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工會(huì)主席培訓(xùn)心得體會(huì)范文（通用15篇）
心中有不少心得體會(huì)時(shí)，心得體會(huì)是很好的記錄方式，這樣可以幫助我們分析出現(xiàn)問題的原因，從而找出解決問題的辦法。相信許多人會(huì)覺得心得體會(huì)很難寫吧，以下是小編收集整理的工會(huì)主席培訓(xùn)心得體會(huì)范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
工會(huì)主席培訓(xùn)心得體會(huì) 1
本次，我有幸與其他七十余位基層工會(huì)主席共同參加了區(qū)教委工會(huì)組織的工會(huì)主席培訓(xùn)班。在參訓(xùn)活動(dòng)中，通過老師的講解，我從工會(huì)的歷史發(fā)展、工會(huì)民主管理、工會(huì)主席的溝通技巧等方面進(jìn)行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。受益匪淺。
通過學(xué)習(xí)，我認(rèn)識(shí)到：作為一位基層工會(huì)工作者，要做好工會(huì)工作，心中必須始終樹立“三個(gè)觀念”，即黨的觀念、全局觀念、群眾觀念。作為一名工會(huì)工作者，要在工作中符合“議大事、懂全局、干本行”的要求，既關(guān)注教職工的權(quán)益，還要關(guān)注受困的教工家屬，做到第一時(shí)間知情、第一時(shí)間報(bào)告、第一時(shí)間幫扶。
通過學(xué)習(xí)，我認(rèn)識(shí)到：為了更好地適應(yīng)工會(huì)工作的需求，更好地為學(xué)校教職員工服務(wù)，作為一名工會(huì)主席，要著眼于工作創(chuàng)新，著重提升自身的能力，即著重培養(yǎng)和提升學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新能力這五種能力。
因?yàn)�，提升學(xué)習(xí)能力，才能將國(guó)家法律規(guī)定、黨和國(guó)家的政策要求及上級(jí)工會(huì)的工作部署，融會(huì)貫通用以指導(dǎo)工會(huì)工作的實(shí)踐；提升執(zhí)行能力，才能及時(shí)了解和準(zhǔn)確把握教職工的思想脈搏，切實(shí)為他們排憂解難，在促進(jìn)學(xué)校發(fā)展中維護(hù)好教職工的利益；提升組織能力，才能促使我不斷思考，用科學(xué)的組織方法調(diào)動(dòng)教職工的積極性；提升協(xié)調(diào)能力，要注意在日常工作中，積極尋求積極穩(wěn)妥的解決復(fù)雜問題、化解各種矛盾的方法，積極構(gòu)建融洽的人際關(guān)系，要善于發(fā)現(xiàn)、分析、研究勞動(dòng)關(guān)系的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，運(yùn)用相關(guān)法律法規(guī)政策和制度機(jī)制，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。此外，作為一名工會(huì)主席，還要注意提升創(chuàng)新能力，以適應(yīng)變化、不斷創(chuàng)新，把上級(jí)精神與工作實(shí)際緊密結(jié)合起來，堅(jiān)持在繼承中發(fā)展，在實(shí)踐中完善，在創(chuàng)新中提高，使各項(xiàng)工作更富有創(chuàng)造性。
在參加過“如何組織召開教代會(huì)”的培訓(xùn)后，我對(duì)于提案工作還有了進(jìn)一步的了解。以往在組織教代會(huì)的時(shí)候，我都是在開會(huì)前把提案紙一下發(fā)，討論提交回復(fù)之后直接存入檔案。提案的內(nèi)容，往往是由于時(shí)間倉(cāng)促，所以涉及的面較窄，多處于“想起什么提什么”的狀態(tài)，并沒有充分發(fā)揮提案的作用。學(xué)通過學(xué)習(xí)，我了解到：學(xué)校教代會(huì)的提案，應(yīng)該是在教代會(huì)召開前的`一至兩個(gè)星期就開始操作下發(fā)提案表，向代表們征求意見寫出提案，經(jīng)由學(xué)校各工會(huì)小組呈遞教代會(huì)主席團(tuán)，而后作為會(huì)議的議題提請(qǐng)代表們討論的。如果不給教代會(huì)代表充分的時(shí)間醞釀和擬定提案，是很難保證提案工作的實(shí)效性的。因此，我準(zhǔn)備在下一次的教代會(huì)召開之前，利用學(xué)期末的校務(wù)會(huì)先向教職員工進(jìn)行廣泛宣傳，由教代會(huì)代表利用假期時(shí)間深入思考、廣泛收集具體意見和建議，草擬提案，以此來激發(fā)教師主動(dòng)參與到學(xué)校的發(fā)展工作中來，讓每一位教師在個(gè)體獲得成就的同時(shí)，學(xué)校也獲得發(fā)展。預(yù)計(jì)，這樣實(shí)施后能產(chǎn)生一定的效果，能夠產(chǎn)生對(duì)學(xué)校各方面的工作具有推動(dòng)作用的有意義的提案。
總之，在參加了本次工會(huì)主席培訓(xùn)活動(dòng)之后，我對(duì)于工會(huì)主席在基層工會(huì)工作中應(yīng)該發(fā)揮的作用有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。尤其是對(duì)于自己以往偏重于行政管理，側(cè)重于做日常事務(wù)，而缺乏工會(huì)工作全局性的工作理念思考不足有了比較客觀的認(rèn)識(shí)。通過參訓(xùn)，我認(rèn)識(shí)到了作為一名基層工會(huì)主席應(yīng)該做什么及怎么做。我一定會(huì)在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)和全體工會(huì)會(huì)員支持下，繼續(xù)努力開拓，不斷實(shí)踐創(chuàng)新，開創(chuàng)學(xué)校工會(huì)工作的新局面。
工會(huì)主席培訓(xùn)心得體會(huì) 2
五月五日，通泰運(yùn)輸集團(tuán)有限公司在北京昌平和宣化組織了為期三天的工會(huì)主席培訓(xùn)會(huì)，期間還現(xiàn)場(chǎng)觀摩了宣化分公司工會(huì)建家工作。這次培訓(xùn)活動(dòng)，內(nèi)容豐富，形式活潑。作為一名新任的工會(huì)主席，感覺非常新穎，從中得到了啟發(fā)，可以說是獲益匪淺，感受頗多。
感受一：集團(tuán)公司工會(huì)李主席就如何當(dāng)好工會(huì)主席進(jìn)行講座。通過聽取講座，學(xué)到不少知識(shí)，李主席對(duì)工會(huì)性質(zhì)、工會(huì)的基本任務(wù)、工會(huì)職權(quán)等知識(shí)給予講解，特別是在當(dāng)前形勢(shì)，圍繞企業(yè)中心工作，如何開展工作進(jìn)行了全方位的介紹。李主席的講座深入淺出，通俗易懂，形象生動(dòng)，更主要的'是結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際，有的放矢，澄清了我的頭腦中的一些模糊認(rèn)識(shí)，工會(huì)工作不僅不是可有可無，而是非常重要，不可替代。工會(huì)工作運(yùn)作的好對(duì)企業(yè)其他工作很大促進(jìn)作用。
感受二：通過觀摩宣化分公司的工會(huì)建家工作，得到了不少的啟示和靈感。宣化分公司的一些作法具有很大的借鑒意義。觀看視頻和現(xiàn)場(chǎng)參觀及文藝演出，內(nèi)容新穎、組織完美，大家眼睛為之一亮，知道了工會(huì)工作可以這樣搞，得到了啟示。宣化分公司工會(huì)工作就在我的身邊，平時(shí)沒有發(fā)現(xiàn)，自己感覺遲鈍。這次觀摩耳目一新，感覺新奇。
感受三：這次工會(huì)主席培訓(xùn)，內(nèi)容安排豐富多彩，形式生動(dòng)活潑，有學(xué)習(xí)、有娛樂，學(xué)到知識(shí)，等到了培養(yǎng)，開闊了思路，擴(kuò)大了視野。學(xué)習(xí)之余等到了休息，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，增進(jìn)了各公司工會(huì)主席之間的了解，增進(jìn)了彼此間的友誼，擴(kuò)大了交流，得到了鍛煉，感覺非常愉快。
感受四：馬總親自參與了工會(huì)主席培訓(xùn)，馬總講話增強(qiáng)了我們的信心，感受到集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)注重干部培養(yǎng)，培育企業(yè)文化，建立學(xué)習(xí)型企業(yè)。領(lǐng)導(dǎo)們注重自身修養(yǎng)，注重學(xué)習(xí)，給我們樹立了榜樣。
工會(huì)主席培訓(xùn)心得體會(huì) 3
x年xx月xx日至x日，在污水公司的帶領(lǐng)下，我有幸參加了由西安市建設(shè)交通系統(tǒng)工會(huì)組織的工會(huì)干部培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)。這次培訓(xùn)是一次規(guī)格檔次高，教學(xué)水平高，培訓(xùn)時(shí)間適中的一次培訓(xùn)。他們精彩的講解和演說，使我大開眼界，如獲至寶。本次講座老師們先后談到了企業(yè)工會(huì)的基本任務(wù)；如何正確處理糾紛，促進(jìn)企業(yè)和諧等問題；如何使自己以一種積極健康的心態(tài)去對(duì)待生活、對(duì)待工作；工資集體協(xié)商工作的形勢(shì)任務(wù)及實(shí)際操作等內(nèi)容。通過三天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，令我感觸頗多：
一、服務(wù)大局、服務(wù)職工
胡娟老師的講座非常引人入勝，她的整個(gè)講座給人的感覺比較實(shí)在，告訴了我們一些日常處理工會(huì)工作的`常用方法。工會(huì)解決問題要靠軟辦法，要靠感化去工作，應(yīng)對(duì)突發(fā)、群訪、個(gè)訪事件時(shí)，要學(xué)會(huì)轉(zhuǎn)換角色，站在對(duì)方立場(chǎng)上想問題。干好一件事情，我們工會(huì)的工作人員要把群眾當(dāng)親人看待，愛護(hù)職工，感化她們，把他們錯(cuò)誤的觀念轉(zhuǎn)變過來，最終達(dá)到解決矛盾的目的。
二、快樂地工作、快樂地生活
要想永遠(yuǎn)擁有這種快樂的感覺，其實(shí)很簡(jiǎn)單：首先人應(yīng)該學(xué)會(huì)善待自己，第二再學(xué)會(huì)善待他人。在工作和生活中，認(rèn)真地處理好各種的關(guān)系，用一種積極、健康、感恩的心態(tài)去對(duì)待自己的工作。一定要明白自己在對(duì)生活與工作付出的同時(shí)，我們的生活與工作也賦予了我們很多很多！聽了呂俊濤老師的講座，使我受益匪淺，我真正明白了“善待自己、善待他人”的真諦。人的一生是很短暫的，擁有一個(gè)快樂的人生才是一個(gè)人最大的財(cái)富。作為xxx工會(huì)的工作人員，我覺得自己更應(yīng)該具有這種健康的心理素質(zhì)。只有真正做到“善待自己、善待他人”，調(diào)整好自己的心態(tài)，使自己快樂起來，才能把自己這種快樂的心情感染給周圍的人，幫助他們從不快樂到快樂，使職工間的矛盾與不快樂消失在萌芽狀態(tài)。盡自己最大努力，幫助身邊的每一個(gè)人做到“快樂地工作、快樂地生活！”
通過這三天的學(xué)習(xí)，使我明白了很多道理。工會(huì)工作必須以服務(wù)大局、服務(wù)職工群眾為根本，以建立健全協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系機(jī)制為重點(diǎn)，在創(chuàng)新中激發(fā)工會(huì)活力，使工會(huì)工作更好地體現(xiàn)時(shí)代性。而我，作為xxx公司的一名職工，首先要以身作則，做到心理健康，以自己的快樂去感染周圍的每一個(gè)人，帶著一顆感恩的心去工作。在工作中，要具有“三氣”，即：正氣、勇氣、靈氣。一個(gè)好的工會(huì)工作人員，應(yīng)是不圖名，不貪利，站得直，立得穩(wěn)。敢于堅(jiān)持原則，滿腔熱誠(chéng)，善于為民服務(wù)，將自己的根深深扎在職工群眾的深厚土壤之中，把自己的心同最大多數(shù)職工的根本利益系在一起。只有這樣，才能在工會(huì)工作中取信于民。在今后的工作中，我將繼續(xù)協(xié)助工會(huì)主席，努力把xxx工會(huì)建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的職工之家，在xxx公司改革發(fā)展中充分發(fā)揮工會(huì)組織的作用。為公司加磚添瓦！
工會(huì)主席培訓(xùn)心得體會(huì) 4
為提高公司工會(huì)干部的綜合素質(zhì)，提高基層工會(huì)干部研究問題、解決問題的能力，進(jìn)一步維護(hù)職工的合法利益，促進(jìn)企業(yè)的科學(xué)發(fā)展，20xx年5月5日至7日，張家口通泰運(yùn)輸集團(tuán)有限公司在北京昌平舉辦了基層工會(huì)主席培訓(xùn)班，來自集團(tuán)公司所屬分公司、子公司的27名工會(huì)主席參加了培訓(xùn)。
在培訓(xùn)班上，集團(tuán)公司工會(huì)白應(yīng)龍副主席傳達(dá)了省交通運(yùn)輸系統(tǒng)工會(huì)工作會(huì)議精神，并就集團(tuán)公司如何貫徹省、市總工會(huì)有關(guān)文件提出具體要求：首先要認(rèn)真學(xué)習(xí)好省總領(lǐng)導(dǎo)的重要講話、學(xué)習(xí)工作報(bào)告，要主動(dòng)研究、解決集團(tuán)公司基層工會(huì)工作中存在的問題，為開創(chuàng)工作新局面創(chuàng)造機(jī)遇；第二，集團(tuán)公司基層工會(huì)要特別把握今后工會(huì)工作的指導(dǎo)思想和總體要求、主要任務(wù)，以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，把學(xué)習(xí)傳達(dá)貫徹省總、市總精神和推動(dòng)今年工會(huì)的重點(diǎn)工作緊密結(jié)合起來；第三，加強(qiáng)集團(tuán)公司工會(huì)的宣傳工作，增強(qiáng)全公司對(duì)工會(huì)工作職責(zé)、任務(wù)、作用的了解，營(yíng)造有利于開展工作的良好氛圍，在推進(jìn)集團(tuán)公司運(yùn)輸事業(yè)不斷創(chuàng)新發(fā)展的過程中更好地發(fā)揮工會(huì)作用。
在培訓(xùn)會(huì)上，集團(tuán)公司工會(huì)李永主席通過自己長(zhǎng)期致力于工會(huì)理論研究，結(jié)合自己多年來的工作實(shí)踐，著重系統(tǒng)的講述了企業(yè)工會(huì)的性質(zhì)、作用、職能以及工會(huì)主席的職權(quán)和如何做好企業(yè)基層工會(huì)工作。李主席的講述深刻生動(dòng)、詼諧幽默，針對(duì)性強(qiáng)，使大家獲益匪淺。他要求集團(tuán)公司的工會(huì)干部要以改革創(chuàng)新的精神推動(dòng)工作，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，改進(jìn)工作作風(fēng)和工作方法，扎扎實(shí)實(shí)的為職工搞好服務(wù)，高質(zhì)量的完成今年的工作任務(wù)。李永主席給新任16名基層工會(huì)主席進(jìn)行了比較系統(tǒng)的講解，使他們對(duì)工會(huì)工作有了比較直觀的了解，便于在實(shí)際工作中操作，確�；鶎庸�(huì)在“建起來”的基礎(chǔ)上，逐步達(dá)到“轉(zhuǎn)起來、活起來”的目的。通過對(duì)如何發(fā)揮企業(yè)工會(huì)組織作用，如何在維護(hù)職工權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和推進(jìn)區(qū)域和諧中做出應(yīng)有貢獻(xiàn)等問題的`學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步明確了在開展工會(huì)工作中要處理好三個(gè)關(guān)系，即：一是要處理好主席與委員的關(guān)系，要充分調(diào)動(dòng)各位委員的積極性，發(fā)揮應(yīng)有的作用，形成合力，共同做好企業(yè)工會(huì)工作。二是要處理好企業(yè)工會(huì)與員工的關(guān)系，要認(rèn)真及時(shí)地聽取職工的呼聲，切實(shí)為職工辦實(shí)事、辦好事，羸得職工的信賴和支持。三是要處理好工會(huì)與行政方的關(guān)系，公司行政對(duì)工會(huì)工作的支持與否，是決定工會(huì)工作成敗的關(guān)鍵，工會(huì)要圍繞企業(yè)發(fā)展和穩(wěn)定開展工作，以“為”求“位”。
培訓(xùn)會(huì)結(jié)束后，所有參加學(xué)習(xí)的基層工會(huì)主席一行到宣化客運(yùn)站觀摩學(xué)習(xí)宣化客運(yùn)站工會(huì)“全國(guó)職工小家”的創(chuàng)建情況。通過參觀學(xué)習(xí)，所有參加學(xué)習(xí)的工會(huì)主席通過所見所聞，借鑒兄弟單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，明確了工會(huì)工作的方向，深深感到自己身上的責(zé)任重大。最后集團(tuán)公司總經(jīng)理馬曉春作了重要講話，并要求所有參加學(xué)習(xí)的人員把學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用的實(shí)際工作當(dāng)中，深入實(shí)際切實(shí)作好工會(huì)工作，為廣大職工做實(shí)事，維護(hù)職工的合法權(quán)益，使全體員工全力投身于企業(yè)的建設(shè)當(dāng)中。
工會(huì)主席培訓(xùn)心得體會(huì) 5
在公司工會(huì)的組織下，我有幸參加了在工會(huì)工作理論培訓(xùn)的學(xué)習(xí)。這次培訓(xùn)教學(xué)水平高，理論密切聯(lián)系實(shí)際。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，感覺收益良多：
一是通過幾天的學(xué)習(xí)，使我進(jìn)一步明確了加強(qiáng)基層工會(huì)工作的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求和主要任務(wù)，增進(jìn)了對(duì)《工會(huì)法》《勞動(dòng)法》的認(rèn)識(shí)，加深了對(duì)“組織起來，切實(shí)維權(quán)”豐富內(nèi)涵的理解，它涵蓋了工會(huì)工作的各個(gè)方面，是一個(gè)完整的體系。對(duì)我的工會(huì)工作提供了理論知識(shí)的指導(dǎo)。
二是密切聯(lián)系實(shí)際，對(duì)實(shí)際工作中可能遇到的問題進(jìn)行了深入細(xì)致的講解，使我學(xué)到了具體的'業(yè)務(wù)知識(shí)。通過學(xué)習(xí)更加深刻體會(huì)到公司工會(huì)對(duì)工會(huì)干部的關(guān)心、期望和要求，更加體會(huì)到工會(huì)在構(gòu)建和諧社會(huì)中的作用。
三是認(rèn)識(shí)到在企業(yè)工會(huì)的主要工作就是維護(hù)職工的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系。但要做好這些工作，僅有一腔熱情是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，它要求工會(huì)干部有較高的理論水平，會(huì)分析企業(yè)主要矛盾和次要矛盾是什么；要熟悉國(guó)家、地方政府的法律法規(guī)和政策，善于用法律法規(guī)和有關(guān)政策解決在維護(hù)職工權(quán)益中的問題；要學(xué)會(huì)與職工交流與溝通，真正使自己成為職工的“鐵哥兒們”“貼心人”，職工有什么話都愿意和自己講，而且在當(dāng)今機(jī)制下，工會(huì)干部更要學(xué)會(huì)保護(hù)自己，講究工作方法和藝術(shù)，這一切都需要認(rèn)真的學(xué)習(xí)。依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。要暢通信息，加強(qiáng)溝通，發(fā)揮好橋梁紐帶作用，了解和掌握職工思想狀況，及時(shí)向黨政和上級(jí)工會(huì)反映職工普遍關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，準(zhǔn)確表達(dá)職工的合理愿望和要求。
作為工會(huì)戰(zhàn)線上的一名新兵，我有幸參加了這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，感受較多，受益匪淺，這必將對(duì)今后做好工作起到很好的作用。
工會(huì)主席培訓(xùn)心得體會(huì) 6
4月23日至28日，在市教育工會(huì)的組織下，我有幸參加了在省總工會(huì)干部培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)。這次培訓(xùn)是一次規(guī)格檔次高，教學(xué)水平高，培訓(xùn)時(shí)間適中的一次培訓(xùn)。通過幾天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，有幾個(gè)想不到：
一是想不到領(lǐng)導(dǎo)這么重視。我接到培訓(xùn)通知后，認(rèn)為是教育工會(huì)對(duì)工會(huì)干部的一次例行培訓(xùn)而已，無非是請(qǐng)一些人員給講一講工會(huì)工作的有關(guān)知識(shí)，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)禮節(jié)性的“點(diǎn)個(gè)冒”。想不到省總工會(huì)干校校長(zhǎng)也在百忙之中參加培訓(xùn)班的開班典禮，并親自為我們授課，為參加培訓(xùn)的學(xué)員提要求。人生最關(guān)鍵的是學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中我也體會(huì)到省總工會(huì)對(duì)基層分工會(huì)干部培訓(xùn)十分重視，精心地作了安排，對(duì)培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間作了具體的要求。我想不到為我們授課的都是具有豐富理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的教授。
二是想不到培訓(xùn)安排這么周密、豐富。市教育工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)為了讓大家坐下來、靜下心、學(xué)進(jìn)去，專門把我們從基層一線拉到杭州進(jìn)行脫產(chǎn)式的培訓(xùn)。本次培訓(xùn)班我認(rèn)為從培訓(xùn)教學(xué)安排、授課內(nèi)容、時(shí)間安排等方面都作了精心細(xì)致的安排，使全體學(xué)員有了一個(gè)較好的'學(xué)習(xí)環(huán)境。在培訓(xùn)結(jié)束的時(shí)候，又組織大家到山東進(jìn)行了考察，開闊了視野，陶冶了情操，交流了經(jīng)驗(yàn)，增進(jìn)了友誼。
三是想不到收獲這么多。參加培訓(xùn)班前自己心想“通過幾天的學(xué)習(xí)還能取到真經(jīng)？”，但通過幾天的學(xué)習(xí)，使我改變了最初錯(cuò)誤的想法。通過學(xué)習(xí)使我了解了我國(guó)工會(huì)發(fā)展歷史，進(jìn)一步明確了加強(qiáng)基層工會(huì)工作的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求和主要任務(wù)，增進(jìn)了對(duì)《工會(huì)法》《勞動(dòng)法》的認(rèn)識(shí)，加深了對(duì)“組織起來，切實(shí)維權(quán)”豐富內(nèi)涵的理解，它涵蓋了工會(huì)工作的各個(gè)方面，是一個(gè)完整的體系。通過學(xué)習(xí)更加深刻體會(huì)到市教育工會(huì)對(duì)工會(huì)干部的關(guān)心、期望和要求，更加體會(huì)到工會(huì)在構(gòu)建和諧環(huán)境中的作用。
四是想不到當(dāng)一名合格的工會(huì)干部這么不容易。以前認(rèn)為，工會(huì)就是“吹拉彈唱，打球照相，黨政開會(huì)，布置會(huì)場(chǎng)”，當(dāng)工會(huì)干部用不著學(xué)那么多知識(shí)，把這些事情組織好很容易。但通過學(xué)習(xí)，對(duì)張校長(zhǎng)：“工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的方法和藝術(shù)”有了進(jìn)一步的理解。在學(xué)校工會(huì)的主要工作就是維護(hù)職工的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系。但要做好這些工作，僅有一腔熱情是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，它要求工會(huì)干部有較高的理論水平，會(huì)分析學(xué)校主要矛盾和次要矛盾是什么；要熟悉國(guó)家、地方政府的法律法規(guī)和政策，善于用法律法規(guī)和有關(guān)政策解決在維護(hù)教職工權(quán)益中的問題；要學(xué)會(huì)與教職工交流與溝通，真正使自己成為教職工的“鐵哥兒們”“貼心人”，教職工有什么話都愿意和自己講，而且在當(dāng)今機(jī)制下，工會(huì)干部更要學(xué)會(huì)保護(hù)自己，講究工作方法和藝術(shù)，這一切都需要認(rèn)真的學(xué)習(xí)。作為一名學(xué)校工會(huì)干部，我認(rèn)為要發(fā)揮工會(huì)優(yōu)勢(shì)，做好答疑解惑，配合黨政做好改革方針的宣傳教育和教職工思想政治工作，使全體教職工統(tǒng)一思想，明確方向，堅(jiān)定學(xué)校改革發(fā)展的信心，積極支持改革，投身改革，推進(jìn)改革。要把握大局，履行職能，正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系，依法維護(hù)教職工的合法權(quán)益。要暢通信息，加強(qiáng)溝通，發(fā)揮好橋梁紐帶作用，了解和掌握教職工思想狀況，及時(shí)向黨政和上級(jí)工會(huì)反映教職工普遍關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，準(zhǔn)確表達(dá)教職工的合理愿望和要求。
作為工會(huì)戰(zhàn)線上的一名新兵，我有幸參加了這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，感受較多，受益匪淺，這必將對(duì)今后做好工作起到很好的作用。
工會(huì)主席培訓(xùn)心得體會(huì) 7
為提高工會(huì)會(huì)員的整體素質(zhì)，充分發(fā)揮工會(huì)在黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，10月10日至12日，鄂西北公司工會(huì)組織在襄陽市工會(huì)干部學(xué)校組織了為期三天的培訓(xùn)活動(dòng)。參加此次的工會(huì)培訓(xùn)，令我感覺仿佛一下子又回到了學(xué)生年代，教學(xué)內(nèi)容上的精心編排，互動(dòng)環(huán)節(jié)上的趣味游戲，老師們的言傳身教，讓我進(jìn)一步開闊了視野，收獲和體會(huì)頗多。現(xiàn)結(jié)合自身實(shí)際，結(jié)合授課內(nèi)容，就怎樣當(dāng)好一名合格的基層工會(huì)干部談幾點(diǎn)體會(huì)。
在“新形勢(shì)下工會(huì)干部的所思所想”培訓(xùn)課中，來自十堰市總工會(huì)的花蕾老師全面而細(xì)致的'對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行了講解。無論是對(duì)目前工會(huì)環(huán)境的深刻分析、工會(huì)組織的清晰認(rèn)識(shí)，還是結(jié)合我們高速公路的工作實(shí)際，提出工會(huì)干部應(yīng)如何做好基層的工會(huì)工作，都讓我獲益頗多。其中，讓我感觸最深的是花蕾老師提出的三個(gè)方面處理好工會(huì)干部與個(gè)人素質(zhì)提升關(guān)系，即秉持一個(gè)“善”字、做到一個(gè)“勤”字、享受一個(gè)“樂”字。
秉持一個(gè)“善”字，善于學(xué)習(xí)。作為一名基層工會(huì)干部，樹立為員工服務(wù)理念的同時(shí)，也應(yīng)時(shí)刻注重提升自己。只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐，不斷豐富自身內(nèi)涵，才能自如應(yīng)對(duì)工作中出現(xiàn)的各種問題。首先應(yīng)全面了解工會(huì)工作的方針、政策精神，使自己不斷適應(yīng)新形勢(shì)、新情況、新變化發(fā)展的需要；其次要把握重點(diǎn)。及時(shí)掌握了解職工的需求，想員工之所想，做員工之所需，重點(diǎn)解決員工切身利益問題；再次應(yīng)加強(qiáng)溝通。作為一名工會(huì)干部，一方面要將員工訴求及時(shí)整理、匯總、上報(bào)給公司領(lǐng)導(dǎo)，提出解決問題的建議和措施；另一方面對(duì)員工的合理訴求要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)盡快予以解決，并及時(shí)反饋，確保件件有落實(shí)，事事有回復(fù)。
做到一個(gè)“勤”字，勤于干事�；ɡ倮蠋熢谂嘤�(xùn)中提出做好工會(huì)工作應(yīng)做到“四勤”，一是腦勤。面對(duì)紛繁復(fù)雜的工作，條分縷析的工作策略必不可少�；鶎庸�(huì)工作同樣如此，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的問題、思考解決問題的好方法，善于總結(jié)更好地處理問題的經(jīng)驗(yàn)。二是嘴勤。善于發(fā)問、敢于交流。應(yīng)經(jīng)常與員工溝通交流。通過和他們一起探討問題、交流思想，充分了解員工的訴求。三是手勤。勤于動(dòng)手，善于積累。在本職崗位上盡職盡責(zé)、敢為人先，除了認(rèn)真完成好上級(jí)下達(dá)和交辦的任務(wù)外，更要多動(dòng)手、多實(shí)踐，在工作中不斷摸索、不斷學(xué)習(xí)、不斷提高。四是腿勤。作為一名基層工會(huì)干部，應(yīng)發(fā)揮工會(huì)的橋梁和紐帶作用，做好員工意見的上傳下達(dá)工作，關(guān)心員工的身心健康、家庭情況、興趣愛好等內(nèi)容，增強(qiáng)工會(huì)與員工間的凝聚力和向心力。
享受一個(gè)“樂”字，樂于工作。愛一行，專一行，只有將工會(huì)工作作為一件快樂的事來做，才能全心全意投入其中。提高工作責(zé)任心，把做好一項(xiàng)工作作為一種覺悟、一種追求。認(rèn)認(rèn)真真、竭盡全力去做實(shí)、做細(xì)、做好。強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量，把員工滿意視為第一追求，切實(shí)把基層站所的工會(huì)工作落到實(shí)處。
工會(huì)主席培訓(xùn)心得體會(huì) 8
朝陽教育工會(huì)今年安排了對(duì)新從事的工會(huì)主席進(jìn)行了培訓(xùn)，這是一次非常好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，對(duì)于新任工會(huì)主席在工作中有著很好的啟發(fā)作用，使我在工會(huì)理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)上有較大提高，主要有以下幾方面的學(xué)習(xí)體會(huì)。
通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，在工會(huì)理論、工會(huì)工作思維、工作方法等方面有了較大的提升，從而更加清楚地認(rèn)識(shí)到作為工會(huì)主席，應(yīng)該做什么、怎樣做、如何做好的問題，通過這次學(xué)習(xí)將有效地促進(jìn)我更好地履行工會(huì)主席崗位職責(zé)，發(fā)揮作用。我從事工會(huì)工作時(shí)間不長(zhǎng)，對(duì)工會(huì)組織在學(xué)校中的職能和作用了解不多，工會(huì)理論和工會(huì)工作方法基本上是通過“師傅帶徒弟”的`辦法進(jìn)行學(xué)習(xí)和了解，很多工會(huì)方面的知識(shí)和理論是自己通過參加工會(huì)會(huì)議和自己摸索掌握的在全局工作中找準(zhǔn)工會(huì)的定位。
作為一名工會(huì)主席就要在工作中符合“議大事、懂全局、干本行”的要求，還要始終明白工會(huì)主席是職工合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者，這是工會(huì)主席的身份意識(shí)。不管在任何情況下，工會(huì)主席不能和職工搞對(duì)立，因?yàn)楣?huì)主席是代表職工的，面對(duì)個(gè)別職工對(duì)我們工作誤解或者提出不合理的權(quán)益要求時(shí)，工會(huì)主席必須履行好教育引導(dǎo)的職能，讓職工明事理、識(shí)大體、知進(jìn)退。這其中就包含工會(huì)主席對(duì)職工的思想教育，我們的思想教育主要是讓職工明白形勢(shì)與任務(wù)，講清做法的依據(jù)所在，努力讓職工支持領(lǐng)導(dǎo)的工作，從而凝聚人心。
培訓(xùn)中教師深入淺出的講解使我了解了工會(huì)工作的多樣性和全面性，工會(huì)工作不僅僅是組織慰問、搞些活動(dòng)，更應(yīng)成為職工與學(xué)校的紐帶，只有充分發(fā)揮好橋梁作用，才能保持和諧的良好局面，促進(jìn)學(xué)校健康發(fā)展。進(jìn)一步明確了在開展工會(huì)工作中要處理好三個(gè)關(guān)系，即：一是要處理好主席與工會(huì)委員的關(guān)系，要充分調(diào)動(dòng)各位委員的積極性，發(fā)揮應(yīng)有的作用，形成合力，共同做好學(xué)校工會(huì)工作。二是要處理好企工會(huì)與教職工的關(guān)系，要認(rèn)真及時(shí)地聽取職工的呼聲，切實(shí)為職工辦實(shí)事、辦好事，羸得職工的信賴和支持。三是要處理好工會(huì)與行政的關(guān)系，學(xué)校行政對(duì)工會(huì)工作的支持與否，是決定工會(huì)工作成敗的關(guān)鍵，工會(huì)要圍繞學(xué)校發(fā)展和穩(wěn)定開展工作，以“為”求“位”。
工會(huì)主席培訓(xùn)心得體會(huì) 9
我國(guó)工會(huì)不僅是工人階級(jí)維護(hù)自身利益的群眾組織，而且還是在中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下治理國(guó)家的重要力量，這是與我國(guó)工人階級(jí)在國(guó)家政治生活中的地位密切相關(guān)的。
我國(guó)工會(huì)應(yīng)該說是一個(gè)龐大的組織，有許許多多地方的總工會(huì)、行業(yè)工會(huì)、單位工會(huì)以及部門工會(huì)組成。部門工會(huì)，應(yīng)該是工會(huì)組織最小的結(jié)構(gòu)單元，而部門工會(huì)主席就是這個(gè)最小的結(jié)構(gòu)單元的召集人，他（她）是工會(huì)會(huì)員與工會(huì)組織之間聯(lián)系的最直接的橋梁。
部門工會(huì)主席是“級(jí)別最低”的工會(huì)干部，想追求名利，你不要來做這個(gè)“主席”；想要得到“好處”，你也不要來做這個(gè)“主席”；但是，若想要“為會(huì)員服務(wù)，幫大伙兒做點(diǎn)事”，你不妨來坐這個(gè)位置。因?yàn)椋块T工會(huì)主席是與會(huì)員聯(lián)系最直接、最密切的人，這個(gè)位置能讓你的“熱情”得到盡情地發(fā)揮。
現(xiàn)階段，我國(guó)工會(huì)的主要職責(zé)是：
第一、鼓勵(lì)會(huì)員積極工作，為社會(huì)做貢獻(xiàn)，為企業(yè)創(chuàng)財(cái)富，在為國(guó)家和企業(yè)創(chuàng)造效益的同時(shí)，也提高會(huì)員的收入和生活水平。
第二、監(jiān)督企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、依法納稅、利益分配，既做營(yíng)上的參謀，為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策，也做會(huì)員利益的保護(hù)人，維護(hù)職工的合法權(quán)益。
而要做好以上的'工作，需要千千萬萬個(gè)“部門工會(huì)主席”去努力地工作。但是，“部門工會(huì)主席”常常又是個(gè)兼職的差使，因此，許多部門工會(huì)主席的工作是很辛苦的。我是一個(gè)參加工會(huì)30年的老會(huì)員，我親身體會(huì)到：正是有了許許多多工會(huì)干部的辛勤工作，才使我們深深感到：工會(huì)是一個(gè)平時(shí)讓會(huì)員可能不怎么感覺，但在關(guān)鍵時(shí)候能讓你深深感動(dòng)的、特別溫馨的家。
在我當(dāng)了部門工會(huì)主席之后，我深深地體會(huì)到：
要做好部門工會(huì)主席，就要有一定的熱情，一定的奉獻(xiàn)精神。沒有熱情，沒有奉獻(xiàn)精神是很難做好既耗時(shí)又細(xì)碎的部門工會(huì)工作的。
要做好部門工會(huì)主席，需要細(xì)心和平常心；細(xì)心能讓你發(fā)現(xiàn)本部門會(huì)員的意見和需求，平常心能使你與本部門會(huì)員平等地相處，融洽地溝通。
要做好部門工會(huì)主席，應(yīng)起到橋梁的作用，及時(shí)將本部門會(huì)員的建議、問題向?qū)W校工會(huì)匯報(bào)，同時(shí)，將學(xué)校工會(huì)的安排和活動(dòng)及時(shí)與部門會(huì)員交流，維護(hù)整個(gè)學(xué)校工會(huì)行動(dòng)的一致。
學(xué)校工會(huì)是教職工之家，部門工會(huì)是其子系統(tǒng)，其工作雖然沒有量化指標(biāo)，但是，學(xué)校辦學(xué)順利與否？校園建設(shè)和諧與否？教職工心情滿意與否？它們都能衡量工會(huì)工作的程度。作為部門工會(huì)主席，就應(yīng)該協(xié)助學(xué)校工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)，將工會(huì)的事——我們大家自己的事辦妥、辦好，為了我們的組織，為了我們的教職工，為了我們的和諧校園建設(shè)。
工會(huì)主席培訓(xùn)心得體會(huì) 10
我從事體育教學(xué)部工會(huì)主席工作僅僅2年時(shí)間，結(jié)合2年來的工作經(jīng)歷，我有五點(diǎn)體會(huì)：
一、部門工會(huì)主席應(yīng)是教職工合法權(quán)益的維護(hù)人。
隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，高校的利益分配方式也日益多樣化，教職工總體生活水平提高與收入差距拉大的情況同時(shí)存在，部分教職工的利益容易受到侵害。在這種情況下，部門工會(huì)主席一方面要倡導(dǎo)教職工支持黨政領(lǐng)導(dǎo)工作，另一方面，必須根據(jù)《勞動(dòng)法》和《工會(huì)法》維護(hù)教職工的合法權(quán)益。多與行政領(lǐng)導(dǎo)溝通，得到他們的支持和關(guān)心。
二、部門工會(huì)主席是教職工參與管理的.組織者。
在部門重大事務(wù)的管理、決策過程中，部門工會(huì)應(yīng)起到組織教職工一起參與的作用。這就要求部門工會(huì)干部要認(rèn)真履行職責(zé)，為教職工說話、辦事，不辜負(fù)教職工的重托。應(yīng)主動(dòng)反映教職工的思想動(dòng)態(tài)，反映教職工關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，使部門黨政領(lǐng)導(dǎo)了解真實(shí)情況；還要開好教代會(huì)、工代會(huì)，健全包括議事規(guī)則和部務(wù)公開制度在內(nèi)的各項(xiàng)制度，突出抓好民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部工作、問卷調(diào)查等。使教職工的意見、呼聲和要求能夠及時(shí)準(zhǔn)確地體現(xiàn)到?jīng)Q策中去。
三、部門工會(huì)主席是教職工噓寒問暖的知心人。
部門工會(huì)是“教工之家”，部門工會(huì)干部是教職工的“家里人”，教職工希望工會(huì)干部能與他們打成一片，在他們思想有疙瘩時(shí)，能與他們促膝談心；在對(duì)學(xué)校工作不理解時(shí)，能為他們釋疑解惑；在發(fā)生矛盾糾紛時(shí)，能為他們出面調(diào)解；在發(fā)生暫時(shí)困難時(shí)能為他們排憂解難。所以一定要與教職工懇談溝通，掌握真實(shí)情況和教職工的思想脈搏。對(duì)困難教職工實(shí)行補(bǔ)助，對(duì)一些患病或生活困難的教職工家庭，要發(fā)動(dòng)大家伸出援手，解決他們的燃眉之急�？傊⒆阌跒榻搪毠まk實(shí)事、辦好事，拉近與教職工的距離，提高部門工會(huì)在教職工心目中的形象。
四、宣傳和開展好迎奧運(yùn)的各項(xiàng)工作。
體育教學(xué)部工會(huì)要利用好校工會(huì)為我們搭建的平臺(tái)，組織好體育部全體教職工全面配合好校工會(huì)組織的各項(xiàng)全民健身的運(yùn)動(dòng)，大力宣揚(yáng)奧運(yùn)精神，培養(yǎng)全校教職工的終生健身意識(shí)，為精神文明建設(shè)與和諧校園建設(shè)多辦好事、辦實(shí)事。
五、強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)意識(shí)，搞好部門工會(huì)工作
。在工作中注重引導(dǎo)全體教職工樹立團(tuán)隊(duì)精神。首先，用正確的價(jià)值觀來規(guī)范團(tuán)隊(duì)的行為，這就是“對(duì)教職工負(fù)責(zé)，為基層服務(wù)”。其次，部門工會(huì)工作要實(shí)行責(zé)任制，既分工又合作，形成合力，充分發(fā)揮各位工會(huì)委員的作用。再次，要建立科學(xué)合理的激勵(lì)機(jī)制，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)不斷奮進(jìn)。在工作中推行“以人為本”的管理，積極參加校工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，同時(shí)也適時(shí)地組織部門教職工假期旅游等項(xiàng)活動(dòng)；關(guān)注教職工的喜怒哀樂，經(jīng)常與他們推心置腹地交換意見，解決他們的思想問題和具體困難，調(diào)動(dòng)他們的積極性，取得他們的信任和支持。
工會(huì)主席培訓(xùn)心得體會(huì) 11
過去的一年，安徽電建一公司電力施工總產(chǎn)值達(dá)到13億元，比20xx年翻了一番，市場(chǎng)開發(fā)完成15億元，經(jīng)營(yíng)管理水平上了一個(gè)大臺(tái)階，員工的收入也有了較大增長(zhǎng)，應(yīng)該說，從公司領(lǐng)導(dǎo)到全體骨干，大家是盡到了責(zé)任的。新年伊始，省電力公司黨組書記、總經(jīng)理?xiàng)顚幧㈦娏?huì)主席裴江淮一行到公司慰問指導(dǎo)工作，楊總對(duì)公司提出三點(diǎn)要求：第一，堅(jiān)持安全第一，不能放松；第二，注重細(xì)節(jié)、注重創(chuàng)新，把工藝質(zhì)量做好，把公司的品牌做出來，以贏得更多的市場(chǎng)份額；第三，抓住機(jī)遇，辦一些其他產(chǎn)業(yè)，進(jìn)入其它基建領(lǐng)域，多元發(fā)展，實(shí)現(xiàn)東方不亮西方亮，使職工有一塊穩(wěn)定的收入。這充分體現(xiàn)了楊總對(duì)公司和員工的關(guān)心，也給公司領(lǐng)導(dǎo)班子傳遞了沉甸甸的責(zé)任。要貫徹落實(shí)好楊總的指示，我個(gè)人認(rèn)為，關(guān)鍵是要激發(fā)起更多的員工去主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任。
責(zé)任是什么？其實(shí)，責(zé)任就是一個(gè)組織和個(gè)人應(yīng)該承擔(dān)的使命和任務(wù)，它是一個(gè)組織和個(gè)人有意義地存在的底線。孝敬父母是兒女的責(zé)任，忠誠(chéng)敬業(yè)是員工的責(zé)任，愛國(guó)守法是一個(gè)公民的責(zé)任。責(zé)任使人充實(shí)，責(zé)任使人快樂，責(zé)任使人高尚。如果一個(gè)組織和個(gè)人放棄了自己的責(zé)任，它將要付出被社會(huì)所鄙視和淘汰的代價(jià)。
正是有了責(zé)任，學(xué)子才會(huì)寒窗苦讀，以圖有個(gè)美好的前程，報(bào)答父母的養(yǎng)育之恩；正是有了責(zé)任，員工才會(huì)珍惜崗位，苦練本領(lǐng)，為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)智獻(xiàn)力，結(jié)果個(gè)人也在履行責(zé)任中得到發(fā)展，成為人才。正是有了責(zé)任，企業(yè)才會(huì)不斷創(chuàng)新，不斷發(fā)展，既為社會(huì)增加了就業(yè)，增添了稅收，又為員工提供了收入，提高了能力。安徽電建一公司的使命是“為員工提供進(jìn)步的舞臺(tái)，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，為社會(huì)提供不竭的財(cái)富”。這就是一個(gè)有著遠(yuǎn)大理想的企業(yè)的責(zé)任。
我們?cè)倩剡^頭來看看我們身邊成功的人們，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，他們中絕大多數(shù)都是通過勇于承擔(dān)責(zé)任而成長(zhǎng)起來的。責(zé)任是他們成長(zhǎng)的階梯。
當(dāng)然，一個(gè)人僅有責(zé)任心還是不夠的，還要有責(zé)任能力。這就是我們選拔干部時(shí)要堅(jiān)持的德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)。如果一個(gè)組織將一個(gè)并不具備相應(yīng)崗位責(zé)任能力的人推到了某個(gè)崗位，將會(huì)造成對(duì)組織和個(gè)人的雙重傷害。反過來，如果一個(gè)人有責(zé)任能力但沒有責(zé)任心，那么他的責(zé)任能力對(duì)組織來說也是毫無價(jià)值的'，甚至?xí)霈F(xiàn)與組織目標(biāo)背道而馳的現(xiàn)象。
20xx年，安徽電建一公司的電力施工任務(wù)將更加繁重，輔營(yíng)公司發(fā)展的壓力將會(huì)更大，管理升級(jí)的要求將更加嚴(yán)格，這就需要公司各個(gè)崗位的員工都要有“天下興亡，匹夫有責(zé)”的責(zé)任感，不斷學(xué)習(xí)、不斷自我加壓、不斷創(chuàng)新、不斷自我超越。
責(zé)任心的強(qiáng)化、責(zé)任能力的提高，靠什么來實(shí)現(xiàn)？成功的跨國(guó)公司和國(guó)內(nèi)明星企業(yè)的管理實(shí)踐告訴我們，一靠績(jī)效考核，將責(zé)任和目標(biāo)層層分解；二靠企業(yè)文化建設(shè)，達(dá)成心靈的默契。兩者缺少一個(gè)，就不會(huì)達(dá)到理想的效果。
每個(gè)人都想成功，都想得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)、群眾的尊重，沒有捷徑可走，只有行動(dòng)起來，積極承擔(dān)責(zé)任，做出突出業(yè)績(jī)。
當(dāng)你每天下班時(shí)，是否回顧一下，我今天是否盡到了責(zé)任？
工會(huì)主席培訓(xùn)心得體會(huì) 12
近期參加了工會(huì)主席培訓(xùn)，這次培訓(xùn)讓我受益匪淺。
培訓(xùn)內(nèi)容豐富多樣，涵蓋了工會(huì)工作的各個(gè)方面。從法律法規(guī)到實(shí)際操作，從組織建設(shè)到權(quán)益維護(hù)，每一個(gè)環(huán)節(jié)都講解得深入淺出。老師們通過案例分析和經(jīng)驗(yàn)分享，讓我們更加清晰地認(rèn)識(shí)到工會(huì)主席的職責(zé)和使命。
在培訓(xùn)中，我深刻體會(huì)到工會(huì)作為職工的 “娘家”，要切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。這不僅需要我們熟悉相關(guān)法律法規(guī)，更要在實(shí)際工作中敢于為職工發(fā)聲，積極協(xié)調(diào)解決職工面臨的問題。同時(shí)，工會(huì)還應(yīng)在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和職工成長(zhǎng)方面發(fā)揮積極作用，搭建平臺(tái)，推動(dòng)企業(yè)與職工共同進(jìn)步。
通過與其他工會(huì)主席的交流，我也學(xué)到了很多寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)和方法。大家分享了各自在組織活動(dòng)、開展協(xié)商等方面的成功案例，讓我開闊了視野，拓寬了思路。
回到工作崗位后，我將把所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中。加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，提高工會(huì)干部的`素質(zhì)和能力；積極開展職工活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余生活；更加關(guān)注職工的需求，努力為職工辦實(shí)事、解難題。我相信，通過我們的努力，一定能夠讓工會(huì)工作更上一層樓，為企業(yè)的和諧發(fā)展和職工的幸福生活貢獻(xiàn)更多的力量。
工會(huì)主席培訓(xùn)心得體會(huì) 13
參加完工會(huì)主席培訓(xùn)，我的感受頗深。
此次培訓(xùn)猶如一場(chǎng)及時(shí)雨，為我在工會(huì)工作的道路上指明了方向。培訓(xùn)課程設(shè)置合理，既有理論知識(shí)的傳授，又有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的分享。在學(xué)習(xí)工會(huì)法律法規(guī)時(shí)，我明白了依法辦事的重要性，只有依據(jù)法律規(guī)定，才能更好地保障職工的權(quán)益，處理好工會(huì)與企業(yè)、職工之間的關(guān)系。
在培訓(xùn)中，我還深刻認(rèn)識(shí)到工會(huì)工作要與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新。隨著社會(huì)的發(fā)展和職工需求的變化，我們不能拘泥于傳統(tǒng)的'工作模式，要積極探索新的方法和途徑。例如，利用互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)開展工會(huì)活動(dòng)，提高工作效率，增強(qiáng)與職工的互動(dòng)。
同時(shí)，與其他工會(huì)主席的交流互動(dòng)也讓我收獲滿滿。大家來自不同的行業(yè)和地區(qū)，有著各自獨(dú)特的工作經(jīng)驗(yàn)和見解。通過交流，我汲取了許多新的思路和靈感，也看到了自己工作中的不足之處。我將借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，努力改進(jìn)工作方法，提升工作質(zhì)量。
總之，這次培訓(xùn)讓我對(duì)工會(huì)工作有了更全面、更深入的認(rèn)識(shí)。我將以此次培訓(xùn)為契機(jī)，不斷學(xué)習(xí)，努力提升自己的業(yè)務(wù)能力，切實(shí)履行好工會(huì)主席的職責(zé)，為職工謀福利，為企業(yè)促發(fā)展，為構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系貢獻(xiàn)自己的力量。
工會(huì)主席培訓(xùn)心得體會(huì) 14
有幸參加工會(huì)主席培訓(xùn)，這次培訓(xùn)給我?guī)砹松羁痰膯l(fā)和收獲。
培訓(xùn)期間，老師們的精彩講解讓我對(duì)工會(huì)工作有了全新的認(rèn)識(shí)。我了解到工會(huì)不僅要關(guān)心職工的物質(zhì)生活，還要關(guān)注職工的精神需求和職業(yè)發(fā)展。在組織建設(shè)方面，要注重吸引和培養(yǎng)優(yōu)秀的工會(huì)干部，打造一支有活力、有能力的工會(huì)隊(duì)伍。
通過學(xué)習(xí)工會(huì)活動(dòng)策劃與組織，我明白了開展活動(dòng)要以職工為中心，結(jié)合職工的興趣愛好和實(shí)際需求，這樣才能提高職工的參與度和積極性。同時(shí)，要注重活動(dòng)的創(chuàng)新性和實(shí)效性，讓職工在活動(dòng)中既能獲得樂趣，又能有所收獲。
在權(quán)益維護(hù)方面，培訓(xùn)讓我更加明確了自己的責(zé)任和義務(wù)。要密切關(guān)注職工的`勞動(dòng)權(quán)益，及時(shí)了解職工的困難和訴求，積極與企業(yè)溝通協(xié)調(diào)，為職工爭(zhēng)取合法權(quán)益。同時(shí)，要引導(dǎo)職工依法維權(quán)，提高職工的法律意識(shí)和自我保護(hù)能力。
與其他工會(huì)主席的交流也是本次培訓(xùn)的一大亮點(diǎn)。大家分享了各自在工作中的經(jīng)驗(yàn)和做法，讓我學(xué)到了很多實(shí)用的技巧和方法。例如，如何在企業(yè)中建立良好的溝通機(jī)制，如何有效地開展集體協(xié)商等。這些經(jīng)驗(yàn)將對(duì)我今后的工作具有重要的指導(dǎo)意義。
回到工作崗位后，我將把培訓(xùn)所學(xué)運(yùn)用到實(shí)際工作中。積極推動(dòng)工會(huì)工作的創(chuàng)新發(fā)展，加強(qiáng)與職工的聯(lián)系和溝通，努力為職工創(chuàng)造更好的工作和生活環(huán)境。我相信，只要我們用心去做，工會(huì)工作一定能夠取得更大的成績(jī)，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展和職工的幸福生活提供有力保障。
工會(huì)主席培訓(xùn)心得體會(huì) 15
參與此次工會(huì)主席培訓(xùn)，我收獲頗豐。
培訓(xùn)課程豐富且實(shí)用，涵蓋了工會(huì)工作的諸多關(guān)鍵領(lǐng)域。在工會(huì)職能與作用的學(xué)習(xí)中，我深刻領(lǐng)悟到工會(huì)在企業(yè)與職工之間的橋梁紐帶作用至關(guān)重要。工會(huì)不僅要維護(hù)職工的合法權(quán)益，還要促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展，實(shí)現(xiàn)兩者的共贏。
關(guān)于工會(huì)財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容，讓我認(rèn)識(shí)到合理規(guī)劃和使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)的重要性。要確保經(jīng)費(fèi)使用的透明度和規(guī)范性，真正將資金用在為職工服務(wù)的項(xiàng)目上，讓職工切實(shí)感受到工會(huì)的關(guān)懷和支持。
培訓(xùn)還強(qiáng)調(diào)了工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中的積極作用。通過組織各類文化活動(dòng)，可以增強(qiáng)職工的凝聚力和歸屬感，營(yíng)造積極向上的.工作氛圍。這讓我意識(shí)到，在今后的工作中，要更加注重文化活動(dòng)的策劃和組織，豐富職工的精神生活。
與同行們的交流互動(dòng)讓我拓寬了視野。大家分享了在不同工作場(chǎng)景下遇到的問題及解決方法，這些寶貴的經(jīng)驗(yàn)讓我受益匪淺。我也從中學(xué)到了許多創(chuàng)新的工作思路和方法，將有助于我更好地開展本單位的工會(huì)工作。
此次培訓(xùn)為我指明了工作方向，增強(qiáng)了工作信心。我將把所學(xué)知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)，努力提升工會(huì)工作水平，為職工辦實(shí)事、做好事，讓工會(huì)成為職工真正信賴的 “娘家”，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)更多的力量。
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