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學(xué)校聘請兼課教師協(xié)議

時間:2022-07-14 04:43:28 協(xié)議書 我要投稿
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學(xué)校聘請兼課教師協(xié)議模板

  現(xiàn)如今,各種協(xié)議頻頻出現(xiàn),簽訂協(xié)議能夠最大程度的保障自己的合法權(quán)利。那么你真正懂得怎么寫好協(xié)議嗎?下面是小編為大家收集的學(xué)校聘請兼課教師協(xié)議模板,希望能夠幫助到大家。

學(xué)校聘請兼課教師協(xié)議模板

  甲方:________(通常為用人學(xué)校)

  法定代表人:____________________

  委托代理人:____________________

  地址:__________________________

  乙方:________(通常為兼課教師)

  居民身份證號碼:________________

  文化程度:______________________

  教師資格證編號:________________

  工作單位:______________________

  家庭住址:______________________

  為合理利用校外優(yōu)質(zhì)師資,解決學(xué)校師資不足的困難,根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和教育行政部門的有關(guān)政策規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,就聘任兼課教師達(dá)成如下一致意見,自愿簽訂本協(xié)議書并共同遵守。

  一、協(xié)議書的期限

  第一條 本協(xié)議書期限為____個月。自____年____月____日至____年____月____日有效。

  二、工作崗位、工作量與工作形式

  第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任________________________工作。

  第三條 為不影響乙方在原學(xué)校的教學(xué)工作,甲乙雙方都必須遵守教育行政主管部門關(guān)于教師校外兼課審批程序和工作量的有關(guān)規(guī)定。

  甲方對乙方實(shí)行課時工作制,工作量為每周(月)_______________課時。

  第四條 甲乙雙方應(yīng)在不影響乙方在原校的工作的前提下協(xié)商課時安排和工作形式。具體內(nèi)容為:____________________________。

  第五條 乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合理要求,按時完成教育教學(xué)工作任務(wù),確保教學(xué)質(zhì)量。

  三、工作條件與勞動保護(hù)

  第六條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品,建立健全有關(guān)教學(xué)管理和勞動安全衛(wèi)生制度,確保乙方教學(xué)工作的正常安全進(jìn)行。

  第七條 甲方不負(fù)責(zé)提供往返學(xué)校的交通工具,也不負(fù)責(zé)乙方的交通費(fèi)用。

  四、兼課報酬

  第八條 甲方應(yīng)遵循多勞多得、按勞分配原則,對合同約定的課時按每課時_____元支付給乙方;因特殊情況甲方要求增加的課時,按每課時_______元支付。

  五、福利待遇、保險

  第九條 甲方根據(jù)學(xué)校規(guī)章制度為乙方提供以下福利待遇:____________________________。

  第十條 乙方因工負(fù)傷甲方應(yīng)按本校專職教師標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行探望;乙方的醫(yī)療待遇按照有關(guān)政策執(zhí)行;

  第十一條 甲方不負(fù)責(zé)給乙方繳納職工養(yǎng)老、醫(yī)療保險、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費(fèi)用。

  六、工作紀(jì)律、獎勵與懲處

  第十二條 乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行職責(zé),遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;愛護(hù)甲方財產(chǎn);按要求完成教育教學(xué)任務(wù)。

  第十三條 甲方負(fù)責(zé)對乙方的工作進(jìn)行考核。

  乙方在教育教學(xué)方面成績突出的,甲方按本校專職教師的表彰獎勵標(biāo)準(zhǔn)予以表彰、獎勵。

  乙方違反勞動紀(jì)律,無故遲到、早退、缺課,甲方可依據(jù)本校的規(guī)章制度,給予批評教育,扣除誤課的課時工資;多次違紀(jì)者,解除本協(xié)議。

  乙方故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失或體罰學(xué)生,經(jīng)教育仍不改正或品行不良、侮辱學(xué)生,影響惡劣的,甲方可給予批評教育;仍不改正者,解除本協(xié)議。

  七、協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂

  第十四條 訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本協(xié)議應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

  第十五條 訂立本協(xié)議的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本協(xié)議無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。

  第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本協(xié)議可以解除。

  第十七條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本協(xié)議:

  (1)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

  (2)故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失或體罰學(xué)生,經(jīng)教育仍不改正或品行不良、侮辱學(xué)生,影響惡劣的;

  (3)被撤銷教師資格的;

  (4)被依法追究刑事責(zé)任的。

  第十八條 下列情形之一,甲方可以解除本協(xié)議,但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方:

  (1)乙方患病或因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作的;

  (2)乙方不能勝任教學(xué)工作,學(xué)生滿意率達(dá)不到60%的。

  第十九條 甲方辦學(xué)效益極差瀕臨關(guān)閉進(jìn)行法定整頓期間,經(jīng)向?qū)W校工會或者全體教職員工說明情況,并向教育、勞動行政部門報告后,可以解除本協(xié)議。

  第二十條 乙方解除本協(xié)議,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

  第二十一條 有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本協(xié)議:

  (1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關(guān)證件等手段強(qiáng)迫從事教學(xué)工作的;

  (2)甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定支付課時報酬或者提供勞動條件的。

  第二十二條 本合同期限屆滿,甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂協(xié)議。

  八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

  第二十三條 甲方克扣或者無故拖欠乙方課時報酬的,除在規(guī)定的時間內(nèi)支付乙方報酬外,還需加發(fā)相當(dāng)課時報酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  第二十四條 乙方因工負(fù)傷,經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作而解除本合同的,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方兼課期限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方上年月平均課時報酬一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  第二十五條 甲方解除本協(xié)議后,未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù),除全額付給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)賠償金。

  第二十六條 支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時,乙方在甲方工作不滿一年的,按一年的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  第二十七條 甲方違反本協(xié)議約定的條件解除協(xié)議或由于甲方的原因訂立無效協(xié)議,給乙方造成損害的,甲方應(yīng)根據(jù)損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第二十八條 乙方違反本協(xié)議約定的條件解除協(xié)議給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

  九、勞務(wù)爭議處理

  第二十九條 因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議,當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向____________________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  第三十條 本協(xié)議未盡事宜雙方協(xié)商解決。

  第三十一條 本協(xié)議書一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:________(蓋章) 乙方:___(簽字)

  法定代表人:__(簽字)

  委托代理人:__(簽字)

  ________年____________月________________日

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