村干部工作個(gè)人心得體會(huì)
某些事情讓我們心里有了一些心得后,有這樣的時(shí)機(jī),要好好記錄下來(lái),從而不斷地豐富我們的思想。那么你知道心得體會(huì)如何寫(xiě)嗎?下面是小編為大家整理的村干部工作個(gè)人心得體會(huì),希望對(duì)大家有所幫助。
村干部工作個(gè)人心得體會(huì)1
工作一年,收獲頗多,F(xiàn)將自己一年來(lái)的發(fā)表出來(lái)共強(qiáng)國(guó)論壇的壇友們交流分享。從20xx年7月被選派到會(huì)昌西江鎮(zhèn)劉新屋村擔(dān)任村主任助理以來(lái),不覺(jué)時(shí)光飛逝,至今已有一年了。能夠成為一名大學(xué)生村官到村去工作,我感到非常的光榮和自豪?h領(lǐng)導(dǎo)、組織部的重視關(guān)懷,悉心教導(dǎo);鎮(zhèn)、村領(lǐng)導(dǎo)的言傳身教,精心培養(yǎng),使我拓展和豐富了知識(shí)面,提高和加深了思想認(rèn)識(shí)。讓我在接觸工作,熟悉工作的過(guò)程中,更好地了解了本村各方面情況;使我在磨合中適應(yīng)了工作,在接觸中融入了XX村委會(huì)以及XX村民這個(gè)廣大的集體。這是我一年以來(lái)的收獲,這不僅有助于順利開(kāi)展現(xiàn)有的農(nóng)村工作,也為日后農(nóng)村新的工作奠定了基礎(chǔ)。
猶記得7月中旬培訓(xùn)課上王部長(zhǎng)對(duì)我們深切的關(guān)懷與教導(dǎo),為我們提供了很多的寶貴經(jīng)驗(yàn)和意見(jiàn)。要求我們多看、多聽(tīng)、多問(wèn)、多跑;要求我們知曉大事、跳出自我;要求我們有堅(jiān)韌不拔、長(zhǎng)期奮斗、樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神;要求我們有準(zhǔn)確的定位,良好的工作態(tài)度等等。這些至情至理的名言我一直銘記于心,并將它運(yùn)用于這一年的工作生活中,讓我受益匪淺、感慨良多。
一、勤于學(xué)習(xí),不斷充實(shí)自己
勤于學(xué)習(xí),增長(zhǎng)才干,盡快進(jìn)入工作角色。雖然在學(xué)校學(xué)到一些文化知識(shí),但是到農(nóng)村工作崗位后,學(xué)校的知識(shí)明顯就不夠用了,必須對(duì)自己準(zhǔn)確定位,快速轉(zhuǎn)型才能適應(yīng)農(nóng)村工作,而要盡快進(jìn)入工作角色,的辦法就是學(xué)習(xí)。一是向書(shū)本學(xué)習(xí):學(xué)習(xí)政治理論、法律、黨的各項(xiàng)方針政策及多方面的農(nóng)業(yè)科技知識(shí)。參加工作以來(lái),我從沒(méi)放松過(guò)學(xué)習(xí),堅(jiān)持每天擠出一定的時(shí)間不斷充實(shí)自己。為了搞好領(lǐng)導(dǎo)交給我的各項(xiàng)工作,我學(xué)習(xí)了許多農(nóng)村相關(guān)的工作知識(shí),在完成任務(wù)的同時(shí)也豐富了自己的知識(shí)水平。二是向周?chē)耐緦W(xué)習(xí):剛參加工作,很多問(wèn)題不知道如何下手,最有效的辦法就是向領(lǐng)導(dǎo)、同事、群眾學(xué)習(xí),主動(dòng)向他們請(qǐng)教。三是向?qū)嵺`學(xué)習(xí):把所學(xué)的知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中,以農(nóng)村工作實(shí)績(jī)贏得組織的信任,實(shí)現(xiàn)為人民服務(wù)的目的。正如書(shū)記對(duì)大學(xué)生村官提出的殷切期望和要求:“大學(xué)生村官要真正讓農(nóng)民認(rèn)可、讓大家信服,突破口就在真抓實(shí)干,做出實(shí)實(shí)在在的成績(jī)。一要肯干,那些舍不得出力、無(wú)所用心,又懶懶散散的干部,農(nóng)民最反感。二要實(shí)干,不怕苦,不怕累,才能長(zhǎng)出息。三要會(huì)干,能干出老百姓期盼的事”。
二、勤于工作,不斷錘煉自己
基層是一個(gè)大舞臺(tái),是我們施展才華的廣闊天地,大學(xué)剛畢業(yè)就有這樣難得的機(jī)會(huì)來(lái)鍛煉自己是很慶幸的。農(nóng)村工作千頭萬(wàn)緒,繁雜紛復(fù),要做到了解村情,才能找準(zhǔn)方向,找到工作落腳點(diǎn)。我主動(dòng)協(xié)助村兩委干部合理分配任務(wù),周密思考,提前安排,積極應(yīng)對(duì)好急需解決的問(wèn)題,統(tǒng)籌處理好村鎮(zhèn)之間的工作關(guān)系,認(rèn)真貫徹上級(jí)指示,貼心服務(wù)群眾需求,在各項(xiàng)工作中力求出色的完成任務(wù)。工作以來(lái)我參加和協(xié)助了農(nóng)村生育工作的開(kāi)展、農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育、新建蔬菜基地、土地整改、林權(quán)制度改革、情系黨員、關(guān)愛(ài)健康活動(dòng)……這些讓我深深的體會(huì)到農(nóng)村工作非常需要講究方式方法。農(nóng)村作為廣大的基層重要非常,農(nóng)村工作的開(kāi)展就是重中之重。不做好協(xié)調(diào)糾紛,農(nóng)民就不能安心生產(chǎn),社會(huì)就不和諧;不做好政策宣傳,農(nóng)民就難以在黨中央領(lǐng)導(dǎo)下勤勞致富;不抓好生育工作,不僅農(nóng)民難以從根本上擺脫貧困,還將影響新農(nóng)村建設(shè)的進(jìn)程。所以,只有踏實(shí)做好每項(xiàng)工作,認(rèn)真,珍惜現(xiàn)在的機(jī)會(huì),不斷錘煉自己,提高自己的實(shí)踐工作水平,才能更好地為農(nóng)民群眾服務(wù)。
三、勤于反思,不斷提升自己
工作處處是課題。對(duì)于我們大學(xué)生村官這個(gè)工作崗位同志來(lái)說(shuō),農(nóng)村工作就是我們每天面對(duì)的試卷,試卷做過(guò)不算完,需要檢查一二,還要復(fù)習(xí)再三?鬃诱f(shuō)過(guò):“吾日三省吾身”,剛到農(nóng)村工作以來(lái),很多事不熟悉,在靜下來(lái)后對(duì)其反復(fù)思索,總能發(fā)現(xiàn)一些不足,這樣才能對(duì)其進(jìn)行改進(jìn)。反思不是后知后覺(jué),反思是把所做過(guò)的事、所說(shuō)過(guò)的話(huà)中得到經(jīng)驗(yàn)進(jìn)一步的提煉。勤于反思,能使農(nóng)村工作更貼合既定目標(biāo);勤于反思,能使農(nóng)村工作過(guò)程減少紕漏;勤于反思,能使工作結(jié)果更令村民滿(mǎn)意和放心。波斯納曾提出關(guān)于成長(zhǎng)的簡(jiǎn)要公式,即:經(jīng)驗(yàn)+反思=成長(zhǎng),他揭示了經(jīng)驗(yàn)和反思對(duì)成長(zhǎng)的重要意義,只有對(duì)所得經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行深入的思考,才能得到快速的成長(zhǎng)。根據(jù)公式即得,農(nóng)村工作使我們得到了大量的經(jīng)驗(yàn),然后再對(duì)其進(jìn)行反思,那么就會(huì)成長(zhǎng),就能提升自己。學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)讓我深知不斷提升自己的重要性,只有不斷的提升自己,才能適應(yīng)當(dāng)今快速發(fā)展的農(nóng)村社會(huì),才能更好地為村民服務(wù),建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村。
農(nóng)村苦一些,但能鍛煉人;農(nóng)村累一些,但能考驗(yàn)人。正所謂“艱難困苦,玉汝于成;創(chuàng)業(yè)維艱,奮斗以成”。農(nóng)村這片廣闊的天地,即是大學(xué)生村官施展才華的舞臺(tái),又是歷練人生的學(xué)校。相信廣大大學(xué)生村官今日在基層一線(xiàn)經(jīng)風(fēng)雨,明日必定是絢爛的彩虹,深入基層的這段經(jīng)歷,必定會(huì)在我們?nèi)松缆飞献V寫(xiě)不朽的詩(shī)篇,必將成為我們收益終生的財(cái)富,大學(xué)生村官青年朋友們,讓我們攜起手來(lái),腳踏實(shí)地,搭當(dāng)起這個(gè)重任!而我在接下來(lái)的近兩年的大學(xué)生村官工作中,我將一如既往努力學(xué)習(xí),勤奮工作,以正在做的工作為中心,以將要做的工作為起點(diǎn),本著腳踏實(shí)地,堅(jiān)持進(jìn)取的態(tài)度不斷提高自己的政治覺(jué)悟和工作能力;不斷向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),向同事學(xué)習(xí),向人民群眾學(xué)習(xí),做一名領(lǐng)導(dǎo)滿(mǎn)意,群眾滿(mǎn)意的大學(xué)生村官,無(wú)愧于這個(gè)時(shí)代對(duì)“大學(xué)生村官”的稱(chēng)呼。
村干部工作個(gè)人心得體會(huì)2
一、村干部工作是一件不容易的工作
1、投入工作與兼顧家庭的問(wèn)題。
村干部一頭挑起工作的重?fù)?dān),另一頭還得承擔(dān)家庭的`重負(fù)。村里無(wú)論大事小事都得找到村支書(shū)、村委主任來(lái)解決。許多情況下,他們面臨著工作與家庭勞動(dòng)、無(wú)私奉獻(xiàn)與家庭經(jīng)濟(jì)損失的兩難選擇。他們選擇了前者,就不得不放棄了后者。
2、高付出與低待遇的問(wèn)題。
村干部身份的特殊性,工作的繁雜性、艱巨性以及農(nóng)村地域的分散性等特點(diǎn)決定了村干部的工作是一種高付出的勞動(dòng)。與此高付出不相稱(chēng)的是低待遇。首先是經(jīng)濟(jì)待遇低。其次是政治待遇低。如果工作出色,鄉(xiāng)鎮(zhèn)就給一張什么“優(yōu)秀”獎(jiǎng)狀之類(lèi)的,最多就是到縣里參加表彰大會(huì)。有些辛苦工作了十幾年退下來(lái)的老村干部,逢年過(guò)節(jié)卻沒(méi)有上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)看望一下,因而倍感“人走茶涼”。
3、較真工作與遭受打擊報(bào)復(fù)的問(wèn)題。
村級(jí)工作不象上級(jí)那樣進(jìn)行宏觀(guān)指導(dǎo)或者發(fā)號(hào)施令、督促檢查就行,而是些具體的、實(shí)際的、直接的工作,必須較真去落實(shí),否則,不但完不成工作任務(wù),而且對(duì)不起黨和廣大群眾的信任。一些啃硬骨頭的工作,如計(jì)生工作、綜治工作必須來(lái)硬的、必須較真。這樣就必定會(huì)因觸及一些人的利益而得罪人,甚至遭到報(bào)復(fù)。這些人中有的惡語(yǔ)中傷、故意誣陷,讓村干部很難正常開(kāi)展工作;有的暗地里破壞村干部家的莊稼、毀壞村干部家的山林、毒死村干部家的牲畜;有的甚至糾集社會(huì)上的地痞無(wú)賴(lài)對(duì)村干部實(shí)施暴力。這些都讓村干部感到有后顧之憂(yōu)。
4、群眾求富心理與村干部
領(lǐng)導(dǎo)能力的問(wèn)題。貧困地區(qū)群眾脫貧致富的愿望越來(lái)越強(qiáng)烈。他們對(duì)村干部工作多年卻“山河依舊”、群眾還處于貧困之中的現(xiàn)狀十分不滿(mǎn),他們埋怨村干部,有的甚至對(duì)村干部諷刺、挖苦、謾罵。其實(shí),村干部們?cè)醪幌霝槿罕姸噢k些實(shí)事,怎不想改變貧困山村的面貌呢?由于村干部中一些人受思想觀(guān)念、知識(shí)水平、開(kāi)拓創(chuàng)新能力以及資金、地域的局限,村干部們面對(duì)群眾急切求富的心理,也深感無(wú)奈。
5、興辦公益事業(yè)與集體經(jīng)濟(jì)薄弱的問(wèn)題。
這也是讓村干部們感到最頭疼、最棘手的事。一方面,群眾強(qiáng)烈要求興辦水、電路等公益事業(yè);另一方面,由于村集體經(jīng)濟(jì)的薄弱甚至空白,許多事情有無(wú)法辦成。一些村不但沒(méi)有集體經(jīng)濟(jì),反而成為負(fù)債村。對(duì)此,群眾諷刺說(shuō)村干部是“吃完村提留,喝干承包款,賣(mài)了路邊樹(shù),又賣(mài)‘大對(duì)部’,東西全賣(mài)完,工作沒(méi)進(jìn)展”。
二、目前基層干部主要存在問(wèn)題
1、思想言行脫離群眾,干群之間明顯存在“兩個(gè)距離”
一、是感情距離
部分村干部黨性觀(guān)念淡薄,宗旨意識(shí)淡薄,一身老爺習(xí)氣,無(wú)群眾感情,工作作風(fēng)浮躁,工作方法簡(jiǎn)單,遇事缺乏周全考慮,遇急就用“蠻辦法”,結(jié)果把小事弄大,大事弄砸,尤其是在處理一些突發(fā)事件、上訪(fǎng)問(wèn)題等矛盾時(shí),把群眾視為刁民、無(wú)賴(lài),作為水火不容的對(duì)立面來(lái)對(duì)待,另有一些干部,“事不關(guān)己,高高掛起”把到基層工作當(dāng)成提拔的中轉(zhuǎn)站,在工作中蒙瞞上級(jí),糊弄群眾,隱瞞實(shí)情,一味應(yīng)付了事。
二、是認(rèn)識(shí)距離
部分干部只對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé),不對(duì)群眾負(fù)責(zé),在認(rèn)識(shí)問(wèn)題和解決問(wèn)題上,干部和群眾的出發(fā)點(diǎn)和共同點(diǎn)越來(lái)越少。干部抓的“大事”,主要圍繞上級(jí)下達(dá)的純經(jīng)濟(jì)指標(biāo),而群眾并不認(rèn)可,而群眾關(guān)心的事,現(xiàn)實(shí)中存在的一些焦點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題,有些干部認(rèn)為是“小事”,不屑一顧,一些鄉(xiāng)村干部們熱心的是上工程,立項(xiàng)目,出政績(jī),群眾關(guān)心的是村里電視信號(hào)不清,道路不暢,水渠失修等涉及切身利益的事,對(duì)干部們喊破嗓子也解決不了,一肚子怨氣,有的人甚至說(shuō):干部讓往東,俺們偏向西;對(duì)新的形勢(shì)認(rèn)識(shí)把握不夠,存在“三個(gè)不適”。
一、是對(duì)當(dāng)前變化的農(nóng)村情況不適應(yīng)。思維、工作方法明顯滯后。隨著時(shí)代的發(fā)展,社會(huì)各個(gè)層面都發(fā)生了變化,黨在農(nóng)村的各項(xiàng)政策也作了很大調(diào)整,同時(shí)人的意識(shí)出現(xiàn)多元化,農(nóng)民的素質(zhì)不斷提高,而許多基層干部依然承襲或沿用著老一套的框框和方法,還停留在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的老套路上,愛(ài)用簡(jiǎn)單辦法處理復(fù)雜問(wèn)題,缺乏創(chuàng)新,缺乏思考,孰不知,以前的那些靈丹妙藥,已經(jīng)在新形勢(shì)下失去威力,甚至大有“毒性”;也有的干部覺(jué)得老辦法不管用,新辦法不會(huì)用,硬辦法不敢用,軟辦法不頂用,一些人還流露出上怨群眾難管的情緒。
二、是對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下用市場(chǎng)的方法引導(dǎo)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)不適應(yīng)。群眾要科技,要信息,要服務(wù),許多干部卻不知道怎么辦,自身不具備帶領(lǐng)群眾依靠科技發(fā)展經(jīng)濟(jì),增加收入的能力,沒(méi)有帶領(lǐng)群眾致富的門(mén)路,不受群眾歡迎。
三、是民主法制意識(shí)淡薄。對(duì)群眾日益提高的民主法制意識(shí)不適應(yīng),隨著(村民組織法)等各項(xiàng)法律的宣傳普及,用法律武器捍衛(wèi)自己權(quán)利的農(nóng)民越來(lái)越多,一些干部對(duì)這種新情況不適應(yīng),認(rèn)為現(xiàn)在“刁民”增多,自覺(jué)不自覺(jué)地把自己放到群眾的對(duì)立面上,和群眾的沖突屢有發(fā)生。
2、自身素質(zhì)不高,缺乏“四種精神”
一、是缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新的精神。
部分鄉(xiāng)村干部科學(xué)技術(shù)不懂,農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整不敢,帶頭創(chuàng)業(yè)無(wú)方,富裕農(nóng)民無(wú)路。抱定傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式不放,思想觀(guān)念、思維方式落后,缺乏與時(shí)俱進(jìn)思想和創(chuàng)新意識(shí),嚴(yán)重阻礙了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)體制改革的進(jìn)一步深化,束縛了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)民邁向共同富裕的步伐。
二、是缺乏深入調(diào)查研究的精神。
部分鄉(xiāng)村干部習(xí)慣于坐在辦公室里聽(tīng)匯報(bào),看材料,即使身入農(nóng)村,也心在村外,蜻蜓點(diǎn)水、走馬觀(guān)花地轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)看看,對(duì)群眾所反映的焦點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題,要么淡然視之,漠然處之,要么拍拍胸脯,拍拍腦袋,一副大包大攬的樣子,最后,什么問(wèn)題也解決不了,不僅傷害了群眾感情,也損害干部形象,最終丟掉了民心。
三、是缺乏深入學(xué)習(xí)的精神。
有些鄉(xiāng)村干部學(xué)習(xí)不深入,政策法制不懂,業(yè)務(wù)知識(shí)不會(huì),整天不讀書(shū),不看報(bào),不學(xué)文件,學(xué)習(xí)了也不深入,執(zhí)行起來(lái)又是另一套,甚至大搞上有政策下有對(duì)策,打擦邊球鉆政策空子繞過(guò)國(guó)家政策辦事情。
四、是缺乏長(zhǎng)期發(fā)展的精神。
因?yàn)轶w制政策上的一些原因,許多鄉(xiāng)村干部存在短期思想,存在短期工作行為,只看當(dāng)前,比較浮躁,做一天和尚撞一天鐘,缺少遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃,加上法制觀(guān)念淡薄等原因,常常在解決問(wèn)題或發(fā)展經(jīng)濟(jì)的過(guò)程中埋下隱患,留下包袱,為下任工作開(kāi)展帶來(lái)阻礙和困難。
三、新時(shí)期如何當(dāng)好村干部
1、要有感情
要熱愛(ài)自己的村,熱愛(ài)自己的村民,要有為他們貢獻(xiàn)力量的感情。要使自己成為群眾的知心人。水石村的官錦初將“泥磚屋,貧困戶(hù),荒著農(nóng)田等求助,躺在竹床想媳婦,怨聲載道沒(méi)出路”的人均不足800元的省級(jí)重點(diǎn)扶貧村變成了全鎮(zhèn)的首富村,人均年收入3220元,村集體經(jīng)濟(jì)突破30萬(wàn)元!案刹慷嗫缛罕姷拈T(mén)坎,群眾就會(huì)把干部記在心坎”
村組干部充當(dāng)農(nóng)民群眾的知心人,有利于理順群眾情緒,化解干群矛盾。南河鎮(zhèn)南河村支部書(shū)記謝以杰,當(dāng)村支書(shū)!多年,雖不善言辭卻能“一聲喊到底”。!多年來(lái),村里的兩上交、兩工等各項(xiàng)任務(wù)的完成進(jìn)度都名列全鎮(zhèn)前列,他是如何做的呢(每當(dāng)縣鄉(xiāng)及上級(jí)農(nóng)村政策出來(lái)后,他都要借助廣播及時(shí)傳達(dá)給農(nóng)民,讓農(nóng)民群眾及時(shí)了解和掌握政策。同時(shí)把與農(nóng)民交朋友和腳踏實(shí)地為農(nóng)民辦實(shí)事相結(jié)合。他在交朋友上有個(gè)觀(guān)點(diǎn):“交深不交淺,交心不交面,交友要幫友,村組干部就是要與農(nóng)民群眾交知心朋友”。!多年來(lái),他帶領(lǐng)并幫助農(nóng)民群眾搞種子基地、小型糖化飼料廠(chǎng)。
2、要有能力
農(nóng)村干部在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中沒(méi)有作為,在老百姓心中就沒(méi)有地位;村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)沒(méi)有實(shí)力,干部在群眾中就沒(méi)有凝聚力和號(hào)召力。發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)、增加農(nóng)民收入,走共同富裕的道路,是廣大村民的根本利益和共同愿望,也是村委會(huì)增強(qiáng)凝聚力和吸引力的物質(zhì)基礎(chǔ)。各地經(jīng)驗(yàn)證明,凡是先進(jìn)的好的班子,很重要的一條,就是在全面發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的同時(shí),從實(shí)際出發(fā),帶領(lǐng)群眾發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì),依靠集體經(jīng)濟(jì)幫助群眾辦實(shí)事,從而得到廣大群眾的擁護(hù),相反,一些集體經(jīng)濟(jì)薄弱的村黨組織,不但無(wú)力為群眾辦實(shí)事,而且還向群眾攤派集資,必然影響村班子的凝聚力。
一些鄉(xiāng)村干部在庸俗觀(guān)念思想的影響下,安于現(xiàn)狀,缺乏學(xué)習(xí)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、機(jī)遇意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和責(zé)任意識(shí),習(xí)慣當(dāng)“太平官”、“懶散官”,時(shí)間一長(zhǎng),必然要被淘汰出局。要善于學(xué)習(xí)。能力的缺失,本領(lǐng)的恐慌,可以通過(guò)學(xué)習(xí)來(lái)彌補(bǔ)。黨的十六大把建設(shè)學(xué)習(xí)型社會(huì),培養(yǎng)學(xué)習(xí)型干部作為一項(xiàng)重要的戰(zhàn)略任務(wù),無(wú)論是誰(shuí),要進(jìn)步要發(fā)展,都必須學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是人類(lèi)進(jìn)步的階梯,學(xué)習(xí)是一個(gè)人真正看家本領(lǐng),是人的第一特點(diǎn),第一長(zhǎng)處,第一智慧,第一本源,其他一切都是學(xué)習(xí)的結(jié)果,學(xué)習(xí)的恩澤。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要從繁雜的社會(huì)事務(wù)中抽出身來(lái),不斷激發(fā)學(xué)習(xí)的動(dòng)力,不當(dāng)老爺,甘當(dāng)學(xué)生,向群眾學(xué),向同事學(xué),向領(lǐng)導(dǎo)學(xué),從工作中學(xué);學(xué)政策,學(xué)法規(guī),學(xué)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí),學(xué)科技知識(shí),學(xué)管理科學(xué);在學(xué)習(xí)中實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新,在創(chuàng)新中加強(qiáng)學(xué)習(xí),把自己從一個(gè)“干電池”變成一個(gè)“燃料電池”通過(guò)學(xué)習(xí)不斷加入新的燃料成份,源源不斷產(chǎn)生新的能量,徹底消除知識(shí)恐慌,能力恐慌#,本領(lǐng)恐,所帶來(lái)的危機(jī)感,做一名本領(lǐng)高強(qiáng),群眾愛(ài)戴的學(xué)習(xí)型干部。
3、要講團(tuán)結(jié)
班子是否講團(tuán)結(jié),是一個(gè)單位、一個(gè)部門(mén)有沒(méi)有戰(zhàn)斗力,有沒(méi)有凝聚力,有沒(méi)有發(fā)展前途的標(biāo)志。一個(gè)班子能否和睦相處、形成合力,一把手起關(guān)鍵作用。作為一個(gè)村委會(huì)的主任,需具備以下幾種素質(zhì):除自身能力要強(qiáng)外。
一、作風(fēng)要民主,要善于把村委成員的正確意見(jiàn)集中好,分歧意見(jiàn)統(tǒng)一好,否定意見(jiàn)處理好。在決定村的重大問(wèn)題,一把手不要先定調(diào)子、急于表態(tài),急于拍板,而要充分聽(tīng)取成員的意見(jiàn),在此基礎(chǔ)上作出決策;
二處事要公道,在用人辦事公道正派,不摻雜私人感情,一碗水要端平,在村委成員中不搞親親疏疏。
三、心胸要開(kāi)闊。要熱情開(kāi)朗,能容人、容言、容事,能時(shí)時(shí)處聽(tīng)取各種意見(jiàn),而不被錯(cuò)誤意見(jiàn)所干擾。對(duì)班子成員,要用其所長(zhǎng),避其所短,不求全責(zé)備,
四、待人要真誠(chéng)。一把手與班子成員要以誠(chéng)相見(jiàn),以誠(chéng)待人,多尊重,多商量,多溝通。在工作中既要給班子成員交任務(wù)、壓擔(dān)子,并及時(shí)督促檢查,嚴(yán)格要求,又要對(duì)他們放手、放心。要勇于為班子成員承擔(dān)責(zé)任,為他們大膽干事、安心干事創(chuàng)造條件。同時(shí)多在生活上、政治上關(guān)心他們,盡可能給他們解決一些后顧之憂(yōu)。
作為村委成員,首先要自覺(jué)把自己擺在輔助的位置上,甘當(dāng)配角,維護(hù)一把手的權(quán)威,工作要積極主動(dòng),大膽負(fù)責(zé),自己能解決的矛盾決不上交,遇到重大問(wèn)題和敏感問(wèn)題不要自作主張,隨意定奪。對(duì)一把手決策的事情不能隨意變通,對(duì)其他同志分管的工作不隨意干涉。
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