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薪資協(xié)議書(shū)

時(shí)間:2022-11-02 16:06:00 薪資協(xié)議書(shū) 我要投稿

薪資協(xié)議書(shū)(3篇)

  在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中,協(xié)議的使用頻率呈上升趨勢(shì),協(xié)議能夠成為雙方當(dāng)事人的合法依據(jù)。那么相關(guān)的協(xié)議到底怎么寫(xiě)呢?下面是小編精心整理的薪資協(xié)議書(shū),歡迎閱讀與收藏。

薪資協(xié)議書(shū)(3篇)

薪資協(xié)議書(shū)1

  甲方:________________

  乙方:________________

  甲方因工作需要,經(jīng)與乙方友好協(xié)商,達(dá)成協(xié)議如下:

  1、甲方聘任乙方擔(dān)任____年____月____日至____年____月____日。

  2、聘期內(nèi)甲方向乙方支付的年度工資總額為稅前____________元人民幣整,每月支付____________元人民幣((其中:基本工資________元,崗位工資________元,參加考核的績(jī)效工資________元人民幣,學(xué)歷工資________元,保密費(fèi)________元),其年度總額差額作為考核獎(jiǎng)金,于該年度年底前根據(jù)考評(píng)情況予以發(fā)放。

  3、試用期工資按照正式轉(zhuǎn)正工資執(zhí)行,試用期為_(kāi)___________________。

  4、因個(gè)人原因中途離職者,不再支付其年度考核獎(jiǎng)金。

  5、個(gè)人所得稅自理,由公司代扣代繳。

  6、員工薪酬收入為公司商業(yè)秘密,承擔(dān)《保密協(xié)議》之違約責(zé)任,公司實(shí)行薪酬制度公開(kāi),個(gè)人收入數(shù)字保密的原則,嚴(yán)禁員工透露、探聽(tīng)、議論、傳播本人及他人收入情況,如有違反,一經(jīng)查實(shí)即可視為“特大違紀(jì)”處理(含經(jīng)濟(jì)處罰不低于當(dāng)月工資的1/3或直接解除勞動(dòng)合同)

  7、入職時(shí)間:

  (1)乙方入職時(shí)間為_(kāi)___年____月____日,乙方應(yīng)辦理完畢與現(xiàn)工作單位的工作交接和離職手續(xù),并與甲方簽訂正式勞動(dòng)合同,入職履行工作職責(zé)。

  (2)乙方辦理入職時(shí),需提供的資料有:個(gè)人身份證復(fù)印件、戶籍證明復(fù)印件、畢業(yè)證書(shū)原件、其他相關(guān)職稱證書(shū)復(fù)印件、原單位離職證明、一寸藍(lán)底或者紅底照片四張。

  雙方簽訂的勞動(dòng)合同規(guī)定為準(zhǔn)。

  10、協(xié)議解除:

  (1)本協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更或解除。

  (2)乙方正式解除與現(xiàn)工作單位的勞動(dòng)關(guān)系,與甲方正式簽訂勞動(dòng)合同后,本協(xié)議具備同等效力。

  11、因本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)由甲乙雙方進(jìn)行協(xié)商處理;協(xié)商無(wú)效的,甲乙雙方提交甲方所在地人民法院訴訟解決。

  12、附則:

  (1)本協(xié)議一式________份,甲方、乙方兩方各持一份。

  (2)本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方蓋章(簽字)后生效。

  (3)以上協(xié)議為《勞動(dòng)合同書(shū)》的補(bǔ)充條款,與《勞動(dòng)合同書(shū)》具有同等效力。

  甲方:________________乙方:________________

  日期:________________日期:________________

薪資協(xié)議書(shū)2

  甲方(企業(yè)):

  乙方(員工):

  甲方因工作需要,經(jīng)與乙方友好協(xié)商,達(dá)成協(xié)議如下:

  1、甲方聘任乙方擔(dān)任__崗位,聘期為_(kāi)_年,自__年__月__日至__年__月__日。

  2、聘期內(nèi)甲方向乙方支付的薪酬總額為稅前__元人民幣整,其中:基本工資__元,崗位工資__元,績(jī)效工資__元人民幣,職務(wù)補(bǔ)貼______元,交通補(bǔ)貼______元,午餐補(bǔ)貼_____元。

  3、試用期薪酬按照轉(zhuǎn)正后薪酬的80%進(jìn)行發(fā)放。

  4、個(gè)人所得稅自理,由公司代扣代繳。

  5、員工薪酬收入為公司商業(yè)秘密,公司實(shí)行薪酬制度公開(kāi),個(gè)人收入數(shù)字保密的原則,嚴(yán)禁員工透露、探聽(tīng)、議論、傳播本人及他人收入情況,如有違反,一經(jīng)查實(shí)即可視為“特大違紀(jì)”處理。

  6、入職時(shí)間:

  乙方入職時(shí)間為_(kāi)_年__月__日。乙方承諾與其它任何單位無(wú)勞動(dòng)關(guān)系,若有不實(shí),甲方有權(quán)單方面解除勞動(dòng)關(guān)系。

  7、因本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)由甲乙雙方進(jìn)行協(xié)商處理;協(xié)商無(wú)效的,甲乙雙方提交甲方所在地人民法院訴訟解決或甲方所在地的勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)。

  8、附則:

 。1)本協(xié)議一式兩份,甲方、乙方兩方各持一份。

 。2)本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方蓋章(簽字)后生效。

 。3)以上協(xié)議為《勞動(dòng)合同書(shū)》的補(bǔ)充條款,與《勞動(dòng)合同書(shū)》具有同等效力。

  甲方:__乙方:

  甲方代表簽字:__身份證號(hào)碼:

  年__月__日__年__月__日

薪資協(xié)議書(shū)3

  甲方:_________

  乙方:_________

  為保障勞動(dòng)關(guān)系雙方的合法權(quán)益,促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,經(jīng)甲方和乙方在完全自愿、平等的情況下一致協(xié)商,簽訂本薪資補(bǔ)充協(xié)議書(shū),作為勞動(dòng)合同的附件共同遵守執(zhí)行。

  一、協(xié)議期限:自_________年03月11日起至20xx年03月10日止,期限貳年。

  二、甲方遵循以按勞分配為主體,逐步實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)、技術(shù)、資本、管理等要素參與分配的分配原則,綜合考慮乙方的崗位職責(zé)、技能素質(zhì)、工作條件和勞動(dòng)強(qiáng)度等相關(guān)因素確定乙方最終的薪資水平。

  三、甲方支付給乙方的月基本工資為3000元(其中試用期工資為2350元,試用期限兩個(gè)月,乙方崗位實(shí)行每周6天制,其中一天的加班工資已經(jīng)在月基本工資內(nèi))。

  四、經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商,甲方給予乙方最低年薪保障承諾,其標(biāo)準(zhǔn)為年薪不低于45000元(大寫(xiě):肆萬(wàn)伍仟園整)。包含:月薪、各類獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼等所有甲方計(jì)發(fā)金額。如甲方經(jīng)營(yíng)勢(shì)頭良好導(dǎo)致計(jì)發(fā)金額超出45000元的,作為乙方應(yīng)得報(bào)酬發(fā)放,甲方不得以任何理由停發(fā);如因甲方原因?qū)е履甓扔?jì)發(fā)金額不足45000元的,甲方在年末補(bǔ)足差異金額發(fā)放給乙方。

  五、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的'薪資保密制度,不得刺探他人的工資薪酬福利待遇,不得泄露自己的薪資待遇,不得評(píng)論他人薪資等情況,不得泄露簽訂薪資補(bǔ)充協(xié)議的簽訂情況。

  六、違約責(zé)任約定

  如果乙方違反本協(xié)議第五條所約定的保密義務(wù),應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,一次向甲方支付違約金人民幣兩個(gè)月薪資總合,并賠償因此給甲方造成的一切損失,包括因追究該違約責(zé)任所產(chǎn)生的合理費(fèi)用等。

  七、因履行薪資補(bǔ)充協(xié)議書(shū)規(guī)定的相關(guān)事項(xiàng)發(fā)生的爭(zhēng)議依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  九、本協(xié)議未盡事項(xiàng),按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  十、本協(xié)議一式貳份,甲方和乙方各執(zhí)壹份。本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章

  日即行生效。

  甲方:_________(蓋章)法人(或委托人)簽字:_________

  _________年_________月_________日

  乙方:_________(勞動(dòng)者)

  _________年_________月_________日

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