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最新服務(wù)期協(xié)議書(shū)

時(shí)間:2021-01-05 12:10:48 協(xié)議書(shū) 我要投稿

最新關(guān)于服務(wù)期協(xié)議書(shū)模板

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  甲方:

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  乙方:

  根據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》和雙方《勞動(dòng)合同》的規(guī)定,甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,同意簽訂本協(xié)議,以便共同遵守。

  第一部分 專項(xiàng)培訓(xùn)

  第一條 甲方委派乙方赴 北京 參加 (培訓(xùn)機(jī)構(gòu))舉行的專業(yè)技術(shù);培訓(xùn)期限為 年 月 日至 年 月 日,共計(jì) 天。

  第二條 乙方在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的學(xué)費(fèi)、資料費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)貼費(fèi)、來(lái)回往返公司的交通費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi),由甲方全額承擔(dān)。以上費(fèi)用實(shí)報(bào)實(shí)銷,以最終實(shí)際支出為準(zhǔn)。

  第三條 乙方參加培訓(xùn)期間視為正常工作時(shí)間,如培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在公休日也有安排培訓(xùn)課程的,不屬加班。

  第四條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的時(shí)間安排,準(zhǔn)時(shí)參加培訓(xùn),不得缺席;乙方無(wú)故不參加培訓(xùn)的,按照曠工處理,甲方有權(quán)取消乙方的培訓(xùn)資格,乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方的培訓(xùn)費(fèi)用損失。

  第五條 乙方應(yīng)自覺(jué)遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)受到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)處分的,甲方將按公司的相關(guān)規(guī)定處理。

  第六條乙方須在培訓(xùn)期限內(nèi)參加完全部培訓(xùn)課程,認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握相應(yīng)的技術(shù)和相關(guān)專項(xiàng)知識(shí),準(zhǔn)時(shí)通過(guò)有關(guān)的培訓(xùn)考試或取得相關(guān)證書(shū)。

  第七條 乙方完成專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)后,應(yīng)當(dāng)按照甲方的安排從事相關(guān)技術(shù)工作,并對(duì)公司其他員工承擔(dān)相應(yīng)的內(nèi)部培訓(xùn)和輔導(dǎo)工作。

  第八條 培訓(xùn)結(jié)束后,乙方應(yīng)及時(shí)返回并向甲方報(bào)到。在乙方回公司一周內(nèi),須提交培訓(xùn)費(fèi)用發(fā)票憑證復(fù)印件、培訓(xùn)課件資料、培訓(xùn)證書(shū)復(fù)印件及《培訓(xùn)總結(jié)》給人力資源部存檔。

  第二部分 服務(wù)期

  第九條 乙方應(yīng)當(dāng)在甲方至少服務(wù)3年,乙方的服務(wù)期限從專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)結(jié)束之日起開(kāi)始計(jì)算。

  若該服務(wù)期限大于勞動(dòng)合同期限,則自動(dòng)延長(zhǎng)勞動(dòng)合同期限。 第三部分 違約責(zé)任

  第十條 乙方違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金。

  乙方承擔(dān)違約金的范圍:培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)期間的差旅費(fèi)用、因培訓(xùn)產(chǎn)生的用于乙方的其他直接費(fèi)用。(未滿服務(wù)年限離職標(biāo)準(zhǔn)) 第十一條 本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

  第十二條本 協(xié)議生效后,將自動(dòng)作為雙方勞動(dòng)合同的補(bǔ)充內(nèi)容,勞動(dòng)合同中與本協(xié)議不一致的地方,以本協(xié)議為準(zhǔn)。

  甲方 乙方(簽字) 年 月 日

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  甲方:

  地址:

  法定代表人:

  乙方:

  證件類型: 證件號(hào)碼:

  住 址:

  經(jīng)乙方本人申請(qǐng)或甲方推薦、委派,甲方同意提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),乙方亦同意參加培訓(xùn),并承諾認(rèn)真學(xué)習(xí)、努力達(dá)成培訓(xùn)目標(biāo)。

  根據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》和雙方《勞動(dòng)合同》的規(guī)定,甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,同意簽訂本協(xié)議,以便共同遵守。

  第一部分 專項(xiàng)培訓(xùn)

  第一條 甲方同意乙方赴 深圳羅湖 (地點(diǎn))參加 安越 (培訓(xùn)機(jī)構(gòu))舉行的 現(xiàn)金流與營(yíng)運(yùn)資本管理 專業(yè)技術(shù)培訓(xùn);培訓(xùn)期限為 20xx 年 10 月 17 日至 月日,共計(jì)天。

  第二條 甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于乙方在培訓(xùn)期間的學(xué)費(fèi)、資料費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)貼費(fèi)、往返甲方的交通費(fèi)用等,其中學(xué)費(fèi)和資料費(fèi)為:¥ 4275 元整,其他培訓(xùn)費(fèi)用根據(jù)甲方相關(guān)規(guī)定報(bào)銷。

  第三條 乙方參加培訓(xùn)期間視為正常工作時(shí)間,甲方按照乙方正常工作時(shí)間支付工資。

  第四條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的時(shí)間安排,準(zhǔn)時(shí)參加培訓(xùn),不得缺席;乙方無(wú)故不參加培訓(xùn)的,按照曠工處理,甲方有權(quán)取消乙方的培訓(xùn)資格,乙方應(yīng)該賠償甲方的培訓(xùn)費(fèi)用損失。

  第五條 乙方應(yīng)自覺(jué)遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)受到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)處分的,甲方將按相關(guān)規(guī)定處理。

  第六條 乙方須在培訓(xùn)期限內(nèi)參加完成全部培訓(xùn)課程,認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握相應(yīng)的技術(shù)和相關(guān)專項(xiàng)知識(shí),準(zhǔn)時(shí)通過(guò)有關(guān)的培訓(xùn)考試或取得相關(guān)證書(shū),若未能按時(shí)通過(guò)有關(guān)的培訓(xùn)考試或

  取的相關(guān)證書(shū),視為培訓(xùn)因乙方過(guò)錯(cuò)未能達(dá)到目的,則乙方應(yīng)承擔(dān)該筆培訓(xùn)費(fèi)用,甲乙雙方權(quán)利義務(wù)仍按原勞動(dòng)合同履行。

  第七條 乙方在學(xué)習(xí)期間,必須于每月最后一周向甲方人力資源部書(shū)面報(bào)告學(xué)習(xí)情況。

  第八條 乙方完成專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)后,應(yīng)當(dāng)按照甲方的安排從事相關(guān)技術(shù)工作,并對(duì)甲方其他員工承擔(dān)相應(yīng)的內(nèi)部培訓(xùn)和輔導(dǎo)工作。

  第九條 培訓(xùn)結(jié)束后,乙方應(yīng)及時(shí)返回并向甲方報(bào)到。在乙方回甲方一周內(nèi),須提交培訓(xùn)費(fèi)用(本協(xié)議第二條指定范圍)發(fā)票憑證復(fù)印件、培訓(xùn)課件資料、培訓(xùn)證書(shū)復(fù)印件及《培訓(xùn)總結(jié)》給甲方人力資源部存檔。

  第二部分 服務(wù)期

  第十條 乙方應(yīng)當(dāng)在甲方至少服務(wù) 24 個(gè)月。乙方的服務(wù)期限從專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)結(jié)束后回甲方起開(kāi)始計(jì)算,即 20xx 年 10 月 19 日至 20xx 年 10 月 18 日。

  若該服務(wù)期大于勞動(dòng)合同期限,則勞動(dòng)合同期限自動(dòng)續(xù)延至乙方服務(wù)期滿。

  第三部分 違約責(zé)任

  第十一條 乙方在規(guī)定的服務(wù)期限內(nèi)如果有以下情形之一的,視為違反服務(wù)期約定:

 。ㄒ唬┍救宿o職或自動(dòng)離職的;

 。ǘ┍患追揭罁(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十六條第二款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的; 第十二條 乙方違反服務(wù)期約定,應(yīng)向甲方支付違約金,違約金標(biāo)準(zhǔn)為服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用(本協(xié)議第二條指定范圍),如給甲方造成損失的,還應(yīng)賠償甲方實(shí)際損失。

  第十三條 本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議有效期限至本協(xié)議第十條規(guī)定的服務(wù)期限滿時(shí)止。

  第十四條 本協(xié)議生效后,將自動(dòng)作為雙方勞動(dòng)合同的補(bǔ)充內(nèi)容,勞動(dòng)合同中與本協(xié)議不一致的地方,以本協(xié)議為準(zhǔn);必要時(shí),經(jīng)甲方、乙方協(xié)商一致后,可對(duì)本協(xié)議或者勞動(dòng)合同內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充。

  甲方(公章): 乙方(簽字):

  日

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  員工培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議

  甲方:

  乙方: 身份證號(hào)碼:

  為提高員工的基本素質(zhì)及職業(yè)技能,公司鼓勵(lì)并支持員工參加公司組織、舉辦的在職培訓(xùn)。為確保員工圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè) ,并按時(shí)返回公司工作,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下協(xié)議,以共同遵守。

  第一條:培訓(xùn)協(xié)議前提

  1、甲方按照本協(xié)議第四條的約定出資支持乙方參加培訓(xùn);

  2、乙方參加培訓(xùn)后,應(yīng)保證在甲方繼續(xù)工作___以上。

  2.1甲乙雙方已經(jīng)簽訂的勞動(dòng)合同期限在本協(xié)議約定的日期前屆滿的,則該

  勞動(dòng)合同將自動(dòng)延期,直至本協(xié)議約定的期限為止。

  2.2甲乙雙方已經(jīng)簽訂的勞動(dòng)合同期限在本協(xié)議約定的日期后屆滿的,則依

  照勞動(dòng)合同的約定履行。

  第二條:培訓(xùn)服務(wù)事項(xiàng)

  甲方承諾為乙方提供專門(mén)性培訓(xùn)(包括同行業(yè)交流學(xué)習(xí)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、其他技能培訓(xùn)),培訓(xùn)方式由甲方根據(jù)實(shí)際需要安排。

  第三條:培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用

  1、培訓(xùn)費(fèi)用項(xiàng)目:學(xué)雜費(fèi)、教材費(fèi)、住宿費(fèi)、交通費(fèi)、伙食費(fèi)等;

  2、培訓(xùn)費(fèi)用總計(jì):按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用統(tǒng)計(jì);

  3、其他費(fèi)用:乙方在培訓(xùn)期間的個(gè)人生活支出費(fèi)用由乙方自己承擔(dān)。

  第四條:培訓(xùn)期間的工資待遇

  1、工資:發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為該員工或該崗位去年平均工資的70%;

  2、保險(xiǎn):按甲方統(tǒng)一規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;

  3、其他福利待遇:按甲方統(tǒng)一規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

  第五條:甲方責(zé)任與義務(wù)

  1、在培訓(xùn)前與乙方簽定勞動(dòng)用工合同,確立勞動(dòng)關(guān)系;

  2、及時(shí)向乙方支付約定范圍內(nèi)的各項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用;

  3、向乙方提供必要的服務(wù)和幫助;

  4、在培訓(xùn)期間,做好培訓(xùn)指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作;

  5、保證在乙方完成培訓(xùn)任務(wù)后,安排其適合的工作崗位或職務(wù),并給予相應(yīng)的

  工資待遇(可明確);

  6、甲方有權(quán)利根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況,自主決定乙方的培訓(xùn)進(jìn)程;

  7、甲方有權(quán)根據(jù)乙方的階段性培訓(xùn)效果來(lái)決定乙方的培訓(xùn)進(jìn)程,對(duì)培訓(xùn)效果不

  良的,有權(quán)立即終止本協(xié)議。

  第六條:乙方責(zé)任與義務(wù)

  1、乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定要求甲方支付相關(guān)培訓(xùn)費(fèi)用;

  2、乙方應(yīng)盡勤勉義務(wù),完成培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù);

  3、保證在培訓(xùn)期服從管理、服從甲方各項(xiàng)安排;

  4、保證在培訓(xùn)期內(nèi)定期(每隔日)與甲方溝通,匯報(bào)學(xué)習(xí)情況;

  5、應(yīng)在培訓(xùn)期內(nèi)自覺(jué)維護(hù)自身安全健康和甲方一切利益;

  6、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守培訓(xùn)單位的各項(xiàng)政策、制度與規(guī)定,維護(hù)甲方形象;

  7、保證在培訓(xùn)期結(jié)束后,繼續(xù)在甲方工作,服從甲方分配,勝任工

  作崗位(或職務(wù)),繼續(xù)服務(wù)期限依照本協(xié)議第一條第二款的規(guī)定。

  第七條:違約責(zé)任

  1、乙方違約責(zé)任

  1.1在培訓(xùn)期結(jié)束時(shí),未能按照甲方要求完成培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù),乙方應(yīng)向甲方

  返還本協(xié)議第二條項(xiàng)下的全部培訓(xùn)費(fèi)用;

  1.2在培訓(xùn)期內(nèi)違反了甲方和培訓(xùn)單位的管理和規(guī)定,按甲方和培訓(xùn)單位獎(jiǎng)

  懲規(guī)定執(zhí)行;若損壞甲方形象和利益,造成了一定經(jīng)濟(jì)損失,乙方應(yīng)補(bǔ)償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失;若因培訓(xùn)機(jī)構(gòu)遣返或者要求甲方召回乙方的,甲方有權(quán)要求乙方返還甲方為此實(shí)際支出的全部培訓(xùn)費(fèi)用;

  1.3培訓(xùn)期內(nèi)自行提出中止培訓(xùn)或解除培訓(xùn)協(xié)議或解除勞動(dòng)合同,乙方應(yīng)向

  甲方返還甲方為此實(shí)際支出的全部培訓(xùn)費(fèi)用);

  1.4培訓(xùn)期結(jié)束回到甲方工作后,未達(dá)到協(xié)議約定的工作年限,乙方賠償部

  分培訓(xùn)費(fèi)用:培訓(xùn)費(fèi)用總額*(1-已服務(wù)年限/約定服務(wù)期年限);

  1.5乙方違反本協(xié)議規(guī)定可能引起的一切法律責(zé)任,由乙方自行承擔(dān),由此

  給甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失的,乙方負(fù)責(zé)賠償。

  第八條:協(xié)議的終止和解除

  1、雙方協(xié)商一致,可以變更、提前終止或解除本協(xié)議;

  2、甲方因經(jīng)營(yíng)狀況或者經(jīng)營(yíng)方針的變更等,可以隨時(shí)終止或者解除本協(xié)議;

  3、因乙方存在下述行為的,甲方可以單方終止或解除本協(xié)議;

  3.1培訓(xùn)期內(nèi),乙方的階段性培訓(xùn)成績(jī)有不合格現(xiàn)象或者有其他情形表明乙

  方不適合繼續(xù)該項(xiàng)培訓(xùn)的;

  3.2培訓(xùn)期內(nèi),乙方因違反培訓(xùn)單位的管理規(guī)定,受到培訓(xùn)單位的處分、遣

  返或者培訓(xùn)單位要求甲方召回乙方的;

  3.3培訓(xùn)期內(nèi),乙方有違法或非法行為的;

  3.4乙方為損害甲方利益行為的;

  4、其他導(dǎo)致本協(xié)議終止或解除的情形。

  第九條:其他

  1、未盡事宜,雙方可另作約定;

  2、本協(xié)議一式兩份,自雙方簽字蓋章之日起生效,雙方各執(zhí)一份,具有同等法

  律效力。

  甲方:南通東陽(yáng)印染有限公司 乙方:

  年 月 日 年 月 日

最新關(guān)于服務(wù)期協(xié)議書(shū)模板4

  企業(yè)出資員工去培訓(xùn),最擔(dān)心的莫過(guò)于員工培訓(xùn)后還沒(méi)來(lái)得及貢獻(xiàn)其培訓(xùn)所學(xué),就辭職走人了,為他人做嫁衣裳而落得“人財(cái)兩空”。那么,如何來(lái)防止這種事情的發(fā)生?提前預(yù)防這種風(fēng)險(xiǎn)呢?概括起來(lái),有兩點(diǎn):

  一是選對(duì)人,選擇委派那些較少離職的核心骨干人才去培訓(xùn),從源頭上杜絕培訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn)。

  二是做對(duì)事,通過(guò)有效的機(jī)制和策略來(lái)防止員工離職,即使離職,也將風(fēng)險(xiǎn)降至最低。通常采用管理激勵(lì)貫用手法“胡蘿卜+大棒”來(lái)操作,“胡蘿卜”就是獎(jiǎng)勵(lì)和牽引機(jī)制(策略),也就是說(shuō)企業(yè)出資送員工出去培訓(xùn)后,我們要給予一定的期許和采取一些激勵(lì)誘導(dǎo)措施,對(duì)經(jīng)培訓(xùn)合格技術(shù)相對(duì)提高了的員工,給予期許,經(jīng)過(guò)一定階段或取得一定的業(yè)績(jī)后升職加薪,以此激勵(lì)和牽引他們繼續(xù)留下來(lái)努力工作。“大棒”就是跟員工簽訂“培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議”,從服務(wù)期和違約責(zé)任方面約束其不能輕意辭職,否則,將承擔(dān)不利后果。

  第一、有出資的才簽協(xié)議,未出資的不簽

  企業(yè)有直接出資的(技術(shù)或職業(yè)技能)專業(yè)培訓(xùn),并有支付費(fèi)用相關(guān)憑證的才能跟員工簽訂服務(wù)期協(xié)議,否則,不能簽協(xié)議約定服務(wù)期。如企業(yè)內(nèi)部舉辦的入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、輪調(diào)崗培訓(xùn)等就不能約定,簽了也是與法律相悖而無(wú)效。

  第二、慎重選擇培訓(xùn)對(duì)象

  1、不對(duì)試用期內(nèi)的員工進(jìn)行委外出資培訓(xùn),因?yàn)椋捶梢?guī)定,即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議,試用期員工一旦辭職,企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀,確實(shí)要出資對(duì)其進(jìn)行委外培訓(xùn)的,建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正,將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議,這樣追究其違約責(zé)任時(shí)才合法。(我們有過(guò)這樣的操作案例)

  2、盡量選擇在企業(yè)服務(wù)年限長(zhǎng)的核心崗位或高級(jí)崗位人才,并且在送去培訓(xùn)之前,對(duì)其忠誠(chéng)度和離職傾向進(jìn)行綜合評(píng)估,從源頭上把關(guān)該員工幾乎不太可能離職的方可安排。

  第三、培訓(xùn)前簽訂服務(wù)期協(xié)議,并注意協(xié)議內(nèi)容的約定技巧

  1、內(nèi)容:培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議的內(nèi)容一般應(yīng)當(dāng)包含培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)費(fèi)、服務(wù)期、違約情形、違約責(zé)任等,核心是培訓(xùn)費(fèi)、服務(wù)期和違約責(zé)任等三項(xiàng)內(nèi)容。

  2、培訓(xùn)費(fèi):為將企業(yè)可能損失降至最低,培訓(xùn)費(fèi)可以約定包含直接培訓(xùn)費(fèi)用、差旅費(fèi)、額外的培訓(xùn)補(bǔ)貼等,但培訓(xùn)期間的工資不能算作培訓(xùn)費(fèi)哦,因?yàn)樗莿趧?dòng)合同約定的應(yīng)當(dāng)支付給員工的正常出勤工資,它不是因該培訓(xùn)而產(chǎn)生的直接費(fèi)用,算入培訓(xùn)費(fèi)用法律是不予支持的。

  3、服務(wù)期:服務(wù)期要定的合理,我們一般是按培訓(xùn)費(fèi)總和5000元約定1年,以此類推(如前不久我們委派一名技術(shù)骨干脫產(chǎn)培訓(xùn)花費(fèi)2萬(wàn),我們約定的服務(wù)期是4年)。另外,還需在此條款里約定“如與勞動(dòng)合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突,勞動(dòng)合同期限延續(xù)至培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止”等字樣內(nèi)容,以解決服務(wù)期超過(guò)勞動(dòng)合同期限的合同自動(dòng)延續(xù)問(wèn)題。

  4、違約責(zé)任/違約金/算法:在協(xié)議中需說(shuō)明其在什么情況下構(gòu)成違約?支付的違約金是多少?如何核算?法律規(guī)定違約金最高不能超過(guò)培訓(xùn)費(fèi)總和。如可以約定“若員工違反勞動(dòng)合同或提前解除勞動(dòng)合同,以及培訓(xùn)后為公司的服務(wù)年限不滿服務(wù)期約定的,需向公司支付違約金***元(培訓(xùn)費(fèi)總和),違約金可按約定的服務(wù)期以實(shí)際已服務(wù)年限逐年遞減支付”等字樣內(nèi)容。違約金=(培訓(xùn)費(fèi)總和/約定的服務(wù)期)*未履行的服務(wù)期,實(shí)際核算中以月為最小單位。

  5、培訓(xùn)考核:為了保證培訓(xùn)質(zhì)量,規(guī)避培訓(xùn)無(wú)效或效果差的風(fēng)險(xiǎn),應(yīng)與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)一起做好培訓(xùn)的考核工作,也可培訓(xùn)后組織公司內(nèi)部講課評(píng)估或?qū)ζ渲R(shí)技能轉(zhuǎn)化進(jìn)行考核評(píng)估,同時(shí)應(yīng)在協(xié)議里約定培訓(xùn)考核未達(dá)標(biāo)費(fèi)用自理的條款,如約定“本次培訓(xùn)考核80分以上或取得合格證書(shū)為合格,未合格者培訓(xùn)費(fèi)用全部由員工本人承擔(dān)”等字樣內(nèi)容。

  第四、注意相關(guān)培訓(xùn)憑證和材料的保存

  相關(guān)培訓(xùn)憑證和材料有:詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃、與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂的培訓(xùn)合同、培訓(xùn)期間簽到表、員工培訓(xùn)總結(jié)、培訓(xùn)考核結(jié)果評(píng)估相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和表格、員工簽名的培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議、培訓(xùn)發(fā)票、差旅費(fèi)報(bào)銷單據(jù)等。

  第一、培訓(xùn)內(nèi)容及培訓(xùn)項(xiàng)目。尤其是涉及到專門(mén)性技術(shù)培訓(xùn),必須在協(xié)議中約定培訓(xùn)的項(xiàng)目及培訓(xùn)的具體內(nèi)容。這里要注意,與工作技能無(wú)關(guān)的企業(yè)文化、戶外拓展培訓(xùn),不能算作“專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)”哦。

  第二、培訓(xùn)的時(shí)間。培訓(xùn)的時(shí)間,包括《勞動(dòng)合同法》在內(nèi)的相關(guān)法律法規(guī)均未做規(guī)定,可以在工作日,也可以在休息日。培訓(xùn)協(xié)議上注意參加培訓(xùn)的具體日期,以便存檔。

  第三、培訓(xùn)費(fèi)用的范圍。這點(diǎn)比較關(guān)鍵。根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十六條規(guī)定“勞動(dòng)合同法第二十二條第二款規(guī)定的培訓(xùn)費(fèi)用,包括用人單位為了對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)而支付的有憑證的培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)期間的差旅費(fèi)用以及因培訓(xùn)產(chǎn)生的用于該勞動(dòng)者的其他直接費(fèi)用”。這里需要注意,培訓(xùn)期間員工的'工資不屬于培訓(xùn)費(fèi)用哦,但有的公司,會(huì)給予員工一定的培訓(xùn)補(bǔ)貼,這個(gè)可以算做是培訓(xùn)費(fèi)用,因?yàn)檫@個(gè)是因培訓(xùn)而產(chǎn)生的。

  另外,要注意保存好培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出具學(xué)雜費(fèi)發(fā)票、培訓(xùn)費(fèi)發(fā)票、員工培訓(xùn)的差旅費(fèi)報(bào)銷憑證、培訓(xùn)期間生活補(bǔ)貼的支付證明等。

  第四、培訓(xùn)結(jié)束后的服務(wù)期。有的公司會(huì)在培訓(xùn)協(xié)議的前提中注明:?jiǎn)T工參加培訓(xùn)后,應(yīng)保證在甲方繼續(xù)工作X年以上。如果簽訂的勞動(dòng)合同期限在本協(xié)議約定的日期前屆滿的,則勞動(dòng)合同將自動(dòng)延期,直至培訓(xùn)協(xié)議約定的期限為止。如果在合同期內(nèi),以合同期限為準(zhǔn)。

  關(guān)于培訓(xùn)服務(wù)期的時(shí)間長(zhǎng)短,主要看公司和員工約定了,貌似沒(méi)有關(guān)于服務(wù)期長(zhǎng)短的特別規(guī)定。是根據(jù)培訓(xùn)費(fèi)用的額度來(lái)定服務(wù)期的,費(fèi)用越高,服務(wù)期越長(zhǎng)。在我們公司,一般情況下,超過(guò)了3000元的培訓(xùn)費(fèi)用,就會(huì)約定至少一年的服務(wù)期哦。

  第五、違約責(zé)任。員工違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。《勞動(dòng)合同法》明確規(guī)定,違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。違約金主要根據(jù)服務(wù)期時(shí)間,按月分?jǐn)偂?/p>

  例如:公司培訓(xùn)的費(fèi)用為A,約定的服務(wù)期為2年,應(yīng)退還的費(fèi)用=A÷(2×12)×不足年限(月)。

  另外,就員工在培訓(xùn)期間內(nèi)的相關(guān)事項(xiàng)的約定也要引起重視,比如員工自行中止培訓(xùn)、解除勞動(dòng)合同;或比如員工在培訓(xùn)期間違反公司的管理規(guī)定,或者損壞公司形象等。

  服務(wù)期協(xié)議可以看作是做買(mǎi)賣(mài),為了更好的生產(chǎn),有時(shí)候會(huì)有大筆的成本投入,有的投到設(shè)備上,有的投到原材料上,也就有的會(huì)投到人員身上。這些投入當(dāng)然都要保證有更大的產(chǎn)出,設(shè)備和材料不會(huì)跑,買(mǎi)過(guò)來(lái)就是你的了,對(duì)于會(huì)跑的員工,也要簽份服務(wù)期協(xié)議拴住他的腳,不過(guò)如果能夠從根源上加以控制,將成本盡可能節(jié)約下來(lái)的話當(dāng)然更好。

  這時(shí)的節(jié)約不是省去培訓(xùn),而是把培訓(xùn)的成本盡可能控制下來(lái),并且減輕員工跑掉的風(fēng)險(xiǎn)。比如,膘哥公司是這么做的:盡量少使用外訓(xùn),在將需要培訓(xùn)的同批次員工各自的部門(mén)和地方召集齊后,請(qǐng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)回來(lái)上大課,這樣可以省掉場(chǎng)地、差旅等等一些費(fèi)用。

  還有一個(gè)就是,在有余地的情況下,要求用人部門(mén)盡量選擇老員工來(lái)進(jìn)行培訓(xùn),相較新人,他們的流動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)更小一點(diǎn)。

最新關(guān)于服務(wù)期協(xié)議書(shū)模板5

  甲方: 公司,住址: 法定代表人:

  甲方: 住址: 身份證號(hào)碼:

  鑒于:

 。1) 根據(jù)甲方和乙方____年___月__ 日簽定的勞動(dòng)合同,乙方受聘為甲方的 (工作崗位),勞動(dòng)期限。

 。2)為提高乙方工作能力和 技能,作為長(zhǎng)期人力資源投資,甲方?jīng)Q定在雙方約定的服務(wù)期內(nèi)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)。

 。3)負(fù)責(zé)培訓(xùn)的單位名稱: ,注冊(cè)地: ,培訓(xùn)期限:

  培訓(xùn)地: 主要培訓(xùn)內(nèi)容:

  培訓(xùn)費(fèi)用:

  為此,甲乙雙方通過(guò)充分協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議,以資信守:

  培訓(xùn)內(nèi)容

  第一條 甲方對(duì)乙方進(jìn)行 方面的培訓(xùn)。

  第二條 甲方委托 培訓(xùn)單位全權(quán)負(fù)責(zé),提供培訓(xùn);

  第三條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)要求,在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候安排乙方到_______________(培訓(xùn)地)接受專門(mén)技術(shù)培訓(xùn),為期_________天(培訓(xùn)期);

  第四條 如實(shí)際培訓(xùn)期長(zhǎng)于或短于預(yù)定受訓(xùn)期,所發(fā)生的費(fèi)用及保證服務(wù)期應(yīng)以實(shí)際培訓(xùn)期為準(zhǔn)。

  培訓(xùn)費(fèi)用

  第五條 甲方負(fù)責(zé)和承擔(dān)乙方接受此次培訓(xùn)的全部費(fèi)用,包括:

  1、為委托其他單位對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)所支付的培訓(xùn)費(fèi);

  2、乙方培訓(xùn)期間的住所費(fèi);

  3、乙方培訓(xùn)期間為培訓(xùn)所支出的交通費(fèi);

  4、乙方在培訓(xùn)期間因?yàn)榕嘤?xùn)事宜所指出的其他合理費(fèi)用,此費(fèi)用需經(jīng)公司財(cái)務(wù)及管理部門(mén)核對(duì)批準(zhǔn)后,才可根據(jù)實(shí)際票據(jù)進(jìn)行結(jié)算。

  培訓(xùn)擔(dān)保(若涉及出國(guó)培訓(xùn)需規(guī)定的內(nèi)容)

  第六條 為保證乙方在培訓(xùn)期滿后順利回國(guó)為甲方服務(wù),乙方在簽訂本合服務(wù)期協(xié)

  議后,出國(guó)前必需向甲方提供二個(gè)甲方認(rèn)可的有相當(dāng)?shù)匚恢俗鳛槠鋼?dān)保人,就甲方可能遭受的一切損失承擔(dān)連帶責(zé)任,或交納全額的培訓(xùn)費(fèi)用作為保證金。

  第七條 若乙方培訓(xùn)結(jié)束后,為按照甲方要求及時(shí)回國(guó),從事工作,甲方有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任,沒(méi)收乙方提交的保證金或向保證人主張賠償損失。

  第八條 擔(dān)保人

 。1)姓名: 身份證號(hào)碼:____________________________

  地址: _______________簽字(蓋章):

 。2)姓名: 身份證號(hào)碼:____________________________

  地址: _________________簽字(蓋章):

  甲乙雙方的義務(wù)

  第九條 甲方及培訓(xùn)單位負(fù)責(zé)安排乙方接受培訓(xùn)的下列事項(xiàng):(若涉及出國(guó))

  1、協(xié)助辦理乙方的出國(guó)證件;

  2、協(xié)助安排乙方到受訓(xùn)地的入境簽證等必需文件;

  3安排乙方從甲方營(yíng)業(yè)地到國(guó)內(nèi)任何國(guó)際機(jī)場(chǎng)、到受訓(xùn)地機(jī)場(chǎng),最終到受訓(xùn)下榻地點(diǎn)的交通;

  4提供乙方在受訓(xùn)地的住宿。

 。ㄈ舨簧婕俺鰢(guó))

  1、安排乙方到培訓(xùn)地進(jìn)行培訓(xùn);

  2、安排乙方的食宿問(wèn)題;

  第十條 乙方應(yīng)勤奮認(rèn)真學(xué)習(xí)、達(dá)到甲方及培訓(xùn)單位依個(gè)人進(jìn)展要求的程度,并通過(guò)所有評(píng)定或考試。

  第十一條 乙方應(yīng)遵守中國(guó)有關(guān)部門(mén)頒布的、適用于出國(guó)人員的法律、法規(guī)以及培訓(xùn)地的法律、法規(guī)。

  服務(wù)期約定

  第十二條 乙方接受培訓(xùn)結(jié)束后,需按照甲方要求及時(shí)回到公司工作,繼續(xù)為甲方服務(wù),服務(wù)期限從乙方回到公司正式開(kāi)始工作之日起計(jì)算,服務(wù)期限為 年。

  乙方需學(xué)以致用,把獲取的技術(shù)、知識(shí)充分應(yīng)用在實(shí)際工作中,完成甲方安排的工作任務(wù)。

  違約行為

  第十三條 乙方在培訓(xùn)地不得有下列違約行為:(涉外的)

  1、觸犯法律,可能被判監(jiān)禁和遣送回國(guó);

  2、違反受訓(xùn)地有關(guān)勞動(dòng)或其他條例,致使居留證等被撤消;

  3、參與或牽涉政治敏感性活動(dòng);

  4、鬧事、擾亂社會(huì)秩序和作出有損甲方和培訓(xùn)單位聲譽(yù)的舉動(dòng);

  5、進(jìn)行高度危險(xiǎn)性運(yùn)動(dòng)或活動(dòng);

  6、擅自離境;

  7、故意致使自己不能或無(wú)法繼續(xù)接受培訓(xùn)的任何行為;

  8、未經(jīng)培訓(xùn)單位負(fù)責(zé)人書(shū)面同意,在業(yè)余時(shí)間從事其他有償工作;

  9、抵觸培訓(xùn)單位的勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度;

  10、被依法追究刑事責(zé)任的。

  第十四條 乙方在接受培訓(xùn)期間如有上述第十三條中所述的違約行為或下列情況,甲方有權(quán)解除本服務(wù)協(xié)議,并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

  1、未事先請(qǐng)假無(wú)故不參加培訓(xùn)或離開(kāi)工作崗位;

  2、學(xué)習(xí)態(tài)度不積極認(rèn)真,表現(xiàn)散漫,經(jīng)培訓(xùn)單位負(fù)責(zé)人發(fā)出書(shū)面警告,仍無(wú)改善;

  3、無(wú)理不服從培訓(xùn)指示,或完全達(dá)不到培訓(xùn)要求。

  如情節(jié)嚴(yán)重的,視為乙方單方面解除本服務(wù)期協(xié)議,乙方須承擔(dān)違約責(zé)任。

  違約責(zé)任

  第十五條 在培訓(xùn)期間,如無(wú)正當(dāng)理由私自提前回國(guó),或嚴(yán)重違反培訓(xùn)單位的紀(jì)律條規(guī)或嚴(yán)重違反刑事法律或其它法律、法規(guī)而被遣送回國(guó),導(dǎo)致不能完成培訓(xùn)課程,乙方必須賠償甲方,賠償標(biāo)準(zhǔn)為根據(jù)本服務(wù)期協(xié)議第五條所規(guī)定的各項(xiàng)費(fèi)用,其總額為人民幣_(tái)_____ 元。(見(jiàn)所附培訓(xùn)費(fèi)用)

  第十六條 乙方有本服務(wù)期協(xié)議第十三條和第十四條規(guī)定的違約行為的,需承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲方損失,賠償標(biāo)準(zhǔn)為根據(jù)本服務(wù)期協(xié)議第五條所規(guī)定的各項(xiàng)費(fèi)用,其總額為人民幣_(tái)_____ 元。

  第十七條 乙方完成整個(gè)培訓(xùn)課程后,必須為甲方服務(wù)滿_______年(不包括培訓(xùn)期)。如在合同期內(nèi),乙方因個(gè)人理由解除勞動(dòng)合同,乙方因個(gè)人原因不能履行服務(wù)期協(xié)議,或乙方嚴(yán)重失職或違反勞動(dòng)合同中的條款而被甲方辭退、解除勞動(dòng)合同,乙方必須向甲方作出賠償,賠償標(biāo)準(zhǔn)為:

  “賠償費(fèi)=培訓(xùn)費(fèi)用×未服務(wù)年限÷總服務(wù)年限)”

  同時(shí),乙方還需支付甲方違約金人民幣 元。

  第十八條 乙方必須按照下列規(guī)定支付賠償金。

  1、乙方因違反本服務(wù)期協(xié)議第十三條和第十四條規(guī)定的,乙方需自甲方向其主張違約責(zé)任之日起30日內(nèi),支付全部賠償費(fèi)。

  2、自乙方提出辭職申請(qǐng)之日起30日內(nèi)支付全部賠償費(fèi)用和違約金,否則甲方有權(quán)索取應(yīng)付款項(xiàng) %的利息。

  3、如因乙方不符合本服務(wù)期協(xié)議第十七條規(guī)定,因乙方個(gè)人原因,甲方解除合同的,乙方需在甲方發(fā)出解除通知之日起30日內(nèi)支付全部賠償費(fèi)用和違約金,否則甲方有權(quán)索取應(yīng)付款項(xiàng) %的利息。

  變更

  第十九條 如果原培訓(xùn)單位發(fā)生變化,或受訓(xùn)地法令、政策變更,甲方和培訓(xùn)單位保留將乙方移交另一培訓(xùn)中心單位或送往其他受訓(xùn)地接受同類培訓(xùn)的權(quán)利。視具體情況,甲方可酌情延長(zhǎng)總培訓(xùn)期。

  第十九條 甲方保留隨時(shí)縮短或結(jié)束培訓(xùn)的權(quán)利,并安排乙方回國(guó),不需向乙方說(shuō)明理由。

  終止

  第二十條 本服務(wù)期協(xié)議在規(guī)定期限內(nèi)終止,但不免除任何一方在本合同終止前產(chǎn)生的違約責(zé)任。

  第二十條 本服務(wù)期協(xié)議明確規(guī)定在終止后繼續(xù)有效的權(quán)益、責(zé)任、義務(wù),不受協(xié)議終止的影響。

  保密

  第二十一條 乙方從培訓(xùn)中獲得的任何技術(shù)、知識(shí)、信息,均應(yīng)保密,未經(jīng)甲方事先書(shū)面允許,不得公開(kāi)、泄露或提供給予他人,員工的保密義務(wù)在本服務(wù)期協(xié)議終止后繼續(xù)有效三年。乙方違反保密規(guī)定,必須賠償甲方由此引起的一切經(jīng)濟(jì)損失,并支付違約金 元。

  其他約定

  第二十二條 本服務(wù)期協(xié)議自簽定蓋章之日起生效。

  第二十三條 本服務(wù)期協(xié)議受中華人民共和國(guó)法律的管轄及保護(hù)。

  第二十四條 本服務(wù)期協(xié)議中如有任何條款被裁定無(wú)效,并不影響其余條款的效力,服務(wù)期協(xié)議雙方應(yīng)協(xié)商修改有關(guān)條款,使協(xié)議保持有效。

  第二十五條 本服務(wù)期協(xié)議與勞動(dòng)合同具有同等法律效力,本服務(wù)期協(xié)議與勞動(dòng)合同不同的地方,視為對(duì)勞動(dòng)合同的變更。

  甲方簽章: 乙方簽章:

  法定代表人: 身份證號(hào)

  日期:

  擔(dān)保人(簽章):

  擔(dān)保人(簽章):

  日期:

  日期: 保證人(簽章): 保證人(簽章): 日期:

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