維護女性權(quán)益演講稿
演講稿可以起到整理演講者的思路、提示演講的內(nèi)容、限定演講的速度的作用。在不斷進步的時代，越來越多人會去使用演講稿，那么問題來了，到底應(yīng)如何寫一份恰當(dāng)?shù)难葜v稿呢？以下是小編收集整理的維護女性權(quán)益演講稿，僅供參考，大家一起來看看吧。
社區(qū)的居民大家早上好，明天將是三八婦女節(jié)，是專屬于我們女性的節(jié)日，在即將到來的特殊日子里，我作為女生的一員，現(xiàn)在來社區(qū)為大家講幾個女性的權(quán)益，就當(dāng)婦女節(jié)送給大家的禮物，希望大家在今后的生活和工作上能拿起法律的武器維護自己的權(quán)益。
我們婦女在社會和家庭生活中享有六大權(quán)益：
1、政治權(quán)利
2、受教育權(quán)利
3、勞動保障權(quán)益
4、人身權(quán)利
5、財產(chǎn)權(quán)益
6、婚姻家庭權(quán)益
第一、因為現(xiàn)在隨著生活的發(fā)展和人民素質(zhì)教育的提高，我們女性越來越獨立，我們在職場上發(fā)揮越來越重要的作用，那下面我結(jié)合實際重點講是們享有的勞動保障權(quán)益，跟大家說一個案例，小王到某公司應(yīng)聘業(yè)務(wù)員，進公司的時候公司要求她三年內(nèi)不能生育，否則有權(quán)單方面解除合同，并要求小王賠償員工培訓(xùn)費五千元，那公司是否符合規(guī)定？
對，沒錯，不符合，因為根據(jù)我國勞動合同法規(guī)定，各單位在聘用女職工時，應(yīng)當(dāng)依法與其簽訂勞動合同，合同的規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育的內(nèi)容都是違法的，那如果小王在這工作期間懷孕，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和《女職工勞動保護特別條例》規(guī)定，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。但是國家出臺法律保護我們權(quán)益的同時，也有幾種特殊的情形是在可以解除的，比如說嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；（就是比如說曠工啊、上班遲到早退到一定次數(shù)�。┗蛘呤艿叫淌绿幜P等。那平時就是有些公司不遵守法律，硬找理由把我們辭退，那怎么辦？那我們就可以要求用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟補償金、額外經(jīng)濟補償金等。維權(quán)的步驟就是如果本單位有勞動爭議調(diào)解委員會的，就先申請調(diào)解，調(diào)解不成就可以向勞動仲裁委申請仲裁，對裁決不服的，就可以向法院起訴了。那至于計算補償金的計算方法了，因為時間問題，就不展開講了，如果有想了解這方面的等下咨詢的時候可以問我們律師。
要重點講的.第二個權(quán)益就是財產(chǎn)權(quán)益，針對現(xiàn)實中經(jīng)常有人咨詢到我的問題，那就是同居關(guān)系的財產(chǎn)問題，當(dāng)然，我們在此說的同居者是指雙方?jīng)]有配偶的單身男女，即合法同居，隨著社會風(fēng)氣的開放，倫理觀念的轉(zhuǎn)變，同居作為男女步入婚姻關(guān)系前的一種互相了解與磨合，在日常生活中已屢見不鮮，那我們當(dāng)然是希望到最后有情人終成眷屬，但是有時候也會因為種種問題走不到最后，這時候雙方長期間在一起共同居住，如果不是和平分手，肯定會有一些財產(chǎn)方面的糾紛。那現(xiàn)在主要講，對于同居期間的財產(chǎn)，我國《民法典》只做了原則性的規(guī)定，并無明確規(guī)定。在司法實踐中，一般按共同財產(chǎn)處理。對于同居期間所得的財產(chǎn)，首先應(yīng)由雙方協(xié)商處理，如果協(xié)商不成，一般會按照照顧無過錯的第三方的原則進行處理。通常來說：個人所有的財產(chǎn)歸該所有人；可以分割的財產(chǎn)按照雙方所占的份額進行分割；如果是無法分割的財產(chǎn)，可以歸男女雙方一方所有，并對另一方按照其應(yīng)得的財產(chǎn)的份額折價補償。對于雙方共同的債權(quán)債務(wù)，雙方一般都應(yīng)等比例享有相應(yīng)的權(quán)利義務(wù)，但共同債權(quán)債務(wù)份額不均等的，雙方應(yīng)當(dāng)按份額享有和承擔(dān)，對于共同的債務(wù)應(yīng)當(dāng)負(fù)有連帶清償責(zé)任。因為我們要合法保護我們的權(quán)益
以上講的就是今天我要給大家講的關(guān)于維護我們女性權(quán)益的小知識，謝謝大家。
【維護女性權(quán)益演講稿】相關(guān)文章：
dnf維護公告12-12
關(guān)于維護公告10-29
新時代新女性新風(fēng)采演講稿范文03-19
女性就餐禮儀11-30
古代女性禮儀04-17
中年女性悼詞12-23
軟件維護合同模板03-31
維護經(jīng)理求職簡歷02-25