競選班委會演講稿
演講稿的格式由稱謂、開場白、主干、結尾等幾部分組成。在不斷進步的社會中,演講稿應用范圍愈來愈廣泛,在寫之前,可以先參考范文,以下是小編為大家整理的競選班委會演講稿,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
大家好,我是風電線圈一班的許鵬程,今年20歲。
xx年三月份來到本廠至今。
今天,我走向演講臺的唯一目的就是競血班委會。我堅信,憑借著我新銳不俗的'“官念”,憑著我的勇氣和才干,憑著我與同事同舟共濟的深厚友情,這次競選演講給我?guī)淼谋囟ㄊ窍麓蔚木吐氀菡f。
我在學校曾連續(xù)擔任四年的班長這一優(yōu)勢,因為我深深知道,班委會應該是架在領導和員工之間的一座橋梁,因此能及時向領導反映同事們的合理化建議,向員工們準確傳達領導的思想和要求,在任何時候,任何情況下,我都能做到“想員工之所想,急員工之所急”。當員工之間發(fā)生誤會和矛盾時,我敢于堅持原則,明辨是非。
我相信自己是夠條件的,因為自己具有較高的組織能力和協(xié)調能力。憑借這一優(yōu)勢,我保證做到將員工的積極性都調動起來。其次,我還具有較強的應變能力,所謂“處變不驚,臨亂不慌”,能夠處理好各種突發(fā)事件,將損失減少到最低限度,再次,我相信自己能夠為班級利益犧牲個人的局部利益,必要時,我還能“忍辱負重”。
最后,因為本人平時與大家相處融合,人際關系較好,這樣在客觀上減少了工作的阻力。
如果我應選上的話,我的綱領是:
在以情聯(lián)誼的同時,以“法”治班,最廣泛的征求全體員工和領導的意見,在此基礎上制定出班委工作的整體規(guī)劃,然后嚴格按計劃行事,員工之間可以推選代表對每個實施過程進行全程監(jiān)督,責任到人,獎罰分明。
如果我應選上的話,員工對我不信任,隨時可以提出“不信任案”對我進行彈-劾,我堅決不信奉“無過就是功”的信條,恰恰相反,我認為作為一個班委會,“無功就是過”,假如有誰指出了我的不好,那就證明我已經(jīng)夠“壞”的了,我會立即引咎辭職。
請各位領導和同事給我一個以行動證明的機會,謝謝!
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