勞動人物事跡心得體會（通用6篇）
無論是在學校還是在社會中，許多人都有過寫事跡的經(jīng)歷，對事跡都不陌生吧，事跡可以很好地體現(xiàn)和宣揚特定的時代精神。那么相關的事跡到底怎么寫呢？以下是小編收集整理的勞動人物事跡心得體會（通用6篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
勞動人物事跡心得體會1
弘揚勞模精神，爭做時代楷模。每個人不一定都成為勞模，但人人都能學習和踐行勞模精神。勞模精神沒有“光環(huán)”的預期，更多的是職業(yè)的喜愛，發(fā)現(xiàn)的喜悅，勞動的樂趣，結(jié)果卻實至名歸。我們不妨帶著“問題”、“感情”、“鏡子”去學，或許，我們更容易學到勞模精神的實質(zhì)。
勤問好學，帶著“問題”去學。我們學習勞模，就是要帶著問題去學，學習勞模-如何在本職崗位上做好本職工作。勞模都是在我們身邊的楷模，我們就是要學習勞模在處理問題時，多問幾個為什么，要帶著自己的思考，帶著自己的問題去學，有學習才有進步，有問題才有進步。
取長補短，帶著“鏡子”去學。勞模就是我們身邊的一面鏡子，值得大家經(jīng)常照一照，這樣就能找到差距、發(fā)現(xiàn)不足，激發(fā)見賢思齊的內(nèi)在動力。常照照“勞�！边@面鏡子，就是要認真地分析自己存在差距的原因，做到既知其然也知其所以然，下工夫逐步規(guī)范自己的行為，奮起直追，不斷向勞�？繑n看齊;常照照“勞�！边@面鏡子，就是要持之以恒向勞模學習，做到常態(tài)化，不斷克服“小勝即滿”的膚淺認識，避免三分鐘熱度;常照照“勞�！边@面鏡子，就是要選擇正確的方式方法，不偏離角度對照，做到務實、求真;常照照“勞�！边@面鏡子，不斷給自己加油、鼓勁，方能百尺竿頭、更進一步。
尊師重教，帶著“感情”去學。勞模的閃光點就在于他們把工作當事業(yè)，把付出當追求，在平凡的崗位上發(fā)光發(fā)熱。學習勞模精神，首先就要尊敬、尊重勞模，帶著一種深厚的感情去學，帶著真誠地心去學習，學習勞模如何在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。要想學到真本領，腿就要跑勤一點，或許一些不起眼的事情，就在潛移默化中教會我們?nèi)绾翁幚韱栴}，如何將事情做得更好。
學習一種精神就是樹立起一面旗幟，標示出一種導向。學習勞模精神就是在宣告，這種自強不息、持之以恒的精神正是企業(yè)發(fā)展新需要、新呼喚的精神，這種吃苦耐勞，百折不撓的精神不僅過去需要，現(xiàn)在需要，將來更需要。
勞動人物事跡心得體會2
在全國勞動模范和先進工作者表彰大會上代表黨中央、國務院，向受到表彰的全國勞動模范和先進工作者表示熱烈的祝賀，在這里我們看到的新時代背景下的勞模精神和大國工匠，光榮屬于勞動者，幸福屬于勞動者。
強調(diào)，要充分發(fā)揮工人階級和廣大勞動群眾主力軍，要努力建設高素質(zhì)勞動大軍�？芍獜V大勞動群眾作為發(fā)展的主力和基礎，決定著社會發(fā)展的腳步。只有充分調(diào)動起廣大勞動者創(chuàng)新、發(fā)展的積極性，才能推動社會的整體發(fā)展;通過勞動者的自我學習提升，形成終身學習的理念，養(yǎng)成善于學習、善于思考的良好習慣，促進勞動大軍的素質(zhì)提升，不斷弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，從而為社會主義現(xiàn)代化發(fā)展提供了強大的人才隊伍基礎。
勞動者的特點就是工作的平凡性，而勞動精神的體現(xiàn)就是要在平凡的工作當中干出不平凡的事，對于不平凡的事的定義就是干好了本職工作的基礎上能夠用心用力把平凡的工作干出貼合群眾需要的成績。作為一名基層干部，也知道自己的身份就是一名基層勞動者，勞動的內(nèi)容即是發(fā)揮自身作用，傳達、宣傳、落實好黨的方針政策，為群眾排憂解難，解決難題。而基層工作員勞動精神的發(fā)揚就是要踏實做好本職工作，要能夠結(jié)合實際抓好政策的宣傳落實，要能夠進村入戶摸清楚群眾關心的熱點、難點，要能夠用心用情解決好群眾的問題，真情實意的為群眾服務。
現(xiàn)今社會正缺乏勞模精神、勞動精神、工匠精神的正向激勵，畏難情緒、不認真、缺少刻苦鉆研精神都使得我們在發(fā)展的過程中沒有了韌勁，面對困難時失去了拼勁。而這次的表彰大會充分體現(xiàn)了我們廣大勞動人民在新時代、新形勢下應該努力和具備的精神，正是這些榜樣向我們展示出了在黨的全面領導下，我們社會的發(fā)展并不缺少勞模精神、勞動精神、工匠精神，有一大批黨員、干部、群眾用自己的身體力行踐行著新時代勞動精神，也不斷激勵著我們向榜樣靠攏，以全心全意為人民服務的宗旨意識，不斷磨煉自己為民辦事的能力和思維，從而發(fā)揚好作為一名黨員干部應有的勞動精神。
勞動人物事跡心得體會3
近日，我拜讀了培訓中心陳老師的勞模事跡材料，心中不禁感慨萬千，久久無法平靜。正所謂"見君一襲風雪骨，始信人間有謫仙"，陳老師通過自己的親身經(jīng)歷，向我們展示了什么是愛崗敬業(yè)、甘于奉獻的勞模精神，什么是創(chuàng)新轉(zhuǎn)型、學習超越的勞模風采，他用27年的堅守，用智慧和汗水譜寫出一曲偉大的勞模贊歌，鑄就著萊鋼曾經(jīng)的輝煌和未來的希望。
眾人皆知蓮無垢，誰知蓮心苦。陳老師是勞模，是多領域的專家，一個個榮譽的光環(huán)閃耀著璀璨的光芒。但誰又知，這光芒的背后幾十年如一日的艱辛，多學一些、多做一點、多忍一會，正如文中所說"點滴工作皆學問立足崗位成專家"，正是這一點一滴成就了陳老師今天的成功!與我而言，或者說對一些入廠良久，建樹乏善可陳的青工而言，這些都是難能可貴的財富。
成功就是要比別人多學一點，陳老師的專業(yè)是地球物理，在職工培訓管理和教學領域依然得心應手。為什么?因為他相信技不壓身，自學了軟件工程碩士專業(yè)、自學了工業(yè)工程本科專業(yè)，他相信未來的某一天肯定能用的上。后來當他擔任計算機教研室主任、萊鋼"精益管理"培訓項目組組長的時候，之前的技能儲備給了他莫大的幫助。像我們這些青工，從事的工作可能與所學專業(yè)相去甚遠，但這并不能成為我們懈怠的托辭與理由，我們更應該抓住一切機會學習所能學到的知識和技能，盡可能做到"一專多能零缺陷"，自己的專業(yè)要強，自己的技能要多，自己的缺陷要少。要知道機會總是留給有準備的人，給你一個崗位，你能不能適應?你會不會開展工作?這都靠我們平時的努力和積累。
成功就是要比別人多做一點，中心大討論的時候曾有個命題"做好自己分管的工作，其他的用不著我管"，這個觀點對不對呢?陳老師給了我們答案，當他發(fā)現(xiàn)自學考試通知單分發(fā)工作困難時，雖然不是他們科的事，卻主動擔當，刻苦鉆研解決了難題，最終幫助了別人，成就了自己。這對我們青工來說，是極具有教育意義的，在現(xiàn)階段萊鋼處于轉(zhuǎn)型發(fā)展、生死存亡的關鍵時期，更不能再存著各掃門前雪的心態(tài)，拈輕怕重、斤斤計較，要勇于擔當，對自己的工作要盡心，別人的工作要熱心。每天少做0.1，365個0.99是0.025;每天多做0.1，365個1.01就是37.8.因此我們學習要做到1.01，工作要做到1.01，每天多做一點點，就會超過別人一大截，成功的關鍵就在這0.01.
成功就是要比別人多忍一些，陳老師忍受住了學習的寂寞，忍受住了工作的壓力，忍受住了失去愛人的痛苦，最后他成功了。對我們青工而言，成功的路并不好走，充滿了荊棘與坎坷，這就需要我們有"8+N，5+2"的工作精神，或為了學習而挑燈夜讀頭懸梁錐刺股，或為了項目而連續(xù)加班無視孩子渴望陪伴的眼神，忍受常人所不能忍。但是成功的路上卻也并不擁擠，因為能堅持下去的人并不多，很多人在岔路口駐足不前，迷失了方向，我始終堅信!寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，只要堅持就一定會成功!
勞動人物事跡心得體會4
最近，我學習了國網(wǎng)公司10位特等勞模的事跡，他們工作和生活中的.點點滴滴，讓我感動，催我奮進。他們雖然都是國網(wǎng)公司大家庭中的普通一員，但卻創(chuàng)造了不平凡的業(yè)績，他們是我們學習的楷模和榜樣，是前進途中指路的明燈。
記得小時候老師常殷殷叮嚀：參加工作后要做一個愛崗敬業(yè)的人。我也曾淺薄地認為，愛崗敬業(yè)就是要為了工作加班加點犧牲休息時間，為了工作忽視親情和友情，為了工作視帶病的身體于不顧忘我投入�？稍诮�(jīng)歷了多年的工作，并學習了勞模的事跡后，我才知道什么是真正的愛崗敬業(yè)。
敬業(yè)不是加班加點，敬業(yè)不是任勞任怨，敬業(yè)是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。就拿營業(yè)廳的工作來說吧，每天都在重復同樣的工作，機械的運動，可工作并不都是枯燥乏味的，我們要學會在工作中尋找樂趣。面對客戶不理解的時候，要想想他們滿意后的笑臉。如果人在干事情的時候沒有激情，那么顯然就會缺乏自信，工作也是不可能干好的。因此，“創(chuàng)先爭優(yōu)”客觀上要求我們每個員工都必須要有“不怕吃苦”的良好心態(tài)。
勞模的榮譽并不是憑空得來的，而是要通過自身的不斷努力來創(chuàng)造的。只有在實際工作中真正付出了辛勞和汗水，才能對得起勞模的稱號。怕苦怕累當不了勞模，面對困難時畏縮不前也同樣當不了勞模。那么到底要怎么樣才能成為工作中的模范呢?答案很簡單，就是要在實際工作中不怕困難、迎難而上，認認真真地想問題，踏踏實實地干事情。而且，“創(chuàng)先爭優(yōu)”靠的絕對不是哪一個人的力量，而是要大家一起團結(jié)協(xié)作，體現(xiàn)團體力量和價值才能夠創(chuàng)造出模范和業(yè)績。
作為我們基層的員工來說，我認為應該要堅持以下幾點：
要真正熱愛本職崗位，熟悉本職業(yè)務，融會貫通，增強業(yè)務能力。工作的任務越來越重，新的形勢對工作的要求越來越高，現(xiàn)有的工作能力和水平還存在許多不相適應的地方，所以我們要堅持學習不斷的進步才能順應時代的發(fā)展，更好地服務于本職工作，真正做到干一行、愛一行，做一行、精一行。
要主動親切工作和服務對象，不要因為別人對自身工作高看一眼而自我感覺良好，把自己封閉和孤立起來，而要多上一線服務群眾，真心實意地幫助群眾解難題、辦實事、做好事，把自身工作的良好氛圍造濃一些。
要提升境界，倡導奉獻情懷�！昂＜{百川，有容乃大”要胸襟寬廣，甘為人梯，時時處處以企業(yè)發(fā)展為重，以他人的成長和進步為榮，努力在愛崗敬業(yè)、無私奉獻中體現(xiàn)自己的人生價值。
要有吃苦精神，甘舍小家為大家，發(fā)揚不怕辛勞、連續(xù)作戰(zhàn)、追求完美的優(yōu)良傳統(tǒng)，保質(zhì)保量的完成上級領導交給的各項工作。
我相信，只要以勞模精神為指路的明燈，在平凡的崗位上真正做到踏踏實實、勤學肯干，就一定能贏得他人尊重，實現(xiàn)自我價值。
勞動人物事跡心得體會5
最近公司組織了向生產(chǎn)在一線車間的勞模先進學習。學習他們不怕吃苦，樂于奉獻，愛崗敬業(yè)，任勞任怨默默付出的精神，在不同崗位涌現(xiàn)出像董xx、冀xx、丁xx、趙xx等先進個人及先進事跡。就比如焊工車間董師傅，常年在外工作，夏天烈日酷暑、冬天寒風大雪，真是風雨無阻，從來不因為自己歲數(shù)大了提出任何要求，還是默默的奉獻著自己的余熱。還有我們的車間丁書記和調(diào)動主任冀主任更是每天全盤操控著車間的運行，真是不管是涉及到車間生產(chǎn)還是車間工人都無小事，每天緊抓安全，環(huán)境質(zhì)量，嚴格要求工人按照操作規(guī)程工作，他們每天以身作則，嚴格要求自己，每天和工人們“打成一片”哪兒需要那兒干，處理著車間每天出現(xiàn)的大小問題，不怕苦不怕累每天心焦腦力、疲憊不堪、任勞任怨的工作著。
最后就是我們托盤車間主任趙主任，更是年輕人的楷模。自公司成立托盤車間以來，他勇于接受新的工作挑戰(zhàn)，由于各煤曠市場需求，帶領他的車間工人們?nèi)找辜影�，以廠為家，他從來沒有因為家中有生病的老媽需要照顧耽誤工作，而是一直起著做公司先鋒的表率。
原來模范就在我們身邊，榜樣就在眼前。我為我們公司有這樣的員工和勞模由衷感到高興，但對于以后，最重要的還是行動，我們要弘揚勞模精神，讓勞模精神落地生根，盛久不衰。
勞動人物事跡心得體會6
隨著新時代的不斷變化，人們的生活因為努力勞動成就了現(xiàn)在的幸福生活，同時也涌現(xiàn)出大量具有強烈奮斗精神的優(yōu)秀榜樣值得我們尊敬和學習，學習他們無私的拼搏奉獻的精神，而黨員干部要從勞模精神中汲取奮進的力量，進一步激勵開拓進取，激發(fā)創(chuàng)造熱情。
學習勞模精神，在思想上充了“電”�！皠趧幼罟鈽s”這句話我們從小就耳熟能詳，深受鼓舞和熏陶，人民群眾用勞動創(chuàng)造了人類歷史，有了人類的勞動，才有滿足人類生存必需的前提，才產(chǎn)生了生活和歷史，我們才能擁有現(xiàn)象的幸福生活。社會的發(fā)展，國家的進步，需要靠方方面面的模范人物的引領和帶動，模范人物越多，越說明社會向上的動力越足，在我們的思想中充滿朝氣蓬勃的正能量，匯聚了強大動力。
學習勞模精神，在精神上補了“鈣”。條條戰(zhàn)線，都活躍著勞動者的身影，都流淌著勞動者的汗水，所有創(chuàng)造物質(zhì)和精神財富的勞動者，都是值得尊重的人。黨員干部要認真領悟勞模精神，學習他們報效祖國、服務人民的奉獻精神;學習他們勇攀高峰、敢為人先的創(chuàng)新精神;學習他們吃苦耐勞、踏實肯干的務實精神，在一次次的失敗中依舊不拋棄、不放棄，不斷解放思想，在不斷“創(chuàng)新”中實現(xiàn)開拓新業(yè)績。
學習勞模精神，在工作上加了“油”�！叭嗣駝�(chuàng)造歷史,勞動開創(chuàng)未來”。每一位勞模都是一根標桿,體現(xiàn)著社會主流價值;每一位勞模都是一面旗幟,鼓舞人們的斗志;每一位勞模都是一座燈塔,指引前行方向。黨員干部要學習勞模、尊重勞模、崇尚勞模、爭當勞模的精神去詮釋優(yōu)秀工作者，以一種默默無聞、甘為孺子牛的心態(tài)，在憑借自己的智慧和毅力創(chuàng)造價值的同時，要懂得用勞模的精神指引我們前進的方向，要學習勞模，做愛崗敬業(yè)、勇于創(chuàng)新、甘于奉獻的優(yōu)秀先鋒者。
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