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競聘崗位的精彩演講稿

時(shí)間:2021-11-24 12:12:44 演講稿 我要投稿

競聘崗位的精彩演講稿范文(通用6篇)

  演講稿具有邏輯嚴(yán)密,態(tài)度明確,觀點(diǎn)鮮明的特點(diǎn)。在日新月異的現(xiàn)代社會中,演講稿的使用越來越廣泛,如何寫一份恰當(dāng)?shù)难葜v稿呢?下面是小編收集整理的競聘崗位的精彩演講稿范文(通用6篇),僅供參考,歡迎大家閱讀。

競聘崗位的精彩演講稿范文(通用6篇)

  競聘崗位的精彩演講稿1

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

  大家好,最終感謝局上給了我們這一次參加競聘的機(jī)遇,我想說:面對此次的機(jī)會與挑釁,我對本身富裕決議信念、對告白郵購公司的將來富裕決議信念。

  競聘這一個(gè)崗?fù),我本身的?yōu)勢是:到告白組后,系統(tǒng)進(jìn)修了有關(guān)告白籌謀、告白建造以及告白營銷方面的知識,有充裕的告白籌謀經(jīng)驗(yàn)和較高告白建造程度。經(jīng)過議定我的籌謀、計(jì)劃的告白作品近百幅,客戶如意,遭到好評。

  如果我是告白郵購公司經(jīng)理,要使公司工作展開得繪聲繪色,要有本身的思路和設(shè)想。下面,我談?wù)剬Ω姘奏]購公司將來對外策劃、對內(nèi)辦理中的一些工作思路:

  最終告白郵購公司的目標(biāo)是:

  強(qiáng)化公司本能機(jī)能,凸起成長中間,變化策劃模式,建立營銷理念,加強(qiáng)辦理力度,為結(jié)束80萬交易收益而拼搏!

  告白郵購公司作為一種全新的媒體,必將給客戶一種全新的感觸,是以換一種全新的告白理念,改一改往日的宣揚(yáng)方法,是公司在今后辦理工作中的思路之一。在知識經(jīng)濟(jì)到來之時(shí),最大程度地博得客戶,獲牟利潤是我們的追求。讓客戶在選擇我們的時(shí)候,能夠富裕感覺到郵政告白得天獨(dú)厚的信息傳播收集,是以依靠郵政收集的平臺策劃告白,應(yīng)當(dāng)是郵政奇跡在信息財(cái)產(chǎn)化競爭中做出的精確決議計(jì)劃,我們郵政告白人有決議信念、也有決議信念去做好這一范疇的開辟。

  1、建造發(fā)行明信片由我們公司獨(dú)家策劃,是一個(gè)特別有潛力的項(xiàng)目,公司在今后的交易成長中,將作為重點(diǎn)項(xiàng)目之一來開辟更大的客戶市常經(jīng)過議定員工竭力和借助社會氣力,與學(xué)校、企業(yè)、單位、全市風(fēng)景區(qū)有關(guān)部分關(guān)聯(lián),洽商成長,建造企業(yè)明信片,開辟景點(diǎn)型門票和文化保藏型明信片。

  2、公司將自動(dòng)與各大單位建立關(guān)聯(lián),拓展貿(mào)易信函交易市場,進(jìn)步貿(mào)易信函交易宣揚(yáng),使其具有更多客戶。讓客戶明白,貿(mào)易信函不可是用于賬大略種用處,龐大節(jié)日、龐大的活動(dòng)等都能以貿(mào)易信函的方法公告告白,讓必要利用郵政的信息資本,給他的目標(biāo)用戶發(fā)送交易信函的企業(yè)都來參加。

  3、公司將創(chuàng)設(shè)前提,增加、開辟戶外告白市常在界福橋郵電宿舍臨街面,增設(shè)告白建造門市部一個(gè),籌劃在前提成熟后,在城內(nèi)增設(shè)告白建造門市部,承接告白郵購交易,買斷一些黃金路段的市政辦法以及大型商貿(mào)、體裁活動(dòng)的告白代辦權(quán);別的,大家都可以看到,大樓的劈面、干道的兩旁有多塊的大型噴繪告白牌,這些都是由其他告白公司籌謀和公告的,利潤相稱可觀,我一貫在構(gòu)思,為甚么不可以利用我們郵政大樓樓體來做一些大型告白牌,這里處于火車站和經(jīng)濟(jì)開辟區(qū)的骨干道上,地輿位置非常優(yōu)秀,并且我們在本身的大樓做告白,本錢也相對較低,只要做得好,必定吸引得了大客戶的注意力。

  4、公司將組建一支專業(yè)化營銷步隊(duì),應(yīng)用貿(mào)易運(yùn)著方法,上門宣揚(yáng)、洽商、攬收郵政告白交易,霸占市場,并珍視營銷的實(shí)際結(jié)果。在郵政營銷網(wǎng)點(diǎn)、各支局、所以及我們局里員工中展開交易承接,利潤分成,變動(dòng)起我們系統(tǒng)內(nèi)部職工關(guān)聯(lián)告白交易的自動(dòng)性。

  5、成長和健康郵政代銷收集,吸引客戶。據(jù)我明白,“娃哈哈”遂寧總經(jīng)銷商,想經(jīng)過議定郵政收集,把他們的產(chǎn)品推銷到農(nóng)村市場去,這闡明郵政收集的效用已經(jīng)被一些客戶所認(rèn)識,公司可以在如何健康農(nóng)村郵購代銷收集上下工夫,有了好的銷售收集,將會有更多象“娃哈哈”如許的客戶自動(dòng)與我們建立交易干系,郵政信息收集才華真正闡揚(yáng)其優(yōu)勢,公司的經(jīng)濟(jì)效益也能獲得更大的進(jìn)步。

  6、企業(yè)收集化已不再是一種時(shí)興,而是一種必定,利用互聯(lián)網(wǎng)展開交易獲得收益也應(yīng)當(dāng)是我們告白郵購公司新的經(jīng)濟(jì)增加點(diǎn)。比方創(chuàng)辦郵政告白收集黃頁,針對遂寧掃數(shù)的企奇跡構(gòu)造、單位、學(xué)校、社會集體,把他們的信息建立在收集中,如許,一方面對信息的查問者來講可以經(jīng)過議定網(wǎng)站,能夠更快、更便利、更精確地獲守信息,一方面供給信息的企奇跡構(gòu)造、單位、學(xué)校、社會集體也依靠我們的收集起到了很好的宣揚(yáng)、告白效用。

  我是一名黨員,也是一名復(fù)員軍人,在黨的培養(yǎng)和步隊(duì)嚴(yán)厲的軍事化辦理中,培養(yǎng)了我政治憬悟高、構(gòu)造本領(lǐng)強(qiáng),對付公司的內(nèi)部辦理,我想最終應(yīng)當(dāng)服從局帶領(lǐng)的辦理,當(dāng)真貫徹和落實(shí)局里的各項(xiàng)規(guī)章軌制,在這個(gè)大的前提下,來做好公司的內(nèi)部辦理:

  1、在公司中建立一種能夠鼓勵(lì)每個(gè)員工闡揚(yáng)他們創(chuàng)設(shè)性工作本領(lǐng)的辦理系統(tǒng);建立一種全新的告白理念,來適該當(dāng)代告白市場的必要。

  2、針對市場中未預(yù)期到的環(huán)境和最新的競爭壓力作出最快的反響,調(diào)整公司的計(jì)謀目標(biāo)和公司的長期成長方向;針對公司的各項(xiàng)決議計(jì)劃,在民主與集結(jié)的根本上給每一名員工參加公司決議計(jì)劃的權(quán)力,這是互助和相信的基矗

  以上只是我對這個(gè)崗?fù)まk理工作的認(rèn)識與思路,緊張的是落履舉動(dòng)。我必定以務(wù)實(shí)的風(fēng)格,連續(xù)的立異,為增進(jìn)郵政追逐型超過式成長,為告白郵購公司收益80萬而竭力拼搏,為郵政通信構(gòu)筑做出新的貢獻(xiàn)!

  競聘崗位的精彩演講稿2

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委:

  你們好!

  此時(shí)此刻,當(dāng)我懷著激動(dòng)的心情,站在這個(gè)挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存,成功與失敗同在的演講臺上,我首先要借此機(jī)會衷心地說一聲“謝謝”,感謝長期以來關(guān)心、支持和幫助我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們!也感謝在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委和公司給了我這次參加公開競聘的機(jī)會。正是大家的鼓勵(lì)與支持給了我無比的勇氣和信心,讓我本著檢驗(yàn)、學(xué)習(xí)、提高的目的走上了今天的演講臺,接受大家的評判和公司的挑選。

  站在大家面前有點(diǎn)瘦小的我,名叫xx,穩(wěn)重而不死板,激進(jìn)而不張揚(yáng)。我畢業(yè)于xx電力工業(yè)學(xué)校,現(xiàn)任供電所微機(jī)員。xx年畢業(yè)后,到公司農(nóng)網(wǎng)改造辦公室工作,任職期間,克服了人手少,工作量大等諸多困難,出色的完成了各項(xiàng)任務(wù)。200x年,網(wǎng)改結(jié)束,我競聘到供電所微機(jī)員一職,負(fù)責(zé)發(fā)行、出納、檔案、客服等工作,任職期間,電費(fèi)電量無一差錯(cuò),現(xiàn)金出納無一錯(cuò)帳、漏帳,以“老老實(shí)實(shí)做人、勤勤懇懇做事”為信條,嚴(yán)格要求自己,尊敬領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志,得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定。

  我沒有輝煌的過去,只求把握好現(xiàn)在和將來。今天,我參加“95598”客戶服務(wù)的競聘,主要基于以下幾個(gè)方面的考慮:

  一方面我認(rèn)為要擔(dān)任“95598”客戶服務(wù)員工作,一定有吃苦耐勞、默默無聞的敬業(yè)精神,我從小在農(nóng)村長大,深深懂得“寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來”的道理。我愛崗敬業(yè),工作踏踏實(shí)實(shí),兢兢業(yè)業(yè),一絲不茍,不管干什么從不講價(jià)錢,更不怨天憂人,干一行,愛一行,努力把工作做得最好。

  二是有虛心好學(xué)、開拓進(jìn)取的創(chuàng)新意識。我平時(shí)愛讀書看報(bào),謙虛好學(xué),不恥下問,也學(xué)習(xí)了一些其他單位有關(guān)“95598”和優(yōu)質(zhì)服務(wù)的有關(guān)知識,在今后工作中要取其精華,去其糟粕,為我所用。另外能夠熟練地使用計(jì)算機(jī)進(jìn)行網(wǎng)上操作、文字處理和日常維護(hù)等。我朝氣蓬勃,精力旺盛,工作熱情高、干勁足,具有高昂斗志。

  第三,我在供電所也擔(dān)任客戶服務(wù)工作,正所謂近水樓臺。工作期間,為客戶辦理新裝、增容、暫停等業(yè)務(wù),接待客戶時(shí),做到了主動(dòng)、禮貌、耐心、熱情,并且儀容自然、大方、端莊,舉止文雅、禮貌、精神。從未與客戶發(fā)生過沖突,讓客戶高興而來,滿意而歸。

  另外,我語音清晰、語言親切、語氣誠懇,加之聯(lián)通在供電所工作期間打下的良好基礎(chǔ),我相信我有能勝任95598客戶服務(wù)員一職,如果能競聘成功,我會不負(fù)眾望,不辱使命,做到“以為爭位,以位促為”。

  第一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高素質(zhì)。一方面加強(qiáng)政治理論知識的學(xué)習(xí),不斷提高自己的政治理論修養(yǎng)和明辯大是大非的能力。另一方面是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識和高科技知識的學(xué)習(xí),緊跟時(shí)代步伐,不斷充實(shí)完善,使自己更加勝任本職工作。

  第二、扎實(shí)工作,銳意進(jìn)取。既發(fā)揚(yáng)以往好的作風(fēng)、好的傳統(tǒng),埋頭苦干,扎實(shí)工作,又注重在工作實(shí)踐中摸索經(jīng)驗(yàn)、探索路子,和大家一道努力把凌源的95598客戶服務(wù)塑造成品牌服務(wù)。

  不容置疑,在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事面前,我還是一個(gè)才疏學(xué)淺、相對陌生的學(xué)生或者新兵;我不敢奢求什么,只想讓大家認(rèn)識我、了解我、幫助我,抑或喜歡我、支持我。也正因?yàn)槿绱耍腋忧逍训乜吹搅俗陨泶嬖诘牟罹,促使我在以后的工作?dāng)中,勵(lì)精圖治,恪盡職守,努力學(xué)習(xí),勤奮工作,以綿薄之力來回報(bào)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們。

  謝謝大家!

  競聘崗位的精彩演講稿3

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們:

  上午好!

  我是來自校區(qū)的英語教師。雖然我來到小學(xué)僅僅一年,但我還是要站上這個(gè)講臺。我要競聘的崗位是的教學(xué)管理。之所以我敢這樣鄭重宣布,是因?yàn)槲矣X得自己有以下優(yōu)勢:

  一、我跨入教育領(lǐng)域僅僅一年。我承認(rèn)自己沒有經(jīng)驗(yàn),但正如一個(gè)硬幣有正反兩面,我也就不會墨守成規(guī)或者被思維局限,而且這會讓我樂于學(xué)習(xí),取長補(bǔ)短。我認(rèn)為教學(xué)管理并不是用個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)或聰明才智將一切教學(xué)事務(wù)安排妥當(dāng),而是應(yīng)該把全體教師凝聚在一起,提供切入點(diǎn)和方向,并引領(lǐng)老師們各抒己見。多聽取各方面意見才是作出準(zhǔn)確決斷的前提。

  二、作為一名新老師,我在自己成長的同時(shí)也見證了西區(qū)的發(fā)展。一方面,我非常了解西區(qū)的一切,而且我在西區(qū)住了一年,這使得我對西區(qū)懷有深深的感情,我愿意為泡小、為我熱愛的西區(qū)付出所有努力;另一方面,我經(jīng)歷了新教師轉(zhuǎn)變社會角色的艱難時(shí)期,我了解其中的感受,也清楚應(yīng)該如何對他們進(jìn)行引導(dǎo)。我相信我可以將老師們團(tuán)結(jié)在一起,為我們的學(xué)校共同努力。

  三、學(xué)校正在“以信息化推進(jìn)教育教學(xué)現(xiàn)代化”,而我對于西區(qū)正在大力推廣的交互式電子白板比較熟悉。我不僅努力鉆研白板的特殊功能,也熱心學(xué)習(xí)如何將白板與課堂教學(xué)相結(jié)合。我曾獲得中央電教館主辦的白板教學(xué)應(yīng)用大賽一等獎(jiǎng),目前擔(dān)任西區(qū)白板課題組組長。我會通過培訓(xùn)、講座、活動(dòng)等形式大力推廣白板教學(xué),并將其發(fā)展為西區(qū)的特色和強(qiáng)項(xiàng)。

  我認(rèn)為,我們一切工作的出發(fā)點(diǎn)都應(yīng)該是為了促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展。我們的學(xué)校只有先讓學(xué)生喜歡,才能讓家長滿意,才能讓教師幸福,也才能讓社會向往。而要做到這一點(diǎn),教學(xué)管理工作至關(guān)重要。下面,我就大致談一談自己的教學(xué)管理思路。

  一、我認(rèn)為教學(xué)管理工作的核心是促進(jìn)教師的專業(yè)化發(fā)展。為了達(dá)到這一目的,我認(rèn)為應(yīng)該著重關(guān)注四個(gè)方面。

 、抨P(guān)注教師,特別是新進(jìn)教師職業(yè)轉(zhuǎn)換期的心理狀況。

  我認(rèn)為教師是學(xué)校的寶貴財(cái)富,必須認(rèn)真關(guān)注每一名教師。而新進(jìn)教師處于職業(yè)轉(zhuǎn)換期,這時(shí)候的關(guān)注和引導(dǎo)非常重要。關(guān)注的形式多種多樣:可以是青藍(lán)結(jié)對;可以開展組內(nèi)研討,由該學(xué)科上一個(gè)一年級的老師們傳授自己的經(jīng)驗(yàn)和提出建議;也可以為新教師多提供研究課,并由新教師自己組織討論學(xué)習(xí)會。相信多一些關(guān)注,新教師能成長得更快更穩(wěn)。

 、萍訌(qiáng)對教師教學(xué)的管理。

  教師的教學(xué)水平是學(xué)校的生命線。提高教師的教學(xué)水平是教學(xué)管理工作的一大重點(diǎn)。如何提高呢?從教學(xué)內(nèi)容上說不外乎兩個(gè)方面。一是集體智慧,二是個(gè)人努力。我們將強(qiáng)化集體備課制度,通過解決教學(xué)目標(biāo)為老師們找準(zhǔn)方向,并且在思維的碰撞中獲得更多的靈感。我們還將細(xì)化聽課制度。進(jìn)行關(guān)于聽課方法的培訓(xùn),鼓勵(lì)和要求老師們跨學(xué)科甚至跨年級聽課。定期組織老師們進(jìn)行沙龍似的漫談。諸如此類的方法幫助教師有效地汲取集體的智慧。

  ⑶針對新老教師進(jìn)行不同的專業(yè)化培訓(xùn)。

  培訓(xùn)是教師的福利,并將激勵(lì)教師個(gè)人的'努力。針對老師們的不同情況,我們將請到專家、學(xué)科組長們,為老師們提供教學(xué)方針培訓(xùn)、教學(xué)方法培訓(xùn)、電子白板等技術(shù)培訓(xùn)。并且,我們將定期開設(shè)分別由新老教師主講的研究課,幫助老師們不斷成長。

 、冉ㄔO(shè)和諧共進(jìn)的教師團(tuán)隊(duì)。

  團(tuán)隊(duì)合作是泡小的傳統(tǒng),也是學(xué)校不斷發(fā)展的基石。否則一團(tuán)散沙,再優(yōu)秀的教師也體現(xiàn)不出價(jià)值。對此,我們將在組織學(xué)科整合、學(xué)科綜合活動(dòng)的基礎(chǔ)上,開展豐富的教師活動(dòng),比如教師的生日小party;比如讓教師開設(shè)講壇促進(jìn)分享與交流;比如利用西區(qū)的體育設(shè)施開展教師趣味運(yùn)動(dòng)會;比如進(jìn)行戶外拓展增強(qiáng)教師的團(tuán)隊(duì)精神。只有一支和諧共進(jìn)的教師團(tuán)隊(duì),才能讓我們的泡桐樹根深蒂固。

  二、學(xué)校層面,我們將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)學(xué)校的四大辦學(xué)特色。

  信息技術(shù)、家校共育、心理健康和桐下讀吧是泡小辦學(xué)的四大特色,也是學(xué)校立足的根本。信息技術(shù)是為了方便老師們用更多變的形式激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新能力;家校共育能將學(xué)校和家庭形成一股合力,引領(lǐng)學(xué)生的發(fā)展;培養(yǎng)樂觀自信的學(xué)生需要心理健康工作的全面開展;而從桐下讀吧中走出的也必定是博學(xué)多才、富有涵養(yǎng)的泡泡娃。因此,西區(qū)的教學(xué)管理工作既需要規(guī)劃發(fā)展自身的特色,又必須堅(jiān)持學(xué)校已有的根基。下期我們將繼續(xù)深化發(fā)展信息技術(shù)和家校共育,并結(jié)合西區(qū)的特征大力推廣心理健康工作并建設(shè)桐下讀吧。

  三、組織全體教師齊心協(xié)力地開展適合本校區(qū)的課程改革。

  要想學(xué)生能夠全面發(fā)展,必須推行素質(zhì)教育。這就要求學(xué)校教育觀念的改變。具體體現(xiàn)在課程改革。眾所周知,課程改革引領(lǐng)學(xué)校的一切。我們會將老師們組織在一起,就如何利用西區(qū)特色發(fā)展學(xué)生全面素質(zhì)展開討論,群策群力,博采眾長,在尊重實(shí)際的基礎(chǔ)上創(chuàng)新個(gè)性化的課程改革。比如組織與周圍社區(qū)聯(lián)合的活動(dòng)、進(jìn)行多學(xué)科整合、發(fā)展提升學(xué)生綜合能力的校本課程等。

  教學(xué)管理工作歸根到底是為了更好地促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。我愿以謙虛好學(xué)、開拓創(chuàng)新的專業(yè)精神落實(shí)這一個(gè)指導(dǎo)思想,讓學(xué)生更喜歡,家長更滿意,教師更幸福,社會更向往。

  謝謝大家!

  競聘崗位的精彩演講稿4

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同行朋友們:

  大家好!

  首先,能獲得校長競職的資格來到這里,我感到非常的榮幸,因?yàn)楹芏啾任腋鼉?yōu)秀的老師卻沒有報(bào)名來參加。準(zhǔn)確地說,我是在7月3日的晚上11點(diǎn)多終于做出這個(gè)決定的。最后說服自己的理由是:我已經(jīng)33歲了,說大不大,說小不小,這些年也積累了不少學(xué)校管理工作的經(jīng)驗(yàn),為何不趁著現(xiàn)在還有一股沖勁、干勁,為自己創(chuàng)造一個(gè)機(jī)會?看能否做出點(diǎn)成績來。

  其實(shí)在四年前的校長競聘時(shí),就有幾個(gè)熱心的校長和同行朋友鼓勵(lì)我參加,F(xiàn)在我來談?wù)勚皼]參加的原因:一是交際能力方面的缺陷使我感到自卑。二是我覺得自己還年輕,應(yīng)該先當(dāng)好一名教師。三是性格方面的一些缺陷。性格比較內(nèi)向,做事急躁,處理事情不夠冷靜、周到等。

  我說出這些絕不是想以此來顯示自己的謙虛,而是因?yàn)槲矣X得人首先要有反思精神,要有真正的自知之明。通過這些年的磨煉和摸索,我覺得自己無論在個(gè)人成長,還是在教學(xué)工作、學(xué)校管理等各方面都有不小的收獲,下面我便根據(jù)文件要求的三個(gè)方面來談?wù)勛约旱那闆r。

  一、個(gè)人工作簡歷:

  參加工作以來,我先后在象峰、英墩、錦石三個(gè)學(xué)校任教,這期間除了擔(dān)任語數(shù)的教學(xué)工作,還兼任過學(xué)校的統(tǒng)計(jì)員、語文和數(shù)學(xué)教研組長、教導(dǎo)主任,從開始參與學(xué)校的管理工作至今算起來剛好有十年。先后跟過的幾個(gè)校長中,有剛上任的年輕校長,也有工作多年的老校長,他們各有自己鮮明的個(gè)性和辦學(xué)特色,這些經(jīng)歷和思考都給了我很多的啟迪。在自己剛擔(dān)任學(xué)校教導(dǎo)工作的前兩年里,曾經(jīng)因?yàn)槿狈?jīng)驗(yàn)和年輕沖動(dòng),也犯過一些錯(cuò)誤,不過我始終盡職盡責(zé),及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),嚴(yán)格要求自己,比如,本學(xué)期,教委辦舉行語數(shù)虛境型現(xiàn)場片段教學(xué)比賽,因?yàn)榈谝淮闻e行這樣的比賽,學(xué)校的年輕老師都不愿意參加,我第一個(gè)帶頭報(bào)名,上網(wǎng)查資料學(xué)習(xí)。因?yàn)槲艺J(rèn)為:如果我無法做到以身作則,我有什么資格去嚴(yán)格要求別人,靠什么去贏得大家的信任和尊重?值得安慰的一點(diǎn)是,這些年的工作得到了很多領(lǐng)導(dǎo)、同事以及學(xué)生家長的支持和肯定。這也是我經(jīng)過慎重考慮,終于鼓足勇氣充滿自信地來到這里的最大動(dòng)力。

  二、教育教學(xué)工作成績。

  我不想一一列舉那些輔導(dǎo)學(xué)生和個(gè)人競賽得到的各種獎(jiǎng)項(xiàng)。也不說那些評優(yōu)評先,因?yàn)楹芏鄬W(xué)校都是按需分配或采取輪流制,所以那些東西其實(shí)參考價(jià)值不大。我想先跟大家分享一下這十幾年教育工作中對我影響最大的一件事,03年時(shí)我因?yàn)閮e幸發(fā)表了幾篇文章的關(guān)系,有幸認(rèn)識了張文質(zhì)并加入他的生命化教育研究小組,對我來說,他是一個(gè)大人物——作家和教育專家,當(dāng)時(shí)他對我的鼓勵(lì)真的讓我受寵若驚,從那時(shí)我開始了對教育的思考和投入,我如饑似渴地閱讀了大量教育類的書籍,對自己的工作投入前所未有的熱情,雖然很多人也羨慕我發(fā)表了一些文章,但真正的收獲是:從此確立了自己堅(jiān)定的教育理想和信念,它們是這些年來一直支撐我不斷努力工作的精神動(dòng)力。接著談?wù)剬W(xué)校教研工作的情況,這一年來,我校堅(jiān)持和邵厝、觀頭小學(xué)開展三校互動(dòng)教研,我負(fù)責(zé)語文教研組的組織研討和各項(xiàng)資料的搜集存檔,我們工作踏實(shí),堅(jiān)持課改的理念,給三校的老師創(chuàng)設(shè)了一個(gè)交流互動(dòng)的教研平臺。最后也談點(diǎn)個(gè)人的學(xué)習(xí)成長。本學(xué)期來,在完成學(xué)校的教務(wù)工作和繁重的畢業(yè)班語文教學(xué)工作之余,我仍然以一種新老師的學(xué)習(xí)心態(tài)堅(jiān)持寫教學(xué)反思和隨筆,有十幾篇文字發(fā)表在永和教育網(wǎng),這些文字讓我在教育教學(xué)上收獲良多,我不敢說我是寫得最好的,但我可以自信地說我絕對是寫得最勤奮的老師之一。

  三、校長工作設(shè)想。

  首先我想引用上學(xué)期末我寫在博客中的一段話:這學(xué)期結(jié)束又到了教師的聘任期,據(jù)我所知,很多同行朋友(包括我)將校長視為擇校的重要標(biāo)準(zhǔn)之一(甚至是唯一標(biāo)準(zhǔn))。現(xiàn)在我想談?wù)勛约盒蕾p的校長:一是有反思精神。犯錯(cuò)并不可怕,誰能不犯錯(cuò)誤?有反思,敢于承認(rèn)自己的錯(cuò)誤,就會隨時(shí)做出改變,取得進(jìn)步。二是敢于嘗試,有改革精神。我常想到,正因?yàn)橛刑嗟娜瞬辉敢饣蚍磳Ω母,所以我們的很多關(guān)于教育的改革最終總是以失敗告終,造就了很多安于現(xiàn)狀,隨遇而安,吃老本的校長和老師。三、不固執(zhí)專斷,能虛心聽取別人的意見。其實(shí)我想這些無論對于老師還是校長來說,都是比較難得的。我為什么把反思排在第一位呢?我想舉個(gè)大家都知道卻未必思考過的例子。我們知道,去看病時(shí),一般人都喜歡選老醫(yī)生。說明醫(yī)生越老越值錢,可是同樣作為一種以人為服務(wù)對象的職業(yè),教師職業(yè)在這點(diǎn)上卻恰恰相反。我覺得很重要的一點(diǎn)是:很多老師教得越久越?jīng)]有激情,在這里,我斗膽借此機(jī)會替老師說幾句話,教師工作的積極性不高,不喜歡學(xué)習(xí),我認(rèn)為這跟學(xué)校有很大關(guān)系。比如:學(xué)校的制度不夠完善、合理,干多干少一個(gè)樣,評價(jià)老師的方式過于單一片面,導(dǎo)致老師負(fù)擔(dān)重,壓力大,在這樣的環(huán)境下,身心疲憊的老師們哪還有學(xué)習(xí)研究的時(shí)間和動(dòng)力?所以我覺得身為一名校長,首先要懂得真正為老師著想,樹立以人為本的管理思想,才能充分發(fā)揮全體老師最大的工作熱情和積極性。所謂的名?康氖鞘裁?還不是因?yàn)樗鼈儞碛幸淮笈心芰Ω咚刭|(zhì)的名師。

  以上內(nèi)容是我決定參加競職之前寫下來的,現(xiàn)在我還有這樣一個(gè)想法:當(dāng)一個(gè)校長之前,首先應(yīng)該是一個(gè)真正的優(yōu)秀教師。但是,一個(gè)優(yōu)秀教師卻未必適合當(dāng)校長。所以我現(xiàn)在想,如果自己有幸成為一名校長后,事實(shí)證明我無法勝任校長的職務(wù),我會毫不猶豫地主動(dòng)辭掉,因?yàn)榧热蛔C明自己不適合,就不應(yīng)該占著位子害人害己,通過這樣的角色轉(zhuǎn)換也能使我更安心本份地當(dāng)好一名教師。當(dāng)然,正所謂“聽其言,觀其行”,我認(rèn)為,看一個(gè)人,關(guān)鍵不是看他說了什么,而是他做了什么。因?yàn)槲覉?jiān)信,所謂的能力、經(jīng)驗(yàn),絕不是靠自己空想或別人吹捧得來的,而是在腳踏實(shí)地的實(shí)踐中干出來的,有句話說得好:有實(shí)力才有魅力!

  最后我想說的是,機(jī)會只屬于有準(zhǔn)備的人,我想借這次參與競職為自己爭取一個(gè)機(jī)會,同時(shí)也給大家多一個(gè)選擇,也歡迎大家對我以上所講的內(nèi)容提出批評指正,不管對我支持與否,衷心感謝在場的耐心聽完我講話的所有領(lǐng)導(dǎo)、同行朋友們!我的演講完畢。

  競聘崗位的精彩演講稿5

各位領(lǐng)導(dǎo)、老師:

  大家下午好!首先我感謝同事一直以來對我的信任和支持,同時(shí)給我這個(gè)機(jī)會來參加本次教師崗位競聘的演講。我不會用漂亮的詩句來謳歌我的職業(yè),我也不會用深邃的思想來寫就個(gè)人的價(jià)值。因?yàn)槲揖褪且幻掌胀ㄍǖ挠變航處煟幻麩釔酆⒆,熱愛崗位的幼兒教師?/p>

  在xx年我通過了育嬰師教育資格的培訓(xùn),目前大專在讀,教師資格考試順利通過。回首過去的日子,我一直擔(dān)任著海獅班的生活英語老師,今天我競聘的崗位是生活英語組組長。我之所以競聘這個(gè)崗位,是因?yàn)槲揖哂幸韵碌膸讉(gè)優(yōu)勢:

  一、我有一顆熱愛教育事業(yè)的心。我明白教師的苦與累、平凡與無私。我們有的只是生活的忙碌,肩頭沉甸甸的責(zé)任。但我無悔于自己的選擇!我深深愛著教師這一行,用我的汗水,用我的智慧,用我這顆跳動(dòng)的火熱的心!面對著一群天真可愛的孩子,我揣摩著、嘗試著,與他們真誠的交流著,讓我們用愛托起明天的太陽。

  二、我有較為扎實(shí)的實(shí)踐知識:自參加工作以來,我始終不忘學(xué)習(xí),勤鉆研,善思考,多研究,重反思,敢挑戰(zhàn),不斷地豐富自己、提高自己。由此堅(jiān)信我對生活英語組組長的教學(xué)工作是完全能夠勝任的。

  三、我有較強(qiáng)的工作能力:并在實(shí)踐中也積累一些經(jīng)驗(yàn)。我深知生活英語組組長

  競聘崗位的精彩演講稿6

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表:

  大家好!我叫xx,現(xiàn)年xx歲,大專文化,主管護(hù)師。xx年xx月xx衛(wèi)校畢業(yè),分配到縣人民醫(yī)院從事護(hù)理工作,xx年廣西醫(yī)科大學(xué)函授高護(hù)班畢業(yè),同年晉升為主管護(hù)師,先后在內(nèi)科、外科、兒科、傳染科從事臨床護(hù)理工作。xx年走上護(hù)士長崗位,分別在兒科、傳染科、外二科擔(dān)任護(hù)士長。

  我競聘護(hù)士長有以下幾方面的優(yōu)勢:

  1、熱愛護(hù)理工作,愛崗敬業(yè),具有為護(hù)理事業(yè)獻(xiàn)身的崇高思想和較高的政治素質(zhì)。

  2、有21年臨床護(hù)理和近10年的護(hù)理管理經(jīng)驗(yàn),在配合醫(yī)生對急危病人的搶救方面積累了較為豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),具有較高的護(hù)理業(yè)務(wù)水平和靈活的管理方法。

  3、有健康的身體和充沛的精力。

  4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、指揮能力,善于處理醫(yī)護(hù)、護(hù)護(hù)、護(hù)患及兄弟科室之間的關(guān)系。

  任期目標(biāo):

  1、以病人為中心,提高病人的滿意度。

  2、加強(qiáng)護(hù)理管理,提高護(hù)理質(zhì)量。

  3、增收節(jié)支,提高經(jīng)濟(jì)效益。

  主要措施和方法:

  讓病人滿意是醫(yī)院工作的核心,病人滿意度的提高,實(shí)質(zhì)上是建立病人與醫(yī)院的誠信關(guān)系,只有病人滿意才能使?jié)M意的病人成為醫(yī)院的忠誠顧客,醫(yī)院擁有忠誠顧客越多,并通過他們的口碑傳播,可以提升醫(yī)院形象,擴(kuò)大醫(yī)院的知名度,影響其它病人,隨之而來的是患者的復(fù)診率和就診率的提高,醫(yī)院的市場份額才能穩(wěn)定。怎樣提高病人的滿意度?關(guān)鍵在于能否提供高超的醫(yī)療技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

  首先要給病人以人文關(guān)懷,一切從病人的需要去思考問題,建立關(guān)心人、尊重人的理念。

  其次,以熱情、親切、溫暖的話語,理解、同情病人的痛苦,使病人感到親切、自然,用住院須知的形式,介紹醫(yī)院的環(huán)境、各種規(guī)章制度、病人應(yīng)有的權(quán)利和義務(wù)。加強(qiáng)與病人的溝通,通俗易懂地解釋疾病的發(fā)生、發(fā)展,詳細(xì)介紹各種檢查的目的、醫(yī)囑用藥的注意事項(xiàng),仔細(xì)觀察病情變化,配合醫(yī)生搶救急危病人,掌握病人的心理狀態(tài),制定人性化、個(gè)性化的護(hù)理措施,及時(shí)評估護(hù)理效果,讓病人參與到治療、護(hù)理中,消除緊張、焦慮情緒,使病人產(chǎn)生一種安全感、滿意感。

  再次,從病人敏感的一日清單入手,將收費(fèi)項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)做詳細(xì)的說明,使病人能夠明明白白消費(fèi)。

  只要堅(jiān)持以病人為中心,以病人的滿意為核心,以病人的需求為目標(biāo),提供優(yōu)質(zhì)的個(gè)性服務(wù),醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益才能獲得雙豐收。

  提高護(hù)理質(zhì)量關(guān)鍵是人力資源的管理和護(hù)理質(zhì)量的控制:

  1、落實(shí)各種規(guī)章制度,明確各班職責(zé)。善于用制度和標(biāo)準(zhǔn)管人,做到常督促、勤落實(shí)。

  2、建立量化的護(hù)理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)和護(hù)士評價(jià)標(biāo)準(zhǔn),用數(shù)據(jù)說話。通過考評可以了解護(hù)理中存在的薄弱環(huán)節(jié),掌握各級護(hù)理人員狀況,有的放矢的進(jìn)行相關(guān)知識和技能培訓(xùn),做到人盡其才,才盡其用,最大限度地發(fā)揮護(hù)理人員的作用,全面提高護(hù)理人員的整體素質(zhì)。

  3“以人為本”關(guān)心、愛護(hù)、尊重、理解護(hù)士,以誠相待,激發(fā)護(hù)士的工作熱情,讓護(hù)士心身愉快地投入工作,只有這樣,我們才能給病人以燦爛的笑容。

  增收節(jié)支,提高經(jīng)濟(jì)效益:

  1、增收方面:熟練掌握各項(xiàng)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),用活用足收費(fèi)政策,把該收的錢一分不少收回來,多開展護(hù)理服務(wù)項(xiàng)目,加強(qiáng)催款力度,避免病人欠費(fèi)現(xiàn)象。

  2、節(jié)支方面:盡量減少水電、各種一次性消耗材料及藥品的浪費(fèi),特別注意科室醫(yī)療設(shè)備的維修與保養(yǎng),確保正常運(yùn)轉(zhuǎn),為科室創(chuàng)造最大的經(jīng)濟(jì)效益。

  過去,我的工作態(tài)度和能力大家有目共睹,擔(dān)任護(hù)士長期間,科室經(jīng)濟(jì)效益明顯增長,病人滿意率大于90%,無醫(yī)療事故和病人因護(hù)理方面的問題投訴。如果領(lǐng)導(dǎo)信任我,假如大家給我機(jī)會,我一定會做一個(gè)優(yōu)秀的護(hù)士長。

  謝謝!

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