職位說明書(范例15篇)
職位說明書作用
1．為招聘、錄用員工提供依據(jù)；
2．對員工進行目標(biāo)管理；
3．是績效考核的基本依據(jù)；
4．為企業(yè)制定薪酬政策提供依據(jù)；
5．員工教育與培訓(xùn)的依據(jù)；
6．為員工晉升與開發(fā)提供依據(jù)。
同時，人力資源從業(yè)人員在編寫職位說明書至少有以下五項好處：
第一，它有助于實現(xiàn)組織優(yōu)化。在編寫職位說明書之前，有一個職位分析的過程，即對部門職責(zé)進行列舉和歸類，對工作流程、各職位間的職責(zé)分配進行分析和規(guī)劃，從而最大限度地發(fā)揮組織效力。在此過程中，重點思考的是：人員配置是否冗余，職責(zé)是否相互重疊，部門職能是否細化到每個崗位上，是否忙閑不均，職責(zé)接口是否得當(dāng)，工作流程是否順暢而且簡易，這就像我們實施ISO9000質(zhì)量認(rèn)證一樣，拿到證書不是目的，目的是通過認(rèn)證過程促使企業(yè)建立起完善的質(zhì)量保證體系，把內(nèi)部的運作流程理順。
第二，它使員工各司其責(zé)，上下目標(biāo)一致。一份好的職位說明書可以使員工了解組織的目標(biāo)、自己在組織中的作用、相應(yīng)的責(zé)任和職權(quán)。特別是對于新員工，如果在他上崗之際就能拿到一份詳盡的職位說明書，不僅能給他留下公司管理規(guī)范的印象，而且有助于他盡快了解工作的全貌，順利進入角色，同時便于主管和下屬共同擬定試用期的考核目標(biāo)與考核方式。有了員工和主管共同簽字的職位說明書，意味著雙方對工作內(nèi)容達成了共同的理解，意味著一種對工作目標(biāo)和規(guī)范的承諾。
第三，職位說明書是各部門制訂績效管理標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)之一。好的職位說明書，既要按照重要性的先后順序，列明每項職責(zé)的主要內(nèi)容，又要說明該職責(zé)是全責(zé)，還是部分責(zé)任，抑或是輔助支持性的工作；同時，也要列明相應(yīng)的考核方法�？己酥笜�(biāo)可以是反映質(zhì)量的，也可以是反映數(shù)量的。例如，在成本方面，可以用預(yù)算與實際之比、人工成本與銷售額之比、單位成本等指標(biāo)；在時限方面，可以用交貨時間、投放市場時間、客戶響應(yīng)時間等指標(biāo)；在數(shù)量方面，可以用利潤率、產(chǎn)量、增長率、市場占有率、顧客保有率、新顧客數(shù)、新產(chǎn)品比例、投資回報率、每股收益等指標(biāo)；在質(zhì)量方面，可以用準(zhǔn)確率（錯誤率，次品率）、預(yù)算差異、可靠性、客戶滿意度、員工滿意度、員工流失率等指標(biāo)。如果難以用上述標(biāo)準(zhǔn)，可以用概括性的詞語，比如“遵照公司ISO9001的要求”。
第四，職位說明書是進行職位評估從而確定職位級別的前提條件。職位評估的內(nèi)容通常包括職責(zé)范圍大小、工作復(fù)雜難易程度、勞動強度、勞動條件等要素。有了職位等級和薪酬調(diào)查結(jié)果，才便于確定每個職位的薪酬水平。
第五，它是進行人員招聘、制定培訓(xùn)計劃和個人發(fā)展計劃的一種依據(jù)。一線經(jīng)理提出用人申請，人事部門在發(fā)布招聘啟事、甄選面試、確定培訓(xùn)內(nèi)容、設(shè)計員工的職位升遷路線時，都離不開它。
職位說明書（范例15篇）
職位說明書（也稱職務(wù)說明書，崗位說明書）是通過職位描述的工作把直接的實踐經(jīng)驗歸納總結(jié)上升為理論形式，使之成為指導(dǎo)性的管理文件。下面和小編一起來看職位說明書（范例15篇），希望有所幫助！
職位說明書1
崗位描述：
1、專業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責(zé)的任務(wù)；
2、協(xié)助財務(wù)預(yù)算、審核、監(jiān)督工作，按照公司及政府有關(guān)部門要求及時編制各種財務(wù)報表并報送相關(guān)部門；
3、負責(zé)員工報銷費用的審核、憑證的編制和登帳；
4、對已審核的原始憑證及時填制記帳；
5、準(zhǔn)備、分析、核對稅務(wù)相關(guān)問題；
6、審計合同、制作帳目表格。
任職資格：
1、財務(wù)、會計專業(yè)中專以上學(xué)歷，持有會計證；
2、有財務(wù)會計工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、熟悉會計報表的處理，會計法規(guī)和稅法，熟練使用財務(wù)軟件；
4、良好的學(xué)習(xí)能力、獨立工作能力和財務(wù)分析能力；
5、工作細致，責(zé)任感強，良好的溝通能力、團隊精神。
職位說明書2
部門：
品推部
職位名稱：
文案策劃
直接上級職務(wù)：
品推部主管
工作內(nèi)容：
一、工作目的
1、協(xié)助品推部經(jīng)理全面開展?fàn)I銷推廣工作；
2、與銷售部門配合策劃公司活動；
3、與平面設(shè)計配合完成企業(yè)內(nèi)部手冊；
4、撰寫項目推廣軟文達到推廣公司品牌的目的。
二、工作要點
1、積極完成公司項目推廣的策劃與實施工作；
2、企業(yè)內(nèi)部手冊的軟文撰寫與策劃工作。
三、工作要求：
1、有一定的創(chuàng)新意識、能力，對問題有自己獨到的見解；
2、能熟練用辦公軟件，有良好文字表達能力，較強活動策劃能力、扎實中文寫作功底；
3、有較強的獨立操作能力、邏輯思維能力，才思敏捷；
4、文筆思路清晰，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)并富有創(chuàng)意，踏實肯干，能承受較強的工作壓力；
5、工作嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)真負責(zé)，有團隊合作精神，有良好的協(xié)調(diào)能力和親和力。
四、工作責(zé)任
1、協(xié)助公司各類宣傳策劃方案的設(shè)計和撰寫；
2、負責(zé)宣傳推廣文案及宣傳資料文案的撰寫；
3、負責(zé)公司對外媒體和廣告表現(xiàn)文字的撰寫；
4、協(xié)助公司各類刊物的采編工作；
5、定期更新行業(yè)資訊，撰寫行業(yè)快訊；
6、負責(zé)媒體軟文和廣告資料的收集與整理。
7、協(xié)助品推部經(jīng)理全面開展?fàn)I銷推廣工作；
8、負責(zé)項目推廣活動的策劃和活動組織工作的實施；
9、負責(zé)工地、案場、樣板間的包裝裝飾及效果把控工作；
10、參與公司的產(chǎn)品定位及方案論證，從營銷推廣的角度提出決策依據(jù)；
11、負責(zé)同媒體等外部資源的組織協(xié)調(diào)及對接工作，建立良好的媒體關(guān)系；
12、負責(zé)廣告的監(jiān)控和效果評估工作；
13、負責(zé)部門內(nèi)部對競爭對手的推廣策略的學(xué)習(xí)與研討，提交推廣分析報告；
14、負面信息及危機的處理或及時上報。
五、衡量標(biāo)準(zhǔn)
1、宣傳手冊任務(wù)達標(biāo)率；
2、企業(yè)形象設(shè)計領(lǐng)導(dǎo)滿意度；
3、準(zhǔn)時交方案率；
4、宣傳產(chǎn)品所起到的市場產(chǎn)值；
5、作品的可行性、創(chuàng)新力度；
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作的完成率、及時率、領(lǐng)導(dǎo)對工作的滿意率。
六、工作難點
1、如何與銷售部門配合策劃銷售活動并組織實施；
2、如何更好地宣傳企業(yè)品牌形象；
3、如何更好地樹立企業(yè)文化；
4、如何準(zhǔn)確領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)在企業(yè)建設(shè)方面的想法。
七、工作禁忌
1、工作缺乏責(zé)任心；
2、把消極情緒帶到工作中；
3、做事缺乏條理。
八、職業(yè)發(fā)展方向：
高級策劃、策劃主管、策劃總監(jiān)
職位說明書3
崗位描述：
1、負責(zé)進行政策與市場行業(yè)的研究與分析；
2、負責(zé)拓展拓展項目來源，儲備項目資源；
3、項目調(diào)研各支基金，對各投資基金充分細致的調(diào)查研究；
4、負責(zé)制定所管理的基金的投資計劃與實施方案；
5、負責(zé)依研究人員的等建議，決定所管理基金的投資組合；
6、負責(zé)所管理基金的日常投資管理工作，對基金投資業(yè)績負責(zé)；
7、負責(zé)在投資過程中嚴(yán)格執(zhí)行公司內(nèi)控指引，控制投資風(fēng)險；
8、負責(zé)進行基金投資的前期調(diào)研和基金投資的分析報告。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、財務(wù)、金融等相關(guān)專業(yè)；
2、具有一年以上從業(yè)經(jīng)驗，對基金投資有深刻的理解；
3、具有房產(chǎn)業(yè)、銀行保險業(yè)、汽車業(yè)、直銷業(yè)等行銷經(jīng)驗；
4、具有證券實際操盤經(jīng)驗并有公開透明的操作績效；
5、具有較強的數(shù)理分析能力，熟練掌握數(shù)量化分析工具；
6、精通行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)以及行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r與競爭趨勢；
7、誠實守信、責(zé)任心強，具有較強的學(xué)習(xí)能力和團隊合作精神。
職位說明書4
崗位描述：
1、在物業(yè)管理部主任領(lǐng)導(dǎo)下，具體行使管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)服務(wù)的職能；
2、負責(zé)管理公司清潔、綠化、治安、維修、接待、回訪等項服務(wù)工作；
3、全面掌握區(qū)域物業(yè)公共設(shè)施、設(shè)備的使用過程；
4、協(xié)調(diào)主任送發(fā)物業(yè)管理方面的文件；
5、參加主任主持的部門例會，總結(jié)當(dāng)月工作，制訂下月計劃；
6、負責(zé)發(fā)現(xiàn)運作中不合格的服務(wù)項目，進行跟蹤、驗證，處理業(yè)戶投訴；
7、收集有價值的物業(yè)信息，為推動公司物業(yè)管理工作的發(fā)展出謀劃策。
任職資格：
1、高中以上學(xué)歷畢業(yè)；
2、2年以上市場物業(yè)管理工作經(jīng)驗及工作流程；
3、具有良好的協(xié)調(diào)能力和客戶溝通技巧；
4、電腦操作熟練，有一定的文書工作經(jīng)驗；
5、工作熱情，責(zé)任心強，有服務(wù)意識。
職位說明書5
崗位描述：
1、負責(zé)執(zhí)行貨代行業(yè)進出口操作流程，包括：編制各種外貿(mào)單據(jù)、訂艙、配載等；
2、聯(lián)系客戶以及國外代理，與客戶保持良好的溝通與交流；
3、維持與船公司，車隊等相關(guān)部門良好的關(guān)系；
4、處理各類突發(fā)事件并及時向上級匯報；
5、完成上級交辦的其他相關(guān)工作。
任職資格：
1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，航運及貨代、外貿(mào)、英語專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先；
2、1年以上貨代操作經(jīng)驗，能夠獨立處理貨代海運提單和空運提單，有散貨操作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉貨代操作流程，熟悉貨運代理業(yè)務(wù)及相關(guān)專業(yè)知識；
4、英語應(yīng)用熟練，熟悉office等辦公軟件；
5、工作認(rèn)真負責(zé)，思維敏捷，有良好的客戶服務(wù)意識以及溝通能力，協(xié)調(diào)能力強。
職位說明書6
崗位描述：
1、中層管理職位，負責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃；
2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
3、負責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；
4、實施公司的物資、采購戰(zhàn)略，制定外購政策；
5、分析市場和貨運配送系統(tǒng)，確定短期和長期的供應(yīng)商和供應(yīng)渠道；
6、負責(zé)應(yīng)付款的審查工作；
7、組織對物資市場信息的收集和分析；
8、維持與供應(yīng)商的關(guān)系，協(xié)商競爭價格和勞務(wù)合同。
任職資格：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，管理類、物流類相關(guān)專業(yè)；
2、本行業(yè)3年以上相關(guān)采購行業(yè)管理工作經(jīng)驗；
3、有外資企業(yè)采購經(jīng)理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
4、熟悉招標(biāo)和采購流程，熟悉供應(yīng)商評估、考核，熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)；
5、具備良好部門內(nèi)和跨部門的組織和協(xié)調(diào)能力，良好的談判、人際溝通能力，團隊協(xié)作能力強；
6、具備較強職業(yè)道德素質(zhì)。
職位說明書7
崗位描述：
1、協(xié)助制訂和執(zhí)行總務(wù)后勤的運作程序、工作流程和工作制度；
2、規(guī)劃執(zhí)行總務(wù)后勤、維修、衛(wèi)生的工作計劃；
3、全面負責(zé)公司各類設(shè)備、辦公用品和雜物的購置和管理工作，監(jiān)督水、電、氣、熱等能源的供應(yīng)工作；
4、進行宣傳與安全檢查，統(tǒng)籌員工膳食、保潔、員工宿舍等后勤工作；
5、負責(zé)公司車輛管理和調(diào)度；
6、后勤人員的日常管理。
任職資格：
1、物業(yè)管理、行政管理、工民建等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、三年以上大型企業(yè)行政后勤管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉車輛管理、固定資產(chǎn)管理，保安保潔等后勤管理；
4、具有良好的后勤規(guī)劃及溝通能力，較強責(zé)任心，工作熱情，服務(wù)周到，具有良好的計劃性和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。
職位說明書8
一、崗位標(biāo)識信息
崗位名稱：營銷總監(jiān)隸屬部門：營銷部
崗位級別：行政二級直接上級：業(yè)務(wù)副總經(jīng)理
直接下級：銷售部經(jīng)理、市場部經(jīng)理、推廣部經(jīng)理、招商部經(jīng)理、客服部主管
二、崗位工作概述
全面負責(zé)公司的營銷組織、營銷策劃和營銷管理，確保公司營銷工作的正常運行。
三、工作職責(zé)與任務(wù)
1、全面了解國家的宏觀政策走向。
2、全面把握公司產(chǎn)品的市場狀況，了解同業(yè)競爭策略與消費有效需求，為公司產(chǎn)品的市場定位供給科學(xué)的決策依據(jù)。
3、全面負責(zé)公司營銷口各項目標(biāo)和計劃的落實執(zhí)行。
4、負責(zé)擬定銷售預(yù)測及行銷計劃。
5、負責(zé)督促擬訂銷售與推廣行銷方案。
6、負責(zé)擬訂產(chǎn)品銷售價格策略的執(zhí)行方案，并監(jiān)督執(zhí)行。
7、全面負責(zé)協(xié)調(diào)營銷口與公司其它部門之間的工作關(guān)系。
8、負責(zé)公司營銷費用的審核。
9、負責(zé)制訂公司的營銷管理制度及工作規(guī)范。
10、負責(zé)對公司營銷人員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和專業(yè)培訓(xùn)。
11、定期主持召開公司營銷工作會議，全面準(zhǔn)確地握公司的營銷運行狀況。
12、及時、準(zhǔn)確地領(lǐng)會公司的意圖和直接上級的指示，并貫徹執(zhí)行。
13、代表公司協(xié)調(diào)處理與政府相關(guān)職能部門、新聞媒體、廣告策劃公司的關(guān)系，重要危機公關(guān)。
14、負責(zé)審核銷售傭金內(nèi)部分配方案的執(zhí)行。
15、領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)范、考核直接下級的工作。
16、完成直接上級委派的其他作務(wù)。
17、負責(zé)對分子公司行銷計劃的審核及管控。
18、全面負責(zé)公司客戶信息管理，妥善處理營銷層面的客戶投訴問題。
四、工作績效標(biāo)準(zhǔn)
1、為公司產(chǎn)品市場定位供給的依據(jù)準(zhǔn)確、及時、科學(xué)。
2、所訂的行銷計劃及營銷推廣方案切合實際，科學(xué)合理，可操作性強，且行之有效。
3、擬訂的銷售價格執(zhí)行方案既能確保公司的投資效益，又有利于銷售工作的開展，最大限度發(fā)揮產(chǎn)品價值。
4、在營銷費用的審核中嚴(yán)格把關(guān)，營銷費用控制在年度預(yù)算內(nèi)。
5、營銷人員的整體素質(zhì)滿足業(yè)務(wù)開展需要。
6、銷售傭金的內(nèi)部分配嚴(yán)格按既定方案執(zhí)行，且公開、公正、公平、合理。
7、營銷口的隊伍建設(shè)和業(yè)務(wù)整合到位，各項工作有序開展，且績效到達預(yù)期目標(biāo)。
8、在對外業(yè)務(wù)交往中，不使公司利益或形象受到損害。
五、崗位工作關(guān)系
1、所受監(jiān)督：在本職業(yè)務(wù)工作開展中理解總經(jīng)理的指導(dǎo)、監(jiān)督。
2、所施監(jiān)督：對直接下級及全體營銷人員的工作開展實施指導(dǎo)、監(jiān)督。
3、所施指導(dǎo)：對下屬部門實施指導(dǎo)。
4、合作關(guān)系：在行銷計劃和推廣方案的實施、營銷費用審核、營銷口業(yè)務(wù)工作開展等方面與公司相關(guān)中高層管理人員發(fā)生合作關(guān)系。
六、崗位工作權(quán)限
1、對營銷口所有資源的管理權(quán)和調(diào)配權(quán)。
2、對直接下級人事任免的提議權(quán)。
3、對直接下級的工作分配、指導(dǎo)、監(jiān)督、考核權(quán)。
4、對公司營銷口各項具體業(yè)務(wù)的決策權(quán)。
5、對經(jīng)公司決定的營銷事項的執(zhí)行權(quán)。
6、對公司營銷決策的提議權(quán)。
7、向直接上級的工作報告權(quán)。
8、代表公司與外界相關(guān)部門和機構(gòu)的聯(lián)絡(luò)權(quán)。
職位說明書9
崗位名稱：
法務(wù)部主管
直接上級：
辦公室主任直接下級：
本職工作：
依照法律維護企業(yè)合法權(quán)益。
直接職責(zé)：
1、制訂法務(wù)部年度工作目標(biāo)和工作計劃，按月做出工作計劃和預(yù)算，報批經(jīng)過后執(zhí)行。
2、負責(zé)制定法務(wù)部的工作程序和工作規(guī)定，報批經(jīng)過后施行。
3、掌握和執(zhí)行國家有關(guān)方針、政策和法律法規(guī)。
4、及時、準(zhǔn)確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。
5、辦理公司合法經(jīng)營所需的有關(guān)證照（包括車輛駕照）及相關(guān)年檢等事宜。
6、依法保護公司的知識產(chǎn)權(quán)，對假冒仿制本公司專利權(quán)、產(chǎn)品、包裝、商標(biāo)和企業(yè)形象的行為經(jīng)過法律手段進行打擊。
7、在授權(quán)下負責(zé)辦理公司與其它法人或自然人的法律糾紛。
8、負責(zé)公司專利權(quán)的申辦工作。
9、負責(zé)審核公司所有合同、協(xié)議、重要發(fā)文、重要規(guī)章制度的合法性。
10、負責(zé)對公司各職能部門的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理活動供給法律咨詢服務(wù)。
11、配合有關(guān)部門調(diào)查、處理公司員工的違法亂紀(jì)行為。
12、了解法務(wù)部工作情景和相關(guān)數(shù)據(jù)。定期向辦公室主任述職。按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，并及時對部門間爭議提出界定要求。
13、制定直接下級的崗位描述并界定直接下級的工作。向直接下級布置工作任務(wù)。指導(dǎo)、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作。
14、及時對下級工作中的爭議做出裁決。受理直接下級上報的合理化提議，按照程序處理。在必要情景下向直接下級授權(quán)。
15、負責(zé)法務(wù)部主管的工作程序的培訓(xùn)、執(zhí)行、檢查。制定法務(wù)部培訓(xùn)計劃，擬定企業(yè)法律事務(wù)常識培訓(xùn)計劃，報批經(jīng)過后協(xié)助培訓(xùn)部實施、考核。16、定期聽取直接下級述職并對其做出工作評定。填寫直接下級過失單和獎勵單，根據(jù)權(quán)限按照程序執(zhí)行。
17、根據(jù)工作需要按照程序調(diào)配直接下級的工作崗位。關(guān)心所屬下級的思想、工作、生活。代表企業(yè)與政府對口部門和有關(guān)社會團體、機構(gòu)聯(lián)絡(luò)。
領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)：對法務(wù)部工作目標(biāo)的完成負責(zé)。對所屬下級的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負責(zé)。對法務(wù)部預(yù)算開支的合理支配負責(zé)。
職位說明書10
崗位名稱：
策劃專員
所屬部門：
策劃部
直接上級：
策劃主管、策劃經(jīng)理
直接下級：
無
崗位描述：
按公司或客戶要求策劃、組織、實施各種項目活動及跟進項目進度，協(xié)助上級與媒體進行溝通，完成上級安排的其它工作任務(wù)。
工作職責(zé)與任務(wù)：
1、協(xié)助上級對公司活動的策劃、組織、執(zhí)行、跟進、總結(jié)；
2、負責(zé)活動策劃的制定和實施，項目總體策劃與定位，客戶提案；
3、針對各團隊活動要求進行項目策劃的總體構(gòu)思，并編寫策劃文案；
4、有效地與各方面開展溝通，以到達內(nèi)、外方的工作要求；
5、策劃后續(xù)工作的跟進，效果的跟蹤分析和總結(jié)；
6、依公司確定的市場推廣計劃和方案，撰寫所需宣傳文案；
7、與媒體溝通，建立媒體資源，并擴展其它推廣渠道；
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)策劃或數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗；
2、較強的文字寫作本事；
3、具備較強的團隊協(xié)作本事，良好的執(zhí)行本事和人際溝通技巧；
4、具備獨立文案撰寫和產(chǎn)品包裝，價值提煉經(jīng)驗；
職位說明書11
本崗位名稱：
專任教師
崗位類別：
副教授
崗位等級：
7級
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助主任分管教學(xué)管理工作，組織貫徹執(zhí)行上級有關(guān)教學(xué)方面的方針、政策、規(guī)定和任務(wù)，對本部門教學(xué)任務(wù)和分管工作負全面職責(zé)。
2、組織制定各課程教學(xué)計劃及實施辦法，并報學(xué)校審批后組織實施。
3、布置教學(xué)任務(wù)，審定開課教師名單，組織各教研室主任檢查各個教學(xué)環(huán)節(jié)的執(zhí)行情景，確保教學(xué)任務(wù)完成。
4、按照分工督促建立有關(guān)教務(wù)檔案和文件。
5、按照分工組織、參與對教學(xué)人員的獎懲等工作并提出具體意見。
6、督促檢查辦公室和教學(xué)秘書等日常教務(wù)工作。
7、組織好每學(xué)期期中教學(xué)檢查，并根據(jù)情景提交書面匯報。
8、提出教學(xué)改革方案，擬定有關(guān)教學(xué)文件，報主任審批后組織實施。
9、組織學(xué)生期末考試的命題、評卷、復(fù)查等工作。
10、完成人文學(xué)院黨總支和主任交辦的其它工作。
另外，作為教師，努力完成以下崗位職責(zé)：
1、講授本部門2門及以上課程，主持或參與1門及以上本部門基礎(chǔ)課程建設(shè)。
2、認(rèn)真履行育人職責(zé)，在教學(xué)和科研工作中切實加強對學(xué)生的`思想政治教育，進取參與本部門、總支（支部）組織的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，加強對外學(xué)術(shù)交流等活動。
3、結(jié)合教學(xué)工作，指導(dǎo)青年教師（包括兼職教師）的成長，承擔(dān)青年教師的培養(yǎng)和指導(dǎo)工作，每學(xué)期聽課不能少于4學(xué)時。
4、進取協(xié)助和服從學(xué)校及部門的工作安排，進取策劃、組織、指導(dǎo)或參與各種輔導(dǎo)、培訓(xùn)等工作。
5、任期內(nèi)每年完成的平均教學(xué)工作量不能低于額定的教學(xué)工作量。
崗位任務(wù)：
1、抓好教學(xué)常規(guī)管理，及時報送教學(xué)周報，做好相關(guān)教學(xué)資料的保存、建檔和數(shù)據(jù)平臺工作。
2、抓好兼職教師和外聘教師的教學(xué)督察和規(guī)范管理工作。
3、抓好《毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概論》課程建設(shè)。
4、抓好《思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)》課程建設(shè)。
5、抓好《形勢與政策》課程建設(shè)。
6、根據(jù)學(xué)校要求，抓好教學(xué)期中檢查等相關(guān)工作。
7、做好人文知識競賽輔導(dǎo)等工作。
8、更新本部門網(wǎng)站，及時上傳相關(guān)資料信息。
9、出臺“大思政”實施的初步方案。
10、做好骨干教師的推薦上報、教學(xué)團隊的申報等工作。
11、協(xié)助總支，做好相關(guān)工作。
12、協(xié)助學(xué)校相關(guān)職能部門，做好相關(guān)工作。
另外，作為教師要努力完成以下工作：
1、擔(dān)任2門及以上課程的教學(xué)工作，教學(xué)質(zhì)量評價良好以上，無教學(xué)事故的發(fā)生。
2、聘期內(nèi)參加各類社會實踐1—3個月以上，并完成相應(yīng)的實踐總結(jié)，必要時要做專題匯報。
3、聘期內(nèi)完成論文2篇及以上。
4、聘期內(nèi)完成以下之一：
（1）主持校級及以上教改課題1項；
�。�2）主持1項校級及以上科研項目，橫向到帳經(jīng)費0。4萬元以上；
�。�3）擔(dān)任某課程骨干教師或校級及以上教學(xué)團隊、精品課程負責(zé)人；
（4）主編教材、著作1部等。
5、完成部門及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位紀(jì)律：
1、遵守國家的法律法規(guī)、規(guī)章和學(xué)校及本部門制定的各項規(guī)章制度。
2、嚴(yán)格遵守崗位職責(zé)要求的工作規(guī)范，教書育人。
3、服從學(xué)校、部門領(lǐng)導(dǎo)的管理與安排，誠信稱職，努力完成本職工作。
4、教學(xué)活動不得遲到、早退或曠會，有事需提前請假。
聘用條件：
1、具有高等學(xué)校教師資格和高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
2、熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和學(xué)術(shù)道德，具備履行崗位職責(zé)的本事。
3、身體健康。
4、貼合上級教育部門及學(xué)校規(guī)定的認(rèn)崗條件。
職位說明書12
崗位名稱
總經(jīng)理辦主任
崗位編號
030701
所在部門
總經(jīng)理辦
崗位定員
1人
直接上級
總經(jīng)理
所轄人員
直接下級
總經(jīng)理秘書、法律顧問、報建員
本職：
負責(zé)公司各項事務(wù)管理事宜；負責(zé)公司項目的報建方面的工作；負責(zé)公司對外法律方面的工作；辦理處理文書、布置辦公場所、保管辦公用品，協(xié)調(diào)其他部門的工作，促使公司業(yè)務(wù)有效而經(jīng)濟地實施
職責(zé)與工作任務(wù)：
職責(zé)一
職責(zé)表述：依據(jù)公司經(jīng)營計劃，配合公司總目標(biāo)，擬訂本單位的目標(biāo)及工作計劃
工作任務(wù)
根據(jù)本單位工作計劃，估計所需的款項支出，編制本單位年度預(yù)算
對公司經(jīng)營計劃的執(zhí)行進行監(jiān)督，并加以控制
職責(zé)二
職責(zé)表述：負責(zé)公司的對外接待合作，監(jiān)督執(zhí)行費用接待標(biāo)準(zhǔn)
工作任務(wù)
負責(zé)來賓的接待工作，安排住宿與餐飲
負責(zé)來賓的訪問行程安排
負責(zé)制訂公司來賓接待制度
負責(zé)監(jiān)督接待制度的執(zhí)行情景
負責(zé)每月接待工作情景的總結(jié)工作
職責(zé)三
職責(zé)表述：分配所屬工作人員和值班留守人員等的工作并隨時督察其工作效率
工作任務(wù)
將本單位工作、按所屬人員的本事，予以合理分派，促進各屬員間工作的聯(lián)系與配合
運用有效領(lǐng)導(dǎo)方法，激勵所屬人員的士氣，提高工作效率
督導(dǎo)所屬人員，依照工作標(biāo)準(zhǔn)或要求，有效執(zhí)行其工作，確保本單位目標(biāo)的達成
職責(zé)四
職責(zé)表述：研究設(shè)計及改善公司文書、事務(wù)等管理辦法與其作業(yè)流程，以求到達作業(yè)簡化、責(zé)權(quán)分明、處理方便的功效
工作任務(wù)
負責(zé)制訂公司文書、事務(wù)等管理辦法與其作業(yè)流程
根據(jù)公司組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、部門職責(zé)的重新分配及業(yè)務(wù)的重組等要求，定期或不定期對公司業(yè)務(wù)流程進行優(yōu)化
有計劃地培養(yǎng)訓(xùn)練所屬人員，并隨時給予機會教育以提高其工作本事與素質(zhì)
負責(zé)公司企業(yè)文化的研究
職責(zé)五
職責(zé)表述：制訂公司員工考核、獎懲辦法，對公司員工進行績效考核，供給處理意見
工作任務(wù)
負責(zé)制定公司員工考核、獎懲辦法
負責(zé)對公司員工的工作績效考核工作
按期公布公司對績效考核結(jié)果的處理意見
職責(zé)六
職責(zé)表述：負責(zé)公司的預(yù)算管理
工作任務(wù)
負責(zé)保管公司歷史文件、資料檔案
負責(zé)將歷史數(shù)據(jù)進行整理，為預(yù)算工作供給參照標(biāo)準(zhǔn)
負責(zé)審核公司各部門提交的預(yù)算報告
職責(zé)七
職責(zé)表述：負責(zé)經(jīng)營會議秘書性作業(yè)及有關(guān)公司整體策劃事宜；編訂經(jīng)營會議的議程并促進議定案件的有效的推行
權(quán)力：
本部門工作計劃的制訂和實施權(quán)
公司員工考核制度的制訂權(quán)和執(zhí)行權(quán)
公司來賓接待規(guī)格的提議權(quán)
對部門計劃執(zhí)行結(jié)果考核獎懲有提議權(quán)
內(nèi)部人員工作安排權(quán)、下屬人員考核權(quán)
工作協(xié)作關(guān)系：
內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系
公司內(nèi)所有部門
外部協(xié)調(diào)關(guān)系
市建委、區(qū)建委、經(jīng)貿(mào)委、統(tǒng)計局及其他業(yè)務(wù)往來單位等
任職資格：
教育水平
大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷
專業(yè)
經(jīng)濟管理專業(yè)、房地產(chǎn)管理專業(yè)及其他相關(guān)專業(yè)
培訓(xùn)經(jīng)歷
辦公室管理培訓(xùn)、財務(wù)培訓(xùn)、房地產(chǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及其他
經(jīng)驗
3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷
知識
具備相應(yīng)的管理知識、經(jīng)濟學(xué)知識、房地產(chǎn)專業(yè)知識、財務(wù)知識
其他：
使用工具設(shè)備
計算機、一般辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)
工作環(huán)境
辦公場所
工作時間特征
正常工作時間，根據(jù)工作情景加班
所需記錄文檔
公司文件、匯報文件或報告、規(guī)章制度等
職位說明書13
崗位名稱
財務(wù)部經(jīng)理
所在部門
財務(wù)部
崗位定員
1人
直接上級
總經(jīng)理
所轄人員
未定
直接下級
財務(wù)主管、融資主管
本職：
負責(zé)公司財務(wù)、會計及稅務(wù)事宜。依據(jù)健全的財務(wù)管理原則，發(fā)揮財務(wù)管理功能；擬訂財務(wù)計劃與預(yù)算制度；有效地籌劃與運用公司的資金，維持賬款的登錄與整理；編制財務(wù)報告，供給管理決策依據(jù)
職責(zé)與工作任務(wù)：
職責(zé)一
職責(zé)表述：按公司經(jīng)營計劃，提出年度財務(wù)計劃，作為資金運用的依據(jù)。
工作任務(wù)
根據(jù)本公司經(jīng)營計劃，確定公司發(fā)展的年度財務(wù)計劃
依年度財務(wù)計劃，籌措與動用公司的資金，以確保資金的有效運用。
負責(zé)公司房地產(chǎn)開發(fā)項目的資金使用計劃
負責(zé)公司其他發(fā)展項目的資金使用計劃
職責(zé)二
職責(zé)表述：提出財務(wù)、會計及預(yù)算等制度，并負責(zé)其施行時有關(guān)的協(xié)調(diào)與聯(lián)系工作
工作任務(wù)
根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，提出適宜的公司財務(wù)、會計制度
負責(zé)公司財務(wù)、會計制度的執(zhí)行
負責(zé)財務(wù)工作在具體實施過程中的相關(guān)協(xié)調(diào)與聯(lián)系工作
監(jiān)督公司財務(wù)、會計制度的實施狀況
職責(zé)三
職責(zé)表述：按公司年度財務(wù)計劃，辦理有關(guān)銀行借款及往來事項
工作任務(wù)
負責(zé)公司的銀行往來帳戶的管理工作
依據(jù)員工儲蓄存款管理辦法，核辦有關(guān)員工儲蓄存款事宜
按會計制度規(guī)定定期進行存貨盤點，以確保公司的資產(chǎn)，并使實際存量與賬列數(shù)字彼此貼合
督導(dǎo)所屬人員，依照工作標(biāo)準(zhǔn)或要求，有效執(zhí)行其工作，確保本單位目標(biāo)的達成
職責(zé)四
職責(zé)表述：依據(jù)稅法規(guī)定，處理公司各項稅務(wù)事宜
工作任務(wù)
負責(zé)組織部門員工對稅法的熟悉了解，做到依法辦事
負責(zé)公司各項稅務(wù)事宜，做到合理避稅
職責(zé)五
職責(zé)表述：部門內(nèi)行政管理
工作任務(wù)
負責(zé)制定本部門的工作計劃
負責(zé)落實本部門的綜合計劃
負責(zé)對下屬人員業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)與考核工作
權(quán)力：
本部門工作計劃的制訂和實施權(quán)
公司資金使用方案的提議權(quán)
公司融資工作的執(zhí)行權(quán)
內(nèi)部人員工作安排權(quán)、下屬人員考核權(quán)
工作協(xié)作關(guān)系：
內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系
公司各部門
外部協(xié)調(diào)關(guān)系
銀行、稅務(wù)局、工商行政管理局等機構(gòu)
任職資格：
教育水平
大學(xué)本科以上學(xué)歷
專業(yè)
財務(wù)管理專業(yè)、經(jīng)濟管理專業(yè)等相關(guān)經(jīng)濟專業(yè)
培訓(xùn)經(jīng)歷
財務(wù)培訓(xùn)、房地產(chǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及其他
經(jīng)驗
3年以上相關(guān)資金管理或融資工作經(jīng)歷，具備會計任職資格
知識
具備相應(yīng)的財務(wù)會計知識、營銷學(xué)知識、經(jīng)濟學(xué)知識、房地產(chǎn)專業(yè)知識、市場策劃學(xué)知識
技能技巧
熟練使用MicrosoftOffice專業(yè)辦公軟件
具有必須的領(lǐng)導(dǎo)本事、確定與決策本事、協(xié)調(diào)本事、人際溝通本事、影響力、計劃與執(zhí)行本事
其他：
使用工具設(shè)備
計算機、一般辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)
工作環(huán)境
辦公場所
工作時間特征
正常工作時間，根據(jù)工作情景加班
所需記錄文檔
公司文件、匯報文件或報告、規(guī)章制度等
備注：
1。受直轄本單位的副總經(jīng)理指揮與監(jiān)督，并向其直接報告。
2。以誠懇、友善的態(tài)度與其他單位協(xié)調(diào)、聯(lián)系，并就其所提有關(guān)本單位
3。工作的詢問、質(zhì)疑，予以解答。
4。經(jīng)由直轄本單位的總經(jīng)理，督導(dǎo)各單位的財務(wù)與會計處理事項。
5。視業(yè)務(wù)需要，對各部門等資金作有效調(diào)度。
6。與金融機構(gòu)及其他有關(guān)機關(guān)維持良好的關(guān)系。
7。為達成本單位的任務(wù)，與其他有關(guān)方面，建立并堅持必要的聯(lián)系。
職位說明書14
中文職稱：
廚工
部門名稱：
行政人事部
直屬上司：
中級廚師
職務(wù)概述：
協(xié)助員工餐廳中級廚師處理粗加工和烹飪工作，完善和堅持員工餐廳的廚房的場地和設(shè)備的衛(wèi)生清潔。
職責(zé)范圍：
1、必須服從上司的工作安排，并按時完成。
2、努力學(xué)習(xí)各種專業(yè)技術(shù)知識。
3、負責(zé)每日的提貨及保證貨品的質(zhì)量及數(shù)量。
4、堅持工作臺，工具及個人衛(wèi)生整潔，虛心聽取上級的指導(dǎo)，協(xié)助上司完成每一天工作。
5、負責(zé)登記每段員工用餐的情景和相關(guān)統(tǒng)計數(shù)字。
6、協(xié)助完成每月盤點工作。
7、對上司和各部門同事，必定要有禮貌和尊重別人。
8、負責(zé)各類牲口宰殺、和蔬菜切割、清洗和分類等粗加工工作，并協(xié)助完成每一天烹飪工作。
9、按要求標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)，務(wù)求高效率完成各項工作。
10、負責(zé)廚房內(nèi)的清潔衛(wèi)生，堅持各機械設(shè)備及用具，場地的清潔衛(wèi)生。
11、必須與各部門同事堅持緊密合作。
12、在工作時，必須儀容整潔，穿著整齊制服。
13、完成上級交辦的其他工作。
職位說明書15
職務(wù)名稱：
主管
所屬部門：
財務(wù)部
直接上級職務(wù)：
分管副總經(jīng)理
工作目的：
作好參謀，避免風(fēng)險、資產(chǎn)的保值增值；實現(xiàn)企業(yè)價值的最大化
工作要點：
1、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本公司的會計人員辦理會計事項，進行會計審核，正確計算和分配公司收益，協(xié)調(diào)和部門關(guān)系
2、負責(zé)各種報表的審核
3、編制和執(zhí)行公司預(yù)算、財務(wù)收支計劃、成本管理、擬定資金籌措方案和使用方案，開辟財源，有效地使用資金
工作要求：
良好的職業(yè)道德，對工作認(rèn)真負責(zé)
工作職責(zé)：
1、進行成本費用預(yù)測、計劃、控制、核算、分析和考核，督促各部門降低消耗，節(jié)儉費用，提高經(jīng)濟效益
2、建立健全經(jīng)濟核算制度，利用財務(wù)會計資料進行經(jīng)濟活動分析
3、協(xié)助公司主要行政領(lǐng)導(dǎo)人對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營及基本建設(shè)投資等總是做出決策，參與公司生產(chǎn)經(jīng)營管理方案的制定和重大經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議的洽談、審查、簽訂工作
4、審查公司財務(wù)收支計劃、成本費用計劃、財務(wù)專題報告和會計核算報表
5、審查涉及財務(wù)收支的業(yè)務(wù)有關(guān)費用、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議和項目提議書
6、組織會計人員進行培訓(xùn)支持會計人員依法行使職權(quán)
7、負責(zé)本公司職員和各部門主任以上的工資發(fā)放的制表
8、承辦公司主要行政領(lǐng)導(dǎo)人交辦的其它工作
9、編制公司的財務(wù)預(yù)算和收支計劃
10、各類資料分類歸檔進行存放
衡量標(biāo)準(zhǔn)：
1、對外報表及時報送（速度快，準(zhǔn)確度高，不出差錯、漏洞）
2、對內(nèi)報表準(zhǔn)確及時，分析有條理
3、對內(nèi)核算清楚、條理分明、帳目清晰
4、不折不扣完成公司的要求及任務(wù)
5、一切從公司利益出發(fā)，代表公司利益
6、從全局出發(fā)，協(xié)調(diào)生產(chǎn)、銷售、等各部門關(guān)系，平衡各方面的關(guān)系
7、活帳本，帳帳清，數(shù)數(shù)有
8、了解財務(wù)狀況，及時發(fā)現(xiàn)隱患
生理要求：
年齡：33至40歲
性別：男、女不限
身高：女身高160cm，男身高173cm
體重；與身高成比例，在正常范圍內(nèi)均可
健康狀況；無殘疾，無傳染
其他：為人大方、作風(fēng)正、具有敬業(yè)精神、對企業(yè)忠誠
知識和技能要求：
本科以上學(xué)歷（財會或金融專業(yè)）
會計師職稱和注冊會計師資格
有英語四級或日語二級
在外資企業(yè)三年以上相同職位的工作經(jīng)驗
熟悉國家政策和勞動法規(guī)
熟悉各類辦公軟件
特殊技能：
語言本事：能清楚、準(zhǔn)確的向提問者解答每個問題
文字本事：能用準(zhǔn)確的文字表達出每件事情
觀察本事：能清楚的了解即將發(fā)生的事情，并能找出解決辦法
邏輯處理本事：根據(jù)事情的主次合理，有序的安排工作
熟悉涉外會計、稅務(wù)審計等政策法規(guī)，具有企業(yè)財務(wù)工作流程優(yōu)化本事
綜合素質(zhì)：
1、有良好的職業(yè)道德，保守企業(yè)秘密
2、有良好的溝通協(xié)調(diào)本事
3、能獨立開展工作
4、工作細心、認(rèn)真
其它要求：
社會背景良好。
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