新員工培訓(xùn)心得兩篇
青啤新員工培訓(xùn)心得 篇一
感謝公司給予學(xué)習(xí)的平臺。 我很高興能參加此次青啤新員工培訓(xùn)培訓(xùn)課程。經(jīng)過這次培訓(xùn),使我在思想上對公司的企業(yè)文化與終端推進(jìn)和維護(hù)有了更全面的認(rèn)識,下面我主要談一談在培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)心得。
首先,焦老師的講解記憶深刻、幽默風(fēng)趣,于談笑間將企業(yè)文化與公司的發(fā)展歷史詳細(xì)的講解給我們。使我們對公司企業(yè)文化有了全新方面的認(rèn)識,同時也對青啤的發(fā)展歷史感到感慨。這么大的一個公司從1903年開始到現(xiàn)在,在中國我覺的很牛,真的很牛。而且現(xiàn)在更是國際化的大企業(yè),我為我現(xiàn)在在青啤工作而感到自豪。
從老師的講解中我了解到,青啤的發(fā)展歷程:1903年-1916年青島啤酒廠由英、德商人創(chuàng)辦,時名"日爾曼啤酒股份公司青島公司",生產(chǎn)設(shè)備、原材料均從德國進(jìn)口。該廠產(chǎn)品1906年即在慕尼黑國際博覽會上獲得金獎。建國后青島啤酒保持了其優(yōu)異品質(zhì)和傳統(tǒng)歐洲風(fēng)味,且產(chǎn)量不斷擴大,已成為中國啤酒工業(yè)和中國名牌的象征。六十年代初創(chuàng)造了著名的"青島啤酒操作法",在全國啤酒行業(yè)推廣;一九六三年在首次全國啤酒質(zhì)量評比會上被評為國家名酒并獲唯一金獎。從1949年以來青島啤酒幾乎包攬了國家級全國啤酒質(zhì)量評比的所有金質(zhì)桂冠。更是在1984年,中華人民共和國輕工部參照青島啤酒的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定部頒啤酒質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并于次年將次標(biāo)準(zhǔn)正式上升為國家啤酒質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。并在一九九三年六月,青島啤酒的歷史翻開了嶄新的一頁,青島啤酒股份有限公司創(chuàng)立并率先進(jìn)入了國際資本市場,一九九三年七月十五日和八月二十七日,公司的股票分別在香港聯(lián)合交易所有限公司和上海證券交易所掛牌,成為首家在兩地同時上市的股份有限公司,募集的雄厚資金為今后的飛速發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
在學(xué)習(xí)期間,我明白了不管任何工作首選要從思想上樹立行業(yè)的價值觀,樹立熱愛工作的信念,不惜一切努力,為業(yè)績而奮斗。只有端正了心態(tài),才能經(jīng)得起被顧客拒絕的的考驗。
銷售是世界上最光榮最有保障的工作,收入不穩(wěn)定才有高收入。每個步驟每個案例都是那么的深刻,使我更清晰的掌握如何處理工作中遇到的種種問題并且嚴(yán)格要求自己在今后工作中將簡單的事情重復(fù)做,重復(fù)的事情堅持做,堅持的事情快樂做。
通過培訓(xùn),我決心要從以下幾個方面提高自己:首選我要認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識,做到學(xué)以致用、應(yīng)才適用。
首先,在企業(yè)文化上,我們要時刻與企業(yè)文化保持一致,認(rèn)真深刻及時的學(xué)習(xí)企業(yè)文化,跟上企業(yè)的文化發(fā)展腳步,在公司內(nèi)部結(jié)合自身創(chuàng)造我們的文化,使我們樹立一桿自己的旗幟。
企業(yè)給了我們舞臺,我們選擇了,就要忠實于自己的選擇,義無反顧得擔(dān)當(dāng),這就是責(zé)任!要擁有一個積極向上的心態(tài),懂得珍惜,懷著感恩的心,努力回饋!也建議這樣的職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)課程多多開辦,多多學(xué)習(xí)?鞓返蔫匙把握在自己的手中,要有樂觀平和的職業(yè)心理!劉老師這一講更使我端正了生活及工作的態(tài)度,職業(yè)素養(yǎng)告訴我們,工作的態(tài)度不是今天或明天,而是一種職業(yè)的信仰,做好自己該做的事情是無可非議的,工作要主動、必須做到位,盡自己最大努力做自己份外的事情也是一種收獲。
天長日久提高的是自己,快樂的也是自己,用好的心態(tài)面對一切! 陽光心態(tài)是一種健康的心理,喜悅、樂觀向上、愉快、生機勃勃、沉著冷靜是一種精神優(yōu)勢和無形的力量!它會激發(fā)主動性、創(chuàng)造性、積極性!我們必須有好的心態(tài)面對人生,才能幸?鞓! "上班時間求生存,下班時間求發(fā)展"很明確的指出了我們要走的路,要不斷的學(xué)習(xí),充實自己,細(xì)節(jié)決定成敗。 每一位職業(yè)人士都必須明白的。面對障礙,出現(xiàn)"消極"行為、情緒與情感,這是自然的表現(xiàn)。然而,我們不能以此為借口,給我們帶來危害,而是要掌握一些方法,增長智慧,以陽光心態(tài)看待工作和生活,以促使自己能從"消極行為"轉(zhuǎn)向"積極行為",使自己與企業(yè)獲得雙贏。
感謝公司安排的這次培訓(xùn),給大家難得的學(xué)習(xí)機會!
感謝老師們,不僅給我們帶來了營銷知識,還給了我們工作的表率。經(jīng)過這次培訓(xùn),感覺收獲不小,培訓(xùn)生動而又形象的傳授著企業(yè)文化、終端推進(jìn)與維護(hù)技巧,與平時可能遇到的問題解決方法,讓我們深刻感受到企業(yè)文化的博大精深與超強的感染力,此次培訓(xùn)中通過學(xué)習(xí)來各個大區(qū)的同行的交流,使我認(rèn)識到我們要想做好銷售,并使自身銷售水平提高,還有很多知識要學(xué)習(xí)提高。
新員工培訓(xùn)心得 篇二
此次能參加公司新進(jìn)員工培訓(xùn),我深感榮幸。同時這次學(xué)到的東西有很多;公司的討論會也很激烈,豐富了自己的見識。了解了公司的企業(yè)文化,百年歷史,釀造好酒的文化。
青島啤酒始于1903年新建工程,由德國人投資成立的。當(dāng)時叫做日耳曼青島啤酒有限公司年產(chǎn)量為兩千噸。1906年是青島啤酒第一次在世界上出名,在德國慕尼黑博覽會上得金獎,1914年日本人去占領(lǐng)青島,同時也接管的青島啤酒廠。改革開放以后,這個時候青島啤酒開始了他出口旅程。最先出口新加坡、香港。改革開放以后,公司實現(xiàn)了跨越式發(fā)展,不斷實施并兼并全國啤酒廠。目前在全國已經(jīng)有六十家。分廠年產(chǎn)量達(dá)到兩千萬千升。位居世界產(chǎn)銷量第三位,成為全國知名的大型企業(yè)集團。
青島啤酒是一種激情代表的是青島的獨特性的獨特文化。如今,歷史的年輪已經(jīng)走到了2015年,青島啤酒已經(jīng)經(jīng)歷了風(fēng)風(fēng)雨雨的百年滄桑,一個百年老字號、一個百年企業(yè)走到今天靠的是什么,靠的是質(zhì)量。
的確,在中國像青島啤酒一樣能擁有百年歷史變遷仍然還叫響海內(nèi)外而不衰的企業(yè)少而又少,工廠格言--好人釀好酒;新時期的品牌主張--暢飲歡聚時刻。以及這種長期的人品與酒品的融合的獨特工藝技術(shù)獨特的`百年純種青島啤酒,我作為青島啤酒的員工深感驕傲。
另外還認(rèn)識了很多其他區(qū)域的伙伴;ハ鄬W(xué)習(xí)的時刻歷歷在目,有這么多優(yōu)秀的伙伴的同時讓我有了強烈的緊迫感,提升自身能力加強學(xué)習(xí)力加強團隊合作能力迫在眉睫。
第二天。我們參觀了青島啤酒廠,一進(jìn)入廠區(qū)空氣中就彌漫著酒香味道。給我印象深刻的是掛在廠區(qū)的這樣的一幅畫,一個穿旗袍的美女坐在凳子上身體上放了一瓶青島啤酒。另一幅畫叫做桃園三結(jié)義劉關(guān)張兄弟三個用大碗喝酒。兩幅畫的意思是說美女英雄都喝青島啤酒。由此可見青島啤酒文化氣息不僅僅是撲鼻而來。
另外映入眼簾的激情成就夢想六個大字格外激情。接待員帶我們參觀了工廠的生產(chǎn)線給我們講解生產(chǎn)青島啤酒的流程,大型機械化生產(chǎn)一瓶瓶青啤從我們眼前。經(jīng)過灌裝封口貼標(biāo)簽裝箱整個生產(chǎn)線上平穩(wěn)有序的進(jìn)行著,沒有一絲差錯。
中午還給我們品嘗了入口醇香營養(yǎng)豐富的原漿、體驗了醉酒小屋。經(jīng)過這次參觀我對青島啤酒有了更深一層的了解學(xué)到了很多有關(guān)啤酒方面的知識。
此外,公司的文化還讓我學(xué)會了多一份堅持要做就做最好的工作態(tài)度。一個酒廠做好一瓶酒容易,難的是罐罐是好的。百年來青島啤酒就是這樣一代代堅持下來的,像釀造一件件工藝品一樣,用激情做好每一瓶啤酒,給生活創(chuàng)造快樂。我也將跟隨公司這樣正能量的步伐,堅定的繼續(xù)前行!
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