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副廠長競聘演講稿

時間:2021-01-28 19:02:11 演講稿 我要投稿

副廠長競聘演講稿范文

各位領(lǐng)導(dǎo),各位評委:

副廠長競聘演講稿范文

  大家好!

  時代的車輪駛進(jìn)了2006年,將我們載入了新一輪的改革大潮中。xx機(jī)械乳化液泵廠與時俱進(jìn),不斷創(chuàng)新與發(fā)展,堅持以人為本、科技興廠,為我們搭建了這個平臺,讓我們有展示自己才華、公平競爭的機(jī)會,在這里,我由衷地表示感謝。今天,我競聘的崗位是水廠副廠長。

  下面我簡要介紹一下我的個人情況:

  各位領(lǐng)導(dǎo),經(jīng)過綜合權(quán)衡,我認(rèn)為自己在這次競爭中有如下優(yōu)勢:

  1.我熟悉生產(chǎn)業(yè)務(wù),具有一定的管理經(jīng)驗。

  從1993年進(jìn)廠,我來廠里已13年,對這個廠子有著非常深厚的感情,廠里每個工種、每道工序我都心中有數(shù);而且,我在生產(chǎn)調(diào)度這一崗位上工作了近4年,在生產(chǎn)管理方面積累了豐富的經(jīng)驗,因而我能擺正自己的位置,協(xié)助廠長抓好生產(chǎn)、技術(shù)以及管理等各層面的工作。

  2.我專業(yè)能力強(qiáng),具有技術(shù)優(yōu)勢。

  我是**專業(yè)畢業(yè),是做技術(shù)員出身,因而在專業(yè)技術(shù)上具有一定的優(yōu)勢。加上多年來的生產(chǎn)實踐中,我從不滿足現(xiàn)狀,在技術(shù)上能精益求精,勇于挑戰(zhàn)自我,不斷提高技術(shù)水平。因而,生產(chǎn)中的大部分技術(shù)難題都難不倒我。對于生產(chǎn)副廠長這一崗位而言,這是不可或缺的條件!

  3.我具有較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和開拓進(jìn)取精神。

  我頭腦靈活,思維縝密,對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠用心思考,多年的管理工作使我練就了很強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,能以積極熱情的.態(tài)度對待工作,從不敷衍,并富有開拓創(chuàng)新精神!

  各位領(lǐng)導(dǎo),各位評委,我深知,“用手去做只能把事情做好,用心去做才能把事情做到最好!”如果我能夠在競聘中取得成功,我愿意在以后的工作中更加求真務(wù)實,在積極進(jìn)取中不斷探索,在拼搏奉獻(xiàn)中實現(xiàn)價值,在參與競爭中完善自己。今年,我廠的目標(biāo)是實現(xiàn)年產(chǎn)值3000萬元!為了能圓滿完成這一任務(wù),我愿積極配合廠長,從以下幾方面開展工作:

  一、全面協(xié)助廠長加強(qiáng)管理,當(dāng)好廠長的參謀和助手。

  首先,在自己分管范圍內(nèi)做好廠內(nèi)各部門間的協(xié)調(diào)管理,認(rèn)真落實廠長下達(dá)的各項任務(wù),具體落實到各部門,作到部署合理,安排得當(dāng),指導(dǎo)督辦及時;其次,要及時而詳細(xì)地向廠長匯報和反映各部門間的工作情況和存在的問題,并根據(jù)實際提出合理化建議和解決、實施辦法。再次,要有居安思危,居危思進(jìn)的意識,能及時發(fā)現(xiàn)問題,并及時予以解決。力爭協(xié)助廠長通過嚴(yán)格的管理,實現(xiàn)我廠各項發(fā)展目標(biāo)。

  二、加大管理力度,向管理要效益。

  有句耳熟能詳?shù)脑捊凶觥肮芾硪彩巧a(chǎn)力”,我上任后將加強(qiáng)管理,向管理要效益,以誠信求發(fā)展,以質(zhì)量求生存。建立健全一套行之有效、科學(xué)的內(nèi)控管理制度,使每個人工作都有干勁,心往一處想,勁往一處使,熱火朝天地為實現(xiàn)年產(chǎn)值目標(biāo)而努力!

  三、加強(qiáng)市場調(diào)研,大膽技術(shù)革新。

  西方經(jīng)濟(jì)學(xué)中有一句名言:市場永遠(yuǎn)正確。我上任后,將加大市場調(diào)研力度,通過多渠道掌握第一手市場信息,了解市場需求,在知己知彼的情況下,引導(dǎo)我廠產(chǎn)品發(fā)展方向,根據(jù)市場需要大膽創(chuàng)新,從而擴(kuò)大我廠產(chǎn)品市場占有率,更好的實現(xiàn)3000萬的產(chǎn)值目標(biāo)!

  四、狠抓安全生產(chǎn),建立安全責(zé)任制。

  我上任后將狠抓安全生產(chǎn),強(qiáng)化安全學(xué)習(xí),建立安全責(zé)任制,加強(qiáng)現(xiàn)場監(jiān)督檢查和職工安全意識教育,提高事故防范能力。具體來說從以下幾方面做起:

  1、操作前,要對設(shè)備或工作場地做好工前檢查,排除故障和隱患。安全防護(hù)等必須齊全、靈敏、可靠。

  2、定人、定責(zé),定期對設(shè)備進(jìn)行檢查、維護(hù)、保養(yǎng)、更換,發(fā)現(xiàn)隱患及時上報維修。

  3、加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場管理,規(guī)范活件擺放,創(chuàng)造一個安全良好的作業(yè)環(huán)境。

  4、建立健全安全管理制度和設(shè)備管理制度,設(shè)專人定期對設(shè)備進(jìn)行檢修保養(yǎng),使用前必須先檢查,提高設(shè)備本質(zhì)性安全。將安全管理責(zé)任落實到人。

  5、完善作業(yè)管理制度和操作規(guī)范,把各項安全管理措施落到實處。

  五、協(xié)助廠長建全并完善員工績效考核制度,并培養(yǎng)一支骨干隊伍。

  為提高全體員工的主觀能動性和工作熱情,我上任后,將協(xié)助廠長實行“服務(wù)、創(chuàng)新、貢獻(xiàn)”的分配方法,具體體現(xiàn)在服務(wù)、優(yōu)勝、創(chuàng)新、主動改進(jìn)并提高等方面,并將之與個人利益掛鉤。從分配制度上,保證公平、公開、公正,改變員工的價值取向,使員工從“要我干”轉(zhuǎn)化為“我要干”。同時大力推行“三留人”制度,即:事業(yè)留人、感情留人、待遇留人,以不斷吸引人才的聚攏,引進(jìn)人才搞技術(shù)創(chuàng)新,為我廠培養(yǎng)一支穩(wěn)定、精干的員工隊伍。

  “不積跬步,無以至千里;不積小流,無以成江海!

  各位領(lǐng)導(dǎo)各位評委,面對機(jī)械乳化液泵行業(yè)“群雄逐鹿、風(fēng)煙迭起”的激烈競爭,我更清醒地認(rèn)識到:我們面對的不僅有新的挑戰(zhàn),更有新的機(jī)遇!如果我能競聘成功,我不會滿足于只動動手將事情做好,而是會用心將事情做到最好!我愿從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起,用平凡譜寫偉大;用執(zhí)著求得發(fā)展;用青春鑄就輝煌!

  最后,我還想說一句:“或許目前我不是最好的,但我一定做最努力的!請大家相信我,考驗我!”

  謝謝大家!

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