三違演講稿
演講稿是一種實(shí)用性比較強(qiáng)的文稿，是為演講準(zhǔn)備的書面材料。在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，越來越多地方需要用到演講稿，你知道演講稿怎樣才能寫的好嗎？以下是小編為大家整理的三違演講稿，希望能夠幫助到大家。
三違演講稿1
“三違”現(xiàn)象嚴(yán)重威脅礦井安全生產(chǎn)，已成為影響礦井形象和制約企業(yè)發(fā)展的頑癥。因此，對(duì)“三違”的治理必須從工作力度上進(jìn)一步加大，重點(diǎn)突破，全面落實(shí)。按照×安監(jiān)〖20xx〗343號(hào)“關(guān)于進(jìn)一步深化煤炭行業(yè)“打非治違”工作的緊急通知”的要求，結(jié)合我礦實(shí)際，特制定本礦20xx年打非治違專項(xiàng)治理工作活動(dòng)方案，
一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)
指導(dǎo)思想：全面貫徹落實(shí)安全發(fā)展觀，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)文件要求，吸取其他礦井安全事故教訓(xùn)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，認(rèn)真做好“打非治違”專項(xiàng)治理活動(dòng)。
工作目標(biāo)：通過“打非治違”專項(xiàng)治理活動(dòng)，強(qiáng)化生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督力度，使現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)場(chǎng)所安全設(shè)施和安全條件明顯提高，從業(yè)人員安全意識(shí)和操作技能顯著提高，安全監(jiān)管人員監(jiān)管責(zé)任心較大提高，實(shí)現(xiàn)茶房溝煤礦20xx年達(dá)到井下無“三違”現(xiàn)象，無死亡事故發(fā)生。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保“打非治違”專項(xiàng)治理工作活動(dòng)有序開展，我礦成立專項(xiàng)治理活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長(zhǎng)：xxx
副組長(zhǎng)：xxx
成員：xxx
三、活動(dòng)時(shí)間
“打非治違”專項(xiàng)整治活動(dòng)于20xx年5月10日至12月31日在各科室同時(shí)開展，共分兩個(gè)階段實(shí)施。
第一階段：動(dòng)員部署、自查自糾階段。從5月10日至15日，各部門明確職責(zé)分工，提出工作要求，廣泛宣傳發(fā)動(dòng)、營造濃厚的“打非治違”氣氛。并切實(shí)摸清本單位存在的“三違”情況，有針對(duì)性地開展治理工作。
第二階段：集中整治階段。從5月15日至12月1日，對(duì)查出的問題，逐步逐項(xiàng)及時(shí)整治。在集中整治階段，加大安全投入，加大安全教育力度，改善作業(yè)環(huán)境，使職工養(yǎng)成良好的作業(yè)習(xí)慣，對(duì)發(fā)現(xiàn)的“三違”現(xiàn)象，必須嚴(yán)肅處理。
四、活動(dòng)內(nèi)容和措施
�。ㄒ唬┦煜ち私獍踩a(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度
1、組織單位職工認(rèn)真學(xué)習(xí)“三大規(guī)程”及礦安全生產(chǎn)管理制度，結(jié)合單位實(shí)際情況，對(duì)現(xiàn)有的安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程和作業(yè)規(guī)程進(jìn)行全面梳理，深入領(lǐng)會(huì)，遵章守紀(jì)。
2、明確安全生產(chǎn)職責(zé)，特別是讓每個(gè)職工牢記自己的安全生產(chǎn)責(zé)任，職責(zé)分明。
（二）全面開展安全教育培訓(xùn)工作
1、深入組織職工開展教育培訓(xùn)活動(dòng)
“三違”主要由人得不安全行為所導(dǎo)致的各類事故，要加強(qiáng)對(duì)職工安全教育培訓(xùn)力度，組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)安全管理制度，學(xué)習(xí)與本職工工作有關(guān)的安全技術(shù)作業(yè)規(guī)程和崗位操安全作規(guī)程，對(duì)不同工種、不同作業(yè)點(diǎn)的從業(yè)人員要采取有針對(duì)性的培訓(xùn)，提高從業(yè)人員現(xiàn)場(chǎng)操作技能和識(shí)別隱患、處理隱患水平。要將班組長(zhǎng)、特種作業(yè)人員、新工人等三種人作為“打非治違”學(xué)習(xí)的重點(diǎn)。班組長(zhǎng)是班組管理的領(lǐng)頭羊，班組安全工作的好壞主要取決于這些人，班組長(zhǎng)關(guān)于抓“打非治違”就能帶動(dòng)一批人，管好一個(gè)班。特種作業(yè)人員都在關(guān)鍵崗位或者從事危險(xiǎn)性較大的職業(yè)和作業(yè)，隨時(shí)有危機(jī)自身和他人安全的可能，是是事故多發(fā)之源。新工人往往安全意識(shí)差，技術(shù)素質(zhì)較低，好奇心、好勝心強(qiáng)。對(duì)這三種人進(jìn)行重點(diǎn)教育、培訓(xùn)、管理。
2、強(qiáng)化班組的安全教育
各科室要認(rèn)真學(xué)習(xí)推廣“白國周班組管理法”，結(jié)合“白國周班組管理法”的“六個(gè)三”內(nèi)容要求，既“三勤”：勤動(dòng)腦、勤匯報(bào)、勤溝通；“三細(xì)”：心細(xì)、安排工作細(xì)、抓工程質(zhì)量細(xì)；“三到位”：布置工作到位、檢查工作到位、隱患處理到位；“三不少”：班前檢查不能少、班中檢查不能少、班后檢查不能少；“三必談”：發(fā)現(xiàn)情緒不正常的人必談、對(duì)受到批評(píng)的人必談、每月必須談一次心；“三提高”：提高安全意識(shí)、提高崗位技能、提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力。將管理關(guān)口前移抓現(xiàn)場(chǎng)、重心下移抓班組，充分發(fā)揮班組安全生產(chǎn)第一道防線的作用，減少和杜絕“三違”現(xiàn)象。
3、強(qiáng)化安全資質(zhì)的教育培訓(xùn)
礦主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)取得相應(yīng)的安全資格證。特殊作業(yè)人員持證上崗率必須達(dá)到100%，嚴(yán)禁無證上崗作業(yè)。新工人進(jìn)入單位必須進(jìn)行“三級(jí)”安全教育，轉(zhuǎn)崗、復(fù)崗工人要進(jìn)行相應(yīng)的安全教育，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。各單位要建立全體從業(yè)人員的“三級(jí)”安全教育臺(tái)帳。
�。ㄈ╅_展“打非治違”安全生產(chǎn)自查自糾
1、立即開展“打非治違”安全生產(chǎn)大檢查
各科室要立即組織開展“打非治違”安全生產(chǎn)大檢查、突出檢查重點(diǎn)，將安全教育是否覆蓋到全體一線職工、職工是否正確佩戴勞動(dòng)保護(hù)用品、是否熟悉本崗位的安全操作規(guī)程、是否按安全操作規(guī)程操作作為重點(diǎn)內(nèi)容來檢查。
2、對(duì)“三違”人員要教育與處罰并舉，加大處罰力度。根據(jù)具體的“三違”行為的性質(zhì)、內(nèi)容、后果程度等建立“三違”教育和懲處機(jī)制。對(duì)性質(zhì)較輕的“三違”現(xiàn)象，堅(jiān)持先尊重后批評(píng)、先教育后懲處的人性化監(jiān)管原則，對(duì)屢糾屢犯和部分危險(xiǎn)崗位、關(guān)鍵崗位可能或造成重大事故的“三違”現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)一起，嚴(yán)厲查處一起。結(jié)合本單位的實(shí)際情況界定“三違”的種類、性質(zhì)、危害程度，制定相應(yīng)的處罰辦法，對(duì)發(fā)生嚴(yán)重“三違”行為的職工，要堅(jiān)決予以解除勞動(dòng)合同。
3、加大“三違”現(xiàn)象管理，落實(shí)井下無“三違”現(xiàn)象的階段性工作成果。
�。�1）從現(xiàn)在起，井上下“三違”一律在礦“三違”公示欄上進(jìn)行曝光，并注明本人檔案資料、本單位正職；一般“三違”在礦進(jìn)行不于一周的停班學(xué)習(xí)與現(xiàn)場(chǎng)檢查；嚴(yán)重“三違”進(jìn)行不少于一月的停班學(xué)習(xí)與現(xiàn)場(chǎng)檢查，并由家屬與礦簽訂“三違”責(zé)任書。
�。�2）“三違”現(xiàn)象屢禁不止，充分反映礦安全管理思想還不到位，安全工作沒有得到重視，沒有把安全工作放在工作第一位，還存在著管生產(chǎn)不管安全的現(xiàn)象，現(xiàn)在要把安全做為每個(gè)管理人員的工作的硬指標(biāo)，反“三違”指標(biāo)必須量化到每個(gè)管理人員。
（3）落實(shí)反“三違”工作，必須落實(shí)過程管理，把反“三違”思想橫向到邊，縱向到底，貫穿于整個(gè)工作過程，覆蓋于整個(gè)工作區(qū)域。
本次反“三違”工作口號(hào)：
1、你可以不干，干就不能違章；
2、“三違”的同時(shí)，你也就棄家人于不顧。
五、活動(dòng)要求
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任
由組長(zhǎng)親自掛帥，親自安排部署“打非治違”活動(dòng)，要充分認(rèn)識(shí)“打非治違”活動(dòng)的重要性和緊迫性，務(wù)必把“三違”治理工作列為本單位重要議事日程，要嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，確�；顒�(dòng)順利開展，確保各項(xiàng)措施落實(shí)到位。
�。ǘ┐罅π麄�，突出重點(diǎn)
各科室要充分調(diào)動(dòng)廣大干部職工的主動(dòng)性和積極性，掀起一場(chǎng)聲勢(shì)浩大的“反三違”整治活動(dòng)，做到人人皆知。同時(shí)要以本單位安全生產(chǎn)中存在的重點(diǎn)、難點(diǎn)等問題為主，認(rèn)真研究解決本本單位安全生產(chǎn)管理中存在的問題和不足，不斷提升礦井安全生產(chǎn)管理水平。
�。ㄈ┳龊谩按蚍侵芜`”專項(xiàng)整治活動(dòng)全過程的登記記錄，建立“反三違”治理臺(tái)帳即處罰臺(tái)賬。 “打非治違”專項(xiàng)整治活動(dòng)是我礦下半年部署的一項(xiàng)非常重要的安全生產(chǎn)工作，安監(jiān)科負(fù)責(zé)“打非治違”活動(dòng)開展情況的監(jiān)督和檢查工作。
三違演講稿2
《為了誰》這首膾炙人口的優(yōu)秀歌曲，我們大家對(duì)它再熟悉不過了，在激情悠揚(yáng)的旋律里，我們仿佛看到了那些為了祖國和人民的安寧不惜舍生忘死、勇往直前的無畏勇士，他們是那樣的偉大和高尚。那么，“三違”治理工作又是為了誰呢？是領(lǐng)導(dǎo)想要政績(jī)出風(fēng)頭？是有意刁難職工？還是單純的為了罰款和完成指標(biāo)？我想這都不是，大家通過討論學(xué)習(xí)，無需思索，都能找出正確答案，那就是：這一切都是為了職工自己，為了職工家庭的幸福。
“一人平安、全家幸�！薄ⅰ案吒吲d興上班、安安全全回家”，多少年來我們都在為這個(gè)美好的愿望孜孜不倦地追求、努力�！鞍踩珵榱松a(chǎn)，生產(chǎn)必須安全”、“‘三違’不反、事故難免”，這些安全生產(chǎn)理念多少年來我們也都是在不懈地要求、倡導(dǎo)。然而就是因?yàn)椤叭`”治理不徹底，這個(gè)“毒瘤”得不到根治，使得多少個(gè)家庭支離破碎，多少個(gè)鮮活的生命長(zhǎng)眠于九泉之下，多少個(gè)親人整日以淚洗面。河南的大平、陜西的陳家山乃至遼寧阜新礦難事故，不都是因少數(shù)人在“三違”治理方面的麻木不仁、心存僥幸而造成的嗎？正是因?yàn)檫@一次次“三違”而導(dǎo)致的事故，使得我們親愛工友的家庭失去了往日的歡笑。傷亡職工用血的代價(jià)一次又一次地警示我們，“三違”不除，我們個(gè)人的幸福和企業(yè)的發(fā)展就無從談起，企業(yè)的安全生產(chǎn)就得不到根本保證。有人說，“三違”治理太重了，太不講情面了。也正是基于這樣的錯(cuò)誤觀點(diǎn)，使得我們的“三違”治理工作難度加大�？墒羌�(xì)想一下，其實(shí)一點(diǎn)也不為過，如果真是因?yàn)槲覀兊囊淮巍叭`”而痛失親人、工友，你能覺得它過嗎？你能對(duì)得起疼你、愛你給予你無限厚望的家人嗎？你個(gè)人的生存還能有保障嗎？誠然，“三違”治理工作是有陣痛，可是我們的企業(yè)和個(gè)人要想獲得長(zhǎng)足發(fā)展，就不要怕、也不能怕這種“脫胎換骨”之痛，它正猶如新生命的誕生一樣，“切膚之痛”之后就是一個(gè)新的希望。
“三違”治理工作成效有目共睹，它使得我們的安全工作有了根本保證，職工的安全思想意識(shí)有了質(zhì)的提高，企業(yè)的效益提高使得我們的收入越來越豐厚、小日子過得也越來越紅火。因此，“三違”治理工作確實(shí)是惠及我們企業(yè)和個(gè)人的大好事，我們必須扎扎實(shí)實(shí)地做好這項(xiàng)治理工作，從思想上徹底摒棄那些錯(cuò)誤觀念，把集團(tuán)公司和礦對(duì)“三違”治理的各項(xiàng)要求落實(shí)到行動(dòng)上。真正做到“干部不違章指揮，工人不違章作業(yè)”、“上標(biāo)準(zhǔn)崗、干規(guī)范活”，使“三違”治理工作更加顯出實(shí)效。只有這樣，我們臉上的笑容才會(huì)永遠(yuǎn)燦爛，幸福的日子才會(huì)越來越好。
三違演講稿3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事、工友們：
大家晚上好！我是安監(jiān)局的XX，感謝局公司建立這個(gè)演講平臺(tái)讓我能夠在這里談?wù)勔恍╆P(guān)于安全的淺見，我今晚演講的題目是“我要安全，安全從我做起”。
我想我們?cè)谧拿恳晃唬际欠浅ＯＭ谏�、工作�?dāng)中平平安安、順順利利的，對(duì)吧？然而人生是沒有絕對(duì)平平安安、順順利利，在現(xiàn)實(shí)當(dāng)中多多少少都可能發(fā)生一些意外，天災(zāi)人禍時(shí)有發(fā)生。天災(zāi)，我們很難避免，那么我們就應(yīng)該坦然面對(duì)，積極應(yīng)對(duì)，把天災(zāi)對(duì)我們的傷害減少到最低限度。而人禍呢？難道也跟天災(zāi)一樣很難避免嗎？首先我跟大家講一個(gè)法則，叫做海因里希安全法則，這是一個(gè)外國人通過大量的事故統(tǒng)計(jì)出來的安全法則，總結(jié)成300：29：1這么一個(gè)公式，放在我們煤礦生產(chǎn)當(dāng)中可以這么理解：每330起三違行為，有300起被抓到并處罰，29起造成人員輕傷事故或者非工傷事故，1起導(dǎo)致重傷或者死亡。這些三違行為引起的事故就是我所說的人禍。
通過歷年來的事故據(jù)統(tǒng)計(jì)，我們平常安全生產(chǎn)當(dāng)中所發(fā)生的事故大多數(shù)是由于違章引起的，這些事故是完全能夠避免的，怎么避免？很簡(jiǎn)單，那就是杜絕三違行為，你不違章，我不違章，大家都不違章，沒有了違章就沒有違章引起的事故，也就可以避免人禍?zhǔn)鹿实陌l(fā)生了，就這么簡(jiǎn)單�？赡苡腥藭�(huì)想：“說得倒簡(jiǎn)單，放到實(shí)際生產(chǎn)工作中就很難做到了。”真的是這樣嗎？
舉一個(gè)例子：大家都知道，我們煤礦井下的皮帶一般情況下是不能夠隨便橫跨的，特別是開動(dòng)的時(shí)候，你跨過去就是屬于違章。但是，很多工友可能會(huì)遇到這樣的情況：礦領(lǐng)導(dǎo)或者隊(duì)干安排自己去清理皮帶掉渣，必須跨過皮帶另一側(cè)才能清理，而附近又沒有行人天橋，這該怎么辦？難道叫我走上百米遠(yuǎn)過天橋再來清理？多沒效率！難道叫我聯(lián)系皮帶停機(jī)再過去清理？既麻煩，又影響生產(chǎn)進(jìn)尺，還要被隊(duì)長(zhǎng)罵！是不是？所以說這個(gè)時(shí)候我們大多數(shù)工友會(huì)立馬踩上皮帶架跨過皮帶，跨過這一米寬的皮帶小意思，絕對(duì)沒問題！跨過之前最多看一看附近有沒有安監(jiān)員或礦領(lǐng)導(dǎo)來抓三違。老實(shí)說，這種事情我也曾經(jīng)干過，現(xiàn)在想想都有些后怕，萬一摔倒怎么辦？萬一被皮帶扣或者皮帶銷鉤住腳拉倒怎么辦？不是我嚇唬大家，前段時(shí)間我們局公司在井下就有位工友因違章清理皮帶被皮帶銷刮傷過。話說回來，遇到那種情況我們?cè)撛趺崔k？好辦，不要嫌麻煩，不要怕影響生產(chǎn)，老老實(shí)實(shí)走遠(yuǎn)點(diǎn)過天橋，或者聯(lián)系皮帶停機(jī)再清理，我們不追求不安全的效率，安全在我們心中永遠(yuǎn)是第一位。再說了，如果掉渣沒影響到皮帶運(yùn)行可不用急著清理，如果掉渣影響到皮帶運(yùn)行了，那就必須立即停機(jī)清理，而不是帶病開機(jī)讓我們違章跨過皮帶。關(guān)于跨過皮帶這違章行為很多工友們都干過，在此我奉勸各位工友們以后別再做這種事了，即使停止著的皮帶在沒有了解清楚情況前也不要跨過去，更不要站到或者躺到皮帶上去，說不定在你站到皮帶上的那一刻皮帶機(jī)就會(huì)動(dòng)起來對(duì)你造成傷害。300：29：1這個(gè)海因里希安全法則是很靈驗(yàn)的，我不希望我們工友成為這個(gè)法則的實(shí)踐者。
我要安全，還必須學(xué)會(huì)安全，懂得安全。在我們生活、工作當(dāng)中存在許多壞習(xí)慣或者說不安全行為，可能我們平時(shí)沒有意識(shí)到不安全，比如說乘坐猴車，我們大多數(shù)工友上下班時(shí)都要坐很長(zhǎng)一段時(shí)間的猴車，這段時(shí)間很無聊啊，于是坐在猴車凳子上有打瞌睡的，有腳碰地手摸幫的，還有搖起凳子蕩秋千的，這樣做非常危險(xiǎn)！就在去年年初，我們井下一位工友下班了，為了趕著坐猴車，匆匆忙忙跑到上車點(diǎn)，隨手拉過凳子就上車，由于拉凳子幅度有點(diǎn)大，且剛好前面就有一個(gè)托輪，隨著猴車運(yùn)轉(zhuǎn)，凳子桿卡到了托輪把我們那位工友頂?shù)搅隧敯迳希液庙敯搴屯休喼g還有點(diǎn)空間，幸好猴車鋼絲繩被卡住能停下來，也幸好猴車司機(jī)及時(shí)發(fā)現(xiàn)故障并立即停機(jī)檢查，正是這三個(gè)幸好讓那位工友僅受了點(diǎn)輕傷，否則后果不堪設(shè)想。還有一個(gè)例子：交通部門曾統(tǒng)計(jì)過，剛學(xué)會(huì)開車的新手出車禍的幾率甚至比老司機(jī)出車禍的幾率還要低，新手出事故大多為碰刮小事故，而老司機(jī)出車禍多是大事故，為什么呢？那是因?yàn)樾率謱?duì)車子和路況不夠熟悉，開車時(shí)提心吊膽，怕控制不住車子，怕撞到行人，怕碰壞新車，因此新手開車一般都很遵守交通規(guī)則；而老司機(jī)開車那是相當(dāng)熟練、相當(dāng)自信的，速度也是相當(dāng)?shù)目斓�，出了事故�?dāng)然也是相當(dāng)嚴(yán)重的。所以，為了安全我們?cè)谄綍r(shí)工作就必須遵守規(guī)章制度，摒除
不安全行為，拒絕違章，做任何事都要做足預(yù)警、預(yù)防工作，做到四不傷害，而不能心存僥幸，自信很安全。
對(duì)安全生產(chǎn)工作我們始終要以一個(gè)新手的心態(tài)，學(xué)習(xí)規(guī)章制度、遵守規(guī)章制度，認(rèn)真吸取事故教訓(xùn)，提高自己安全知識(shí)和技能知識(shí)；同時(shí)對(duì)安全工作還要抱著一種敬畏的心理，到任何工作地點(diǎn)都要看看在這個(gè)地方工作安不安全，做任何事都要想想這樣做會(huì)不會(huì)傷害到自己，會(huì)不會(huì)傷害到別人�？傊乙踩�，必須從我做起，學(xué)會(huì)安全，保證安全。
我的演講完了，謝謝大家。
三違演講稿4
“三違”——是“違章指揮”、“違章作業(yè)”、“違反勞動(dòng)紀(jì)律”的簡(jiǎn)稱，是生產(chǎn)過程中的重大不安全因素。反“三違”就是糾正作業(yè)過程中的“違章指揮”、“違章作業(yè)”、“違反勞動(dòng)紀(jì)律”等違章行為，使作業(yè)行為制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，從而確保生產(chǎn)安全。
違章是發(fā)生事故的`必然因素，一但時(shí)機(jī)和條件成熟，就會(huì)發(fā)生預(yù)想不到的嚴(yán)重后果，任何事故的發(fā)生必定與違章相關(guān)聯(lián)。根據(jù)鐵路分公司歷年事故案例分析，95％以上的事故都是由于作業(yè)者的安全意識(shí)淡薄，“違章指揮”、“違章作業(yè)”、“違反勞動(dòng)紀(jì)律”而造成，可以說“三違”是造成事故的罪魁禍?zhǔn)住Ｒ虼朔础叭`”，規(guī)范員工作業(yè)行為，遏制事故發(fā)生，努力營造安全和諧的工作氛圍，是安全管理的一項(xiàng)重要工作。
要解決員工“三違”問題，首先要剖析員工發(fā)生“三違”行為的原因。在眾多“三違”行為中，總結(jié)歸納了以下幾點(diǎn)：
一、習(xí)慣性違章。
習(xí)慣性違章是指違反安全操作規(guī)程或有章不循，堅(jiān)持、固守不良作業(yè)方式或不良工作習(xí)慣的行為，是員工發(fā)生“三違”行為的主要原因，是違章者普遍存在的。它實(shí)質(zhì)上是一種違反安全生產(chǎn)客觀規(guī)律的盲目行為，對(duì)安全生產(chǎn)危害極大。習(xí)慣性違章和錯(cuò)誤的思想活動(dòng)與不良習(xí)慣有關(guān)，因?yàn)槿说男袨槭鞘芩枷牖顒?dòng)和日常習(xí)慣支配的。在眾多違章者中，因平常工作對(duì)自己要求不嚴(yán)格，視規(guī)章制度而不見，總是認(rèn)為“不違章干不了活”、“不違章完不成任務(wù)”、“其他員工也是這么干的”等等，自以為是將不良習(xí)慣帶到工作中，久而久之形成了對(duì)某些違章行為都視為正常的習(xí)慣，進(jìn)而形成習(xí)慣性違章行為。因此習(xí)慣性違章還具有頑固性、多發(fā)性、繼承性、排他性等特點(diǎn)。
二、安全責(zé)任心不強(qiáng)，不認(rèn)真執(zhí)行規(guī)章制度，存在僥幸思想。
這類員工并不是說不懂規(guī)章制度，或視安全制度如無物，而是從主觀上對(duì)安全重視不夠，安全思想麻痹，有章不循，有禁不止，執(zhí)行規(guī)章制度不徹底。領(lǐng)導(dǎo)在時(shí)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)，領(lǐng)導(dǎo)不在時(shí)圖方便胡亂作業(yè)，視規(guī)章制度為擺設(shè)，是糊弄領(lǐng)導(dǎo)的一紙空文。作業(yè)時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)辦事，自以為是，認(rèn)為自己的所謂經(jīng)驗(yàn)可以擺脫各種規(guī)章制度約束，主觀意識(shí)認(rèn)為沒什么、沒關(guān)系、不會(huì)出事，并將這種思維帶到工作中，忽視了制定各種規(guī)章制度的必要性，進(jìn)而簡(jiǎn)化作業(yè)或超常規(guī)作業(yè)，從而造成了悲劇的發(fā)生。主要表現(xiàn)在：作業(yè)時(shí)，注意力不集中、作業(yè)紀(jì)律和勞動(dòng)紀(jì)律松馳、不服從命令聽指揮、盲目圖快、聯(lián)防互控未做好等。如97年11月21日港站丙班在1357專用線撞土檔；99年6月9日港站乙班二調(diào)在油庫撞車擋；20xx年5月16日東站磷二道車輛掉道。以上事故均是因?yàn)樽鳂I(yè)人員憑經(jīng)驗(yàn)操作，盲目圖快，簡(jiǎn)化作業(yè)，忽視了聯(lián)防互控而造成。
再如20xx年2月9日港站丙班文某在明文嚴(yán)禁上下車作業(yè)的高危區(qū)段，為圖方便反位上車，造成被倉庫立足刮倒，撞斷手臂的重傷事故。20xx年5月3日港站丙班肖某由于選擇下車地點(diǎn)不當(dāng)，在D22號(hào)信號(hào)機(jī)處違章下車，被信號(hào)機(jī)刮倒，造成重傷事故。以上兩起重傷事故給單位和本人生命財(cái)產(chǎn)造成了極為慘重的損失，同時(shí)留給我們的教訓(xùn)是：?jiǎn)T工的安全意識(shí)是何等重要，只要文某、肖某當(dāng)時(shí)多些安全意識(shí)，認(rèn)識(shí)到人的生命高于一切，拋棄自以為是的所謂經(jīng)驗(yàn)和僥幸思想，認(rèn)真遵守規(guī)章制度，這些事故就不會(huì)發(fā)生。
三、對(duì)規(guī)章制度不熟，不懂裝懂。
這類行為主要表現(xiàn)在一些新員工或老員工身上，由于剛參加工作或疏于學(xué)習(xí)，對(duì)業(yè)務(wù)、規(guī)章制度不熟或一知半解，有問題時(shí)不反映，碰到問題時(shí)卻又怕丟面子，不肯虛心請(qǐng)教，于是乎便不懂裝懂，甚至違章了自己還不知道。特別是一些新員工在對(duì)工作場(chǎng)所和現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備不甚熟悉的情況下，不顧后果地盲目作業(yè)，該限速的不限速、該停車的不停車，甚至連封鎖的線路也開通使用，最終造成了事故的發(fā)生。如20xx年9月9日東站丁班在調(diào)車作業(yè)時(shí)，因?qū)φ緢?chǎng)線路不熟，開通并進(jìn)入已封鎖停用多年的燃料公司導(dǎo)線造成車輛掉道事故便是個(gè)典型例子。
四、貪圖安逸，懶惰思想。
主要表現(xiàn)在工作時(shí)不積極主動(dòng)、怕吃苦，當(dāng)班時(shí)間睡崗?fù)祽�，工作不到位，該查的不查，該走到的沒走到位等。
以上幾種是造成員工“三違”行為的主要原因，但總結(jié)起來，歸根結(jié)底就是不嚴(yán)格執(zhí)行“兩紀(jì)一化”。各工種、各崗位都有嚴(yán)格的作業(yè)紀(jì)律和作業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。如果違反了，就違背了客觀規(guī)律，就容易出事。只有嚴(yán)格遵守作業(yè)紀(jì)律和勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真執(zhí)行作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化，才能確保運(yùn)輸生產(chǎn)的順利進(jìn)行，才能保證安全。因此要解決“三違”問題，必須要嚴(yán)格“兩紀(jì)一化”的執(zhí)行。
要嚴(yán)格“兩紀(jì)一化”的執(zhí)行，須做好以下幾點(diǎn)工作：
1、領(lǐng)導(dǎo)帶頭是關(guān)鍵。俗話說：“火車跑得快，全憑車頭帶”。各級(jí)管理者即是安全工作的管理者，更是安全工作的榜樣和員工安全意識(shí)的航標(biāo)，安全工作的好壞，在很大程度上取決于管理者的安全素質(zhì)和決心。因此領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持加強(qiáng)安全文化建設(shè)，積極帶頭探索事故發(fā)生的規(guī)律和預(yù)防措施；在處理生產(chǎn)中的各種矛盾時(shí)，始終把解決安全問題放在首位，經(jīng)常強(qiáng)調(diào)安全的重要性，自覺履行“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，頂住各種壓力，以身作則、雷厲風(fēng)行、踏踏實(shí)實(shí)地抓好安全管理，確實(shí)當(dāng)好安全工作帶頭人的角色，使每位員工沉浸在一個(gè)安全和諧的生產(chǎn)氛圍之中，從而使之自覺遵守“兩紀(jì)一化”，杜絕“三違”行為，將是安全工作成功的關(guān)鍵，這樣就可使安全工作長(zhǎng)治久安。
2、以輿論宣傳為先導(dǎo)。充分利用各種宣傳工具、方法，大力宣傳遵章守紀(jì)的必要性和重要性，披露違章違紀(jì)和事故的危害性，不要出了事故才講安全，不出事故就忘記安全。對(duì)安全生產(chǎn)中遵章守紀(jì)的好人好事進(jìn)行表彰，變“要我安全”為“我要安全”。
3、以教育培訓(xùn)為基礎(chǔ)。安全離不開教育，員工的安全意識(shí)，技術(shù)素質(zhì)的高低都與教育培訓(xùn)有著及其密切的聯(lián)系。員工安全教育，可以說從有鐵路開始就有它的存在，對(duì)鐵路運(yùn)輸而言“安全就是效益”。隨著生產(chǎn)的發(fā)展和設(shè)備安全可靠性程度的提高，對(duì)員工素質(zhì)的要求也越來越高，搞好安全管理的目的，就要充分體現(xiàn)“安全運(yùn)輸”是最現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)力，是最有效的挖潛擴(kuò)能，因此，安全教育是保證安全運(yùn)輸不可缺少的重要手段。因此安全教育工作要常抓不懈，并且要做到教育制度化、考核規(guī)范化。特別是對(duì)新工人上崗，工人轉(zhuǎn)換工種的安全教育不能松，要使每位員工認(rèn)識(shí)到安全的重要性，自覺養(yǎng)成遵章守紀(jì)的良好習(xí)慣。
4、班組是主陣地。班組是企業(yè)的細(xì)胞、最基層的管理單元，是企業(yè)進(jìn)行思想、技術(shù)、文化教育的前沿陣地，是企業(yè)一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。班組在鐵路運(yùn)輸生產(chǎn)結(jié)構(gòu)中雖然是最小的生產(chǎn)和管理的一層單元，但它是鐵路運(yùn)輸安全生產(chǎn)的重要環(huán)節(jié)，是安全管理的基礎(chǔ)和重點(diǎn)。因此班組的管理水平和成員的素質(zhì)直接關(guān)系到分公司的安全，反映分公司的管理水平，決定著整個(gè)運(yùn)輸工作的質(zhì)量、公司效益和港口效益。離開班組，管理將成為空中樓閣，安全也成為一句空話。因此，必須要加強(qiáng)班組管理，確定班組的反“三違”，嚴(yán)格執(zhí)行“兩紀(jì)一化”的主陣地地位。
5、安監(jiān)隊(duì)伍是主力軍。安監(jiān)人員不但是領(lǐng)導(dǎo)的助手和參謀，也是企業(yè)安全管理的主力軍。建設(shè)一支責(zé)任心強(qiáng)思想素質(zhì)高，經(jīng)驗(yàn)豐富技術(shù)業(yè)務(wù)精，任勞任怨規(guī)章制度熟，作風(fēng)扎實(shí)真抓實(shí)干敢管理，能對(duì)現(xiàn)場(chǎng)安全工作進(jìn)行有效指導(dǎo)和監(jiān)督的安監(jiān)隊(duì)伍，對(duì)企業(yè)的安全管理工作有著舉足輕重的作用。因此要加強(qiáng)安監(jiān)隊(duì)伍的建設(shè)，同時(shí)安監(jiān)人員要加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和修養(yǎng)，培養(yǎng)善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力，把各類事故消滅在萌芽中，防患于未然，努力樹立遵章守紀(jì)的先鋒模范形象。
6、抓好三種人員是重點(diǎn)。班組長(zhǎng)、特種作業(yè)人員、青年員工是現(xiàn)場(chǎng)安全管理的重點(diǎn)。
�。�1）班組長(zhǎng)是兵頭將尾，是生產(chǎn)前沿的指揮員、領(lǐng)頭人。班組安全工作的好壞，取決于班組長(zhǎng)能否敢抓、敢管、善管，能否嚴(yán)格執(zhí)行“兩紀(jì)一化”，只有這樣才能帶動(dòng)一班人搞好安全生產(chǎn)。
�。�2）特種作業(yè)人員的崗位關(guān)鍵，是事故易發(fā)工種，抓好重要工作點(diǎn)的控制，將起到以點(diǎn)帶面的效果。
�。�3）青年員工多為新工人，技術(shù)較低，好奇心、好勝心強(qiáng)，往往安全意識(shí)較差，容易產(chǎn)生違章違紀(jì)行為。對(duì)于上述三種人要進(jìn)行重點(diǎn)管理，重點(diǎn)教育和培訓(xùn)，提高其安全意識(shí)，可對(duì)現(xiàn)場(chǎng)安全工作起到承上啟下的作用。
7、獎(jiǎng)罰并舉是武器。加強(qiáng)法制教育，提高員工遵章守紀(jì)的自覺性，對(duì)遵章守紀(jì)好的員工或防止事故的員工，要大力表揚(yáng)，并給予獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)違章違紀(jì)或發(fā)生事故的員工，要堅(jiān)持“四不放過”的原則，認(rèn)真分析、處理，同時(shí)做到管理人員和員工一視同仁。通過處罰，對(duì)各類違章違紀(jì)行為起到威懾作用，從而減少違章違紀(jì)行為的發(fā)生。
8、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理�，F(xiàn)場(chǎng)是生產(chǎn)的場(chǎng)所，是員工生產(chǎn)活動(dòng)與安全活動(dòng)交織的地方，也是容易發(fā)生“三違”，出事故的地方，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和安監(jiān)人員要經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)，要善于發(fā)現(xiàn)問題，敢抓敢管，防患于未然，把各類事故消滅在萌芽中。
9、群防群治作保證。安全工作，不但是企業(yè)的事，也是企業(yè)每個(gè)職工的事。我們要提倡“群眾監(jiān)督”，充分發(fā)揮員工代表和各級(jí)工會(huì)對(duì)安全生產(chǎn)的監(jiān)督作用，開啟“群防、群治”是反“三違”嚴(yán)格執(zhí)行“兩紀(jì)一化”的可靠保證，也是我們搞好安全生產(chǎn)的可靠保證
三違演講稿5
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的員工朋友們：
大家好！
我是XX隊(duì)職工XX，20xx年XX月X日X點(diǎn)班，我因無證開皮帶被當(dāng)班安檢員發(fā)現(xiàn)并記三違一次，當(dāng)時(shí)我還很不理解，心想著：“我?guī)煾稻褪瞧C(jī)司機(jī)，我都跟著他學(xué)了大半年的技術(shù)了，難道還不會(huì)開皮帶嗎，不就是沒有那張證么，至于給我報(bào)三違嗎？”我甚至和安檢員爭(zhēng)吵起來�？墒呛髞恚�(dāng)我到安檢科參加了集中“三違”學(xué)習(xí)班以后，我才意識(shí)到我的行為、我的想法都錯(cuò)了。今天站在這里做三違演講心中除了后悔也感到一種榮幸，大家可能不理解本來三違是一件不光彩的事情有什么可榮幸的，如果通過我的經(jīng)歷能夠給大家?guī)砭荆鸫蠹乙院蟮淖⒁�，避免違章的發(fā)生，這件事難道不榮幸嗎？
特種作業(yè)是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對(duì)操作者本人、他人及周圍設(shè)施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。直接從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。皮帶司機(jī)是國家安監(jiān)局規(guī)定的31種特殊作業(yè)工種之一。皮帶機(jī)司機(jī)作為一個(gè)特種作業(yè)人員，必須經(jīng)過專業(yè)的培訓(xùn)考核，如果只是跟著師傅學(xué)習(xí)過一段時(shí)間就上崗操作，有可能因?yàn)樽陨聿粔蜻^關(guān)的操作技術(shù)導(dǎo)致皮帶磨損、拉斷，甚至造成人員傷亡，當(dāng)我了解到無證開皮帶的危害后，我后怕不已，我很慶幸在還沒造成嚴(yán)重后果之前就被制止了，
感謝我們親愛的安檢員。有一句話大家都聽過，有一句話大家都會(huì)說，那就是“高高興興上班，平平安安回家”。讓我們時(shí)時(shí)刻刻拒絕三違，遵章守法，不要讓不安的陰霾遮住我們頭頂?shù)年柟猓屛覀兤桨仓�，幸福著，度過生命中的每一天！
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