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辦公室副主任竟職演講稿
演講稿可以起到整理演講者的思路、提示演講的內(nèi)容、限定演講的速度的作用。在社會一步步向前發(fā)展的今天，我們可以使用演講稿的機會越來越多，在寫之前，可以先參考范文，以下是小編幫大家整理的辦公室副主任竟職演講稿，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
辦公室副主任竟職演講稿1
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：
大家好！
今年公園進一步對機關(guān)機構(gòu)、干部人事制度和分配制度實行改革，走向市場、事企剝離，引入競爭機制，這是與時俱進、振興公園、加快發(fā)展的重大舉措。為投身改革的實踐，我參加競聘辦公室副主任一職。
一、個人簡歷和學習情況
男年月出生團員大專學歷
年月參軍，年復(fù)員分配到公園工作，年月調(diào)至辦公室工作，主要負責有關(guān)文字起草、新聞宣傳報道、攝影和接待等項工作，并兼任機關(guān)聯(lián)合團支部支部書記。在業(yè)余時間里，努力學習與工作有關(guān)的專業(yè)知道，并取得了《行政管理》專業(yè)的大專文憑。工作期間榮獲市優(yōu)秀團員一次，局優(yōu)秀團干部一次，年度考核優(yōu)秀一次，在學習《行政管理》專業(yè)期間被學校評為“優(yōu)秀學員”，目前正在學習《行政管理》專業(yè)的本科段。
二、近兩年的工作情況
近二年工作主要是協(xié)助辦公室副主任做好新聞宣傳與媒體的溝通，及時、快捷地報道公園豐富多采的園事活動，并利用業(yè)余時間學習攝影技術(shù)，拍攝了一些公園風景、人物、活動的照片，應(yīng)用于新聞宣傳、制作宣傳畫冊等方面。兼任機關(guān)聯(lián)合團支部書記與外單位團支部共同組織的“手拉手”團員青年聯(lián)誼活動，曾作為管理處團支部書記如何開展活動的樣板。在被局借用期間，參與園林志的編寫工作，參與局做好“綠色”國際專家論壇、“申辦第屆園林博覽會”各省轄市花協(xié)秘書長會議接待方案的制定、人員的聯(lián)絡(luò)、接待及會務(wù)工作，以及市第二屆園林花卉節(jié)的新聞宣傳工作。
三、競爭崗位的優(yōu)勢
我的特點是性格開朗，思路敏捷，好學上進，善于溝通。有獨立開展工作的能力，主動熱情，服從領(lǐng)導(dǎo)，能團結(jié)同志，接受批評建議，努力完成各項任務(wù)。參加工作十年來，我熟悉公園的人文歷史資源和景點的基本情況，在從事新聞宣傳工作的過程中，與媒體中建立了較好的人際關(guān)系。能熟練操作電腦辦公軟件和收集利用互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)信息、資料并運用于工作之中。在近幾年的公園所舉辦的大型園事活動中，如年第屆中國國際園林花卉博覽會、年亞洲跳傘錦標賽、年江蘇省屆園藝博覽會、年第屆全國菊展等，我參與了這些活動組委會相關(guān)的職能組的文秘、宣傳報道、會務(wù)接待、開閉幕式等工作，對公園舉辦大型活動的整個流程熟悉，具有一定的參與大型活動的工作經(jīng)驗和經(jīng)歷。
四、競聘上崗后的設(shè)想和打算
誠信是一切道德的基礎(chǔ)和根本，是人最重要的品德，是道德要求，誠信的重要表現(xiàn)就是言行一致，就是以誠待人，以信為業(yè)。我將以誠信作為我的行為準則，做一名誠信的辦公室副主任。
辦公室是公園的綜合辦事部門，是對外交往的重要“窗口”，是公園行政管理與后勤管理的職能部門，是協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)維持公園日常運行的責任部門。因此辦公室集組織、宣傳、信息、協(xié)調(diào)、接待、服務(wù)等業(yè)務(wù)于一體，反映出公園管理處的人員素質(zhì)、敬業(yè)精神和辦事效率�？梢哉f辦公室代表著公園的形象。
公園的改革，不僅需要領(lǐng)導(dǎo)班子的英明決策，也需要各部門、各單位的支持與配合。因此，我認為辦公室要發(fā)揮出“四個作用”、做好“二個服務(wù)”和當好公園的“主人與相機”。“四個作用”即：一是信息作用，通過媒體、網(wǎng)絡(luò)等途徑，了解社會對公園的需求，了解國內(nèi)外公園發(fā)展的好的作法和舉辦園事活動的內(nèi)容和方法。二是助手作用，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難。三是參謀作用，為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供相關(guān)信息，提出意見和建議。四是協(xié)調(diào)作用，辦公室首先要做到遇到難辦的事不推委、不回避、有落實，做好部門與部門之間和機關(guān)與基層之間的協(xié)調(diào)�！皟蓚�服務(wù)”即：一是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，做好接待、聯(lián)絡(luò)、車輛、活動的安排。二是為基層服務(wù)，做到基層的報告、請示及時上傳，審批過的文件及時下達。
當好公園的“主人與相機”即：公園的.發(fā)展離不開宣傳，因此要做公園的“照相機”，把公園最美的畫面和豐富多彩的活動通過媒體、網(wǎng)絡(luò)和公園的展板向社會宣傳。沒有交流就不會有發(fā)展，因此作為公園的“主人”，就要做好參加各種會議、學習、經(jīng)驗交流人員的“迎來送往”，做好各類咨詢與投訴的接待工作，充分展示公園的“軟件”水平，提高公園的知名度。
副職是正職的助手。要確保正職行使職權(quán)，發(fā)揮作用，確保辦公室的各項工作的正常運轉(zhuǎn)，協(xié)助正職完成各項任務(wù)。因此在工作中應(yīng)掌握四個原則：一是堅持黨性，顧全大局的原則；二是服從領(lǐng)導(dǎo)，請示匯報的原則；三是團結(jié)互助，積極配合的原則；四是開拓進取，承擔責任的原則。
我認為，副職要服從正職領(lǐng)導(dǎo)，按正職的意圖辦事。在自己職權(quán)范圍內(nèi)應(yīng)大膽負責，有創(chuàng)造性地做好工作。全力做好自已分管的本職工作，讓正職不操心、不分心。盡力多做些分工不是很明確和費力瑣碎的工作，拾遺補缺。自覺維護正職權(quán)威，維護團結(jié)，協(xié)助正職完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。當遇到難度大、得罪人的事，副職應(yīng)主動為正職解圍，把問題攬過來，大膽處理。既使處理錯了，還可由正職出面調(diào)解，留有余地，掌握主動。
在協(xié)助正職的工作中還要注意做到：一是服從而不盲從，如果正職交辦的事是違反黨紀、原則的事，要抵制和反對，但要講究方式方法，注重場合，考慮效果。二是請示而不依賴，該請示匯報的必須請示匯報，但不能事事請示，遇事沒有主見，大小事不作主，什么事都要依賴和等待正職來處理。
社會在發(fā)展，時代在進步。作為一名有為青年就要為公園的發(fā)展盡力，參加這次競聘本身就是對自己的一次鍛煉，也是展示自己才能，讓更多的人了解我的一次機遇。如果此次競聘成功，我認為我的責任重了，擔子也大了，對自己的要求就應(yīng)該更高，我將以競聘書上的要求來要求自己，履行自己的職責，協(xié)助正職帶領(lǐng)和團結(jié)大家，一道把工作做好。如果競聘不成功，我仍干好本職工作，同時，虛心向競聘成功的同志學習，爭取下一次的競聘取得成功。
辦公室副主任竟職演講稿2
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
你們好！
首先感謝局領(lǐng)導(dǎo)給我這樣一次機會參加競爭上崗。對我個人來講，我想這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗、學習和鍛煉。下面我就把自己競爭辦公室副主任的一些想法，向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報一下。
我的匯報分為三個部分。
一、個人工作經(jīng)歷
本人20xx年畢業(yè)于長安大學經(jīng)濟管理學院統(tǒng)計學專業(yè)。從學校畢業(yè)后，公路局是我唯一的工作單位，在座的各位也是最親密的同事、朋友。在我工作的3年中，各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們給了我莫大的關(guān)心和幫助，使我從一個對公路實踐工作所知甚少的青年，到現(xiàn)在成長為一個可以獨擋一面的養(yǎng)護職工。我深深地感到，個人的每一點成長、進步，都得益于單位的良好的氛圍和環(huán)境；體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的厚愛和關(guān)心。在公路局這個大家庭里工作，感覺踏實，也很溫暖。是對公路局這個大家庭的熱愛，激發(fā)了我競爭辦公室副主任的勇氣；是因為有了你們——在座各位的`支持，才樹立了我競爭辦公室副主任的信心。特別是現(xiàn)在的公路局，政通人和、心齊氣順。在這樣的一種氛圍里工作，有這么好的工作環(huán)境，沒有理由不好好工作，沒有理由不積極開拓，力求上進。
二、競聘辦公室副主任具備的條件
競爭辦公室主任我有以下優(yōu)勢：
�。ㄒ唬┤牮B(yǎng)護基層工作的鍛煉，使我養(yǎng)成了做好辦公室工作必備的政治意識、大局意識、紀律意識和扎實的工作作風，并基本具備了一定的組織協(xié)調(diào)能力，綜合管理能力、文字表達能力和調(diào)查研究能力，這些都是作為辦公室副主任做需要的。
（二）本人作為局兼職檔案員、信息員和安全員，在親身參與各項工作的同時，并參加了多種培訓活動，對辦公室的信息報道工作，檔案管理工作以及安全生產(chǎn)較為熟悉，這為較快適應(yīng)辦公室的各項工作奠定了堅實的基礎(chǔ)，也為今后能夠較快較早融入工作贏得了時間。
�。ㄈ⿲懽鞣矫妫谖揖珠_展的四個一工程中，本人參與編寫了反映我局十年發(fā)展變化的《大路朝陽》一書，體現(xiàn)出了較強的文字功底，并被評為xx年度局四個一工程先進個人。在我局建局十周年征文大賽中，我的一篇反映養(yǎng)護工作十年發(fā)展狀況的文章《細小之處見滄�！帆@得了一等獎。
調(diào)查研究方面，本人在校期間在輔導(dǎo)員老師的帶領(lǐng)下，曾參加過各種類型的調(diào)查研究活動，培養(yǎng)鍛煉了個人這方面的能力。工作后在領(lǐng)導(dǎo)的安排下，曾先后進行了紅金路開發(fā)可行性調(diào)研，以及養(yǎng)護職工生活狀況調(diào)研工作，并寫出了相應(yīng)的調(diào)研報告，得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的肯定和認可。
辦公室副主任竟職演講稿3
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：
大家下午好！
今天有機會站在這里展現(xiàn)自我，參加辦公室副主任競聘演講，我很高興，也很激動，首先要感謝組織對我多年的培養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)對我的認可，也要感謝各位同事的支持，作為一名對辦公室事業(yè)充滿熱愛、對組織工作無比忠誠的人，我把這次演講當做單位對我的考驗，當然，競聘上崗，有上就有下，上固可賀，但也不沾沾自喜，下也無悔，唯將繼續(xù)努力，不氣不餒，但我堅信，伴隨著今天的競職演講，下次將是我的就職演講。再次對在場的各位表示感謝。
首先向在座的各位簡要匯報我的個人經(jīng)歷；進入單位工作以來，眾所周知，黨委辦公室是綜合辦事機構(gòu)，直接或間接參與領(lǐng)導(dǎo)活動，具有參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、宣傳報道、督察服務(wù)等基本職能，在全局工作中起到傳上達下、溝通、協(xié)調(diào)各方的`重要作用，如何緊密圍繞黨委工作重心，確保黨委政策快速、有效落實，進一步提高工作水平和服務(wù)能力、效率，是黨委辦公室無可回避的問題，如果我有幸競聘成功，我將采取以下幾點措施，提高辦公室的工作水平、工作效率，為各方的溝通、協(xié)調(diào)搭建最佳平臺，為單位的發(fā)展貢獻自己的一份力量。
一、明確黨委辦公室工作性質(zhì)
黨委辦公室是處于黨委中心工作及聯(lián)系、協(xié)調(diào)其他職能部門的重要綜合部門，承擔著貫徹落實黨委的中心工作及目標任務(wù)的重要職能，處于較高的工作層次，對工作水平要求更高，事務(wù)比較繁忙，面對大事、急事、瑣事要統(tǒng)籌安排，合理有序，注意辦事節(jié)奏、細節(jié)，防微杜漸，確保各項事務(wù)順利進行，出現(xiàn)任何小的差錯都可能造成大不利的被動和較壞影響。處理各項任務(wù)的謹慎、細致、負責的態(tài)度要貫穿始終，才能保證將工作清楚無誤做好、做到位、落到實處。
二、加強責任意識教育
黨委辦公室的責任教育，首先要從領(lǐng)導(dǎo)干部嚴格要求開始，并立足本職工作適時開展責任警示教育，深切領(lǐng)會各項工作的利害得失，深入分析因責任心不足導(dǎo)致的工作失誤及造成的影響，同時定期地開展責任教學講座，讓自覺負責任、勇于擔責成為一種習慣。
三、完善督查機制
辦公室下屬各職員要建立嚴格考核、評比制度，注意督查工作中存在的問題和不足，各員工要制定基本的工作計劃、定期書寫工作心得及得失、定期匯報工作，以便及時了解員工工作能力及部門問題，也為今后的工作積累豐富的資料，創(chuàng)建職員之間相互學習、借鑒、交流的平臺，切實將每一名員工的日常工作進行量化比較，定期公示考核評比表，力爭對每一名員工工作做合理評價，讓員工信服。
四、加強員工、領(lǐng)導(dǎo)間的凝聚力建設(shè)
在辦公室內(nèi)部建立競爭機制的同時，更要加強員工間的團結(jié)互助工作，防止員工間的勾心斗角現(xiàn)象出現(xiàn)，要在明確責任，細分工作的基礎(chǔ)上，著重強調(diào)團結(jié)與合作，促進工作人員之間的有效溝通、交流、分享工作經(jīng)驗，同級之間、上下級之間也要加強合作，做到相互信任、相互支持、相互配合，遇事多商量、多溝通，從而創(chuàng)造和諧積極的單位工作環(huán)境，全面提升辦公室的工作水平、服務(wù)能力建設(shè)，使單位發(fā)展迎來輝煌燦爛的明天。
最后，我知道，人生旅程并非一片坦途，不經(jīng)歷風雨，怎能見彩虹，無論這次競爭上崗成功與否，我都不會放棄昂揚奮飛向上的翅膀，找出自身的不足，立足自身做好本職工作，繼續(xù)堅持勤奮學習而不放松，不斷提高、完善自己，為集體、為組織多做貢獻。
辦公室副主任竟職演講稿4
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：
大家好！
非常感謝領(lǐng)導(dǎo)們給我這樣一次競聘的機會，作為一名年輕人，我將珍惜這次難得的鍛煉機會，也決不放過這個展現(xiàn)自我的舞臺，今日的競聘對我今后的成長歷程無疑將有著巨大的幫助。
我競聘的崗位是辦公室副主任。如能成功，我相信憑借年輕人不甘落后的志氣，虛心向?qū)W的態(tài)度和愛崗敬業(yè)的精神，一定能勝任這項工作，如能成功，我將滿腔熱情地投入新的工作，進一步提高自己的綜合能力，以全新的姿態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)。
一是加強學習，提高自身素質(zhì)。畢業(yè)后，我一直沒有間斷自學和自修，98年，自學了駕駛，xx年又到婁底黨校經(jīng)濟管理大專函授班學習，現(xiàn)在即將畢業(yè)，前不久，又參加了由市民政局組織的行政執(zhí)法培訓。步入新的工作崗位，該學的更多，我將努力向書本學習，提升自己的理論水平，努力向老同志學習，繼承老一輩艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)，努力向?qū)嵺`學習，不斷提高自己的文字處理、協(xié)調(diào)、組織和工作能力，爭做全能型人才。
二是演好配角，當好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。辦公室對外是一個單位的形象，對內(nèi)是單位的參謀部和作戰(zhàn)室。作為辦公室的副職，我將擺正位置，演好助手角色。同時，我將努力做好外樹形象，內(nèi)促團結(jié)，盡力幫助領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)好部門之間的矛盾，當好領(lǐng)導(dǎo)參謀長和內(nèi)當家。
三是談?wù)勆先魏笙胱龅腵事。萬變不離其宗，辦公室是單位的管理部門，只有在管理上下功夫，才能使辦公室工作出成效。建立嚴格的考勤考核制度，有利于提高干部職工的工作熱情，樹立愛崗敬業(yè)精神，形成創(chuàng)先爭優(yōu)的氛圍；建立好車輛管理制度，能降低生產(chǎn)成本，給單位帶來直接的經(jīng)濟效益，建立適當?shù)幕鸹囬g和公墓管理工作制度，能提高安全生產(chǎn)和工作效率，等等，想法很多，如果領(lǐng)導(dǎo)和同志們給我機會，我將逐一去實現(xiàn)我的設(shè)想。
競爭總會面臨著兩種截然不同的結(jié)果，成功是我的第一選擇，失敗宜是我的第二選擇。如果領(lǐng)導(dǎo)和同志們認為我有待鍛煉，我將如雅典奧運會上的無名英雄們一樣，繼續(xù)默默奮斗。因為機會往往會留給準備充足的人。
謝謝大家。
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