辦公室主任上崗競(jìng)聘演講稿
演講稿以發(fā)表意見(jiàn)，表達(dá)觀(guān)點(diǎn)為主，是為演講而事先準(zhǔn)備好的文稿。隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，我們可以使用演講稿的機(jī)會(huì)越來(lái)越多，相信寫(xiě)演講稿是一個(gè)讓許多人都頭痛的問(wèn)題，以下是小編整理的辦公室主任上崗競(jìng)聘演講稿，歡迎閱讀與收藏。
辦公室主任上崗競(jìng)聘演講稿1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委、同事們：
大家好！
我今天競(jìng)聘的崗位是辦公室主任，我個(gè)人的簡(jiǎn)歷以及過(guò)去的工作情況上午競(jìng)聘總經(jīng)理助理時(shí)已向各位領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委、同事們匯報(bào)了。這里主要向同事們匯報(bào)我的履職優(yōu)勢(shì)和下一步的工作思路。
參加工作以來(lái)，我先后經(jīng)歷過(guò)基層技術(shù)崗位和行政崗位的鍛煉，無(wú)論在什么崗位上，我總是踏踏實(shí)實(shí)做人、兢兢業(yè)業(yè)的工作，與大家一起工作了十多年，有幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷、幫助和支持，從一個(gè)毛毛躁躁的小伙子成長(zhǎng)為公司的中層干部，我首先向關(guān)心、支持和幫助我的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心地感謝！
競(jìng)聘辦公室主任，我認(rèn)為自己具有以下優(yōu)勢(shì)：
一是有強(qiáng)烈的事業(yè)心、高度的政治責(zé)任感、吃苦耐勞的精神和勇于創(chuàng)新的意識(shí)；二是學(xué)習(xí)勁頭足，基礎(chǔ)牢固；
三是具有當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)助手決心和為同事做好服務(wù)的信心；
四是過(guò)去二年多辦公室主任的任職經(jīng)歷，對(duì)辦公室各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作比較熟悉，也逐漸的形成了一些新的工作思路，如果再次成功競(jìng)聘辦公室主任，我將全力付諸實(shí)踐，把辦公室工作推向一個(gè)新的臺(tái)階。
下面，我主要從以下四個(gè)方面向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們匯報(bào)我的工作思路目標(biāo)和目標(biāo)措施。
一、統(tǒng)籌安排、落實(shí)責(zé)任，全力打造管理有序、廉潔高效的中樞部門(mén)
辦公室是公司既是綜合協(xié)調(diào)部門(mén)，又是重要辦事部門(mén)，也是一個(gè)出成果、出人才的部門(mén)，擔(dān)負(fù)著上情下達(dá)、下情上報(bào)、對(duì)外交往和后勤服務(wù)等工作，處于協(xié)調(diào)部門(mén)、連接領(lǐng)導(dǎo)和基層的樞紐地位，是信息中心、參謀中心、服務(wù)中心，具有參謀、協(xié)調(diào)、服務(wù)、督辦等職能。為實(shí)現(xiàn)打造管理有序、廉潔高效中樞部門(mén)的目標(biāo)，將采取下幾點(diǎn)措施：
一是夯實(shí)基礎(chǔ)，加強(qiáng)部門(mén)自身建設(shè)，樹(shù)立勤政廉政的形象。帶頭加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)培訓(xùn)，增加辦公室工作人員的工作加壓，促進(jìn)他們快速成長(zhǎng)，不斷提高綜合素質(zhì)。在辦公室內(nèi)部倡導(dǎo)真誠(chéng)、團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)的工作氛圍，形成互相支持配合，敢于創(chuàng)新的工作局面。樹(shù)立勤政廉政形象，堅(jiān)決做到不濫權(quán)力，不亂花錢(qián)，自覺(jué)講奉獻(xiàn)。要勤學(xué)善思，注重研究，不怕跑路，不怕流汗，舍得下功夫，把工作做實(shí)做細(xì)，解決工作中的難點(diǎn)問(wèn)題。要多向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況，多向有關(guān)部門(mén)通報(bào)信息，加強(qiáng)溝通，密切協(xié)作，樹(shù)立廉潔高效的形象。
二是要抓好制度管理，提高執(zhí)行能力。建立健全辦公室各項(xiàng)工作制度，做到工作有章可循，要合理分工，落實(shí)職責(zé)，做到各司其職，各盡其責(zé)。要規(guī)范辦文、辦會(huì)、辦事工作流程，爭(zhēng)當(dāng)辦文、辦會(huì)、辦事的“專(zhuān)家”。嚴(yán)格落實(shí)中心的各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)決執(zhí)行中心重要決策部署，對(duì)職工關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，要督辦督查，在限時(shí)完成。嚴(yán)格按照崗位職責(zé)，將個(gè)人德、能、勤、績(jī)進(jìn)行量化考核，最大限度地調(diào)動(dòng)每一位工作人員的積極性和創(chuàng)造性。
三是突出重點(diǎn)，提高辦公室工作質(zhì)量。堅(jiān)持“上為領(lǐng)導(dǎo)分憂(yōu)，下為基層服務(wù)”的原則，把“參與政務(wù)”、“管理事務(wù)”、“搞好服務(wù)”三大職能統(tǒng)籌兼顧起來(lái)，要敢于創(chuàng)新，突出重點(diǎn)，認(rèn)真做好調(diào)查研究，明確工作目標(biāo)，合理安排，不斷提高工作質(zhì)量。
二、當(dāng)好參謀助手、搞好綜合協(xié)調(diào)，全力提升辦公室綜合服務(wù)能力。
當(dāng)好參謀助手，要從淺層次的被動(dòng)服務(wù)向深層次的主動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)變，要緊扣中心領(lǐng)導(dǎo)的思路、想法、指示，加強(qiáng)調(diào)研工作，在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上制定各項(xiàng)實(shí)施方案和建議，事前、事中、事后都要主動(dòng)介入，及時(shí)準(zhǔn)確地掌握各方面的工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)地向領(lǐng)導(dǎo)反饋各方面的信息，注重對(duì)各種情況的分析和判斷，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確、真實(shí)、可靠的依據(jù)。妥善處理方方面面關(guān)系，及時(shí)傳達(dá)貫徹中心領(lǐng)導(dǎo)班子的決策部署，加強(qiáng)督察督辦，促進(jìn)各項(xiàng)決策的落實(shí)。團(tuán)結(jié)辦公室人員，認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)與職工、部門(mén)與部門(mén)之間的溝通協(xié)調(diào)工作，避免出現(xiàn)工作空檔，防止互相扯皮、推諉現(xiàn)象發(fā)生，力爭(zhēng)在服務(wù)中顯示實(shí)力，在工作中形成動(dòng)力，在創(chuàng)新中增加壓力，在協(xié)調(diào)中凝聚合力，全力提升辦公室綜合服務(wù)能力。
三、建立完善的人力資源管理保障體系，促進(jìn)公司人事工作向前發(fā)展
人才資源是第一資源，是現(xiàn)代管理的核心。“經(jīng)營(yíng)之神”日本著名企業(yè)家松下幸之助說(shuō)得好“國(guó)家的興盛在于人，國(guó)家的滅亡亦在于人，古圣先賢，早有明訓(xùn)。經(jīng)營(yíng)事業(yè)的成敗，不容諱言，與治國(guó)同一道理，在于人事安排是否合宜”。只有解放思想，從人事管理向人力資源開(kāi)發(fā)與管理轉(zhuǎn)變，才能做好人事工作。具體措施是：
一是建立科學(xué)的人員招聘機(jī)制與人才評(píng)測(cè)體系。設(shè)計(jì)適合公司用人特點(diǎn)的結(jié)構(gòu)化面試方案，選拔優(yōu)秀人員進(jìn)入公司工作，建立科學(xué)的人才測(cè)評(píng)體系，深入了解員工知識(shí)、技能、性格、興趣等特點(diǎn)，把不同素質(zhì)、不同水平的.人區(qū)分開(kāi)來(lái)，幫助測(cè)評(píng)對(duì)象了解自身優(yōu)勢(shì)和不足，明確努力方向，有針對(duì)性的開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，全面提高員工素質(zhì)。同時(shí)測(cè)評(píng)結(jié)果也可作為晉級(jí)、續(xù)簽勞動(dòng)合同的重要依據(jù)；
二是建立科學(xué)合理、人事相宜的人員流動(dòng)機(jī)制。從政策和制度上為人員的流動(dòng)創(chuàng)造條件，形成人得其事、人盡其才、事竟成功的工作局面。制定年度人力資源工作計(jì)劃，不斷規(guī)范人力資源管理，提前籌劃人員調(diào)配工作，為公司發(fā)展提供有效的人才保證；
三是完善績(jī)效考核體系。繼續(xù)完善年度績(jī)效考核評(píng)價(jià)體系，量化績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，建立新的績(jī)效評(píng)價(jià)體系，同時(shí)加強(qiáng)考核過(guò)程的執(zhí)行和績(jī)效成果的反饋，促進(jìn)工作效能的提高，形成有考核、有評(píng)價(jià)，有反饋、有改進(jìn)的工作局面，確保公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
四、全面加強(qiáng)后勤保障體系建設(shè)
今年職工餐廳已經(jīng)實(shí)現(xiàn)正常運(yùn)營(yíng)，初步解決了的吃、住問(wèn)題，下一步要在繼續(xù)加強(qiáng)后勤服務(wù)工作基礎(chǔ)上，形成完善的后勤保障體系，主要措施有：
一是繼續(xù)加強(qiáng)餐廳成本核算，努力增加花色品種，提高職工用餐質(zhì)量；
二是積極主動(dòng)走出去，加大接待團(tuán)體餐的業(yè)務(wù)，不斷提高公司食堂的知名度，形成自我造血功能，取得經(jīng)濟(jì)效益；
三是充分利用職工餐廳空置房屋和場(chǎng)地籌建文體活動(dòng)中心，把圖書(shū)、乒乓球案、健身器材等設(shè)備設(shè)施移至職工餐廳，力爭(zhēng)把職工餐廳打造成為企業(yè)文化的培育基地。
以上是我的競(jìng)聘演講，如果我今天的競(jìng)聘演講能得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可，我將不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的期望，在自己競(jìng)聘的崗位上，盡自己的全部力量干好工作，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓同事滿(mǎn)意。
謝謝大家！
辦公室主任上崗競(jìng)聘演講稿2
各位評(píng)委、各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們：
大家好！
借此機(jī)會(huì)，首先，應(yīng)該感謝處領(lǐng)導(dǎo)為我們提供了一個(gè)參與公平競(jìng)爭(zhēng)，充分展示自我的舞臺(tái)。同時(shí)，也借此機(jī)會(huì)對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁們對(duì)我一貫的關(guān)心、支持和幫助，表示最誠(chéng)摯謝意！
本人出身貧寒，自幼耕讀，少年經(jīng)商，青年從軍；于10月參加工作，3月入黨，大專(zhuān)文化程度。年度考核連續(xù)二年被評(píng)為“優(yōu)秀”等次。
這次競(jìng)爭(zhēng)上崗的目的就是引入競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，打破崗位終身制。因此，根據(jù)我個(gè)人的意愿沒(méi)有申報(bào)辦公室主任的職位，對(duì)于這種選擇也許同志們多少會(huì)感到一些意外，但我是極其認(rèn)真的，因?yàn)槲疑钪k公室工作的艱辛、困苦和所要承受的巨大工作責(zé)任和精神壓力。可以說(shuō)，這樣的選擇是一種壓力的釋放，更是一種無(wú)賴(lài)的選擇。
自擔(dān)任辦公室主任至今，在辦公室主任這個(gè)工作崗位已整整工作了10年，因此十分深刻地了解辦公室工作的酸甜苦辣。
首先，作為辦公室主任，要有吃苦耐勞，無(wú)私奉獻(xiàn)的精神。辦公室工作既勞心又勞力，由于其工作的特殊性，長(zhǎng)期需要付出其它工作崗位難以想象的精力和辛勞，尤其是在人手極其少的情況下，既要履行主任的職責(zé)，還是履行專(zhuān)職文秘人員的職責(zé)，既要隨時(shí)隨地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，又要兼顧日常的事務(wù)性工作處理，既承上，又承下，事無(wú)俱細(xì)，雞毛蒜皮無(wú)所不包。而且所從事的工作往往比較棘手，難辦。這就意味著辦公室主任，承擔(dān)著無(wú)限的事務(wù)和無(wú)限責(zé)任，因此，作為一個(gè)辦公室主任，既要吃得苦、下得力，又要做得事、受得氣。
其二，作為辦公室主任，要有豐富的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，較高綜合素質(zhì)和過(guò)硬的文字功底。一方面要具備一定的政治理論水平。理解掌握有關(guān)國(guó)家的大政方針政策，保持清醒的政治頭腦，這樣，才能夠在工作中始終把握正確的政治方向，保持較高的政治敏銳性。另一方面要具備一定的文字綜合能力。必須熟悉單位的各方面情況，掌握公路行業(yè)建、養(yǎng)、管、收等相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，并具有文字功底和語(yǔ)言表達(dá)能力以及工作方法。
其三，作為辦公室主任，還需要具備較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)管理能力，和參與政務(wù)，管理事務(wù)的能力。辦公室擔(dān)負(fù)著上情下達(dá)、下情上報(bào)、對(duì)外交往和后勤服務(wù)等繁重工作；處于協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)各部門(mén)、連接領(lǐng)導(dǎo)和基層的樞紐地位，是機(jī)關(guān)的信息中心、服務(wù)中心、參謀中心、運(yùn)轉(zhuǎn)中心和指揮中心。具有參謀、助手、協(xié)調(diào)、服務(wù)、把關(guān)、督辦等六大職能，不論是辦文、辦事、辦會(huì)，還是管理、服務(wù)、協(xié)調(diào)，任何一個(gè)環(huán)節(jié)出了問(wèn)題，都會(huì)給單位的工作產(chǎn)生很大的影響。因此，這就要求辦公室主任具有較高的.政治敏銳性、較準(zhǔn)確的預(yù)見(jiàn)性，工作具有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。
辦公室工作盡管紛繁復(fù)雜，只要抓住了要害，抓拄了綱領(lǐng)，一切問(wèn)題就會(huì)迎刃而解。我認(rèn)為辦公室工作要在處黨總支和行政領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持“一個(gè)原則”，實(shí)現(xiàn)“二個(gè)轉(zhuǎn)變”，抓好“四項(xiàng)工作”，具體講：
堅(jiān)持“一個(gè)原則”：
就是要堅(jiān)持上為領(lǐng)導(dǎo)分憂(yōu)，下為干部職工服務(wù)的原則。辦公室工作千頭成緒，紛繁復(fù)雜，涉及機(jī)關(guān)日常事務(wù)、政務(wù)調(diào)研、文秘、檔案、信息、宣傳、安全保衛(wèi)、精神文明創(chuàng)建、后勤服務(wù)等。既是“忙家”、“雜家”，又是“管家”，很多具體的事情涉及到干部職工的切身利益。因此，必須把服務(wù)于全局的中心工作和服務(wù)于干部職工作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把“參與政務(wù)”、“管理事務(wù)”、“搞好服務(wù)”三大職能統(tǒng)籌兼顧，合理安排，做到調(diào)研圍繞中心轉(zhuǎn)，協(xié)調(diào)圍繞領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)，服務(wù)圍繞大家轉(zhuǎn)，信息圍繞決策轉(zhuǎn)。從而使工作目標(biāo)更明確，重點(diǎn)更突出。
實(shí)現(xiàn)“二個(gè)轉(zhuǎn)變”：
一是實(shí)現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變，即要當(dāng)指揮員，又要當(dāng)戰(zhàn)斗員，帶領(lǐng)辦公室全體同志，思想上同心，目標(biāo)上同向，行動(dòng)上同步，事業(yè)上同干，扭成一條繩，發(fā)揮整體優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)造一個(gè)良好的工作氛圍。
二是實(shí)現(xiàn)思維方式的轉(zhuǎn)變，從原來(lái)的“領(lǐng)導(dǎo)交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦、怎樣辦好”的方式轉(zhuǎn)變，圍繞全處中心工作，做好全局工作計(jì)劃，有安排、有檢查，保證工作有條不紊，落到實(shí)處。
抓好“四項(xiàng)工作”：
一是抓好學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì)。在總支和行政的領(lǐng)導(dǎo)下，一方面抓好政治理論學(xué)習(xí)，一方面抓好業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，同時(shí)還要抓科技、文化知識(shí)等其他方面的學(xué)習(xí)。只有不斷學(xué)習(xí)，才能不斷提高干部的綜合素質(zhì)和整體素質(zhì)。
二是抓好調(diào)查研究。辦公室要為領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)，當(dāng)好參謀助手。這就要求我們把調(diào)研工作作為一個(gè)重要任務(wù)來(lái)抓。必須在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上制定各項(xiàng)實(shí)施方案和意見(jiàn)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供最準(zhǔn)確、真實(shí)的依據(jù)。
三是抓好制度管理。沒(méi)有規(guī)矩不成方圓，辦公室要根據(jù)單位的情況制定有效的措施，建立健全機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作制度，做到工作有章可循。其次工作要有目標(biāo)和計(jì)劃，要做到年有工作要點(diǎn)，季有工作安排，月有情況通報(bào)。在制定目標(biāo)時(shí)，要將總體目標(biāo)與單項(xiàng)工作結(jié)合起來(lái)，同時(shí)要建立監(jiān)督機(jī)制，提高辦事效率。對(duì)人們關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，要督辦督查，在規(guī)定時(shí)間完成。四是抓好勤政樹(shù)形象。作為辦公室主任，必須以高度責(zé)任感，加強(qiáng)自身的勤政、廉政建設(shè)。具體講，在廉政上要做到“三有三只”，即：有權(quán)不濫用，只求搞好工作；有錢(qián)不濫花，只講自覺(jué)奉獻(xiàn)；有成績(jī)不驕傲，只想如何開(kāi)創(chuàng)新局面。在勤政方面做到“三勤”。
一是腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花力氣，把工作做實(shí)做細(xì)；
二是“腦勤”，勤學(xué)善思，注重研究問(wèn)題，解決工作中的難點(diǎn)問(wèn)題，為領(lǐng)導(dǎo)多出點(diǎn)子，多獻(xiàn)計(jì)策。
三是“嘴勤”，多向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況，多向科室和有關(guān)部門(mén)通報(bào)情況，加強(qiáng)溝通，密切協(xié)作，樹(shù)立廉潔高效的社會(huì)形象。
各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們：說(shuō)句心里話(huà)，辦公室工作十分具有挑戰(zhàn)性，不僅會(huì)面臨對(duì)著巨大的工作和精神壓力，而且還需要作出巨大的犧牲，由于長(zhǎng)期從事辦公室的工作，我已患上一大堆職業(yè)病，頸椎病讓我經(jīng)常頭暈?zāi)肯�，�?yán)重的神經(jīng)衰弱，使人徹夜難眠，視力大幅度下降也時(shí)刻困擾我。盡管如此，對(duì)未來(lái)的工作我仍然充滿(mǎn)了希望和信心，我堅(jiān)信，只要有領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持，同事們的幫助和配合，我一定不會(huì)孤負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的信任和同志們的厚望，將辦公室的工作做得很好。
謝謝大家！
辦公室主任上崗競(jìng)聘演講稿3
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！
首先，很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給予我這次機(jī)會(huì)，讓我能走上這莊嚴(yán)的演講臺(tái)進(jìn)行競(jìng)職演說(shuō)；其次，就是要感謝在座的各位同事，是你們對(duì)我的信任和支持，讓我充滿(mǎn)信心，來(lái)參與公司黨政辦公室副主任崗位的競(jìng)聘。我一定會(huì)珍惜機(jī)遇，把握住機(jī)會(huì)，積極響應(yīng)公司人事制度改革的召喚，在有可能的情況下實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
我想，不用我介紹大家都知道我的姓名，我今年38歲，中共黨員，大學(xué)學(xué)歷，20xx年7月畢業(yè)于省師范大學(xué)中文本科專(zhuān)業(yè)。彈指一揮，稍縱即逝，轉(zhuǎn)眼間我工作已經(jīng)整整17年了，20xx年1月，我從一名光榮的人民教師來(lái)到了縣煙草公司這個(gè)蓬勃向上、團(tuán)結(jié)友愛(ài)的大家庭，一直在黨政辦公室工作，并于20xx年8月?lián)吸h政辦公室副主任，分管后勤、接待、會(huì)務(wù)、檔案和思想政治工作，工作中認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針政策，嚴(yán)以律己、兢兢業(yè)業(yè)，圓滿(mǎn)完成公司和領(lǐng)導(dǎo)分配的各項(xiàng)工作任務(wù)，先后榮獲等多項(xiàng)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。在這里，我要真誠(chéng)地感謝在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事多年來(lái)對(duì)我的關(guān)心與厚愛(ài)，使我成長(zhǎng)為公司的業(yè)務(wù)骨干和先進(jìn)工作者，我之所以能有今天，離不開(kāi)大家對(duì)我的幫助與支持。今天，我勇敢地站到這里，希望能以自己多年來(lái)的工作業(yè)績(jī)?yōu)樗{(lán)本，以競(jìng)爭(zhēng)上崗為舞臺(tái)，用我的辛勤與汗水，再度譜寫(xiě)一曲人生的青春之歌。
二十年的工作經(jīng)歷使我深深地感到機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存，成功與辛酸同在。參與這次競(jìng)聘，我愿在求真務(wù)實(shí)中認(rèn)識(shí)自己，在積極進(jìn)取中不斷追求，在拼搏奉獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)價(jià)值，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中完善自己。我深知黨政辦公室工作十分重要，黨政辦是公司的窗口，是最能體現(xiàn)公司形象、樹(shù)立公司品牌的部門(mén)，為公司和領(lǐng)導(dǎo)決策提供各種信息和服務(wù)，這主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面：
一是為公司領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀；
二是為公司事務(wù)當(dāng)好主管；
三是為廣大職工提供優(yōu)質(zhì)、規(guī)范、高效的服務(wù)，爭(zhēng)創(chuàng)一流的服務(wù)水平。
具體說(shuō)就是要擺正位置，當(dāng)好配角；胸懷全局，當(dāng)好參謀；服從領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)好助手，要根據(jù)公司的決策和計(jì)劃，配合好黨政辦主任管理好辦公室的各項(xiàng)工作。我也深知，黨政辦工作非常辛苦，要像老實(shí)的羊、受氣的豬、吃草的牛、忙碌的馬一樣，可是，我愿自己更像蠟燭一樣，燃燒自己，照亮別人，甘為人梯。
在以往的工作和生活中，在做人的原則和處人處事上，相信大
家對(duì)于我這個(gè)質(zhì)樸、坦率、老實(shí)、本份的人已了如指掌，但是，今天我仍然信心百倍地參加這次競(jìng)爭(zhēng)上崗，我將把今后的工作看作一張潔白的考卷，如果我競(jìng)聘成功，我將一如既往地用真誠(chéng)的品質(zhì)、堅(jiān)強(qiáng)自信心、辛勤的汗水和拼搏的進(jìn)取心來(lái)投入進(jìn)去，做到大事講原則，小事講團(tuán)結(jié)，對(duì)同事多理解，多尊重，多情義，虛心聽(tīng)取批評(píng)的意見(jiàn)和建議，力爭(zhēng)在服務(wù)中顯示實(shí)力，在工作中形成動(dòng)力，在創(chuàng)新中增強(qiáng)壓力，在與人交往中凝聚合力，圓滿(mǎn)地完成好這一份充滿(mǎn)挑戰(zhàn)的答卷。如果我競(jìng)聘成功，我將認(rèn)真做好“三、四、五”，并作為我主要的工作思路，主要是：以“三個(gè)服從”要求自己，以“四個(gè)滿(mǎn)意”找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)，以“五個(gè)及時(shí)”為工作標(biāo)準(zhǔn)。
“三個(gè)服從”是個(gè)性服從黨性，感情服從原則，主觀(guān)服從客觀(guān)，做到服務(wù)不欠位，主動(dòng)不越位，服從不偏位，融洽不空位。
“四個(gè)滿(mǎn)意”是做到公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作完成情況滿(mǎn)意，一線(xiàn)職工對(duì)工作的滿(mǎn)意，公司其他部門(mén)的滿(mǎn)意，自己對(duì)本職工作特別是分管工作滿(mǎn)意。
“五個(gè)及時(shí)”是及時(shí)執(zhí)行公司的各項(xiàng)決策與管理制度，做到分管的各項(xiàng)工作科學(xué)、規(guī)范、正常運(yùn)營(yíng)，努力提升管理與服務(wù)品質(zhì)；及時(shí)協(xié)助黨政辦主任提交工作計(jì)劃，并組織工作計(jì)劃的正常實(shí)施，確保各項(xiàng)計(jì)劃和任務(wù)指標(biāo)如期完成；及時(shí)完成公司的檔案管理、文件收發(fā)，做好后勤管理、女工工作，并協(xié)助做好紀(jì)委委員工作；及時(shí)協(xié)助主任組織實(shí)施對(duì)本科室員工的`專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)和績(jī)效考核，最大限度發(fā)揮員工的工作熱情和積極性；及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)部門(mén)交辦的其他工作。
表現(xiàn)在具體工作上，首先，我將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自己的管理能力和自身素質(zhì)，充分發(fā)揮自己做政治思想工作的優(yōu)勢(shì)，把自己和員工的政治思想教育作為重要的事情來(lái)抓，協(xié)助正職經(jīng)常組織本部門(mén)員工認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹黨的方針、路線(xiàn)和政策，加強(qiáng)法制教育學(xué)習(xí)，使自己和員工在政治思想素質(zhì)上有很大提高，嚴(yán)格遵守和執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度，加強(qiáng)職業(yè)道德學(xué)習(xí)，從工作態(tài)度、思想認(rèn)識(shí)和工作熱忱上再上一個(gè)新臺(tái)階。
其次，要用現(xiàn)代科學(xué)的管理方法，提高工作效率，做好配角，當(dāng)好正職的參謀，工作上沖鋒在前，協(xié)助主任組織完成好各項(xiàng)工作任務(wù)，搞好本職工作，使各項(xiàng)工作管理制度化，服務(wù)優(yōu)質(zhì)化，參謀有效化。
第三，要全力做好自己所分管的各項(xiàng)工作，建立、健全各項(xiàng)業(yè)務(wù)辦理制度和工作紀(jì)律，落實(shí)好工作目標(biāo)責(zé)任制，重點(diǎn)抓好文件收發(fā)、檔案、后勤、會(huì)務(wù)管理和女工委工作，配合做好紀(jì)委委員工作，努力做到熱情服務(wù)、協(xié)調(diào)管理、上傳下達(dá)，檔案管理標(biāo)準(zhǔn)化，辦文、辦會(huì)無(wú)差錯(cuò)，后勤保障制度化，確保公司日常業(yè)務(wù)和黨政辦各項(xiàng)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
在黨政辦副主任的崗位上，我將用真誠(chéng)和執(zhí)著來(lái)對(duì)待每一件事，用真情和愛(ài)心來(lái)對(duì)待每一位同事，努力為大伙創(chuàng)造一個(gè)人文的、人性化的服務(wù)空間，真正做到期望而來(lái)，滿(mǎn)意而歸。我恪守的一句座右銘是：“有所為，有所不為”，在其位，就要謀其事，謀其事，才能有所為；我永遠(yuǎn)的工作目標(biāo)是：協(xié)助黨政辦主任，努力爭(zhēng)取公司領(lǐng)導(dǎo)及廣大職工對(duì)黨政辦工作的重視和支持，讓黨政辦成為公司領(lǐng)導(dǎo)的喉舌，上下溝通的橋梁，宣傳精神文明的窗口，傳播企業(yè)文化的陣地，培養(yǎng)人才的搖籃，連結(jié)客戶(hù)的紐帶。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，這次競(jìng)爭(zhēng)上崗既是一個(gè)展示自我的機(jī)會(huì)，也是一個(gè)雙向選擇的機(jī)會(huì)，有上有下，無(wú)論去、留，我都將一如既往地勤奮學(xué)習(xí)、努力工作、踏實(shí)為人，默默無(wú)聞地為公司做出貢獻(xiàn)，與大家共創(chuàng)全縣煙草事業(yè)美好的未來(lái)。當(dāng)然了，金誠(chéng)所致，金石為開(kāi)，我更加希望我的真誠(chéng)能感動(dòng)每一位評(píng)委，希望各位領(lǐng)導(dǎo)和評(píng)委能給我一次機(jī)會(huì)，就像一首歌中唱得好：你選擇了我，我選擇了你，陽(yáng)光總在風(fēng)雨后。我想，我的希望也一定會(huì)在面試之后。
謝謝大家。
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