衛(wèi)生技術人員管理辦法
一、衛(wèi)生技術人員任職條件
1、遵守國家法律和法規(guī)；
2、具有良好的思想，政治素質和職業(yè)道德；
3、具備國務院教育行政部門和國務院學位委員會認可的相應學歷，學位；
4、身體健康，能正常工作；
二、衛(wèi)生技術人員管理辦法
衛(wèi)生技術人員，又稱醫(yī)務人員，衛(wèi)生事業(yè)機構支付工資的全部職工中現(xiàn)任職務為衛(wèi)生技術工作的專業(yè)人員。下面是小編幫大家整理的衛(wèi)生技術人員管理辦法，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
衛(wèi)生技術人員管理辦法1
第一章 總則
第一條 為了發(fā)展我國醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)，充分調動衛(wèi)生技術人員的積極性和創(chuàng)造性，鼓勵衛(wèi)生技術人員提高技術水平、學術水平和履行相應職責的能力，促進人才的合理流動，以適應社會主義建設的需要，根據(jù)中央和國務院關于改革職稱評定，實行專業(yè)技術職務聘任制度的文件精神，特制訂本條例。
第二章 衛(wèi)生技術職務
第二條 衛(wèi)生技術職務是以醫(yī)藥衛(wèi)生技術應用為主要職責，根據(jù)醫(yī)藥衛(wèi)生工作的實際需要設置的專業(yè)技術工作崗位。衛(wèi)生技術職務有明確的職責和履行相應職責必須具備的任職基本條件，在定編定員的基礎上，高、中、初級專業(yè)技術職務有合理結構比例。
第三條 衛(wèi)生技術職務分為醫(yī)、藥、護、技四類：
l、醫(yī)療、預防、保健人員：
主任醫(yī)師 副主任醫(yī)師 主治（主管）醫(yī)師 醫(yī)師醫(yī)士
2、中藥、西藥人員：
主任藥師 副主任藥師 主管藥師 藥師藥士
3、護理人員：
主任護師 副主任護師 主管護師 護師護士
4、其他衛(wèi)生技術人員：
主任技師 副主任技師 主管技師 技師技士
第四條 主任醫(yī)（藥、護、技）師、副主任醫(yī)（藥、護、技）師為高級技術職務；主治（主管）醫(yī)（藥、護、技）師為中級技術職務；醫(yī)（藥、護、技）師、醫(yī)（藥、護、技）土為初級技術職務。
第三章 崗位職責
第五條 各類各級衛(wèi)生技術人員的崗位職責，暫按衛(wèi)生部（82）衛(wèi)醫(yī)字第10號、（83）衛(wèi)防字第61號、（81）衛(wèi)藥字第10號、（79）衛(wèi)藥字第983號等有關文件的規(guī)定執(zhí)行。
第四章 任職基本條件
第六條 衛(wèi)生技術人員必須熱愛祖國，遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，貫徹執(zhí)行黨的衛(wèi)生工作方針，遵守職業(yè)道德，全心全意為人民服務，積極為社會主義現(xiàn)代化建設貢獻力量。
第七條 醫(yī)（藥、護、技）士
1、了解本專業(yè)基礎理論，具有一定的技術操作能力；
2、在上級衛(wèi)生技術人員指導下，能勝任本專業(yè)一般技術工作；
3、中專畢業(yè)見習一年期滿。
第八條 醫(yī)（藥、護、技）師
1、熟悉本專業(yè)基礎理論，具有一定的技術操作能力；
2、能獨立處理本專業(yè)常見病或常用專業(yè)技術問題；
3、借助工具書，能閱讀一種外文的專業(yè)書刊；
4、中專畢業(yè)，從事醫(yī)（藥、護、技）士工作五年以上，經考核證明能勝任醫(yī)（藥、護、技）師職務；大學�？飘厴I(yè)，見習一年期滿后，從事專業(yè)技術工作二年以上；大學本科畢業(yè)，見習一年期滿；研究生班結業(yè)或取得碩士學位者。
第九條 主治（主管）醫(yī)（藥、護、技）師
1、熟悉本專業(yè)基礎理論，具有較系統(tǒng)的專業(yè)知識．掌握國內本專業(yè)先進技術并能在實際工作中應用；
2、具有較豐富的臨床或技術工作經驗，能熟練地掌握本專業(yè)技術操作，處理較復雜的專業(yè)技術問題，能對下一級衛(wèi)生技術人員進行業(yè)務指導；
3、在臨床或技術工作中取得較好的成績，或具有一定水平的科學論文或經驗總結。能比較順利閱讀一種外文的專業(yè)書刊；
4、大學畢業(yè)或取得學士學位，從事醫(yī)（藥、護、技）師工作四年以上；研究生班結業(yè)或取得第二學士學位，從事醫(yī)（藥、護、技）師工作三年左右；取得碩士學位，從事醫(yī)（藥、護、技）師工作二年左右；取得博士學位者。
第十條 副主任醫(yī)（藥、護、技）師
1、具有本專業(yè)較系統(tǒng)的基礎理論和專業(yè)知識，了解本專業(yè)國內現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，能吸取最新科研成就并應用于實際工作；
2、工作成績突出，具有較豐富的臨床或技術工作經驗，能解決本專業(yè)復雜疑難問題或具有較高水平的科學論文或經驗總結。能順利閱讀一種外文的專業(yè)書刊；
3、具有指導和組織本專業(yè)技術工作和科學研究的能力，具有指導和培養(yǎng)下一級衛(wèi)生技術人員工作和學習的能力；
4、具有大學本科以上（含大學本科）學歷，從事主治（主管）醫(yī)（藥、護、技）師工作五年以上；取得博士學位，從事主治（主管）醫(yī)（藥、護、技）師工作二年以上。
第十一條 主任醫(yī)（藥、護、技）師
1、精通本專業(yè)基礎理論和專業(yè)知識，掌握本專業(yè)國內外發(fā)展趨勢，能根據(jù)國家需要和專業(yè)發(fā)展確定本專業(yè)工作和科學研究方向；
2、工作成績突出，具有豐富的臨床或技術工作經驗，能解決復雜疑難的重大技術問題或具有較高水平的科學專著、論文或經驗總結。能熟練閱讀一種外文的專業(yè)書刊；
3、做為本專業(yè)的學術、技術帶頭人，善于指導和組織本專業(yè)的全面業(yè)務技術工作，具有培養(yǎng)專門人才的能力；
4、從事副主任醫(yī)（藥、護、技）師工作五年以上。
第十二條 各級衛(wèi)生技術職務，必須由行政領導在經過評審委員會評審的、符合相應條件的'衛(wèi)生技術人員中，按照限額進行聘任或任命。
對未經評審委員會評審或評審認定不符合任職條件者，任何單位或任何人不得聘任或任命其擔任衛(wèi)生技術服務。
第五章 評審委員會的組建
第十三條 各級衛(wèi)生技術職務任職資格分別由高級、中級、初級職務評審委員會負責評審。
高級職務評審委員會一般由國務院各部門和各省、自治區(qū)、直轄市組建，也可授權確實具備評審條件的下屬單位直接組建，并報部門或省、自治區(qū)、直轄市批準。
中級、初級職務評審委員會的組建權限由國務院各部門和各省、自治區(qū)、直轄市確定。
第六章 附則
第十四條 省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生廳（局）是地方衛(wèi)生專業(yè)技術職務系列的業(yè)務主管部門，在地方職稱改革工作領導小組的領導下，負責結合本地區(qū)的實際情況制訂“實施細則”（報中央職稱改革工作領導小組和衛(wèi)生部備案），并會同當?shù)乜萍几刹抗芾聿块T，負責具體實施。
第十五條 本條例適用于全民所有制衛(wèi)生事業(yè)單位。企業(yè)單位和集體所有制單位可參照執(zhí)行。
衛(wèi)生技術人員管理辦法2
第一章總則
第一條為貫徹落實《中共中央、國務院關于進一步加強農村衛(wèi)生工作的決定》和衛(wèi)生部等五部委《關于加強農村衛(wèi)生人才培養(yǎng)和隊伍建設的意見》，建立健全農村衛(wèi)生技術人員在職培訓制度，不斷提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生專業(yè)技術人員（以下簡稱衛(wèi)技人員）的服務水平，以適應農村衛(wèi)生改革與發(fā)展的需要，特制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定適用于全國鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在職衛(wèi)技人員。
第三條本規(guī)定所指衛(wèi)技人員是指在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院從事醫(yī)療、護理、藥劑、預防保健及其他相關衛(wèi)生專業(yè)技術工作的人員。
第四條本規(guī)定中的培訓是指對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)技人員進行以勝任崗位要求為基礎，以學習基本理論、基本技術和方法為主要內容，以不斷更新知識、提高業(yè)務水平和職業(yè)道德素質為目的各種教育培訓活動。
第五條鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)技人員有參加和接受培訓的權利與義務。
第二章組織與管理
第六條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)技人員培訓工作實行行業(yè)管理。各級衛(wèi)生行政部門負責領導和管理本地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)技人員的培訓工作。
衛(wèi)生部負責制定全國鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)技人員培訓政策和規(guī)劃，進行宏觀管理和指導。
各�。▍^(qū)、市）衛(wèi)生行政部門負責制定本省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)技人員培訓實施細則并進行協(xié)調、管理和指導。
地（市）衛(wèi)生行政部門負責本地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)技人員培訓的監(jiān)督、檢查和評估，組織對培訓基地的資格認定和評估考核。
縣級衛(wèi)生行政部門負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)技人員培訓的組織、實施和培訓基地的建設與管理。
第七條鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要按照縣級衛(wèi)生行政部門制定的統(tǒng)一培訓計劃，積極創(chuàng)造培訓條件，組織并安排衛(wèi)技人員參加培訓活動。
第三章培訓內容、形式與要求
第八條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)技人員培訓內容應突出實用性與適宜性，堅持理論聯(lián)系實際。培訓內容主要是：
�。ㄒ唬┗A培訓，包括基礎知識、基本理論、基本技能的三基培訓，培訓內容參照《鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)技人員在職培訓指導手冊》；
�。ǘ┲R更新培訓，包括以新知識、新理論、新方法、新技能為主的.四新培訓；
�。ㄈ┤漆t(yī)學知識培訓，學習全科醫(yī)學基本概念和全科醫(yī)學服務模式，掌握開展社區(qū)衛(wèi)生服務的適宜技術，培訓內容參照衛(wèi)生部《全科醫(yī)師崗位培訓大綱》和《社區(qū)護士崗位培訓大綱》。
第九條培訓應堅持按需施教、講求實效的原則，根據(jù)培訓對象、培訓條件、培訓內容，可采取培訓班、臨床進修、研討班、學術講座、學術會議、專項技術培訓、遠程教育等方式。鼓勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院通過同行指導、自學、查房、病例討論、技術觀摩等形式舉辦各類院內培訓活動，營造良好的學習氛圍。鼓勵有條件的地區(qū)利用遠程教育教學手段開展培訓工作。
第十條 新分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院從事臨床工作的高、中等學校醫(yī)學專業(yè)畢業(yè)生，要到縣級及以上醫(yī)療衛(wèi)生機構或具備條件的中心鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院接受為期一年的以臨床能力為主的培訓，使其達到執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師（或以上）水平。
第十一條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院具有中級及以上專業(yè)技術職務的衛(wèi)技人員，應按照衛(wèi)生部、人事部《繼續(xù)醫(yī)學教育規(guī)定（試行）》的要求，參加和接受繼續(xù)醫(yī)學教育，不斷更新知識，提高技能。其它衛(wèi)技人員應參照上述規(guī)定，接受在職培訓。
第十二條 在職培訓要求：鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)技人員應每5年至少到上級醫(yī)療衛(wèi)生機構進修一次，時間不少于3個月，進修內容以提高臨床能力、疾病預防控制能力和專項技術水平為主。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)技人員在職培訓實行學分制，每人每年應達到20學分。學分授予的管理辦法由各省級衛(wèi)生行政部門制定。
第十三條 鼓勵已經取得執(zhí)業(yè)資格的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)技人員按照專業(yè)對口的原則，參加成人高等教育舉辦的醫(yī)學類、相關醫(yī)學類和藥學類專業(yè)學歷教育以及自學考試、遠程教育舉辦的相關醫(yī)學類、藥學類專業(yè)學歷教育。
第四章培訓經費
第十四條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)技人員培訓經費采取政府、單位、個人等多渠道籌集的辦法。各級衛(wèi)生行政部門應將培訓經費納入衛(wèi)生事業(yè)經費預算，保證培訓工作順利開展。
第十五條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)技人員參加培訓期間享有與在崗人員的同等工資、福利待遇。
第十六條 面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)技人員開展的培訓活動不得以贏利為目的。
第五章培訓的登記與考核
第十七條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)技人員培訓實行登記制度。組織院外培訓活動的單位應詳細登記培訓內容、形式和參加人的情況，為參加培訓的人員頒發(fā)學習證明。院內培訓活動及自學內容由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負責登記和考核。
第十八條培訓考核以考核實際工作能力為重點，根據(jù)培訓方式和內容采取筆試、口試、臨床技能考核、臨床審查指導等方法進行考核。
第十九條縣級衛(wèi)生行政部門負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)技人員培訓的考核工作，每年進行一次�？己私Y果記入本人業(yè)務技術檔案，將考核合格作為其年度考核、專業(yè)技術職務聘任、執(zhí)業(yè)再注冊的必備條件之一。
第二十條 將鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)技人員培訓工作情況作為考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長的內容之一。
第二十一條 地市級及以上衛(wèi)生行政部門應定期對培訓工作進行監(jiān)督、檢查、指導和評估，對表現(xiàn)突出、成績顯著的單位和個人給予表彰和獎勵。
第六章 附則
第二十二條本辦法由衛(wèi)生部負責解釋。
第二十三條 本辦法自20XX年X月X日起實施。
衛(wèi)生技術人員管理辦法3
1、堅決服從分管副總經理的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向分管領導負責；
2、嚴格遵守公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責；
3、負責制定公司技術管理制度。負責建立和完善產品設計、新產品的試制、標準化技術規(guī)程、技術情報管理制度，組織、協(xié)調、督促有關部門建立和完善設備、質量、能源等管理標準及制度；
4、組織和編制公司技術發(fā)展規(guī)劃。編制近期技術提高工作計劃，編制長遠技術發(fā)展和技術措施規(guī)劃，并組織對計劃、規(guī)劃的擬定、修改、補充、實施等一系列技術組織和管理工作；
5、負責制訂和修改技術規(guī)程。編制產品的使用、維修和技術安全等有關的技術規(guī)定；
6、負責公司新技術引進和產品開發(fā)工作的計劃、實施，確保產品品種不斷更新和擴大；
7、合理編制技術文件，改進和規(guī)范工藝流程；
8、研究和摸索科學的流水作業(yè)規(guī)律，認真做好各類技術信息和資料收集、整理、分析、研究匯總、歸檔保管工作，為逐步實現(xiàn)公司現(xiàn)代化銷售的目標，提供可靠的指導依據(jù)；
9、負責制定公司產品的企業(yè)統(tǒng)一標準，實現(xiàn)產品的規(guī)范化管理；
10、編制公司產品標準，按年度審核、補充、修訂定額內容；
11、認真做好技術圖張、技術資料的歸檔工作。負責制定嚴格的技術資料交接、保管工作制度；
12、及時指導、處理、協(xié)調和解決產品出現(xiàn)的技術問題，確保經營工作的正常進行；
13、及時搜集整理國內外產品發(fā)展信息，及時把握產品發(fā)展趨勢；
14、負責編制公司技術開發(fā)計劃，抓好技術管理人才培養(yǎng)，技術隊伍的管理。有計劃的推薦引進、培養(yǎng)專業(yè)技術人員，搞好業(yè)務培訓和管理工作；
15、組織技術成果及技術經濟效益的評價工作；
16、負責公司技術管理制度制訂檢查、監(jiān)督、指導、考核專業(yè)管理工作；
17、按時完成公司領導交辦的其他工作任務。
18、不遲到，如有不適，請及時請假。
【衛(wèi)生技術人員管理辦法】相關文章：
09-09
衛(wèi)生技術人員的培訓項目計劃08-10
公司專業(yè)技術人員管理辦法范文01-10
計算機技術人員管理辦法細則11-29
技術人員年度總結12-21
2022技術人員自我評價12-01
技術人員求職信02-07
印章管理辦法11-25
統(tǒng)計管理辦法11-16
銷售管理辦法11-13