自愿出資入股協(xié)議書
在學(xué)習(xí)、工作生活中，很多場(chǎng)合都離不了協(xié)議書，簽訂協(xié)議書是解決糾紛的保障。我敢肯定，大部分人都對(duì)擬定協(xié)議書很是頭疼的，下面是小編精心整理的自愿出資入股協(xié)議書，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
甲方：公司
乙方：?jiǎn)T工
現(xiàn)有一良好投資項(xiàng)目（�；⒅楸乜沽焉皾{材料），甲方公司準(zhǔn)備出資人民幣萬(wàn)元單獨(dú)成立一公司經(jīng)營(yíng)。此協(xié)議本著雙方自愿、平等的原則，為建立健全公司的利益分配體系，更加激勵(lì)和提高中干員工的積極性、穩(wěn)定性，進(jìn)一步加強(qiáng)員工的主人翁意識(shí)，使企業(yè)利益與員工利益實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展，特?cái)M以下協(xié)議。
一、入股的條件及對(duì)象
1、必須是甲方公司工作1年以上員工；
2、對(duì)甲方公司有突出貢獻(xiàn)者，個(gè)人自愿申請(qǐng)，上級(jí)主管審批同意，經(jīng)董事長(zhǎng)認(rèn)可方可入股；
3、以中高層管理人員為主。
二、員工內(nèi)部持股股份的性質(zhì)
1、該股份為資產(chǎn)股份，只可在本公司內(nèi)部入股人員之間轉(zhuǎn)讓；
2、該股份享受企業(yè)該年度純利潤(rùn)的受益權(quán)，可以參與分紅；
3、該股份享受企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的知情權(quán)；
4、該股份不享受企業(yè)的管理權(quán)，管理權(quán)由公司董事會(huì)按職務(wù)分配。
三、入股政策
1、所入股的結(jié)算單位名稱；
2、所入股結(jié)算單位的每股金額；
3、所入股的股份上限；
4、本次入股股份金額占%；
5、入股資金一次性支付或一年內(nèi)從工資中扣除或采用兩種結(jié)合方式。
四、分紅政策
1、年度純利潤(rùn)的計(jì)算方法，結(jié)算單位該財(cái)政年度的.總收入_該財(cái)政年度的總成本=該財(cái)政年度純利潤(rùn)。成本包括：工資、傭金、房租、稅收、經(jīng)營(yíng)費(fèi)用、固定資產(chǎn)折舊費(fèi)用等其他開支。
2、分紅的計(jì)算方法，年度純利潤(rùn)的50%為當(dāng)年分紅，另外50%利潤(rùn)進(jìn)入該公司儲(chǔ)備金，股東按入股比例計(jì)算分紅。
3、分紅的時(shí)間及次數(shù)，每年陽(yáng)歷1月1日_12月31日年度結(jié)算后，1月內(nèi)分紅，一年一次。
4、每半年開一次股東大會(huì)，并向股東公布企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況及純利潤(rùn)的情況。
5、如公司虧損則不分紅。
6、股東未能有效行駛股東權(quán)利或義務(wù)，或不能完成公司賦予的任務(wù)，報(bào)董事會(huì)審議，可以減股或贖回股權(quán)。
五、退出政策
1、該股份為資產(chǎn)股，可以轉(zhuǎn)讓；
2、轉(zhuǎn)讓股本金按當(dāng)時(shí)所在公司盈虧的凈資產(chǎn)核算；
3、轉(zhuǎn)讓時(shí)要有董事會(huì)和60%以上的股東通過(guò)，否則，不得轉(zhuǎn)讓；
4、離職后股本金在三年內(nèi)按5：3：2比例退還；
5、股東離職后，三年內(nèi)不得在同區(qū)域參與、投資相同或相似行業(yè)，否則，股本金和當(dāng)年分紅金不給予退還，并按相關(guān)法律追究法律責(zé)任。
六、保密協(xié)議
本協(xié)議書為公司最高商業(yè)機(jī)密，所有股東必須有保密義務(wù)，一旦發(fā)現(xiàn)泄密，將追究其法律責(zé)任。
七、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方友好協(xié)商解決。
八、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效，本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日
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