駐村工作隊(duì)心得體會(huì)
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中央辦公廳辦、國務(wù)院辦公廳辦印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)貧困村工作隊(duì)選派管理工作的指導(dǎo)意見》，著力解決駐村幫扶工作中存在的選人不優(yōu)、管理不嚴(yán)、作風(fēng)不實(shí)和保障不力等問題，更好地發(fā)揮駐村工作隊(duì)脫貧攻堅(jiān)生力軍作用。駐村工作隊(duì)員應(yīng)做到“六個(gè)轉(zhuǎn)變”。
一、轉(zhuǎn)變思想認(rèn)識(shí)。扶貧工作進(jìn)入了攻堅(jiān)拔寨的沖刺期，駐村工作隊(duì)員要意識(shí)到扶貧趕考的“交卷時(shí)間”已臨近，沒有回頭路可走，唯有緊盯目標(biāo)、進(jìn)度，以時(shí)不我待、只爭朝夕的精神投入工作，摒棄“掙補(bǔ)貼”“求鍍金”“找輕松”的思想，帶著問題進(jìn)村入戶、走田間、蹲地頭，與群眾研究探討出路、解決困難，找準(zhǔn)扶貧的路線。
二、轉(zhuǎn)變工作角色。老鄉(xiāng)富不富，關(guān)鍵看干部。駐村工作隊(duì)員來自縣級機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)，應(yīng)迅速轉(zhuǎn)變工作角色，脫下“皮鞋”，穿上“膠鞋”，下田間地頭，講給群眾聽、干給群眾看、帶著群眾干。敢破脫貧“堅(jiān)冰”，開拓進(jìn)取、迎難而上，積極解決脫貧攻堅(jiān)遇到的各種困難、問題。要有為民情懷、為民謀利，把群眾當(dāng)成親人，樹立駐村工作隊(duì)員的良好形象。
三、轉(zhuǎn)變工作方式。駐村工作隊(duì)員要圍繞“十項(xiàng)”工作任務(wù)，主動(dòng)思考、超前謀劃，在宣傳發(fā)動(dòng)、落實(shí)政策上下功夫，在基層黨建“筑底強(qiáng)基·凝聚民心”上下功夫，在發(fā)展經(jīng)濟(jì)、移風(fēng)易俗上下功夫，最大限度發(fā)揮主觀能動(dòng)性，提升群眾致富能力，尋找破解貧困“枷鎖”的“金鑰匙”，幫助貧困群眾找準(zhǔn)脫貧致富路，激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力，增強(qiáng)“造血”功能。
四、轉(zhuǎn)變工作思路。駐村工作的'每項(xiàng)任務(wù)都很具體，每天都與群眾打交道。要深入村民家中，想群眾之所想，解群眾之所盼，把做好群眾工作作為駐村工作的重要平臺(tái)，將群眾是否滿意作為衡量工作成效的重要標(biāo)準(zhǔn)，通過入戶走訪摸清底數(shù)，掌握村情民意，了解群眾實(shí)際困難，發(fā)現(xiàn)突出問題，化解矛盾糾紛，拉近與群眾之間的距離，讓老百姓感黨恩、聽黨話、跟黨走。
五、轉(zhuǎn)變工作方法。駐村工作隊(duì)員有些長期在機(jī)關(guān)單位工作，具有一定的理論基礎(chǔ)，但一定程度上缺乏工作經(jīng)驗(yàn)。駐村工作要善于總結(jié)、歸納經(jīng)驗(yàn)，把農(nóng)村當(dāng)作“課堂”，把群眾當(dāng)作“老師”，虛心學(xué)習(xí)他們的長處，增強(qiáng)用調(diào)查研究解決具體問題的方法本領(lǐng)，把實(shí)踐工作中遇到的問題作為學(xué)習(xí)的重點(diǎn)，在復(fù)雜的環(huán)境中經(jīng)受鍛煉，與群眾朝夕相處中接受教育，為民排憂解難中增長才干，彌補(bǔ)不足，提高工作能力。
六、轉(zhuǎn)變工作態(tài)度。對待群眾的態(tài)度，不僅是作風(fēng)問題，更是責(zé)任問題。駐村干部要放下“架子”，在感情上貼近群眾，真正把群眾冷暖放在心上，敬畏群眾、服務(wù)群眾。要撲下“身子”，主動(dòng)深入群眾中吃農(nóng)家飯、講農(nóng)家話，把服務(wù)群眾工作做到田間地頭。要謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁，努力把各項(xiàng)工作做得更好，讓群眾更加認(rèn)可。
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