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員工利潤分紅協(xié)議書

時間:2023-07-04 17:06:20 協(xié)議書 我要投稿

員工利潤分紅協(xié)議書范本

  在現(xiàn)在的社會生活中,協(xié)議使用的頻率越來越高,簽訂協(xié)議后則有法可依,有據(jù)可尋。那么什么樣的協(xié)議才是有效的呢?下面是小編收集整理的員工利潤分紅協(xié)議書范本,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

員工利潤分紅協(xié)議書范本

  甲方(公司): 公司地址: 法定代表人: 聯(lián)系方式:

  乙方(員工): 身份證號: 聯(lián)系方式:

  宗旨

  因公司經(jīng)營范圍擴大以及公司業(yè)務發(fā)展需要,為了發(fā)揮公司及員工雙方優(yōu)勢,激勵員工工作的積極性,保證公司業(yè)務規(guī) 模及員工的共同發(fā)展壯大,經(jīng)過甲、乙雙方友好協(xié)商,在相互信任、相互尊重和互惠互利的基礎上,自愿簽訂本協(xié)議。

  第1條 分紅條件

  1、乙方在甲方就職達到 年;

  2、

  3、對甲方開疆拓土有貢獻的,會另外給出相應的開拓市場分紅;

  4、對甲方稅后利潤進行分配,如果當年虧損則沒有分紅;

  5、乙方單方終止勞動合同或乙方違反甲方規(guī)章制度被甲方開除的,甲方無需支付本年度的任何分紅。

  第二條 分紅支付時間、方式及標準

  1、甲方發(fā)放乙方分紅的時間應根據(jù)甲方年度財務的安排,原則上在次年第一季度前支付;

  2、乙方所得紅利比例為 3 %(以 稅后可分配利潤 為基準),通過 現(xiàn)金 方式支付,并視公司的發(fā)展以書面形式每 年調(diào) 整一次;

  3、乙方開拓市場所得紅利,以雙方另行簽訂書面協(xié)議進行約定,并視公司的發(fā)展進行調(diào)整;

  4、該協(xié)議項下的分紅不以股權為依據(jù),僅是甲方的單方面獎勵,乙方不得據(jù)此認為在甲方持有相應的股權;

  5、若乙方符合公司規(guī)定的員工入股條件的,想對甲方予以資金入股,幫助公司發(fā)展,甲方審核通過的,則視注資的數(shù) 目,給予相應股權和股權分紅。

  第三條 乙方的承諾和義務

  1、乙方負責_____崗位,參與公司事務的管理,完成公司規(guī)定的目標,聽取公司開展業(yè)務情況的報告;

  2、服從公司的組織管理,遵守公司規(guī)章制度,認真做好本職工作;

  3、遵守公司的分紅及股權激勵考核事項;

  4、若乙方違反競業(yè)禁止協(xié)議,或者有侵犯甲方商業(yè)秘密的行為,乙方應足額返回甲方此前所支付的全部分紅并承擔相 應的法律責任。

  第四條 違約責任

  1、甲方違反本協(xié)議約定時,乙方有權終止本協(xié)議,并要求甲方向乙方支付乙方應得的利潤分紅及相應賠償,對甲方拖 延支付相應分紅情形,應按照___%/天的滯納金對乙方進行賠償;

  2、乙方違反本協(xié)議約定時,甲方有權終止本協(xié)議,同時乙方需賠償因此給甲方造成的所有損失;

  3、甲乙雙方均有義務對本協(xié)議內(nèi)容保密,因一方對協(xié)議內(nèi)容的公開給對方造成的損失,由違約方承擔法律責任。

  4、因不可抗力產(chǎn)生的違約責任雙方互不承擔法律責任。

  第五條 管轄及爭議解決方式

  1、本協(xié)議內(nèi)容及甲、乙雙方的行為均適用中華人民共和國法律;

  2、雙方因本協(xié)議的解釋或履行發(fā)生爭議的,首先應由雙方協(xié)商解決,協(xié)商解決不成的,依法向協(xié)議簽訂地有管轄權的 人民法院起訴,所發(fā)生的律師費、訴訟費等費用由敗訴方承擔。

  第六條 協(xié)議生效及其他

  1、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效;

  2、本協(xié)議壹式貳份,雙方各持壹份,具有同等法律效力;

  3、自本協(xié)議訂立之日起,乙方在甲方就職期間,本合同持續(xù)生效;

  4、本協(xié)議所有條款均為打印稿,任何手寫協(xié)議條款無效;

  5、其它未盡事項,雙方可另簽訂書面補充協(xié)議,補充協(xié)議與本協(xié)議具有相同的效力。

  甲方(公司): 乙方(員工):

  簽章: 簽章:

  年___月___日 年____月___日

  簽訂地


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