新員工入職培訓(xùn)演講稿

時(shí)間：2023-05-30 19:40:35 演講稿我要投稿

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新員工入職培訓(xùn)演講稿

　　演講稿可以提高演講人的自信心，有助發(fā)言人更好地展現(xiàn)自己。在學(xué)習(xí)、工作生活中，演講稿在我們的視野里出現(xiàn)的頻率越來越高，怎么寫演講稿才能避免踩雷呢？下面是小編整理的新員工入職培訓(xùn)演講稿，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

新員工入職培訓(xùn)演講稿

新員工入職培訓(xùn)演講稿1

新員工入職培訓(xùn)開始一個(gè)新的工作對(duì)新員工來說是充滿壓力的，新員工常發(fā)現(xiàn)自己要在一個(gè)完全陌生的工作環(huán)境下與不熟悉的人一起工作。為了在新的工作崗位上取得成功，新員工必須學(xué)習(xí)新的`工作制度、方法、做事的程序、公司對(duì)自己的期望。新員工入職培訓(xùn)是為讓新員工了解其即將從事的工作、即將與之共事的上級(jí)主管、同事以及公司的基本情況而設(shè)計(jì)的一項(xiàng)計(jì)劃。該計(jì)劃應(yīng)是在新員工同意加入本公司并為其效力后才開始實(shí)施。新員工上班后的第一天所受到的問候及發(fā)生的事件將給其留下深刻的印象。因此把新員工的培訓(xùn)時(shí)間安排在到公司上班的第一天。

　　入職培訓(xùn)的目的通常包括以下幾方面：

　　1、減少新員工的壓力和焦慮；

　　2、降低新老員工流動(dòng)；

　　3、發(fā)現(xiàn)新員工適合的工作崗位；

　　4、幫助新員工適應(yīng)工作環(huán)境，了解公司各項(xiàng)規(guī)章制度；

　　5、讓新員工形成積極的態(tài)度。

新員工入職培訓(xùn)演講稿2

　　一、本公司質(zhì)量方針：領(lǐng)導(dǎo)重視，全員參與；過程規(guī)范，系統(tǒng)科學(xué)；持續(xù)改進(jìn)，精益求精；品質(zhì)卓越，客戶滿意。

　　二、本公司產(chǎn)品分類：（1）塑膠玩具（2）機(jī)械玩具（3）電子玩具

　　三、訂餐：扣取生活費(fèi)8元/天，（插件、車縫、噴油、執(zhí)色四個(gè)部門包吃包�。�。

　　1.訂餐地點(diǎn)：刷卡處旁邊。

　　2.訂餐方式（1—6；1—7）；

　　3.訂餐時(shí)間（1—15上月22號(hào)8：00—28號(hào)8：00；16—31本月8號(hào)8：00—14號(hào)8：00）；

　　4.退餐：另有一臺(tái)退餐機(jī)，只能退星期六的餐。退餐時(shí)間：周四8：00-周王17：00。

　　5.餐廳選擇：主管級(jí)（2號(hào)飯?zhí)茫�；月薪職員（新3號(hào)飯?zhí)茫�；日薪職員（打菜6號(hào)窗口，打飯?jiān)谂f3號(hào)飯?zhí)茫�；員工（打菜1—5號(hào)窗口，打飯4號(hào)飯?zhí)茫?/p>

　　6.餐具自備，打飯打菜各刷卡一次，必須先打菜，再打飯。

　　7.法定假日飯?zhí)貌婚_餐。

　　8.飯?zhí)镁筒�，必須厲行�?jié)約，飯吃多少打多少，不可浪費(fèi)；不可亂倒剩飯剩菜；若被抓住亂倒飯菜或浪費(fèi)，將從重處罰。

　　四、住宿：扣取住宿費(fèi)42元/月，以30天/月計(jì)算。

　　1.宿舍有規(guī)定水、電用量。超額部分費(fèi)用以1元/度為標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，統(tǒng)一在工資中扣除。

　　2.退宿：每周二和周四下午13：30—16：30，帶上住宿單紅聯(lián)和租房收據(jù)到人事部退宿。

　　3.宿舍內(nèi)電線上嚴(yán)禁掛衣服，嚴(yán)禁抽煙；愛護(hù)公共設(shè)施（門、鎖、水龍頭、掃把、鏟子等），若有損壞需賠償；出門關(guān)燈、關(guān)水龍頭；垃圾不亂丟。

　　4.在a、c、d棟住宿的同事，辭職時(shí)需交回宿舍鑰匙。否則將扣款5元/把。

　　五、打卡規(guī)定

　　1.啤機(jī)部是兩班倒，打卡時(shí)間不同于其他部門，具體時(shí)間部門文員會(huì)詳細(xì)告之。

　　2.職員通道：指紋卡，采集指紋時(shí)間為每日上午9：20分左右；所有人員打卡均不能提前（推遲）15分鐘。

　　3.各部門上下班時(shí)間不一致，具體時(shí)間應(yīng)隨車間。

　　4.遲到、早退一個(gè)月累計(jì)10分鐘內(nèi)不扣錢，超出10分鐘的，每超出一分鐘罰款1塊錢。同時(shí)，工時(shí)會(huì)扣掉。

　　5.上班3天后在部門文員處登記領(lǐng)工衣。首件免費(fèi)，一次領(lǐng)2件，則扣一件的一半的'費(fèi)用。即：夏裝14元/件，首次領(lǐng)取時(shí)只扣6.5元/件。

　　六、工時(shí)工資

　　1.勤工和表現(xiàn)獎(jiǎng)：100元/月，但需具備兩個(gè)條件：（1）整月沒有曠工和請(qǐng)假；

　�。�2）整月沒有被處罰和警告（處罰單為證）。

　　2.上班時(shí)間：正班時(shí)間6.67h，其余為加班。即：1天的總上班時(shí)間－6.67h正班時(shí)間＝加班時(shí)間

　　3.正班時(shí)間40h/周，每天加班時(shí)間不超過22：00，每天最長(zhǎng)工作時(shí)間不超過12h，每周最長(zhǎng)工作時(shí)間不超過66h，每周至少休息1天。

　　4.工資為：正班工資＝正班時(shí)間*5.29元/h，平時(shí)加班費(fèi)＝加班時(shí)間*5.29元/h*1.5倍，周末加班費(fèi)＝加班時(shí)間*5.29元/h*2倍。法定假日工資＝法定假日加班時(shí)間*5.29元/h*3倍。

　　5.發(fā)工資時(shí)間：每月25號(hào)左右，但最遲不超過30號(hào)；

　　6.發(fā)工資方式：分兩部分發(fā)放，先發(fā)100元現(xiàn)金，剩余部分打入銀行卡。

　　7.銀行卡辦理：

　　1若自己有東莞市中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行卡的則不用在廠里再辦，只需提供自己銀行卡即○

　　可。方法：將身份證、銀行卡、廠牌同時(shí)復(fù)印在一張a4紙上，交于部門文員處，由文員統(tǒng)一交給會(huì)計(jì)部即可。提醒：需在發(fā)工資前完成；

　　2若沒有銀行卡的，則由廠里統(tǒng)一辦理，扣取工本費(fèi)5元。發(fā)卡時(shí)間：次月15○

　　號(hào)左右，屆時(shí)需持本人身份證和本人簽名才可領(lǐng)取。

　　3銀行卡首次密碼：去掉身份證編號(hào)最后兩位數(shù)，然后往前數(shù)6位數(shù)。如：○

　　199103063145，紅色部分即為銀行卡密碼。

　　8.若身份證和銀行卡丟失，則可到部門文員處申請(qǐng)發(fā)放現(xiàn)金，需部門主管及老板簽名后生效。若需連續(xù)幾月發(fā)放現(xiàn)金，則每月都需提交申請(qǐng)書至?xí)?jì)部。并抓緊時(shí)間補(bǔ)辦證件。

　　9.工時(shí)表、工資表每月需核對(duì)清楚并簽名。

　　七、請(qǐng)假

　　1.請(qǐng)假3天以內(nèi)直接上司簽名，報(bào)主管批準(zhǔn)；連續(xù)請(qǐng)假3天以上主管批準(zhǔn)后再報(bào)人事部經(jīng)理批準(zhǔn)。

　　2.申請(qǐng)單批準(zhǔn)之后白聯(lián)交部門文員核對(duì)考勤；紅聯(lián)交人事部；黃聯(lián)自己保存，作出入廠憑證。

　　3.連續(xù)請(qǐng)假3天以上可退餐，連續(xù)請(qǐng)假一個(gè)月以上須交回所有證件并結(jié)算工資。

　　八、辭工

　　1.辭工手續(xù)辦理時(shí)間：周一至周五早上8：00—10：00，周六不辦理。

　　2.所有人員合同有效期3年，員工試用期2個(gè)月，職員試用期3個(gè)月。

　　3.辭工分3種：○1自離○2急辭工○3正常辭工

　　1自離：未做滿3天自離，需收取20元工本費(fèi)，并在原部門開具自離單，經(jīng)部○

　　門領(lǐng)導(dǎo)簽名后到人事部辦理離職手續(xù)。做滿3天后則不收取任何費(fèi)用。 2急辭工：需扣取一個(gè)月的基本工資。然后辦理正常離職手續(xù)。 ○

　　3正常辭工：提前一個(gè)月提出申請(qǐng)，部門領(lǐng)導(dǎo)簽名后交人事部保管，到期日由○

　　本人到人事部拿回辭職單，回原部門、醫(yī)務(wù)室、培訓(xùn)老師簽名后到人事部辦理手續(xù)并簽工資單，正常辦理手續(xù)后，工資會(huì)足額打入銀行卡。

　　4.試用期內(nèi)辭工需提前3天提出申請(qǐng)即可。正常手續(xù)同上辦理。

　　九、保險(xiǎn)

　　目前我廠所買為工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)兩種，扣取6元/月/人。

　　十、6s、iso、icti

　　1.6s：整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全。主要體現(xiàn)在生產(chǎn)物料管理和環(huán)境衛(wèi)生管理兩大方面。

　　2.iso：國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織的簡(jiǎn)稱。核心思想為：說、寫、做一致。

　　3.icti：國(guó)際玩具協(xié)會(huì)商業(yè)行為守則。包含工時(shí)、工資、福利、安全等內(nèi)容。我廠非常重視icti查廠。

　　十一、福利

　　1.有薪年假：做滿1年以下10年以下，有薪年假5天（1年內(nèi)累計(jì)請(qǐng)假2個(gè)月以上則取消）；10年以上20年以下，有薪年假10天（1年內(nèi)累計(jì)請(qǐng)假3個(gè)月以上則取消）；20年以上30年以下，有薪年假15天（1年內(nèi)累計(jì)請(qǐng)假4個(gè)月以上則取消）。

　　2.其它休假：

　　婚假（正常3天，晚婚13天；須提供未婚證、結(jié)婚證方可辦理）；

　　產(chǎn)假（正常90天，晚育105天；須提供生育證、結(jié)婚證、出生證方可辦理）；

　　陪孕假（7天，提供證件如上）；

　　喪假（3天；須提供戶口本復(fù)印件、死亡通知書）；

　　工傷病假（須提供醫(yī)院證明，基本工資按100%給付）；

　　非工傷病假（須提供醫(yī)院證明，基本工資按80%給付）。

　　3.其他福利：公司配備了電腦培訓(xùn)室、臺(tái)球室等設(shè)施；公司免費(fèi)向員工提供每人

　　每天18l的熱水；公司有內(nèi)刊德源天地，大家可以踴躍投稿，一經(jīng)發(fā)表可以獲得稿費(fèi)。

　　八、其他規(guī)定

　　1.上班時(shí)間不可以穿拖鞋、背心、短褲，需正確穿戴好工衣、廠牌、工帽等。

　　2.廠區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁抽煙，包括籃球場(chǎng)、飯?zhí)�、宿舍等區(qū)域。若被抓到，首次罰款90元。出了8號(hào)門，則無限制。

　　3.出入廠區(qū)請(qǐng)正確佩戴廠牌。若被保安查到未戴廠牌進(jìn)出廠區(qū)，保安有權(quán)拒絕其進(jìn)入公司，并將從重處罰。

新員工入職培訓(xùn)演講稿3

　　一、概念

　　短信群發(fā)平臺(tái)是基于中國(guó)移動(dòng)、聯(lián)通、電信直接提供的短信端口與互聯(lián)網(wǎng)連接實(shí)現(xiàn)與客戶指定號(hào)碼進(jìn)行短信批量發(fā)送和自定義發(fā)送的，它分為軟件單機(jī)版（帶客戶端）cs結(jié)構(gòu)和網(wǎng)絡(luò)共享版bs結(jié)構(gòu)。

　　短信群發(fā)的宗旨是為企業(yè)發(fā)展、節(jié)約開支、提高效益而產(chǎn)生的，它將“打折信息”、“促銷活動(dòng)”、“新品發(fā)布”等相關(guān)信息發(fā)布到目標(biāo)客戶的手機(jī)上，為企業(yè)樹立品牌形象或占有市場(chǎng)創(chuàng)造了無限商機(jī)，也能為企業(yè)大幅降低廣告開支。

　　二、功能特點(diǎn)

　　支持向全國(guó)移動(dòng)、聯(lián)通手機(jī)用戶發(fā)送！用戶界面友好，無須培訓(xùn)即可使用。

　　高效：信息群發(fā)群收，瞬間到達(dá)。支持gsm gprs cdma

　　經(jīng)濟(jì)：最便宜的通訊方式，不受時(shí)間地域限制！

　　實(shí)用：人性化界面設(shè)計(jì)，簡(jiǎn)單操作，有單機(jī)版本和網(wǎng)絡(luò)版本

　　安全：無須經(jīng)過互聯(lián)網(wǎng)和短信平臺(tái)，因而不會(huì)受到網(wǎng)絡(luò)上安全威脅，具有完全的獨(dú)立性。

　　投資�。簭V告主定好自己的支出預(yù)算，定向定條發(fā)送給目標(biāo)客戶，百元、千元、萬元，隨心所欲。其費(fèi)用是傳統(tǒng)媒體的十分之一，可以為您省下大筆的廣告宣傳費(fèi)用。

　　三、短信平臺(tái)優(yōu)勢(shì)

　　手機(jī)短信作為“第五媒體”的地位，已經(jīng)得到廣泛的認(rèn)同，與傳統(tǒng)大眾媒體具有相通、相似、相近的共同之處，擁有龐大的受眾群體。對(duì)于廣告主而言，手機(jī)短信息廣告媒體具有以下不可替代的信息傳播優(yōu)勢(shì)；

　�。�1）速度快：短信廣告的傳播不受時(shí)間和地域的限制，全國(guó)任意一個(gè)省市都一樣；

　　發(fā)送數(shù)百萬手機(jī)用戶，勻可在發(fā)送完畢后馬上接收到廣告信息。發(fā)布廣告內(nèi)容可以隨時(shí)更改，保證最新信息在最短的時(shí)間內(nèi)傳播給消費(fèi)者。

　�。�2）分眾性、回報(bào)高：短信廣告直接影響到最有消費(fèi)力的一族，且同一產(chǎn)品

　　可根據(jù)不同的接收對(duì)象輕松傳遞不同的廣告信息，以求最大限度提供客戶的購買欲。

　�。�3）投資�。憾绦艔V告打破傳統(tǒng)廣告媒體定價(jià)的行規(guī)，廣告主定好自己的支出預(yù)算，定向定條發(fā)送給目標(biāo)客戶。傳播形式時(shí)尚、新穎。

　�。�4）精確性：短信廣告最大的特性就是直達(dá)接收者手機(jī)，“一對(duì)一”傳遞信息，強(qiáng)制性閱讀，時(shí)效性強(qiáng)，100%閱讀率！在媒介與人接觸的有限時(shí)間中，能提高人與廣告的接觸頻率。

　�。�5）蔓延性：短信廣告具有很強(qiáng)的'散播性，速度快，一分鐘即時(shí)發(fā)送，一瞬間萬人傳播！接收者可將信息隨身保存，隨時(shí)咨詢廣告主，需要時(shí)可反復(fù)閱讀，并可隨時(shí)發(fā)送給感興趣的朋友。

　　（6）靈活性：短信廣告發(fā)布時(shí)間極具靈活性，廣告主可以根據(jù)產(chǎn)品特點(diǎn)彈性選擇廣告投放時(shí)間，甚至具體到某個(gè)具體的時(shí)間段內(nèi)發(fā)布。

　�。�7）互動(dòng)性：短信廣告可以讓機(jī)主與銷售終端互動(dòng)，與大眾媒體互動(dòng)，通過這些使短信用戶參與到商業(yè)互動(dòng)中，短信廣告使人們參與互動(dòng)的機(jī)會(huì)大增。

　�。�8）低成本：短信廣告的發(fā)布費(fèi)用非常低廉，與傳統(tǒng)媒體動(dòng)輒上十萬甚至上百萬的廣告費(fèi)用相比，短信廣告的成本幾乎可以忽略不計(jì)。而通過短信平臺(tái)提交短信廣告，比直接用手機(jī)發(fā)短信息更便宜，大大降低了廣告主的廣告發(fā)布成本。

　�。�9）瞬時(shí)轟動(dòng)效應(yīng)強(qiáng)：它具有其它任何一個(gè)廣告媒體無法比擬的瞬時(shí)轟動(dòng)效果！

　�。�10）形式新穎：短信是基于現(xiàn)代移動(dòng)通訊的一種富于創(chuàng)意的全新直投式廣告形式，相對(duì)電話營(yíng)銷是一種非語音通訊方式，內(nèi)容時(shí)尚。

　　四、應(yīng)用領(lǐng)域

　　房產(chǎn)領(lǐng)域

　　樓盤信息宣傳、優(yōu)惠活動(dòng)發(fā)布、物業(yè)收費(fèi)通知、節(jié)日祝福等

　　金融領(lǐng)域

　　費(fèi)用代收代扣通知、費(fèi)用代收代扣通知、電子匯款成功結(jié)果通知等商場(chǎng)領(lǐng)域

　　會(huì)員、促銷、打折信息發(fā)布、新品上市通知、特價(jià)商品提醒、節(jié)日祝福等

　　it領(lǐng)域

　　短信平臺(tái)嵌入軟件系統(tǒng)提供接口，互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)提供接口程序等銷售零售領(lǐng)域

　　促銷、打折信息發(fā)布、發(fā)貨通知、回款提醒、活動(dòng)促銷活動(dòng)等物流領(lǐng)域

　　定單處理、消息發(fā)布、內(nèi)部人員管理等

　　教育領(lǐng)域

　　招生信息、考勤提醒、繳費(fèi)通知、節(jié)日/生日祝福等保險(xiǎn)領(lǐng)域客戶管理、續(xù)保通知、新險(xiǎn)種通知、節(jié)日祝福等汽車領(lǐng)域保養(yǎng)提醒，保險(xiǎn)通知、優(yōu)惠咨詢、天氣變化提醒、節(jié)日祝福等餐飲領(lǐng)域

　　促銷、打折信息發(fā)布、短信訂餐、會(huì)員管理，短信服務(wù)等

　　五、銷售技巧

　　第一、成功業(yè)務(wù)員心態(tài)：

　　1.千萬不要把自己定位在一個(gè)小業(yè)務(wù)員的身份上，做業(yè)務(wù)員必須內(nèi)心強(qiáng)大，但不能有傲氣。

　　2.業(yè)務(wù)員代表的是公司，雙方是相互合作的關(guān)系，他可以不做你的項(xiàng)目，但你一樣有權(quán)利不把這個(gè)項(xiàng)目給他做。

　　3.今天的市場(chǎng)很殘酷，明天的市場(chǎng)很殘酷。后天很每好。

　　4.最大的失敗就是放棄

　　5.你不是在完成公司任務(wù)，你自己就是老板，是你自己在拓展市場(chǎng)。這些客戶將來都是你的。

　　6.不要在乎工資，工資只是一種結(jié)果，在乎的是鍛煉自己的能力。

　　7.每天最少拜訪5個(gè)客戶。

　　8.每天早上7點(diǎn)起床。

　　9.要細(xì)致，在小的老板也可能成為你的客戶。

　　10.要真誠(chéng)，要更真誠(chéng)，要絕對(duì)的真誠(chéng)。

　　11.要在乎自身的形象，也許你的一根頭發(fā)就可能影響一次合作，舉止言行要注意細(xì)節(jié)。

　　12.最后一點(diǎn)，也是最重要的一點(diǎn)，進(jìn)門千萬不要哈腰，說話要厚重，不要快，但要連貫

　　第二、電話話術(shù)：

　　相信所有的業(yè)務(wù)員都遇到這種問題，給客戶打電話的時(shí)候，客戶都會(huì)說自己很忙，那么這種情況怎么把話接下去：

　　1.失敗案例：嗯，那么我稍后打給您，您大概什么時(shí)候會(huì)有時(shí)間？

　　客戶回答：哦，那這樣吧，待會(huì)我有空了打給你，好吧？

　　2.成功案例：哦，張總，你生意這么忙，當(dāng)然很少有空，這樣吧，我現(xiàn)在的確有個(gè)好的項(xiàng)目想介紹給您，你給約個(gè)時(shí)間，下午您看合適不？那要不明后天都行。

　　客戶回答：哦，那你有什么事情，現(xiàn)在就說吧。

　　如果在客戶沒有拒絕你的情況下，就一定要在一分鐘之內(nèi)說清楚重點(diǎn)。

　　第三、一分鐘交談：

　　張總您好，我是某公司的業(yè)務(wù)經(jīng)理，我叫某某，今天有個(gè)好的項(xiàng)目想跟您聊一下，看能不能引起您的興趣，那您現(xiàn)在有時(shí)間么？如果您很忙，我們可以約個(gè)時(shí)間見面談。

　　那么這個(gè)時(shí)候無論是客戶回答有時(shí)間或者是沒時(shí)間，都留下了機(jī)會(huì)。如果有時(shí)間

　　謝謝張總給我這個(gè)時(shí)間，不會(huì)耽誤您太久。那么我大概的說下，我們這個(gè)項(xiàng)目的主題是?現(xiàn)在我們這個(gè)項(xiàng)目做的很火爆，希望張總您也能來參與。我們公司

　　也期待跟您合作。

　　迅速的把自己的產(chǎn)品推銷出去，多用公司品牌，少用我們公司這幾個(gè)字，切忌不要在電話里面大談自己產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)，電話里面講得也聽不清楚，客戶也記不清楚。這次目的主要是讓客戶記住你們的產(chǎn)品。

　　產(chǎn)品介紹完后的對(duì)話：

　　張總，這就是我們公司產(chǎn)品的一個(gè)大致情況，為了節(jié)約您的時(shí)間，你做生意最關(guān)注的是那個(gè)方面？比如公司的產(chǎn)品？企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念？還是產(chǎn)品的亮點(diǎn)及優(yōu)勢(shì)？或者是他的市場(chǎng)及利潤(rùn)？

　　這樣，首先客戶就會(huì)覺得你非常專業(yè)，那么多引導(dǎo)他，談下去的可能就非常大了。

　　第四、見面話術(shù)

　　見面一定要見到企業(yè)的決策者，不要進(jìn)到一家公司或者是店面的時(shí)候，就迅速的告訴他自己是做什么的？有很多人在跟別人滔滔不絕一兩個(gè)小時(shí)話才發(fā)現(xiàn)對(duì)方是導(dǎo)購員，那么這就是純屬浪費(fèi)時(shí)間，有的導(dǎo)購員的確很有氣質(zhì)，看上去向老板，但當(dāng)別人問你是推銷什么的時(shí)候，你一定要問清楚哪位是老板，在亮明自己的身份。

　　還有很多業(yè)務(wù)員有一個(gè)通病，一見面之后寒暄兩句后就立馬從自己的包里掏出自己公司的產(chǎn)品給客戶看，然后就開始介紹自己的產(chǎn)品，那么這樣客戶會(huì)很反感，有的客戶或許沒時(shí)間跟你聊，只是禮貌性的跟你打個(gè)招呼。

　　見面交談話術(shù)：

　　張總您好，我是某某公司的業(yè)務(wù)經(jīng)理，今天專程從深圳趕到了廣州，就是有個(gè)好的項(xiàng)目想給你聊一下，看能不能引起您的興趣，時(shí)間不會(huì)太久，要不我們做下來聊會(huì)？

　　再時(shí)候也會(huì)發(fā)生意外，比如說老總會(huì)說，哦，這個(gè)，你找我們某某經(jīng)理聊就好了。

　　很多人立馬就哦，沖出去找某經(jīng)理了，其實(shí)這種情況跟經(jīng)理談成功的可能性幾乎等于零。

　　這時(shí)候你應(yīng)該告訴他：哦，那沒關(guān)系的張總，我今天下午再過來，我還是覺得這個(gè)項(xiàng)目跟你聊比較好，因?yàn)楣芾碚叩乃悸犯鷦?chuàng)業(yè)者的思路不一樣，我怕他會(huì)錯(cuò)過您賺錢的機(jī)會(huì)。那您今天下午有空嗎？

　　這時(shí)候，一般老總都不會(huì)拒絕，一個(gè)是給他戴了高帽，讓他覺得這種事情也必須由自己來做決策，同時(shí)也顯出了你的身份，你不是一個(gè)小業(yè)務(wù)員，在外面也見過了很多的老板。

　　如果他這個(gè)時(shí)候再次說自己很忙，那么這時(shí)候的交談應(yīng)該為：呵呵，其實(shí)我早就聽您的員工說了，您是個(gè)非常敬業(yè)的人，每天都安排的很滿，但是請(qǐng)您相信我是誠(chéng)心來跟您談這個(gè)項(xiàng)目的，您只要給我五分鐘的時(shí)間，我一定能讓您對(duì)這個(gè)項(xiàng)目產(chǎn)生興趣。

　　到這里，基本上就不只五分鐘了。繼續(xù)交談，最后確定對(duì)方意向是否明確，如果不明確，就不要在抓住不放了。

　　但要留給自己下次見面的機(jī)會(huì)，你可以告訴他，今天跟您聊的很開心，下次我們有好的產(chǎn)品，我再向您解說�；蛘呤窍麓斡袡C(jī)會(huì)在來這個(gè)地方的時(shí)候，來您公司參觀學(xué)習(xí)一下，您到時(shí)候不會(huì)不歡迎我吧？

　　最后句是：好的好的，下次我再來您公司的時(shí)候，給您打個(gè)電話。但是記得一定要來！

新員工入職培訓(xùn)演講稿4

在新員工培訓(xùn)啟動(dòng)會(huì)上的講話各位新同事：

　　大家上午好！我是河北立馬車業(yè)科技有限公司的人資主管廖益英，值此20xx年新入職員工培訓(xùn)班開班之際，我代表立馬車業(yè)集團(tuán)對(duì)諸位新同仁加入我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)表示熱烈的歡迎，從今天開始，你們將正式融入河北立馬車業(yè)科技有限公司這個(gè)大家庭，成為一名立馬員工，并在這個(gè)集體中，遵守規(guī)章制度，掌握電動(dòng)車行業(yè)的各類知識(shí)，感受團(tuán)結(jié)互助、共同進(jìn)步的企業(yè)文化。雖然我有十多年的工作經(jīng)驗(yàn)，但對(duì)于立馬，我與大家一樣也屬于新員工，所以，我更有理由和責(zé)任站在你們的角度上思考一些問題：你們需要什么，怎么樣滿足你們的需求，怎樣帶領(lǐng)大家更好的融入立馬這個(gè)大家庭里面，讓你們成為一名合格的立馬員工，同成長(zhǎng)、共進(jìn)步。今天，我希望跟大家做一些交流，給大家以信心，告訴大家選擇立馬沒有錯(cuò)誤，并提幾點(diǎn)建議和要求。首先，我要告訴大家選擇為什么選擇立馬沒有錯(cuò)：

　　第一、立馬會(huì)為每個(gè)員工提供精神和生活的保障。一是精神家園的歸屬，立馬是行業(yè)內(nèi)5強(qiáng)企業(yè)之一，在本地區(qū)本行業(yè)都具有較大影響，足以讓大家感到自豪，對(duì)于我們?cè)谧拿恳晃粏T工來講，我們已經(jīng)同立馬緊密地聯(lián)系在一起，立馬就是我們的第二個(gè)家。二是物資生活的保障，立馬的收入待遇在本地區(qū)內(nèi)屬于非常不錯(cuò)，只要業(yè)績(jī)突出，每月3000—4000元的收入是常見的，而且很多節(jié)日都會(huì)有額外的福利。三是社會(huì)生活的安全感。在我們工作期間，立馬將為我們繳納三險(xiǎn)，即：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)，使我們退休之后有收入、遇到意外情況有保障。當(dāng)員工個(gè)人生活和工作中遇到困難的時(shí)候，在很多情況下可以依靠組織的力量去協(xié)調(diào)、去解決，從而讓我們體會(huì)到立馬大家庭的溫暖。

　　四是立馬有良好的企業(yè)文化氛圍，每年公司會(huì)舉辦各類活動(dòng)來豐富員工的業(yè)余生活，而且公司也會(huì)陸續(xù)建立各種娛樂設(shè)施：例如網(wǎng)吧、ktv、籃球場(chǎng)等。第二：立馬會(huì)是每個(gè)立馬員工價(jià)值實(shí)現(xiàn)的平臺(tái)。我想大家都有志成就一番事業(yè)，體現(xiàn)自身價(jià)值的想法，而不僅僅是為了薪資而來。立馬將為大家搭建一個(gè)價(jià)值實(shí)現(xiàn)、成就自我的`廣闊平臺(tái)。一是職業(yè)發(fā)展的平臺(tái)，公司有健全的職業(yè)晉升通道，我們公司的很多領(lǐng)導(dǎo)都是從基層、從車間提拔起來的，我相信，在未來的某一天一定有某些人會(huì)成為我們公司的骨干和領(lǐng)導(dǎo)。二是干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)。立馬的人才理念是“德才兼?zhèn)洌缘聻楸�，尚賢用能，績(jī)效為先”，只要德才兼?zhèn)洹⒂心芰�、有業(yè)績(jī)就會(huì)得到重用。三是能力培養(yǎng)的平臺(tái)，各部門不僅平時(shí)對(duì)員工在工作進(jìn)行指導(dǎo)，而且還有各類的培訓(xùn)班對(duì)員工進(jìn)行能力提升，表現(xiàn)優(yōu)秀者公司還將外派培訓(xùn)增強(qiáng)其能力，各位在立馬不僅能在本崗位上得到工作能力的成長(zhǎng)，還將學(xué)到各類知識(shí)，成為精英人才。

　　接下來，我將跟大家聊聊如何成為優(yōu)秀“立馬人”的一些建議，主要是以廠為家，愛廠愛崗的工作原則和立身處世、修養(yǎng)“四心”的原則。

　　以廠為家，愛廠愛崗就是立足本職崗位，把自己分內(nèi)的工作做好。特別是當(dāng)大家將立馬的利益與自己的利益聯(lián)系在一起時(shí)，將立馬的發(fā)展與自己的成長(zhǎng)聯(lián)系在一起時(shí)，將立馬的價(jià)值與自己的價(jià)值聯(lián)系在一起時(shí)，愛廠愛崗就會(huì)成為發(fā)自內(nèi)心的自覺行動(dòng)，具體表現(xiàn)在以下方面：

　　1、把立馬利益作為自己的利益，廠興我榮，廠衰我恥。作為立馬員工，我們已經(jīng)與私幫助、使我們?nèi)谇⒌毓ぷ魃钤谝黄鹚腥�。正因�(yàn)橛辛烁卸鳎覀儾耪湎Ц改钢異�、朋友之情，珍惜我們賴以生存、借以發(fā)展的立馬和工作崗位。

　�。ㄈ┻M(jìn)取之心。一個(gè)人應(yīng)該有更高的追求和遠(yuǎn)大的理想。一個(gè)人沒有上進(jìn)心，不思進(jìn)取，在競(jìng)爭(zhēng)中就會(huì)處于劣勢(shì)，最終被淘汰。

　�。ㄋ模┢匠Ｖ摹Ｒ云匠Ｖ膶�(duì)待挫折。在工作和生活中，我們都會(huì)遇到無數(shù)的困難、壓力、失敗、挫折甚至不公正，只有勝不驕，敗不餒，以平常心去面對(duì)，才不會(huì)患得患失。

　　我希望在即將開始的培訓(xùn)當(dāng)中，你們能以立馬人來要求自己，努力成為一名優(yōu)秀的員工，立馬將不會(huì)辜負(fù)各位的付出，相信我們能夠共同成長(zhǎng)，創(chuàng)造屬于我們立馬人的輝煌，謝謝大家！