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總經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)

總經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)

  總經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)(通用10篇)

  在當(dāng)今社會(huì)生活中,人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場(chǎng)合不斷增多,崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任,及達(dá)到上級(jí)要求的標(biāo)準(zhǔn),完成上級(jí)交付的任務(wù)。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧,下面是小編為大家整理的總經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)(通用10篇),歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

  總經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)1

  崗位名稱:

  總經(jīng)理

  崗位編號(hào):

  xxxx

  所屬部門:

  總經(jīng)辦

  崗位定員:

  1人

  直接上級(jí):

  董事會(huì)

  所轄人員:

  4人

  直接下級(jí):

  財(cái)務(wù)總監(jiān)、常務(wù)副總、行政副總、行政人事經(jīng)理、綜合管理部經(jīng)理、財(cái)務(wù)部經(jīng)理

  【本職概述】

  負(fù)責(zé)公司整體經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制訂、執(zhí)行和監(jiān)督工作,公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作、處理公司重大突發(fā)事件。

  【職責(zé)與工作任務(wù)】

  職責(zé)一

  職責(zé)表述:組織制定公司年度經(jīng)營(yíng)實(shí)施計(jì)劃,經(jīng)董事長(zhǎng)辦公會(huì)議和董事會(huì)批準(zhǔn)后,負(fù)責(zé)組織實(shí)施

  工作任務(wù)

  1、負(fù)責(zé)公司整體經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和公司總目標(biāo)的確定

  2、負(fù)責(zé)向董事會(huì)進(jìn)行匯報(bào),請(qǐng)示批準(zhǔn)公司整體經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和公司總目標(biāo)

  3、負(fù)責(zé)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和公司總目標(biāo)在各個(gè)部門內(nèi)的展開(kāi)工作,并進(jìn)行審核

  職責(zé)二

  職責(zé)表述:主持公司日常各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作

  工作任務(wù)

  1、負(fù)責(zé)全面執(zhí)行和檢查落實(shí)董事長(zhǎng)辦公會(huì)議所作出的各項(xiàng)工作決定

  2、負(fù)責(zé)召集和主持總經(jīng)辦公會(huì)議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各線業(yè)務(wù)工作進(jìn)展

  3、負(fù)責(zé)代表經(jīng)營(yíng)班子向董事長(zhǎng)辦公會(huì)議建議并任命經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)各有關(guān)部門和下屬公司正副經(jīng)理

  4、負(fù)責(zé)簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件

  職責(zé)三

  職責(zé)表述:負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷和工程方面的全局工作

  工作任務(wù)

  1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目策劃和營(yíng)銷方面的各項(xiàng)工作

  2、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目工程設(shè)計(jì)與施工方面的.各項(xiàng)工作

  3、負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目階段性策劃方案和活動(dòng)推廣預(yù)算

  4、負(fù)責(zé)制訂工程材料采購(gòu)階段性方案及預(yù)算

  職責(zé)四

  職責(zé)表述:負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件

  工作任務(wù)

  1、根據(jù)授權(quán),處理特殊事項(xiàng)或重大突發(fā)事件

  2、向董事會(huì)匯報(bào)特殊事件解決方案,并請(qǐng)求授權(quán)

  3、事后對(duì)解決過(guò)程進(jìn)行總結(jié),向董事會(huì)進(jìn)行匯報(bào)

  職責(zé)五

  職責(zé)表述:由董事長(zhǎng)授權(quán)處理的其他重要事項(xiàng)

  權(quán)限范圍:

  1、對(duì)總體經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制訂的建議和實(shí)施權(quán)

  2、對(duì)解決特殊事件和重大突發(fā)事件的臨時(shí)授權(quán)

  3、對(duì)具體工作開(kāi)展的決策權(quán)

  4、對(duì)部門計(jì)劃執(zhí)行結(jié)果考核獎(jiǎng)懲有決策權(quán)

  5、對(duì)階段性策劃活動(dòng)方案和費(fèi)用預(yù)算有決策權(quán)

  【工作協(xié)作關(guān)系】

  內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系:公司內(nèi)所有部門

  外部協(xié)調(diào)關(guān)系:市建委、市計(jì)委、區(qū)委、政府及其他相關(guān)部門

  【任職資格】

  1、教育背景

  學(xué)歷:大學(xué)本科以上學(xué)歷

  專業(yè)

  經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)、房地產(chǎn)管理專業(yè)及其他相關(guān)專業(yè)

  培訓(xùn)經(jīng)歷

  市場(chǎng)策劃培訓(xùn)、項(xiàng)目策劃培訓(xùn)、財(cái)務(wù)培訓(xùn)、房地產(chǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及其他

  2、經(jīng)驗(yàn)與專業(yè)資格

  經(jīng)驗(yàn):

  3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷

  專業(yè)資格

  具備相應(yīng)的管理知識(shí)、經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)、房地產(chǎn)專業(yè)知識(shí)、市場(chǎng)策劃學(xué)知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí)

  【能力與素質(zhì)要求】

  1、熟練使用microsoftoffice專業(yè)辦公軟件

  2、具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力

  工作條件:

  辦公設(shè)備:計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)

  工作環(huán)境:辦公室

  職業(yè)安全:基本無(wú)危險(xiǎn)、無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)

  時(shí)間特征:正常工作時(shí)間,根據(jù)工作情況加班

  備注:總經(jīng)理由董事會(huì)聘任,其工作對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé),董事會(huì)閉會(huì)期間對(duì)董事長(zhǎng)負(fù)責(zé)。

  總經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)2

  直接上級(jí)

  董事長(zhǎng)

  直接下級(jí)

  財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)、人力資源部部長(zhǎng)、技術(shù)部部長(zhǎng)、經(jīng)營(yíng)部部長(zhǎng)、安全質(zhì)量部部長(zhǎng)、辦公室主任、各項(xiàng)目部長(zhǎng)、分公司部長(zhǎng)。

  本職:領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實(shí)施董事長(zhǎng)的各項(xiàng)決議,完成董事長(zhǎng)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo);領(lǐng)導(dǎo)制定、實(shí)施公司總體戰(zhàn)略,帶領(lǐng)公司健康發(fā)展;領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立健全良好的溝通渠道;負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊(duì);領(lǐng)導(dǎo)直接所屬部門的工作。

  主要職責(zé)與工作任務(wù):

  1、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實(shí)施董事長(zhǎng)的各項(xiàng)決議:全面領(lǐng)會(huì)董事長(zhǎng)的各項(xiàng)決議內(nèi)容及其重要意義、組織實(shí)施董事長(zhǎng)的各項(xiàng)決議;對(duì)各項(xiàng)決議的實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正,確保決議的貫徹執(zhí)行。

  2、實(shí)施公司的總體戰(zhàn)略:組織實(shí)施集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì),領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。

  3、根據(jù)董事長(zhǎng)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。

  4、建立良好的溝通渠道:負(fù)責(zé)與董事長(zhǎng)保持良好溝通,定期向董事長(zhǎng)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜;領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級(jí)主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道;領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展公司的社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng),樹(shù)立良好的企業(yè)形象、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。

  5、主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度,及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識(shí)別系統(tǒng),塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀。

  6、主持集團(tuán)公司日常經(jīng)營(yíng)工作:負(fù)責(zé)公司員工隊(duì)伍建設(shè),選拔中高層管理人員;主持召開(kāi)總經(jīng)理辦公會(huì),對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動(dòng);負(fù)責(zé)簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件,并及時(shí)向董事長(zhǎng)匯報(bào)、負(fù)責(zé)辦理由董事長(zhǎng)授權(quán)的其它重要事項(xiàng)。

  7、領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)部、人力資源部等分管部門開(kāi)展工作:領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司財(cái)務(wù)管理制度,組織制定財(cái)務(wù)政策,審批重大財(cái)務(wù)支出;領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度,組織制定人力資源政策,審批重大人事決策。

  權(quán)力和責(zé)任:

  權(quán)力:

  對(duì)公司經(jīng)營(yíng)方針和重大事項(xiàng)的決策權(quán)

  對(duì)董事會(huì)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的建議權(quán)

  對(duì)副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部長(zhǎng)的人事任免建議權(quán)及其它員工的人事任免權(quán)

  對(duì)公司各項(xiàng)工作的監(jiān)控權(quán)

  對(duì)下級(jí)之間工作爭(zhēng)議的裁決權(quán)

  對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)的考核評(píng)價(jià)權(quán)

  董事會(huì)預(yù)算內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)

  責(zé)任:

  對(duì)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、費(fèi)用預(yù)算及計(jì)劃和預(yù)算的實(shí)施結(jié)果負(fù)全面責(zé)任

  對(duì)因經(jīng)營(yíng)管理失誤造成的重大損失負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

  對(duì)公司經(jīng)營(yíng)決策失誤造成的損失負(fù)責(zé)

  對(duì)提交的報(bào)告、報(bào)表、決定的準(zhǔn)確性、及時(shí)性負(fù)責(zé)

  對(duì)所簽署的合同、協(xié)議負(fù)責(zé)

  公司違法經(jīng)營(yíng)所應(yīng)承擔(dān)的相應(yīng)責(zé)任

  考核指標(biāo):

  營(yíng)業(yè)額、利潤(rùn)、市場(chǎng)占有率、應(yīng)收賬款、重要任務(wù)完成情況、預(yù)算控制、關(guān)鍵人員流失率、全員勞動(dòng)生產(chǎn)率、安全生產(chǎn)率、領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力.

  總經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)3

  1、根據(jù)董事會(huì)的要求確定公司的經(jīng)營(yíng)方針,建立公司的經(jīng)營(yíng)管理體系并組織實(shí)施和改進(jìn),為經(jīng)營(yíng)管理體系運(yùn)行提供足夠的資源,推動(dòng)公司每年通過(guò)各種體系審核和認(rèn)證。負(fù)責(zé)倡導(dǎo)公司的企業(yè)文化和價(jià)值觀行為模式。

  2、主持公司的日常各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作,實(shí)施年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案。負(fù)責(zé)確定公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案,利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案。

  簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件,保證公司經(jīng)營(yíng)運(yùn)作的合法性。

  負(fù)責(zé)召集和主持公司重要會(huì)議,協(xié)調(diào)、檢查和督促各部門的工作。

  負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整,負(fù)責(zé)公司人力資源的開(kāi)發(fā)、培訓(xùn)和提高。

  3、參加行業(yè)重要展會(huì),接觸一線行情,制定產(chǎn)品研發(fā)和投資方向,根據(jù)市場(chǎng)變化,調(diào)整公司的經(jīng)營(yíng)方向,使公司持續(xù)健康發(fā)展。

  4、參與公司AB類重點(diǎn)客戶業(yè)務(wù)事宜和公關(guān)活動(dòng),確?蛻粲唵魏屠麧(rùn)。

  5、參與處理客戶重大投訴。

  6、負(fù)責(zé)鏈接外部政府部門、各類商會(huì),為公司尋找更多資源,維護(hù)公司良好形象。

  總經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)4

  職務(wù)名稱:總經(jīng)理

  所屬部門:管理部門

  直接上級(jí):總經(jīng)理

  管轄崗位:公司各部門

  工作綜述

  確定公司發(fā)展戰(zhàn)略,建立公司體系,全面統(tǒng)管公司內(nèi)外工作。

  崗位職責(zé)說(shuō)明

  1、 領(lǐng)導(dǎo)制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略,根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境的變化進(jìn)行調(diào)整;

  2、 組織實(shí)施公司整體戰(zhàn)略,發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì),領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革;

  3、 根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;

  4、 監(jiān)督、控制經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施過(guò)程,并對(duì)結(jié)果負(fù)全面責(zé)任;

  5、 組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤(rùn)分配,使用方案。

  6、 領(lǐng)導(dǎo)建立公司于客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、政府機(jī)構(gòu)等社會(huì)機(jī)構(gòu)組織之間的順暢溝通渠道;

  7、 領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展公司的社會(huì)關(guān)系活動(dòng),樹(shù)立良好的企業(yè)形象。

  8、 領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部的良好溝通渠道,協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系。

  9、 主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度,即使進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整。

  10、 領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)造企業(yè)文化氛圍,塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀。

  11、 負(fù)責(zé)公司員工隊(duì)伍建設(shè),選拔中高層管理人員。

  12、 代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動(dòng),對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策。

  13、 負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件。

  14、 領(lǐng)導(dǎo)建立健全的公司人力資源管理制度,組織制定人力資源政策,審批重大人事決策。

  15、 領(lǐng)導(dǎo)建立健全的公司財(cái)務(wù)、投資管理制度,組織制定財(cái)務(wù)政策,審批重大財(cái)務(wù)支出。

  16、 領(lǐng)導(dǎo)建立健全的公司后勤及行政管理制度。

  考核方式:

  由董事長(zhǎng)考核

  任職資格:研究生及以上學(xué)歷,十年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

  專業(yè)要求:企業(yè)管理、工商管理、行政管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)。

  職業(yè)通道

  升遷崗位:

  基礎(chǔ)崗位:總經(jīng)理

  薪酬等級(jí):管理10級(jí)

  總經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)5

  崗位名稱:總經(jīng)理

  直接上級(jí):總經(jīng)理辦公會(huì)

  直接下級(jí):副總經(jīng)理、總工程師、總經(jīng)理助理、 財(cái)務(wù)部經(jīng)理、辦公室主任

  管理權(quán)限:行使公司經(jīng)營(yíng)和發(fā)展的指揮權(quán),主持公司的全盤工作

  責(zé)任范圍:承擔(dān)執(zhí)行公司各項(xiàng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的責(zé)任

  總經(jīng)理實(shí)行董事會(huì)聘任制;總經(jīng)理依照公司章程和董事會(huì)授權(quán),對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé);公司實(shí)行董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的經(jīng)理負(fù)責(zé)制。

  主要崗位職責(zé):

  1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和政府的方針、政策、法令及規(guī)定、公司董事會(huì)等上級(jí)行政部門的指示、決議,領(lǐng)導(dǎo)整個(gè)公司的職工搞好各項(xiàng)工作。

  2、總經(jīng)理全面主持公司的行政工作,組織制定公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制;向董事會(huì)提請(qǐng)聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人;聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員。對(duì)公司發(fā)生的重大事情進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

  3、總經(jīng)理的崗位職責(zé)要求確定公司的.發(fā)展方向和管理目標(biāo),組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃,積極努力完成學(xué)院和董事會(huì)下達(dá)的各類任務(wù)。

  4、總經(jīng)理主持召開(kāi)經(jīng)理辦公會(huì)議、中層干部會(huì)議;協(xié)調(diào)各行政機(jī)構(gòu)的工作,發(fā)揮各職能部門的作用。

  5、總經(jīng)理負(fù)責(zé)組織制訂和健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度,積極進(jìn)行各項(xiàng)改革,推行崗位責(zé)任制,不斷全面提高公司管理水平。

  6、總經(jīng)理帶領(lǐng)職工進(jìn)一步推進(jìn)后勤服務(wù)社會(huì)化改革,公司立足校園,面向社會(huì),開(kāi)拓創(chuàng)新,不斷發(fā)展壯大。

  7、總經(jīng)理的職責(zé)還有加強(qiáng)公司職工隊(duì)伍、干部隊(duì)伍的建設(shè),不斷提高各類人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

  8、總經(jīng)理主持制訂公司年度預(yù)決算、審批公司重大經(jīng)費(fèi)的開(kāi)支和公司留成基金的使用和分配方案。

  9、總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)理辦公室,負(fù)責(zé)審批以公司名義發(fā)出的各類文件、報(bào)表,批辦上級(jí)來(lái)文,處理涉外事宜,做好公司內(nèi)外的接待工作。

  10、總經(jīng)理職責(zé)還要求加強(qiáng)對(duì)師生的聯(lián)系,與師生進(jìn)行各種形式的溝通,堅(jiān)持“三服務(wù),兩育人”的服務(wù)宗旨,為教學(xué)、科研、師生員工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

  11、總經(jīng)理還應(yīng)該定期向董事會(huì)匯報(bào)工作,向公司職工大會(huì)報(bào)告工作,接受監(jiān)事會(huì)的咨詢和監(jiān)督,對(duì)于提出的問(wèn)題和建議,積極解決和落實(shí)。關(guān)心職工生活,改善和提高職工的生活福利待遇。

  12、總經(jīng)理崗位職責(zé)還還包括公司章程和董事會(huì)授予的其它職權(quán);完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

  總經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)6

  1、全面負(fù)責(zé)分公司日常事務(wù)、管理、經(jīng)營(yíng)的所有事宜,所有一切以達(dá)到公司贏利目標(biāo)為目的,實(shí)現(xiàn)分公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)。

  2、組織實(shí)施經(jīng)總公司批準(zhǔn)的分公司年度工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及利潤(rùn)分配方案。

  3、負(fù)責(zé)分公司費(fèi)用管控,制定合理有效的激勵(lì)機(jī)制。

  4、負(fù)責(zé)分公司營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)及產(chǎn)品市場(chǎng)推廣,維護(hù)客情關(guān)系。

  5、負(fù)責(zé)分公司財(cái)務(wù)、人事、采購(gòu)、銷售、項(xiàng)目等綜合管理。

  6、在預(yù)算范圍內(nèi)決定組織體制和人事編制,決定區(qū)域經(jīng)理及門窗設(shè)計(jì)師的任免、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲。

  7、負(fù)責(zé)建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。

  任職要求:

  1、大專以上學(xué)歷,年齡30-45歲.

  2、至少3-5年高層管理經(jīng)驗(yàn)。

  3、較強(qiáng)的執(zhí)行能力及管理能力。

  4、有渠道管理經(jīng)驗(yàn)或者裝飾裝修行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

  5、熟悉公司運(yùn)作流程,有很高的經(jīng)營(yíng)能力。

  總經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)7

  1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃,全面負(fù)責(zé)分公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展的計(jì)劃、組織、管理和實(shí)施。

  2、制定和規(guī)劃分公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)策略,根據(jù)整體銷售目標(biāo),提交銷售計(jì)劃方案,監(jiān)督實(shí)施銷售全過(guò)程,完成銷售任務(wù)。

  3、負(fù)責(zé)分公司當(dāng)?shù)氐鼐夑P(guān)系的拓展和維護(hù),推廣分公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理的規(guī)范化、科學(xué)化,并不斷進(jìn)步。

  4、對(duì)分公司員工進(jìn)行日常管理,優(yōu)化分公司人力資源,不斷提升公司整體組織能力。

  5、處理分公司日常發(fā)生的各種突發(fā)緊急狀況。

  任職資格:

  1、認(rèn)同新通企業(yè)文化,誠(chéng)實(shí)守信,有事業(yè)心和責(zé)任感。

  2、本科、5年以上教育咨詢類工作經(jīng)驗(yàn)。具有團(tuán)隊(duì)管理和極強(qiáng)的市場(chǎng)、業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)。

  3、具有較強(qiáng)的人際溝通能力、高度的工作熱情、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

  4、有同行業(yè)或者咨詢行業(yè)全面業(yè)務(wù)管理、人員管理、財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

  總經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)8

  1、根據(jù)集團(tuán)總部的戰(zhàn)略和銷售計(jì)劃,形成相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)策略,并根據(jù)分公司實(shí)際狀況,為公司重大營(yíng)銷決策提供建議和支持。確保各項(xiàng)指標(biāo)有效地在分公司內(nèi)執(zhí)行,保質(zhì)保量完成公司制定的銷售計(jì)劃,達(dá)成分公司業(yè)績(jī)指標(biāo)。

  2、全權(quán)把控分公司營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)展,并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練。

  3、定期、準(zhǔn)確向集團(tuán)提供有關(guān)銷售情況、費(fèi)用控制、應(yīng)收賬款等反映分公司經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀的信息,為公司提供決策的信息支持。

  4、定期收集相關(guān)行業(yè)的政策、分析同業(yè)市場(chǎng)及整體金融市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),為公司重大決策提供信息支持。

  5、全權(quán)負(fù)責(zé)分公司整體團(tuán)隊(duì)建設(shè),并逐年提升分公司各團(tuán)隊(duì)成員的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平。

  任職要求:

  1、金融、管理、營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,八年以上金融領(lǐng)域相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷,至少五年以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

  2、熟悉各類理財(cái)產(chǎn)品,對(duì)各類投資市場(chǎng)有深刻理解,具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的業(yè)務(wù)分析能力,能夠?qū)蛻糍Y源進(jìn)行定位并制定開(kāi)展有效地戰(zhàn)略計(jì)劃。

  3、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、溝通、協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力。有理財(cái)師等資格,有客戶資源者優(yōu)先。

  總經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)9

  1、負(fù)責(zé)組織編制本公司總體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃,制定業(yè)務(wù)發(fā)展策略,并安排組織實(shí)施。

  2、確立公司市場(chǎng)戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo),組織部門制定相關(guān)的市場(chǎng)拓展計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展策略并監(jiān)督實(shí)施,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)作出改進(jìn),促進(jìn)業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。

  3、負(fù)責(zé)建立健全各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)及風(fēng)險(xiǎn)控制策略、完善公司內(nèi)部管理制度、業(yè)務(wù)流程與組織結(jié)構(gòu),采取有效措施防控風(fēng)險(xiǎn),保證受益。

  4、理財(cái)業(yè)務(wù)渠道建設(shè)與維護(hù),提升市場(chǎng)占有率,完成分公司目標(biāo)和計(jì)劃。

  5、負(fù)責(zé)分公司人員招聘、管理及調(diào)配,與總公司建立良好的溝通。

  6、負(fù)責(zé)管理客戶經(jīng)理的業(yè)務(wù)活動(dòng),并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練。

  7、協(xié)調(diào)、管理各銷售團(tuán)隊(duì)之間的良性競(jìng)爭(zhēng)。

  8、監(jiān)督公司工作目標(biāo)和經(jīng)費(fèi)預(yù)算的執(zhí)行情況,及時(shí)給予指導(dǎo)。

  9、處理分公司重大突發(fā)事件或?qū)ν怅P(guān)系維護(hù)。

  任職資格:

  1、專科及以上學(xué)歷,相關(guān)專業(yè),5年以上理財(cái)、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

  2、具有相關(guān)的銀行、保險(xiǎn)、證券、基金、擔(dān)保公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

  3、熟悉國(guó)家金融政策及當(dāng)?shù)亟鹑诜ㄒ?guī)、行政規(guī)章等。

  4、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、社會(huì)活動(dòng)能力及較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力。

  5、具備較強(qiáng)的行業(yè)戰(zhàn)略意識(shí),能根據(jù)市場(chǎng)情況及時(shí)開(kāi)展或調(diào)整戰(zhàn)略計(jì)劃。

  6、根據(jù)金融市場(chǎng)進(jìn)行分析及判斷,具備敏銳的市場(chǎng)感知、應(yīng)變能力。

  6、誠(chéng)實(shí)守信、態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)肯干、品行端正、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有一定的職業(yè)素養(yǎng)。

  7、具有良好的人際關(guān)系,協(xié)調(diào)溝通能力及較強(qiáng)的邏輯思維能力。

  8、豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

  9、豐厚的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)和出國(guó)旅游機(jī)會(huì)!

  總經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)10

  1、負(fù)責(zé)分公司的全面管理工作,組織制訂分公司的發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃。根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及公司業(yè)務(wù)、產(chǎn)品的特點(diǎn)制訂分公司的具體策略。

  2、根據(jù)總部制定的商務(wù)拓展計(jì)劃,對(duì)分公司進(jìn)行業(yè)務(wù)推介和洽談。針對(duì)不同的推廣渠道,制定相應(yīng)的商務(wù)機(jī)制。

  3、管理并維護(hù)分公司合作部門團(tuán)隊(duì)的發(fā)展,并完成一定的團(tuán)隊(duì)年度指標(biāo)。

  4、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,拓展平臺(tái)會(huì)員,合作分公司、合伙人等合作渠道的建立與維護(hù)。

  5、政府/商協(xié)會(huì)/企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等渠道的商務(wù)合作。

  6、獨(dú)立完成合作談判、擬定方案、達(dá)成合作目標(biāo)。

  7、挖掘客戶資源,建立完善企業(yè)平臺(tái)資源,強(qiáng)大的資源整合能力。

  8、具備一定的中小企業(yè)家資源。

  9、對(duì)分公司董事會(huì)負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)活動(dòng)的統(tǒng)籌安排,與總部對(duì)接日常工作以及活動(dòng)安排,配合公司發(fā)展所需的各項(xiàng)職能。

  任職要求:

  1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,8年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn),3年以上商務(wù)合作管理經(jīng)驗(yàn).

  2、在信息平臺(tái)、公共服務(wù)、商業(yè)連鎖領(lǐng)域有商務(wù)資源經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

  3、溝通能力強(qiáng),具有較好的商務(wù)談判能力和公關(guān)能力。

  4、語(yǔ)言能力強(qiáng)、善于與合作伙伴保持良好合作關(guān)系、適應(yīng)能力強(qiáng),有親和力。

  5、具有創(chuàng)業(yè)及多年企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。

  6、具備一定的企業(yè)家客戶資源,與政府、商協(xié)會(huì)、EMBA企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)密切合作。

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