醫(yī)院工作人員健康監(jiān)測報告制度
制度的內(nèi)容
制度，也稱規(guī)章制度是國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企事業(yè)單位，為了維護(hù)正常的工作、勞動、學(xué)習(xí)、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執(zhí)行和各項工作的正常開展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規(guī)性或指導(dǎo)性與約束力的應(yīng)用文，是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。
規(guī)章制度的使用范圍極其廣泛，大至國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、各行業(yè)、各系統(tǒng)，小至單位、部門、班組。它是國家法律、法令、政策的'具體化，是人們行動的準(zhǔn)則和依據(jù)，因此，規(guī)章制度對社會經(jīng)濟(jì)、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對社會公共秩序的維護(hù)，有著十分重要的作用。
規(guī)章制度主要包括：勞動合同管理、工資管理、社會保險福利待遇、工時休假、職工獎懲，以及其他勞動管理規(guī)定。用人單位制定規(guī)章制度，要嚴(yán)格執(zhí)行國家法律、法規(guī)的規(guī)定，保障勞動者的勞動權(quán)利，督促勞動者履行勞動義務(wù)。制定規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)權(quán)利與義務(wù)一致、獎勵與懲罰結(jié)合，不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。否則，就會受到法律的制裁。
醫(yī)院工作人員健康監(jiān)測報告制度
隨著個人的素質(zhì)不斷提高，報告使用的頻率越來越高，我們在寫報告的時候要注意涵蓋報告的基本要素。一聽到寫報告就拖延癥懶癌齊復(fù)發(fā)？以下是小編為大家收集的醫(yī)院工作人員健康監(jiān)測報告制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
醫(yī)院工作人員健康監(jiān)測報告制度1
為進(jìn)一步做好新冠肺炎疫情期間醫(yī)院感染預(yù)防與控制工作，保障醫(yī)務(wù)人員安全，最大限度避免醫(yī)務(wù)人員發(fā)生新冠肺炎醫(yī)院感染，特制定工作人員健康監(jiān)測報告制度。
一、各科室指定專人負(fù)責(zé)本科室人員健康監(jiān)測及感染報告。
二、每日測體溫兩次，做好體溫監(jiān)測記錄并詢問是否有咳嗽、發(fā)熱等癥狀，掌握醫(yī)務(wù)人員暴露情況，是否存在面部皮膚和手部皮膚損傷、腹瀉等其他可能導(dǎo)致感染的情形。
三、對于有臨床癥狀、有可能感染的，要立即進(jìn)行病原學(xué)檢測，并且上報院感科。
四、院感科接到報告后，按要求填寫《工作人員發(fā)熱情況登記表》。通知科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行后續(xù)的追蹤與隨訪工作，按要求填寫《本院職工發(fā)熱情況追蹤登記表》。追蹤隨訪過程中，職工如出現(xiàn)健康異常狀況，應(yīng)及時反饋給院感科。
五、各科室工作人員健康狀況出現(xiàn)異常，必須立即報告科室負(fù)責(zé)人，不得帶病上崗。
六、科室應(yīng)有工作人員調(diào)配制度，做到合理調(diào)配人力資源和班次安排，避免工作人員過度勞累。
醫(yī)院工作人員健康監(jiān)測報告制度2
為進(jìn)一步做好秋冬季新冠肺炎疫情防控工作，保障醫(yī)務(wù)人員安全，最大限度避免醫(yī)務(wù)人員發(fā)生新冠肺炎醫(yī)院感染，現(xiàn)根據(jù)《廣東省秋冬季疫情工作方案》（聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制醫(yī)療發(fā)〔20xx）276號）、《肇慶市應(yīng)對秋冬季新冠疫情醫(yī)療救治工作方案》等文件與通知的要求，經(jīng)20xx年10月26日醫(yī)院疫情防控例會討論通過，對原《醫(yī)院工作人員健康監(jiān)測報告制度》進(jìn)行修訂，修訂如下：
一、醫(yī)院全體工作人員（含實習(xí)生、工勤人員、休息/休假人員）實行每日健康報告。填報方式：通過問卷星填寫《醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員每日健康狀況申報卡》進(jìn)行申報，后附《健康狀況申報卡》二維碼。
二、各科室指定專人負(fù)責(zé)本科室所有工作人員的體溫監(jiān)測工作，每天上、下午各一次，如疫情需要可增加監(jiān)測頻次，并做好體溫監(jiān)測記錄。
三、各科室指定專人負(fù)責(zé)落實科內(nèi)工作人員健康狀況日報告制度，每日向預(yù)防保健科報告科室工作人員的健康異常狀況。
四、各科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)督促本科室工作人員每天完成體溫監(jiān)測和健康申報工作。
五、預(yù)防保健科接到員工健康異常狀況報告后，匯總、登記異常情況，并將異常情況分別報告院感科、醫(yī)務(wù)科/護(hù)理部、科教科（規(guī)培學(xué)員）。
六、預(yù)防保健科負(fù)責(zé)發(fā)熱職工的追蹤與隨訪工作；院感科負(fù)責(zé)工作人員職業(yè)暴露的登記、追蹤與隨訪工作。
七、工作人員應(yīng)如實上報健康狀況，不得瞞報，不得帶病上崗。如有刻意不報者，人事科作違反勞動紀(jì)律進(jìn)行處理。
八、科室應(yīng)制定工作人員調(diào)配制度，做到合理調(diào)配人力資源和班次安排，避免工作人員過度勞累。
九、該制度即日起執(zhí)行，原《醫(yī)院工作人員健康監(jiān)測報告制度（修訂第三版）》同時廢止。
醫(yī)院工作人員健康監(jiān)測報告制度3
為進(jìn)一步做好新冠肺炎疫情期間醫(yī)院感染預(yù)防與控制工作，保障醫(yī)務(wù)人員安全，最大限度避免醫(yī)務(wù)人員發(fā)生新冠肺炎醫(yī)院感染，現(xiàn)根據(jù)《廣東省新冠肺炎防控指揮辦醫(yī)療救治組關(guān)于進(jìn)一步做好疫情期間醫(yī)療機(jī)構(gòu)感染預(yù)防與控制工作的通知》（粵衛(wèi)醫(yī)函[20xx]34號）等文件要求，特制定工作人員健康監(jiān)測報告制度。
一、院感科負(fù)責(zé)接報全院職工發(fā)熱情況登記，預(yù)防保健科負(fù)責(zé)發(fā)熱職工的追蹤與隨訪工作。
二、各科室負(fù)責(zé)本科室所有工作人員的體溫監(jiān)測工作，按要求做好登記。職工出現(xiàn)發(fā)熱情況（體溫>37.3℃），應(yīng)立即上報院感科（2102816，短號：6816）。
三、院感科接到報告后，按要求填寫《工作人員發(fā)熱情況登記表》。通知預(yù)防保健科進(jìn)行后續(xù)的追蹤與隨訪工作，預(yù)防保健科按要求填寫《本院職工發(fā)熱情況追蹤登記表》。追蹤隨訪過程中，職工如出現(xiàn)健康異常狀況，應(yīng)及時反饋給院感科、醫(yī)務(wù)科/護(hù)理部、科教科（規(guī)培學(xué)員）等行政職能科室進(jìn)行后續(xù)的處理。
四、臨床科室在科內(nèi)進(jìn)行體溫監(jiān)測，每天上、下午上班時各一次，如疫情需要可增加監(jiān)測頻次，并做好體溫監(jiān)測記錄。
五、工作人員健康狀況出現(xiàn)異常，必須立即報告科室負(fù)責(zé)人或護(hù)士長，不得帶病上崗。
六、科室應(yīng)有工作人員調(diào)配制度，做到合理調(diào)配人力資源和班次安排，避免工作人員過度勞累。
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