎勵性績效工資合計XXXX元劃撥到特設(shè)義教專戶，帳戶名：XXXXXXX，賬號：XXXXXXXX。望XXXX人勞局、財政局、教育局批準(zhǔn)此請示為謝!
附：獎勵性績效工資發(fā)放名冊當(dāng)否，請批示。
此致
敬禮!
申請人：
20XX年X月X日
申請發(fā)放年終獎的請示17
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
在12月13日凌晨3點開始長時間大面積停電中，韓城司機(jī)王X，徐X;鄭X(支援);員工高X，高X，韓X積極應(yīng)對，保證了網(wǎng)絡(luò)指標(biāo)，他們不怕苦不怕累的工作勁頭，得到了縣公司的口頭表揚;13日夜間下起大雪，他們顧不上吃飯，一宿未曾休息;14日上午大雪繼續(xù)，地上的雪開始融化，道路泥濘，就這樣他們在冰天雪地里持續(xù)奮戰(zhàn)50多個小時，一直堅持到15日凌晨兩點基站恢復(fù)市電。他們中的有些人感冒了，有的手上劃出了口子，但是他們都沒有退縮，在關(guān)鍵時刻頂了上來。
為調(diào)動廣大員工的工作積極性，號召其他員工向他們學(xué)習(xí)，現(xiàn)特向公司及公司領(lǐng)導(dǎo)申請200元/人的獎金獎勵措施，予以肯定和鼓勵。
1、獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施，把獎金獎勵作為管理媒介，從而發(fā)現(xiàn)員工積極優(yōu)秀的一面，逐漸轉(zhuǎn)變員工的整體心態(tài)和提高員工的綜合素質(zhì)，從而達(dá)到人盡其用的目的
2、目前，各駐點有不少員工有消極心態(tài)，通過此項措施，讓想努力而無動力無目標(biāo)的人員脫穎而出，利于發(fā)現(xiàn)一大批優(yōu)秀的基層員工。
請公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)!
申請人：
20XX年X月X日
申請發(fā)放年終獎的請示18
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
感謝您在百忙之中來垂閱我的申請書。一年以來，在開拓二手房市場這一領(lǐng)域的發(fā)展較為順利。在與報刊共同成長的過程中，我收獲頗豐，我和我的團(tuán)隊的能力也在不斷的提升，也帶出了一個有凝聚力的工作團(tuán)隊，這些都要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我和我的隊友們的栽培和幫助。在以后的工作中我將用更積極認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度去帶領(lǐng)我的團(tuán)隊，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。
雖然我部門二手房業(yè)務(wù)，從不了解二手房市場到了解的過程也經(jīng)歷一些艱苦困難，且桂林市場小而且具備規(guī)模的二手房中介也不多，二手房廣告投放量相對少投放資金也不足，所以二手房廣告費的價格也不是很高，但經(jīng)過一年的努力我和她一起完成了任務(wù)，為公司帶來了經(jīng)濟(jì)效益。她嚴(yán)格遵照公司的宗旨做事，符合公司發(fā)放獎金的規(guī)定，特此我向公司申請給予她年終獎20XX元獎金。
此致
敬禮！
申請人：XX
20XX年XX月XX日
申請發(fā)放年終獎的請示19
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
隨著我公司的不斷發(fā)展，我個人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長的一年里，我對公司的同事們產(chǎn)生了感情，同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助。
在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為您就是我的直接領(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，現(xiàn)在我的基本月薪就是XXXX元，每個月要還住房貸款XXXX元，工資也就所剩無幾，經(jīng)濟(jì)方面有了困難，希望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視。
如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這就是我的修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。我現(xiàn)在到公司工作已經(jīng)滿XX年，符合公司XXX規(guī)定的獎金發(fā)放的規(guī)定，在實際工作中我完成XXXXXX，為公司創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價值XXXX元，嚴(yán)格遵守公司的XXXXX，沒有出現(xiàn)過違紀(jì)現(xiàn)象和行為。
現(xiàn)特提出年終獎金。
此致
敬禮！
申請人：XX
20XX年XX月XX日
申請發(fā)放年終獎的請示20
公司領(lǐng)導(dǎo)：
我是20XX年X月X日進(jìn)入公司的，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片。
自加入XX以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去，一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任。此外在做好本職工作的同時，參加各種培訓(xùn)考試學(xué)習(xí)，比如XXXXXXX，以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦。
所有這些都是與公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心重視人才培養(yǎng)是密不可分的，我為能遇到這樣的公司領(lǐng)導(dǎo)而感到慶幸。
然而我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無論是在經(jīng)濟(jì)還是消費水平在全國都是名列前茅。在這種形勢下，現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄，已經(jīng)成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一。
為了能跟好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向公司領(lǐng)導(dǎo)提出加薪申請。申請工資及福利向上提升XX%。
當(dāng)然加薪不是目的，只是希望讓我們做得跟好!
此致
敬禮！
申請人：XXX
20XX年X月X日
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