業(yè)務(wù)部門崗位職責(zé)
在充滿活力，日益開放的今天，我們每個人都可能會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編為大家收集的業(yè)務(wù)部門崗位職責(zé)（通用40篇），歡迎大家分享。
業(yè)務(wù)部門崗位職責(zé)1
工作職責(zé)
1、簽證服務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)的制定、流程梳理;
2、簽證服務(wù)落地的培訓(xùn)、指導(dǎo)和溝通;
3、簽證政策的及時把握,簽證進(jìn)度的溝通;
4、有效推進(jìn)簽證的各項(xiàng)工作,負(fù)責(zé)管理與合作方的合作;
5、簽證管理工作流程的優(yōu)化,團(tuán)隊(duì)管理的優(yōu)化再造;
6、投訴的處理。
任職資格:
1、本科及以上旅游管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè),3年以上簽證相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),1年以上管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉各國簽證政策與辦理流程,熟悉簽證相關(guān)資源;
3、熟練掌握Office辦公軟件,如word、excel、powerpoint等
4、具有良好職業(yè)素養(yǎng),性格開朗,工作積極主動,有較強(qiáng)的溝通能力、學(xué)習(xí)力、應(yīng)變力以及良好的抗壓力能力。
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職責(zé)描述：
1、深入了解行業(yè)法律法規(guī)基礎(chǔ)上，對各類規(guī)范和處理流程提出完善和調(diào)整建議；
2、整理負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作信息采集、分析，并以此準(zhǔn)備報告和文件；
3、負(fù)責(zé)分公司、健康屋等營運(yùn)政策制訂和落實(shí)；
4、有針對性開展合規(guī)政策的宣講與培訓(xùn)，以及負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)；
5、良好的管理經(jīng)驗(yàn)及管理能力帶領(lǐng)整個團(tuán)隊(duì)按照公司要求完成工作目標(biāo)，協(xié)調(diào)公司各部門工作，給員工的個人發(fā)展提供指導(dǎo)和支持，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
任職要求：
1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷；
2、良好的組織協(xié)調(diào)能力，善于發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題，能適應(yīng)壓力；
3、性格開朗，富有親和力，善于溝通，邏輯性強(qiáng)；
4、較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、人際交往能力及敏銳的洞察力，具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力；
5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠實(shí)可靠、品行端正。
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1、在公司總經(jīng)理、董事長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)經(jīng)營和市場開發(fā)工作。
2、貫徹執(zhí)行建筑法、招投標(biāo)法、合同法等法律、法規(guī)及相關(guān)文件。
3、熟悉工程概、預(yù)算業(yè)務(wù)，有效的測算工程造價。
4、負(fù)責(zé)進(jìn)行市場調(diào)研，對工程信息的收集、分析情況報公司總經(jīng)理、董事長篩選，按領(lǐng)導(dǎo)的決策進(jìn)行跟蹤。
5、積極主動聯(lián)系業(yè)務(wù)，事前請示，事后報告，積極發(fā)展新客戶與新老客戶保持良好的溝通關(guān)系。
6、熟悉各項(xiàng)定額的標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)算規(guī)則，參加施工預(yù)算和投標(biāo)報價的編制和報價內(nèi)審工作。
7、負(fù)責(zé)收集和分析行業(yè)競爭對手經(jīng)營動態(tài)和業(yè)內(nèi)信息。
8、參與對工程合同的起草、組織會審、報批，經(jīng)公司法定代表人授權(quán)，可按授權(quán)權(quán)限范圍對外簽訂合同和其他業(yè)務(wù)。
9、嚴(yán)守公司商業(yè)秘密。
10、對各項(xiàng)業(yè)務(wù)應(yīng)負(fù)責(zé)到底、對應(yīng)收的款項(xiàng)按合同規(guī)定配合其他部門及時追蹤回收。
11、負(fù)責(zé)本部門與公司其他部門的工作協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)交流。
12、完成公司總經(jīng)理、董事長交辦的其他任務(wù)。
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職責(zé)描述：
1、使用專業(yè)的項(xiàng)目管理方法確保成功地執(zhí)行各項(xiàng)項(xiàng)目工作。
2、幫助業(yè)務(wù)部門制作收益測算模型，完成項(xiàng)目立項(xiàng)所需的投入產(chǎn)出分析并獲取項(xiàng)目立項(xiàng)審批通過。
3、負(fù)責(zé)管理公司內(nèi)部項(xiàng)目相關(guān)各部門或者外部供應(yīng)商來確保項(xiàng)目的整體進(jìn)度以及準(zhǔn)時交付項(xiàng)目的各交付物，保證質(zhì)量，在計(jì)劃的預(yù)算和項(xiàng)目范圍內(nèi)
4、制定好順暢的溝通機(jī)制，與各業(yè)務(wù)部門合作，積極推進(jìn)項(xiàng)目并確保項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成。
5、監(jiān)控項(xiàng)目過程，識別并管理項(xiàng)目的風(fēng)險/問題/依賴關(guān)系/變更流程等，制定好相應(yīng)的減輕計(jì)劃和解決計(jì)劃。
6、定期提供項(xiàng)目狀態(tài)報告給到相關(guān)業(yè)務(wù)部門，包括立即的向上報告機(jī)制當(dāng)項(xiàng)目出現(xiàn)嚴(yán)重風(fēng)險或問題時。
7、整體管理并監(jiān)控項(xiàng)目群下各子項(xiàng)目的進(jìn)度，以及各類資源包括人員計(jì)劃等。
任職要求：
1、正規(guī)高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷；保險，金融，計(jì)算機(jī)，信息管理，數(shù)學(xué)系及相關(guān)專業(yè)。
2、8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，6年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，要求有金融行業(yè)背景，尤其是保險行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟練使用Microsoft Office、 MS Project、Xmind等管理工具，擁有項(xiàng)目管理證書的優(yōu)先（PMI， PMP， Six Sigma等），有很強(qiáng)的執(zhí)行力，能承受一定的壓力和加班需求。
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職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和計(jì)劃,負(fù)責(zé)開拓所屬地區(qū)信托業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)創(chuàng)建、管理信托業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì);
2、組織團(tuán)隊(duì)成員承攬、承做各類信托業(yè)務(wù),有計(jì)劃地搭建部門業(yè)務(wù)可持續(xù)發(fā)展模式;
3、執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,積極拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù);
4、部門綜合管理工作。
任職要求:
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、管理、市場營銷相關(guān)專業(yè),985/211或海外全球前500院校畢業(yè)者優(yōu)先;
2、大型銀行或大型信托公司業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)3-5年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),5-8年金融機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具備優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目資源者優(yōu)先;
3、誠實(shí)守信以及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,熱愛金融業(yè)務(wù)工作并有較強(qiáng)的市場開拓能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)管理能力;
4、(加分項(xiàng))具備CFA、信托/證券/銀行等行業(yè)資格資質(zhì)證書。
業(yè)務(wù)部門崗位職責(zé)6
一、 業(yè)務(wù)部助理在工作崗位上，一言一行都代表公司形象，要全心全意、熱情細(xì)致地接人待物，為人處世，善于“換位思考”；
二、 協(xié)助執(zhí)行部門工作計(jì)劃和工廠業(yè)務(wù)訂單計(jì)劃；
三、 協(xié)助處理本部門與其他部門之間的關(guān)系；
四、 協(xié)助制定、發(fā)送業(yè)務(wù)通知；
五、 接聽電話、妥當(dāng)應(yīng)答，并做好電話記錄；
六、 協(xié)助業(yè)務(wù)與客戶進(jìn)行溝通，了解客戶需求和對服務(wù)質(zhì)量的意見，并對需求進(jìn)行整理、分析，提出合理建議，并向部門經(jīng)理報告；
七、 落實(shí)追蹤客戶需求和建議的實(shí)施情況；
八、 協(xié)助落實(shí)客戶進(jìn)場參觀考察的各項(xiàng)試餐、接待工作；
九、 協(xié)助處理有關(guān)方面的客戶投訴，并及時向客戶及負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)反饋；
十、 了解自己所負(fù)責(zé)模塊的工作進(jìn)程，有權(quán)對本部門其他成員工作完成質(zhì)量及完成情況進(jìn)行監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時解決并向部門經(jīng)理反映；
十一、 完成部門經(jīng)理交辦的其他業(yè)務(wù)工作。并向上級提出改進(jìn)工作的合理化建議；
十二、 部門經(jīng)理不在業(yè)務(wù)部辦公室時，各成員需對其所安排的各項(xiàng)工作及時處理，如因漏項(xiàng)、拖時等造成問題者對負(fù)責(zé)人進(jìn)行20元以上罰款；
十三、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，各助理全力配合及完成自身分管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作，以確保各項(xiàng)工作的有序有效進(jìn)行；
十四、處理各類與業(yè)務(wù)工作相關(guān)的文件（如公司資質(zhì)）及負(fù)責(zé)完成招投標(biāo)文件的制作；
十五、負(fù)責(zé)各類指定產(chǎn)品的報價工作，并在沒有業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)的情況下進(jìn)行跟進(jìn)；
十六、協(xié)助總經(jīng)理對各項(xiàng)制度的落實(shí)，并且配合對各項(xiàng)制度進(jìn)行實(shí)施，對過程進(jìn)行跟進(jìn)及反饋；
十七、按照公司應(yīng)收款制度，對到期的應(yīng)收款進(jìn)行整理并有效的跟進(jìn)；
十八、監(jiān)督各業(yè)務(wù)員完成應(yīng)收款的對賬工作，對賬單審核，蓋章，電話確認(rèn)并在有條件的情況下蓋章回傳；
十九、對業(yè)務(wù)員上交的工資、出勤、提成表進(jìn)行審核；
二十、其他各類報表的完成；
二十一、負(fù)責(zé)監(jiān)督業(yè)務(wù)對各項(xiàng)工作的運(yùn)行及開展情況，并對執(zhí)行力不到位的工作跟經(jīng)理進(jìn)行匯報；
二十二、當(dāng)天需要解決完畢的事情必須當(dāng)天解決，如遇問題影響解決進(jìn)程的及時告知相關(guān)負(fù)責(zé)人，無法調(diào)解的問題向上級反映。造成不良后果追究相關(guān)責(zé)任人，依據(jù)情況對其進(jìn)行20元至200元處罰；
二十三、如工作中發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)與助理產(chǎn)生糾紛影響工作進(jìn)程，若雙方在自行溝通得以解決，將不予追究，反之依據(jù)情況對雙方相關(guān)人員進(jìn)行20元至200元處罰；
二十四、如有報價內(nèi)容不詳、生產(chǎn)情況謊報、發(fā)貨不及時、訂單下發(fā)延誤等，在可安排得當(dāng)?shù)那疤嵯露赐瓿梢灾鲁霈F(xiàn)問題者，業(yè)務(wù)人員舉報三次以上，經(jīng)核實(shí)的確存在所述問題，公司將給與警告，若有再犯類似錯誤且態(tài)度不端者，公司給予辭退處理；
二十五、業(yè)務(wù)助理對客戶做出的承諾要照所承諾的按時落實(shí)，如違背承諾，追究責(zé)任人，對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行20元至200元處罰，并承擔(dān)相關(guān)責(zé)任；
二十六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)事情。
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1、協(xié)助行政人事部做好部門員工入職的準(zhǔn)備工作，包括電腦、電話的準(zhǔn)備、培訓(xùn)的內(nèi)容以及公司資源介紹和相關(guān)流程制度的介紹；
2、 熟悉公司各部門的制度，包括：財務(wù)部、行政人事部、物聯(lián)網(wǎng)事業(yè)部、工程管理部、總工室、戰(zhàn)略發(fā)展部、品牌建設(shè)部和市場經(jīng)營部。可以給部門員工做公司制度的介紹并解答他們的問題；
3、 熟悉公司的各個線上系統(tǒng)，包括：采購系統(tǒng)、文檔管理系統(tǒng)、報銷系統(tǒng)等，可以給部門員工做好示范以及疑問解答工作；
4、熟悉公司的各IT設(shè)備的使用，包括：三方電話、投影儀、網(wǎng)絡(luò)會議系統(tǒng)和視頻會議系統(tǒng)，可以給部門員工做好示范以及疑問解答工作；
5、部門員工的假期統(tǒng)計(jì)及休假備案工作；
6、 部門設(shè)備管理工作；如：投影儀、電腦、錄音筆、攝像機(jī)、電話機(jī)等；
7、部門員工的費(fèi)用報銷工作；
8、 新員工座位的準(zhǔn)備和相關(guān)工作的檢查，如座位名牌制作、電腦檢查、辦公用品領(lǐng)用等，以及離職員工的工作交接配合工作，確�？梢皂樌唤�；
9、檢查部門內(nèi)人員的郵件簽名使用情況、著裝情況以及桌面整潔情況，如果不規(guī)范，及時提醒；
10、組織和跟進(jìn)部門定期會議的召開，并及時提供會議記錄；
11、組織和跟進(jìn)部門的培訓(xùn)工作；
12、為部門同事預(yù)定機(jī)票、火車票、會議室等，協(xié)助部門同事的日常工作；
13、配合公司其他管理支持部門做好監(jiān)督支持和信息收集工作；
14、收集部門員工反應(yīng)的問題，并及時向部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行上報，跟進(jìn)直到問題得到解決；
15、完成部門負(fù)責(zé)人交代的其他工作；
16、部門文檔的統(tǒng)一管理和監(jiān)督工作。
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工作職責(zé):
1、市場及政策研究;
2、建立并維護(hù)投資拓展渠道;
3、項(xiàng)目拓展及論證;
4、項(xiàng)目土地手續(xù)辦理。
任職資格:
1、法律、經(jīng)濟(jì)、土地管理、房地產(chǎn)經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、具備3年以上房地產(chǎn)項(xiàng)目投資拓展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉蘇州及周邊地區(qū)房地產(chǎn)項(xiàng)目投資、土地流轉(zhuǎn)、房地產(chǎn)開發(fā)等相關(guān)政策及流程;
4、具備較強(qiáng)的分析、解決問題的能力,具備一定的抗壓能力。
業(yè)務(wù)部門崗位職責(zé)9
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)部門人員的管理和完成公司對部門的業(yè)績考核指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)租賃創(chuàng)新業(yè)務(wù)的市場開發(fā)和維護(hù);
3、負(fù)責(zé)租賃創(chuàng)新業(yè)務(wù)項(xiàng)目的盡職調(diào)查和專業(yè)分析,并形成報告;
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)項(xiàng)目投放后的跟蹤檢查和管理;
5、負(fù)責(zé)租賃業(yè)務(wù)的創(chuàng)新研究,在合規(guī)框架內(nèi)拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式。
任職資格:
1、碩士及以上教育背景,畢業(yè)于重點(diǎn)財經(jīng)大學(xué);
2、3-5年金融類工作經(jīng)驗(yàn);
3、良好的溝通能力,具有一定的社會資源和市場開發(fā)能力;
4、強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識和開拓精神;
5、有一定資源者優(yōu)先考慮。
業(yè)務(wù)部門崗位職責(zé)10
崗位職責(zé)
1、實(shí)施公司的營銷計(jì)劃
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)務(wù)收入指標(biāo)和營銷任務(wù)
3、搭建業(yè)務(wù)平臺，開拓客戶渠道，確保客戶來源
4、建立維護(hù)與銀行及其他金融機(jī)構(gòu)良好的合作關(guān)系
5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理，建立高效團(tuán)隊(duì)。
崗位要求
1、金融及經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)，兩年以上擔(dān)保業(yè)務(wù)部門管理經(jīng)驗(yàn)
2、具親和力熟悉公司各項(xiàng)金融擔(dān)保業(yè)務(wù)及銀行的授信業(yè)務(wù)
3、事務(wù)繁多，要求工作條理性強(qiáng)，并能妥善進(jìn)行計(jì)劃安排
4、要求協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)，具備高超的商務(wù)技巧
5、能發(fā)揮榜樣帶頭作用。
業(yè)務(wù)部門崗位職責(zé)11
1、負(fù)責(zé)代表公司到住宅小區(qū)聯(lián)系家庭裝修業(yè)務(wù);
2、收集和分析本銷售區(qū)域銷售信息,為市場部決策提供參考意見;
3、負(fù)責(zé)尋找客戶,進(jìn)行銷售區(qū)域市場客戶開發(fā)與維護(hù);
4、每月必須完成客戶拜訪量,并進(jìn)行資源分析匯報;
5、負(fù)責(zé)定期走訪市場,了解相關(guān)國家政策、市場動態(tài)、競爭對手、渠道等信息。
業(yè)務(wù)部門崗位職責(zé)12
1、負(fù)責(zé)專兼業(yè)代理單位的溝通和聯(lián)系；
2、負(fù)責(zé)專兼業(yè)保險代理人的資格審查、申報、登記及業(yè)績管理；
3、負(fù)責(zé)專兼業(yè)保險代理人資格證書的管理及統(tǒng)計(jì)。
4、負(fù)責(zé)兼業(yè)代理人從業(yè)人員培訓(xùn)工作的組織；
5、負(fù)責(zé)與各家銀行、證券、郵電等行業(yè)簽訂保險代理合作協(xié)議；
6、負(fù)責(zé)對兼業(yè)代理協(xié)議執(zhí)行情況的監(jiān)督和檢查；
7、負(fù)責(zé)對兼業(yè)代理協(xié)議督查情況的糾正和落實(shí)；
8、負(fù)責(zé)對專兼業(yè)代理業(yè)務(wù)開展的監(jiān)督和指導(dǎo)；
9、負(fù)責(zé)承辦總公司中介部有關(guān)專兼業(yè)保險代理工作的來函和文件；
10、負(fù)責(zé)承辦分公司總經(jīng)理室臨時交辦的其他有關(guān)專兼業(yè)保險代理的工作。
業(yè)務(wù)部門崗位職責(zé)13
1、負(fù)責(zé)中介業(yè)務(wù)臺帳的登記管理；
2、負(fù)責(zé)中介業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的分析；
3、負(fù)責(zé)中介業(yè)務(wù)應(yīng)收保險費(fèi)的統(tǒng)計(jì)、核對；
4、負(fù)責(zé)中介業(yè)務(wù)應(yīng)付手續(xù)費(fèi)的核對和結(jié)算；
5、負(fù)責(zé)對定期合作單位的合作狀況做出評估。
業(yè)務(wù)部門崗位職責(zé)14
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，制定電梯維保市場拓展方案和計(jì)劃，并負(fù)責(zé)具體執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)電梯維保新業(yè)務(wù)模式的市場開拓、渠道開發(fā)及維護(hù)，發(fā)覺潛在客戶資源，并完成合同簽約;
3、建立公司市場團(tuán)隊(duì)，搭建市場人員的核心架構(gòu);
4、負(fù)責(zé)相關(guān)項(xiàng)目的前期商務(wù)談判，為客戶提供專業(yè)的服務(wù)和支撐;
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的內(nèi)外協(xié)調(diào)、資源落實(shí)以及與物業(yè)的溝通與協(xié)調(diào)工作;
6、合作伙伴資源庫建立與維護(hù);
7、建立項(xiàng)目檔案并及時更新，按照公司各項(xiàng)管理制度的要求，做好項(xiàng)目管理的相關(guān)工作，不斷提升公司的服務(wù)品質(zhì)、取得良好的客戶滿意度。
業(yè)務(wù)部門崗位職責(zé)15
1、負(fù)責(zé)門店客戶接待、電話邀約等方式并努力促成業(yè)務(wù);
2、保持良好的職業(yè)道德,熱情禮貌得與客戶溝通;
3、積極完成公司下達(dá)的個人經(jīng)營指標(biāo),保證信息的有效;
4、努力配合設(shè)計(jì)師對業(yè)務(wù)信息的反饋與跟進(jìn),參與談單,提高簽單率;
5、負(fù)責(zé)公司對外廣告宣傳,對外發(fā)放公司宣傳資料,提高公司知名度;
6、負(fù)責(zé)維護(hù)新、老客戶關(guān)系,幫助客戶做力所能及的事;
7、完成上級交辦的其他工作事項(xiàng)。
業(yè)務(wù)部門崗位職責(zé)16
1、維護(hù)家裝建材類客戶,并拓展挖掘新客戶;
2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)目標(biāo)計(jì)劃的實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)營銷實(shí)績的`管理,并督導(dǎo)所屬文員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、歸類并存檔;
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督所屬部門對于營銷目標(biāo)的執(zhí)行情況,并制訂月度營銷實(shí)績報告;
5、做好領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作。
業(yè)務(wù)部門崗位職責(zé)17
1、負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理公司各片區(qū)項(xiàng)目工作;
2、制定公司各項(xiàng)計(jì)劃，確立公司長期、短期的工作目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目服務(wù)質(zhì)量、合同履行情況的跟進(jìn);
4、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目進(jìn)場前與甲方的溝通銜接工作，公司內(nèi)部統(tǒng)籌協(xié)調(diào)安排工作;
5、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系，定期進(jìn)行回訪;
6、負(fù)責(zé)制訂、審核及修訂公司有關(guān)物業(yè)管理制度及流程;
7、制定公司管理架構(gòu)，并維護(hù)其高效運(yùn)作;
8、執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)戰(zhàn)略;
業(yè)務(wù)部門崗位職責(zé)18
1、負(fù)責(zé)商場停車場的.管理；
2、協(xié)助物業(yè)主任，管理外包安保公司，進(jìn)行日常的對接，按照合同要求對其提供的服務(wù)評估并付款；
3、負(fù)責(zé)巡查商場及周邊區(qū)域，以確保其保持清潔、有序且安全；
4、熟悉物業(yè)消防安全管理，定期組織團(tuán)隊(duì)安全培訓(xùn)。
5、協(xié)助保潔綠化和環(huán)境管理；
業(yè)務(wù)部門崗位職責(zé)19
1、認(rèn)真執(zhí)行物業(yè)相關(guān)法律法規(guī)以及公司制定下達(dá)的各項(xiàng)工作方針、計(jì)劃和指令，定期向公司匯報項(xiàng)目工作情況，全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的管理工作。
2、組織制訂并落實(shí)項(xiàng)目年度工作計(jì)劃，確保公司的各項(xiàng)管理制度和指標(biāo)任務(wù)等在項(xiàng)目的貫徹執(zhí)行;
3、組織編制項(xiàng)目年度財務(wù)預(yù)算和成本開支計(jì)劃，嚴(yán)格按預(yù)算控制日常管理費(fèi)用開支，嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)費(fèi)審查、報批手續(xù);
4、制定有效的項(xiàng)目營收方案，推動成本管控;負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常費(fèi)用支出的審核工作，合理控制費(fèi)用開支。
5、嚴(yán)格按照公司標(biāo)準(zhǔn)流程，落實(shí)并監(jiān)督項(xiàng)目的物業(yè)管理工作，并負(fù)責(zé)各類大型活動的相關(guān)工作;
6、負(fù)責(zé)確定項(xiàng)目的組織架構(gòu)和用人計(jì)劃，對項(xiàng)目員工推行績效考核及獎懲考評，將項(xiàng)目的總體工作目標(biāo)分解到每一工作條線;
7、定期組織客戶拜訪，了解客戶需求，制定并實(shí)施項(xiàng)目客戶滿意度提升方案，達(dá)到并提高客戶滿意度，及時并有效處理客戶投訴;
8、定期召開項(xiàng)目工作會議，講評、總結(jié)和布置工作，確保員工了解和熟知項(xiàng)目的工作目標(biāo)和要求;
9、負(fù)責(zé)對外(與政府主管部門、業(yè)主方)的聯(lián)絡(luò)事宜，做好內(nèi)部(包括與公司各部門)的協(xié)調(diào)工作;
10、定期對項(xiàng)目各項(xiàng)工作落實(shí)及服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行抽查，做好記錄，并組織人員進(jìn)行整改及總結(jié);
11、負(fù)責(zé)項(xiàng)目范圍內(nèi)各類投訴、建議、對外接待、各類活動籌劃、重大突發(fā)事件等事務(wù)處理。
業(yè)務(wù)部門崗位職責(zé)20
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)及分子公司工程部門的管理，建立和完善工程管理體系，工作流程、操作規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，提升集團(tuán)工程整體管理水平;
2、組織制定本部門年度預(yù)算、工作目標(biāo)、計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施;
3、主持制定設(shè)施設(shè)備的保養(yǎng)、檢修、改造計(jì)劃，審核、批準(zhǔn)各系統(tǒng)的各類工作計(jì)劃，并檢查監(jiān)督實(shí)施情況;
4、負(fù)責(zé)對集團(tuán)工程資源耗費(fèi)進(jìn)行監(jiān)控，跟蹤、控制水、電等的消耗并嚴(yán)格控制能耗，保證完成集團(tuán)利潤指標(biāo);
4、負(fù)責(zé)分子公司工程技術(shù)指導(dǎo)、現(xiàn)場監(jiān)督管理工作，主持解決工程管理上存在的問題;
7、負(fù)責(zé)集團(tuán)重大工程的規(guī)劃、質(zhì)量的驗(yàn)收、外包單位的合作與管理;
8、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場工程管理工作,組織編制項(xiàng)目工程進(jìn)度計(jì)劃、工程專項(xiàng)計(jì)劃等;
9、負(fù)責(zé)對集團(tuán)公共設(shè)施的突發(fā)性、故障性、安全性事件進(jìn)行分析與匯報，提出整改方案。
業(yè)務(wù)部門崗位職責(zé)21
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)物業(yè)管理與服務(wù)品質(zhì)保證和案場管理業(yè)務(wù)的工作，編制和實(shí)施物業(yè)經(jīng)營計(jì)劃和年度預(yù)算;
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)對各項(xiàng)目客服、品質(zhì)考核的檢查與評估;
3、負(fù)責(zé)新接物業(yè)管理項(xiàng)目招投標(biāo)及前期物業(yè)管理承接事項(xiàng)籌建工作;
4、按照公司質(zhì)量體系，對公司各物業(yè)服務(wù)項(xiàng)目開展有效的現(xiàn)場檢查、督導(dǎo);
5、針對公司各物業(yè)項(xiàng)目服務(wù)現(xiàn)狀，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析、遞交質(zhì)量報告、提出改進(jìn)方案;根據(jù)公司考核體系，對下屬項(xiàng)目實(shí)施有效的考核;負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)綜合管理;
6、負(fù)責(zé)與外包服務(wù)單位的對接、溝通及協(xié)調(diào)工作，并加強(qiáng)外包單位服務(wù)水平的監(jiān)管、評價，滿足服務(wù)要求，并負(fù)責(zé)處理項(xiàng)目運(yùn)營中的重要事項(xiàng)和重大事件。
業(yè)務(wù)部門崗位職責(zé)22
1、全面負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目的規(guī)劃、建設(shè)、營銷等組織與管理工作;
2、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)領(lǐng)域，有工程管理、運(yùn)營管理、成本控制、營銷管理的相關(guān)知識;
3、熟悉項(xiàng)目全面運(yùn)作，具有先進(jìn)的管理理念及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定和實(shí)施能力;
4、熟悉辦公軟件，具備網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用及企業(yè)信息化的一般知識;
5、人際理解力和溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng);
業(yè)務(wù)部門崗位職責(zé)23
1、根據(jù)公司年度發(fā)展規(guī)劃，統(tǒng)籌物業(yè)各項(xiàng)工作，對直接上級負(fù)責(zé)，確保所管物業(yè)安全、高效、經(jīng)濟(jì)地運(yùn)行。
2、根據(jù)物業(yè)人事組織架構(gòu)及崗位職責(zé)對部門人員工作進(jìn)行調(diào)配，運(yùn)籌、策劃物業(yè)公司各項(xiàng)經(jīng)營管理事務(wù)，確保物業(yè)服務(wù)質(zhì)量達(dá)標(biāo)。
3、制定物業(yè)年度預(yù)算，控制好物業(yè)各項(xiàng)費(fèi)用成本，合理使用各方面資源和資金。
4、指導(dǎo)并監(jiān)督物業(yè)各項(xiàng)招投標(biāo)及采購工作。
5、指導(dǎo)并監(jiān)督商場各種設(shè)備的管理、保養(yǎng)、檢修計(jì)劃和技術(shù)合理操作。
6、指導(dǎo)物業(yè)管理及工程的員工對突發(fā)事件的預(yù)防及處理工作。
7、與政府相關(guān)部門建立并保持良好關(guān)系(公安、消防、城管、街道、居委等)。
業(yè)務(wù)部門崗位職責(zé)24
1、嚴(yán)格遵守國家有關(guān)政策法規(guī)和銀行各項(xiàng)規(guī)章制度,認(rèn)真執(zhí)行審慎的信貸管理政策。
2、積極開拓并維護(hù)客戶,掌握客戶的動態(tài)及需求,推廣銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù),拓展市場份額。
3、對客戶經(jīng)理提交的信貸核貸書及客戶資料進(jìn)行復(fù)審,跟進(jìn)送審文件及各類會簽文件的進(jìn)展。
4、督促客戶經(jīng)理進(jìn)行貸后管理,跟蹤借款人資金運(yùn)作情況,定期完成年度、季度檢查等工作。
5、協(xié)助部門主管完成部門管理事務(wù)。
6、培訓(xùn)、督導(dǎo)下屬客戶經(jīng)理開展工作,培養(yǎng)業(yè)務(wù)人才,提升員工能力。
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
業(yè)務(wù)部門崗位職責(zé)25
一、掌握本公司以及各部門的各項(xiàng)管理規(guī)定，及時收集和了解本部門的工作動態(tài)信息，協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理處理與各部門的協(xié)調(diào)工作，協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理處理本部門各項(xiàng)日常事務(wù)。
二、負(fù)責(zé)做好本部門的辦公資源、公共衛(wèi)生、用水用電等綜合管理工作，做好來訪客戶及領(lǐng)導(dǎo)的接待工作，負(fù)責(zé)安排和組織本部門各類會議，做好會議記錄，并檢查督促會議決議的貫徹實(shí)施。
三、協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理做好本部門員工的人事管理工作，建立并管理員工信息資料及新進(jìn)員工的各種人事資料，收集完善各類員工培訓(xùn)資料，協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理做好員工的職業(yè)技能培訓(xùn)。
四、協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理改進(jìn)完善本部門整套規(guī)章制度及考核體系，同時，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況和市場動向，及時協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理制定合理的薪酬調(diào)整方案。
五、負(fù)責(zé)本部門各類行政文書檔案的管理及各部門文件資料收集歸檔管理工作 協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理對本部門各項(xiàng)管理規(guī)定的擬定、討論、修改和編寫。
六、協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理收集整理各部門重要報表，并校對各項(xiàng)數(shù)據(jù)，根據(jù)核對結(jié)果對本部門員工進(jìn)行績效獎懲考核，嚴(yán)格執(zhí)行落實(shí)本部門各項(xiàng)規(guī)章制度，協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理完成對每名員工的月、季、年度的各項(xiàng)考核：
�、抛龊酶骷墑e客戶的詳細(xì)名址、價格、結(jié)款方式、負(fù)責(zé)人員等信息的建檔報表，同時，發(fā)現(xiàn)各類變故以及其它不確定因素時及時向業(yè)務(wù)經(jīng)理匯報。
�、谱龊帽静块T員工每日考勤報表，包括員工病休、事假、遲到、曠工等考勤情況的登記，各新進(jìn)員工的試用期入職登記，各類離退離職員工的登記。
�、亲龊酶黝惪蛻敉对V的登記報表，同時對各類客戶投訴現(xiàn)象進(jìn)行分析并及時向業(yè)務(wù)經(jīng)理匯報。
�、茸龊帽静块T車輛的基本使用情況以及維修保養(yǎng)報表，對機(jī)動車輛的使用情況及時進(jìn)行管理記錄。
�、勺龊霉久咳者M(jìn)出港數(shù)據(jù)以及本部門快件的延誤、遺失、以及破損數(shù)據(jù)的登記報表，同時對各類數(shù)據(jù)進(jìn)行有效分析并以報表形式向業(yè)務(wù)經(jīng)理匯報。
業(yè)務(wù)部門崗位職責(zé)26
1、協(xié)助外貿(mào)業(yè)務(wù)員處理訂單等事宜，負(fù)責(zé)訂單的跟進(jìn)；
2、根據(jù)供應(yīng)商提供的價格和樣品進(jìn)行綜合比對，確定采購合同；
3、以郵件形式回復(fù)客人的詢單等；
4、尋找客人需要的產(chǎn)品
業(yè)務(wù)部門崗位職責(zé)27
1、協(xié)助銷售主管跟進(jìn)客戶訂單，維系客戶關(guān)系
2、協(xié)助完成日常與客戶的外貿(mào)函電聯(lián)系及訂單聯(lián)系
3、陪同主管負(fù)責(zé)國外客戶的接待等事宜
4、上級交辦的其他工作任務(wù)
業(yè)務(wù)部門崗位職責(zé)28
1、通過學(xué)習(xí)熟悉和掌握公司的產(chǎn)品，掌握產(chǎn)品的市場情況；
2、協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理積極開展外貿(mào)業(yè)務(wù)，聯(lián)系和維護(hù)國外客戶；
3、進(jìn)行市場調(diào)研及維護(hù)海外社交媒體；
4、協(xié)助出口流程操作，包括訂艙、報關(guān)單據(jù)，退稅等；
5、根據(jù)采購合同要求、貨物品質(zhì)和交貨期等要求，全面跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，負(fù)責(zé)驗(yàn)貨、送貨等業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，保質(zhì)保量完成交貨；
6、根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)理的要求完成相關(guān)工作。
業(yè)務(wù)部門崗位職責(zé)29
1、編制、審核各類原始憑證和登帳;
2、負(fù)責(zé)憑證的裝訂及保管，整理會計(jì)記錄資料，管理會計(jì)檔案;
3、協(xié)助財務(wù)預(yù)算、會計(jì)審計(jì)、內(nèi)控管理、法人卡管理等工作:
4、協(xié)助固定資產(chǎn)、實(shí)驗(yàn)耗材等盤點(diǎn)
5、協(xié)助納稅申報、開具發(fā)票、發(fā)票保管等
6、完成上級分派的其他相關(guān)工作
業(yè)務(wù)部門崗位職責(zé)30
1.完成上級主管分配的各項(xiàng)任務(wù)。
2.與供應(yīng)商(船公司、航空公司及其代理等)保持良好關(guān)系，獲得有效支持。
3.獲取市場信息，維護(hù)運(yùn)價系統(tǒng)。
4.為公司節(jié)省成本,創(chuàng)造效益。
5.努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、營銷知識，提高商務(wù)服務(wù)水平。
業(yè)務(wù)部門崗位職責(zé)31
1.物流操作員負(fù)責(zé)接單訂艙等相關(guān)事宜。
2.單證員負(fù)責(zé)有關(guān)單據(jù)上的核對。
3.出納負(fù)責(zé)公司日�，F(xiàn)金銀行賬目登記和業(yè)務(wù)收付款等有關(guān)操作。
業(yè)務(wù)部門崗位職責(zé)32
1、認(rèn)真慣徹公司銷售管理規(guī)定和實(shí)施細(xì)節(jié)，努力調(diào)高自身業(yè)務(wù)水平，并且能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)。
2、管理客戶關(guān)系，完成銷售任務(wù)。
3、了解和發(fā)掘客戶需求和購買愿望，把產(chǎn)品的專業(yè)意見告訴客戶
4、收集客戶提供的咨詢，還有做好市場調(diào)查。
5、收取應(yīng)收賬款。
業(yè)務(wù)部門崗位職責(zé)33
1.積極開展和打理阿里巴巴平臺，確保獲取足夠多的客戶來源；
2.持續(xù)跟進(jìn)培養(yǎng)客戶，有效的促成訂單，完成新客戶的開發(fā)工作；
3.完成后續(xù)的訂單處理，跟單，出貨等后續(xù)服務(wù)工作；
4.對老客戶積極服務(wù)，深度挖掘，確保持續(xù)翻單；
5.熟悉了解外貿(mào)出口業(yè)務(wù)流程。具有獨(dú)立開發(fā)外貿(mào)工作的經(jīng)驗(yàn)
業(yè)務(wù)部門崗位職責(zé)34
1.嚴(yán)格監(jiān)控相關(guān)項(xiàng)目操作流程進(jìn)行操作，保證操作質(zhì)量。
2.監(jiān)控流程中各關(guān)鍵環(huán)節(jié)的操作水平，保證日常運(yùn)輸過程安全。
3.控制車輛運(yùn)行狀況。
4.管理貨物運(yùn)輸過程并控制車輛運(yùn)營成本。
5.配合客服部門完成對貨物的跟蹤服務(wù)。
6.合理建立對自有車隊(duì)及合作運(yùn)輸商的考核;項(xiàng)目數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)匯總。
業(yè)務(wù)部門崗位職責(zé)35
1、 合理安排日常工作，按既定的審計(jì)流程和時間完成審計(jì)項(xiàng)目的數(shù)據(jù)收集整理和分析;
2、 配合跟進(jìn)審計(jì)結(jié)果的賬務(wù)處理，確保審計(jì)結(jié)果及時收回;
3、 跟進(jìn)供應(yīng)商日常郵件及相關(guān)應(yīng)收款的帳務(wù)/發(fā)票處理;
業(yè)務(wù)部門崗位職責(zé)36
1.及時接收收貨單和發(fā)貨通知單，并在第一時間內(nèi)確認(rèn)貨物編號、數(shù)量、合同編號、名稱，如有不符及時通報。
2.根據(jù)收貨單和出貨單及時準(zhǔn)備發(fā)票、裝箱單、車輛載貨清單、托運(yùn)書、EDI報關(guān)單的申請，并確保所有單據(jù)在申報時準(zhǔn)確無誤。
3.開無木質(zhì)包裝證明,辦理商檢報檢文件。
4.負(fù)責(zé)跟發(fā)貨中心和客戶的及時溝通，保證信息暢通。
5.檢查和確認(rèn)庫存數(shù)量，并確保EDI的數(shù)據(jù)與庫存一致。
6.做好跟財務(wù)關(guān)于各項(xiàng)收費(fèi)單據(jù)的協(xié)調(diào)、每單貨物的所有有關(guān)單據(jù)的保管。
7.及時配合報關(guān)員做好單據(jù)的修改。
8.及時跟蹤貨物起運(yùn)時間、通關(guān)時間、到達(dá)工廠時間，并要求收貨方傳回執(zhí)。
9.認(rèn)真完成臨時交辦的其他事務(wù)。
業(yè)務(wù)部門崗位職責(zé)37
1、協(xié)助物業(yè)費(fèi)收繳工作;
2、辦理業(yè)主入伙及裝修手續(xù);
3、負(fù)責(zé)服務(wù)中心臺賬管理工作
4、負(fù)責(zé)物業(yè)小區(qū)收支系統(tǒng)管理工作
業(yè)務(wù)部門崗位職責(zé)38
1、配合業(yè)務(wù)經(jīng)理完成業(yè)務(wù)相關(guān)工作；
2、配合業(yè)務(wù)經(jīng)理通過與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會；
3、完成業(yè)務(wù)經(jīng)理安排的各類事務(wù)；
4、整理銷售數(shù)據(jù)，安排會務(wù)、接待等工作；
5、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、有團(tuán)隊(duì)精神；
業(yè)務(wù)部門崗位職責(zé)39
1、報表編制與分析、管理：經(jīng)營月會報表編制，過程分析，支持統(tǒng)籌的操作流程規(guī)范、制度制定;
2、每月資產(chǎn)負(fù)債科目清賬查核、統(tǒng)籌，掌控月末關(guān)賬工作進(jìn)度，完善系統(tǒng)設(shè)置和作業(yè)流程;
3、費(fèi)用檢核、成本專案分析、投資回報專案測算
4、公司存貨及固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)工作;
5、統(tǒng)籌編制和管理年度費(fèi)用預(yù)算、損益預(yù)算
6、配合季度審計(jì)，年審;
7、其他例行事項(xiàng)。
業(yè)務(wù)部門崗位職責(zé)40
1.承攬進(jìn)出口貨物海運(yùn)集裝箱運(yùn)輸業(yè)務(wù)、海運(yùn)集裝箱拼箱運(yùn)輸業(yè)務(wù)、空運(yùn)業(yè)務(wù)、陸運(yùn)業(yè)務(wù)、進(jìn)出口清關(guān)業(yè)務(wù)、倉儲派送業(yè)務(wù)。
2.為客戶提供訂艙(船、飛機(jī))、拖車、報關(guān)、倉儲、單證等服務(wù)。
3.領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)部門完成公司的銷售目標(biāo)。
4.協(xié)調(diào)和管理業(yè)務(wù)部門的日常工作。
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