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聯(lián)合培養(yǎng)企業(yè)博士后研究人員的協(xié)議書

時間:2021-01-11 20:14:23 協(xié)議書 我要投稿

聯(lián)合培養(yǎng)企業(yè)博士后研究人員的協(xié)議書

  在社會發(fā)展不斷提速的今天,很多場合都離不了協(xié)議書,簽訂協(xié)議書可以保障自身的權(quán)益不被侵害。我敢肯定,大部分人都對擬定協(xié)議書很是頭疼的,以下是小編整理的聯(lián)合培養(yǎng)企業(yè)博士后研究人員的協(xié)議書,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

聯(lián)合培養(yǎng)企業(yè)博士后研究人員的協(xié)議書

  甲方:_________

  乙方:_________

  為充分發(fā)揮企業(yè)和科研院校的各自優(yōu)勢,促進產(chǎn)、學、研相結(jié)合,加速科技成果產(chǎn)業(yè)化,根據(jù)全國博士后管理辦公室《企業(yè)博士后工作管理暫行規(guī)定》的有關(guān)精神,在_________市博士后工作辦公室的指導下,經(jīng)甲、乙雙方商定,就聯(lián)合培養(yǎng)項目博士后研究人員的有關(guān)事宜達成如下協(xié)議:

  一、博士后進站

  1、根據(jù)甲方擬訂的科研課題,經(jīng)過_________市博士后工作辦公室審核,甲、乙雙方聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員進乙方(_________)博士后流動站:研究的課題是:_________;立項單位為:_________;進站時間為:_________;出站時間為:_________。

  2、甲方負責提出博士后的研究課題并提供課題所需的研究經(jīng)費,根據(jù)需要配備助手和有關(guān)人員;乙方為博士后選派作為導師,并根據(jù)博士后工作需要,提供實驗條件、配備科研所需的人員。

  二、博士后在站管理

  1、進入乙方流動站的博士后人員其人事關(guān)系和組織關(guān)系轉(zhuǎn)入乙方流動站(在職博士后人員除外),并由乙方流動站負責管理。

  2、博士后研究人員應嚴格遵守甲、乙雙方的工作條例和管理規(guī)定,積極、有效地開展工作。如因博士后人員的個人因素給甲乙方帶來損失或不良影響,甲、乙雙方有權(quán)處理。

  3、博士后人員在項目小組的協(xié)助下,在三個月內(nèi)完成科研立項的可行性研究報告,并須經(jīng)甲方同意和乙方專家評審確定。

  4、甲、乙雙方共同實施對博士后人員的日常管理和科研工作考核,定期作好對博士后科研項目的檢查、進度監(jiān)督控制和評估,及時協(xié)調(diào)處理博士后科研工作中遇到的.問題。

  5、博士后在站期間若因甲方原因發(fā)生意外事故造成人身傷、亡,由甲方負責,乙方協(xié)助處理。

  6、博士后研究人員在站期間,甲、乙雙方不單獨給予辦理出國手續(xù),不安排與課題無關(guān)的工作。

  7、博士后在站工作時間一般為兩年,若需延長者,由甲、乙雙方共同商定,最長不超過半年。

  三、博士后出站

  1、博士后人員科研工作結(jié)束,項目完成后提交論文等科研成果,經(jīng)甲、乙雙方對其科研成果進行評審,對其學術(shù)水平、工作能力和工作表現(xiàn)等進行綜合考核合格,按規(guī)定辦理出站手續(xù)。

  2、博士后一般不得中途離站,但對于不能勝任科研任務的,甲、乙雙方有權(quán)勸其離站或勒令退站,人事組織關(guān)系轉(zhuǎn)回原籍。

  四、博士后待遇

  1、甲方每年為每位博士后提供_________元日常經(jīng)費,用于支付博士后的工資、生活補貼、實驗材料、圖書資料、行政管理費和指導教師費等,由乙方負責管理。

  2、博士后研究人員主要在甲方進行研究,乙方一般不提供住房,如確實需要乙方解決住房由甲乙雙方商定。

  3、科研經(jīng)費由甲方管理。每個博士后課題的項目經(jīng)費預算需在項目具體實施方案報告中提出,由甲方領(lǐng)導審批,經(jīng)費的使用根據(jù)甲方有關(guān)規(guī)定辦理。

  4、博士后研究人員的社會保險,按_________的規(guī)定執(zhí)行。

  5、博士后在乙方流動站期間由于使用儀器設(shè)備、配備助手等產(chǎn)生的費用雙方協(xié)商后按實際需要決定。

  6、因甲方原因不能按時向乙方提供日常費用,經(jīng)乙方同意,博士后人員可以攜階段性研究成果在相關(guān)行業(yè)企業(yè)中繼續(xù)進行博士后研究工作或離站就業(yè)。同時甲方需支付違約金_________元。

  五、成果歸屬與保密

  1、由甲方提出課題并提供研究經(jīng)費和日常經(jīng)費,博士后人員主要在甲方完成的研究項目,其研究成果權(quán)屬甲方。

  2、博士后在甲方進行研究工作期間取得的科研成果若屬于甲方機密,則在協(xié)議有效期及有效期后的_________年內(nèi),乙方和博士后人員負有保密責任。在此期間,乙方和博士后如發(fā)表與該成果相關(guān)的論文或進行相關(guān)的學術(shù)交流,須事先征得甲方同意。

  六、其它

  1、本協(xié)議的未盡事宜或未明確部分按國家關(guān)于博士后研究人員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或甲、乙雙方協(xié)商解決。

  2、國家如有新的規(guī)定,本協(xié)議的未盡事宜或未明確部分按新規(guī)定執(zhí)行,甲、乙雙方須自覺遵守國家的規(guī)定。

  3、本協(xié)議經(jīng)三方簽字蓋章后有效。

  4、本協(xié)議一式_________份,由甲方、乙方、導師、博士后研究人員、人事局博士后管理辦公室各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章):_________乙方(蓋章):_________

  代表(簽字):_________代表(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

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