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單位聘用臨時工協(xié)議書

時間:2021-09-28 17:41:28 協(xié)議書 我要投稿

單位聘用臨時工協(xié)議書

  在當(dāng)今社會生活中,協(xié)議書在生活中的使用越來越廣泛,簽訂了協(xié)議書就有了法律依靠。什么樣的協(xié)議書才是有效的呢?下面是小編為大家收集的單位聘用臨時工協(xié)議書,歡迎大家分享。

單位聘用臨時工協(xié)議書

  單位聘用臨時工協(xié)議書1

  甲方負(fù)責(zé)人(簽章): 乙方(簽):

  為了進(jìn)一步規(guī)范技術(shù)專家隊伍建設(shè)與管理,加強(qiáng)公司與技術(shù)專家之間的合作,雙方協(xié)商一致,簽訂合作協(xié)議,共同遵守協(xié)議所列條款。XX(以下簡稱甲方)聘用XX先生(以下簡稱乙方)作為甲方技術(shù)專家。

  乙方的工作時間為彈性工作時間,但需保持通訊暢通。

  一、甲方承諾:

  1.根據(jù)工作需要邀請技術(shù)專家開展XXXX等服務(wù),并按公司有關(guān)規(guī)定發(fā)給報酬,甲方支付乙方的報酬總金額為XX元,支付方式為XX。

  2、鑒于乙方是兼職工作的原因,甲方不為乙方辦理任何社會保險和商業(yè)保險,不承擔(dān)乙方出現(xiàn)的任何意外賠償責(zé)任。

  二、乙方承諾:

  1、遵守甲方相關(guān)管理程序的規(guī)定。

  2、本人同意在聘用期間發(fā)生意外時,按協(xié)議第二項中的第2條執(zhí)行。

  3、乙方在兼職期間,必須遵守甲方規(guī)定的.成文或不成文的保密規(guī)章、制度、履行其與工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé);不得刺探與本職工作和本職業(yè)務(wù)無關(guān)的商業(yè)秘密;對甲方的經(jīng)營、管理及信息等技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密均屬甲方機(jī)密,未經(jīng)甲方書面許可,不得向第三方泄露;乙方離職后仍承擔(dān)兼職期間的保密義務(wù)和不擅自使用秘密信息的義務(wù)。

  三、協(xié)議的終止:

  有下列情形之一的,本協(xié)議終止:

  1、協(xié)議期滿;

  2、乙方在聘用間患病或負(fù)傷,不能繼續(xù)勝任工作的,協(xié)議終止。

  四、工作交接;

  本協(xié)議自甲方壓覆的三個探礦權(quán)評估和賠償工作結(jié)束后終止。

  五、其他事項;

  本協(xié)議一式兩份,經(jīng)甲、乙雙方簽字生效,雙方各執(zhí)一份。

  甲方負(fù)責(zé)人(簽章): 乙方(簽):

  年 月 日

  單位聘用臨時工協(xié)議書2

  甲方:

  乙方: 身份證號碼:

  茲有聘用單位(甲方): 決定臨時聘用乙方在 棚從事 工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:

  一、聘用期限:

  自 20xx年 3 月 1 日至 20xx 年 2 月 28 日止,共 12 個月。

  二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排,在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù):

  1、工作崗位: 。

  2、 職責(zé)范圍和要求: 。

  3、遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度,接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程。

  三、甲方不為乙方辦理任何保險手續(xù)。

  四、乙方完成本協(xié)議規(guī)定的崗位工作職責(zé)后,甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資,月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣¥: 元;大寫: 圓整。甲方并為乙方提供必要的勞保用品和工作工具。

  五、出現(xiàn)以下情況之一,甲方可以提前解除本協(xié)議。

  1、乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;

  2、乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,情節(jié)較為嚴(yán)重的;

  3、甲方因工作原因必須縮編或撤崗,又無法重新安排工作的;

  4、乙方因病或非因工傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原崗位工作的;

  六、有關(guān)因本協(xié)議的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解;調(diào)解不成,任何一方可提前請勞動仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。

  七、甲、乙雙方違反本協(xié)議,按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。

  八、本協(xié)議經(jīng)甲、乙、丙三方簽(章)后生效,協(xié)議期限屆滿,協(xié)議即行終止,甲乙雙方自然終止勞動關(guān)系。

  九、本協(xié)議一式四份,甲、乙雙方各執(zhí)兩份。

  甲方負(fù)責(zé)人(簽章): 乙方(簽):

  年 月 日

  單位聘用臨時工協(xié)議書3

  甲方: (以下簡稱甲方)

  乙方: (以下簡稱乙方)

  為加強(qiáng)公司的家裝業(yè)務(wù)開展,提升公司的家裝業(yè)績,更有力地運(yùn)用和培養(yǎng)人才,發(fā)揮各自的更大作用,公司將對用人機(jī)制和分配機(jī)制采取更有利于發(fā)展壯大公司的舉措和辦法,明確設(shè)計師的權(quán)責(zé),特制訂本協(xié)議,甲乙雙方本著公平自愿、公正公開的原則簽訂協(xié)議如下:

  一、甲方聘請乙方 為盛宇集團(tuán)裝飾工程公司設(shè)計師,聘用時間自 年 月 日至 年 月 日止,聘用期為一年,若工作成績優(yōu)異,甲方則優(yōu)先繼續(xù)錄用。

  二、合作方式及雙方責(zé)任

  1、乙方受聘期間享有基本工資月薪2600元,第一年需要完成家裝工作量40萬的基本產(chǎn)值。

  2、乙方承接的家裝工程,所有的工程款須交至公司財務(wù)部,憑甲方簽字支付乙方工程中的材料及人工費(fèi)用,所在工程必須由材料商工人憑乙方簽字親自到財務(wù)支取。

  3、甲方不得私自挪用乙方家裝工程款,財務(wù)采用獨立分賬,確保乙方家裝工程款全部使用于乙方工程。

  三、利潤分配和虧損分擔(dān)

  1、乙方受聘用期間在享有底薪同時享有業(yè)務(wù)獎勵,計算方法如下:業(yè)務(wù)提成按年算總額提取。40萬以上按照總數(shù)5%計算,若完不成40萬任務(wù)量,按3%計提。

  2、本合同有效期為一年,如果乙方未能完成40萬家裝業(yè)績,甲方有權(quán)單方面解除合同。

 。1)乙方未經(jīng)甲方的許可,將家裝全部或部分轉(zhuǎn)給第三方。

  (2)乙方的服務(wù)不能滿足甲方或客戶的合理要求。

  (3)乙方有欺詐甲方和客戶的行為。

  (4)乙方出現(xiàn)違法違紀(jì)等行為,甲方有權(quán)終止合同。

 。5)乙方出現(xiàn)損害甲方利益的情況下,甲方有權(quán)終止合同。

  四、甲乙雙方自愿簽定,自簽訂之日起生效。

  甲方負(fù)責(zé)人(簽章): 乙方(簽):

  年 月 日

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