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市農行副科崗位競聘演講稿

時間:2021-06-22 12:45:19 演講稿 我要投稿

市農行副科崗位競聘演講稿范文

尊敬的各位領導、各位評委:

市農行副科崗位競聘演講稿范文

  大家好!

  今天我很榮幸站在這里參加競聘。對我來說既是機遇也是挑戰(zhàn)。在這里我衷心感謝領導能給予我一個“展現(xiàn)自我、挑戰(zhàn)自我、推銷自我”的寶貴機會。

  下面,我把自己這么多年的工作情況和向各位領導和同志們作以簡要匯報:

  我叫,今年周歲,中共黨員,大學文化,經(jīng)濟師職稱,我是1993年2月進入農行,1993年2月加入農行這個大家庭,一直在支行工作,先后從事過會計、主辦會計、分理處主任、營業(yè)中心主任、綜合管理部分管財會的副經(jīng)理等崗位,目前擔任支行綜合管理部經(jīng)理。不知不覺間已經(jīng)工作快19年了,在這19年中,每一次崗位的變動,我都能愉快的接受和適應,也都能在短時間內掌握崗位須具備的基本技能,及時調整自己的工作思路并積極付諸行為,順利的完成崗位所需的角色轉換。踏踏實實,認認真真的完成崗位賦予的各項職責及上級交辦的各項工作任務。一是做好了營業(yè)所和營業(yè)中心會計主管工作,帶領全休員工順利完成了AS400、ABIS上線等多次重要的系統(tǒng)升級,全面完成支行下達的各項任務,石龍分理處被評為市分行年度先進單位。二是做好了全行個人業(yè)務工作。在任營業(yè)中心主任兼任分理處主任工作期間,在支行的領導下盡心盡職,積極拓展核心業(yè)務,個人存款貸款市場占有率超越中行建行首次成為國有商業(yè)銀行老大,截止到07年7月底,個人存款余額1.66億元,市場占比39.44%,比第二位的建行高出9個百分點,比任職期初高出9個百分點;2006年營業(yè)中心被評為市分行年度先進單位。三是切實將營業(yè)中心網(wǎng)點轉型工作落到實處。07年4月利用新大樓搬遷的'時機,加班加點整合人力資源優(yōu)化勞動組合,兩月后渠道類金融性交易占比48.57%,比轉型前增加22.6%,增幅和占比均躍居全市第一,得到省市分行的好評。由于工作成績突出,2003、2004、2006、2010年個人先后被評為縣先進工作者;94年被評為縣十佳儲蓄員、00被評為支行先進工作者;05、06年二次被評為支行先進工作者,10年還被評為地區(qū)優(yōu)秀會計員,2013年被評為地區(qū)優(yōu)秀坐班主任。

  下面,我主要談談我個人的一些優(yōu)勢。

  一是具有豐富的基層管理實踐經(jīng)驗,具備較強的管理能力和組織協(xié)調能力。多年來,組織上的培養(yǎng),領導和同事們的支持和幫助,不同的崗位工作鍛煉了我不同的能力,積累了較為豐富的實踐經(jīng)驗和工作體會,同時積累了豐富的銀行管理工作經(jīng)驗,使我無論是在政治上、思想上,還是工作作風和管理水平上,都日趨成熟,具備了一名副科級領導干部所應有的基本素養(yǎng)。

  二是具有良好的快速學習能力、分析能力,能夠快速適應各種工作環(huán)境。在工作中我始終堅持“學以致用”的原則,無論是在業(yè)務學習中,還是在業(yè)務管理上,我都堅持走到哪里就學到哪里,向老領導學習,向同志們學習,向實踐學習,努力把學到的知識應用到工作中,使我對銀行業(yè)務有了一個比較全面的了解和掌握。

  三是我年富力強、身體健康,精力旺盛,具有較好的年齡優(yōu)勢。我接受能力比較強,對新業(yè)務比較敏感,善于團結同事,群眾基礎好,進入角色迅速,能夠創(chuàng)造性的開展工作,并且有信心、有決心,也有能力為農行的發(fā)展和騰飛做出自已的貢獻。

  如果這次我能競聘成功,我將努力做好以下工作:

  一要找準位置、做好配角工作。農行副科需要協(xié)助領導做好日常管理和負責分管工作,既是“戰(zhàn)斗員”又是“指揮員”。為此首先要做好“戰(zhàn)斗員”,圍繞農行中心工作,對上認真執(zhí)行領導的工作指示和要求,對下加強溝通協(xié)調、聯(lián)系職員,團結大家一起做好農行的各項工作,讓領導集中精力思考事關全局的、具有戰(zhàn)略意義的大事。其次要當好“指揮員”,及時布置和落實各項工作,并做好檢查監(jiān)督。并及時將各項工作進度和情況反饋匯報給領導。

  二要不斷加強隊伍建設。一是加強員工行為建設,切實加強員工思想教育,提高員工政治思想覺悟與道德情操,強化員工“一人一扇窗,人人重形象”的責任意識,形成自覺遵守行為規(guī)范的濃厚氛圍;二是加強制度文化建設,組織員工認真學習上級行制定的各項規(guī)章制度、辦法,樹立“制度至上、執(zhí)行完美”的理念,提高員工的制度執(zhí)行力;三是加強專業(yè)文化建設,強化員工對專業(yè)文化理念的認知度和理解力,并結合工作實際和專業(yè)特點,積極培育具有專業(yè)特色、符合現(xiàn)代銀行要求的客戶服務文化,切實做好本職工作。

  三要上下聯(lián)動,不斷拓展業(yè)務。進一步牢固“抓大拓中不放小”的營銷理念,落實“人人有壓力,個個搞營銷”的全員營銷策略。樹立以客戶為中心、以市場為導向、以利潤為目標的經(jīng)營理念,鼓勵我行員工牢固在做好本職工作的前提下,充分利用各種關系或資源進行營銷,進一步拓展優(yōu)質資產(chǎn)業(yè)務、努力提高負債業(yè)務的市場競爭力、不斷挖掘中間業(yè)務增收潛力,以促進全行的業(yè)務快速發(fā)展。

  各位領導、各位同事:無論此次競聘的結果如何,我都會正確對待,我將繼續(xù)勤奮學習、善于思考、銳意改革,不斷提高科學判斷形勢,應對復雜局面的能力。進一步增強事業(yè)心、責任感和使命感,盡心盡責做好各項工作。請各位領導和同事們相信,我就是一塊磚,無論被搬到哪里我都是那最頂勁的一塊磚!

  我的演講完畢了,謝謝大家!

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