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醫(yī)院護士長述職述廉報告

醫(yī)院護士長述職述廉報告

  時光飛逝,伴隨著比較緊湊又略顯緊張的工作節(jié)奏,我們的工作又將告一段落了,這段時間以來的工作,收獲了不少成績,好好地做個總結并寫一份述職報告吧。下面是小編為大家收集的醫(yī)院護士長述職述廉報告(精選5篇),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

  醫(yī)院護士長述職述廉報告1

尊敬的領導:

  您好!

  按照統(tǒng)一布署,現就一年來的工作、學習情況述職如下:

  一、基本情況

  本人于任手術室護士長。一年來,我始終堅持以患者為中心,以質量為核心,以安全為重心,為手術患者提供優(yōu)質高效的護理服務為宗旨,以提高手術患者的手術效果和手術安全為目的,用自己的愛心、熱心、誠心帶領手術室全體護士滿足每一位手術患者的需求,努力爭創(chuàng)社會滿意、醫(yī)院滿意、病人滿意、自己滿意的科室,經過全科護理人員的不邂努力,圓滿完成各項任務。

  二、履職情況

  (一)完善了科室質量監(jiān)控體系

  針對科內工作重點,也就是護理質量與護理安全,將科內的每一項質量指標分別定一名護士負責管理,科室定期與不定期進行護理質量督查,做到每日有檢查,每周有小結及反饋,每月有質控總結,重點問題跟蹤監(jiān)測,保持護理質量持續(xù)改進。

  (二)制定并執(zhí)行績效考核方案、完善各班工作職責任務

  1、根據醫(yī)院績效考核方案原則,結合本科室特點制定了行之有效的績效考核方案,建立了績效考核指標體系。通過績效考核,改變了以前的吃大鍋飯,平均分配;實現了按勞分配,多勞多得,優(yōu)績優(yōu)酬。大家的工作積極性明顯的提高,工作態(tài)度明顯的好轉。

  2、根據日常工作量和人員情況適時調整各班工作職責,實行量化考核,每天的每項工作都有記錄,每人每月有工作量統(tǒng)計。各班分工明確,責任到人,包括每一個工作細節(jié)都落實到了具體的人員,避免了相互推諉、故意拖延、出了差錯又落實不到具體人的情況,保證了手術室護理工作的正常開展。

  (三)以病人為中心,開展人性化服務

  1、優(yōu)質開展術前、術后訪視工作。常與病人交流,了解病情,安慰病人,并向手術患者發(fā)放滿意度調查表,收集病人信息,取得理解、信任和支持,針對工作中的不足,采取相應的整改措施,滿足病

  人一切合理的要求,為病人創(chuàng)造溫馨舒適的手術環(huán)境,滿意度達到95%以上。

  2、術中做到各項操作前有解釋,操作中有鼓勵,操作后有整理,動作輕柔,話語溫和。為手術患者提供適宜的溫濕度、舒適的環(huán)境及手術體位,保護好病人的隱私,維護好病人的良好形象,盡量滿足病人的一切合理要求。

  (四)不斷提高護理質量,保障了護理安全

  1、安排專人負責醫(yī)院感染工作,嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,消毒隔離合格率達100%。組織全科護理人員學習有關層流手術室的知識,如層流手術室的清潔、保養(yǎng)、維修、故障排除等,保證層流手術室的正常使用。嚴格執(zhí)行無菌技術操作規(guī)程,防止院內感染,確保清潔手術切口感染率0.5%。對感染性手術按照感染性手術消毒隔離標準對人員、物品、器械嚴格進行消毒隔離處理。

  2、安排專人負責急救藥品的管理,急救藥械完好率達100%。加強搶救藥品藥理作用、急救知識、搶救流程、手術室應急預案的培訓,并定期考核。完善了新生兒搶救藥品、物品及搶救流程,并組織全科人員學習,人人撐握,以確保手術搶救工作的順利完成。

  3、完善和規(guī)范了各種護理文書的記錄,恪守客觀、真實、準確、及時、完整、規(guī)范原則。

  4、按照二級甲等醫(yī)院手術室的標準,規(guī)范了接送病人的流程及細節(jié),做到交接清楚,責任到人。完善了輸血流程及注意事項,避免了輸血差錯事故。認真執(zhí)行手術標本交接制度,杜絕了標本遺失現象。

  (五)精打細算、節(jié)約成本

  1、嚴格管理科室醫(yī)療和辦公用品,對高值貴重耗材進行使用、清點、交接登記,減少浪費、損耗和私自使用。安排專人負責醫(yī)療設備的清潔、消毒和保養(yǎng),每周一次,準確記錄儀器設備性能及使用狀況,保證手術的正常運轉。

  2、正確記錄收費項目,自己負責的手術由自己負責錄入一切費用,誰出錯誰負責。

  三、學習方面

  (一)加強三基訓練,組織科室人員技術練兵,指定專人負責操作培訓,培訓率達到100%,合格率100%。

  (二)加強基礎理論知識的學習。積極參加護理部組織的業(yè)務學習,同時每周一科內業(yè)務學習一次,主要學習手術室?浦R,每季度科室考核1次,合格率100%。

  (三)加強繼續(xù)教育學習,積極參加醫(yī)務科組織的業(yè)務學習。

  (四)加強專業(yè)知識的培訓,扎實做好健康宣教工作,圍手術期健康宣教覆蓋率達到100%。

  (五)認真嚴格規(guī)范的帶教。參照護理部擬定的帶教計劃,制定了科室?guī)Ы逃媱,再要求每一位帶教老師制定出具體的帶教計劃及教學內容,具體到每一天,并時時抽查帶教老師帶教情況及學生掌握情況。

  四、團結方面

  在醫(yī)院,我尊重領導,團結同志,能積極配合好其他科室的工作,做到大事講原則,小事講風格,互相信任,互相支持。在科室,自己能以身作則,作為科室的管理者,由于科室工作人員較少,自己每天除了做好自己的管理工作外,還常常加班加點,常常誤了吃飯的時間和其她同志一道完成手術任務,帶領科室同志同甘共苦,愉快工作,使工作團隊充滿朝氣,工作人員充滿激情。

  作為手術室護士長,做到了擺正位子,積極工作。在自己的職責內,積極主動、敢于承擔責任,做到了不說不利于團結的話,不做不利于團結的事。對領導的決定能不折不扣地執(zhí)行,對較為重要的問題,做到及時請示匯報。

  五、廉潔自律方面

  自己作為一名護士長,在日常工作、生活中,做到了管住自己的口,不該吃的不吃;管住自己的手,不該拿的不拿;管住自己的心,絕不能有一絲貪贓枉法、違法亂紀的雜念。

  六、工作業(yè)績

  自1月1日至9月30日我們共配合完成手術xx例,其中婦產科手術xx例,骨科手術xx例,外科手術xx例,五官科xx例,口腔科xx例。

  七、存在的問題

  一是學習不夠深入,理論功底還不很扎實;

  二是具體工作多,工作壓力大,有些工作沒有理清思路就開展,與領導的要求還存在一定差距。

  總之,一年來,在醫(yī)院領導的支持下,在科室工作人員的努力配合下,取得了一定成績,今后,我將更加努力工作,從自身做起,樹立院興我榮,院衰我恥的主人翁思想,轉變服務理念,強化服務意識。保持良好的醫(yī)德醫(yī)風,遵紀守法,嚴于律己,關心每一位手術患者的疾苦,及時為手術患者排憂解難。處處換位思考,時時將良心二字高懸于心,身先士卒,以身作則。老老實實做人,恭恭敬敬做人。我堅信,有各級領導的大力支持,有全院醫(yī)護人員的齊心協(xié)力,我們一定能完成各項任務,一定能讓患者及家屬真正放心和滿意。

  述職人:xxx

  20xx年xx月xx日

  醫(yī)院護士長述職述廉報告2

尊敬的領導:

  回顧20xx年,在院領導、護理部的`正確領導和悉心關懷下,本人認真履行護士長工作職責,以二甲醫(yī)院的標準,嚴格執(zhí)行護理管理各項制度和流程,注重護理質量的保證與持續(xù)改進,不斷提升護理品牌,繼續(xù)深化優(yōu)質護理,切實完成醫(yī)院及護理部的各項任務,現述職如下:

  一、政治思想方面

  認真學習,不斷提高思想認識和政治理論水平,牢固樹立科學發(fā)展觀,嚴格要求自己,以身作則,帶領全體護理人員,為病人提供更好更優(yōu)質的護理服務。積極參加醫(yī)院組織的員工素質教育及安全醫(yī)療教育,并落實到平時的工作中。認真學習醫(yī)院的各項規(guī)章制度并組織落實,自覺遵守醫(yī)務人員的職業(yè)道德,廉潔奉公,自覺樹立醫(yī)務工作者的良好形象。

  愛崗敬業(yè),勤勉工作,踏實認真,勇于擔當。帶領本科護理同仁,認真履行各項制度,在原有優(yōu)質護理的基礎上,工作做得更加細化、服務更加熱情、病人更加滿意。在醫(yī)院開展的“三好一滿意”活動中,認真做好宣傳工作,真正做到醫(yī)德好、技術好、質量好、病人滿意。平時,把嚴肅的工作態(tài)度與科學的工作方法結合起來,善于統(tǒng)籌兼顧、合理部署,分清輕重緩急,既突出重點,又顧全大局,使各項工作開展有條不紊、取得明顯實效。

  二、工作實績方面

  1、落實要求,抓好護理質量管理。

  重視病房管理,科內實行護士長、責任組長、護理質控員三級管理,成立科室質量管理小組,經常進行現場指導與檢查各項制度的落實情況,發(fā)現問題,及時在護士會上進行討論分析,提出整改措施,使病房工作實行規(guī)范化管理。注重質量改進,把科室內存在的問題通過持續(xù)質量改進,順利達到預期目標,建立健全質量監(jiān)控,加強質量監(jiān)督,實施標準化質量管理,每月對護理質量進行檢查、量化、反饋、整改,建立質量管理的長效機制。按照二甲醫(yī)院的標準,學制度,抓落實,學應知、應會,抓考核,使每位護士的理論、操作人人過關,并不斷提高護理技能與服務水平。

  2、強化措施,確保安全護理。

  每月組織學習安全查對制度及各項急救流程,嚴格遵守各項規(guī)章制度和操作規(guī)程,不斷規(guī)范各項操作流程,及時查找護理安全隱患。每月召開安全護理會議,不斷強化安全意識,認真學習十四項核心制度及病人護理安全管理制度、護理安全隱患呈報討論制度、護理事件呈報與預防制度。

  增強法律意識,對住院的高危病人及時進行跌倒(墜床)、壓瘡的評估、報告及認定,有效防止了護理事件發(fā)生。針對精神科?铺厣,加強精神藥物知識學習與普及,精神病人護理技術培訓等專題講座,并且運用于護理實踐中,大大提高了新護士的?谱o理技術和安全護理級別。積極做好病房的院感知識培訓及消毒隔離工作,使院感知識深入到每個人,落實到每一個操作過程,避免了交叉感染的發(fā)生。

  3、堅持做好一日七查的督促與監(jiān)管。

  每日檢查和督促護理事務的執(zhí)行,發(fā)現缺陷及時糾偏和改進。認真做好護理人員崗前培訓和在職培訓,依法依規(guī)履行護理崗位職責。

  4、真心關愛,改進護理服務態(tài)度和作風,提高護理服務的滿意度。

  在科室積極推廣優(yōu)質護理措施,轉變了思想觀念,整合基礎護理,用藥治療、溝通和健康指導等各項護理工作,使責任護士對所包干的患者提供連續(xù)、全程和全人的護理服務。加強護患溝通,每月組織召開工休座談會,聽取患者及家屬的意見與建議。

  真正做到想病人所想、急病人所急,每日xx次查視病友,了解病人的需求,解決病人的困難,征求病人對護理人員的意見,不斷改進方法與技術,護理服務滿意度不斷提高。同時,做好出院病人的電話隨訪及上門隨訪工作,使本科室在社會上的知名度、認可度、美譽度不斷提高。

  5、堅持不懈,全面實施健康教育。

  制訂針對性強的健康宣教內容,定期召開健康教育講座,宣教率達xx%、反饋率達xx%。每月開講健康教育課堂xx次,對不同精神疾病的病人進行宣教,使他們及時了解一些常見的健康衛(wèi)生保健知識,并能自己識別異常。并制做圖片及幻燈片,對每個病人及家屬進行宣教,受到歡迎和好評。

  三、學習科研方面

  利用業(yè)余時間,積極參加省、市護理學習班,訂閱《中華護理雜志》、《護理與康復》,不斷吸收先進經驗以充實、提升自我,使我們的護理知識能滿足不斷發(fā)展的學科。

  四、廉潔自律方面

  通過醫(yī)院組織的警示教育及治理商業(yè)賄賂專項學習,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,自覺地投入到醫(yī)院廉政建設的工作中去。牢固樹立一切為病人、全心全意為人民服務的思想,廉潔服務,維護病人、集體和同志利益,不利用職務謀取不正當利益。堅持做到自重、自省、自警、自勵。

  我清醒地認識到在取得成績的同時,也存在工作經驗、創(chuàng)新、科研等方面的不足。在新的一年里,我決心在成績面前不驕傲,在缺點面前不氣餒,繼續(xù)保持謙虛謹慎、求真務實的作風,力爭在以后的工作中,加強學習,勇于實踐,團結協(xié)作,與時俱進,努力促進優(yōu)質護理工作的推廣,使我院的護理工作不斷邁上新的臺階。

  述職人:xxx

  20xx年xx月xx日

  醫(yī)院護士長述職述廉報告3

尊敬的領導、同事們:

  在過去的一年里,我有幸擔任醫(yī)院護士長,能夠與各位同事一同為患者提供關懷和服務。在這一年中,我將自己的全部熱情和精力投入到工作中,努力為醫(yī)院的發(fā)展和患者的健康貢獻自己的一份力量。在此,我謹向各位領導和同事們匯報我在過去一年的工作情況,并對我的工作進行自我總結和評估。

  一、工作總結

  作為醫(yī)院護士長,我在過去一年里主要的工作內容包括:

  1. 領導團隊:我?guī)ьI護理團隊,積極推動團隊建設,加強團隊協(xié)作,提高工作效率,確保醫(yī)院護理工作的順利進行。

  2. 服務管理:我著力提升護理服務質量,不斷完善護理制度和流程,確保患者得到更好的護理服務。

  3. 人才培養(yǎng):我積極推動護理人員的培訓和提升,建立了完善的培訓體系,提高了護理人員的專業(yè)水平和服務意識。

  4. 安全管理:我加強了醫(yī)院護理工作的安全管理,確;颊吆妥o理人員的安全,有效防范和控制醫(yī)院感染等安全隱患。

  二、工作成績

  在過去一年的工作中,我取得了一定的成績:

  1. 護理服務質量得到了明顯提升,患者滿意度明顯提高,得到了患者和家屬的好評。

  2. 護理團隊的凝聚力和執(zhí)行力得到了增強,團隊合作更加默契,工作效率明顯提高。

  3. 醫(yī)院護理工作的安全管理得到了加強,醫(yī)院感染率明顯下降,護理工作環(huán)境得到了改善。

  三、存在的問題及改進措施

  在工作中,我也發(fā)現了一些存在的問題:

  1. 部分護理人員的專業(yè)水平和服務意識還有待提升,需要進一步加強培訓和引導。

  2. 護理工作中的一些流程和制度還有待完善,需要進一步進行優(yōu)化和調整。

  為了解決上述問題,我將采取以下改進措施:

  1. 加強護理人員的培訓和提升,建立更加完善的培訓機制,提高護理人員的專業(yè)水平和服務意識。

  2. 進一步完善護理工作的流程和制度,優(yōu)化工作流程,提高工作效率,確保護理工作的順利進行。

  四、展望未來

  在新的一年里,我將繼續(xù)努力,不斷提升自己的工作能力和管理水平,進一步加強護理團隊建設,提升護理服務質量,為醫(yī)院的發(fā)展和患者的健康貢獻更多的力量。

  最后,我要感謝領導和同事們對我的支持和幫助,也要感謝患者和家屬對我們工作的信任和支持。我會繼續(xù)努力,不辜負大家的期望,為醫(yī)院的發(fā)展和患者的健康貢獻自己的一份力量。

  謝謝大家!

  醫(yī)院護士長述職述廉報告4

尊敬的領導:

  轉瞬一年又要過去了,我在擔當急診婦產科護士長期間,在院領導的關懷下,在科主任和護理部主任的協(xié)助和支持下,使婦產科護理工作得以正常運行。這一年來,為進一步適應醫(yī)療市場形勢,圍繞醫(yī)院的開展規(guī)劃,本著“以病人為中心”,以“效勞、質量、安全”為工作重點的效勞理念,順當完成了本職工作:不斷創(chuàng)新管理方式,提升孕、產婦、新生兒的護理水平,提高社會滿足度,并為婦產科護士締造輕松和諧的工作、學習環(huán)境,F將一年來的工作狀況述職如下:

  一、20xx年工作狀況回憶

  作為婦產科的護士長,我工作主動、負責,每天謹慎檢查各項護理工作的落實狀況,并依據每天的工作須要和改變,隨時調整工作方案,始終保持婦產科的工作秩序有條不紊。在工作中發(fā)覺問題能剛好解決,處理問題堅決、敏捷。踴躍駕馭人員狀況,對每位護士的工作實力做到心中有數,知人善任,人盡其才,充分發(fā)揮護士群體的潛力。在工作中擅長總結,經常回過頭來對自己的工作進展反思、總結,找出差距,使工作不斷完善。除了做好日常工作,我還緊抓婦產科的整體管理工作不放松。

  〔1〕強化學習,做科室?guī)ь^人

  在競爭劇烈的形勢下,只有不斷的學習,才能不斷進步,才能使自己在競爭中不斷前進,不斷適應時代的開展。今年以來,我特別注意自己的廉潔自律性,吃苦在前、享受在后,帶病堅持工作,親自巡查各崗;努力提高自己的思想相識,踴躍參加護理支部建立,使本科室呈現一派踴躍向上的朝氣和活力。要做好婦產科的護士長,就要不斷加強自身的學習,在繁忙的工作之余,我努力學習專業(yè)學問和嫻熟駕馭操作技能,并在媒體和網絡上查閱婦產科的相關資料,學習和探究,以提高自己的管理水平和業(yè)務水平。此外,本年度還參與了護理的在職教育,并取得良好成果;通過外出考察學習,帶回來一些先進的管理經歷,并踴躍總結臨床經歷。總之,我始終踴躍采納最適合自己的各種方式來拓寬學問面,力求精湛與廣博,并使之在臨床護理工作中運用自如。在管理實力上,我注意駕馭用人藝術,將每位護士的工作都一分為二對待,揚長避短,知人善用,分工授權,使之人盡其才,充分調動大家主動參加管理的意識,發(fā)揮個人優(yōu)勢,增加主子翁責任感,提高護理工作效率。今年以來,我在發(fā)表了篇文章。

  〔2〕加強教育,提升隊伍素養(yǎng)

  由于婦產科的工作性質及嚴格要求,護士始終處于病人治療及視察的第一線、因此,護理人員的素養(yǎng)如何,將干脆關系到婦產科的工作效率。這一年來,本科室護士的培訓工作是我工作之重點,在本科室護士的后續(xù)教育中,我采納了在職培訓,外出進修,自學與考核相結合等方法,并結合醫(yī)療定期舉辦科內業(yè)務講座及參與護理查房,嚴格遵照20xx年婦產科護士培訓打算進展培訓并考核,全科護理人員均參與了護理?苹虮究频脑诼毥逃,從業(yè)務技能、管理理論等方面強化年輕護士的培訓,使她們盡快成熟,成為業(yè)務骨干。緊抓護理質量和優(yōu)秀效勞的培訓,保證患者根底護理到位率,對護士加強監(jiān)視,全面完成了護理人員年度理論及操作考核,合格率達xx%。一年的培訓使得本科室護士能勝任日常工作。

  〔3〕建立健全各項規(guī)章制度

  結合等方法,并結合醫(yī)療定期舉辦科內業(yè)務講座及參與護理查房,嚴格遵照20xx年婦產科護士培訓打算進展培訓并考核,全科護理人員均參與了護理?苹虮究频脑诼毥逃,從業(yè)務技能、管理理論等方面強化年輕護士的培訓,使她們盡快成熟,成為業(yè)務骨干。緊抓護理質量和優(yōu)秀效勞的培訓,保證患者根底護理到位率,對護士加強監(jiān)視,全面完成了護理人員年度理論及操作考核,合格率達xx%。一年的培訓使得本科室護士能勝任日常工作。

  〔3〕建立健全各項規(guī)章制度

  婦產科是本院一個重要的科室,醫(yī)療護理任務繁重,為此,今年以來,我組織科室人員建立健全了一套嚴格周密、切實可行的制度常規(guī),以保證本科室護理工作正常運轉。本年度,在原有的管理制度和崗位操作標準的根底上,不斷完善和修改,在交接班制度上,實行“五不交、不接”:本班任務沒有完成者不交、不接;護士站、治療室、病室衛(wèi)生差不交、不接;用過物品未整理著不交、不接;孕、產婦、新生兒護理不周,床鋪不干凈者不交、不接;特別治療不清晰者不交、不接。另外,還增加了各項護理操作常規(guī),急救藥品、毒麻藥品每日每班清點制,無菌物品管理制度,護士培訓打算,消毒隔離制度等,制定的同時催促,檢查執(zhí)行狀況,各項制度常規(guī)保證了各項工作有章可循,從而使本科室秩序井然,忙而不亂,其工作效能得以充分發(fā)揮。

  〔4〕無微不至,樹文明新風

  護士的工作就是要做好日;颊叩淖o理工作,這是護理最根本的要求;今年我踴躍響應護理倡議“微笑暖人心、真情待病人”的護理效勞活動,帶著本科室全體護理人員以病人的反響為第一,以病人的要求為第一,以病人的滿足程度為第一,用最愛護的心去理解病人的難處和痛處,為病人供應主動和預料之外的效勞;讓病人從內心感受到我們的無微不至的關心和真誠的溫情。

  〔5〕以人為本,抓好帶教實習

  今年,我科室新近名實習生,為切實做好實習生帶教管理工作,我敬重她們的身心開展的階段性特點,敬重她們的職業(yè)需求,以人性化的教育管理,引導她們快速提高護理技能,盡快進入角色,適應崗位工作,造就正確的職業(yè)觀,為將來的職業(yè)開展打下堅實根底。

  一是以學員身心成長與職業(yè)開展為本,愛心關注學員心理動態(tài)。我組織帶教教師加強與學員的溝通溝通,以平易近人的看法接近學生,深化了解其心理動態(tài),進而采納相應的措施。

  二是以造就學員的職業(yè)素養(yǎng)為本,熱心輔導與培訓。

  1、采納鼓舞式教育,時時刻刻關懷學員的進步與成長,對于學員點點滴滴的進步,都應當賜予大力的表揚與確定,讓學員充分感受到自己的進步,體驗勝利的感覺,堅決職業(yè)信念;同時讓學員承受護理崗位的工作現實,明白護理工作的性質就是處理繁雜瑣碎的事務,就是位患者供應耐性周到的效勞。

  2、請四周的優(yōu)秀護理人員講解并描述自己的工作經驗,介紹先進的事跡,用“現身說法”,協(xié)助學員樹立正確的職業(yè)觀。

  3、定期召開經歷溝通會,每隔一段時間,組織學員召開座談會,既要談論學習方法與學習成果,還要溝通如何與四周領導同事建立和諧融洽的關系,如何建立良好的醫(yī)患關系。

  二、20xx年工作打算

  回憶一年的工作,工作中的風風雨雨時時在眼前隱現,我不僅能在工作時埋下頭去忘我地工作,吃苦耐勞,富有團隊合作精神,具有必須的組織、協(xié)調和交際實力,且面對困難從不氣餒,能夠冷靜、堅決和全面的去處理,有著劇烈的上進心和永不服輸的干勁。雖然在工作上取得了必須成果,但同時,我也醒悟地相識到自己的缺乏,主要是綜合分析危機的實力離上級的要求還是有必須的差距。今后,我要接著加強學習,駕馭做好護士長工作必備的學問與技能,以科學發(fā)展觀的要求參照自己,衡量自己,以求真務實的工作作風,以創(chuàng)新開展的工作思路,奮勉努力,攻堅破難,把各項工作提高到一個新的水平,為醫(yī)院的開展,做出我應有的奉獻。

  〔1〕穩(wěn)固護理質量,實現持續(xù)改良、不斷提高的根本目標。接著帶著全科護士剛好摸索、總結行之有效的根底護理新方法,并形成標準,不斷提高根底護理技巧,提高病人的舒適感及滿足度。

  〔2〕改良學習方法,有效加強理論學問學習,并接著強化根底和專科操作訓練,提高護理技能。制定的確可行和有效的三基理論、專科學問學習打算,將三基和專科理論按內容分篇,每月每篇人人考核過關,并設立嘉獎制度進展鼓舞。

  〔3〕強化護理安全意識,加強全員安全教育。堅持現行的制度,每周利用晨會組織學習、提問職責制度,并予以安全警示。制定職責制度、應急預案學習和考核打算,每季度進展考核一次,在原有根底上不斷強化,并利用每月全科護士例會分析當月全院及科內的安全隱患,提出防范措施。

  述職人:xxx

  20xx年xx月xx日

  醫(yī)院護士長述職述廉報告5

  20xx年,在醫(yī)院和護理部的領導下,認真履行崗位職責,強化“以病人為中心,以質量為核心”的服務理念,緊緊圍繞醫(yī)院創(chuàng)“三甲”工作,加強科室管理,規(guī)范護理行為,把持續(xù)改進護理質量,不斷提升護理水平作為工作重點,全年無護理投訴,全面履行了護士長職責。現就本年度述職述廉工作總結如下:

  一.加強學習,不斷提升業(yè)務技能和自身綜合素質

  認真執(zhí)行黨的路線方針政策,工作中,堅持勤奮、務實、高效的工作作風,踏實做好自身工作。保持生活節(jié)儉,尊重領導,團結同志,以誠待人。勤奮學習,不斷學習新業(yè)務、新技能,熟練掌握本科室專業(yè)知識和技能,努力提升護理管理水平。

  二.根據醫(yī)院創(chuàng)“三甲”工作部署,做好科室創(chuàng)“三甲”工作

  認真組織科室護理人員學習“三甲”相關內容,對照標準,逐條落實,制定各項制度,完善急診綠色通道流程、重點病種管理、院前急救與院內無縫隙銜接、患者身份識別及危急值登記,不斷改進。

  三.做好日常護理工作管理

  1.認真落實“十六項護理核心制度”,狠抓護理質量管理,達到護理質量持續(xù)改進。嚴格各項規(guī)章制度,工作規(guī)范,明確各班職責。認真實施護理質控,對存在問題及時分析、反饋,保證護理質量持續(xù)改進

  2.完善護理風險防范措施,保證患者護理安全。

  加強高危環(huán)節(jié)(節(jié)假日、夜間、中午),高危人群(危重癥患者、三無患者、低年資護士)管理,充分發(fā)揮護理組長的管理職能,實現全程、全方位管理。提高全科護士對護理安全管理重要性的認識和護理風險的識別能力,認真執(zhí)行護理不良事件上報制度。加強搶救室管理,確保搶救儀器設備處于功能狀態(tài),搶救急、危重病人時,各項護理措施到位。

  3.加強院前急救管理,嚴格執(zhí)行“120”各項制度和要求,做好院前日常急救工作。認真完成“120”各項指令性工作,繼續(xù)做好急救知識進社區(qū)活動。

  4.加強急救技能和“三基”“三嚴”培訓。

  5.加強物價政策和收費項目培訓,嚴格執(zhí)行物價收費政策,杜絕亂收費現象。

  6.做好各項醫(yī)院感染管理工作,加強一次性醫(yī)療廢物的管理。

  7.做好實習生的管理和臨床帶教。

  四.強化廉政意識,自覺抵制不良風氣,營造良好院風,維護群眾利益

  工作中,保持廉潔自律,加強自我約束和科室護士管理,在醫(yī)療服務中,嚴格遵守《醫(yī)療機構從業(yè)人員行為規(guī)范》、《九不準》要求不以權謀私,積極工作,未發(fā)生不廉潔行為。

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