人員租賃協(xié)議書

　　在現(xiàn)實社會中，協(xié)議在生活中的使用越來越廣泛，簽訂協(xié)議是解決糾紛的保障。到底應如何擬定協(xié)議呢？以下是小編收集整理的人員租賃協(xié)議書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　甲方(租賃單位)：

　　乙方(使用單位)：

　　乙方因生產(工作)需要，委托甲方提供勞務。根據(jù)《勞動法》和《省勞動力市場管理條例》等有關勞動保障法律法規(guī)，甲乙雙方協(xié)商一致，訂立如下合同：

　　合同期限

　　自___年___月___日起至___年___月___日止。

　　租賃輸出內容

　　甲方按乙方用人需求，推薦符合條件的租賃員工供乙方擇優(yōu)使用。

　　甲方輸出給乙方的人員，為甲方員工，由甲方與租賃員工簽訂勞動合同，發(fā)放工資，并為其辦理各項社會保險(基本養(yǎng)老、工傷、生育、醫(yī)療保險和失業(yè)保險)，足額繳納社會保險費及公積金。

　　勞務費用結算

　　勞務費用的構成：租賃員工勞務費、社會保險費、公積金和輸出勞務服務費。

　　勞務費用各項目標準：

　　租賃員工勞務費___元/月至___元/月(或細目見附件);

　　社會保險___元/月(或細目見附件);

　　甲方按租賃員工每人每月　元收取的輸出勞務服務費;

　　公積金___元/月;其中：單位___元/月;個人___元/月(或細目見附件)。

　　結算時間和方式：乙方每月　日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并提供各項費用結算清單。租賃員工工資應由甲方于每月___日前支付。

　　乙方支付給甲方的勞務費及相關費用，甲方必須開具正式勞務費發(fā)票。

　　甲方的責任、權利和義務

　　甲方要根據(jù)乙方的用工需求，提供適合人選供乙方考核，對乙方確定的用工對象，甲方在10日內辦理好勞動合同簽訂和社會保險繳納手續(xù)。

　　甲方每月___日發(fā)放租賃員工勞務費(代扣個人應繳納的社會保險費)、繳納社會保險費。

　　租賃員工的工傷、生育事宜，由甲方負責向勞動部門申報。

　　乙方辭退的租賃員工，由甲方辦理退工手續(xù)。

　　甲方可以采取多種形式了解掌握乙方使用租賃員工的情況，乙方應予配合;甲方應配合乙方做好租賃員工的管理工作，協(xié)助乙方教育租賃員工遵守國家法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。

　　乙方如有違反本協(xié)議、拖欠各類應付資金以及違反勞動政策法規(guī)損害租賃員工合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務并按實際損失的情況向乙方索賠。

　　乙方的責任、權利和義務

　　乙方使用租賃員工必須與其簽訂《上崗協(xié)議書》，明確勞務內容及要求和勞務費標準等。

　　乙方應為租賃員工提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，并對租賃員工進行安全教育。租賃員工發(fā)生因工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經(jīng)有權部門認定)，乙方要配合甲方處理，有關處理辦法按國家相關規(guī)定執(zhí)行。

　　乙方需按本協(xié)議規(guī)定及時足額向甲方支付勞務費用，不得拖欠。

　　乙方有權按照規(guī)章制度對租賃員工進行考核獎懲，租賃員工經(jīng)考核不合格的'，終止勞務關系并退還甲方，對乙方造成損失的，乙方有權要求其賠償。

　　乙方有權查詢甲方發(fā)放租賃員工勞務費和繳納各項社會保險的情況，甲方如有截留租賃員工勞務費和社會保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應當給予乙方賠償。

　　勞動爭議處理

　　與租賃員工發(fā)生的勞動爭議，雙方均有權提起仲裁、起訟。

　　其他事項

　　本合同履行過程中，合同有關內容如與國家新頒發(fā)的法律、法規(guī)和勞動保障政策不一致的，按新的規(guī)定執(zhí)行。

　　本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定。

　　本合同一式貳份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

　　甲方(蓋章)：

　　乙方(蓋章)：

　　年 月 日

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