醫(yī)院發(fā)展演講稿（通用10篇）
演講稿可以提高演講人的自信心，有助發(fā)言人更好地展現自己。在當今社會生活中，演講稿在我們的視野里出現的頻率越來越高，寫起演講稿來就毫無頭緒？以下是小編整理的醫(yī)院發(fā)展演講稿，僅供參考，歡迎大家閱讀。
醫(yī)院發(fā)展演講稿 1
尊敬的各位領導，各位同事：
你們好！
我叫xxx，很榮幸今天能參加院里的演講比賽。下面我演講的題目是《新形勢，新思路》。
我自20xx年進入醫(yī)院工作到現在已xx余年，在這xx余年近xx千多個日子里，我有機會見證了龍門衛(wèi)生院發(fā)展的每步歷程，其中包括許多從無到有，從有到創(chuàng)新、從創(chuàng)新到拓展的過程，強烈地感受到了醫(yī)院的發(fā)展氣息。近年來，龍門衛(wèi)生院在局領導和院領導的正確領導和大力支持下，已經很好地解決了生存問題，這一點在我院職工的工資收入中可以充分地反映出來，特別是最近幾年，我院職工工資收入將近翻了一番。但我們必須認清當前形勢，認真思考所面臨的機遇和問題。為進一步提高醫(yī)院服務水平，我們只有把握“著力點”，找準“切入點”觸動“共鳴點”才能把握好促進和加快醫(yī)院發(fā)展的最佳時機，明確我院的發(fā)展方向，為醫(yī)院更上一個臺階做好思想準備。
一、衛(wèi)生院大發(fā)展迎來新形勢，新機遇
機遇1：衛(wèi)生院經過幾年的發(fā)展，已經很好地解決了生存問題，不用再為生活問題發(fā)愁，徹底擺脫了醫(yī)院衛(wèi)生服務低水平，服務對
象大量流失的困境，為下一步衛(wèi)生院再發(fā)展打下了良好的基礎。
機遇2：農民群眾的收入有了很大提高，人均收入有了成倍增長，對健康也有了進一步的要求，對健康的投入也成倍增加，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的再發(fā)展有了可靠的前提。
機遇3：在國家政策上為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的發(fā)展提供了保證。國家管理層已經深刻認識到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在解決全民醫(yī)療衛(wèi)生服務中的地位和作用，只有提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的地位，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的作用，解決我國全民醫(yī)療衛(wèi)生服務才有可能。新農合政策對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的傾斜，就是新形勢下國家衛(wèi)生政策的反映。
二、新形勢下衛(wèi)生院工作發(fā)展思路
�。ㄒ唬┮匦聦ξ以哼M行定位：在新形勢下，衛(wèi)生院的定位，是衛(wèi)生院發(fā)展首先要認清的問題，定位就是要根據國家的衛(wèi)生政策以及自己醫(yī)院所處環(huán)境，定出自己在整個醫(yī)療衛(wèi)生服務體系中的位置，位置找準了，發(fā)展就有了方向和目標，進而可以找到很多達到目標的方法。首先，我們必須明白我院已不是“賺錢自養(yǎng)”的醫(yī)療機構，而是承擔農村初級衛(wèi)生保健，疾病控制和衛(wèi)生監(jiān)督以及對村衛(wèi)生室和鄉(xiāng)村醫(yī)生管理職能的農村公共衛(wèi)生機構。因此，不能盲目地把我院建設確定在“提高醫(yī)療服務能力和水平上”，提出不切實際的發(fā)展目標和要求，而應把重點放在公共衛(wèi)生職能上。這樣才不會錯失方向，帶來了錯誤的發(fā)展信息。
（二）要轉變思想觀念。思想的改革帶來的是服務模式的轉變，我覺得，以后我院應該是主動的深入到農村，主動的為農民提供綜合的醫(yī)療保健、健康教育、各種咨詢于一體的適應市場運行規(guī)律的新型衛(wèi)生院，變被動的事業(yè)型為主動的服務型。我們常說衛(wèi)生院的發(fā)展要堅持以人為本。這里的以人為本應具有兩層含義，不光是衛(wèi)生醫(yī)護人員，更應該是全鄉(xiāng)所有的村民，因為鄉(xiāng)衛(wèi)生院的功能決定了他所服務的是全體村民。因此，了解村民，為他們提供優(yōu)質的服務，讓農民信任，是我院今后工作的重中之重，這對我院的'發(fā)展才是最根本的。
（三）加強我院的自身建設。首先應規(guī)范我院的管理，一切活動依據標準，一切指標落實到人，一切評價應用事實的數據。我院的建設我認為應從以下幾方面著手：
1、保證一定量的技術骨干，通過各種方式，多培養(yǎng)至少能保證村民基本醫(yī)療需求的醫(yī)護人員。
2、根據我院的實際情況，做好我院醫(yī)療科室的建設，我不提倡大而全，而是要走適合農村村民的專科建設道路。首先，建急診科：要能保證村民一般急診的需要，得到及時、有效的處理；其次，建婦科：
要能滿足農民基本的婦幼保健的需要；還有一個很重要又容易被忽視的是中醫(yī)科：利用中醫(yī)的手段大力發(fā)展中醫(yī)、中藥、針灸、理療等農民更易于接受的醫(yī)療服務，用低廉的價格，優(yōu)質的服務解決農民的傷痛；最后，輔檢科室：必須完善，至少能滿足最基本的診斷要求，減少他們?yōu)樽鲆粋�檢查而往返于城鄉(xiāng)之間的勞頓之苦。
�。ㄋ模┙⒔∪臉屑~機制。密切聯系村衛(wèi)生室和上級醫(yī)療部門的關系，真正起到樞紐的作用。第一，我院要積極配合上級政府、衛(wèi)生行政部門，做好新醫(yī)改制度的實施，做實、做細農村公共衛(wèi)生工作，在緩解當地“看病難、看病貴”的問題上，貢獻我們衛(wèi)生院應盡的一份職責。第二，要加強對鄉(xiāng)村醫(yī)生的管理和支持。李克強總理說過：最基層的醫(yī)療衛(wèi)生服務是整個醫(yī)療衛(wèi)生服務的“網底”，只能加厚加牢而不能消弱。而鄉(xiāng)村醫(yī)生是這個“網底”的衛(wèi)士。因此，積極幫助他們改善執(zhí)業(yè)條件、解決實際困難，留住他們，才能保障“網底”不破。
上面是我對龍門衛(wèi)生院發(fā)展的幾點建議，只希望能起到拋磚引玉的作用。時光荏苒，在與龍門衛(wèi)生院朝夕相處的十幾年里，我這個粗胖的漢子也對它產生了細膩的情感，關注它的一舉一動，關注它的成績與不足，有關醫(yī)院的每一步發(fā)展，都會觸動我心靈，因此，
只要有利于醫(yī)院發(fā)展的一切事情，我都會不遺余力的去完成。如今，盧院長的到來給我院注入了新的活力和希望，我相信只要我們在思想上同心，目標上同向，行為上同步，事業(yè)上同干，心往一處想，勁往一處使，相信我們的醫(yī)院的發(fā)展會更加輝煌，而我們其中的人也會更加快樂，幸福。
演講完畢，謝謝大家！
醫(yī)院發(fā)展演講稿 2
尊敬的各位領導、親愛的同事們：
您好！
當鮮花盛開的五月悄悄降臨，當萬紫千紅的季節(jié)換上新裝，踏著春天的腳步，七三一醫(yī)院繼續(xù)在堅持“以病人為中心，以社會效益為根本宗旨”方針指導下，為建設成為北京河西地區(qū)具有特色的現代化綜合性醫(yī)院闊步前進。作為其中一員，我愿與她同呼吸、共發(fā)展。
一個政治家的責任在于洞察國際風云變換；一個科學家的責任在于努力發(fā)明創(chuàng)造；一個醫(yī)務工作者的責任在于掌握先進的醫(yī)療技術，治病救人；一個護士的責任在于滿足病人的需求，燃燒自己，照亮別人。南丁格爾精神再次感染著我們，白衣天使要始終踐行光榮而神圣的職責，雖白發(fā)斑斑者，仍不失千里之志，青春如火，蕩漾著滿腔激情，寒來暑往，斗轉星移，在無數不眠的夜晚，感受生存和死亡的交響樂章。我們選擇了護士這個職業(yè)，就選擇了神圣、選擇了偉大、選擇了高尚。
七三一醫(yī)院有著光榮而悠久的歷史傳統，從她誕生的那天起，就擁有著一流的技術力量、完備的醫(yī)療設施、高尚的醫(yī)德醫(yī)風。已在北京河西居民的心中樹起了一面旗幟、塑造了一座豐碑，這值得我們每個七三一醫(yī)務人員的自豪和驕傲！
比陸地廣闊的`是海洋，比海洋更廣闊的是天空，比天空更廣闊的是心靈，作為一名護士，要擁有博大的胸懷，時刻保持著燦爛的笑容，這微笑是陽光，能減輕病人的疼痛；這微笑是雨露，能滋潤患者的心靈；這微笑是翅膀，承載了千萬個家庭健康平安的希望！海納百川，有容乃大；壁立千仞，無欲則剛。我選擇了這個神圣的職業(yè)，無怨無悔！七三一醫(yī)院選擇了我，賦以重托。作為七三一醫(yī)院新一代的主人，我要為醫(yī)院的振興發(fā)展盡職盡責，鞠躬盡瘁！
醫(yī)院興亡，匹夫有責。醫(yī)院的發(fā)展壯大需要我們每個人的共同的努力，從我做起，從身邊做起，發(fā)揚團隊精神、培養(yǎng)協作意識，事事嚴于律己，處處著想他人。我要始終以學習的態(tài)度、務實的工作精神，2H的標準規(guī)范自己，不斷固本強身，樹立終身學習思想，強化專業(yè)知識和技能，不斷提高個人綜合業(yè)務素質，學習臨床一線人員對待科學精益求精、嚴謹求實的作風；發(fā)揚工勤人員吃苦耐勞、默默無聞的奉獻精神；學習各級領導科學決策、舉重若輕的管理能力；及時給自己注入新鮮的血液，給我院的發(fā)展帶來新的氣息和活力。
詩人泰戈爾曾經說過：“天空中沒有翅膀的痕跡，但我已飛過！”作為一名護士，我深信，豐碑無語，行勝于言。呼喚親情和人性，是社會的要求和人生的向往。七三一醫(yī)院給我創(chuàng)造了學習、服務、奉獻的機會，我才真正體會到自己的人生價值。最后，讓我們樹立高尚的職業(yè)道德，建立強烈的歸屬意識，把醫(yī)院當作自己的家，珍惜她、愛護她、建設她。在激烈的競爭中與醫(yī)院同呼吸、共命運，同發(fā)展，縱是前方有再多挑戰(zhàn)，也無法阻卻我們共同前進的腳步！
醫(yī)院發(fā)展演講稿 3
尊敬的各位評委、各位領導
大家下午好！
我是來自芳草湖醫(yī)院農場醫(yī)院的張艷，今天我演講的題目是《衛(wèi)生戰(zhàn)線上的一顆璀璨的明珠》。
芳草湖醫(yī)院始建于1961年7月，伴隨著歷史前進的腳步，芳草湖醫(yī)院已走過了五十八個春秋。建院近60年來，在農場黨委和上級衛(wèi)生主管部門的領導下，經過幾代醫(yī)務工作者與歷屆領導的艱苦創(chuàng)業(yè)和辛勤耕耘，在一個昔日滿目荒涼，到處長滿芨芨草的芨芨梁河邊，最初三十余名工作人員、2個科室、30張床位的小醫(yī)院，逐步發(fā)展為目前擁有325名工作人員、26個科室、150張床位，實際開放200張床位的住院大樓。
在《芳草湖醫(yī)院院志》里，我看到了醫(yī)院上世紀六、七十年代的照片，低矮的土坯房，僅有的設備就是聽診器、血壓計和體溫表。聽前輩們說，最初的醫(yī)院環(huán)境很差，院內路面晴天一片土、雨天一片泥，出入困難，僅有土木結構工作用房800平方米，夜晚12點以后就停電，醫(yī)護人員們提著馬燈巡回病房。冬季寒冷季節(jié)，全靠原煤生火取暖。醫(yī)院用水和住院病人用水全靠護理人員一擔一擔從離醫(yī)院500多米遠的水井里挑。每擔重30多公斤，一天要擔水十多擔。
短短的幾十年過去了，如今的芳草湖農場醫(yī)院從幾間平房，發(fā)展到現在擁有門診樓、住院樓、康復大樓等，總占地面積26250平方米，設施一應俱全。是一所集醫(yī)療、教學、預防、保健、康復、急救、計劃生育為一體的綜合性“二級（縣級）甲等”醫(yī)院及“全國愛嬰醫(yī)院”，是六師城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險和商業(yè)保險定點醫(yī)療機構�；灸軌驖M足芳草湖農場及周邊團場近10萬人口的就醫(yī)的需求。
九十年代初醫(yī)院的兒科，醫(yī)療設備短缺，住院部的房屋破舊，墻壁裂縫，屋頂漏雨，沒有下水和廁所，很多病人都不愿意來我院住院。如今醫(yī)院的兒科，為了給農場小患者創(chuàng)造溫馨愉快的就診環(huán)境，醫(yī)院為每個病房都安裝了電視機，為了減輕小寶寶的痛苦，兒科都采用留置針，讓孩子都能在輕松的環(huán)境下完成輸液治療。對于疑難病人，兒科可以通過開展遠程會診，與兵團醫(yī)院和新疆醫(yī)學院的專家們取得聯系，使我們的小患者，不出農場就能得到更加專業(yè)的治療。
通過不斷的發(fā)展，芳草湖農場醫(yī)院，先后引進了德國西門子公司生產的雙排螺旋CT、800MAx光機、彩色超聲診斷儀、血球分析儀、全自動生化分析儀以及免疫分析儀、艾滋細菌方面的檢測，為廣大農場職工提供準確可靠的檢測數據，并為農場提供可靠的檢測數據。
60多歲的劉邦敏老人，是農場的一名退休職工，患慢性腎衰竭已經整整六年。在他患病的日子里，他每星期要去距離農場100多公里以外的六師醫(yī)院做2到3次血液透析。做一次透析在車費、食宿花費額外開銷不說，而且每次100多公里的路途勞頓，實在是讓他這個病人受不了。
20xx年7月22日，對于劉邦敏來說，是一個非常慶幸的日子，芳草湖農場醫(yī)院在山西援疆醫(yī)生的幫助和自己努力下成立了血液透析科，劉邦敏在家門口就可以做透析了。當天，農場醫(yī)院血液透析正式啟動，劉邦敏先生在幾天前得知這個消息后就提前進行了預約，成為血液透析中心成立后治療的首位患者。
從那以后，劉邦敏臉上的憂郁被笑容取代，都總會特別激動地說：“現在在芳草湖做透析，又方便又近又好。感謝黨的好政策”。
如今走進芳草湖農場醫(yī)院首先印入你眼簾的是門診大樓、住院大樓、醫(yī)技綜合樓以及整潔優(yōu)美的院容院貌，勾勒出一幅美妙的畫卷，形成了一道象征芳草湖農場進步和經濟發(fā)展的一道亮麗風景。憶往夕崢嶸歲月，數風流人物還看今朝。
回顧過去，面向未來芳草湖農場醫(yī)院明確了發(fā)展的方向，加速前進的步伐。牢記“患者第一、服務第一、質量第一、安全第一、信譽第一”的宗旨，不斷深化改革、與時俱進，在“振興醫(yī)療事業(yè)、造福人民群眾”的偉大實踐中，認真落實黨風廉政責任制，注重加強醫(yī)德醫(yī)風建設和糾紛工作的'組織領導，成立了醫(yī)德醫(yī)風建設領導小組。使醫(yī)院能及時掌握醫(yī)患動態(tài)，改進服務質量，改善了就醫(yī)環(huán)境，保障了醫(yī)療安全。醫(yī)療技術水平有了顯著的提高，在兵團衛(wèi)生系統中，無論是規(guī)模、設備還是服務都位居各農牧團場醫(yī)院前列，成為芳草湖社會事業(yè)發(fā)展中的一個亮點。
醫(yī)院前進的每一步都留下了一段精彩的故事，醫(yī)院的發(fā)展凝聚著醫(yī)院一代又一代職工的聰明才智和不懈追求，滲透著社會的支持與上級領導和主管部門的關懷和幫助。作為芳草湖農場醫(yī)院的一員，喜看農場醫(yī)院的變化，在黨的正確領導下，我們要為廣大職工群眾的身體健康保駕護航，芳草湖醫(yī)院的歷史是輝煌的�？吹竭@一切都讓我倍感驕傲和自豪！
長風鼓起遠航的風帆戰(zhàn)士吹響出征的號角，我們深信：乘十九大的浩蕩東風，不忘初心，牢記使命，擼起袖子加油干，為實現全民健康這總一目標，肩負起白衣天使的千斤重任，衛(wèi)生系統將奮勇前行，為保護芳草湖墾區(qū)人民的健康，創(chuàng)造出更加燦爛輝煌的明天。使芳草湖農場醫(yī)院成為六師西部衛(wèi)生戰(zhàn)線上的一顆璀璨的明珠。
謝謝大家我的演講結束了！
醫(yī)院發(fā)展演講稿 4
各位領導，各位同事：
大家好！
張之洞先生曾在《勸學篇》中提到：竊為古來世運之明晦，人才之盛衰，其表在政，其里在學。我以為，世運雖為國之未來，亦可為醫(yī)院之未來做解。我輩為醫(yī)院所做者，是為學也。
騏驥一躍不可十步，駑馬十駕功在不舍。一個人的一時成敗，或許與小聰明不無關系，但是要獲得成功，就一定需要鍥而不舍的努力。我們內一科有一位這樣的前輩，她的身份與地位，無論怎樣做都不會削弱別人對他的尊重。多年不懈的學習使得年華厚重歲月有聲�；颊叩母叨刃湃危弑壤某晒尵�，作為學科帶頭人的耀眼光圈，都源自這位前輩如學生般的鉆研學習。每次路過他的辦公室，專業(yè)書籍堆積左右是他的常態(tài)，在眼睛不舒服的日子里他也要找網絡上的專業(yè)講座來聽。我從他的身上看到，只有與這位前輩一樣鍥而不舍的學習，才能將因年輕而有的心浮氣躁轉化為我們作為白城中心醫(yī)院人的驕傲。
蚓無爪牙之利，筋骨之強，上食埃土，下飲黃泉，用心一也。不因善小而不為，不以惡小而為之。成敗細節(jié)中來。兩年前，一位患者送紅包給我科某位醫(yī)生，意在感謝她無微不至的診治，在這位醫(yī)生推辭不掉這個紅包后：記下這位患者的住院號，親自將紅包中現金存入這位患者的住院戶頭里。的一幕成為我無法忘記的的記憶。這位同輩，是如此的愛重自己白衣天使的稱呼，不肯使其蒙塵。這件在“不收不送紅包協議書”提倡之前發(fā)生的一件小事。使我看到，踏踏實實做好每一項工作，不疏忽每一個細節(jié)，得到的回報比任何物質回報都值得我們去爭取。
螣蛇雖可乘霧，其身終為土灰。一滴水，如不想迅速的干涸，惟一的辦法是融入大海，只有在大海廣闊的胸懷，這滴水才有可能借著洋流游遍世界實現夢想。重視團結協作的力量，在我們醫(yī)護隊伍中，顯得尤為重要。關于團結這一點，我認為我們內一科做的非常好，危重患者的搶救，連串遺囑的下達，即使一位最優(yōu)秀的醫(yī)生或護士也不敢妄談自己曾經獨自完成過搶救任務。上至主任護士長，下至科里年資最小的護士，第一時間齊集于搶救現場是我們對團結協作最無聲的注解。7月28日凌晨3時許急性下壁正后壁心肌梗塞患者的搶救現場，王琦主任監(jiān)護儀前時刻不離，用藥果斷。一個苦苦守住生命之門的人，躍然于前。搶救成功后我對主任說：我去給您報值班。主任卻說：不用。短短兩個字，眉宇間一片淡然。我知道，這位前輩并不在意物質上的犒賞。正因為有這樣一位前輩做榜樣，我們的`團隊才如此的團結，心往一處想，勁朝一處使。成為團隊中值得學習的榜樣。
在我們內一科，我常常聽到患者這樣的說：xxx怎么什么時候見到你都是笑呵呵的呢？xxx，你怎么每次和我打招呼都是這么脆快響亮呢？聽到這樣的話，我總是在心里偷笑。這種向上的精神面貌源于這樣的心理：在面對患者的時候，我們不僅僅是一個自然人，我們代表醫(yī)院。在我們看來：我們的微笑是醫(yī)院在對患者微笑；我們耐心、愛心、責任心三心護一心，是醫(yī)院在用心呵護患者的一顆心。抱有這樣的想法去工作，努力為醫(yī)院贏得好口碑是我們這個團體的另一個目標。這樣的團體難道不值得學習嗎？
所以我所闡述的學，不只為書本之學。此學在于于與前輩之身得方法，與我輩之身得智慧，于患者之身得進取激勵。只有如此之學，才能與我院不可謂不修明之治院政策達到表里如一。
正可謂，醫(yī)院發(fā)展在我輩，我輩發(fā)展皆在學。
醫(yī)院發(fā)展演講稿 5
各位領導，評委，同志們：
大家好，今天我為大家演講的題目是《愛崗敬業(yè)——深化管理——我與企業(yè)共發(fā)展》。記得雷鋒在他的日記中有這樣一段話：“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地？如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒糧食，你是否哺育了有用的生命？如果你是最小的一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你生活的崗位？”這句話告訴我們無論在什么樣的崗位，無論做著什么樣的工作，都要發(fā)揮最大的能力，做出最大的貢獻。今天，我們再重新體會這段話的含義，便發(fā)現它被賦予了更深刻的內涵，那就是愛崗敬業(yè)，無私奉獻。說起來很簡單，但怎樣才能做到愛崗敬業(yè)，并把它體現到我們日常的工作中去呢？通過幾年來我在自己平凡的工作崗位上經歷的點點滴滴，目睹的各種人和事才真正了解到了他的含義。
愛崗就是要熱愛自己的工作，工作不只是謀生的手段，同時也是一個舞臺，我們寒窗苦讀的知識，我們擁有的各種能力都將在這個舞臺上得到充分的展示。我們很幸運，電廠選擇了我們，給予了我們一份工作、一個崗位、一個展示自我的舞臺，可能是由于我們的能力，也可能僅僅是因為我們碰上了一個好機遇，但并不是天生就該如此，我們應該看到社會上有許多比我們更優(yōu)秀的人才還在為尋找一個滿意的工作而奔波。所以首先我們要珍惜自己所擁有的這份工作，而不是抱著無所謂的態(tài)度。
敬業(yè)是把自己的工作當作一種精神享受和樂趣。他表現在工作中就是勤奮和主動，自信和創(chuàng)新。不論簡單還是復雜，都用最完美的工作態(tài)度，將每一件事做到最好。在我國，敬業(yè)者的楷模比比皆是，李素凡、任長霞、許振超、鄧建軍等……他們就是把工作當成人生的`追求，把工作當成人生享受的那種人。其實，就在我們電廠，就在我們身邊，也不乏這樣的人，如果他們沒有對工作的熱愛，沒有對工作的執(zhí)著和專注，又怎會如此投入。他們在各自的崗位上履行著自己的職責，監(jiān)守著自己的責任。他們精心監(jiān)控著每一個指標，他們精神呵護著每一臺設備。他們積極為班組出主意，為車間管理提建議。他們是那種不聲不響、默默無聞的敬業(yè)者。此時，你或許會說，我們一個電廠工人能起多大作用，你不敬業(yè)，我不愛崗，電廠照樣能發(fā)展，可是我想說，朋友，我們每一位職工都是電廠的一員，電廠的興衰與我們息息相關，“皮之不存，毛之焉附”，一個企業(yè)，如同一個民族，當它強大時，他的人民就會揚眉吐氣，神采飛揚，當它衰落時，人們可能只有暗自嗟嘆。因此，應該把企業(yè)當成一種力量的源泉，生命的支撐，視企業(yè)如生命，與企業(yè)共命運。作為一名電力員工，我們深深地知道該如何把握自己的命運，只有努力拼搏，團結一心，克難奮進，才能讓我們的電廠發(fā)展，立于不敗之地。
愛崗敬業(yè)體現在我們每一個平凡的工作日，體現在每一個普通的崗位上。在平凡的崗位上盡情展現你的才能和智慧吧，用我們的努力譜寫出電廠輝煌的篇章。
我的演講完畢，謝謝大家。
醫(yī)院發(fā)展演講稿 6
尊敬的各位領導、各位評委、各位同仁：
大家午好！
今天我能站在這里參加競選演講，首先要感謝各領導給了我這個展示自己的機會，站在這個競聘的平臺上，我的心情非常激動，因為這是對我多年來工作態(tài)度與工作成績的充分肯定！今天我要競聘的職位是醫(yī)院事業(yè)發(fā)展部主任。下面，我對自己的基本情況做一個簡單的介紹。
我叫xx，19xx年出生，畢業(yè)于xx，現為xx。從20xx年從事工作開始已經有9年了，先后在崗位和崗位任職。
這些年，在院領導的辛勤培育下，在各位同仁的大力支持下，經過個人的不斷努力，我的業(yè)務能力和技術水平提高很快，已具備較高的業(yè)務素質和一定的管理經驗，我認為我有信心和能力勝任醫(yī)院事業(yè)發(fā)展部主任，并且期望這次競選成功，以便為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)做出新的更大的貢獻。
從個人素質和我院的實際情況來看，我認為競聘該職務我有如下優(yōu)勢：
(一)具有勇于挑重擔的信心。俗話說：干一行，愛一行。今天，我參加這次競爭，不是意氣用事，也不是心存僥幸，而是自己熱愛這項工作，珍惜這次機會，渴望成功、追求進步的真實體現。
(二)有扎實的專業(yè)知識和豐富的實踐經驗。不論是在專業(yè)知識還是其他各方面，我始終不忘充實自己，堅持不斷地學習，提高了自己的綜合水平和自我素質。平時還緊跟時代步伐，及時掌握黨的方針政策，尤其是與農村醫(yī)衛(wèi)工作想關的.內容；深入學習了“十一五”規(guī)劃提出來的建設社會主義新農村知識，了解新時期衛(wèi)生院工作的側重點。
(三)認真的工作態(tài)度，是我全面完成各項工作任務的保障。大家都知道醫(yī)院的工作性質是非常特殊的，你的一舉一動都關系到病人的生命安危，這是一項要求非常嚴格的工作。認真細致的工作態(tài)度和嚴謹的工作作風，是對一個醫(yī)務人員最基本的要求。我一直堅信，嚴謹的工作作風和認真的工作態(tài)度同等重要，尤其對于我們醫(yī)務工作者，更是如此。
(四)良好的溝通能力和敏捷的反應能力。在工作中尊重領導，團結同事，堅持做到識大體顧大局，在堅持原則的同時而又不失靈活，處理問題時沉著冷靜，思路清晰，頭緒分明。特別是經過多年來崗位學習和鍛煉，使自己的溝通能力、反應能力、以及各方面的能力都有了大幅度的提高，使自己一步步走向成熟。我想這也是醫(yī)院事業(yè)發(fā)展部主任一職不可或缺的能力。
當然過去的輝煌成績肯定離不開組織的培養(yǎng)，領導的關心和各位同仁的幫助與支持。我想，醫(yī)院事業(yè)發(fā)展部主任不只是一個充滿魅力的職位，更是一份沉甸甸的責任。如果領導和同事們信任我，假如我競聘該崗位后，我將以以下幾點作為自己的工作準則，如有不對或不足的地方，請各位領導和評委給予批評和指正。
醫(yī)院發(fā)展演講稿 7
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
很高興能有此機會給大家作演講，我今天演講的題目是《醫(yī)院發(fā)展我有責》。
如果人生是個大課堂，那么我可以肯定的說，xx人民醫(yī)院就是我的老師。在這里，除了學到工作中需要的知識和技術，還學到了認真細心的態(tài)度和責任感。對于我們年輕的一代，即使我們沒有像龔自珍那樣“我勸天公重抖擻”的能耐，但是，我們卻有著一顆熾熱的心，將救死扶傷、解決病痛為重大己任，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻著自己微薄的力量。
作為一名來本單位不足一年的新人，我沒有資格談什么大理想，也沒有資格談什么發(fā)展，可是我卻和大家一樣，對醫(yī)院有著難言的真誠和熱愛。這里就像是我們的第二個家，領導就像是我們的父母，患者就像是我們的孩兒，我們享受著父母的教導和慈愛也心疼著孩兒的脆弱和哭鬧。無論才能、知識多么卓著，如果缺乏熱情，則無異于紙上畫餅充饑，是無補于事的。所以為了這個大家庭，我們都需要燃燒自己的青春激情，來讓它繁榮昌盛下去。
對于地區(qū)發(fā)展，有句很貼切的話，就是：欲想富，先修路。這說明了如果想謀發(fā)展，就要找出優(yōu)勢點，對于醫(yī)院，精湛醫(yī)術、人才培訓、技術引進、設備購置等對于患者選擇就醫(yī)雖然重要，但是，交通便利、環(huán)境舒適、溝通貼切、看病優(yōu)惠更成了現代人的擇醫(yī)標準。對于民營醫(yī)院的興起，拋開一切不論，他們五星級般的就醫(yī)環(huán)境和友善的服務態(tài)度是很值得我們學習的。民營醫(yī)院有個現象就是將價格和服務分層次，有些人渴望的是就醫(yī)的優(yōu)惠而有些人追求的是就醫(yī)的享受，這對于不同生活層次的人來說，未必不是一種選擇。記得有句格言說：“每一個成功者都有一個開始。勇于開始，才能找到成功的路�！睂τ谖覀冡t(yī)院特診科的設立，我是支持也是期待的，這不代表我們將人分等次，而是要符合社會發(fā)展趨勢才能更好的持續(xù)發(fā)展下去。
作為醫(yī)院工作者，這個不言休息不言苦不言累的環(huán)境里，辛酸是我們都能深切感受到的。三班倒的紊亂作息，催老了多少青春的面孔；搶救病人的日夜，折磨著多少健康的身心；手術臺上的堅持，消耗了多少難補的精力。而在這緊張的工作中，我們都不能有絲毫的馬虎和慌亂，即使很多時候得不到病人的理解，可從不會在人前流淚。電視劇《醫(yī)者仁心》里無論是妹妹剛過世的心外專家，手術中也沒有半點的疏忽；又無論人人敬愛卻的不到愛人理解的護士長，工作也沒有帶半點的情緒。他們和我們一樣都是有血有肉的活人，卻不能和普通人一樣將情緒發(fā)泄，也正是這種精神，他們才成為人人愛戴的偶像。其實人的才華就如海綿的水，沒有外力的`擠壓，它是絕對流不出來的，流出來后，海綿才能吸收新的源泉。每經歷一次痛苦，代表著我們收集著一滴的能力精華。為明天做準備的最好方法就是集中你所有的智慧，所有的熱忱，把今天的工作做得盡善盡美，這就是你能應付未來的唯一方法。
再長的路，一步步也能走完，再短的路，不邁開雙腳也無法到達。讓我們大家一起努力吧，配合醫(yī)院的發(fā)展，打響品牌的名號，平凡的腳步也可以走完偉大的行程。
我衷心的希望人民醫(yī)院的員工們都能團結一致，盡忠盡職，嚴于律己，在領導們的帶領下讓我們xx人民醫(yī)院越走越遠，越創(chuàng)越輝煌！謝謝大家！
醫(yī)院發(fā)展演講稿 8
各位領導、同志們：
聽了某領導的動員報告，我們倍感鼓舞，深感學習實踐科學發(fā)展觀活動意義重大。我們將把開展學習實踐活動作為總院重大而緊迫的政治任務，作為推動總院科學和諧安全發(fā)展的重大契機，作為應對衛(wèi)生體制改革的重要舉措，緊緊圍繞一個目標，切實做好兩個加強，努力謀求三大突破，著力解決思想認識和發(fā)展速度問題。
一、以等級醫(yī)院創(chuàng)建為目標，推動醫(yī)院跨越發(fā)展
三級醫(yī)院創(chuàng)建工作事關總院的聲譽和地位、決定著總院的生存和發(fā)展，也體現著集團公司后勤服務的層次和水平，更是總院深入貫徹落實科學發(fā)展觀的成果體現。我們將把學習實踐科學發(fā)展觀活動與推進創(chuàng)建工作、增強醫(yī)院實力、擴大醫(yī)院品牌影響有機統一起來，以三級醫(yī)院創(chuàng)建為核心，轉變工作作風，破解發(fā)展難題，不斷創(chuàng)新醫(yī)院管理，深化內涵建設，提高服務品質，打牢發(fā)展基礎，確保全面通過三級醫(yī)院驗收評審，推動總院可持續(xù)發(fā)展。
二、加強質量和安全管理，提升醫(yī)院競爭優(yōu)勢
把學習實踐科學發(fā)展觀活動全面滲透到提高醫(yī)療質量、保障醫(yī)療安全工作中去，按照科學發(fā)展觀的要求，以嚴謹求實、動真碰硬的工作作風，完善質量控制手段，查找和堵塞安全漏洞，全面提高制度和規(guī)范的執(zhí)行力，不斷促進醫(yī)療質量上臺階，安全管理上水平。加強院前急救，確保工傷及危重病人的搶救成功率。加強職業(yè)危害場所檢測、職業(yè)病診斷和防治，保障職工的身心健康，對公司所有單位的職工實現醫(yī)療保障全覆蓋。把病員及親屬是否滿意作為衡量服務質量的前提，把醫(yī)德醫(yī)風建設作為考核學習科學發(fā)展觀的評價指標，持續(xù)完善服務流程、改善服務條件、修訂服務標準、創(chuàng)新服務項目，求實效，見成果，穩(wěn)步提升醫(yī)療綜合服務能力，繼續(xù)保持安全發(fā)展的.穩(wěn)定環(huán)境，繼續(xù)保持徐州衛(wèi)生系統行風評議先進位置。
三、謀求科研、技術、學科發(fā)展新突破，擴大醫(yī)院品牌影響
牢牢把握科技興院這條主線，在著力培育核心競爭力上體現實踐特色，用科學的態(tài)度、探索的精神、精益求精的作風，持續(xù)塑造醫(yī)院技術品牌、打造技術團隊、擴大醫(yī)院品牌影響。充分發(fā)揮和調動專業(yè)人員的科研積極性，保持科研成果總量和質量徐州同行第一方陣，力爭在省級以上科研課題立項上取得新突破。運用激勵機制和杠桿作用，將優(yōu)勢資源優(yōu)先向重點學科、�？苾A斜，再創(chuàng)三個市級重點專科，力爭在創(chuàng)建省級重點醫(yī)學�？粕先〉眯峦黄�。加強與高等院校和科研院所合作，集聚人才優(yōu)勢，拓展治療范圍，實現資源共享，重點建好干細胞移植、職業(yè)衛(wèi)生研究等五個中心，力爭取得更好的社會和經濟效益。
我院將以此次動員大會為動力，在科學發(fā)展觀的指導下，進一步解放思想，拓寬思路，提升發(fā)展信心，增強責任感和使命感，為集團公司轉型發(fā)展提供強有力的醫(yī)療保障。
醫(yī)院發(fā)展演講稿 9
各位領導、同志們：
“家”這個字在我們的心中非常的熟悉，是我們無論身在何處都會經常想起、在心里永遠也放不下的地方。咸陽市中心醫(yī)院是另外一個屬于我們自己的家，每一位員工都是醫(yī)院的主人，而每一位進出醫(yī)院的患者及其家屬都是我們尊貴的“客人”。
如今，由于現代醫(yī)療技術的日趨成熟和普及，許多同級別的醫(yī)院在技術、設備、價格等方面都很類似，醫(yī)療市場競爭日益激烈�！霸号d我榮，院衰我恥”這個道理人人皆知，醫(yī)院要在激烈的競爭中處于不敗之地，離不開患者的信任與支持，更需要加強醫(yī)院的品牌建設，因為加強品牌建設才能增強醫(yī)院的核心競爭力。醫(yī)院品牌建設要求我們規(guī)范我院的“待客之道”，就此我有以下幾點思考。
首先，要提升服務意識，堅持文明服務。堅持“您所想的就是我們需要為您做的”的服務宗旨，將服務習慣化、自覺化，患者到醫(yī)院看病，不僅僅是疾病需要得到治療，其心理上更需要得到安慰和滿足。作為專業(yè)的醫(yī)護人員，我們應說話和氣給人親切感，辦事認真給人放心感，講文明用語要熱心，答疑解惑要細心，服務周到要耐心，微笑服務要真心！日常工作中更應注意調整心態(tài)，時刻保持冷靜的頭腦，耐心作好解釋，最大限度的滿足患者的需求，用我們的真誠和熱情來博得患者的信任。
其次，要堅持優(yōu)質服務。優(yōu)質服務絕不是一句空話，它要求我們要善于換位思維，設身處地的去思考患者要什么？想什么？有何期望？滿意不滿意？比如掛號、劃價、付款、取藥快捷嗎？檢查放心嗎？飲水足夠嗎？就診滿意嗎？護理好不好？等等問題。醫(yī)療服務涉及很多方面、很多環(huán)節(jié)、很多人員，只要有一個
方面或一個人員的'服務的問題，就會明顯影響病人的滿意度。另外，服務是無形的，病人無法對服務質量進行直接評價，但病人會用眼睛和用心去體驗。一個熱情的態(tài)度，一個鼓舞的眼神，一句溫和的話語都會對患者有親切的安撫作用，從而增強患者對醫(yī)護人員及醫(yī)院的信任，增強醫(yī)院品牌的影響力。
再次，要努力提高自我素質，不斷提升業(yè)務技能。醫(yī)學知識是一部永遠讀不完的“巨著”，我們每一位醫(yī)護人員只有刻苦學習�？茦I(yè)務，才能不斷提高自己的專業(yè)技能，為患者提供高質量的醫(yī)療服務；只有具備了勇于實踐的求知精神，工作中遇到的困難才能迎刃而解；只有多一份觀察，多一份思考，多一份用心，醫(yī)院這個大家庭才能被我們經營地更好。
一段精彩的樂章需要全體樂隊成員集中精力，協調一致；醫(yī)院的發(fā)展同樣不可缺少的是每位員工的努力。無論何時何地，我們都要樹立主人翁觀念，樹立服務意識，強化品牌建設，用心對待每一位進出咸陽市中心醫(yī)院的“客人”；始終牢固樹立“醫(yī)院是我家，發(fā)展靠大家”的工作思想，因為，我們是主人，不是看客！
醫(yī)院發(fā)展演講稿 10
各位領導、同志們：
大家好：
我是來自骨科的xxx。我今天演講的題目是：愛崗敬業(yè)，建設美好三醫(yī)院。
人活七十古來稀，青年一代，應當發(fā)奮圖強，既然我們選擇了醫(yī)務工作，就要愛崗敬業(yè)，把自己的理想、才華、青春、熱血和汗水毫無保留地奉獻給這個莊嚴的選擇。對我們來說，愛崗敬業(yè)，就是要滿懷激情地投身工作；愛崗敬業(yè)，就是要充滿愛心地服務患者；愛崗敬業(yè)，就是要兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作。實際工作中我們怎樣愛崗敬業(yè)呢？
首先，沒有任何借口，扎實做好本職工作，當你接到領導交待工作的時候，是討價還價，能推就推，還是盡職盡責，努力完成？當你在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望，半途而廢，還是自我激勵，攻堅克難，無往而不勝？當你自覺晉級升遷沒有達到期望值的時候，是牢騷滿腹怨天憂人，還是自我反省，加倍努力，厚積而薄發(fā)？也許有人會說，能修煉到默默奉獻，無怨無悔的境界，古往今來能有幾人？我要說：在我們身邊，就有許多感人的例子。xxx院長就是無私奉獻的典范，是愛崗敬業(yè)的榜樣！想想自己，能有什么理由不珍惜所從事的.事業(yè)、有什么借口不努力地完成本職工作呢？
其次愛崗敬業(yè)要精益求精,爭創(chuàng)一流業(yè)績。細節(jié)決定成敗，細節(jié)差之毫厘，結果就會謬之千里，對我們而言，一個小小的疏忽大意就可能影響患者的身體健康和生命安全，一次小小的失誤就可能影響我們醫(yī)院的社會效益和整體形象，今天的三醫(yī)院，從細處入手、科學決策，精誠團結、精細管理，各項工作都取得了令人矚目的成績。事實證明，細節(jié)是成功的關鍵，精細是致勝的法寶，如果我們人人都注意細節(jié)，就能成就三醫(yī)院燦爛輝煌的明天。
作為一名三醫(yī)人，面對患者渴求的目光，我們義無反顧；面對工作的一貫平凡，我們任勞任怨；面對醫(yī)院的發(fā)展建設，我們責無旁貸。
面對新的形勢，新的壓力，我們從上到下應當集思廣益、為了提升醫(yī)院的知名度，我們應該不斷學習，提高我們自身的業(yè)務水平；為了吸引更多的患者，我們應該改善我們的服務態(tài)度，雖然我們每個人只是醫(yī)院微不足道的一份子，但只有我們人人都伸出熱情的雙手，為醫(yī)院的生存與發(fā)展，奉獻出我們微薄的力量，把醫(yī)院當作我們自己的家，才能謀得醫(yī)院的發(fā)展。我們要時刻提醒自己，我們一句不恰當的言語都可能給患者造成誤解，影響到醫(yī)院的信譽；一個不恰當的動作都可能
損害醫(yī)院形象，影響到醫(yī)院的發(fā)展。我們時時處處都要想著我們是醫(yī)院的主人。熱愛三醫(yī)院，要樹立高尚的職業(yè)道德，以救死扶傷為榮、以玩忽職守為恥，自覺弘揚高尚的醫(yī)德醫(yī)風，真正把三醫(yī)院當成自己的家，珍惜它、愛護它、建設它，才能讓三醫(yī)院的明天更加美好。
謝謝大家。
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