--南和縣閆里學區(qū)段村學校 李玲
內(nèi)容摘要: 基于現(xiàn)代教育理論,評價方式應該體現(xiàn)著這樣一個原則-----那就是“以人為本”,要把“促進學生的發(fā)展”作為評價的終極目標。改革的步子邁出去了,但思想依然在舊“鞋子”里,“流于形式”是最普遍的問題。要從觀念上真正“以學生為中心”,教師要注重對學生心理、認知水平的觀察與研究,積累切實可行的評價方案,使評價能準確、公正,科學,使評價真正能促進學生的發(fā)展。
關鍵詞: 促進 學生發(fā)展 評價 優(yōu)點卡 喜報
隨著新課程的實施,我們學校老師的育人觀念發(fā)生了巨大變化,特別是在對學生的評價上,改變了過去生硬、呆板、單一的評價方式,對學生進行素質(zhì)綜合評價,有效地促進了學生素質(zhì)全面和諧地發(fā)展。在學生素質(zhì)綜合評價中,評語評價有著其他評價方式不可替代的作用;而激勵性評價,幫助學生樹立信心,鼓勵學生發(fā)揚優(yōu)點,改正缺點,奮發(fā)向上,激勵學生獲得更大的成功,對學生的發(fā)展起著正確的引導作用。注重開展賞識教育是學生看到自己的優(yōu)點,讓學生感受到成功的喜悅,樂在學校、樂于學習。小學生年齡尚小,教師的激勵性評價對他們來說,是一種強大的動力,促使他們不斷奮進,所以,寫好對學生的評價,極為重要。我們學校從以下幾方面入手:
一、大力表彰優(yōu)秀學生
每年的期中、期末水平測試結束后,我們都要組織召開表彰大會, 對班級中優(yōu)秀的10名學生進行獎勵,還對進步大的學生進行表彰,擴大了表彰面, 幾張獎狀是對更多學生的賞識,激起了他們努力學習的信心。
二、學校開展“雛鷹爭星”活動,為學生設置20顆星:孝敬星、智慧星、體育星、整潔星、節(jié)儉星、勤奮星、助人星、讀書星、禮貌星、勤勞星、繪畫星、書法星、故事星、和氣星、寬容星、巧手星、守信星、自立星、進步星、領導星,使班里的學生都有了展示自己的機會,評比后把他們的名字張貼到光榮榜,上電子屏、發(fā)到學校網(wǎng)站,讓學生因之而自豪,樹立起自己的信心。
三、發(fā)放優(yōu)點卡
每次國旗下講話結束后,由主管少先隊活動的老師給10-15名學生發(fā)“優(yōu)點卡”,受卡學生都是各個班級精選出來的,大多數(shù)是在學習上有障礙的學生!皟(yōu)點卡”由學校統(tǒng)一印制,粉紅色紙面上鉛印著“段村小學學生優(yōu)點卡”幾個大字,下面有一個方框,由教師在方框內(nèi)工工整整地填寫出學生近期的優(yōu)點,還要簽字署名。受卡學生要把這張“優(yōu)點卡”帶回家去,由家長在背面寫上反饋意見(要求家長也要寫優(yōu)點),這也自然成了學生的成長記錄。為了擴大效果,發(fā)“優(yōu)點卡”時,學校領導、全體教師還要和受卡學生照相留念,以資紀念。
小小“優(yōu)點卡”,不僅起到了很好的激勵作用,而且還體現(xiàn)著學校教育中“全面發(fā)展,個性發(fā)展,不讓每一個學生掉隊”的理念,同時還架起了學校與社會、教師與家長溝通的橋梁。
四、各班發(fā)放:“喜報”
學校老師根據(jù)農(nóng)村學生的身心特點,在教學中采用多種方法激勵學生發(fā)展,其中最成熟有效的辦法就是給孩子送“喜報”,并且從一年級一直堅持送到現(xiàn)在的六年級。 特別是激勵孩子學習積極性上做了許多探索。從現(xiàn)代教育的角度看,這些方法雖然有些“土”,但效果卻十分明顯,其中給學生送“喜報”就是一個很好的例子。
送“喜報”的方法很簡單,就是無論哪個學生有了進步,就給該生送一張“喜報”,我教語文課又兼班主任,所以“喜報”的內(nèi)容主要體現(xiàn)在“作文”“日記”和“全面發(fā)展”等幾個方面。在一年級的時候,因為學校沒有電腦和打印機,所有的“喜報”都是我手寫的,現(xiàn)在則進步為電腦打印了,“喜報”沒有一點圖案裝飾,就是一張普通白紙條,電腦打印后也只是在喜報兩個大字中間加了個五角星;“喜報”的內(nèi)容也十分簡要,如:“某某同學在本周各個方面表現(xiàn)突出,特發(fā)喜報,以資鼓勵!薄澳衬惩瑢W本周日記內(nèi)容全面、具體、書寫認真,特發(fā)喜報,以資鼓勵!睘榱嗽鎏怼跋矆蟆钡那f重和嚴肅性,在每一張“喜報”上都鄭重其事地蓋上學校的大紅印章。
小小的“喜報”被學生們奉為至寶,他們不僅互相比賽著獲得的“喜報”的數(shù)量,而且還認真加以收藏。 此時的“喜報”已成了師生純真情誼乃至共同成長進步的見證!
針對學生發(fā)光點的評價,如一劑不苦口的良藥,使學生在快樂中矯正自己的行為;一則簡短的評語,勝過多少空洞的說教,縮短了師生之間的距離,架起了師生之間理解、溝通的橋梁,使學生在老師飽含期待的激勵中,揚起自信的風帆,乘風破浪,永往直前,健康成長!
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