崗位協(xié)議書4篇
在不斷進(jìn)步的社會中,協(xié)議書的使用成為日常生活的常態(tài),簽訂協(xié)議書可以約束雙方履行責(zé)任。什么樣的協(xié)議書才是有效的呢?下面是小編整理的崗位協(xié)議書4篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
崗位協(xié)議書 篇1
為了加強學(xué)校管理,使學(xué)校教學(xué)樓冬季取暖工作順利進(jìn)行,確保廣大師生有一個安全舒適溫暖的工作學(xué)習(xí)環(huán)境,經(jīng)校方與鍋爐工協(xié)商,簽定工作崗位協(xié)議如下:
一、每天送氣時間為:早4:30―8:00,上午10:00-12:00,下午14:00-16:00,晚18:00-20:00(根據(jù)室外氣溫適當(dāng)進(jìn)行調(diào)整)。
二、每天早6:30分,教學(xué)樓內(nèi)要達(dá)到13℃,在司爐期間不允許離開機房,做到及時送氣、清爐、填煤、出灰,做到人走機停,關(guān)閉照明燈及電熱器,嚴(yán)禁醉酒上崗。
三、經(jīng)常檢查、機器設(shè)備運轉(zhuǎn)情況,對機器設(shè)備進(jìn)行定期養(yǎng)護(hù)、引風(fēng)機軸承、循環(huán)泵軸承每半月上一次油,發(fā)現(xiàn)問題出現(xiàn)故障要及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報,對漏水等問題要及時進(jìn)行維修,定期清理煙道(每半月一次),每天按時放風(fēng)(中午)。
四、司爐工必須按照本工種操作規(guī)程要求進(jìn)行工作,爐溫不得超過規(guī)定指數(shù)。如人為的造成機器設(shè)備丟失、損壞,司爐工負(fù)責(zé)賠償或維修,所有工具不得隨意借給他人,以備急用,如需要購買零配件,必須向領(lǐng)導(dǎo)請示后方可購買。
五、鍋爐工負(fù)責(zé)冬煤的保管看護(hù),嚴(yán)禁冬煤流失,嚴(yán)禁里勾外聯(lián)。
六、保證寒假期間正常供暖,如室內(nèi)溫度達(dá)不到校方要求,造成暖氣片凍裂、自來水?dāng)嗨ㄒ蜷L時間停電、停水出現(xiàn)問題由校方負(fù)責(zé))等事故發(fā)生,一切費用由司爐工負(fù)責(zé)。
七、鍋爐工是學(xué)校的正式職工,在20xx年4月中旬停爐后,要在校對供暖設(shè)施進(jìn)行檢修,檢修后方可回家休息。休息期間必須遵紀(jì)守法,工資照發(fā),福利待遇與在崗職工相同。20xx年10月8日上班,做供暖準(zhǔn)備工作。如教育改革,鍋爐工無下崗,以教育主管部門的政策、文件及要求為準(zhǔn)。鍋爐工在崗司爐期間學(xué)校不發(fā)放津貼費。
八、司爐工對以上條款必須認(rèn)真執(zhí)行,如違反其中一條,屢犯多次教育不改,校方則調(diào)換鍋爐工,如出現(xiàn)惡性事故,情節(jié)嚴(yán)重,構(gòu)成犯罪的送交司法機關(guān)處理,如能出色完成司爐工作,達(dá)到以上七條的標(biāo)準(zhǔn)要求,停爐后的20xx年4月中旬,校方獎勵鍋爐工人民幣叁佰元。
本協(xié)議一式兩份簽字生效。
校方簽字:
鍋爐工簽字:
20xx年11月18日
崗位協(xié)議書 篇2
甲 方:
乙 方: 公民身份證:
根據(jù)工作的需要,甲方聘用 作為甲方駕駛員,經(jīng)雙方協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議,共同遵守:
甲方聘用駕駛員,聘用時間:自 年 月 日起至 年 月 日之日止。
第一條、司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則,遵守公司員工管理手冊,安全駕車。同時遵守本公司其他相關(guān)的規(guī)章制度。
第二條、司機應(yīng)愛惜公司的車輛,平時要注意車輛的保養(yǎng),經(jīng)常檢查車輛的主要機件。每月定期或不定期對自己所開車輛進(jìn)行檢修或維護(hù)保養(yǎng),確保車輛正常行駛。
第三條、司機應(yīng)每天抽適當(dāng)時間擦洗自己所開車輛,以保持車輛的清潔(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔)。
第四條、出車前,要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常,發(fā)現(xiàn)不正常時,要立即加補或調(diào)整。
第五條、司機發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的,應(yīng)立即報告公司負(fù)責(zé)人,并提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經(jīng)費等)。未經(jīng)批準(zhǔn),不得私自將車輛送廠維修。
第六條、出車在外或出車歸來停放車輛,一定要注意選取停放地點和位置,不能在不準(zhǔn)停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時,要鎖好保險鎖,防止車輛被盜。不準(zhǔn)私自用車及利用公司車輛謀取私利。
第七條、司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查,出車時一定保證證件齊全。
第八條、晚間司機要注意休息,不準(zhǔn)開疲勞車,不準(zhǔn)酒后駕車。
第九條、司機酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機本人承擔(dān),并給予行政處罰。
第十條、司機駕車一定要遵守交通規(guī)則,文明開車,不準(zhǔn)危險駕車(包括高速、追尾、爭道、賽車等)。對于旁人包括公司領(lǐng)導(dǎo)的指令,司機認(rèn)為不能做到的.,可以提出異議,請求變更指令。行車途中如發(fā)生交通事故,能適用快速處理的,應(yīng)采用快速處理方式解決;如必須現(xiàn)場處理,應(yīng)當(dāng)立即報警待處,不得逃離現(xiàn)場。如因違反交通規(guī)則(闖紅燈、酒后駕車、無照駕駛等)而發(fā)生的一切事故,司機應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任和后果。
第十一條、司機因違章或證件不全被罰款和扣駕駛證分的處理:
A.年度違章2次以內(nèi)的,公司可以幫乙方承擔(dān)違章罰款(每次罰款限 元以內(nèi),)但違章扣分由乙方承擔(dān),
B.年度違章超出2次以上的,第三次或更多次違章時,乙方承擔(dān)所有罰款及扣分,公司不予承擔(dān)任何責(zé)任;
C.違章造成事故的由當(dāng)事司機承擔(dān)責(zé)任和后果。
第十二條、公司用車時,要準(zhǔn)時出車,不得誤點。出車后,按要求作好行車記錄,詳細(xì)記錄行車時間、里程、起始地點,次日將行車記錄交管理人員審核簽章。
第十三條、上班時間內(nèi)司機未被派出車的,應(yīng)服從管理人員的其他工作安排。出車外出回來,應(yīng)立即到管理人員處報到。
第十四條、司機對管理人員的工作安排,應(yīng)無條件服從,不準(zhǔn)借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的,事后可向上級領(lǐng)導(dǎo)反映。
第十五條、司機出車執(zhí)行任務(wù),遇特殊情況不能按時返回的,應(yīng)及時設(shè)法通知管理人員,并說明原因。
第十六條、司機必須隨身攜帶手機。對公司領(lǐng)導(dǎo)或管理人員的呼叫,應(yīng)立即應(yīng)答。情況特殊確實不能應(yīng)答的,事后一定要說明原因。
第十七條、司機未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛;如公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意將車交給其他駕駛員駕駛,當(dāng)事司機應(yīng)負(fù)責(zé)檢查借車人是否具有合法的駕駛資格(包括駕照有效期、車型及駕照真實性);嚴(yán)禁將車輛交給無證人員駕駛或練習(xí)開車;任何人不得利用公司車輛學(xué)開車。
第十八條、費用報銷:司機因公費用(停車費、過路費、加油)必須以正式有效憑證作為報銷憑證,由駕駛員整理粘貼報銷憑證后,交財務(wù)審核后,方可報銷。
第十九條、違反本管理規(guī)定以上條款或用車保養(yǎng)不當(dāng),予以口頭警告處分,兩次以上書面警告處分,三次以上記過并扣罰100-200元。
第二十條、全年行車未出安全事故及車輛保養(yǎng)良好并且工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)、表現(xiàn)良好者,公司給予獎勵1000元/年。
第二十一條:乙方提出辭職時,乙方的工資于辭職后20天發(fā)放。
第二十二條、本協(xié)議未盡事宜以公司制定的相關(guān)制度為依據(jù),駕駛員務(wù)必遵守。
第二十三條、協(xié)議的執(zhí)行和解除。聘用協(xié)議簽訂后,甲、乙雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。未盡部分確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,將會適時予以補充修正,以前該方面規(guī)定同時廢止,并按原協(xié)議程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見的,原協(xié)議效力不變。協(xié)議期限屆滿,聘用協(xié)議終止。在本協(xié)議期滿前三十日甲乙雙方表明終止或續(xù)訂意向,經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂聘用協(xié)議。
第二十四條、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字后生效。
甲方: 乙方:
(蓋 章) 駕駛員簽字(指紋):
簽約日期: 年 月 日 代表人簽字: 駕 駛 證 編 號:
崗位協(xié)議書 篇3
聘用方(設(shè)崗縣人民政府): (以下簡稱甲方)
受聘方(特設(shè)崗位教師): (以下簡稱乙方)
河南省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”(以下簡稱“特崗計劃”)由省教育廳、人力資源和社會保障廳、財政廳、編辦共同組織實施,按照“公開招聘、自愿報名、擇優(yōu)選拔、統(tǒng)一派遺”的方式,選拔優(yōu)秀高校畢業(yè)生到農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校任教,特設(shè)崗位教師服務(wù)協(xié)議書。
甲方根據(jù)當(dāng)?shù)亟處熽犖榍闆r和“特崗計劃”的實施規(guī)定,報經(jīng)省教育、財政、人力資源和社會保障、編制等部門審定,設(shè)定“特崗計劃”教師崗位。
乙方自愿報名申請受聘“特崗計劃”教師崗位,經(jīng)考試選拔和身體檢查合格,報經(jīng)省有關(guān)部門審核確認(rèn)后,甲方聘用乙方為“特崗計劃”教師,聘用期為3年。
為明確雙方的權(quán)利和義務(wù),保證“特崗計劃”的順利實施,甲、乙雙方就相關(guān)事項簽定如下協(xié)議:
第一條 甲方權(quán)利
1、乙方試用期為半年,考核不合格者,甲方有權(quán)單方中止協(xié)議。
2、乙方服務(wù)期間因違反法律政策規(guī)定造成惡劣影響的,或嚴(yán)重違反協(xié)議約定,或因其它情況致使本協(xié)議無法履行的,甲方有權(quán)中止協(xié)議。
3、在乙方申請相應(yīng)政策支持時,甲方有權(quán)要求其提供相關(guān)政策依據(jù)或證明,協(xié)議書《特設(shè)崗位教師服務(wù)協(xié)議書》。
第二條 甲方義務(wù)
1、落實國家和省對“特崗計劃”教師待遇的有關(guān)規(guī)定,并為乙方提供必要的工作和生活條件。
2、對乙方報到前的相關(guān)事項給予指導(dǎo)和幫助。
3、根據(jù)“特崗計劃”實施的要求,負(fù)責(zé)乙方聘用期間日常管理和考核,并給予相應(yīng)指導(dǎo)和幫助。
4、服務(wù)期內(nèi)負(fù)責(zé)對乙方人事檔案、戶口和黨團(tuán)關(guān)系進(jìn)行管理。
5、乙方聘用期滿,經(jīng)考核合格,且自愿繼續(xù)留在當(dāng)?shù)厝谓痰,按照相關(guān)政策規(guī)定落實工作崗位。
第三條 乙方權(quán)利
1、聘用期間,享受國家統(tǒng)一規(guī)定的教師工資標(biāo)準(zhǔn);享受地方政府根據(jù)當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師的收入水平綜合確定的地方性津補貼;同時享受按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣U象w系的相應(yīng)社會保障待遇。
2、服務(wù)期滿后,對考核合格、愿意繼續(xù)留在當(dāng)?shù)厝谓痰奶貚徑處,甲方?fù)責(zé)落實工作崗位,將其工資發(fā)放納入當(dāng)?shù)刎斦y(tǒng)發(fā)范圍,保證其享受當(dāng)?shù)亟處熗却,并享受《河南?0xx年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”實施方案》規(guī)定的各項優(yōu)惠政策。
第四條 乙方義務(wù)
1、保證本人確系自愿申請河南省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”教師崗位,保證本人填報相關(guān)資料的真實性。
2、按照要求的時間和地點報到,除不可抗力因素,不以任何理由拖延。
3、服務(wù)期間,自覺遵守國家法律法規(guī),遵守服務(wù)的設(shè)崗縣教育主管部門和任教學(xué)校的各項規(guī)章制度,自覺接受服務(wù)的設(shè)崗縣教育主管部門和任教學(xué)校的管理和考核,注重品德修養(yǎng),遵守教師職業(yè)道德,加強專業(yè)能力鍛煉,提高工作實績,堅持廉潔自律,愛崗敬業(yè),盡職盡責(zé),努力服務(wù)基層農(nóng)村教育。除不可抗力因素并提出申請,經(jīng)甲方同意外,不得單方中止協(xié)議。
4、服務(wù)期滿,若不愿繼續(xù)留在當(dāng)?shù)貙W(xué)校任教,應(yīng)保證與學(xué)校做好工作交接。
第五條 本協(xié)議書一式三份,具有同等法律效力,雙方各持一份,一份報市級教育行政部門。本協(xié)議自雙方簽字、蓋章后生效。
第六條 當(dāng)事人雙方可以協(xié)商約定的其他內(nèi)容。
崗位協(xié)議書 篇4
一、 服從公司安排,聽從公司調(diào)動,認(rèn)真做好自身的駕車工作積極配合站點調(diào)度人員去完成當(dāng)天班次的運輸任務(wù)。
二、 樹立時間觀念,上班時間不得遲到早退,如有遲到早退10分鐘的,扣工資10元,對多次遲到者,即時解雇(適當(dāng)扣違約金)。
三、 堅持穿著公司制服和佩戴證件上崗,端正服務(wù)態(tài)度,熱情對待乘客,全心全意為乘客服務(wù)。
四、 如有乘客投訴司機,經(jīng)公司調(diào)查核實,輕則批評教育,重則檢討罰款50元,對經(jīng)乘客多次投訴,作開除處理。
五、 司機應(yīng)做到每次發(fā)車前檢查車輛情況是否達(dá)到安全要求,車輛回到站后必須要檢查是否帶病,帶病的要及時到修理廠維修經(jīng)安檢合格后,才能下班。如果車輛帶病,跟隨車輛進(jìn)廠,不跟車進(jìn)廠的,每次罰款當(dāng)班司機50元。
六、 超速、壓實線、沖紅燈;或不按公司規(guī)定的線路行駛被罰款的由當(dāng)班司機負(fù)責(zé)。
七、 如發(fā)動機因失油、失水、議表工作不正常;沒有發(fā)現(xiàn)而造成發(fā)動機損壞,經(jīng)濟(jì)損失由當(dāng)班司機負(fù)責(zé)1000元,超出部分由公司負(fù)責(zé)。
八、 有事請假的,應(yīng)提前一天告知公司負(fù)責(zé)人,特殊情況除外。
九、 司機每人交押金20xx元,辭工后本人駕駛的車輛年審蓋章后,交警電腦沒有發(fā)現(xiàn)違章記錄,押金一次性退還、清楚、不計息。
十、 遲到、早退、誤班、脫班,視情況罰款50元。
十一、 員工之間打架,罰款300-500元,后果嚴(yán)重者開除。
十二、 私自換班、頂班,罰款50元以上。
十三、 途中故障、事故及其他緊急情況沒按規(guī)定處理,罰款50元以上。
十四、 服務(wù)態(tài)度不好,被乘客投訴罰款100-200元,后果嚴(yán)重者開除。
十五、 做有損公司形象或聲譽,罰款50元以上至開除。
十六、 沒做好出車前檢查,影響正常營運。罰款50元。
十七、 途中故障可以排除而不排除,罰款50元。
十八、 無論工作時間長短,工作制服不能帶走工作滿一年后公司退還制服費。
十九、 工作不滿一年的沒收押金200元。
二十、 遵守公司規(guī)章制度,工作積極、表現(xiàn)好、滿一年的年終獎500元。
二十一、 合同期為一年,合同期內(nèi)違反條例,公司有權(quán)辭退。
二十二、 司機需要辭職,要提前十五天報告公司,沒公司同意而停工的沒收押金。
二十三、 公司稽查人員通知其接受檢查,而不聽指揮沖卡的,每次罰當(dāng)班司機1000元。
二十四、 應(yīng)聘司機上班工作日期最低三個月以上。
二十五、 簽字生效。
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