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職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)心得體會(huì)

時(shí)間:2024-11-05 08:48:58 海潔 心得體會(huì) 我要投稿

職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)心得體會(huì)范文(精選11篇)

  當(dāng)我們對(duì)人生或者事物有了新的思考時(shí),常?梢詫⑺鼈儗(xiě)成一篇心得體會(huì),這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步。一起來(lái)學(xué)習(xí)心得體會(huì)是如何寫(xiě)的吧,下面是小編收集整理的職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)心得體會(huì)范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)心得體會(huì)范文(精選11篇)

  職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)心得體會(huì) 1

  為期兩天的員工職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)結(jié)束了,作為組織者一直以來(lái)我都很期待這個(gè)培訓(xùn),現(xiàn)在回顧培訓(xùn)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴都讓我感動(dòng),并且很多時(shí)候正像老師說(shuō)的那樣,是頓悟。

  兩天的培訓(xùn)內(nèi)容很多,一個(gè)個(gè)游戲伴隨著老師的講解,使我們開(kāi)始思考人生,思考自身……

  剛開(kāi)始老師給我們講了一個(gè)母親的故事,我們很多人都被故事的情節(jié)感動(dòng)的熱淚盈眶,事實(shí)上,我們每個(gè)人都知道母愛(ài)的偉大,但是又有多少人真正去考慮過(guò)如何關(guān)心她們,對(duì)待她們,對(duì)待父母我們是否把她們放在圓心上,“孝”是什么,就是立即去做。我們往往找各種借口和理由,其實(shí)很多時(shí)候我們應(yīng)該是用心思維。

  在職場(chǎng)中,我們屬于哪一種員工,是模范員工、優(yōu)秀員工、潛力員工還是失業(yè)員工?當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)布置一項(xiàng)工作時(shí),我們是否做到了用百分百的意愿去考慮百分百的方法來(lái)完成任務(wù),是否找各種困難和借口去阻止自己的行為,我想我們每個(gè)人對(duì)待工作都應(yīng)該用結(jié)果思維,無(wú)論你找出什么解釋?zhuān)Y(jié)果都擺在那里,成與不成已成定局,在職場(chǎng)中,一切都以結(jié)果為導(dǎo)向。事情沒(méi)有結(jié)果,談一切借口都是無(wú)用的。

  我深深記住了老師講授的三句話(huà):目標(biāo)不變方法可萬(wàn)變,讓組織愉悅,誠(chéng)信。一個(gè)人有能力這僅僅是一個(gè)內(nèi)在因素,在職場(chǎng)中,外在因素,一個(gè)人的情商往往更加的重要,讓組織愉悅,才會(huì)有職場(chǎng)發(fā)展的平臺(tái),誠(chéng)信才會(huì)有發(fā)展的空間。

  另我印象深刻的是兩個(gè)游戲帶來(lái)的思索,一個(gè)是紅黑游戲,這個(gè)游戲給我?guī)?lái)的震撼是非常大的,老師多次提到,什么是贏?讓我們結(jié)合人生去思考,很多人在這個(gè)游戲中暴露出了人性的弱點(diǎn),其實(shí)我開(kāi)始一直是迷糊的,因?yàn)樽鳛橐粋(gè)游戲,只有出了紅牌,才會(huì)立于不敗的境地,但是結(jié)合人生呢,前兩局我一直處于矛盾和徘徊中,同時(shí)也在觀(guān)察著我們團(tuán)隊(duì)的每一個(gè)人,有的人強(qiáng)烈要出紅牌,有的人考慮要出黑牌,而有的人徘徊不定,當(dāng)我最后確定,一個(gè)組織要獲得最高正分,那么意味著要雙贏的時(shí)候,我告訴自己要一直出黑牌。游戲結(jié)束,我們每個(gè)人對(duì)這個(gè)游戲都有不同的感悟,我想這個(gè)游戲揭示了人性,沒(méi)有人在這場(chǎng)游戲中會(huì)感覺(jué)自己真正贏了,所有的人都在反思,為自己人生的盲點(diǎn)和誤區(qū),為人性深處的欲望,為人與人組成的社會(huì)。

  最后一個(gè)游戲,當(dāng)我們作為團(tuán)隊(duì)中的一員犯錯(cuò)誤時(shí),老師懲罰的是隊(duì)長(zhǎng),看著隊(duì)長(zhǎng)為隊(duì)員的錯(cuò)誤而付出很大的代價(jià)時(shí),我們這個(gè)時(shí)候才深刻體會(huì)到領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任有多巨大,在工作中,我們往往不能理解領(lǐng)導(dǎo)背負(fù)的責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)有多大,此時(shí)此刻,看著因自己犯錯(cuò)而遭受巨大代價(jià)的領(lǐng)導(dǎo),我的心里說(shuō)不出的滋味,我深深體會(huì)到了,真誠(chéng)的說(shuō)一句,領(lǐng)導(dǎo)辛苦了。

  兩天的培訓(xùn)告訴了我很多職場(chǎng)中的.道理,記得在網(wǎng)絡(luò)上看過(guò)李嘉誠(chéng)先生的幾句話(huà),我把它抄錄了下來(lái):

  1、當(dāng)我們夢(mèng)想更大成功的時(shí)候,我們有沒(méi)有更刻苦的準(zhǔn)備?

  2、當(dāng)我們夢(mèng)想成為領(lǐng)袖的時(shí)候,我們有沒(méi)有服務(wù)于人的謙恭?

  3、我們常常只希望改變別人,我們知道什么時(shí)候改變自己?jiǎn)幔?/p>

  4、當(dāng)我們每天都在批評(píng)別人的時(shí)候,我們知道該怎樣自我反省嗎?

  在以后的工作生活中,我會(huì)時(shí)刻提醒自己,告訴自己做事情要有百分百的意愿,做事情要真正做到位,不找任何借口從自身查找根源,不讓組織因?yàn)槲业腻e(cuò)誤而付出慘痛的代價(jià),我想所有這些將會(huì)對(duì)我的職業(yè)生涯有很大的幫助。

  職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)心得體會(huì) 2

  20xx年11月24日下午,xx管理顧問(wèn)公司濰坊分公司講師郭泳成來(lái)公司授課。通過(guò)聽(tīng)課,我很受啟發(fā)。在培訓(xùn)課上,郭老師講到“員工可越級(jí)投訴,但不越級(jí)請(qǐng)示;領(lǐng)導(dǎo)可越級(jí)關(guān)心,但不越級(jí)指揮”這一企業(yè)管理原則。因“員工越級(jí)投訴,領(lǐng)導(dǎo)越級(jí)關(guān)心”關(guān)系到企業(yè)運(yùn)行健康、人性化管理體現(xiàn),是公司所提倡的,在此不作論述,F(xiàn)僅就“員工不越級(jí)請(qǐng)示,領(lǐng)導(dǎo)不越級(jí)指揮”談一下自己的體會(huì)。

  遵循“不越級(jí)”管理原則很重要。一般而言,企業(yè)管理離不開(kāi)管理層級(jí),因?yàn)橐粋(gè)人的精力和時(shí)間是有限的,一個(gè)人的能力再?gòu)?qiáng),即使渾身是鐵,又能拈幾根釘呢?所以,有效的層級(jí)管理,實(shí)際上就是讓居于不同層級(jí)上的人發(fā)揮不同的作用,理想的狀態(tài)是:高層謀劃戰(zhàn)略指明方向,中層制定方案組織實(shí)施,基層執(zhí)行方案達(dá)成目標(biāo)。要實(shí)現(xiàn)這種理想的管理狀態(tài),有一條措施很重要:就是上級(jí)要抓好直接下級(jí)的工作,下級(jí)要及時(shí)向直接上級(jí)匯報(bào)工作。

  破壞“不越級(jí)”管理原則有危害。在層級(jí)管理體系里,一個(gè)下級(jí)只能有一個(gè)上級(jí),并對(duì)直接上級(jí)負(fù)責(zé),這是組織體系得以健康運(yùn)行的基本規(guī)律。如果下級(jí)越級(jí)請(qǐng)示,容易造就“特殊員工”,員工繞過(guò)直接上級(jí)領(lǐng)受任務(wù),實(shí)際上是該員工拋開(kāi)了管理體系的約束,久而久之,直接影響組織體系的健康。如果領(lǐng)導(dǎo)越級(jí)指揮,容易造成“令出多門(mén)”,造成中層摸不著頭腦,無(wú)形中弱化了中間層次的組織肌腱,久而久之,也會(huì)影響組織體系的健康。

  但是,在企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理中,由于種種原因,“不越級(jí)”是不可能、也是不必完全杜絕的。關(guān)鍵是如何正確地對(duì)待越級(jí)問(wèn)題。企業(yè)中的“越級(jí)請(qǐng)示”、“越級(jí)指揮”,本質(zhì)上是由于工作反饋信息不對(duì)稱(chēng)造成的。作為公司高層從各個(gè)層面獲得信息,這是企業(yè)決策所必須;作為中層及時(shí)將工作情況匯報(bào)給高層,這是中層份內(nèi)之職責(zé);作為基層及時(shí)將工作進(jìn)度反饋給中層,這是基層職業(yè)素養(yǎng)所必備。

  那么,如何正確地對(duì)待越級(jí)問(wèn)題呢?其關(guān)鍵在于公司各層共同努力。

  如果你是高層決策者,因推動(dòng)工作需要作越級(jí)指示時(shí),請(qǐng)同時(shí)將指示傳達(dá)至你的'直接下級(jí);如果認(rèn)為直接下級(jí)工作已與職務(wù)不相稱(chēng),可擇機(jī)予以解聘。

  如果你是中層管理者,你應(yīng)向下屬明確:不管是來(lái)自哪級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示,應(yīng)在第一時(shí)間向直接上級(jí)匯報(bào),并與直接上級(jí)共同確定工作方案,再付諸行動(dòng)。如果越級(jí)接受上級(jí)指示、不向直接上級(jí)匯報(bào)而擅自行動(dòng),出了問(wèn)題要自行承擔(dān)全部責(zé)任。

  如果你是基層員工,當(dāng)接到來(lái)自自己直接上級(jí)的上級(jí)指示時(shí),首先要愉快接受,其次要確認(rèn)指示無(wú)誤,第三要第一時(shí)間向自己的直接上級(jí)匯報(bào)。這樣既做到了信息暢通,也擺脫了尷尬處境。

  我想,只要公司各層擺正工作心態(tài),反映工作情況實(shí)事求是,確保信息渠道暢通,企業(yè)管理中所說(shuō)的“越級(jí)”問(wèn)題,也就不再是什么大問(wèn)題了。

  職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)心得體會(huì) 3

  上周人資部抽出兩天下午的時(shí)間做了關(guān)于“職業(yè)素養(yǎng)”的培訓(xùn),培訓(xùn)課程的時(shí)間并不長(zhǎng),但通過(guò)這次簡(jiǎn)短的培訓(xùn),讓每個(gè)人都對(duì)自己目前的狀態(tài)和以后職業(yè)素養(yǎng)的要求做了個(gè)深刻的反思。

  什么是好的職業(yè)素養(yǎng),針對(duì)不同的職業(yè),回答也盡不相同,但有些基本的素養(yǎng)是需要每一個(gè)職業(yè)人應(yīng)該具備的'。下面我來(lái)說(shuō)一下自己淺薄的看法?偨Y(jié)歸納以下5點(diǎn):

  第一,先做人后做事。做人首先是“德”,古代女子遵從著“三從四德”,現(xiàn)代孩子從小就接受“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”的四有新人教誨。小事靠才,大事靠德,不論在古代還是現(xiàn)在文明中,有德是做人的最起碼的要求,是職場(chǎng)人必須具備的第一個(gè)要素,也是做好事的前提條件。

  第二,團(tuán)隊(duì)合作精神。社會(huì)是一個(gè)龐大的群體,每個(gè)人都是其中的一粒細(xì)胞,每粒細(xì)胞都必須依附著社會(huì)這個(gè)群體而生存著。只有把自己融入這個(gè)群體才能不被社會(huì)遺棄和淘汰掉。社會(huì)中如此,職業(yè)中更不缺少。工作中與同事的交流盡量的談吐得體,多站在對(duì)方的角度考慮問(wèn)題和溝通,加強(qiáng)與同事時(shí)間的交流和團(tuán)隊(duì)合作精神,不僅利于職場(chǎng)工作的協(xié)調(diào),也能夠充分發(fā)揮每個(gè)人的價(jià)值。

  第三,熱愛(ài)自己的工作,發(fā)揮積極能動(dòng)性,F(xiàn)實(shí)中從事自己專(zhuān)業(yè)的、或者是自己之前就喜歡的工作并不多,360行也不是按照每個(gè)人的意愿設(shè)定的,那怎么辦?只有干一行愛(ài)一行,既然選擇了一份職業(yè),只有從心里去接納它,并好好去做好這份工作,才能把自己的價(jià)值發(fā)揮出來(lái)。得過(guò)且過(guò)是一天,認(rèn)認(rèn)真真的對(duì)待也是一天,何不踏踏實(shí)實(shí)的去做工作,不虛度年華,才能充實(shí)的過(guò)好每一天。

  第四,工作中加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷的提高技術(shù)能力。工作跟生活一樣,是需要用心去學(xué)習(xí)和經(jīng)營(yíng)的。社會(huì)在進(jìn)步,經(jīng)濟(jì)在發(fā)展,一旦個(gè)人的能力停滯不前,就是一種變相的落伍。沒(méi)有一成不變的工作,以前的經(jīng)驗(yàn)和積累并不一定適用于后來(lái)。這就要求,在崗的人員要不斷的總結(jié)和思考工作中出現(xiàn)的各類(lèi)各樣的問(wèn)題,做到持續(xù)的改進(jìn),不斷的提高自己的業(yè)務(wù)水平,才能更好的適應(yīng)工作的需要。

  總而言之,工作中、生活中,我們要不斷的反省和自我評(píng)估。只有認(rèn)清自己,發(fā)現(xiàn)不足,不斷的完善自己,才能對(duì)自己的職業(yè)做出正確的選擇。

  職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)心得體會(huì) 4

  一個(gè)人原來(lái)的能力大小并不重要,而他的學(xué)習(xí)能力、悟性能力則是非常關(guān)鍵,不善于學(xué)習(xí)的人或?qū)W習(xí)得太慢的人,會(huì)很快被擠出人才的行列。

  我們即將進(jìn)入企業(yè)上班,職業(yè)素養(yǎng)對(duì)我們尤為重要。我們因該具備職業(yè)化的心態(tài)意識(shí),還要磨練職業(yè)化素質(zhì)。職業(yè)化意識(shí)的樹(shù)立是為職業(yè)化素質(zhì)磨練打下的良好基礎(chǔ)。在職業(yè)化意識(shí)中,最重要的是對(duì)企業(yè)具備責(zé)任意識(shí)。有了責(zé)任意識(shí)才會(huì)主動(dòng)承擔(dān)更多的工作,在工作中善始善終,在出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)先從自身尋找改進(jìn)的方向而不是互相推卸責(zé)任、互相推諉。有了責(zé)任才會(huì)鄭重地兌現(xiàn)承諾,才會(huì)堅(jiān)守職業(yè)道德,對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)。態(tài)度決定一切,企業(yè)用人其實(shí)并不太看重學(xué)歷,而是取決于他展現(xiàn)出來(lái)的能力水平,許多人在職場(chǎng)發(fā)展慢,不是沒(méi)有能力,而是心態(tài)不夠好。良好的職場(chǎng)心態(tài)首先是職業(yè)人心態(tài),投入地把每一件負(fù)責(zé)的事做得專(zhuān)業(yè)、完美,不偷懶不應(yīng)付了事。腳踏實(shí)地是一名人才成長(zhǎng)過(guò)程中很重要的心態(tài),優(yōu)秀的職業(yè)人應(yīng)具備對(duì)客戶(hù)的服務(wù)意識(shí)、要樹(shù)立為內(nèi)部客戶(hù)服務(wù)的觀(guān)念,注重團(tuán)隊(duì)合作。我們屬于剛走出校門(mén)的新員工,要主動(dòng)的上級(jí)溝通,主動(dòng)匯報(bào)工作進(jìn)程,多向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教。我們不能感情用事、忽略事實(shí),要注重討論程序,要尊重大家的意見(jiàn),力求共同共解。

  我們作為新人要不斷進(jìn)行知識(shí)技能的更新,通過(guò)閱讀、參加培訓(xùn)、工作實(shí)踐、向先進(jìn)者學(xué)習(xí),自我反思,及時(shí)保持知識(shí)結(jié)構(gòu)的更新,保證自身能與企業(yè)的.發(fā)展與時(shí)俱進(jìn)。同時(shí)也應(yīng)該思考自己的職業(yè)道路,確立發(fā)展的目標(biāo)方向,在實(shí)踐中前進(jìn)。

  職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)規(guī)劃是密切聯(lián)系的,對(duì)我們的成長(zhǎng)起到了很好的指導(dǎo)作用。對(duì)于我們即將要踏入社會(huì)職場(chǎng)的大學(xué)生,做好自己的規(guī)劃可以使我們可以少走很多彎路。通過(guò)上課老師的講解對(duì)視頻播放內(nèi)容的分析,我對(duì)職業(yè)規(guī)劃職業(yè)素養(yǎng)都有了一定的認(rèn)識(shí),明白了它們之間的關(guān)系。這將是一大收獲,因?yàn)槲覀兛梢詤⒄掌渥龀鲎约旱囊?guī)劃,同時(shí)注重對(duì)自身的職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)。

  在生活中,我們應(yīng)善于觀(guān)察,深刻認(rèn)識(shí)自己、了解自己,學(xué)會(huì)自我評(píng)估。因?yàn)橹挥姓J(rèn)識(shí)了自己,才能對(duì)自己的職業(yè)做出正確的選擇,才能選定適合自己發(fā)展的職業(yè)生涯路線(xiàn),才能對(duì)自己的職業(yè)生涯目標(biāo)做出最佳抉擇。

  職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)心得體會(huì) 5

  7月21.22日參加了公司組織培訓(xùn)的有關(guān)職業(yè)素養(yǎng)提升的專(zhuān)題課程培訓(xùn),很感謝公司給我一次認(rèn)識(shí)自我、提升自我的機(jī)會(huì),通過(guò)兩天的培訓(xùn)學(xué)習(xí),在導(dǎo)師熱情洋溢、激情澎湃的講課當(dāng)中,使我對(duì)自己有了更深的認(rèn)識(shí),在老師的寓教于樂(lè)當(dāng)中,讓我認(rèn)識(shí)到在今后的工作、學(xué)習(xí)當(dāng)中對(duì)自己有所要求的重要性,努力讓自己成為一名合格的有作為的職場(chǎng)讓人!

  經(jīng)過(guò)兩天的培訓(xùn)學(xué)習(xí),在老師的講課過(guò)程中,我認(rèn)識(shí)到,作為一名員工,我所做的還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,我要做的還有很多。發(fā)現(xiàn)自身的不足,用更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,讓自己在xx這個(gè)平臺(tái)上貢獻(xiàn)的更大,實(shí)現(xiàn)集體價(jià)值和個(gè)人價(jià)值的化!

  作為xx旗下的評(píng)估公司一名員工,首先應(yīng)該想到的是既然是一個(gè)公司,是一個(gè)集體,一個(gè)團(tuán)隊(duì),個(gè)人的力量即使再大,所產(chǎn)生的價(jià)值也不會(huì)有團(tuán)隊(duì)協(xié)作創(chuàng)造的價(jià)值大。必須意識(shí)到團(tuán)隊(duì)的重要性,可能團(tuán)隊(duì)的成員各方面能力會(huì)出現(xiàn)參差不齊的情況,但通過(guò)合理的調(diào)配,團(tuán)隊(duì)所產(chǎn)生的價(jià)值就會(huì)達(dá)到化。作為團(tuán)隊(duì)里的一名成員,要學(xué)會(huì)與他人合作,發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神在具體生活中的運(yùn)用,可以使我們收到事半功倍的效果,可以使我們的工作更加良好地向前發(fā)展。

  對(duì)于房地產(chǎn)評(píng)估這一行業(yè),我們作為房地產(chǎn)評(píng)估人員,更加要求我們要做到細(xì)致入微,對(duì)客戶(hù)負(fù)責(zé),對(duì)銀行負(fù)責(zé),也是對(duì)我們自己負(fù)責(zé)。出具的評(píng)估報(bào)告就好比公司的形象一樣,如果評(píng)估報(bào)告總會(huì)出現(xiàn)這樣或那樣小的差錯(cuò)或者問(wèn)題,往往都是我們自己的疏忽大意,客戶(hù)看到這樣的.報(bào)告也會(huì)對(duì)我們的服務(wù)產(chǎn)生不好的印象,從而影響公司的形象!所以,作為評(píng)估技術(shù)人員,要盡量做到所做的報(bào)告零差錯(cuò),仔細(xì)核查客戶(hù)的資料,包括委托方的姓名、地址、估價(jià)時(shí)點(diǎn)、估價(jià)對(duì)象的地址、產(chǎn)權(quán)的面積等。做好的報(bào)告一樣也要仔細(xì)審查,避免出現(xiàn)錯(cuò)誤。一份好的報(bào)告展現(xiàn)在客戶(hù)面前,客戶(hù)的肯定就是對(duì)我們的鼓勵(lì)!提升公司形象的同時(shí)體現(xiàn)出作為我們作為員工的職業(yè)化素質(zhì)。

  兩天的培訓(xùn)學(xué)習(xí),讓我受益頗多,對(duì)自己也有了更深的認(rèn)識(shí),也對(duì)自己有了更高的要求,我將以此鞭策自己,實(shí)現(xiàn)公司價(jià)值和自我價(jià)值的化!

  職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)心得體會(huì) 6

  聽(tīng)完職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)課后,讓我更深層次的認(rèn)識(shí)到了提高職業(yè)素養(yǎng)的重要性。

  我認(rèn)為,人必須擁有一個(gè)終極目標(biāo),所謂的終極目標(biāo)可能是某一個(gè)具體的職業(yè)形象,也可能是一種積極向上的生活和工作狀態(tài)。每一個(gè)人都可以擁有自己的人生目標(biāo),只要這個(gè)目標(biāo)不要有違法律、道德等社會(huì)規(guī)范,那就應(yīng)該是一個(gè)好目標(biāo)。對(duì)年輕人來(lái)說(shuō),如果自己不知道到底未來(lái)喜歡做什么,多讀一些名人傳記,也許能夠從中悟到一些關(guān)于人生目標(biāo)或價(jià)值方面的道理。

  其實(shí)我們每個(gè)人都渴望成功,而成功的過(guò)程不是甘來(lái)苦盡卻是苦盡甘來(lái),正因如此,卻非人人所能及。天下是沒(méi)有免費(fèi)的午餐。每個(gè)人都在改變,“適者生存”這個(gè)道理我想大家都懂,所以我們必須改變自己。當(dāng)我們坐在這培訓(xùn)室里的時(shí)候,我們要深刻的認(rèn)識(shí)到這是在為自己而學(xué)不是在為公司也不是在為別人而學(xué),無(wú)論什么時(shí)候什么場(chǎng)合都應(yīng)如此。一個(gè)人的思想決定了一個(gè)人的所為,所以我們必須突破自己的思想從態(tài)度上去改變自已。一個(gè)人的態(tài)度決定了一個(gè)人的人生出發(fā)點(diǎn)是否正確,這也就好比為一座高樓筑基。所以思想態(tài)度的改變?cè)谔岣咦陨砺殬I(yè)素養(yǎng)上邊顯得尤為重要。

  而在態(tài)度之外更重要的一點(diǎn)是找準(zhǔn)自己的`目標(biāo)和方向,有了一顆進(jìn)取之心卻沒(méi)有正確的人生導(dǎo)向,那無(wú)疑是人生的悲劇。有人忙碌了一輩子,辛辛苦苦,直到兩鬢斑白,仍然一無(wú)所成。這就要求我們?cè)趬?mèng)想之路上立下志向,確定目標(biāo),不能老是停留在迷茫當(dāng)中。這就好比你去打出租車(chē),上了車(chē)司機(jī)問(wèn)你去哪里你卻告訴他不知道去哪一樣的道理。一旦決定了目標(biāo),你就要學(xué)會(huì)承擔(dān)。《職業(yè)素養(yǎng)》告訴我們:要夢(mèng)想,就得承擔(dān);既選擇,就得承擔(dān);一旦決定,就得承擔(dān)。包括學(xué)會(huì)承擔(dān)委屈,公司的任何人都不是你的父母親人,沒(méi)有人愿意為你的過(guò)錯(cuò)或者非過(guò)錯(cuò)買(mǎi)單,任何時(shí)候,學(xué)會(huì)承受委屈是區(qū)別一個(gè)人是否足夠成熟的標(biāo)志。

  企業(yè)給了我們舞臺(tái),我們選擇了,就要忠實(shí)于自己的選擇,義無(wú)反顧得擔(dān)當(dāng),這就是責(zé)任!要擁有一個(gè)積極向上的心態(tài),懂得珍惜,懷著感恩的心,努力回饋!

  職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)心得體會(huì) 7

  有關(guān)素質(zhì)教育的話(huà)題,說(shuō)得實(shí)在太多。從學(xué)生到家長(zhǎng),從老師到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),所有的人聽(tīng)得頭都大了,可最終誰(shuí)也說(shuō)不清素質(zhì)教育到底是個(gè)什么,F(xiàn)在各級(jí)各類(lèi)的學(xué)校,都充分發(fā)揮自己的理解力,在素質(zhì)教育問(wèn)題上大做文章。我認(rèn)真聽(tīng)過(guò)很多教育專(zhuān)家的講學(xué),仔細(xì)研讀過(guò)學(xué)者們的論文,還呤聽(tīng)過(guò)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的教悔,但是至始至終還是沒(méi)有明白素質(zhì)教育的真諦。

  昨天我碰到一位幼兒園的老師,談到我的困惑。不想這位年青的幼兒老師,卻教會(huì)了我一個(gè)最簡(jiǎn)單的釋疑法,她說(shuō),你查一查中小學(xué)生常用的《新華字典》就成了?粗錆M(mǎn)自信心的表情,我半信半疑,這么多專(zhuān)家學(xué)者說(shuō)了幾年還沒(méi)有說(shuō)清楚的問(wèn)題,一本小學(xué)生用的字典就能解決?

  《新華字典》上說(shuō),素:本色,白色的,指顏色單純;本來(lái)的,素質(zhì)、素性,指事物的基本成分;平素,向來(lái)。質(zhì):本體,本性;樸實(shí);依據(jù)事實(shí)辨別是非。

  讀了上述簡(jiǎn)單的文字,我恍然大悟,所謂素質(zhì)教育,應(yīng)當(dāng)是指人的本體教育,是人的最本色的、最平素的、最樸實(shí)的、最本性的教育。這一點(diǎn)是幼兒園教師的`特長(zhǎng),她們教育小孩子如何吃飯,如何睡覺(jué),如何說(shuō)話(huà),如何洗臉,如何走路,如何與小朋友們交往,如何懂得禮貌,如何養(yǎng)成文明衛(wèi)生的生活習(xí)慣。

  我進(jìn)一步向她提出設(shè)問(wèn)。我說(shuō),現(xiàn)在學(xué)校里都花了很大的精力提高學(xué)生素質(zhì),千方百計(jì)教會(huì)學(xué)生如何掌握聲樂(lè)技法,如何進(jìn)行舞蹈表演,如何提高繪畫(huà)技能,如何訓(xùn)練演講儀態(tài),如何提高辯論水平,如何學(xué)會(huì)組織各類(lèi)活動(dòng),并且定期將教育成果展示給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)看,這些不都是在提高學(xué)生的全面素質(zhì)嗎?這些難道不是素質(zhì)教育嗎?她說(shuō)不是,她說(shuō)按照道理這些只能歸附為才藝教育,與素質(zhì)教育不是一回事情。

  我明白了這位幼兒教師的思路,她認(rèn)為對(duì)人的教育可以分為知識(shí)教育、才藝教育、素質(zhì)教育等等多個(gè)類(lèi)別,而素質(zhì)教育只是人日常生活中最基礎(chǔ)的本體、本色、本性的教育,而素質(zhì)教育的關(guān)鍵是要從幼兒教育抓起。

  看來(lái),專(zhuān)家學(xué)者們研究了好幾年也沒(méi)有理清楚的事,竟然被一個(gè)幼兒園的教師簡(jiǎn)明扼要地表述出來(lái),而且講得很直白,很有道理。有關(guān)素質(zhì)教育的問(wèn)題,我寧可相信幼兒教師的初級(jí)解讀,也不想再聽(tīng)專(zhuān)家學(xué)者的精典之言,因?yàn)樗麄儼驯緛?lái)很簡(jiǎn)單的事情搞得越來(lái)越復(fù)雜了。

  職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)心得體會(huì) 8

  在學(xué)校教學(xué)的過(guò)程中,我們不可避免地遇到了各種各樣的困惑。有時(shí)候我們覺(jué)得自己很適合這份職業(yè),而有時(shí)候覺(jué)得自己不適合這份職業(yè)?墒,我們每一個(gè)人又何嘗不是呢?經(jīng)過(guò)多次的失敗和教訓(xùn),我們終于明白了一些。

  在學(xué)校我們總是以老師的身份去學(xué)習(xí),而在這次學(xué)習(xí)中,我們總是有些不懂得去問(wèn)老師,而這也是導(dǎo)致學(xué)習(xí)的效率不高的原因之一。我們?cè)趯W(xué)習(xí)的過(guò)程中,總是覺(jué)得很枯燥,而在學(xué)習(xí)的過(guò)程中,其實(shí)并不是一件容易的事情,我們需要有一種樂(lè)觀(guān)向上的心態(tài),我們需要一種勤奮的態(tài)度,一種樂(lè)觀(guān)豁達(dá)的人生態(tài)度。在學(xué)校我們總是會(huì)覺(jué)得很枯燥,而在職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)的過(guò)程中,我們每一個(gè)人都需要用心去做,這樣我們才能在職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)的道路上一路暢通。

  通過(guò)學(xué)習(xí)和實(shí)踐,我們了解了職業(yè)素養(yǎng)的重要意義,它為職業(yè)素養(yǎng)課程教學(xué)提供了很好的基礎(chǔ),讓我們有了一個(gè)很好的提高,對(duì)于職業(yè)素養(yǎng)有了更深的了解。在實(shí)際工作中,我們會(huì)遇到各種各樣的困難,需要我們?nèi)ソ鉀Q,也會(huì)遇到一些不好的`事情,我們應(yīng)該冷靜,冷靜的去想,去做;在學(xué)校的課堂中,我們總是會(huì)覺(jué)得很枯燥,而在企業(yè)里,我們總是會(huì)覺(jué)得很枯燥,這是一種不自然的現(xiàn)象,但是在職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)的過(guò)程中,我們會(huì)遇到各種各樣的困難,需要我們?nèi)ソ鉀Q,也正是這種不自然的現(xiàn)象,使得我們能夠在學(xué)習(xí)中不斷成長(zhǎng)。在學(xué)校學(xué)習(xí)的過(guò)程中,我們會(huì)遇到各種各樣的困難,需要我們?nèi)ハ朕k法去解決。在學(xué)校的課堂中,我們總是會(huì)覺(jué)得很枯燥,而在職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)的過(guò)程中,我們會(huì)遇到各種各樣的困難,需要我們?nèi)ソ鉀Q,也正是這種不自然的現(xiàn)象,使得我們能夠在學(xué)習(xí)的過(guò)程中不斷成長(zhǎng)。在學(xué)習(xí)的過(guò)程中,我們會(huì)遇到各種各樣的困難,需要我們?nèi)ソ鉀Q,也正是這種不自然的現(xiàn)象,使得我們能夠在學(xué)習(xí)的過(guò)程中不斷成長(zhǎng)。在學(xué)校我們總是會(huì)認(rèn)為學(xué)校的課堂教學(xué)是完全的“灌輸式”,而在職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)的過(guò)程中,我們會(huì)遇到各種各樣的問(wèn)題,需要我們?nèi)ソ鉀Q,也正是這種不自然的現(xiàn)象,使得我們能夠在學(xué)習(xí)的過(guò)程中不斷成長(zhǎng)。

  職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)心得體會(huì) 9

  前短時(shí)間,我有幸參加了由杭州時(shí)代光華安排的趙菊春老師的職業(yè)態(tài)度與敬業(yè)精神的培訓(xùn)學(xué)習(xí),使我受益匪淺。此次培訓(xùn)更加深了我對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的認(rèn)識(shí),質(zhì)量是企業(yè)的命脈,提高產(chǎn)品質(zhì)量意識(shí),提高全員素質(zhì),生產(chǎn)出合格產(chǎn)品,企業(yè)才能發(fā)展壯大!

  我們質(zhì)量部門(mén)的工作任務(wù)繁重,瑣碎而又責(zé)任重大。一丁點(diǎn)的差錯(cuò)都可能給企業(yè)帶來(lái)不良影響和損失。因此,我們需要踏實(shí)、認(rèn)真、任勞任怨地去完成工作。在工作中,難免會(huì)遇到挫折和煩心之事。但如果我們一味地抱怨和埋怨,不如保持冷靜面對(duì)一切。用心思考和行動(dòng),戰(zhàn)勝困難。因?yàn)榭傆修k法可以解決問(wèn)題,比困難更多的是解決問(wèn)題的方法。

  企業(yè)給予了我們寶貴的機(jī)會(huì),我們選擇了接受,就應(yīng)當(dāng)對(duì)自己的選擇忠實(shí)不渝,勇于承擔(dān)責(zé)任。這是一種使命感!我們要擁有積極向上的心態(tài),懂得珍惜所得,懷著感恩之心,努力回報(bào)。同時(shí),我建議增加職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)課程的開(kāi)辦,多多學(xué)習(xí)提升自己。

  “我們自己掌握著快樂(lè)的關(guān)鍵!边@次聽(tīng)到趙教授的講座,我更加深刻地認(rèn)識(shí)到了對(duì)待生活和工作應(yīng)該保持樂(lè)觀(guān)平和的職業(yè)心態(tài)。職業(yè)素養(yǎng)告訴我們,工作態(tài)度不僅僅是一時(shí)的,而是一種職業(yè)信仰。認(rèn)真履行自己的職責(zé)是理所當(dāng)然的,要主動(dòng)地、全力以赴地做好工作,并且努力超越自己的能力范圍,這也是一種收獲。經(jīng)過(guò)時(shí)間的積累,我們提高的是自己,感受到的是自己的快樂(lè)。只有用積極的心態(tài)面對(duì)一切,才能真正地享受到這份快樂(lè)。

  陽(yáng)光心態(tài)是一種健康的心理狀態(tài),它充滿(mǎn)喜悅、樂(lè)觀(guān)向上、愉快、生機(jī)勃勃和沉著冷靜,是一種精神優(yōu)勢(shì)和無(wú)形的力量。擁有陽(yáng)光心態(tài)能夠激發(fā)我們的主動(dòng)性、創(chuàng)造性和積極性。面對(duì)人生的`挑戰(zhàn),只有保持良好的心態(tài),我們才能真正感受到幸福和快樂(lè)的滋味。因此,培養(yǎng)陽(yáng)光心態(tài)成為我們追求幸福的關(guān)鍵。

  “我們要明確,上班時(shí)間應(yīng)該是為了賺取生活所需,而下班時(shí)間則是為了追求個(gè)人發(fā)展!边@句話(huà)清楚地指出了我們應(yīng)該如何規(guī)劃自己的路程。我們應(yīng)該持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)和充實(shí)自己,因?yàn)榧?xì)節(jié)決定了我們是否能夠成功。

  作為職業(yè)人士,我們必須明白的一點(diǎn)是,當(dāng)面臨障礙時(shí),出現(xiàn)消極行為、情緒和情感是很正常的反應(yīng)。然而,我們不能把這當(dāng)作借口,讓這些消極影響給我們帶來(lái)危害。相反,我們應(yīng)該學(xué)習(xí)一些方法,培養(yǎng)智慧,用積極的心態(tài)看待工作和生活,以實(shí)現(xiàn)雙贏的局面,使自己和企業(yè)都能受益。

  職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)心得體會(huì) 10

  通過(guò)這次素養(yǎng)提升學(xué)習(xí)活動(dòng),我個(gè)人覺(jué)得特別必要,特別準(zhǔn)時(shí),通過(guò)學(xué)習(xí),給了我全新的理念,還解決了很多我在工作中的困惑,激勵(lì)我在今后的工作中更加努力的學(xué)習(xí),不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和綜合素養(yǎng),F(xiàn)將就加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高素養(yǎng)談一下—體會(huì)。

  一、目的明確,態(tài)度端正,專(zhuān)心學(xué)習(xí)。

  由于多年來(lái)忙于工作缺少學(xué)習(xí),總也感到在新的形勢(shì)下需要更新學(xué)問(wèn)、開(kāi)拓視野。通過(guò)學(xué)習(xí)讓我覺(jué)得思維開(kāi)闊,深感受益不淺。許多理論學(xué)問(wèn),就是這樣潛移默化地轉(zhuǎn)化成了可以在實(shí)際工作中運(yùn)用的技巧和可參考利用的資源。所以,我非常珍惜這次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),在學(xué)習(xí)中,態(tài)度端正,盡量克服工作忙的困難,專(zhuān)心聽(tīng)講,準(zhǔn)時(shí)作筆記。

  二、學(xué)習(xí)方法

  在學(xué)習(xí)上首先要做到,一是勤學(xué)習(xí),只要對(duì)工作有利的,都要專(zhuān)心去學(xué),要擠時(shí)間學(xué)。正如古人所言,士三日不讀書(shū),便語(yǔ)言無(wú)味,面目可憎。一個(gè)人不學(xué)習(xí)、不愛(ài)讀書(shū),就會(huì)缺少靈氣、迷模糊糊,就不能適應(yīng)工作的需要。二是勤思索,理論聯(lián)系實(shí)際,光學(xué)不思應(yīng)叫“食而不化”,學(xué)了要消化,要結(jié)合自己的工作實(shí)踐思索一些問(wèn)題。三是要勤積累,只要對(duì)工作有價(jià)值,都要把它積累起來(lái),積累起來(lái)等于“厚積而薄發(fā)”通過(guò)學(xué)習(xí)解決問(wèn)題,因此一定要重視學(xué)習(xí),擅長(zhǎng)學(xué)習(xí),力求奮進(jìn),把工作做好。學(xué)習(xí)最根本的目的還在于實(shí)踐,運(yùn)用于本職工作。我深深感到,只有持續(xù)不斷地積累,才能有所前進(jìn)。學(xué)習(xí)不能急功近利,但要有一定的目標(biāo),尤其要帶著問(wèn)題學(xué)?鬃诱f(shuō):“學(xué)而不思則罔,思而不學(xué)則殆!敝挥兴妓髦袑W(xué)、研究地學(xué),在學(xué)習(xí)中思索,在思索中學(xué)習(xí),而不是泛泛地學(xué),才能真正有所收獲。由于所從事的工作性質(zhì),需要有堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)和業(yè)務(wù)技能,促使我不敢稍有懈怠,從工作中得到學(xué)習(xí)的.動(dòng)力,得到真正的歡樂(lè)。

  三、通過(guò)學(xué)習(xí)應(yīng)達(dá)到以下目的。

  政治上成熟,思想上進(jìn)步,樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想,對(duì)客戶(hù)熱忱接待,真誠(chéng)服務(wù),廉潔自律,不謀私利,保持清醒頭腦,不干違法亂紀(jì)的事情。工作要雷厲風(fēng)行,說(shuō)干就干,講求效率,以最大的激情,投身于工作之中,沒(méi)有最好只有更好。

  提高正確分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé),要把工作作為一種責(zé)任,入腦、入心、上手。要忠于職守,不馬虎,不推諉,做到盡職,盡心,盡能。把虛事干實(shí),辦實(shí)事干好,把難事干成。

  四、只有“學(xué)以致用”才能體現(xiàn)學(xué)問(wèn)的把握程度和運(yùn)用能力。

  通過(guò)這段時(shí)間的學(xué)習(xí)身受其益,以今后的工作實(shí)踐中,要把學(xué)習(xí)中的新理念,新思路、新方法能夠自動(dòng)自發(fā)地貫穿于工作中去,提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)水平,增加了法律意識(shí)。

  總之,應(yīng)做到認(rèn)專(zhuān)心真學(xué)習(xí),實(shí)實(shí)在在做人,踏踏實(shí)實(shí)工作。

  職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)心得體會(huì) 11

  上個(gè)星期,我參加了一期公司組織的有關(guān)職業(yè)素養(yǎng)的培訓(xùn)。整個(gè)培訓(xùn)以相互分享和交流的形式進(jìn)行。培訓(xùn)內(nèi)容豐富,形式新穎,具有很強(qiáng)的針對(duì)性,讓我學(xué)到了很多,感觸頗深。整個(gè)培訓(xùn)以相互分享和交流的形式進(jìn)行。

  通過(guò)學(xué)拿破侖說(shuō):“不想當(dāng)將軍的士兵不是好兵”。我認(rèn)為當(dāng)好士兵才有可能當(dāng)上將軍。忠誠(chéng)是員工的立身之本,是一個(gè)人必須擁有的良好品質(zhì)。有忠誠(chéng)之心才會(huì)有獨(dú)特的人格魅力,才會(huì)擁有更好的職業(yè)聲譽(yù)和品牌形象。忠誠(chéng)不是一種純粹的付出,忠誠(chéng)也會(huì)有回報(bào)。就像企業(yè)不僅僅屬于老板,同時(shí)也屬于員工。我作為一名企業(yè)員工,必須忠誠(chéng)才能立足于職場(chǎng)。

  為人處事以誠(chéng)相待,信守諾言,這就是誠(chéng)信,是做人的基本原則。責(zé)任是一個(gè)人對(duì)自己做得事情負(fù)責(zé),對(duì)他人負(fù)責(zé)自覺(jué)態(tài)度;責(zé)任就是沒(méi)有做好分內(nèi)應(yīng)該做得事情,而應(yīng)該承擔(dān)的過(guò)失。當(dāng)我們堅(jiān)守責(zé)任是,就是在堅(jiān)守最基本的人生義務(wù)。放棄了自己對(duì)社會(huì)的責(zé)任,就以為這放棄了自身在這個(gè)社會(huì)生存的機(jī)會(huì)。責(zé)任和誠(chéng)信是行為和思想高度一致的具體表現(xiàn),同時(shí)保證了信譽(yù),保證了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

  在工作中,應(yīng)該尊敬自己的只要,這就是敬業(yè)。工作是自己的,而不是做給領(lǐng)導(dǎo)看的。對(duì)待工作要以一種敬畏的心靈去對(duì)待。我認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)分配工作給我們,一方面是對(duì)我們能力的一種肯定,另一方面是對(duì)我們的一種信任。我們對(duì)工作完成的好壞,決定了我們的未來(lái)。如果在工作中感到辛苦,那是我們?cè)跒樽约旱某删瓦M(jìn)行立體和腦力的“投資”,不必跟別人抱怨。我們唯一要做的就是,不論在人前人后,都要做好自己的本職工作。

  細(xì)節(jié)決定成敗,細(xì)節(jié)方顯魅力。正所謂星星之火可以燎原,以認(rèn)真的`態(tài)度對(duì)待工作上的每一件事,以責(zé)任對(duì)待每一個(gè)細(xì)節(jié),把小事做到極致,這樣才能在平凡的崗位上創(chuàng)造出最大的價(jià)值。想要成功不惜重點(diǎn)滴小事開(kāi)始,如果不遵守從小事做起的原則,必將一事無(wú)成。

  做事要“善為人師”,不要“好為人師”。在別人不懂的時(shí)候,要主動(dòng)幫助別人,要懂得“凡是人,皆須敬”。要懂得感恩和珍惜。許多員工跟我之前一樣,都會(huì)抱怨自己的工作付出和回報(bào)不成正比,在這次培訓(xùn)中,我懂得了我現(xiàn)在所得到一切都是我付出的累計(jì),并不是所有的付出都有回報(bào)。沒(méi)有回到,要保證平常心對(duì)待;等到回報(bào)要以感恩的心去對(duì)待。世界成功大師安東尼羅賓曾經(jīng)說(shuō)過(guò)“如果現(xiàn)在沒(méi)有得到你想要的,即將會(huì)得到更好的”。

  我相信只要擁有一顆積極向上的心,懂得珍惜,懷著感恩的心去對(duì)待,努力回饋,用于承擔(dān)自己的責(zé)任,學(xué)會(huì)理解,學(xué)會(huì)尊重一定會(huì)有回報(bào)。我們的信念源于我們的態(tài)度;今天的行為取決于我們的思想;我們的未來(lái)取決于我們今天的行為。我會(huì)好好把握屬于我們未來(lái)。

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