兼職技術(shù)顧問(wèn)聘用協(xié)議書(shū)
在現(xiàn)在社會(huì),協(xié)議在生活中的使用越來(lái)越廣泛,簽訂協(xié)議可以保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。寫(xiě)協(xié)議需要注意哪些問(wèn)題呢?下面是小編為大家整理的兼職技術(shù)顧問(wèn)聘用協(xié)議書(shū),僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。
甲方:
乙方:
甲、乙雙方根據(jù)平等、自愿、協(xié)商一致的原則,就甲方聘用乙方擔(dān)任兼職技術(shù)顧問(wèn)一事達(dá)成如下協(xié)議,并訂立本協(xié)議,雙方共同信守。
一、聘用崗位及職責(zé)
甲方聘用乙方擔(dān)任本公司的兼職技術(shù)顧問(wèn),負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、技術(shù)開(kāi)發(fā)和研制、技術(shù)革新和改進(jìn)、技術(shù)的保密和管理、技術(shù)指導(dǎo)和咨詢(xún)服務(wù)等。
二、聘用期及工作時(shí)間
聘勝時(shí)間總計(jì)為期三年,自20xx年11月01日開(kāi)始起算至20xx年10月31日止。合同期滿(mǎn),雙方協(xié)商重新簽訂。
乙方的工作時(shí)間為彈性工作時(shí)間,但需保持通訊暢通。甲方提前三天召集乙方開(kāi)會(huì),乙方無(wú)特殊原因,須按時(shí)出席。
三、聘用報(bào)酬及工作費(fèi)用、社會(huì)保險(xiǎn)
乙方的報(bào)酬為每月的月薪5000元(人民幣),由甲方在次月的15日前支付。如因工作需要,而發(fā)生的差旅費(fèi)、招待費(fèi)等,按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方作為公司專(zhuān)利的主創(chuàng)人,應(yīng)享受專(zhuān)利帶來(lái)的收益。由乙方主創(chuàng)專(zhuān)利的收益額不超過(guò)1000萬(wàn)元的部分,按1%進(jìn)行提成;1000-5000萬(wàn)元的部分,按0.5%進(jìn)行提成;超過(guò)5000萬(wàn)元的部分,按0.25%進(jìn)行提成。以上專(zhuān)利收益的提成均為稅后。
鑒于乙方是兼職工作的原因,甲方不為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。
四、技術(shù)成果及歸屬
乙方主要為甲方提供和研制等技術(shù)咨詢(xún)。乙方在甲方兼職期間,因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬于甲方所有。甲方可以在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由的利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,用于申請(qǐng)權(quán)利保護(hù)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或者向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方應(yīng)當(dāng)按甲方的要求,提供一切必要的信息和采取一切必要的行動(dòng),包括申請(qǐng)、注冊(cè)、登記等,協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。乙方在離職后無(wú)權(quán)在繼續(xù)使用該技術(shù)或轉(zhuǎn)讓該技術(shù)。
五、保密責(zé)任
1、乙方兼職職期間的保密義務(wù),乙方除了履行職務(wù)的`需要之外,承諾承擔(dān)下列保密義務(wù):
(1)乙方在兼職期間,必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度,履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé);
。2)未經(jīng)甲方同意不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的商業(yè)秘密;
。3)未經(jīng)甲方同意不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他成員)知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息;
。4)乙方承諾,在甲方兼職期間,非經(jīng)甲方事先同意,不在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品或提供同類(lèi)服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等擔(dān)任任何職務(wù),包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問(wèn)等,并不自營(yíng)與甲方類(lèi)似的產(chǎn)品或服務(wù),不為他人類(lèi)似經(jīng)營(yíng)提供任何建議;
2、乙方離職之后的保密義務(wù)
雙方同意,乙方離職之后仍對(duì)其在甲方兼職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息,承擔(dān)如同兼職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù),而無(wú)論乙方因何種原因離職;
七、違約責(zé)任
甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議之約定造成對(duì)方損失的,應(yīng)該按照損失的大小承擔(dān)違約賠償責(zé)任。
八、爭(zhēng)議的解決
本協(xié)議經(jīng)雙方簽蓋公章后生效。因履行本合發(fā)生的爭(zhēng)議,由爭(zhēng)議雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成的,提交深圳市仲裁委員會(huì),依該仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則仲裁。
九、本合同一式兩份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:乙方:
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簽訂日期:年月日簽訂地:
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