學(xué)生會招新的策劃方案
一、什么是策劃方案
策劃方案，是策劃成果的表現(xiàn)形態(tài)，通常以文字或圖文為載體，策劃方案源自于提案者的初始念頭，終結(jié)于方案實施者的手頭參考，其目的是將策劃思路與內(nèi)容客觀地、清晰地、生動地呈現(xiàn)出來，并高效地指導(dǎo)實踐行動。
二、學(xué)生會招新的策劃方案（精選11篇）
為了保障事情或工作順利、圓滿進行，常常需要提前進行細(xì)致的方案準(zhǔn)備工作，方案是綜合考量事情或問題相關(guān)的因素后所制定的書面計劃。我們應(yīng)該怎么制定方案呢？下面是小編整理的學(xué)生會招新的策劃方案（精選11篇），歡迎大家分享。
學(xué)生會招新的策劃方案1
一、 招新目的
學(xué)生會是學(xué)校與學(xué)生之間溝通的橋梁，學(xué)生會在學(xué)生處老師，主席團，各部長指導(dǎo)下開展各項工作。秉著"一切為了同學(xué)，為了同學(xué)一切，為了一切同學(xué)"的宗旨全心全意為大家服務(wù)。大學(xué)是個獲取知識，鍛煉能力的場所，學(xué)生會是個學(xué)生展現(xiàn)自我的大舞臺。在這里您可以得到最好的培訓(xùn)，在這里您可以提高領(lǐng)導(dǎo)能力；在這里您可以學(xué)到管理才能；學(xué)會交際，團隊合作……為了保證校學(xué)生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學(xué)生會工作，實現(xiàn)學(xué)生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會干部隊伍，保證學(xué)生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，服務(wù)學(xué)校、服務(wù)同學(xué)。
二、 招新細(xì)則
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xx級新生
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1、遵守學(xué)生會章程，自覺遵守學(xué)生會各項規(guī)章制度。
2、思想品德好，工作積極主動，耐心細(xì)心，責(zé)任心強，肯吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學(xué)習(xí)成績良好。
4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。
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各部門根據(jù)自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應(yīng)將初步計劃招收人數(shù)上報主席團。
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在招新時間內(nèi)，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，在指定地點進行面試，合格后經(jīng)主席團批準(zhǔn)方可進入學(xué)生會工作。
�。ㄎ澹┱行聲r間及地點
時間：
地點：
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三、招新流程
（一）前期宣傳
1、具體流程
�。�1）宣傳部利用海報的形式告知校學(xué)生會招新的信息。
�。�2）廣播站利用廣播的形式宣傳招新信息，并且詳細(xì)介紹各部門的職責(zé)。
2、要求
�。�1）海報內(nèi)容新穎，形式多樣化。
�。�2）宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在學(xué)院宣傳欄，海悅餐廳等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳。
�。�3）廣播站利用廣播室安排相應(yīng)時間，特別是中午12點到13點，以及下午18點到19點進行一定數(shù)量的必要宣傳。
3、時間
4、其他可行性措施
如果情況允許，院學(xué)生會各部門成員可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到學(xué)生會的活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳。
（二）報名初階段
1、具體流程
報名部分
�。�1）周二，由負(fù)責(zé)人統(tǒng)一安排各部門人員從指定地點搬運一定數(shù)量的桌椅，搬運之前統(tǒng)計好桌椅的數(shù)目。
�。�2）由負(fù)責(zé)人安排在組織會場，每個部門部長介紹自己部門詳細(xì)情況及招新要求。
（3）周二中午12：00，招新工作正式開始。
�。�4）工作開始后，各部門人員可以向有意向應(yīng)聘該部門的同學(xué)介紹部門的特色、工作方向、工作職責(zé)和工作成績等，對于應(yīng)聘者關(guān)心的問題給予耐心細(xì)致的解答。
�。�5）應(yīng)聘者可以在各部門人員填寫納新報名表，根據(jù)上交時間和應(yīng)聘部門，通知應(yīng)聘者在指定時間與地點進行面試（具體面試安排在下一部分）。
�。�6）晚上20：00，由負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，將桌椅搬回指定地點，最后統(tǒng)計數(shù)目，檢查是否齊全。
以下幾點是對報名階段工作的要求：
�。�1）各個部門負(fù)責(zé)看管好分發(fā)給各自部門的桌椅，晚上根據(jù)安排，按時上交，如有缺損，及時上報主席團。
�。�2）各個部門安排好值班人員名單，保證招新處有值班人員。
（3）體育部做好維持招新現(xiàn)場的秩序和工作人員的飲水等服務(wù)工作。
（4）生活部負(fù)責(zé)招新現(xiàn)場物品的領(lǐng)取和總體調(diào)配工作。
（5）廣播站做好進一步宣傳和現(xiàn)場一些事宜的通知工作。
（6）如果遇到突發(fā)事件或者特殊情況，及時向主席團報告。
面試部分
四、面試內(nèi)容
① 簡單自我介紹及工作設(shè)想（3到5分鐘）。
② 應(yīng)聘者回答評委的問題。
�、� 對應(yīng)聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現(xiàn)場測試。
�。ㄗⅲ好嬖嚲唧w問題根據(jù)各自部門特點，自行安排，形式不限）。
以下是對面試階段工作的要求：
�。�1）各部門招新處人員熟悉自己部門的面試時間安排，在應(yīng)聘者報名時，通知其在指定時間地點進行面試。
�。�2）各部門面試人員嚴(yán)格按照時間安排進行面試，對每個應(yīng)聘者一視同仁，公平公正，對每個應(yīng)聘者根據(jù)自身具體情況進行面試，細(xì)心、耐心。
（3）如果應(yīng)聘人數(shù)較多，也可以在招新報名處由各部門人員對報名的應(yīng)聘者當(dāng)場進行初試。
�。�4）如果報名工作中出現(xiàn)某個部門報名人員扎堆，某個部門報名名人數(shù)相對較少時，可根據(jù)招新表情況初步選擇一些相對合適的應(yīng)聘者采取電話征求意見確認(rèn)的辦法，安排其到人數(shù)較少的部門進行面試，具體聽從主席團安排。
（5）如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時向主席團報告進行安排解決。
�。ㄈ⿲徍舜_定人員名單
1、各部門相關(guān)人員，根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報主席團。
2、主席團審核復(fù)查后簽字同意上報名單，并進行登記。
3、公布學(xué)生會干事名單。（宣傳部負(fù)責(zé)出海報）。
（四）召開新一屆學(xué)生會成立大會
1、召開所有學(xué)生會成員大會，學(xué)生會主席組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本年度學(xué)生會的工作。
2、以部門為單位，由分管該部門的副主席和部長主持開展部內(nèi)會議，詳細(xì)介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責(zé)、部門的成績等，動員大家團結(jié)合作，從而更好地服務(wù)廣大同學(xué)。
學(xué)生會招新的策劃方案2
一、活動目的
為了踐行我院堅持“學(xué)工并舉、崇尚實用”的辦學(xué)理念以及“明德、博學(xué)、求真、致用”的校訓(xùn);為了樹立我系品牌形象，增強我系在xx經(jīng)濟職業(yè)技術(shù)學(xué)院的影響力和知名度;為了我系團總支學(xué)生會的壯大，體現(xiàn)我系的風(fēng)采和活力，提升我系的聲譽，培養(yǎng)學(xué)生決策、解決問題和組織、表達思想能力，鍛煉學(xué)生的團隊合作能力，提高大學(xué)生的綜合素質(zhì)，擬舉辦此次招新活動。
二、組織單位
主辦單位:xx經(jīng)濟學(xué)院工商管理系
承辦單位：工商管理系團總支學(xué)生會
協(xié)辦單位：學(xué)生會各部門
三、舉辦時間、地點
1、舉辦時間、地點(待定)
四、報名條件
xx經(jīng)濟職業(yè)技術(shù)學(xué)院工商管理系10級新生，專業(yè)不限，熱愛集體工作即可。
五、招新規(guī)則
1、本次招新活動分為三個階段，第一階段為初選，第二階段為復(fù)選，第三階段確定人選。
2、參選學(xué)生要準(zhǔn)備個人資料及演講(自我介紹，對入學(xué)生會的看法、個人在學(xué)生會的發(fā)展前景等等)
六、主要內(nèi)容
時間：新生軍訓(xùn)期間、開始讀書的前幾周(開學(xué)后一個月內(nèi))
宣傳：
1.新生軍訓(xùn)期間，大二的師兄師姐多去看望我系軍訓(xùn)的新生，培養(yǎng)感情，讓剛進入大學(xué)生的學(xué)弟學(xué)妹理解更多關(guān)于大學(xué)生活的事情，并宣傳我系團總支學(xué)生會的工作情況，宣揚我系學(xué)生會的風(fēng)采。
2.在教室樓下、飯?zhí)瞄T口張貼宣傳海報，派發(fā)宣傳單。
3.到課室做動員工作，鼓勵新生報名參加。
學(xué)生會招新的策劃方案3
選拔制度
長江后浪推前浪，為了挖掘真正的人才，藝術(shù)學(xué)院學(xué)生會以民主選舉的用人制度，做到“不拘一格降人才�！庇�2014年9月起采取了學(xué)院推薦和學(xué)生自薦的方式，把思想積極，要求進步，能力突出，對學(xué)生工作具有極高熱情的優(yōu)秀同學(xué)選拔上來為廣大同學(xué)服務(wù)。到2014年9月，這一方式得到了老師及同學(xué)們的認(rèn)可。
本著公平、公正、公開的原則，顧全大局，廣納人才。招新的質(zhì)量關(guān)系著學(xué)生會未來的發(fā)展。每個部門都細(xì)心到位的向同學(xué)介紹部門職能，同學(xué)們可以根據(jù)自己的興趣愛好來選擇自己喜歡的部門。通過初試復(fù)試兩輪篩選，進行學(xué)生會招新。新成員的加入為這個組織注入了新的活力，為藝術(shù)學(xué)院學(xué)生會的發(fā)展增添了新鮮的血液。
學(xué)生會內(nèi)部考評
學(xué)生會學(xué)生干部是我院團委學(xué)生會的骨干，學(xué)生會內(nèi)部考評是我院學(xué)生會建設(shè)的衡量標(biāo)準(zhǔn)之一，是考察學(xué)生會學(xué)生干部、各職能部門建設(shè)的重要手段之一。在經(jīng)過幾屆團干職位的共同努力下我元學(xué)生會制定了《共青團西南民族大學(xué)藝術(shù)學(xué)院委員會學(xué)生干部管理辦法》、《共青團西南民族大學(xué)藝術(shù)學(xué)院委員會優(yōu)秀部門評比辦法》、《共青團西南民族大學(xué)藝術(shù)學(xué)院委員會學(xué)生干部民主評議辦法》、《西南民族大學(xué)藝術(shù)學(xué)院學(xué)生聯(lián)合會各部門內(nèi)部管理辦法》等相關(guān)管理制度。我院團委還成立了以主席團和紀(jì)檢部為主要成員的年度考評小組，對各部年度的工作做出評議和總結(jié)，本著公平、公正、公開的原則對各部及執(zhí)委進行考評，保證了部門建設(shè)和執(zhí)委管理的正確性和必要性。
一、嚴(yán)格選拔，入口是關(guān)鍵
近幾年，在我院學(xué)生會干部招聘中，應(yīng)聘的人數(shù)成倍增長。把好選拔關(guān)，是加強學(xué)生會組織建設(shè)的第一步，也是最關(guān)鍵的一步，我們按照以下幾條標(biāo)準(zhǔn)，綜合考察應(yīng)聘學(xué)生的整體素質(zhì)和管理能力，把好源頭關(guān)。
�。ㄒ唬┧枷脒M步、立場堅定
學(xué)生會干部作為學(xué)院學(xué)生中的骨干力量，首先必須具有正確的政治方向和較高的覺悟，堅持四項基本原則，講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，政治立場堅定。
�。ǘ⿲W(xué)習(xí)優(yōu)良、為人表率
選拔學(xué)生干部時，除了要看被選拔對象的思想品德和政治覺悟，還要看他們的學(xué)習(xí)態(tài)度及成績。選拔學(xué)習(xí)成績較為優(yōu)秀的學(xué)生擔(dān)任學(xué)生會干部能給廣大學(xué)生樹立學(xué)習(xí)的榜樣，更有利于學(xué)校的學(xué)風(fēng)建設(shè)；只有思想進步、成績優(yōu)良的學(xué)生干部才能在同學(xué)中建立較高的威信，才能有號召力和感染力，在學(xué)生中起到模范帶頭作用。
�。ㄈ﹫F結(jié)同學(xué)、嚴(yán)于律己
學(xué)生會干部不能產(chǎn)生特權(quán)思想，必須把自己看作是普通學(xué)生中的一員，凡事以是否有利于同學(xué)的學(xué)習(xí)、生活和進步作為出發(fā)點，樹立為同學(xué)們服務(wù)的意識，這樣才能使同學(xué)們感到可親、可近和可信；必須襟懷坦蕩，光明磊落，言行一致，嚴(yán)于律己，時刻記住自己是一名學(xué)生干部，事事處處起到表率作用。
（四）能力較強、身心健康
學(xué)生會干部要能擔(dān)當(dāng)起領(lǐng)導(dǎo)者、組織者的責(zé)任，除了要具備相應(yīng)的工作能力，還應(yīng)具有健康的體魄。因為有了健康的體魄才有充沛的精力承擔(dān)繁重的工作；同時還必須保持積極樂觀的生活態(tài)度，充滿激情。
�。ㄎ澹┴�(zé)任心強、吃苦耐勞
學(xué)生會干部必須具有較強的積極性、主動性和責(zé)任心，因此我們必須選拔出責(zé)任心強的學(xué)生來擔(dān)當(dāng)干部，才能承擔(dān)起各項工作。學(xué)生會干部必須牢固樹立為同學(xué)服務(wù)的思想，吃苦在前，享受在后，克己奉公，勤于奉獻。
針對上述幾點，我院學(xué)生會干部選拔實行了四輪選拔辦法，即第一輪根據(jù)申請表的填寫等基本功進行初試，第二輪通過筆試，第三輪通過面試，第四輪通過考察。其中第四輪最為重要，四輪篩選過后擬錄用人員還要經(jīng)過一個月的試用期才能正式錄用。只有這樣才能從一定程度上保證學(xué)生干部隊伍的整體素質(zhì)。
二、重視培訓(xùn)，培養(yǎng)是關(guān)鍵
要使選拔出來的學(xué)生干部能充分發(fā)揮作用，既要充分調(diào)動其內(nèi)在的積極性、主動性，還要加強培養(yǎng)，使其不斷成長、成熟。
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作為一名優(yōu)秀的學(xué)生會干部，在開展工作時，不僅應(yīng)“以理服人”，更應(yīng)“以情感人”。 因此我們在平時指導(dǎo)學(xué)生會工作的過程中特別注意“情感滲透”，注重“濃縮”多重感情，與學(xué)生會干部進行有深度、全方位的交流。這種濃縮的情感，一是“愛人之情”，教會學(xué)生懂得關(guān)心人和愛護人：二是“感人之情”，教會學(xué)生懂得奉獻和犧牲，時刻保持一顆感恩的心。三是“暖人之情”，教會學(xué)生懂得務(wù)實求真，想別人之所想，急別人之所急，幫別人之所需。
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學(xué)生會組織不能缺少合作的氛圍，學(xué)生會干部更不能缺少團隊合作精神，否則就無法使學(xué)生會形成合力，無法有效地開展工作。培養(yǎng)學(xué)生干部的合作精神，離不開宣傳教育，更要注重適度規(guī)范。
一要突出部門負(fù)責(zé)制。學(xué)生會的任何一項工作，部門之間必須分工明確，責(zé)任具體；跨部門的工作則規(guī)定由承擔(dān)主要責(zé)任的部門牽頭，協(xié)調(diào)其他部門共同完成。
二是完善責(zé)任考核制。幾年來，對院學(xué)生會干部我們除了注重培養(yǎng)，也在逐步完善考核辦法。二○一四年院團委就制定出臺了《共青團西南民族大學(xué)藝術(shù)學(xué)院委員會學(xué)生干部管理辦法》和《共青團西南民族大學(xué)藝術(shù)學(xué)院委員會優(yōu)秀部門評比辦法》、《共青團西南民族大學(xué)藝術(shù)學(xué)院委員會學(xué)生團干民主評議辦法》，對我院學(xué)生干部的任職條件、職責(zé)和要求、管理與考核作了一定的要求，但由于院團委人手緊、任務(wù)重，在執(zhí)行過程中還存在著差距。今后我們將逐步實行對學(xué)生會干部上下級之間、部門之間的合作情況進行定期考核、層層考核和橫向考核，從而推進學(xué)生會團隊合作精神的建立和深化。
三是落實群眾評議制。每學(xué)期或?qū)W年末，從各年級中隨機抽出一些同學(xué)對學(xué)生會干部進行評議，以了解學(xué)生會干部與普通同學(xué)之間的合作情況，促進學(xué)生干部不斷改進工作方法，增進與廣大同學(xué)的合作。
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要使學(xué)生會工作達到最佳效果，學(xué)生會干部的工作方式與方法也是至關(guān)重要的。對此，在工作中我們主要通過以下三個途徑來實施：
�。�1）組織培訓(xùn)。為提高學(xué)生干部的綜合素質(zhì)，我們除了通過定期舉辦學(xué)生干部培訓(xùn)班外，還通過分析工作經(jīng)驗交流會、邀請歷屆成功校友和企業(yè)成功人士、專家開設(shè)講座等形式，不定期地對學(xué)生干部進行培訓(xùn)。
�。�2）總結(jié)提高。在開展工作前，讓學(xué)生會干部們各抒己見、集思廣益；在工作或活動結(jié)束后，及時進行總結(jié)，查找工作中存在問題的原因，吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，找出差距，彌補不足，避免今后有類似的情況或問題發(fā)生，促使他們在這些活動中不斷總結(jié)經(jīng)驗，不斷成長和進步。
�。�3）及時指導(dǎo)。要使學(xué)生干部的工作方法不斷改進，放手使用是最好的培養(yǎng)方法。為此，在工作中我們對他們予以充分的信任，觀察了解他們的工作心態(tài)和工作方法，發(fā)現(xiàn)問題時及時予以糾正和指導(dǎo)。
（四）注重“能力”培養(yǎng)
在工作中，我們努力創(chuàng)造一定的條件鼓勵學(xué)生走出校園，積極投身于社會實踐，從而有效地提高學(xué)生干部的自身綜合素質(zhì)特別是工作能力。幾年來，在舉辦一些大型活動時，學(xué)生干部會主動走向市場開展公關(guān)，從而極大地提高了他們的綜合素質(zhì)和能力。
院學(xué)生會是全院學(xué)生的最高組織，學(xué)生會干部的素質(zhì)關(guān)系到學(xué)院各項活動的開展，甚至關(guān)系到學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的提升，是學(xué)院實現(xiàn)培養(yǎng)目標(biāo)的一支重要力量。因此，只有加強和完善對學(xué)生會組織的管理，注重對學(xué)生會干部的選拔和培養(yǎng)，注重開拓學(xué)生干部的創(chuàng)新意識，才能更好地發(fā)揮他們的作用，也才能更好地促進我院教育教學(xué)工作的開展和教學(xué)質(zhì)量的提高。
學(xué)生會招新的策劃方案4
一、招新目標(biāo)
為了保證學(xué)生會有新鮮的血液注入和完成新老生的交接并儲備足夠的高素質(zhì)的高素質(zhì)的后備力量，能更好的開展宣傳部的工作培養(yǎng)和壯大干部隊伍保證工作的連續(xù)性。同時，也是響應(yīng)國家提高素質(zhì)教育的號召，全面提高大學(xué)生能力，鼓勵大學(xué)生除了在校學(xué)習(xí)必要的科學(xué)文化知識外，還應(yīng)多投入學(xué)校的各種活動中，積極鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美”全面發(fā)展，以培養(yǎng)自己的服務(wù)精神。
二、招新細(xì)則
1.招新對象：2016屆管理系大一新生
2.招新要求：
(1)承認(rèn)學(xué)生會章程，自覺遵守學(xué)生會各項規(guī)章制度。
(2)思想品德好，工作積極主動，耐心細(xì)心，責(zé)任心強，肯吃苦耐勞。
(3)有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力。
(4)具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。
(5)優(yōu)先錄取具有一定的繪畫能力的，對軟、硬筆字有一定的駕馭能力，有一定文字功底、排版等方面才能的學(xué)生。
3.招新人數(shù)：10人左右，男女不限
4.招新時間及地點時間：待定 地點：待定
5.招新流程
(一)前期宣傳
(1) 利用海報形式宣傳學(xué)生會招新的信息。
(2) 根據(jù)宣傳部職能的特殊性，宣傳部將利用先與各班宣傳委 員溝通，使其協(xié)助宣傳部的招新工作。
(3) 宣傳部到各班級進行部門介紹，并發(fā)報名表。
(二)中期招新
1、具體流程
(1)宣傳部到各班宣傳并分發(fā)每班 2 份的宣傳部報名表。
(2)招新工作人員需積極主動，工作熱情，以表現(xiàn)出學(xué)生會良好的精神面貌。向有意向應(yīng)聘該部門的同學(xué)介紹本部門的特色、工作 方向、工作職責(zé)和工作成績等，對于應(yīng)聘者關(guān)心的問題給予耐心細(xì)致 的解答。向應(yīng)聘者發(fā)放“招新信息表”，要求其認(rèn)真填寫并告知面試 時間和地點。(需與主席協(xié)商，提前獲悉)
(3) 并安排下次面試時上交個人作品 (毛筆字、 繪畫、 海報、 POP、 幻燈片、噴繪設(shè)計等)，通知下次面試時間和地點。
2、第一輪面試——才藝展示(※技能、創(chuàng)意度測試) 方式：提前準(zhǔn)備
(1)自我介紹(一分鐘以內(nèi))
(2)在面試中了解其對學(xué)生會的認(rèn)識、態(tài)度以及其執(zhí)行能力，
(3)介紹前期準(zhǔn)備的書畫、海報、POP 等作品，包括其內(nèi)容構(gòu) 思等。
(4)最后確定人數(shù)在50人——60人。
第二輪面試：能力測試(※人際交流能力、工作態(tài)度、個人志趣等了解與評估)
方式：現(xiàn)場發(fā)揮
(1) 面試官對同學(xué)進行提問(每人一到兩問)，對其回答進行記 錄并篩眩
(2) 結(jié)束后，告知應(yīng)聘者我們會以短信方式通知成功入選者
(3)最后確定人數(shù)在15人——20人
第三輪面試
(1)做自我介紹，要新穎。
(2)準(zhǔn)備幾個主題，新生成員隨機分配成幾個小組，進行模擬策劃，限時5分鐘 ，講解結(jié)束再進行相應(yīng)的提問�，F(xiàn)場表現(xiàn)突出者確定入眩最后確定人數(shù)在10人左右。
附：相關(guān)作品命題： ---繪畫1、以你參加本次招新為題，為自己制作一份宣傳海報;2、自由作畫(動漫，國畫，素描，油畫，水彩等等) 。 ---書法 1、硬筆書法作品; 2 、毛筆書法作品; 3 、POP 字書法作品
學(xué)生會招新的策劃方案5
一、活動背景：
隨著20xx級新生報到入校，新學(xué)期團學(xué)工作也將全面展開，我系團委學(xué)生會納新工作也列入近日計劃。本次納新，系團委學(xué)生會本著公平、公正、公開的原則，為廣泛吸收有能力、有熱情、愿為經(jīng)管系團委學(xué)生會付出一份努力的新成員，同時為了提高納新效率，加強納新管理，選拔真正有才智、工作積極主動的學(xué)生加入到這個大家庭中來。
經(jīng)管系學(xué)生會是受系黨委領(lǐng)導(dǎo)和院團委指導(dǎo)的本院學(xué)生自己的群眾組織。我系學(xué)生會聚集了經(jīng)管系的大批人才，以服務(wù)學(xué)生為己任，在幫助同學(xué)解決各種問題的同時，也開展各類同學(xué)們喜愛的活動，起到了豐富同學(xué)們課余生活的目的，受到了廣大師生們的好評。愿有志之人能夠加入并與我們學(xué)生會各部門團結(jié)一致，共同努力，不斷進取，銳意創(chuàng)新，共同努力綻放出青春的精彩!
二、活動宗旨：
在大學(xué)校園里，學(xué)生組織不僅僅是一條維系老師與同學(xué)之間的紐帶，它更是象征著理想、青春、拼搏與活力。在大學(xué)教育更注重自我管理與自我約束的今天，學(xué)生會組織也在同學(xué)們心中起著越來越重要的地位。為了更好的建設(shè)這支耀眼、榮光的團學(xué)干部隊伍，我系學(xué)生會將吸納更多的同學(xué)加入到我們的隊伍中來，為我系學(xué)生活動的開展獻力獻策，為廣大師生服務(wù)。通過為這個團隊注入一支生命力更加旺盛的新鮮血液，打造一個“嚴(yán)謹(jǐn)、博精、創(chuàng)新、奉獻”的學(xué)生組織，從而更好的為同學(xué)服務(wù)。
三、活動目的：
為了提高20xx級新生對工作及學(xué)習(xí)的熱情，提高他們的個人素質(zhì)及能力，給他們一個鍛煉自我的平臺。
四、活動原則：
遵循“公開、公平、公正”的原則，采取擇優(yōu)錄取的方法，招納新成員。
五、活動對象：
全體20xx級新生。
六、納新要求：
1.熱情學(xué)生會這個組織，熱愛本職工作，遇事懂得正面思考，能夠主動溝通解決問題或達成共識;
2.能夠良好的處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，工作講方法、時效，積極主動,耐心細(xì)心,責(zé)任心強,肯吃苦耐勞;
3.懂得為我們這個團隊著想，有包容心，有較高的團隊意識和協(xié)作能力。具有團隊合作精神,能夠積極主動向隊伍靠攏;
4.思想素質(zhì)較高，有良好的道德修養(yǎng)及內(nèi)涵;
5.有主見，獨立性強，敢于面對困難與挫折，有較強的自我約束力;
6.做事調(diào)理清晰，耐心細(xì)致，對問題要有自己獨特的看法;
7.有一定的自我鍛煉,自我管理意識,有組織能力,學(xué)習(xí)成績良好;
8.參加納新活動時需準(zhǔn)備一份自薦材料，其中應(yīng)體現(xiàn)出本人簡介、擅長方面、對學(xué)生會以及該部門的認(rèn)識與對未來的展望等等。
七、納新時間：
20xx年x月(具體時間待定)
八、納新地點：
具體地點待定
九、具體流程：
宣傳階段:
①.首先以橫幅和海報的形式，在學(xué)院中進行大范圍宣傳，以校園被剝協(xié)會和學(xué)院貼吧的形式，在網(wǎng)絡(luò)上進行宣傳;
②.到各個班級進行宣傳，宣傳的內(nèi)容包括納新活動的時間，對象，形式，具體要求，以及學(xué)生會各個組織機構(gòu)的設(shè)置的相關(guān)介紹;
�、�.報名的同學(xué)填寫相關(guān)的報名表，進行前期的競選準(zhǔn)備;(交表日期待定)
�、�.將學(xué)生會辦公室設(shè)為咨詢處，在所定的時間段，如對納新活動有所疑問，或想對學(xué)生組織做具體了解，可直接在x棟xxx團學(xué)辦公室進行咨詢(在咨詢處安排各干事按時間點輪流值班)。
報名階段:
①.將學(xué)生會納新人數(shù)，按具體要求在公示欄上予以公示;
�、�.要求報名的同學(xué)仔細(xì)、認(rèn)真的按要求填寫報名表;
�、�.在交表日期時間內(nèi)，報名的同學(xué)將表填寫完善的報名表統(tǒng)一交到團學(xué)辦公室。學(xué)生會的干事將其按部門分開整理好。
面試階段：
�、�.通過上交的納新報名表所進行的篩選出第一輪面試的名單;
�、�.學(xué)生會干事通知報名新生在指定地點進行面試。面試過程中做好記錄;
�、�.簡單自我介紹，說明面試部門(不超過兩分鐘);
�、�.由主席團和相關(guān)的.老師開始提問，提出一些有關(guān)學(xué)生會的常識以及以后的功夫做期望;
�、�.隨后由部門進行提問，通過各部門的自身要求，可以向面試的同學(xué)提出其他方面的展示;
�、�.對某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現(xiàn)場測試;
�、�.面試具體問題可參考“附錄1”根據(jù)各自部門特點，自行安排，形式不限;
⑧.各部門面試人員嚴(yán)格按照部門要求，對每個應(yīng)聘者一視同仁，公平公正，對每個參加面試的同學(xué)根據(jù)自身具體情況進行面試，細(xì)心、耐心。
�、�.接著由主席團以及各部門進行討論，討論出入選的名單，通過初次的面試的人選將進行第二輪選拔。
審核確定人員名單
�、�.各部門相關(guān)人員，根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報主席團;
②.主席團審核復(fù)查后簽字同意上報名單，并進行登記匯總;
�、�.在宣傳欄公布錄取名單，并短信通知錄取者;
�、�.確定例會時間，通知所有成員。
十、注意事項：
1.所有的招新信息我們都會及時在宣傳欄發(fā)布，希望相關(guān)人員留意通知和公告;
2.每一輪面試前，注意面試同學(xué)的等候地點的提起分配與公示;
3.注意報名表的收集、統(tǒng)計與整理，以及每一輪面試的統(tǒng)計、整理、公示;
4.各部門成員要嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)厲杜絕走后門拉關(guān)系等現(xiàn)象。如果在面試的時候遇到不好處理的“關(guān)系戶”，可以向主席團申請暫時回避;
5.招新過程中，一切流程都要遵循“公平、公正、公開”的原則;
6.學(xué)生會成員確定后，將第一時間在宣傳欄上張紅榜公布。
學(xué)生會招新的策劃方案6
針對xxx二中學(xué)生會的新一輪工作，宣傳部作出的工作計劃如下：
一、工作目標(biāo)
1. 加強宣傳部的紐帶作用，積極配合個方面的工作。加強各部門的聯(lián)系，積極主動的行使宣傳職能。積極配合實踐部、文體部、生活部等作好宣傳工作，為我校的宣傳工作再添一亮點;
2. 加大學(xué)生會在學(xué)校的影響力度，擴大知名度。宣傳和發(fā)揚學(xué)生會為學(xué)校服務(wù)的宗旨;
3. 充分利用好展板和櫥窗欄，做好學(xué)生會活動的總結(jié)和宣傳工作;
4. 改革宣傳部內(nèi)部的運行機制。讓每個人的能力都得以發(fā)揮，得以提高，擁有鍛煉的空間;
5. 把宣傳部建設(shè)成一個人性化的溫暖大家庭。
二、新學(xué)期主要的安排
第一，發(fā)揚創(chuàng)新精神，創(chuàng)造性地開展宣傳活動。在堅持傳統(tǒng)宣傳方式的基礎(chǔ)上,廣開思路,通過多種渠道將管理學(xué)院的進步展示在全校師生面前�？缛刖W(wǎng)絡(luò)時代的我們并未放慢腳步，目前密云二中學(xué)生會的博客正在緊張改版中，我們會展示出學(xué)生會的新的風(fēng)貌。
第二，以老帶新，注意新老交替的適應(yīng)過程，一個發(fā)展的團隊絕對不能在管理層上出現(xiàn)斷層。這是以往工作中存在的不可忽視的問題。這個學(xué)期我們已經(jīng)注意到這個問題并開始培養(yǎng)接班人，希望可以在為學(xué)生會增添上新的活力
第三，努力做好校英語角和運動會等各項活動的宣傳工作。
宣傳部的工作任務(wù)在學(xué)生會各部中是相對比較繁忙的.我們將會在指定時間內(nèi)完成學(xué)生會及各部委托的任務(wù),做好各項活動的宣傳工作.
最后，作為學(xué)生會的一員，我們部會努力完成學(xué)校布置的工作，積極發(fā)揮好我們的紐帶作用，用心使我們這個大家庭更加溫暖!
學(xué)生會招新的策劃方案7
招新時間：
開學(xué)第一星期 地點：食堂門口(面試A4大教室)
活動背景：
湖南理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院是一所全日制國有公辦高職院校。我院秉承全方面發(fā)展，提高專業(yè)知識能力，開拓學(xué)生個性發(fā)展。使得我院學(xué)生在校優(yōu)秀，出社會也是一代人才。
活動主題：
20xx年新學(xué)年，我院又將開始迎來繁忙的新生入學(xué)式。為使我院校學(xué)生會的隊伍更加龐大，實力更加雄厚，我院校學(xué)生會各個部門將嚴(yán)格按守部門納新規(guī)則，吸納有助于我院校學(xué)生會發(fā)展的新新人才。
活動宗旨：
為宣傳部添加活力，增強部門實力學(xué)生會。發(fā)揮組員實力，展示個人風(fēng)采。
活動目的：
個性 創(chuàng)新 發(fā)展是我宣傳部的宗旨。因此，我宣傳部將以想法具個性，思維夠創(chuàng)新，無刻求發(fā)展為標(biāo)準(zhǔn)，吸納繪畫書法方面的人才，為我宣傳部的發(fā)展做貢獻。
舉辦單位：
湖南理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院校學(xué)生會宣傳部
活動對象：
湖南理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院10屆新生
活動流程：
1.下班宣傳 在大一新生晚自習(xí)期間，由部門負(fù)責(zé)人及委員分組進行班級宣傳。吸引新生對于校學(xué)生會宣傳部的興趣。下發(fā)部門申請表格(可復(fù)印)，及解答他們對宣傳部的疑問。
2.食堂門口設(shè)攤宣傳 部門內(nèi)部安排，lun流在食堂門口設(shè)攤招納新人，及現(xiàn)場咨詢。
3.黑板通知 將部門面試時間及地點在黑板上進行通知。
4.面試 對報道人員進行面試及了解。
5.整理報名表格及入取人員名單 經(jīng)討論，選出入取名單并進行通知。
學(xué)生會招新的策劃方案8
一.宣傳
(1)廣播
(2)展板、海報 (內(nèi)容見后文補充)
二.報名登記
(1)設(shè)立報名登記處，發(fā)放登記表，學(xué)生會工作人員負(fù)責(zé)解難答疑，主要向新生介紹關(guān)于學(xué)生會各部門的設(shè)置情況、主要工作任務(wù)及日后各項相關(guān)活動的開展情況等，讓報名者詳細(xì)了解學(xué)生會，以便更加合理地選擇所報選部門;
備注：報名處值班人員應(yīng)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，熱情詳細(xì)解答新生相關(guān)疑問，并注意清整工作地點
(2)整理報名登記表單，統(tǒng)計面試總?cè)藬?shù)，繪制成表格形式，分批次通知面試時間、地點。
1.通知方式
(1)海報通知
(2)短信通知
2.考核內(nèi)容
①面試者簡單(不超過兩分鐘);
�、诿嬖囌呋卮鹪u委的問題;
�、蹖�(yīng)聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現(xiàn)場測試。
備注：面試具體問題根據(jù)各自部門特點，自行安排，形式不限。
3.面試安排 時間：
10月11日晚
17：30—18：00 面試官及相關(guān)工作人員到場
18：00—18：20 新生報名面試人員入場
18：30 面試開始
2：00 工作結(jié)束
地點：大學(xué)生活動中心二樓
學(xué)生會招新的策劃方案9
一、目的：
為了保證院學(xué)生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備軍力量，能更有效地開展學(xué)生會工作，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，服務(wù)學(xué)院、服務(wù)同學(xué)。
二、總體流程
1、宣傳階段
2、學(xué)生會各部門介紹及招新動員大會
3、學(xué)生會各部門招新咨詢交流活動
4、正式開始招新
三、具體招新流程：
1、宣傳：
1)請廣播站幫忙做出一個廣告，每天播報，宣傳學(xué)生會招新活動
2) 在宿舍區(qū)門口貼出宣傳海報
3)在每一棟樓的宣傳板上張貼宣傳單
4)學(xué)生會網(wǎng)站做出宣傳，通知全校師生院學(xué)生會招新通知
2、學(xué)生會招新動員大會
1)10月11日(星期二)下午4：30，在西階梯召開：廣州鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生招新動員大會，由學(xué)生會主席團向新生介紹各個部門的職能，介紹學(xué)生會的部門設(shè)置、學(xué)生會的成績，發(fā)布學(xué)生會總體發(fā)展方向。主要參與者：學(xué)院林院長、學(xué)生處處長、團委書記、各系領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)生會干部、學(xué)院各大部門主要負(fù)責(zé)人、各系主席、各班班長團支書。
3、10月12日(星期三)下午4：30，在第一教學(xué)樓前由學(xué)院學(xué)生會各部門與學(xué)生咨詢交流活動，介紹學(xué)生會情況，分發(fā)各部門的簡介(各個部門要針對自己的部門作出相應(yīng)的宣傳單，在現(xiàn)場的時候可供同學(xué)們了解，內(nèi)容包括：部門特色、部門的工作方向、部門的職責(zé)、部門的成績)，加強同學(xué)對學(xué)生會的了解。為招新做好準(zhǔn)備。(宣傳部要做好此次活動的宣傳海報)
4、正式招新
1)申請：10月15-16日，以班為單位報名，需交及申請書。由班長統(tǒng)一收齊于16日(13：00-14：00或20：00-21：00)交到學(xué)生會辦公室。
2)面試：全面考察申請者的綜合素質(zhì)(分兩輪面試)
10月17日，開始第一輪面試，現(xiàn)場由所報部門主要負(fù)責(zé)人對面試同學(xué)提問，選出優(yōu)秀同學(xué)，占所報人數(shù)的百分之三十。題目由各部門負(fù)責(zé)。(女生部和文體部要做好現(xiàn)場的秩序及引導(dǎo)工作)
(選出優(yōu)秀同學(xué)后兩天后公布，并通知優(yōu)秀同學(xué)各班班長到學(xué)生會領(lǐng)取表，附班主任推薦意見)
11月2日進行第二輪，由主席團及所報部門負(fù)責(zé)人提問，選優(yōu)秀同學(xué)占比例為百分之二十。題目由各部門負(fù)責(zé)。
附：在第一輪面試主要針對選取人才，在第二輪面試中才對適合本部門的要求進行人才挑選，根據(jù)報名人數(shù)的多少擇優(yōu)比例可相應(yīng)調(diào)整
5、公示：11月4號公示第二輪面試入選名單。
6、考核：2014年11月4日-2014年2月5日為期三個月的考核期�？己似陂g為試用干事，接受由各部門制定考核制度，(考核制度由各部門根據(jù)本部門所需能力自行制定)由相應(yīng)部門干部負(fù)責(zé)，主席團總觀，對候選干事進行全方位考核。
7、2月8號晚上參加轉(zhuǎn)正筆試，主要考察的是新干事的思維能力、創(chuàng)新能力，同時加深了新干事對學(xué)生會工作進一步地了解，題目為秘書部負(fù)責(zé)擬定，各部門擬招干事3-4名。
8、競選演講，由通過筆試的同學(xué)進行演講，每個人2-3分鐘，參加人員：學(xué)生會干部、學(xué)生會試用干事、團委老師、學(xué)院各大部門主要負(fù)責(zé)人、各系主席、各班班長
9、確定名單：20xx年2月10日結(jié)合考核期間的表現(xiàn)等確定名單
10、公布學(xué)生會干事名單。(宣傳部負(fù)責(zé)出海報)
學(xué)生會招新的策劃方案10
昌航，又一次注入一股新的能量，迎來了一批滿懷期待與夢想的20xx屆新生。新學(xué)年，新氣象，新夢想，新起航。我們學(xué)習(xí)部也不甘沉默，所以我們也正全心投入招新計劃中，從而給我們學(xué)習(xí)部注入新的血液。他們定會給我們帶來身心上的觸感，給我們的校園帶來燦爛亮麗的天地，給我們學(xué)院贏來一片喝彩和歡呼。
一、招新目的
為了保證學(xué)習(xí)部有新的能量注入，有助夠高的后備力量，能更有效地開展兩委會學(xué)習(xí)部的工作，實現(xiàn)學(xué)習(xí)不的新老交換，培養(yǎng)和壯大學(xué)習(xí)部隊伍，保證學(xué)習(xí)部工作上的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用。同時也進一步提高大家的工作能力，為今后在社會上更好的全面發(fā)展自己墊好基礎(chǔ)，提高自己對服務(wù)精神，服務(wù)學(xué)院，服務(wù)同學(xué)的意識。
二、招新介紹
1、招新對象
20xx屆新生
2、招新要求
學(xué)習(xí)部以“豐富校園學(xué)術(shù)文化，增強內(nèi)外學(xué)術(shù)交流，提高學(xué)術(shù)水平，營造學(xué)術(shù)氛圍作為宗旨，努力為我們學(xué)院提供一個好的學(xué)習(xí)環(huán)境，激發(fā)大家的學(xué)習(xí)熱情。
招新要求：
1)思想品德端正，待人禮貌，學(xué)習(xí)態(tài)度端正;
2)能吃苦耐勞，有敬業(yè)精神，責(zé)任心強;
3)善于交際和溝通，有較強的口頭表達能力;
4)思維活躍，有較強的工作能力和組織能力，能夠發(fā)散性的發(fā)展日后的工作;
5)對待問有自己獨到的見解，不畏懼困難;
6)有團隊意識，合作精神，有服務(wù)同學(xué)的意識;
7)有較強的學(xué)習(xí)理解能力，學(xué)習(xí)成績優(yōu)異。
附：1)有一定文學(xué)功底，office基本操作技術(shù)，打字能力高，創(chuàng)新意識強的同學(xué)優(yōu)先考慮;
2)曾經(jīng)擔(dān)任過班干部，組織能力強的優(yōu)先考慮;
3)自己可以另附自己的資料。
3、招新人數(shù)
X人
4、招新形式
三、招新時間及地點
1、時間：
2、地點：
四、招新流程
1、前期宣傳
1)學(xué)院會在各樓棟張貼學(xué)習(xí)部招新計劃
2)到時會在教室做好各個宣傳工作，宣傳我們學(xué)習(xí)部的主要工作，同時回答大一的問題
2、面試環(huán)節(jié)
1)應(yīng)聘者前三到五分鐘時間做自我介紹，接著再由學(xué)習(xí)部成員對其進行提問
學(xué)生會招新的策劃方案11
金秋的校園，又將迎來了一批批滿懷期待與夢想的20xx屆新生。新學(xué)年、新希望，所以做好招新計劃準(zhǔn)備，迎接又一批新生力量，給我們的學(xué)生會注入新的血液。他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我院分團委學(xué)生會的工作帶來新的活力和希望!
一、招新目的
為了保證院分團委學(xué)生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學(xué)生會工作，實現(xiàn)學(xué)生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會干部隊伍，保證學(xué)生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用。同時，也是響應(yīng)國家提出的素質(zhì)教育，全面提高大學(xué)生的能力。鼓勵大學(xué)生除了在學(xué)校學(xué)習(xí)必要的科學(xué)文化知識外，還應(yīng)多投入學(xué)校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務(wù)精神，服務(wù)學(xué)院、服務(wù)同學(xué)。
二、招新細(xì)則
1、招新對象
20xx屆新生
2、招新要求(學(xué)習(xí)部)
學(xué)習(xí)部以“豐富校園學(xué)術(shù)文化，增強內(nèi)外學(xué)術(shù)交流，提高學(xué)術(shù)水平，營造學(xué)術(shù)氣氛”作為宗旨，努力為城職的每個學(xué)子提供一個濃厚學(xué)術(shù)氣氛的平臺，激發(fā)全校學(xué)生的學(xué)術(shù)氣氛和熱情，濃郁校園人文底蘊。
招新要求：
1)思想品德端正，待人禮貌，學(xué)習(xí)態(tài)度好;
2)能吃苦耐勞，有敬業(yè)精神，責(zé)任心強;
3)擅長交際溝通和協(xié)調(diào)，有較強的口頭表達能力;
4)有較強的工作能力和組織能力，有強烈的工作責(zé)任心和奉獻精神，具有開拓創(chuàng)新意識，思維活躍，能夠創(chuàng)造性的開展工作;
5)對待問題有自己獨到的見解，不畏懼困難;
6)有團隊合作精神，有服務(wù)學(xué)生的意識;
7)作為學(xué)習(xí)部的以員，應(yīng)具備較強的學(xué)習(xí)能力，學(xué)習(xí)成績優(yōu)異。
附：
1)有一定文學(xué)功底、office基本操作技術(shù)、ps技術(shù)、繪聲繪影軟件技術(shù)的同學(xué)優(yōu)先考慮;
2)曾經(jīng)參與過學(xué)生會的工作，并且具有一定經(jīng)驗的同學(xué)優(yōu)先考慮;
3)曾經(jīng)有過活動策劃經(jīng)驗的同學(xué)優(yōu)先考慮。
3、招新人數(shù)25人
4、招新形式
在招新時間內(nèi)，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，由各部門分別進行面試，合格后經(jīng)各部門部長批準(zhǔn)方可進入學(xué)習(xí)部工作。
三、招新時間及地點
1、時間：待定
2、地點：待定
四、招新流程
1、前期宣傳
1)利用海報的形式告知學(xué)生會招新信息。
2)提前聯(lián)系20xx級各班班長，通知招新動員大會的各項事宜及對簡歷的要求。
2、報名面試階段
1)報名部分
a)在招新正式開始前，召開招新動員大會，宣傳告知同學(xué)們我們學(xué)習(xí)部的主要工作、職責(zé)。
b)動員大會結(jié)束后，由一個人負(fù)責(zé)登記報名并接收部分簡歷，有些未準(zhǔn)備的，允許在面試時一并上交。
2)面試部分
a)通過簡歷進行初步的篩選;
b)通過三分鐘演講表現(xiàn)結(jié)合簡歷介紹由部長進行現(xiàn)場隨機提問，根據(jù)每位同學(xué)的應(yīng)答情況最后確定人員。
3、召開新一屆學(xué)生會學(xué)習(xí)部成立大會
a)公布新一屆學(xué)生會學(xué)習(xí)部成員名單;
b)召開新一屆學(xué)習(xí)部干事，各成員間相互了解，安排下一步工作。
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