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醫(yī)院麻醉科科室主任的競選演講稿范文
演講稿是一種實用性比較強的文稿,是為演講準備的書面材料。隨著社會不斷地進步,需要使用演講稿的場合越來越多,那么問題來了,到底應如何寫一份恰當?shù)难葜v稿呢?以下是小編為大家收集的醫(yī)院麻醉科科室主任的競選演講稿范文,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
醫(yī)院麻醉科科室主任的競選演講稿 1
尊敬的給我領導、同事們:
大家好!首先非常的感謝醫(yī)院領導能夠提供一個這樣競聘平臺。我今天競聘的崗位是麻醉科主任一職。
我的競聘理由:
第一:拿破侖有句名言“不想當將軍的士兵不是好士兵”,我想借這個機會來激勵自己,把它作為一個鍛煉的機會提高自己的綜合素質。目前我是一名普通醫(yī)生,但是我相信我不會永遠是一名普通的臨床醫(yī)生。這就是我今天為什么站在這里的目的。
第二:醫(yī)院的發(fā)展靠大家共同努力,有句話說的好:“不在其位,不謀其政”,我們在平時的工作當中也許考慮問題比較片面,那么我就借這個機會來做個換位思考,假如我是一名麻醉科科主任的.話,我會怎樣帶領科內(nèi)成員做好各項工作,這樣的話在以后的工作當中我就更能夠嚴于律己,更好的為醫(yī)院發(fā)展貢獻微薄之力。
今天的主題是科主任職位的競聘,職位意味著責任和義務。假如我是一名科主任的話,我認為有責任要做好以下幾方面的工作:
1、凝聚多方面力量,提高工作效能。一是要與相關科室搞好對接,樹立整體觀念。做到科室職責上分,思想上統(tǒng)一;工作上分,目標上統(tǒng)一,相互補充,平等相處,達到更好的整體效果。二是在實際工作中要與同事搞好連接,營造良好氛圍。做到嚴于律己,誠懇待人,多一份理解和諒解,多一份寬容和信任;努力創(chuàng)造寬松、和諧、愉快的工作環(huán)境。
2、增加醫(yī)療收入、不斷深化服務理念。注意控制科室收入結構,增加醫(yī)療性收入,控制藥品占總收入比例,使醫(yī)院經(jīng)濟健康快速發(fā)展。當然,要增加醫(yī)療收入,需要病源的不斷增加和醫(yī)療質量以及服務水平的不斷提高。要抓好科室成員的思想建設,進一步強化服務意識;積極做到在管理理念、經(jīng)營理念、服務理念上不斷創(chuàng)新,加強成本控制,增收節(jié)支。在努力加強規(guī)范化服務型醫(yī)療人員隊伍建設的同時進一步提高病人滿意度。
3、抓好醫(yī)療質量的管理:擁有良好的醫(yī)療質量,是醫(yī)院能夠良性發(fā)展,健康發(fā)展的基礎。我們應該以醫(yī)療質量管理為核心,以嚴格執(zhí)行各項醫(yī)療制度、措施為重點,抓好以基礎醫(yī)療質量和醫(yī)療操作規(guī)范為主要內(nèi)容的醫(yī)療質量管理。加強科室的兩級質控和醫(yī)院感染的管理、監(jiān)控,要不斷提高科室成員的風險責任意識,加強檢查考核,嚴格落實責任,以確保醫(yī)療質量不斷提高。
4、加快新技術,新項目的開發(fā)應用。堅持以臨床為依托,抓好臨床醫(yī)療質量的同時,組織科室成員積極撰寫論文,不斷推動醫(yī)院科研學術活動的深入開展和綜合技術水平的持續(xù)提高。在確保醫(yī)療安全的情況下加快新技術的學習和應用。組織大家不斷學習新知識、新觀點和新技術,充分發(fā)揮在?啤I(yè)建設中的作用。我科最近已新開展了腰-硬聯(lián)合阻滯麻醉這項新的技術,對手術環(huán)境提供了更好的條件和保障。但是我們也應該看到其他醫(yī)院的技術進步,我們只有不斷創(chuàng)新,做到“人無我有,人有我優(yōu),人優(yōu)我新,人新我精”,這樣才能始終走在其他醫(yī)院的前列。
謝謝大家!
醫(yī)院麻醉科科室主任的競選演講稿 2
各位領導、各位評委、各位同事:
大家好!我叫xx,現(xiàn)任疼痛科主任。首先感謝院領導給予了我這次“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的機會。我今年41歲,中共黨員,本科學歷,畢業(yè)于中南大學麻醉系,麻醉主治醫(yī)師。今天,我參加的競爭上崗。
麻醉醫(yī)生的工作貫穿于術前、術中、術后全過程,在圍術期肩負著維護患者生命安全的重要責任。麻醉工作無小事。只有小的手術,沒有小的麻醉。所以,要負責麻醉科的所有事務的管理的麻醉科主任不僅僅是一種權利,更是一份沉甸甸的責任,必須具有強烈的責任心。能否帶出一支高素質的麻醉團隊,麻醉科主任這個角色起著關鍵性作用。
“人最重要,人的健康最重要,為人類健康服務的醫(yī)務人員最重要”在今年春節(jié)期間慰問醫(yī)務人員的寥寥數(shù)語飽含著對醫(yī)務工作重要性的肯定及對人類健康的關注。用所學的醫(yī)療知識,為為人類健康服務,是我一生的理想。今天,我競聘麻醉科主任,就是為了更好的實現(xiàn)這個夙愿!我的競聘書優(yōu)勢是:
一、具有高尚的醫(yī)德和沉穩(wěn)的性格。
一個科室的管理者,德與才必須兼?zhèn),缺一不可。醫(yī)德給人以口碑,穩(wěn)重給人以形象,展示一個干練利落、膽大心細、遇事沉著而老練的形象。麻醉科主任往手術臺那兒一站就能使所有在場的人員頓感心里踏實。這就是麻醉醫(yī)生獨具的氣質與風度,這就是麻醉科主任特有的性格魅力。我覺得我已具備這一點。
二、具備信息掌握與預測能力。
在當今信息時代,麻醉科主任必須牢牢把握國內(nèi)外的各種醫(yī)學專業(yè)的新理論和新知識,來充實武裝自己,才能使自己管理的科室具有可持續(xù)發(fā)展的后續(xù)力量。臨床經(jīng)驗豐富的麻醉科主任,如果對于一些手術的圍術期可能出現(xiàn)的并發(fā)癥及預后具有先行的預見性,可以給予積極的預防措施,防止或減少并發(fā)癥與不良預后的發(fā)生。從不局限于純理論性的紙上談兵的我,總是深入到臨床醫(yī)療工作中去,去磨爬、去滾打,所以,臨床經(jīng)驗和先行預測能力都在不斷增長。
三、具備分析決策能力。
分析判斷能力是麻醉科主任開展工作的制勝法寶,F(xiàn)代管理理論告訴我們,正確決策的產(chǎn)生往往有賴于對事物的發(fā)生、發(fā)展和轉歸進行正確的分析與判斷。科室管理有內(nèi)在的屬性及規(guī)律性。作為管理者只要認真去分析研究就能找出癥結所在,問題就能迎刃而解,就能指導我們的各項工作。
四、具備親和力。
工作多年來,我都能與同事友好相處,對領導尊重,和大家一起營造和諧有序融洽的工作氛圍,贏得了大家的信任與支持。
五、具備嫻熟的業(yè)務能力。
去年曾任麻醉科主任一年,科室被評為先進科室,先進工會,個人立三等功。
如果能夠得到各位領導和大家的信任與支持,使我有幸再次走上麻醉科主任的工作崗位,我將不辱使命,在院黨委的領導下,以“三個代表”重要思想為指針,以科學發(fā)展觀為總攬,用熱忱和奉獻,用智慧和雙手,傾情打造全新的麻醉隊伍形象和創(chuàng)新麻醉工作,基于這樣的認識,我的工作設想如下:
一、學會溝通,善于表達。
一位勝任的麻醉科主任要學會運用溝通的技巧,通過溝通而去求大同,存小異,最終達成共識;通過溝通與交流表明自己的觀點和看法,取得對方的理解、信任和支持。在臨床手術醫(yī)療工作中,科室之間的溝通可以達成專業(yè)技術優(yōu)勢的互補,實現(xiàn)經(jīng)濟效益與社會效益的雙贏;與醫(yī)患之間的溝通可以加強情感交流,相互配合,在很大程度上可以取得患者的信任、理解和支持,對于一些醫(yī)療行為的實現(xiàn)消除了障礙與隔閡,在某種意義上也不同程度增加治療效果。我將努力創(chuàng)造一個共同的理想,并通過有效的溝通手段使科室職工達成共識,形成組織愿景,制定奮斗目標,真正變“要我干”為“我要干”,增強科室的向心力和凝聚力。
二、人盡其才,營造群體優(yōu)勢。
1、用人之長。高爾基說:“一個人追求的.目標越高,他的才力就發(fā)揮得越快,對社會就越有益!币话銇碚f,優(yōu)秀人才都處于高度自信和自我實現(xiàn)的需求,通常具有挑戰(zhàn)環(huán)境和條件證實自我的欲望。作為科主任,如果適時給他們施以必要的壓力,創(chuàng)造適宜的環(huán)境和條件,賦予他們富有挑戰(zhàn)性的工作或任務,他們就會覺得自己受到關注,受到重視,也就認為得到了成長鍛煉的機會和施展才華的舞臺。因此便會竭盡全力,調(diào)動自身所有潛能,全力以赴地發(fā)揮和展示自己的水平與能力。
2、容人之短?浦魅螌ο聦俚娜秉c與不足可以說看得清清楚楚,不經(jīng)意間形成了自己固定的看法,自然而然就會在臨床工作中投入更多的注意。但帶著框框看人就會忽略了他們的優(yōu)點及長處,忽略了發(fā)揮其主觀能動性和潛力,忘記了“尺有所短,寸有所長”的道理,在臨床實際工作中這種情況極為不利。所以,我將限度地將每個職工的聰明才智發(fā)揮到極致。
3、情感管理。情感管理體現(xiàn)了人與人之間相互尊重、相互關心的人際關系。我將真心實意地培植與營造與職工之間的感情,增強科室內(nèi)部的親和力,使職工的個人發(fā)展與科室的興衰融為一體,樹立“科榮我榮,科衰我恥”的理念。我還要妥善處理好老、中、青三代人員之間的層次距離;注重科室內(nèi)部人才培養(yǎng)與人才引進之間的關系,充分調(diào)動起各級各類人才的積極性,從而形成一個頗具實力的優(yōu)秀人才群體,使他們心甘情愿地為醫(yī)院、為科室的發(fā)展貢獻自己的智慧與才華。
4、身體力行。麻醉科主任的角色特征具有多重性:既是學科帶頭人,又是學術帶頭人;既是管理者,又是被管理者;既是“教練”,又是“運動員”;既是醫(yī)生,又是老師,一身多任,身兼數(shù)職。在其位,謀其政。我將謹記上行下效,尊規(guī)守矩,做人第一,做學問第二,樹立自己的威信和魅力。
古人說:“不可以一時之得意,而自夸其能;亦不可以一時之失意,而自墜其志”。我將以這句話自勉。如果領導和同志們選擇了我,我將不辱使命,全力以赴干好本職工作。如果我未能當選,我也會一如既往地勤奮學習,努力工作。最后我想以一首對聯(lián)來結束我的演講,上聯(lián)是“成固可喜,寵辱不驚看花開”,下聯(lián)是“敗亦無悔,去留無意隨云卷”,橫批是“與時俱進”。請領導和同志們支持我!
我的競聘報告演講結束。謝謝大家!
醫(yī)院麻醉科科室主任的競選演講稿 3
尊敬的各位領導、各位老師:
大家好!
首先,非常感謝院領導給我們提供了這個競聘上崗、展示自我的機會!我會懷著一顆感恩的心,深刻領悟院領導創(chuàng)新務實,愛惜人才,打造公開、公平、公正競聘平臺的良苦用心。
我叫xxx,今年33歲,主管護師。此次我競聘急診科護士長。自應聘到市醫(yī)院,先后從事外科、急診、內(nèi)科、麻醉科等臨床護理工作。十多年來,我時刻以最陽光、最積極的心態(tài)做好本職工作,同時也參與到醫(yī)院各項規(guī)章制度的貫徹落實進程中,彰顯著年輕人的朝氣與活力。我熱愛護理事業(yè),在工作中積極參加各項業(yè)務學習和崗位練兵,熟練掌握各項護理操作技能,深受領導和同事們的`好評。多次代表醫(yī)院和科室參加競賽,曾榮獲“三八節(jié)”知識競賽第一名,“五一二”護理技術操作標兵,并連續(xù)多年被院里評為先進工作者。在工作中,我始終牢記“幫助一個人,幸福一家人”的服務宗旨,實行人性化護理,得到了患者及家屬的一致好評。在神經(jīng)內(nèi)科十余年,我負責過藥班、消毒隔離,做過辦公室護士、夜班護士,擔任過小組長和帶教老師,熟練掌握其工作流程。面對急救中心病種多,病情復雜多變,情況緊急等特點,具備過硬的護理技術及應對突發(fā)事件的快速反應能力,能更好地完成急救護理任務。為了不斷提高自身素質,在積累臨床護理經(jīng)驗的同時,積極向護士長學習護理管理知識,提高自己的管理水平。
如果我競聘成功,我的工作思路如下:
第一、服從領導安排,根據(jù)護理質量標準,制定工作計劃并組織具體實施,認真履行護士長的職責和義務,加強醫(yī)護溝通,形成濃郁的合作氛圍,使臨床護理工作更加流暢。
第二、認真研究科室現(xiàn)有的基礎設施、環(huán)境管理、制度建設等方面的資料,在現(xiàn)有條件下不斷研究,提出合理化建議。
第三、強化安全責任意識和服務意識,以病人為中心,以質量為核心。重點管理護理安全,杜絕護理糾紛和護理差錯。
第四、定期組織護士學習新業(yè)務、新知識、新技術,建立學習型的團隊,做好知識技能的更新。
第五、做好人力資源管理,增加團隊凝聚力,人盡其才,才盡其用。與時俱進、創(chuàng)造性地開展工作。
第六、帶領大家不斷專研,搜集整理我院先進工作經(jīng)驗,探索與《中國實用護理》雜志等單位聯(lián)系發(fā)表相關論文,宣傳我院諸多接地氣,得民意,長勢氣的先進做法。競聘上崗必將優(yōu)勝劣汰,不管成功與否,我將端正心態(tài),一如既往努力工作,為敦化市醫(yī)院更美好的明天做出應有的貢獻!
謝謝大家!
醫(yī)院麻醉科科室主任的競選演講稿 4
尊敬的各位領導,各位評委:
大家好!
今天,我懷著激動的心情,登上這個特殊的舞臺,參加醫(yī)院麻醉科主任職位的競聘演講。
我叫xxx,今年31歲,20xx年畢業(yè)與宜春學院?,20xx年畢業(yè)贛南醫(yī)學院本科,到20xx年,我現(xiàn)在的單位任麻醉科主任,在工作其間做了7000千多臺手術,無一類死亡事件用醫(yī)療事故發(fā)生。以及與其它科室通力合作搶救危重病人。發(fā)表了幾篇醫(yī)學麻醉的論文。20xx年到20xx年這段時間我的工作是領導上級和同事們的認可。
千帆競技,百舸爭流。我醫(yī)院要騰飛,需要我們每一位醫(yī)護人員的熱誠努力,醫(yī)院麻醉科主任是在院長領導下,全面管理麻醉科及手術室的工作。負責全科的醫(yī)療、教學、科研、行政管理等工作。重點是根據(jù)本科任務和人員情況進行科學分工,開展臨床麻醉、疼痛治療和PACU或危重病人的救治復蘇工作;并主持疑難病例術前討論,與有關科室進行協(xié)調(diào),對手術前準備和麻醉選擇提出意見,必要時施行示范、親自參加麻醉或有關治療操作等等。我認為我具有以下幾點優(yōu)勢:
一、我熟悉本院麻醉科及手術室的工作麻醉科是高風險的臨床科室,是一切工作以質量為核心。工作要有大局觀念、作風民主,為人正直,待人真誠,處事公正,不計較個人得失。
二、提高麻醉水平。
日間麻醉水平有所提高;學習掌握了麻醉科幾種新藥的具體應用;小兒、老人麻醉更加得心應手。
三、我有良好的責任心。
生活嚴謹,奉公守法,清正廉潔,團結同志,顧全大局,做到了嚴于律己,自警自重,自省自勵。無論在哪個崗位,我能做好應對,我盡職盡責,任勞任怨,加班加點,求真務實,開拓創(chuàng)新。
四、我具有團隊合作精神和良好的.協(xié)調(diào)能力。
工作多年來,我能與同事友好相處,對領導部門員工能夠團結、友愛、互助,對其他部門能夠積極溝通協(xié)調(diào)幫助,能夠與大家一起營造和諧有序融洽的工作氛圍。
五、具有高度的服務意識。
不向患者索要紅包,要有視病人為“衣食父母”的觀念,全力搞好以病人為中心副主任護師晉升述職競聘報告的服務工作。
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